教师患病工作管理制度范本

一、总则
为了保障教师身体健康，确保教育教学工作的正常开展，维护学校教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体教师。

三、患病教师工作管理规定
1. 患病教师应按照国家及地方相关医疗政策，及时到指定医院就诊，并按照医生
要求进行治疗。

2. 患病教师需在第一时间向所在部门负责人报告病情，并按照规定程序提交病假
申请。

3. 患病教师应主动配合学校、部门负责人及同事，共同商讨教育教学工作调整方案，确保教育教学工作不受影响。

4. 患病教师病假期间，如需调整教学任务，应由所在部门负责人与相关教师协商，确保教学工作平稳过渡。

5. 患病教师病假期间，如需进行线上教学，应提前与所在部门负责人沟通，确保
线上教学质量。

6. 患病教师病假期间，如需进行线下教学，应尽量安排在便于其出行和休息的时
间段。

7. 患病教师病假期间，学校将根据其病情，安排相应的工作调整，包括但不限于：
（1）减少工作量，适当调整教学内容和进度；
（2）安排其他教师代为授课，确保教学质量；
（3）安排远程办公，降低工作强度；
（4）根据病情，安排适当的休息时间。

8. 患病教师病假期间，学校将密切关注其病情变化，如有需要，可安排校医或相
关部门负责人进行家访，了解病情，提供必要的帮助。

9. 患病教师病假期间，如需恢复工作，应提前向所在部门负责人报告，并按照规定程序办理复岗手续。

10. 患病教师病假期间，如需报销医疗费用，应按照国家及地方相关政策执行。

四、监督管理
1. 学校将成立教师患病工作管理小组，负责监督和管理患病教师工作。

2. 教师患病工作管理小组将定期召开会议，对患病教师工作进行跟踪了解，确保各项规定得到落实。

3. 教师患病工作管理小组将定期向学校领导汇报患病教师工作情况，确保学校领导及时掌握相关信息。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校人力资源部负责解释。

3. 本制度如与国家及地方相关政策冲突，以国家及地方政策为准。