学生到职业人的转变ppt课件
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感悟：你受得了何种委屈，决定你能成为何种人！
29
控制自己的情绪、莫抱怨
游戏人：愤情怒绪的大那挪一移个瞬间，智商是零，过一 分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自 将己你情的绪消，极用嘴情伤绪害大人声，的是宣最泄愚出蠢来的，一（种当行___为,我。 感我到们_的__不,）自由，通常是因为来自内心的不良 下情一绪位左同右事了将我自们己。处在积极情绪状态时的行 为接下去（我会______，）
37
蝴蝶的启示
然而，这一刻始终没有出现！ 实际上，这只蝴蝶在余下的 时间都及其可怜的带着萎缩的身 子和瘪塌的翅膀在爬行，它永远 也没能飞起来……
38
蝴蝶的启示
这个好心好意的人并 不知道，蝴蝶从茧上的小 口挣扎而出，这是上天的 安排，要通过这一挤压过 程将体液从身体挤压到翅 膀，这样它才能在脱茧而 出后展翅飞翔……
在学校 迟到、早退、旷课 在教室、机房打闹
宅男宅女、屌丝 在禁烟区吸烟，在椅背上作画
做事随意，无目标无计划
…………
在职场 要有时间观念 懂得商务礼仪 进行有效沟通 恪守职业道德
事分轻重缓急 …………………
13
习惯的转变
高效能人士的七个习惯 积极主动——别 指 望 谁 能 推 着 你 走 以终为始——忠诚于自己的人生计划 要事第一——选 择 不 做 什 么 很 难 双赢思维——远 离 角 斗 场 的 时 代 知彼解己——换 位 思 考 的 沟 通 统合综效——1 + 1 可 以 大 于 2 不断更新——过 身 心 平 衡 的 生 活
21
主动做事，从小事做起
主动做事，主动沟通：活儿在眼里！ “我一个大学毕业生怎么干这个活儿？” 多做小事少说大话！ 摒弃怀才不遇的心态！ 莫当天和尚撞天钟（没有目标，没有危机感）。 天下大事必作于细，天下难事必作于易。--老子
22
搞清楚你的位置
搞清楚你的岗位在整个业务流程上的位置； 弄明白你的工作对整个业务链条的影响。 途径： 业务服务方案 运作流程 相关制度及要求 领导、同事
工资是自己给自己发的！
18
要有自信
新员工入职日记1 今天是我上班的第三天，可是我已经没有了对工作的 憧憬和热情，取而代之的是忐忑不安和自卑。因为作为一 个办公室新人，我发现自己原来是个白痴，什么都不懂， 什么都要别人教，而且有些很简单的问题，别人已经说了 几遍了，可我就是记不住，问多了又不好意思再问，这种 情景让我很尴尬，心里真的真的很自卑啊......觉得作为一个 职场新人的感觉真的很不好受.......
23
做问题的解决者
老鼠开会，商讨怎样才能不被猫 抓住，其中有一只老鼠提议，在猫的脖子 上挂个铃铛，全体老鼠欢声雷动。”这主 意太好了“但有老鼠问怎样才能将铃铛挂 到猫的脖子上时，全场顿时鸦雀无声，这 个问题说明光提问题没有多大价值。
做问题的解决者，非问题的挑剔者！
24
建立良好的人际关系
孟子有言 使契为司徒，教以人伦：父子有亲，君臣有义，夫妇有 别，长幼有序，朋友有信。
14
命运的转变
思想决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运
15
|培训目录
1 学校与企业，学生与员工的区别
2 从学生到员工转换的内容及途径
3
初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
16
尽快了解公司的文化氛围
途径： 培训、与领导同事交流； ……………..
