网格化管理职责与要求
街道办事处网格化管理工作制度
街道办事处网格化管理工作制度一、总则为了提高街道办事处的管理效率和社会服务水平，推进城市治理现代化，制定街道办事处网格化管理工作制度，以规范网格化管理工作的实施，提升工作效能。
二、管理职责1.街道办事处应建立网格化管理委员会，负责网格化管理工作的组织、协调、指导和监督。
2.网格化管理委员会的成员包括街道办事处主要负责人、相关部门主管以及社区居民代表，由街道办事处主要负责人兼任委员会主任。
3.网格化管理委员会应定期召开会议，研究解决网格化管理工作中的重大问题，听取网格化管理工作的汇报和建议，并对工作进展进行评估。
三、网格划分原则1.根据街道的规模和居民数量，合理划定网格范围，确保每个网格有固定的工作人员负责管理。
2.网格的划分应尽量遵循居民社区的自然边界和行政区划，方便居民认知和管理。
3.划定网格时应充分考虑交通和交通工具的便利性，保证工作人员能够及时到达相关地点。
四、网格工作人员配备1.每个网格应配备专职工作人员，负责网格化管理工作。
2.网格工作人员应具备相关专业知识和工作经验，熟悉相关政策法规，能够有效解决居民的问题和需求。
3.网格工作人员应定期接受培训，提升综合素质和工作能力，不断适应社会发展的需求。
五、网格工作内容2.网格工作人员应收集居民的意见和建议，及时反馈给上级管理部门，协助解决居民的问题。
3.网格工作人员应做好社情民意调查，了解居民对社区环境、公共设施、文化活动等方面的需求，提供相关的服务和支持。
4.网格工作人员应配合执法部门，参与社会治安巡逻和安全防范工作，确保社区的安全和稳定。
六、网格化管理信息化建设1.街道办事处应建立网格化管理信息系统，实现对网格工作的精细化管理。
2.网格工作人员应使用信息系统及时更新和记录工作情况，方便上级部门进行统计和分析。
3.居民可以通过信息系统提出问题、投诉建议，接收政府的通知和公告，提高政务服务的便利性和透明度。
七、工作评估和激励措施1.街道办事处应定期对网格化管理工作进行评估，对工作成效进行考核，及时发现和解决问题。
网格化服务管理工作制度(五篇)
网格化服务管理工作制度一、网格服务管理队伍职责(一)社区书记(总网格长)职责：1.负责指导、督促社区全面工作的开展，对网格内的工作承担领导责任；2.建立规范的网格化管理体系，形成规范的网格化管理运行机制；3.____召开网格周例会，研究分析本社区各网格的各类信息、社情、难点问题和矛盾纠纷排查调处情况；4.____社区工作人员开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善化解各类矛盾纠纷；5.上情下达，协调各单位处理网格上报需处理的问题，跟踪落实处理情况；6.每年____辖区内____、政协委员、居民代表开展一次群众满意测评，提升网格化管理服务水平。
(二)分网格长工作职责：1.每日至少____次到网格内开展巡查走访工作，发现问题及时处理，现场不能处理的问题要及时上报社区；2.对网格其他人员发现的问题，要及时到现场进行核实，并及时处理，社区不能处理的要积极配合有关部门做好问题处置工作；3.与群众保持经常性联系，熟悉本网格内居民的基本情况；4.重点____本网格内老年人、残疾人、生活困难、就业困难、外来人员等特殊群体，了解他们的需求，对群众反映的问题及时回应，帮助解决；5.对上报的问题进行跟踪落实，已处置到位的问题要及时复核确认，建立好台帐；6.将网格内的巡查走访情况建立网格化管理台帐，记入《社区社情民意调查记录簿》，同时录入网格化服务管理信息平台。
(三)网格员工作职责：1、熟悉掌握社区本网格内住户基本信息。
2、负责本网格内动态信息(包括住户、婚丧嫁娶、怀孕出生、人员流动、住(商)户搬迁、市容环境、安全隐患、矛盾纠纷等)的收集、上报。
3、网格内一般信息每周二、五主动报送社居委，特殊信息及时报送。
4、积极参与社区文明创建工作。
5、协助社区“两委”开展其他相关工作。
6、社区网格实行“专人专格专责”，严格保守本网格内居民的个人隐私和不便公开的个人信息。
二、工作制度(一)定期例会制度____周例会制度。
例会由社区书记或主任负责____，参会人员为各分网格长、网格员。
社区网格化管理工作制度(3篇)
社区网格化管理工作制度为确保社区网格化管理工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，现制定社区网格化管理工作制度如下：一、工作职责(一)以辖区居民为服务对象，划分区域，实现对辖区居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，整合公共资源，提高管理和服务水平。
(二)规范业务流程和服务机制，夯实管理和服务队伍，营造更加便民的辖区环境。
