全面贯彻标准化理念推动电力公司党建工作晋档升级

全面贯彻标准化理念推动电力公司党建
工作晋档升级
摘要:党建工作标准化是党组织自身建设进一步走向科学
规范、实现党建工作平稳过渡和有序衔接的有效抓手。

如何
在党建工作中全面贯彻标准化理念，通过标准化强化“三基”（基础、基层、基本功）、深化“三精”（精细、精准、精益），优化“三效”（效率、效益、效能），是标准化建设
中全面建设进程中县公司党建工作面临的首要课题。

关键词：标准化；电力公司；党建工作
一、当前县公司党建工作面临的困难与矛盾
县公司各级党组织紧紧围绕企业生产经营管理中心，在党建工作规范化、制度化、科学化方面作出了积极探索，取得
了相互融入、共同进步的良好成效，为促进“两个提升”、
创建“两个一流”提供了坚强的政治保障。

但是，受多年来
机制体制的制约，也存在着一些不容忽视的问题：一是思想
认识不到位。

有的同志认为党建是务虚的，而生产经营才是
实实在在的，把售电线损、电网建设抓上去才是真本事。

还
有人认为党建不过是企业管理的点缀和摆设，对企业发展起
不到决定性作用，由此导致对党建工作说起来重要、做起来
次要、忙起来不要，流于形式。

二是运行机制不完善。

一方面，组织管理松散，县公司党委、职能部室与各党支部的关
系以指导性为主，责权不挂钩，党支部作用发挥不充分，部
分部门撤立过程中，党支部未进行同步调整建设；另一方面，考核机制不够完善，对各单位党建工作、各支部工作没有硬
性的考核指标，缺乏严密的制度约束和管理标准。

三是方式
方法落后。

“三集五大”以来，上级电网公司政工工作已延
伸到基层，工作标准更高、要求更严、任务量更大，但基层
政工人员未能及时跟上管理理念和模式的转换，工作方法仍
是“旧瓶装新酒”，在铺天盖地的文件和任务面前，应对乏力，顾此失彼，每天疲于应付文字性工作、忙于“救火式”
工作，造成工作效率不高、质量下滑、极其被动。

全面深入
贯彻标准化管理理念，将有助于解决上述问题，澄清模糊认识，理顺管理流程，强化刚性约束，进一步推动电力公司党
建工作迈上新台阶。

二、县公司党建标准化建设的具体措施
1、建立严密的党建工作标准体系。

实施党建工作标准化，首先必须建立一套科学、规范、严密的标准体系，让党建工
作处处有章可循、有据可依。

参照国网公司规章制度体系要求，党建标准体系可分为工作标准、管理标准两部分，工作
标准主要是为了规范每项工作的内容和要求、每个岗位的职
责与权限，管理标准主要侧重于整合机制、优化流程。

应坚
持“上下统一”的原则，即基层党组织必须参照上级公司党
委的标准，各级之间的标准应保持一致，并自上而下逐级细化。

2、建立高效的党建工作实施体系。

建立科学合理、可操
作强的实施体系，是促进党建工作标准落到实处、不跑偏、
不走样的重要保证。

从基层党建工作实际看，应从三个方面
建立推进体系：一是实行目标管理。

围绕上级公司党委要求
确定目标内容，将基层党建工作重点任务逐项细化、量化，
全部列入目标管理体系，力争实现工作项目的全覆盖。

二是
落实责任制。

县公司党委、党支部、党员层层签订目标责任书，落实双重责任，实行双重考核，将压力逐级传递到每个
党员，消除责任空白点，做到人人清楚自己肩负的责任、自
觉履行应尽的义务，从而构建自上而下层层落实、自下而上
层层负责的责任制体系，确保工作部署一贯到底、基础性管
理一抓到底、党员一管到底，三是强化过程控制。

落实党建
目标管理，绝不能年初定目标、年底考目标，而是应注重日
常的督导推进。

可采取下达年度折子工程、月度任务书的形式，将重点任务列出时间进度和工作质量控制表，促进各支
部自主控制、自我管理。

3、建立常态的党建工作考核体系。

考核的目的是为了促
进落实。

本着既要注重目标落实，又要把握过程管理的原则，应建立三个层次的检查考核机制。

第一，由党委按照目标责
任书内容，考评职能部门和各党支部工作落实情况，并依据
责任制规定兑现奖惩。

第二，由党委职能部门根据全年工作
目标、折子工程计划、月度任务书加强工作指导，细化载体
措施，统一规范流程，做到月度有工作部署、季度有情况分析、半年有阶段总结、年终有综合评价。

第三，通过落实党
务例会制度，对党支部坚持每月一汇报一检查。

针对集体企
业党员和农电工党员管理问题，应由上级党组织按照统一标准，实行双重管理，指导集体企业建立党组织，完善党建基
础管理，督导集体企业党组织和农电工党员同步参加上级公
司的党建活动，真正将党的建设延伸到基层，确保组织生活
无空白，主题活动不断档。

三、党建工作标准化的预期效果
1、全面规范党建工作方法，优化管理流程，完善运行机制，使党建工作能够按照标准化建设的要求来落实，实现党
建工作与全局标准化建设的同步推进互相促进。

2、推行党建工作标准化，明确党支部和党员应当做什么、怎么做、做到什么程度，从制度和流程层面促进了“三个作用”的发挥和体现，有利于提高工作质量和效率。

3、通过建立三大体系，可有效调动各级党组织和全体党
员的主观能动性，实现党建工作由被动等任务向主动抓落实
的转变，就党建抓党建向注重工作实效的转变，零打碎敲抓
党建向党建系统化、规范化、科学化的转变，由短期效应向常态运行的转变，最终实现党建工作由虚向实、由软制度向硬指标的转变。

1。