17
搞明白你在为谁工作 我们你是为在了为自谁己工而作工？作！
Let There Be NEW Lighting
主讲人：王东
1
引子
小故事
洞房花烛夜，当新郎兴奋的解开新娘的盖头，羞答答的新娘正低 头看着地上，忽视间掩口而笑，并一手指地“看，看，有老鼠在吃你 家的大米。”
第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起的床来，一声怒喝：“该死 的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞过去了……
接下来，蝴蝶似乎没 有任何进展了。
看样子它似乎已经竭 尽全力，不能再前进一步 了……
35
蝴蝶的启示
这个人实在看得心疼，决定帮助 一下蝴蝶：他拿来一把剪刀，小心翼 翼地将茧破开。
蝴蝶很容易地挣脱出来。 但是它的身体很萎缩，身体很小， 翅膀紧紧地贴着身体……
36
蝴蝶的启示
他接着观察，期待着 在某一时刻，蝴蝶的翅膀 会打开并伸展起来，足以 支撑它的身体，成为一只 健康美丽的蝴蝶……
2 从学生到员工转换的内容及途径
3
初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
4
学校和企业的区别
社会责任 角色评价
学校
企业
培养社会有用的人才、 制造产品、提供服务、提供
社会投资者；
就业、创造财富（盈利）；
提供多少高素质的人才；产税品收和。服务质量、职工收入、
5
学生和员工的区别
学生
员工
人生任务 社会角色
评我，我很不开心。但是我下次一定把事情做好，让领导挑不出毛病。” 在公司要受得了委屈！
28
要受得了委屈
小故事 弟子问：师父您有时候打人骂人，有时又对人又彬彬有 礼，这里面有什么玄机吗？ 师父说：对待上等人直指人心，可打可骂，以真面目待 他；对待中等人最多隐喻他，要讲分寸，他受不了打骂； 对待下等人要面带微笑，双手合十，他很脆弱、心眼小， 只配用世俗的礼节对他。
学习知识文化、投 资
消费者、被保护者
创造财富、经营 创造者、保护者
社会环境 学校，较单纯
社会、企业，复杂
社 交 圈 同学、老师，利益 同事、领导、朋友，利益
关联少、冲突少
关联多、复杂、冲突多
角色评价 学习成绩、单纯
工作业绩、体现综合能力
6
以下疑问/想法你是否也有(过)？
都有哪些岗位，各个岗位都是做什么 的，各种业务都是怎么运作的？
他的态度能好点儿！”
27
百度文库
故事背后的思考
这位员工说的话意味着： 1．我出错是难免的； 2．我以后还会出错； 3．我再出错时，要改的是经理，不是我。他应该提高管理艺术。 试问如果这位大学生有这样的想法，下次再做同样的工作、重 复同样的错误，上级对他的态度会好一些，还是会更严厉一些呢？ 职场人士正确的说法应该是：“我今天工作出错了，上级严厉地批
25
善于倾听、适时表现
多听多学，少说话多做事，勿轻易下定论。 宣传自己：让别人让领导认识你： 当有问题的时候顶上去 学会思考并和领导交流 在知识平台分享你的工作成果和总结
26
小故事
一个刚大学毕业的学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出 现了失误，受到上级的严厉批评，他很不开心，没心思工作。
有人问他：“你为什么不开心？” 他说：“经理骂我了。” 又问：“你是不是工作没做好？” 答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样态度恶劣，我长这么 大，我爸、我妈都没对我大声喊过！” 问：“那你希望怎么样？” 答：“我希望我下次再犯错时，
思考
31
学会感恩
➢ 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； ➢ 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的见识； ➢ 感谢遗弃你的人，因为他教导了你应自立； ➢ 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的能力； ➢ 感谢斥责你的人，因为他助长了你的智慧； ➢ 感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊； ➢ 感谢父母给了你生命和无私的爱； ➢ 感谢老师给了你知识和看世界的眼睛； ➢ 感谢朋友给了你友谊和支持； ➢ 感谢安得给了你展示自己能力的平台； ➢ 感谢周围所有的人给了你与他人交流勾通时的快乐； ➢ 感谢生活所给予你的一切，虽然并不全都是美满和幸福;
39
蝴蝶的启示
在生命中需要自己奋 斗乃至挣扎，要不得别人 的帮助。
如果生命中没有障碍， 我们就会很脆弱，我们就 不会强健，我们将永远不 能飞翔…… 你准备好承受像蝴蝶破茧一样痛苦的挣扎、奋斗了么？
40
Let There Be NEW Lighting
Thank You！
41
32
|培训目录
1 学校与企业，学生与员工的区别
2 从学生到员工转换的内容及途径
3
初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
33
蝴蝶的启示
一天，一只茧上裂开 了一个小口，有一个人正 好看到这一幕，他一直在 观察着，蝴蝶在艰难地将 身体从那个小口中一点点 地挣扎出来，几个小时过 去了……
34
蝴蝶的启示
19
要有自信
