劳务外包合同

劳务外包合同
一、合同背景
劳务外包合同是指劳动力供应商与劳动力接受方之间达成的一种合作协议，供应商将劳动力派遣或转包给接受方使用。

劳务外包合同在现代经济中起着重要的作用，它可以帮助企业降低成本、灵活调配劳动力资源，同时也保障了劳动力的合法权益。

二、合同目的
本合同的目的是明确劳务供应商与劳动力接受方之间的权益和责任，规范双方之间的劳务
外包合作关系，保护劳动力的权益，达到共赢
的目标。

三、合同条款
1. 合同主体
本合同由劳务供应商（以下简称“供应商”）和劳动力接受方（以下简称“接受方”）共同
签订，双方应当具备独立法人资格。

2. 劳务内容
供应商将根据接受方的需求，提供劳务人员，并协助接受方完成特定工作。

具体劳务内容、
规模、工作岗位等事项应在合同中明确。

3. 供应商责任
（1）供应商应当负责向接受方提供合格的劳动力人员，确保其具备相应的技能和能力。

（2）供应商应当对所提供的劳务人员进行培训和管理，保证其工作质量和效率。

（3）供应商应当遵守国家相关劳动法规，并为劳务人员提供符合法律规定的工资、福利待遇。

4. 接受方责任
（1）接受方应当按照合同约定为劳务人员提供相应的工作岗位和必要的工作条件。

（2）接受方应当按照合同约定及时支付劳务费用，并提供相应结算证明。

（3）接受方应当遵守国家相关劳动法规，保障劳务人员的合法权益。

5. 保密条款
双方在合作过程中可能涉及商业机密或敏感信息，双方应当对其负有保密义务。

未经对方书面同意，任何一方不得将相关信息泄露给第三方。

6. 合同期限和终止
合同期限应在合同中明确，并规定双方解除合同的条件和程序。

7. 争议解决
在合同履行过程中，如出现争议双方应通过友好协商解决。

若协商不成，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。

四、合同附则
1. 本合同自双方签字之日起生效。

2. 本合同的签署必须经过双方合法代表的授权。

3. 本合同的任何变更、补充必须经过双方书面协议。

4. 本合同一式两份，供应商和接受方各执一份，具有同等效力。

5. 本合同的附件为合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

五、合同解释和适用
本合同的解释和适用应遵循国家相关法律法规，并按照诚实信用原则进行。

注：本文档仅为合同模板，具体内容请根据实际情况进行调整和完善。