公司各部门休息管理制度

第一章总则
第一条为规范公司各部门休息管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国
家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职、实习等。

第三条公司各部门休息管理应遵循公平、合理、有序的原则，确保员工休息时间
得到充分保障。

第二章休息时间
第四条员工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，每周至少休息1天。

第五条员工休息时间包括以下几种形式：
1. 法定节假日休息：按照国家法定节假日安排，员工享有相应的休息时间。

2. 周末休息：员工每周享有2天休息时间，具体安排由公司根据实际情况确定。

3. 休息日：根据公司业务需要，经员工本人同意，公司可安排休息日。

4. 事假：员工因个人原因需要休息，可向部门经理申请事假，经批准后按公司规
定享受事假。

5. 病假：员工因疾病需要休息，可向部门经理申请病假，经批准后按公司规定享
受病假。

第六条员工休息时间应按照公司规定进行合理安排，不得擅自调整。

第三章休息时间管理
第七条各部门负责人应负责本部门休息时间的管理，确保员工休息时间得到充分
保障。

第八条员工应按时参加公司组织的休息活动，不得无故缺席。

第九条员工休息期间，应保持通讯畅通，确保公司能够及时联系到本人。

第十条员工休息期间，不得从事与工作相关的活动，如需加班，应向部门经理提
出申请。

第十一条员工休息期间，如遇紧急工作需要，应服从公司安排，按时返回工作岗位。

第四章违规处理
第十二条员工未按规定休息，或擅自调整休息时间的，将按照以下规定进行处理：
1. 对违反休息规定的员工，第一次警告，第二次通报批评，第三次扣除相应工资。

2. 对严重违反休息规定的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章附则
第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。