2024年学校工会工作总结常用版(5篇)

2024年学校工会工作总结常用版
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习____各项方针政策。

结合学校实际，把各项工作落到实处。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。

开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体，我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来。

与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。

组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
过去不能代表现在，现在不能代表将来。

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。

这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
2024年学校工会工作总结常用版（2）
一、工作目标回顾
2023年我们学校工会的工作目标是围绕职工的利益，提供全面的服务，倡导和维护职工的权益，增进职工之间的团结和友爱。

我们的具体目标是：提升职工福利待遇，为职工提供全方位服务，推动职工参与工会工作的积极性，加强工会与学校之间的联系与合作。

二、工作内容回顾
1. 提升职工福利待遇：我们组织了一系列活动，包括劳动节福利发放、节日礼品派发、职工旅游和健康体检等，为职工提供福利待遇。

同时，我们积极与学校协商，争取提高职工的工资和福利待遇。

2. 提供全方位服务：我们设立了职工服务中心，提供各类服务，包括职工咨询、公积金办理、医疗保险等。

我们还建立了职工互助基金，帮助职工解决一些临时困难。

通过这些服务，我们希望能够帮助职工解决他们的问题，提升他们的幸福感。

3. 推动职工参与工会工作的积极性：我们积极组织各类职工活动，包括文体比赛、技能培训、讲座等。

通过这些活动，我们希望能够增强职工之间的交流和互动，并激发职工参与工会工作的热情和积极性。

4. 加强工会与学校之间的联系与合作：我们与学校各部门保持密切联系，定期召开座谈会，商讨职工关心的问题，并寻求解决之道。

同时，我们组织了一系列与学校合作的活动，促进工会和学校之间的交流与合作。

三、工作成果与亮点
1. 职工福利待遇提升：2023年，我们通过与学校的协商，成功争取到了大幅提高职工工资的政策，并加大了对职工的各类福利待遇支持。

职工们对我们的工作非常满意，他们的幸福感得到了大幅提升。

2. 全方位的服务体系建立：我们建立了职工服务中心，提供全方位的服务。

职工们可以在服务中心解决各类问题，得到我们的帮助和支持。

职工互助基金也为职工们提供了一定的保障。

3. 职工活动丰富多彩：我们组织了一系列职工活动，包括篮球比赛、舞蹈大赛、健身讲座等。

这些活动增强了职工之间的交流和互动，提升了职工的凝聚力和向心力。

4. 工会与学校之间的合作日益密切：我们与学校各部门保持紧密合作，通过座谈会等形式，及时反馈职工的需求和问题。

同时，我们组织了一些与学校合作的活动，取得了良好的效果。

四、存在的问题与不足
1. 资金投入不足：在开展各项活动和提供服务的过程中，我们发现资金投入不足的问题。

由于资金紧张，我们的一些计划无法顺利实施，影响了职工的利益和工会工作的开展。

2. 工会工作宣传力度不够：虽然我们组织了各类职工活动，但是在宣传方面仍然存在一定的不足。

我们的活动宣传覆盖范围不广，宣传手段不够多样化，导致一些职工对工会工作了解不够充分。

3. 职工参与度有待提高：尽管我们积极推动职工参与工会工作，但是职工的参与度仍然有待提高。

一些职工对工会工作的重要性和意义认识不足，导致他们对工会活动的参与度不高。

四、未来工作的改进方向
1. 加大资金投入：为了更好的开展工会工作和提供服务，我们将加大资金的投入力度。

争取学校和其他渠道的支持，增加工会的经费，确保各项活动和服务的顺利开展。

2. 提升工会工作宣传力度：我们将加大工会工作的宣传力度。