新员工入职日记2 刚到工作两天，领导给安排的工作感觉搞不定。我不认为自 己差，之所以认为搞不定的原因是自己对公司和岗位缺乏了解， 也没有人给我好好交接和培训，一下子给我这么多事情真是为难 我啊！好多事情都要找我，但是好多事情我都不了解啊？我能搞 的定么？哎！
20
要有自信
方法总部困难多！ 在安得没有搞不定的事情！ 要有目标并分阶段实施。 不要怕，给你犯错的机会 不懂就问
头天夜里和第二天早上新娘对待“老鼠吃米”的态度哪里不同？
头天夜里
第二天早上
“你家”
“我家”
掩口而笑
一声怒喝
转眼到公司已半个月了，你的心“过门”了么？
2
|培训目录
1 学校与企业，学生与员工的区别 2 从学生到员工转换的内容及途径 3 初进入公司应该注意的几个问题 4 分享和讨论
3
|培训目录
1 学校与企业，学生与员工的区别
积极的心态会给人生带来什么好处 消极的心态会给人生带来什么坏处
11
消极心态--不可能！
限制我们潜能的发挥 令我们的希望破灭 消耗掉我们90%的精力 令我们不能充分享受人生
…………………
积极心态--不，可能！ 能够激发热情 能够增强创造力
会促使好事情发生 能让你快乐的享受生活
…………………
12
行为的转变
3
初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
9
思想（心态）的转变
从“要”的心态转变为 “给”的心态； 从宏大“人生理想”向现实“职业理想” 从”单纯”向复杂的”人际关系”转换； 从”浮躁的心态”向逐步”理性化”转换； 从”被动等待”向”积极主动”转变； 从”寻找借口”向”承担责任”转变。
10
分组讨论
一个能控制住不良情绪的人，比一个能 接拿完下后一，座将城自池己的的人消更极强大情。绪水表深达则出流来缓，，让语下 一迟位则同人学贵接。。
莫抱怨，抱怨受伤最深的永远是你自己！
30
培养应对挫折的能力
鄂鱼的故事 心理学家做过这样一个试验：将一只饥饿的鳄鱼和一些 小鱼放在水族箱的两端，中间用透明的玻璃隔开。刚开始， 鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，一次、两次、三次、四 次，多次进攻无望后，它不再进攻。这时，拿开挡板，鳄 鱼依然不动。它只是无望地看着那些小鱼在它的眼皮底下 游来游去，放弃了所有的努力，活活饿死。
我是否受同事、领导喜欢？我能适应、 能胜任工作吗？ 我的专业知识有多少用 得上？
公司、同事太差劲？ 我是不是要换一家公司？ ……………………
7
面对从学校到公司，从学生到员工
➢ 思想的转怎变么办要转变
➢ 行为的转变 ➢ 习惯的转变 ➢ 命运的转变
8
|培训目录
1 学校与企业，学生与员工的区别
2 从学生到员工转换的内容及途径
29
控制自己的情绪、莫抱怨
游戏人：愤情怒绪的大那挪一移个瞬间，智商是零，过一 分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自 将己你情的绪消，极用嘴情伤绪害大人声，的是宣最泄愚出蠢来的，一（种当行___为,我。 感我到们_的__不,）自由，通常是因为来自内心的不良 下情一绪位左同右事了将我自们己。处在积极情绪状态时的行 为接下去（我会______，）
37
蝴蝶的启示
然而，这一刻始终没有出现！ 实际上，这只蝴蝶在余下的 时间都及其可怜的带着萎缩的身 子和瘪塌的翅膀在爬行，它永远 也没能飞起来……
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蝴蝶的启示
这个好心好意的人并 不知道，蝴蝶从茧上的小 口挣扎而出，这是上天的 安排，要通过这一挤压过 程将体液从身体挤压到翅 膀，这样它才能在脱茧而 出后展翅飞翔……
在学校 迟到、早退、旷课 在教室、机房打闹
宅男宅女、屌丝 在禁烟区吸烟，在椅背上作画
做事随意，无目标无计划
…………
在职场 要有时间观念 懂得商务礼仪 进行有效沟通 恪守职业道德
事分轻重缓急 …………………
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习惯的转变
高效能人士的七个习惯 积极主动——别 指 望 谁 能 推 着 你 走 以终为始——忠诚于自己的人生计划 要事第一——选 择 不 做 什 么 很 难 双赢思维——远 离 角 斗 场 的 时 代 知彼解己——换 位 思 考 的 沟 通 统合综效——1 + 1 可 以 大 于 2 不断更新——过 身 心 平 衡 的 生 活
21
主动做事，从小事做起
主动做事，主动沟通：活儿在眼里！ “我一个大学毕业生怎么干这个活儿？” 多做小事少说大话！ 摒弃怀才不遇的心态！ 莫当天和尚撞天钟（没有目标，没有危机感）。 天下大事必作于细，天下难事必作于易。--老子
22
搞清楚你的位置
搞清楚你的岗位在整个业务流程上的位置； 弄明白你的工作对整个业务链条的影响。 途径： 业务服务方案 运作流程 相关制度及要求 领导、同事
工资是自己给自己发的！
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要有自信
新员工入职日记1 今天是我上班的第三天，可是我已经没有了对工作的 憧憬和热情，取而代之的是忐忑不安和自卑。因为作为一 个办公室新人，我发现自己原来是个白痴，什么都不懂， 什么都要别人教，而且有些很简单的问题，别人已经说了 几遍了，可我就是记不住，问多了又不好意思再问，这种 情景让我很尴尬，心里真的真的很自卑啊......觉得作为一个 职场新人的感觉真的很不好受.......