二、工作方法(一)网格专职工作人员必须开展经常性走访联系，走访前有日程安排，走访后有工作记录，及时收集、整理居民基础信息，准确掌握居民的基本信息和利益诉求，努力解决居民关心的热点、难点问题等情况。
(二)以网格为单位，开展全方位服务，通过整合人力资源，建立由社区民警、社区干部等工作人员组成的管理服务团队，以团队成员的多元化，解决群众需求的多样化。
(三)采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，由社区网格办公室自行解决，区域性问题由社区党委进行解决，全局性问题应及时上报办事处党工委，进行解决。
(四)网格专职工作人员施行“首问负责制”对居民反映的诉求和问题进行及时反馈，建立跟踪服务机制。
(五)制定工作站例会制度，梳理走访意见，汇报上月工作情况，提出合理化建议方案，分层分类提交班子会议。
三、工作要求(一)以网格为依托，采取主动服务的方式，准确搜集群众数据，掌握群众动态信息，实现对网格的精细化服务。
(二)引导建立完善的网格服务体系，满足网格群众的普遍需求。
(三)及时解决一些小的矛盾和问题，对无法当场处理的问题要及时向社区班子报告，说明具体事由。
社区网格化管理工作制度（2）是指对社区进行细分，设立网格，并在每个网格内实行专门的管理措施和工作制度。
下面是一个可能的社区网格化管理工作制度的例子：1. 网格划分：将社区按照地理位置、人口密度等因素划分为若干个网格，每个网格负责一定区域的管理。
2. 网格负责人：每个网格指定一名网格负责人，负责协调和组织该网格的工作。
3. 工作内容：每个网格负责人负责以下方面的工作：- 沟通协调：负责与社区居民、有关部门等进行沟通和协调，了解居民的需求和问题，并及时解决。
网格化管理制度（精选9篇）
网格化管理制度网格化管理制度（精选9篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的网格化管理制度（精选9篇），欢迎阅读与收藏。
网格化管理制度11、在网格化管理中建立信息台帐系统，实现村网格数字化管理。
2、信息台帐系统坚持以“一个网格一本台帐、一项工作一组数据”为原则，使网格内各类数据信息科学、直观。
3、信息台帐系统实行电子版本与纸质版本相结合，电子版本作为数据更新库；纸质版本便于深入网格排查时随手携带。
4、信息台帐系统实行条块结合式的双向管理。
镇网格化服务管理中心负责镇总台帐的管理；村级网格站长负责村总台帐的管理。
5、信息台帐系统实行动态管理。
各村网格责任人应当做好信息台帐系统的管理，坚持做到有变化时即时充实更改，无变化时定期调整维护，使信息台帐系统随着工作的进展而变化。
网格化管理制度21、对网络化管理运转情况实行督办考核，确保该管理模式做到有效、实效、高效。
2、督办考核机构：镇综治办。
督办考核对象：各村网格责任人。
3、督办考核内容：贯彻落实镇党委、政府布置的各项工作；执行镇村网格化管理运转情况；排查各类信息是否全面、准确、及时；处置各类问题的时效与实效情况等。
4、督办考核周期：实行一季一排名，年度总评比，年度评比考核与村工作目标考核一并实施。
5、督办考核形式：以《督办报告》报送镇主要领导。
6、督办考核纪律：督办必须坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映网格化管理运转现状，确保考核结果的公信力。
督办组必须严格遵守保密纪律，不得对外透露考核过程与结果。
7、被督办的网格及责任人要主动配合督办工作，按规定要求如实提供相关情况；要高度重视督办办发现的问题，针对反馈意见并积极整改。
网格化管理制度3一、网格化营销内容及特征为了将公司营销资源和营销模式以本地行政区域、社区规划、街道等为基础，按照分区分片、点面结合原则，将现有市场分为若干网格区域，网格内配臵网格片区经理或小组长及若干组员，各网格片区承担辖区每一个网格单元内所有市场开拓及维系、经营创收、安装、维护等工作。
网格员管理岗位职责与具体内容
网格员管理岗位职责与具体内容网格员是城市网格化管理的重要角色，负责协助政府部门进行社会治理和服务管理工作。
网格员的主要职责是搜集、统计、反馈和处理社区居民的需求和问题，以提高社区治理的效率和质量。
下面是网格员管理岗位的职责和具体内容：一、搜集社区信息1.了解社区居民的基本情况，包括年龄、性别、婚姻状况等信息，以便为居民提供更准确的服务。
2.搜集社区内各种资源的信息，包括教育、医疗、就业等，为居民提供全面且实用的社区服务。
3.搜集社区内的治安状况，包括各类犯罪、交通违法等情况，及时汇报给相关部门。
4.搜集社区内的环境问题，包括垃圾处理、污染治理等，及时上报给相关部门。
二、处理居民需求和问题1.协助居民解决各类生活问题，如居民户口迁移、就业、住房等。
2.处理居民的投诉和举报，包括邻里纠纷、公共设施损坏等，及时进行调解或安排相关部门处理。