通过多种宣传方式，如利用学校网站、工会公告栏、微信公众号等，向职工全面传达工会的重要信息和活动内容，提高职工对工会工作的认知度。

3. 激发职工参与工会工作的积极性：我们将继续加强职工活动的组织和宣传工作，提升职工活动的吸引力和参与度。

同时，我们还将加强职工代表队伍建设，培养一批懂工会、会工作的骨干力量，引导职工更加积极主动地参与到工会工作中来。

4. 深化工会与学校的联系与合作：我们将进一步加强与学校各部门的联系与合作。

定期召开座谈会，及时了解职工需求，寻求解决之
道。

同时，我们还将积极争取学校的支持，为工会工作提供更多的资源和保障。

五、工作总结
2023年，我们学校工会紧紧围绕职工的利益，提供了全面的服务，增强了职工之间的团结和友爱。

通过我们的努力，职工的福利待遇得到提升，职工的幸福感得到了明显提高。

与此同时，我们与学校的合作也取得了良好的效果。

虽然存在一些问题和不足，但是我们对于未来的工作充满信心。

我们将进一步加强工会工作，提升职工的满意度和幸福感，为学校的发展做出更大的贡献。

2024年学校工会工作总结常用版（3）
尊敬的校工会领导、各位同事：
大家好！我是某中学2024年度学校工会主席，现就过去一年来学校工会的工作进行总结。

首先，我要感谢各位同事对工会工作的支持与配合，是你们的辛勤努力使得今年的工会工作取得了一定的成绩。

一、关爱员工，提升幸福指数
我们始终将关心员工、维护员工权益作为工会工作的核心目标。

针对职工的实际需求，我们组织了多项活动，进一步提升了员工们的幸福指数。

首先，我们组织了各类体育活动，如篮球、足球比赛，让员工们在工作之余锻炼身体，放松心情。

此外，我们还举办了文艺演出、春游等活动，增加了员工间的交流互动，营造了融洽的工作氛围。

二、加强职工培训，提升专业素质
为了提升职工的专业素质，我们积极组织了各类培训活动。

在过去一年，我们邀请了相关专家，开展了教师教学技能培训、辅导员职业素养培训等。

通过培训，员工们不仅对自身专业知识有了更深的了解，还提升了自己的教育教学能力，为学校的发展做出了积极的贡献。

三、积极参与学校决策，发挥工会的作用
在过去一年中，我们积极参与学校决策，在关键时刻发挥了工会的作用。

我们认真履行职责，积极收集并反映职工的意见和建议，为学校决策提供了重要参考。

同时，我们也加强了与学校其他机构的沟通与合作，共同推动学校各项事业的发展。

四、维护职工权益，解决工作中的问题
工会作为维护职工权益的组织，我们重视职工的合法权益，并积极维护职工的利益。

在过去一年中，我们解决了职工工资待遇、工作环境等方面的问题，为职工们争取了应有的权益。

同时，我们积极与相关部门协商沟通，加强了工作中的联动和合作，共同解决一些长期存在的问题，提升了职工的工作满意度。

五、加强工会自身建设，提升服务能力
为了提升工会的服务能力，我们注重工会自身建设。

在过去一年中，我们加强了工会组织的培训与学习，提升了工会干部的管理能力和服务意识，为职工提供更优质的服务。

同时，我们也积极加强了与其他工会组织的交流与合作，学习借鉴其他学校的经验，进一步提升了工会的整体素质。

总之，过去一年来，学校工会在各位同事的共同努力下，取得了一定的成绩。

我们将继续坚持以职工为中心，关心员工、维护权益，
加强自身建设，为学校的发展贡献力量。

同时，我们也将继续改进工作方式方法，发挥工会的作用，为打造和谐、稳定的工作环境做出更大的努力！
谢谢大家！
2024年学校工会工作总结常用版（4）
一、引言
学校工会是联系广大教职工和学校领导之间的桥梁和纽带，致力于为教职工提供良好的工作环境和福利待遇。

____年学校工会工作总结，是对一年来工会工作的全面评估和总结，旨在提供参考和经验，为今后工会工作的发展提供指导。

二、工作目标与任务
1. 工作目标：以提升教职工福利待遇、维护权益、促进教育教学改革为核心目标，切实改善教职工的工作和生活条件，全力支持学校的教育事业发展。

2. 工作任务：
(1) 完善教职工福利政策，保障教职工权益；
(2) 组织开展各类培训活动，提升教职工综合素质；
(3) 积极参与教育教学改革，推动教学质量提升；
(4) 加强与学校领导的沟通协调，积极反映教职工意见和建议；
(5) 开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活。

