高校学生干部队伍建设的SWOT分析

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1 高校学生干部队伍建设的意义
1.1高校学生干部队伍建设是促进高校和谐发展的需要
建设一支好的高校学生干部队伍对于培养创新型人才,加强校园文化建设,形成健康向上、和谐稳定的校园环境,具有十分重要的意义。

这是因为：第一，高校学生干部既是受教育被管理的对象，也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者，是学校做好各项工作的重要力量。

第二，学生干部来自学生,他们根植于学生,了解学生的真实思想动态和实际情况,能反映学生的愿望和要求,能汇集学生智慧,凝聚学生力量。

1.2高校学生干部队伍建设是培养高素质优秀人才的需要
高等学校作为培养高级专门人才的主阵地，其根本任务就是把学生培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

要完成这个任务就必须加强对学生干部队伍的建设和培养，因为学生干部的质量高低在一定程度上代表了大学生的整体素质。

目前，高校学生干部在学生群体中所占的比例约为1／4，他们的示范表率作用，广泛而深刻地影响着广大学生，因此，学生干部队伍建设的好坏关系着高校人才培养的质量。

2 高校学生干部队伍建设的SWOT分析2.1优势(Strength)分析
据调查,高校学生干部大多数在小学、初中、高中阶段曾担任过学生干部，而且有些曾连续几年担任。

同时,学生干部任职目的明确,能够自觉遵守学校的规章制度,并起到榜样作用。

大学生群体是一个朝气蓬勃、奋发向上的群体，他们正处青春年少，自我意识不断增强。

思想活跃,具有较强的辩证思维能力。

他们是学生中的精英,拥有较高的思想觉悟和较丰富的工作经验。

2.2劣势(Weakness)分析
劣势主要表现在缺乏科学的选拔任用机制和监督考核体系不够健全。

从目前的选拔培养机制来看，各高校虽然建立了学生干部选拔任用的标准，但是还缺乏科学、合理的方式，如学生干部的选拔条件往往比较雷同，缺乏对相应学生干部岗位职责的明晰描述和执行力度不够等。

另外在具体的监督工作中,上级监督重形式、同级监督和稀泥、群众监督不到位，通常没有明确的监督机构。

此外，考核体系不健全也造成
学生干部的工作能力、工作成效无从考证。

2.3机遇(Opportunity)分析
《中共中央、国务院关于进一步加强和
改进大学生思想政治教育的意见》指出,高
等学校的各级党团和学生会组织“在大学
生思想政治教育中具有重要作用”,高校学
生干部是“思想政治教育工作队伍的重要
组成部分”、“要更好地发挥他们在大学生
思想政治教育中桥梁和纽带作用”。

抓好学
生干部的培养和教育,不仅是现代化建设
的需要,也是搞好学校教育管理工作的需
要。

学生干部队伍建设备受关注。

2.4挑战(Threat)分析
挑战主要表现为学生干部队伍建设的
动态性和学生干部的多角色性。

高校学生
干部队伍建设的动态性主要体现在人员去
留状况。

此外，从学生干部个人的角度看，
四年的大学生活包括学习、工作、生活等多
个方面，学生干部工作只是他们众多选择
之一。

同时，学生干部具有多重身份，扮演
着很多角色。

在实际的工作、学习和生活
中，会出现角色失衡和角色冲突，如学习角
色与工作角色的矛盾、对上级负责和对下
级负责的矛盾等。

3 高校学生干部队伍建设的发展方向
3.1树立品牌意识
学生干部要有所作为，拓展工作空间，
提升工作层次，赢得社会的肯定，老师、同
学的信赖，就必须强化品牌意识，以“精品”
为载体，推动各项工作的全面开展。

一是要
充分发挥活动的服务功能，要使活动为广
大同学服务，为校园文化建设服务。

二是要
突出青年学生特点，要充分调动广大同学
积极性、主动性、创造性，充分发挥和挖掘
他们的潜力和才智。

三是要注重质量内涵，
要出效益，出人才，出影响，出品牌。

四要强
调宣传创意。

一个真正的精品活动在注重
质量内涵的基础上，要加大宣传力度尤其
是对外宣传力度，不断扩大活动在社会领
域的影响。

3.2加强服务意识
在学生干部队伍建设过程中，出现了
诸如“官本位”的问题，其本质还是暴露出
学生干部缺乏服务意识，因此必须加强全
心全意为同学服务的意识。

学生干部应准
确定位，首先明确自己是学生，要把工作植
根于学生群体中，牢固树立为同学们服务
的意识。

要深入到学生当中，了解同学们的
需要，想同学之所想，急同学之所需。

学生
干部的实质就是为学校为学生服务，能否
全心全意地做好服务工作是检验一个学生
干部是否合格的标准。

3.3培养创新意识
强烈的创新意识和积极主动的工作精
神是21世纪高校人才培养的责任所在，也
是新形势对学生干部的基本要求。

实践中，
大部分学生干部缺乏创新意识，主要表现
为：工作方法简单，不能创造性地去做广大
学生的思想政治工作，在工作中按部就班
等。

针对这种情况，管理者要大胆使用学生
干部，鼓励他们独立开展工作，挖掘他们的
潜力与主观能动性，这有利于创新意识的
形成和创新能力的锻炼。

3.4增进责任意识
责任意识对学生干部队伍建设有着重
要的关系，它是做好各项工作的前提。

就学
生干部队伍自身而言，主要有几个方面：首
先是对整个学生干部队伍的责任。

能不能
严格要求自己，做好学生干部的示范作用。

其次，对学生的责任。

是否可以有效地传达
信息，组织开展活动是否考虑大家的需求，
还是为了搞活动而搞活动。

第三，对老师、
学校的责任：学校的政策和思想、老师对学
生的要求和工作思路能否以一种大家能够
接受的方式传达下去并执行;最后，对自己
的责任。

明确自己加入学生干部队伍的动
机是什么，是否可以在这个队伍中实现自
己的价值，得到应有的锻炼。

总之，高校学生干部队伍建设，既是一
项复杂的工作，也是一项具有现实意义和
长远意义的工作，是高校人才培养工作的
重要内容。

只有建设和管理好学生干部队
伍，才能更好地发挥其积极性和模范性，才
能造就一大批优秀的社会主义现代化事业
的建设者和接班人。

参考文献
[1]赵侠,郑海龙,赵辉.关于高校学生干部
队伍建设的几点思考[J].北华航天工业
学院学报,2008(4).
[2]宫巍,王琦,孙作青.论高校学生干部队
伍建设[J].山西经济管理干部学院学
报,2009(6).
[3]胡晓毅.关于加强高校学生干部队伍建
设的一些思考[J].思茅师范高等专科学
校学报,2009(4).
高校学生干部队伍建设的S W O T分析①
王晓艳
（广东白云学院财经系 广州 510450）
摘 要：高校学生干部队伍是学生实施自我教育、自我管理、自我服务的主体力量,是高校思想政治教育工作的重要依托。

建立高素质
的学生干部队伍对于做好高校的思想政治工作,培养更多优秀的高素质人才具有重要的意义。

本文基于SWOT法对高校学生干部队伍建设
进行了分析，以期对学生干部管理工作提供思路和建议。

关键词：高校 学生干部队伍建设 SW OT分析
中图分类号：G452文献标识码：A文章编号：1672-3791(2011)08(b)-0166-01
①作者简介:王晓艳，女，广东广州人，研究生，教育学硕士。

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