公司市场竞争与市场份额制度

公司市场竞争与市场份额制度
第一章总则
为了提高公司市场竞争力并稳定市场份额，规范市场竞争行为，订
立本制度。

本制度适用于全体员工，包含公司高层管理人员、部门经
理和普通员工。

全部员工都应遵守本制度，否则将受到相应的纪律处分。

第二章市场竞争
第一节竞争宗旨
公司市场竞争的宗旨是以市场为导向，通过优质产品和服务满足客
户的需求，提高公司知名度、口碑和市场份额。

第二节竞争行为准则
1.公司员工在市场竞争中应本着诚信、公平和合法的原则，
不得采用不正当手段进行竞争，包含但不限于虚假宣传、抹黑竞争对手、价格倾销等行为。

2.员工应敬重竞争对手，遵守相关法律法规，不得进行垄断、
欺诈、恶意诋毁等损害市场竞争秩序的行为。

3.员工不得在市场竞争中泄露公司商业机密和客户信息，不
得利用这些信息谋取个人私利。

4.公司鼓舞员工与竞争对手保持合理的竞争关系，包含信息
互通、技术沟通等合作形式，但必需符合公司和行业规定。

第三章市场份额
第一节定义与目标
1.市场份额是指公司在特定市场中所占的销售额或销售量的
比例。

公司将依据不同产品和市场订立相应的市场份额目标。

2.公司的市场份额目标应基于市场调研和分析，与公司整体
发展战略相适应。

第二节考核与嘉奖
1.为了促进市场份额的稳定和增长，公司将定期对各部门、
团队和个人的市场份额进行考核。

2.市场份额考核将综合考虑销售额、销售量、市场占有率等
指标，并依照肯定的权重进行评估。

3.市场份额实现或超出预定目标的部门、团队和个人将享有
相应的嘉奖，包含但不限于奖金、荣誉称呼、晋升等。

第三节市场份额保护
1.公司将采取各种措施保护已取得的市场份额，防止竞争对
手的挑战和侵蚀。

2.公司鼓舞员工紧密关注市场变动，及时调整市场策略和产
品定位，保持市场竞争优势。

3.员工应乐观参加市场调研和竞争情报的收集，供应必需的
信息支持，以便公司做出有效的市场决策。

第四章违规处理
第一节违规行为认定
1.对于涉嫌违反市场竞争与市场份额制度的行为，公司将依
据实际情况进行调查和核实，以确定是否构成违规行为。

2.违规行为应当符合相关法律法规的规定，并与本制度所规
定的市场竞争准则相抵触。

第二节处理措施
1.对于违反市场竞争与市场份额制度的员工，公司将采用相
应的纪律处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、解雇等。

2.对于违反市场竞争与市场份额制度严重的行为，公司将依
法追究员工的法律责任，并保存追究经济赔偿的权利。

第五章附则
本制度自颁布之日起生效，公司保存进行修改和解释的权利。

修改后的制度将通过公司内部通知、培训等方式进行宣传和推广，全部员工应及时了解并遵守修改后的规定。

该制度是公司规范市场竞争与市场份额管理的基本依据，员工在市场竞争和市场份额达成之际，应严格遵守该制度的相关要求，不得有任何违反行为。

任何相关违规行为都将受到纪律处分，并承当相应的法律和经济责任。

本制度如有疏漏或与其他规章制度存在冲突之处，以本制度为准。