三、工作总结
1. 加强教职工福利政策的研究和制定，确保教职工的基本权益得到保障。

鼓励学校领导加大对教职工福利政策的关注和支持，积极参与政策的制定，提高教职工福利待遇水平。

2. 组织开展了一系列的培训活动，提升了教职工的综合素质。

开设各类培训课程，涵盖教育教学、职业发展、语言技能等方面，帮助教职工提升专业能力和工作技能。

3. 积极参与教育教学改革，推动教学质量的提升。

组织教师参加各类教学研讨会和培训班，提高教育教学水平，推动课堂教学改革和创新。

4. 加强与学校领导的沟通协调，积极反映教职工的意见和建议。

建立定期沟通机制，组织工会与学校领导进行座谈会和座谈会，及时反映教职工的意见和需求，解决问题，营造和谐的教职工关系。

5. 组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活。

组织职工篮球赛、足球赛、跑步比赛等体育活动，举办文艺晚会、歌唱比赛等文化活动，增进教职工之间的交流与合作。

四、问题与不足
1. 一些教职工仍存在福利待遇不公平的问题，需要进一步完善和落实福利政策；
2. 在一些培训活动中，教职工的参与度不高，需要提升教职工的培训兴趣和积极性；
3. 有些教职工对教育教学改革的态度和意见存在分歧，需要更好地引导和沟通；
4. 学校领导关注工会工作的程度不够，需要加强与学校领导的沟通与合作；
5. 文体活动的举办存在一定的不足，需要根据教职工的需求和兴趣进行更有针对性的安排。

五、工作展望
1. 继续加强教职工福利政策的制定和落实力度，争取更多的权益保障；
2. 拓宽培训方式和形式，提高教职工参与培训的积极性和参与度；
3. 针对教育教学改革，更加注重引导和沟通，增进教职工对改革的认同和参与；
4. 加强与学校领导的沟通合作，共同推动学校的教育事业发展；
5. 继续丰富文体活动的内容和形式，提高教职工的参与热情和满意度。

六、结语
____年学校工会工作总结标准是对一年来工会工作的全面总结和评估，旨在提供参考和经验，为今后工会工作的发展提供指导。

通过总结问题与不足，为今后的工作展望提供指导，并为进一步改进工会工作提供借鉴和参考。

希望在新的一年里，学校工会能够进一步优化工作方案，提供更好的服务，全力支持学校的教育事业发展，不断为广大教职工谋福利，促进社会主义教育事业的繁荣和进步。

2024年学校工会工作总结常用版（5）
____年____月以来，学校工会在市、镇教育工会及学校党支部的领导下，以____、____和____为指导，以依法治校治会、“办人民满意教育”为出发点，以实践横坑小学“至诚至善”的办学理念为核心
任务，能围绕着学校本学年度的中心工作为工作目标，加强自身管理体系的建设，认真贯彻落实好市镇教育工会文件精神，坚持从学校实际情况出发，不断完善学校教代会制度，充分发挥教代会在加强学校民主政治建设、维护教职工合法权益。

校工会团结广大教职工为学校品牌彰显提供正能量，激励教职工自强不息共筑中国梦和学校梦，为“办一所有品位的学校”而不断努力。

一、提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍
1.不断加强理论学习，提高教职工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。

学校党支部、办公室及校工会一直注重教职工理论学习，尤其是在开展“三严三实”教育活动以来，认真抓好全体教职工理论学习，组织观看党风建设的宣传片或电影等，并做到定期督促、检查学习情况。

通过集中学习和分散个人学习等方式，不断提高了教职工的政治和教育理论水平及个人道德修养，取得较好的实效。

一是加强教职工政治理论的学习，让教职工树立正确的人生观、职业观。

使教职工明白良好的品德、正确的社会主义核心价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

2.利用教师发展中心平台，坚持实施“师傅带徒弟的助教活动”，有效促进我校青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养年青教师的教育教学能力提升。

工会配合学校教
师专业发展中心创造一切条件，通过组织开展各种活动来提高教职工的职业技能水平和专业文化水平。

一是工会配合学校教师发展中心继续实施“师傅带徒弟的助教活动”。

采用“老帮带青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。

针对我校近几年青年教师的比例不断增大，学校让教育工作己满五年以上而表现突出的教师与刚走上工作岗位的年轻教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。