3.协助居民寻找合适的社区资源，如养老院、托幼机构等。
三、居民关系维护1.定期与社区居民交流，了解他们的需求和问题，及时安排相关服务。
2.协助组织居民活动，增加社区凝聚力，提升居民的幸福感和满意度。
3.建立居民档案，记录居民的需求和评价，为社区建设和服务提供参考。
四、社区治安维护1.巡查社区，发现治安隐患和违法行为，及时报警或上报给相关部门。
2.协助相关部门维护社会秩序，如疏导交通、排查违法建设等。
3.开展公共安全教育活动，提高居民的安全意识和防范意识。
五、社区宣传工作1.宣传政府政策和法律法规，提高居民的法治意识。
2.宣传社区的公共设施和服务，让居民充分了解社区资源。
3.宣传社会公益活动，鼓励居民参与社区建设和志愿服务。
六、与相关部门的协调与沟通总结：网格员是社区网格化管理的重要角色，主要负责搜集、统计、反馈和处理社区居民的需求和问题，协助政府部门提高社区治理的效率和质量。
他们需要具备扎实的专业知识和良好的沟通技巧，能够与相关部门和居民建立良好的合作关系，为社区居民提供便利和舒适的居住环境，提高居民的生活质量。
网格化服务管理工作制度(5篇)
网格化服务管理工作制度1、日巡查制度，网格长每天到基础网格开展一次全面巡查，向网格员了解网格内社情民意，确保信息及时更新，问题及时发现。
2、民情制度，对每日收集到的矛盾问题进行登记，对已解决、未解决的做到心中有数，未解决的跟踪催办。
3、矛盾问题办理制度，对网格内能够当场解决的矛盾纠纷、民生问题等网格长要第一时间处理，____力解决的向上级网格逐级反映，突发性问题可直接向一级网格反映。
4、民情响应制度，对群众反映的矛盾纠纷、民生问题处理情况及时向群众回馈，给群众一个满意答复。
5、问责制度，对发生影响社会稳定重大问题的，网格长没有提前掌握的追究网格长的责任。
6、职能部门联系社区工作制度，形成“条块结合”的工作格局。
网格化服务管理工作制度（2）是指在城市管理过程中，根据网格化管理理念、原则和要求，制定和实施的一系列规范和制度。
网格化服务管理工作制度包括以下几个方面的内容：1. 网格划定和编制：根据城市的规模、居住人口和社区情况，划定合理的网格范围和数量，并编制详细的网格地图和网格信息。
2. 网格人员配置：根据网格划定的范围，配置相应的网格员和相关工作人员，确保每个网格都有专人负责管理和服务。
3. 工作流程和责任分工：制定清晰的工作流程，包括巡查、整治、服务等环节，明确每个环节的具体工作内容和责任分工。
4. 网格化巡查和监督：网格员定期进行巡查工作，发现问题及时整治，落实相关政策和规定，同时接受上级主管部门的监督和检查。
5. 网格化服务：网格员根据居民需求，提供各类公共服务，包括社会安全、环境卫生、基础设施维护等，提高城市管理水平和居民满意度。
6. 信息化建设和管理：通过信息化技术，建设和管理网格化服务管理平台，实现信息共享和数据统计分析，提供决策支持和管理指导。
7. 网格化培训和评价：定期对网格员进行培训，提升综合素质和业务能力，同时对网格化服务管理工作进行评价，总结经验和不足，完善制度。
网格化服务管理工作制度的实施，可以提高城市管理效能，强化社区基层治理，增强居民的获得感和满意度，推动社会和谐稳定发展。
安全网格化管理工作制度(三篇)
安全网格化管理工作制度是指建立一套科学、规范、有效的安全管理体制，通过划分网格，将安全责任明确到每个网格内，实行网格内部安全管理与网格间协同联动的工作模式。
1. 安全网格划分：根据实际情况，将辖区划分为小区、街道、社区等网格，明确每个网格的管理范围和责任。
2. 安全责任落实：明确各级各部门的安全职责和任务，确保每个网格内有专门负责安全管理的安全员。
3. 安全信息收集与共享：建立安全信息收集和共享机制，及时掌握网格内的安全隐患和问题，便于及时采取措施。
4. 安全巡查与整治：每个网格负责定期进行安全巡查，发现问题及时整治，确保网格的整体安全。
5. 安全宣传教育：通过开展安全宣传活动、组织安全培训等方式，提高居民的安全意识和应急能力。
6. 安全联动协作：各网格之间要建立起紧密的联系和合作机制，形成安全责任跨网格、跨部门的协同作战。
7. 安全评估与改进：定期对安全网格化管理工作进行评估和总结，及时调整和改进工作方法和措施。
通过以上的制度安排和工作流程，能够更好地抓好网格内的安全管理工作，提高社区和居民的安全保障水平。
安全网格化管理工作制度（二）是指建立一个以社区为基础的综合治理体系，通过划分网格、明确责任、加强协作，实现对社区安全工作的全方位、全程、全员管理和服务。
下面是安全网格化管理工作制度的主要内容：1. 组织机构：成立安全网格化管理工作领导小组，明确领导责任，确定工作目标和任务。
2. 网格划定：将社区划分为若干个网格，每个网格由一名网格管理员负责，确保每个网格有明确的管理范围和责任边界。
