员工保密守则

员工保密守则

第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。

第二条：保密范围

1.公司重大决策、决议、政策文件等。

2.未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。

3.未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。

4.在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。

5.公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。

6.公司关于薪资、奖金分配原则及其方案。

7.公司内部管理文件和各类业务文件。

8.公司客户资料（包括网络分布、名称、定单、特别要求等）。

9.凡与公司经济行为有关的各种信息。

10.公司领导申明其它需要保密的事项。

第三条：守密准则

1.员工不得探听或泄露公司的机密；

2.未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者招待会，及其它性

质的会议，不得对外发表事关公司的意见和文章；

3.未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与

知密范围以外的人员谈论公司机密；

4.不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论公司机密；

5.员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须检查后再行处理；

6.凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用；

第四条：保密须知

1.员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识，对复制涉及保密内容的资

料软件报表、文件、单据等，应严格按照先批准登记后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复登记后方可办理。

2.未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。

3.外来人员需要公司有关资料时，必须在征得公司领导批准后，方可由公司指定

部门统一提供和登记，任何人不得随意供给。

4.在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则；遇涉及公司保

密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记后再交涉。

5.如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记；外出时，应严

加保管，谨防丢失。

第五条：失密责罚

1．发生失密事件后，必须立即向公司领导汇报，不得隐瞒；

2．员工若将本《保密守则》第二条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。

3．员工若采用非正常手段，获取并使用或披露公司商业秘密；员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权，以谋取私利或制造事端；给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。

第六条：本《保密守则》解释权归办公室。