由于长年坚持“师傅带徒弟的助教活动”，我校年轻教师成长很快。

他们有的勇敢担任重担，教学成绩突出，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，己成为我镇和学校教育教学能手。

如年青教师x由于班主任和教学成绩突出，____年被评为市教育能手、镇优秀教师和镇学科头人，____年新老师x、x等被评为镇优秀班主任。

二、推进民主政治建设，坚持校务公开，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会一直关心职工生活，坚持教代会（即全校教职工大会）制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

学期开学初，学校都会召开教职工代表大会（即全校教职工大会）。

让教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

正是由于群策群力，才使我校扩大办学规模建设有了长足的发展，几年来，我校办学规模从原____个教学班扩大到目前____个教学班。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市镇政府、市教育局、镇教育局、市镇教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组
织实施学校校务公开。

设立学校校长博客和微课掌上通，设置学校“校务公开”公布栏。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的重大决策。

对学校工作目标和制定及修订的各项规章制度进行广泛征求意见，不断修改完善，保证各项规章制度实施落实效果。

教代会发挥监督职能，对学校中层以上干部提出执行学校工作任务的具体要求，积极参与学校年终考评工作，得到学校党政领导的肯定。

由于学校政治和管理的透明度及财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校党政领导班子能把全校近百名教职工紧紧地团结在一起，在学校各项工作中争创一流，并在今年镇中小学年度综合评估中又获得一等奖。

三、加强工会自身建设，提高工会工作有效性
学校工会组织只有不断提高自身管理和监督能力，清楚工会是党联系教职工的桥梁和纽带，是维护教职工利益的代表，才能全面履行好各项职能，才能为学校办优质教育发挥积极的作用。

1.校工会能以学校办学特色名片（即写字教育）为契机，切实加强了工会自身建设。

尤其是在工会规范化建设中，我们按照市总工会“关于进一步加强基层工会规范化建设的意见”文件精神，不断完善健全工会资料档案工作。

平时我们还能充分利用学校现有场地、设备开展各项教育和文体活动，有效地带动了工会整体工作的有效开展。

2.校工会坚持“有所为，有所不为”。

在学校党支部和行政领导下，进一步加强工会组织的规范化管理，努力把校工会建设成为工作规范、党政支持、教职工健康向上的模范“职工之家”。

四、切实维护教职工的合法利益，为教职工多办好事和实事
1.在共建“和谐、幸福、高雅、有序”的校园中，工会着力发挥“协调劳动关系、化解利益矛盾、畅通民主渠道、反映群众呼声、理顺群众情绪、体察群众疾苦”的作用，把维护群众合法权益作为共建“和谐幸福校园”的重要任务和主渠道。

2.开展送温暖活动。

每学期坚持不定期走访、慰问退休教师、生病和生育住院教职工，工会组织做到既能为广大教职工办更多的实事好事，又能热心地为困难教职工提供有效的生活帮助等服务。

3.关心教职工的身心健康。

为了调节教职工工作心态和为教师紧张的工作减压，我们经常采用谈心聊天、外出郊游活动等方式。

同时，____年下半年我校已经完善学校心理健康咨询室建设，这将今后为教职工工作减压和调整心态奠定下良好的条件基础。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

六、切实做好女工和工会经费的收缴和管理工作。

1.切实做好女教工工作。

（1）我校工会和党政领导能切实维护女教职工的合法权益，关心女教职工的工作、学习和生活，关心她们的身心健康和政治前途。

目前，女教师党员有____人，学校行政干部一半是女教师，她们在学校管理、教育教学工作中真正起到半边天作用。

（2）认真做好女教职工季度妇检和计生工作，维护好女教职工婚假、产假等合法权益。

凡是有女教师生小孩或结婚都能享足法定婚假、产假，对生小孩的女教师，校工会都会派人前往医院探望她们，使女教职工感受到校工会和党政领导对她们的关怀。

2.我校工会一直坚持做好工会费的收缴和管理工作。