3. 责任分工：明确各级各部门在安全网格化管理中的职责，包括公安、交通、消防等部门的职责和协作机制。
4. 日常巡查：每个网格管理员定期巡查所辖网格区域，发现安全隐患及时处理，保障社区的安全。
5. 安全信息收集和共享：建立安全信息收集和共享机制，确保安全信息的及时传递和共享，提高安全防控能力。
6. 安全宣传教育：开展安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我保护能力。
网格化管理工作职责
网格化管理工作职责一、二级网格格长工作职责1、宣传维稳工作的法律法规,教育群众增强法制观念和安全防范意识;2、及时发现治安隐患、信访苗头等不安定维稳信息,并及时收集上报有关部门;3、排查矛盾纠纷,调解一般民事纠纷,帮教刑释解教、吸毒等重点人群,做好预防青少年违法犯罪工作;4、对网格内村民情况、就业情况以及重点人员情况做到底数清、情况明；组织开展村社区巡逻,加强群防群治;5、向上级维稳部门反映群众对维稳工作的意见、建议和要求;二、三级网格格长工作职责1、格长所联系的对象为所在网格区的工作人员,网格区内的各个工作人员配合格长工作;2、对群众反映的矛盾纠纷和其他问题,格长及时参与调解,对无法解决的问题,及时上报村里,重大或者重要事件同时上报乡镇相关部门;3、落实联系走访制度,了解掌握网格内工作人员的思想状况和生产生活情况,切实帮助解决一些实际问题,并做好记录;三、网格内工作人员职责1、片区每季度开展一次法制宣传教育活动,提高村居民法制观念和法律意识,落实预防青少年违法犯罪的工作措施,开展特殊人群维权援助工作;2、每季度走访一次社区矫正对象,掌握组内刑释解教人员的基本情况;做好刑释解教人员的安置帮教和矫正工作;3、做好片区内稳定信息的收集工作,组织志愿者开展巡逻防范、戒毒康复、预防和处理邪教、流动人口登记管理等工作;四、矛盾纠纷调解员工作职责1、每周开展一次矛盾纠纷排查,做好民间纠纷的调解,预防矛盾激化,把矛盾纠纷解决在基层、消灭在萌芽之中;2、严格遵守调解工作的原则和纪律,以事实为依据,以法律为准绳,实事求是,及时公正地进行调解;3、处理好群众来访,协助有关部门控制好集体上访、越级上访和重复上访;五、安全检查员工作职责1、片区每月不定期开展一次安全检查,认真检查片区交通运输、高危行业及用火、用电有无违章情况,消防通道、安全出口是否通畅,消防设施、器材是否完好有效;2、及时纠正违规违章行为,消除各种隐患,预防和减少各类事故,保障人民群众生命财产安全;六、便民服务联络员工作职责1、根据村民文化生活的需求,组织志愿者开展各种形式的便民服务,逐步实现小事不出门;2、建立中老年人健康档案,组织志愿者为其免费量血压、测血糖;3、组织志愿者开展心理咨询、环境卫生、扶贫帮困等家政服务;。
网格化管理制度范本（精选6篇）
在⽇常⽣活和⼯作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种⾏政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？以下是店铺为⼤家整理的⽹格化管理制度范本（精选6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
⽹格化管理制度1 ⼀、社区民情信息收集制度 为更好的服务居民，做到准确及时的将居民意见及建议收集、整理、跟踪，以确保民情上传，社区制定本制度： 1、每个⽹格格员都要准确⽆误的将居民反映的城管、计⽣、党群、经济等信息填写在民情⽇志上。
2、每天对收集上来的各类信息进⾏认真整理，对当时结办与限期协办的信息分类，及时上报与办事处或其它有关部门及负责⼈，并及时反馈处理意见。
3、⽹格格长负责每天收集上来的信息上传到社区区域⽹，并监督和跟踪限期协办的事情。
⼆、社区⽹管信息反馈制度 1、每个⽹格格长必须认真记录来⾃各⽅⾯及各部门的投诉，每天汇总，及时处理当天发⽣的事情。
2、每个⽹格格长必须记录临时反馈的（电话、⽂字、⼝头）信息，每天格长组织检查、汇总、落实。
3、每周各⽹格格长必须进⾏⼀次汇总，了解需要什么，有些什么建议，并作记录。
4、及时收集新的信息、新项⽬、新的动态，落实到位，及时解决。
5、逐步完善社区⽹络建设，充分发挥⽹络的信息化。
三、社区限时办结制度 1、本社区内可处理的事件，⼀天内完成； 2、本办事处可处理的事件，两天内处理； 3、需其他单位协助处理的事件，三⽇内完成。
4、如遇特殊情况，最迟不超过5个⼯作⽇完成，如完成不了，由该⽹格的格长负责催促监督直⾄事件的消息反馈，并有责任将事件处理的过程分段及时的向反应情况的居民反馈。
（告知处理结果）。
5、凡居民群众办理的事项，只要⼿续完备，符合政策，要⽴即办结。
四、社区跟踪问效制度 为发挥⽹格化管理优势，构建权责明确，充分调动社区⼯作⼈员的⼯作积极性，确保居民反映的问题有回应。
