信息安全教育培训管理制度样本(2篇)

信息安全教育培训管理制度样本
为进一步提高农牧厅网络管理人员对网络安全重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免网络安全事故的发生，确保各项工作顺利进行，特制订本制度。

一、安全教育培训的目的
网络安全教育和培训不仅能提高各级领导和员工对网络信息安全的认识，增强搞好信息安全责任感和法律意识，提高贯彻执行信息安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握网络信息安全知识，提高信息安全的事故预防、应急能力，从而有效地防止信息安全事故的发生，为确保网络安全创造条件。

二、培训制度
1、信息安全教育培训计划由信息中心根据年度工作计划作出安排。

2、成立信息安全教育学习小组，定期____信息安全教育学习；
3、工作人员每年必须参加不少于____个课时的专业培训。

4、工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加信息中心____的信息安全教育学习活动。

5、有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓励参加其它业务交流和学习培训。

6、支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。

三、培训内容：
1.计算机安全法律教育
(1)、定期____本单位工作人员认真学习《网络安全制度》、《计算机信息网络安全保护》等业务知识，不断提高工作人员的理论水平。

(2)、负责对企业的网络用户进行安全教育和培训。

(3)、定期的邀请上级有关部门和人员进行信息安全方面的培训，提高操作员的防范能力。

2.计算机职业道德教育
(1)、工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。

(2)、不得制造，发布虚假信息，向非业务人员提供有关数据资料。

(3)、不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃客户资料，进行诈骗和转移资金。

(4)、不得制造和传播计算机病毒。

3.计算机技术教育
(1)、操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。

(2)、机房管理员，程序维护员，操作员必须实行岗位分离，不得串岗，越岗。

(3)、不得越权运行程序，不得查阅无关参数。

(4)、发现操作异常，应立即向机房管理员报告。

三、培训方法：
1.结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。

2.有计划有针对性，指派人员到外地或外单位进修学习。

3.举办专题讲座或培训班，聘请有关专家进行讲课。

4.所有上岗工作人员或换岗工作人员应经过培训考核合格，方能上岗。

5.自订学习计划，参加专业函授学习成绩及时反馈有关部门，良好学业者给予奖励。

信息安全教育培训管理制度样本（2）
一、引言
信息安全意识教育和培训是组织内部信息安全保护的基础，能够提高员工的信息安全意识和技能，降低信息安全风险。

为了加强信息安全教育培训的管理，制定本制度。

二、目的与范围
1. 目的
本制度旨在规范组织内部的信息安全教育培训工作，提高员工对信息安全的重视程度和保护意识。

2. 范围
本制度适用于所有组织内部员工，包括全职、兼职、临时工等。

三、教育培训内容
信息安全教育培训内容应包括以下方面：
1. 信息安全法律法规和政策知识的普及；
2. 信息安全风险识别、防范及应对方法；
3. 个人信息保护意识和保密工作的要求；
4. 员工在使用信息系统时的安全操作规范；
5. 社交工程等常见攻击方式的防范；
6. 心理健康和抵御网络攻击的技巧。

四、教育培训方式
信息安全教育培训可以采取以下方式进行：
1. 线下培训：组织专门的信息安全教育培训课程，邀请专家进行讲解和互动交流；
2. 在线培训：通过平台开展在线教育培训，包括视频讲座、在线测评等；
3. 定期考试：进行信息安全知识考试，以检验员工的学习效果；
4. 信息安全宣传：组织信息安全宣传活动，通过海报、宣传册等形式提高员工的安全意识。

五、教育培训计划
1. 制定年度教育培训计划：根据组织信息安全风险评估结果和员工特点，制定每年的信息安全教育培训计划；
2. 分阶段实施：将信息安全教育培训计划分为不同阶段，根据员工的掌握情况和需要进行有针对性的培训；
3. 持续改进：根据员工的反馈和教育培训效果，及时调整和改进信息安全教育培训计划。

六、教育培训责任
1. 组织管理者：负责制定和实施信息安全教育培训计划，落实教育培训工作的责任；
2. 部门负责人：负责组织本部门员工的信息安全教育培训，并向上级报告培训情况；
3. 员工自身：主动参与信息安全教育培训，增强信息安全意识。

七、教育培训效果评估
1. 培训后评估：对培训完成后的员工进行知识测试和技能考核，以评估培训效果；
2. 专项评估：定期组织专项评估，调查员工的信息安全知识和保护意识的提高情况；
3. 整体评估：通过定期的信息安全风险评估，评估信息安全教育培训的整体效果。

八、教育培训记录
1. 培训记录：组织每次信息安全教育培训时，应记录培训的时间、地点、培训方式和参与人员等相关信息；
2. 培训成绩：记录员工的培训成绩，包括考试成绩和评估结果；
3. 培训档案：将培训记录和成绩归档，定期进行整理和保管。

九、教育培训监督与检查
1. 内部监督：组织内设信息安全教育培训监督委员会，对教育培训工作进行监督和检查；
2. 外部监督：接受上级单位和相关监管部门的监督检查，按照要求提供相关信息。

十、教育培训奖励与处罚
1. 奖励机制：对在信息安全教育培训中表现优秀的员工，给予相应奖励和表彰；
2. 处罚机制：对故意违反信息安全教育培训规定和制度的员工，依据相关规定给予相应处罚。

十一、附则
本制度由信息安全管理部门负责解释和修订，并报相关部门备案。

本制度自发布之日起生效。

以上是关于信息安全教育培训管理制度的一份基本范本，在实际应用中，可以根据组织的具体情况进行适当调整和完善。

通过严格执行该制度，能够有效提升组织的信息安全保护能力，保障信息资产的安全。