慵懒整改承诺书

慵懒整改承诺书
一、要保持阳光心态，下定扎根学校教育沃土的决心，对待自己选择的职业，要有一颗甘于奉献的爱心与敢于寂寞的恒心。

我们在走上工作岗位时，首先要在做好心理上的准备，不要因为内心过于美化的幻想而被现实的诸多因素而阻碍不能兑现时，或当自己的工作得不到重视或认可时，心里的落差较大，都会不同程度地影响到我们工作的积极性与热情。

表现在对待工作冷漠，容易情绪化，遇事不想干。

这时候要学会调节自己，进行反思，重新树立爱岗敬业的决心和信心。

二、每天要有所创新。

不能因为自己一时的失意或不满而对工作产生厌倦。

在教学设计和教学方法上每次要有创新，不要几十年如一日重复教学，把一堂课讲了二十年甚至三十。

要善于发现，其实教学工作是一门艺术，到处充满着乐趣。

三、要不断更新知识结构。

只有保持一颗学习的心,才能始终使自己的知识结构得到及时的更新,才会不断提高自己的文化底蕴，永远站在一个崭新的高度上审时度势，时刻地准备着。

总之，我会一如既往教会学生学习，教会学生做人。

与同事、学生建立良好的关系。

不断用自己的人格魅力去带动、去感染学生。

承诺人：xx-x
时间：xx-xxx-xx
集中治理治理“慵懒散软”活动承诺书
尊敬的各位老师、家长，亲爱的同学们：
为了切实加强政风行风建设、提升服务效能、优化发展环境，促进“四大一高”战略顺利实施，根据教体局局党委《关于集中治理庸懒散软加强政风行风建设的实施意见》，结合个人工作实际，特向全校师生、家长作出如下承诺：
1．注重学习，提高理论和实践能力。

深入学习党的路线、方针、政策和教育科学前沿理论知识，理论联系实际，创建学习型组织，建设和-谐校园。

始终坚持社会主义办学方向，大力推行素质教育，深化主体性学校办学理论创新和实践探索，以学生为本，促进学生全面、健康、可持续性发展。

2．改革创新，提高学校办学水平。

以教育教学为中心，突出“课内比教学，课外访万家”为重点，认真实施教师队伍建设、学科建设和学校文化建设工程，积极推进新课程改革、学校现代管理制度改革；加强教育教学改革的实践，突出学生在教育教学中的主体性地位。

3．服务师生，提高学校管理层次。

进一步树立管理就是服务的理念，加强和完善校长负责制，坚持依法治校，民-主治校，构建规范有序的学校内部管理体系，充分发挥教
代会作用，加强学校与家庭的协调和沟通，不断提高学校的知名度和美誉度。

4．廉洁从政，加强廉政教育进校园活动。

廉洁从政，严于律己，公道正派，弘扬正气。

组织全校教职工深入学习《中小学教师职业道德规范》，倡导教职工以德修身，为人师表，严格执行《三门峡教师二十不准》，加强治理，严肃查处违纪违规行为。

实现行风评议满意率达100%。

柳南区民政局“治庸治懒治散”整改承诺书
为认真贯彻落实区委、区政府关于强力推进治庸治懒治散工作的决策部署，进一步振奋精神，转变作风，强化责任，敢于担当，提升素质，高效服务，为切实增强柳南区民政局全体干部的进取意识、纪律意识、勤政廉洁意识和担当意识。

柳南区民政局向社会郑重承诺:
一、坚持强力推进治庸治懒治散问责工作。

紧紧围绕区委、区政府决策部署，认真学习文件精神，进一步统一思想，提高认识，把治庸治懒治散问责工作作为当前工作重点抓好落实。

二、坚持围绕大局，服务大局，主动作为。

以治庸问责为抓手，进一步提升服务效能，规范审批流程，提升服务质量，优化发展环境。

三、创新管理，服务科学发展。

进一步深化审批制度改革，创优政务环境。

全面推行政务公开，所有民政审批政策、
规定、程序向社会公开，审批事项向社会公示，审批结果向社会公告。

四、勤政廉政，坚持依法行政。

严格执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、民政局办公承诺，加强干部思想教育和廉政教育，强化重要岗位权力监督，建立廉洁、务实、高效的运行机制，从源头上防止腐-败问题的发生。

五、坚持问题导向。

针对“庸懒散”和群众反映强烈的问题，坚持民评民议，认真剖析原因，把人民群众满意作为衡量工作的标准，明确工作责任，提出整改措施，及时整改。

六、坚持责任追究制度。

实行一把手负总责，严格落实首问负责制、过错责任追究制，改进工作作风，为广大人民群众营造优质的办事环境。

对履职不到位的不作为、慢作为、乱作为等问题严格问责，对重大问题一查到底，严格追究责任人和相关领导的责任。

教务处整治“庸懒散贪”问题公开承诺书
为贯彻落实我校开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作部署，加强作风建设，提高服务水平，以打造“一窗式受理、一次性告知，一站式办结”服务平台为目标，通过集中整治，努力实现员工作风明显改善、教育教学管理水平明显提升，现向社会做出以下承诺：
（一）推行处务公开
做好教务处网页的维护工作，通过教务处网页公布教务处的工作流程、办事程序和各岗位工作职责，规范办事流程。

通过教务处网页和微博等途径及时发布各类教学教务管理信息，做到及时、公开，以便各部门配合完成工作。

（二）实行文明办公
工作人员仪表举止得体，办公环境整洁卫生；对来电来访者，热情接待，周到服务，言语规范，做到来有迎声，问有答声，走有送声。

（三）实施挂牌办公
各岗位要设立工作牌，公布工作人员姓名、工号、职务、岗位职责等内容。

将制度细化落实到每一责任岗位、每一工作层面、每一实施环节。

（四）推行工作限期办结制
工作人员在办理业务中要做到：证件资料齐全的即刻办，材料不齐的指导办，时间紧急的加班办，难度较大的领导协调办。

对于教务处具有审批、审核权限的正常业务，相关材料齐全的，一般在一个工作日内办结；超出教务处审批、审核权限的业务，一般应在3个工作日内出具审查意见后转报上一级机关。

（五）推行首问责任制
在来电、来信或者来人咨询、办理业务、反映诉求时，首位业务受理人（即首问责任人）应热情接待，对来访人员
的姓名、单位、时间、咨询或办理事项等进行登记，视情况予以办理或解答，力争做到“件件有着落、事事有回音”。

咨询和办理事项属于首问责任人职责范围内的，能办理的现场办理；不能现场办理的，要说明相关情况；需要提供相关材料的，应当一次性告知。

咨询或办理事项属于其它科室的职责，首问责任人应及时引荐到相关科室办理。

咨询或办理事项不属于教务处职责范围的，首问责任人应当耐心解释，并尽自己所能给予指导和帮助。

对把握不准或特别重大、紧急的事项，首问责任人应当及时报告领导。

（六）严抓教风学风师风
对违反学校教学有关规定的现象和行为，严格按教学事故处理。

严明考风考纪，对违纪舞弊行为实行“零容忍”。

（七）自觉接受监督
开通电子信箱、监督电话、微博，以方便师生发表意见、师生信访和投诉，自觉接受监督。

认真受理群众投诉，并及时做出答复。

对能迅速解决的问题，立即着手解决；不能迅速解决的问题，积极创造条件限时整改，确保事事有回音，件件有着落。

监督电话：66209855；电子信箱：#url#，腾讯微博账号：hnddjwcwb。

二〇一二年八月三十日。