建⽴奖惩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，责任到⼈，社区制定本制度： 1、严格执⾏社区⽹格⾸问责任制，对不能及时正确解答和处理问题的，有居民举报的格长要加强培训教育，写出培训笔记；对全年出现四次以上问题的格长，请求办事处给予劝退和调离本岗处理。
网格化管理员工作职责
网格化管理员工作职责随着社会的不断发展，网络已经渗透到了我们的生活中的方方面面，如今许多企事业单位都建立了自己的内部网，以方便员工的工作和沟通。
然而，随着企业规模的逐渐扩大，网络管理的难度也逐渐增加，这时就需要像网格化管理员这样的专门人员来负责网络的管理。
网格化管理员是指负责企业内部网的建设、维护、管理和安全等方面的专门人员。
他们的职责非常具体，下面我们将详细了解一下网格化管理员的工作职责。
1. 网络架构设计：在建设企业内部网时，网格化管理员要制定完整的架构设计，包括网络设备的选型、布线方案、IP 地址规划等等。
在设计方案期间，网格化管理员需要和企业领导层、IT部门、网络设备供应商等方进行沟通和协调，以确保网络架构设计的合理性和可行性。
2. 网络设备的选择：网络设备是一家企业内部网的核心组成部分，因此网格化管理员需要负责选择优质和稳定的网络设备。
在设备的选型时，还要根据企业的实际需求和预算做出明智的选择。
3. 网络建设和维护：一旦网络架构设计完成后，网格化管理员就要负责网络的建设和维护，包括网线布线、网络设备安装、拓扑结构调整等等。
同时，还需要对网络进行监测和管理，保证网络的稳定性和安全性。
4. 网络安全管理：随着企业内部网的规模不断扩大，网络安全问题也逐渐加重。
因此，网格化管理员要采取一系列措施来保证网络的安全，如设置防火墙、加密通信、设定权限等等。
5. 员工培训：除了网络的建设、维护和安全管理，网格化管理员还需要对员工进行网络培训。
如何正确地使用企业内部网、如何避免安全威胁、如何快速解决网络问题等等，这都是网格化管理员需要向员工进行讲解的内容。
6. 日志管理和分析：在企业内部网的使用中，会不可避免地产生各种日志，这些日志可以帮助管理员了解网络的运行情况和异常情况。
网格化管理员需要对这些日志进行收集、管理和分析，以进一步提升网络的稳定性和安全性。
总而言之，网格化管理员负责的是企业内部网的建设、管理、维护和安全等方面。
社区网格化管理工作制度
社区网格化管理工作制度一、引言社区网格化管理是指将一个辖区划分成若干个网格，每个网格负责管理一定数量的社区居民，通过网格化管理，可以实现社区管理的精细化、分级化，提高社区治理的效率和质量。
社区网格化管理工作制度是为了规范和指导社区网格化管理工作而制定的一系列规章制度和操作流程。
二、工作原理1. 网格划分：根据社区的实际情况和人口密度，将社区划分成若干个网格，每个网格负责管理一定数量的社区居民。
2. 网格人员配备：每个网格配备专职网格员，负责网格内的日常管理工作，包括民生服务、社会治安、环境卫生等。
3. 信息共享：通过建立社区网格化管理信息平台，实现网格员与社区居民、相关部门之间的信息共享和沟通。
三、职责和权限1. 网格员的职责和权限：- 定期与网格内的居民进行沟通，了解居民的需求和问题，并及时协调解决。
- 组织社区内的活动和宣传，提高居民的参与度和凝聚力。
- 协助相关部门开展社会治安和环境卫生等工作。
- 收集和整理网格内的数据，提供给相关部门进行分析和决策。
四、工作流程1. 网格日常工作流程：- 每天早上，网格员巡查网格内的各个角落，进行环境卫生和治安情况的检查。
- 每周定期召开社区居民会议，听取居民意见和反馈，并及时回应和解决问题。
- 每月统计网格内的数据，包括居民数量、环境卫生状况等，并提供给相关部门进行分析和评估。
五、信息共享与协同1. 网格信息平台的建设：- 建立社区网格化管理信息平台，实现网格员与社区居民、相关部门之间的信息共享和沟通。
- 居民可以通过平台提出问题和建议，网格员可以及时回应和解决。
- 相关部门可以通过平台获取社区的实时数据和情况，进行分析和决策。
六、考核与奖惩1. 网格管理考核：- 按照工作要求和绩效指标，对网格管理工作进行定期考核。
- 通过考核结果，评估网格员的工作绩效，并进行奖惩或激励措施。
七、总结社区网格化管理工作制度的实施，可以提高社区管理的效率和质量，更好地满足居民的需求和解决问题。
企业网格化管理制度
企业网格化管理制度企业网格化管理制度是指将企业的管理过程和管理内容分解成不同的网格，通过网格间的互动和协作，实现企业管理的全面、精细化和高效化。
网格化管理制度可以帮助企业实现资源优化配置、任务分工协同和信息共享，提高企业管理效率和管理水平。
一、网格化管理结构与职责分工（一）网格化管理结构（二）网格化管理职责分工1.总部网格的职责是制定和监督企业的总体管理政策和规划，协调各个分公司和部门之间的工作关系，统一决策和资源配置。