23
做问题的解决者
老鼠开会，商讨怎样才能不被猫 抓住，其中有一只老鼠提议，在猫的脖子 上挂个铃铛，全体老鼠欢声雷动。”这主 意太好了“但有老鼠问怎样才能将铃铛挂 到猫的脖子上时，全场顿时鸦雀无声，这 个问题说明光提问题没有多大价值。
做问题的解决者，非问题的挑剔者！
24
建立良好的人际关系
孟子有言 使契为司徒，教以人伦：父子有亲，君臣有义，夫妇有 别，长幼有序，朋友有信。
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命运的转变
思想决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运
15
|培训目录
1 学校与企业，学生与员工的区别
2 从学生到员工转换的内容及途径
3
初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
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尽快了解公司的文化氛围
途径： 培训、与领导同事交流； ……………..
17
搞明白你在为谁工作 我们你是为在了为自谁己工而作工？作！
Let There Be NEW Lighting
主讲人：王东
1
引子
小故事
洞房花烛夜，当新郎兴奋的解开新娘的盖头，羞答答的新娘正低 头看着地上，忽视间掩口而笑，并一手指地“看，看，有老鼠在吃你 家的大米。”
第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起的床来，一声怒喝：“该死 的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞过去了……
接下来，蝴蝶似乎没 有任何进展了。
看样子它似乎已经竭 尽全力，不能再前进一步 了……
35
蝴蝶的启示
这个人实在看得心疼，决定帮助 一下蝴蝶：他拿来一把剪刀，小心翼 翼地将茧破开。
蝴蝶很容易地挣脱出来。 但是它的身体很萎缩，身体很小， 翅膀紧紧地贴着身体……
36
蝴蝶的启示
他接着观察，期待着 在某一时刻，蝴蝶的翅膀 会打开并伸展起来，足以 支撑它的身体，成为一只 健康美丽的蝴蝶……
2 从学生到员工转换的内容及途径
3
初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
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学校和企业的区别
社会责任 角色评价
学校
企业
培养社会有用的人才、 制造产品、提供服务、提供
社会投资者；
就业、创造财富（盈利）；
提供多少高素质的人才；产税品收和。服务质量、职工收入、
5
学生和员工的区别
学生
员工
人生任务 社会角色
评我，我很不开心。但是我下次一定把事情做好，让领导挑不出毛病。” 在公司要受得了委屈！
28
要受得了委屈
小故事 弟子问：师父您有时候打人骂人，有时又对人又彬彬有 礼，这里面有什么玄机吗？ 师父说：对待上等人直指人心，可打可骂，以真面目待 他；对待中等人最多隐喻他，要讲分寸，他受不了打骂； 对待下等人要面带微笑，双手合十，他很脆弱、心眼小， 只配用世俗的礼节对他。
学习知识文化、投 资
消费者、被保护者
创造财富、经营 创造者、保护者
社会环境 学校，较单纯
社会、企业，复杂
社 交 圈 同学、老师，利益 同事、领导、朋友，利益
关联少、冲突少
关联多、复杂、冲突多
角色评价 学习成绩、单纯
工作业绩、体现综合能力
6
以下疑问/想法你是否也有(过)？
都有哪些岗位，各个岗位都是做什么 的，各种业务都是怎么运作的？
他的态度能好点儿！”
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百度文库
故事背后的思考
这位员工说的话意味着： 1．我出错是难免的； 2．我以后还会出错； 3．我再出错时，要改的是经理，不是我。他应该提高管理艺术。 试问如果这位大学生有这样的想法，下次再做同样的工作、重 复同样的错误，上级对他的态度会好一些，还是会更严厉一些呢？ 职场人士正确的说法应该是：“我今天工作出错了，上级严厉地批
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善于倾听、适时表现
多听多学，少说话多做事，勿轻易下定论。 宣传自己：让别人让领导认识你： 当有问题的时候顶上去 学会思考并和领导交流 在知识平台分享你的工作成果和总结
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小故事
一个刚大学毕业的学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出 现了失误，受到上级的严厉批评，他很不开心，没心思工作。
有人问他：“你为什么不开心？” 他说：“经理骂我了。” 又问：“你是不是工作没做好？” 答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样态度恶劣，我长这么 大，我爸、我妈都没对我大声喊过！” 问：“那你希望怎么样？” 答：“我希望我下次再犯错时，
思考
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学会感恩