2.分公司网格的职责是根据总部的指导方针和要求，负责本公司的运营管理工作，履行与上级、下级网格的沟通协调和信息反馈等职责。
3.部门网格的职责是根据企业的业务需求和岗位职责，负责实施具体的业务管理工作，提供相应的服务和支持。
4.项目网格的职责是根据项目的需求和要求，协调各个部门和岗位的工作，推进项目的顺利进行和高效完成。
二、网格化管理的具体内容和方法（一）网格化管理的具体内容1.任务分配和跟踪：通过网格化管理，可以将任务分配给具体的网格，明确责任和要求，并跟踪任务的完成情况，确保任务的及时、准确完成。
2.绩效评估和考核：通过网格化管理，可以对各个网格的绩效进行评估和考核，激励他们积极开展工作、提高工作效率和质量。
3.信息共享和沟通：通过网格化管理，可以建立起各个网格之间的信息共享和沟通机制，保证信息的畅通和准确流转，提高工作的协同和效率。
4.资源优化配置：通过网格化管理，可以对企业的资源进行分析和调配，合理配置各个网格之间的资源，提高资源的利用效率和产出效益。
（二）网格化管理的方法1.制定网格化管理流程：根据企业的实际情况和需求，制定相应的网格化管理流程，包括任务分配、绩效评估、信息共享和资源配置等环节，明确流程的环节和责任人。
2.建立网格化管理平台：通过建立相应的信息系统和管理平台，实现网格化管理的信息化支持，包括任务的发布与跟踪、绩效的评估与考核、沟通与协作等功能，提高管理工作的效率和准确性。
网格管理员工作职责
网格管理员工作职责1.社区安全管理：网格管理员负责维护社区的治安秩序，预防和处理治安事件。
他们需要巡逻社区，巡视社区公共设施的使用情况，发现不安全因素及时报告并处理。
在发生突发事件时，他们需要迅速组织居民撤离、协调相关部门的应急处置工作，并向上级汇报。
3.网格化信息采集与管理：网格管理员需要对社区居民进行登记，建立居民信息数据库，并负责信息的更新和管理。
他们需要了解社区居民的基本情况，包括年龄、职业、家庭状况等，以便在处理问题时能更好地了解居民的需求和情况。
此外，他们还需要收集整理社区的问题与建议，向上级及时反馈，以促进社区治理的改进。
4.社区协调和解决冲突：网格管理员需要协调社区内的不同利益群体之间的矛盾和冲突。
他们需要调解邻里纠纷，处理由于居民间、居民与社区管理人员之间产生的矛盾。
在冲突发生后，他们需要及时了解双方的意见和需求，并帮助解决问题，维护社区居民的权益。
5.社区文化建设和宣传：网格管理员需要协助组织居民开展社区文化建设活动，如书法、绘画、舞蹈等文化艺术活动，提高居民的文化素质和生活质量。
同时，他们还负责宣传党的方针政策、社区工作等信息，增强居民对社区的认同感和归属感。
1.熟悉法律法规和相关政策：网格管理员需要熟悉社区管理相关的法律法规和政策，具备一定的法律意识和法律素养，以保证自己在工作中的合法性和合规性。
2.组织协调能力：网格管理员需要具备良好的组织协调能力，能够协调社区内不同利益群体之间的关系，处理复杂的问题和矛盾，并寻求最优解决方案。
3.沟通表达能力：网格管理员需要具备良好的沟通表达能力，能够与居民进行有效的沟通交流，及时获取信息、反馈信息，并表达社区工作的情况和需求。
4.心理素质和耐力：网格管理员需要具备较强的心理素质和耐力，面对各种复杂情况能保持冷静、理性，不受外界干扰，以便更好地处理工作中的问题和冲突。
5.学习和创新能力：网格管理员需要具备良好的学习和创新能力，要不断学习社区管理相关的知识和技能，适应社会发展的变革，并在工作中不断探索新的治理模式和方法。
网格化管理工作职责
千里之行，始于足下。
网格化管理工作职责网格化管理是一种全方位、全周期、全过程的工作方式，能够更好地解决城市管理中的问题和冲突。
网格化管理主要包括以下几个方面的工作职责。
一、信息收集和汇总网格化管理的第一步是收集区域内的各种信息，包括居民的基本状况、社区设施的状况、环境卫生等各方面的信息。
工作人员要通过走访、调查和收集数据等方式，将信息汇总整理，并进行有效的分类和归档。
二、问题排查和解决依据收集到的信息，工作人员要对区域内存在的问题进行排查和分析，包括社会治安、环境卫生、交通拥堵等各方面的问题。
针对问题，工作人员要制定解决方案，并与相关部门进行协调和合作，确保问题得到解决。
三、服务协调和组织网格化管理的核心是为居民供应优质的服务。
工作人员要准时了解居民的需求和意见，协调社区资源，组织力气开展各种社区服务活动，例如健康检查、文化活动、平安宣扬等。
工作人员还要协调相关单位，供应居民需要的各种服务，例如医疗、教育、交通等。
四、宣扬和提倡网格化管理的另一个重要职责是宣扬和提倡，工作人员要通过各种途径向居民传递有关法律法规、社区政策、公共平安等的信息，提高居民的综合素养和法律意识，增加居民参与社区管理的意识和力量。
工作人员还要开展社区宣扬活动，提升社区的形象和分散力。
五、问题纠纷处理第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
在网格化管理中，工作人员还要负责处理居民之间的问题纠纷，例如邻里冲突、施工噪音等。
工作人员要准时了解、调解和解决纠纷，维护社区的和谐稳定。
六、社区平安管理社区平安是网格化管理的重要内容之一。
工作人员要亲密关注社区内的治安状况，加强对外来人员的管理和管控，提高社区的平安防范意识和力量。
同时，工作人员还要与公安机关、社区网格员等建立良好的协作关系，共同维护社区的治安秩序。
七、信访接待和问题反映工作人员还要负责接待居民的信访和问题反映，准时解答居民的疑问和提出解决方案。
同时，要乐观回应居民需求，确保居民的权益得到爱护和维护。
安全网格化责任管理制度
一、总则为加强本地区安全管理工作，提高安全防范意识，落实安全责任，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确安全网格化管理责任，实现安全管理工作精细化、规范化。
2. 提高安全网格化管理效能，降低安全事故发生率。
3. 建立健全安全网格化管理体系，形成全民参与、齐抓共管的安全工作格局。
三、组织架构1. 成立安全网格化管理工作领导小组，负责安全网格化管理的组织、协调、监督和考核工作。
2. 各级网格化管理责任人，包括街道（乡镇）、社区（村）、网格长、网格员等。
四、安全网格化管理职责1. 网格长职责：（1）负责本网格内安全工作的全面领导、协调和组织实施；（2）组织网格员开展安全巡查、排查、整治等工作；（3）对网格内安全隐患进行整改，确保及时消除；（4）定期向领导小组汇报网格内安全工作情况。
2. 网格员职责：（1）负责本网格内安全巡查、排查、整治等工作；（2）发现安全隐患，及时上报网格长，并协助整改；（3）向居民宣传安全知识，提高安全防范意识；（4）定期向网格长汇报网格内安全工作情况。
五、安全网格化管理措施1. 建立健全安全网格化管理制度，明确各级网格化管理责任；2. 定期开展安全巡查、排查、整治工作，及时发现和消除安全隐患；3. 加强安全教育培训，提高居民安全防范意识和应急处置能力；4. 建立安全信息共享机制，实现信息互联互通；5. 开展安全网格化考核，对各级网格化管理责任人进行奖惩。
六、安全网格化管理考核1. 考核内容：安全巡查、排查、整治、整改、宣传教育、信息报送等方面；2. 考核方式：采取自查、互查、抽查相结合的方式；3. 考核结果：对考核不合格的网格化管理责任人进行约谈、通报批评、责令整改等措施。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由安全网格化管理工作领导小组负责解释；3. 各级网格化管理责任人应严格遵守本制度，确保安全网格化管理工作落到实处。
通过实施安全网格化责任管理制度，本地区将形成全方位、多层次、立体化的安全管理体系，为人民群众创造一个安全、稳定的生活环境。
网格员管理岗位职责与具体内容(7篇)
网格员管理岗位职责与具体内容（7篇）网格员管理岗位职责与具体内容篇1网格长要全面熟悉掌握各项社会管理服务工作，认真履行九项工作职责：1、上下“联络”。
网格长是网格化管理的具体实施者，承担着上达社区、办事处，下联社区居民群众的工作任务，在遇到超出处置能力范围的事件，要及时上报。
2、采集“信息”。
网格长要熟悉和掌握所辖网格区域内的户籍人口、常住人口、流动人口、商业网点等基本信息的基本概况。
经常性、及时地将网格内的基本信息报社区工作站操作员，确保数据信息库基本信息真实、准确。
要按照真实性、准确性、全面性、时效性的原则，对所辖区域的部件、事件数据信息进行采集汇总，全面掌握所辖区域的部件分部和现状情况，做到底数清、情况明。
3、便民“服务”。
网格长在接到电话后，要将各项服务工作的流程、需要准备的材料一次性告知居民，并及时受理居民群众所需的计生服务、低保申请、困难救助、廉租房申请、民政优抚、残疾人服务、下岗就业、安全生产、隐患排查、社会治安综合治理、园林绿化、环境整治、卫生防疫、户籍服务、流动人口等各项工作业务。
4、安全“监管”。
网格长要将所辖区域内的机关、企业、单位、商业门店的安全生产工作抓在手上，配合相关部门排查、掌握安全隐患，并协调做好督促整改工作。
要积极协助社区民警做好辖区秩序的维护工作，发现危害社会稳定的行为要在及时上报社区和派出所的同时，做好劝告、引导教育工作。
5、卫生“监督”。
网格长要对所辖区域的环境卫生做好督导，经常性地督促辖区单位和机关商业店铺，按照“门前三包”的要求做好督促检查，同时要对网格内的“牛皮癣”、小广告及时督促清理。
6、“接待”。
网格长要掌握所辖区域内的社情民意，记好民情日记，做好社会矛盾稳定工作，并要及时向社区、办事处反馈区域内的重大社情民意。
7、文明“传播”。