➢ 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； ➢ 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的见识； ➢ 感谢遗弃你的人，因为他教导了你应自立； ➢ 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的能力； ➢ 感谢斥责你的人，因为他助长了你的智慧； ➢ 感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊； ➢ 感谢父母给了你生命和无私的爱； ➢ 感谢老师给了你知识和看世界的眼睛； ➢ 感谢朋友给了你友谊和支持； ➢ 感谢安得给了你展示自己能力的平台； ➢ 感谢周围所有的人给了你与他人交流勾通时的快乐； ➢ 感谢生活所给予你的一切，虽然并不全都是美满和幸福;
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蝴蝶的启示
在生命中需要自己奋 斗乃至挣扎，要不得别人 的帮助。
如果生命中没有障碍， 我们就会很脆弱，我们就 不会强健，我们将永远不 能飞翔…… 你准备好承受像蝴蝶破茧一样痛苦的挣扎、奋斗了么？
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Let There Be NEW Lighting
Thank You！
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1 学校与企业，学生与员工的区别
2 从学生到员工转换的内容及途径
3
初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
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蝴蝶的启示
一天，一只茧上裂开 了一个小口，有一个人正 好看到这一幕，他一直在 观察着，蝴蝶在艰难地将 身体从那个小口中一点点 地挣扎出来，几个小时过 去了……
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蝴蝶的启示
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要有自信
新员工入职日记2 刚到工作两天，领导给安排的工作感觉搞不定。我不认为自 己差，之所以认为搞不定的原因是自己对公司和岗位缺乏了解， 也没有人给我好好交接和培训，一下子给我这么多事情真是为难 我啊！好多事情都要找我，但是好多事情我都不了解啊？我能搞 的定么？哎！
20
要有自信
方法总部困难多！ 在安得没有搞不定的事情！ 要有目标并分阶段实施。 不要怕，给你犯错的机会 不懂就问
头天夜里和第二天早上新娘对待“老鼠吃米”的态度哪里不同？
头天夜里
第二天早上
“你家”
“我家”
掩口而笑
一声怒喝
转眼到公司已半个月了，你的心“过门”了么？
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1 学校与企业，学生与员工的区别 2 从学生到员工转换的内容及途径 3 初进入公司应该注意的几个问题 4 分享和讨论
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1 学校与企业，学生与员工的区别
积极的心态会给人生带来什么好处 消极的心态会给人生带来什么坏处
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消极心态--不可能！
限制我们潜能的发挥 令我们的希望破灭 消耗掉我们90%的精力 令我们不能充分享受人生
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积极心态--不，可能！ 能够激发热情 能够增强创造力
会促使好事情发生 能让你快乐的享受生活
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行为的转变
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初进入公司应该注意的几个问题
4 分享和讨论
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思想（心态）的转变
从“要”的心态转变为 “给”的心态； 从宏大“人生理想”向现实“职业理想” 从”单纯”向复杂的”人际关系”转换； 从”浮躁的心态”向逐步”理性化”转换； 从”被动等待”向”积极主动”转变； 从”寻找借口”向”承担责任”转变。
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分组讨论
一个能控制住不良情绪的人，比一个能 接拿完下后一，座将城自池己的的人消更极强大情。绪水表深达则出流来缓，，让语下 一迟位则同人学贵接。。
莫抱怨，抱怨受伤最深的永远是你自己！
30
培养应对挫折的能力
鄂鱼的故事 心理学家做过这样一个试验：将一只饥饿的鳄鱼和一些 小鱼放在水族箱的两端，中间用透明的玻璃隔开。刚开始， 鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，一次、两次、三次、四 次，多次进攻无望后，它不再进攻。这时，拿开挡板，鳄 鱼依然不动。它只是无望地看着那些小鱼在它的眼皮底下 游来游去，放弃了所有的努力，活活饿死。
我是否受同事、领导喜欢？我能适应、 能胜任工作吗？ 我的专业知识有多少用 得上？
公司、同事太差劲？ 我是不是要换一家公司？ ……………………
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面对从学校到公司，从学生到员工
➢ 思想的转怎变么办要转变
➢ 行为的转变 ➢ 习惯的转变 ➢ 命运的转变
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1 学校与企业，学生与员工的区别
2 从学生到员工转换的内容及途径