网格长要将文明创建工作当做经常性的工作任务，引导社区居民开展移风易俗，提倡一对夫妇只生一个孩子，提倡积极健康的生活方式，把创建文明社区、文明楼栋、五号家庭活动作为自觉行动，弘扬新风。
网格化管理工作制度范例(4篇)
网格化管理工作制度范例网格化管理是一种以细分空间、细化任务和分级负责的组织管理模式，目的是实现城市社会管理的全覆盖、全时空、全方位。
在网格化管理中，工作制度是保障和推进工作的重要手段，合理的工作制度能够提高工作效率、统一工作标准、保障工作质量。
下面将介绍六种常见的网格化管理工作制度模板。
模板一：网格化管理工作划分制度1. 划分网格：根据城市规模和人口密度，将整个区域划分为多个小网格，每个网格有相应的网格管理员负责管理。
2. 职责明确：制定详细的网格管理职责，包括日常巡查、问题上报、协调解决、宣传发动等。
每个网格管理员需清楚了解自己的职责范围。
3. 信息共享：建立网格管理员之间的信息共享机制，通过内部交流、会议、信息平台等方式，及时传递和汇总各个网格的工作情况和问题。
模板二：网格化管理任务分解制度1. 职责分工：根据网格化管理的特点和需求，将各项工作任务细化并分派给对应的网格管理员。
比如，安全生产任务分给安全专管员，环境整治任务分给环保专管员。
2. 工作目标：明确每个任务的工作目标和完成标准，确保各项任务的完成质量和效果。
3. 任务跟进：建立任务跟进机制，每个网格管理员需定期向上级主管汇报任务完成情况，并及时协调解决任务中遇到的问题。
模板三：网格化管理工作督导制度1. 督导流程：规定网格督导的流程和频次，包括定期督导、不定期督导、专项督导等。
明确督导的内容、方式和要求。
2. 督导方法：采用巡查、抽查、随机检查等方式进行督导，发现问题及时提出整改意见，并对整改情况进行跟踪督办。
3. 督导纪律：建立督导纪律，明确督导人员的权力与责任，保证督导工作的公正性和严肃性。
模板四：网格化管理责任追究制度1. 追究机制：建立责任追究机制，明确网格管理者的责任和追究范围。
对于未能履行职责、工作不力、违规失职等情况，按规定追究责任。
2. 处罚措施：明确责任追究的处罚措施和程序，包括记过、记大过、降职、开除等。
对于严重失职失责的情况，可以采取行政或法律手段予以处罚。
幼儿园安全网格化管理职责及要求
幼儿园安全网格化管理职责及要求随着社会的进步和发展，幼儿园安全管理工作越来越重要。
为了保障幼儿的安全和健康成长，幼儿园应该建立一个完善的安全网格化管理体系。
下面将就幼儿园安全网格化管理的职责及要求进行探讨。
一、幼儿园安全网格化管理的职责1.明确安全责任：幼儿园应成立安全管理部门，并明确各个职能部门的安全责任，确保安全工作的全面覆盖。
2.建立安全责任制：幼儿园应制定安全制度和规范，明确各个岗位的安全职责，并通过签订责任状等方式，确保责任的到位执行。
3.制定安全教育计划：幼儿园应制定年度安全教育计划，开展安全教育培训，提高教职工的安全意识和防范能力。
4.做好日常排查：幼儿园应制定健全的安全排查制度，进行全面、系统的安全排查工作，及时发现和解决安全隐患。
5.建立应急预案：幼儿园应制定健全的应急预案，明确各级教职工的应急职责，并定期进行演练，提高应对突发事件的能力。
6.加强安全信访工作：幼儿园应设立安全信访岗位，建立安全信访制度，及时受理和处理来访来信，确保安全问题能够得到妥善解决。
二、幼儿园安全网格化管理的要求1.综合管理：幼儿园应按照网格化管理要求，将安全管理工作融入日常管理中，形成统一的管理体系。
2.信息化管理：幼儿园应建立安全信息化管理系统，实时掌握各个区域和部门的安全情况，及时采取必要的措施。
3.协同配合：幼儿园应加强与公安、消防、卫生等相关职能部门的沟通与配合，共同推进幼儿园的安全工作。
4.公开透明：幼儿园应主动向家长和社会公众公开幼儿园安全管理的相关信息，接受监督。
5.持续改进：幼儿园应不断总结经验、改进工作，加强安全工作的研究和培训，提高幼儿园安全管理工作的水平。
综上所述，建立幼儿园安全网格化管理体系是保障幼儿安全和健康成长的重要举措。
幼儿园应明确相关职责，制定安全责任制，加强日常排查和应急预案建设，并提高教职工的安全意识和防范能力。
同时，幼儿园应按照网格化管理的要求，综合管理、信息化管理、协同配合、公开透明，并持续改进，以提升幼儿园安全管理工作的效果和水平。
网格化物业管理制度
网格化物业管理制度一、总则1. 为了提高物业管理效率，确保物业服务质量，制定本网格化物业管理制度。
2. 本制度适用于本物业管理区域内的所有物业服务活动。
二、网格化管理原则1. 分区管理：将物业管理区域划分为若干个网格，每个网格指定专人负责。
2. 信息共享：建立信息共享机制，确保网格间的信息互通和资源共享。
3. 快速响应：对业主的投诉和需求，网格负责人需在规定时间内快速响应并处理。
三、网格划分与职责1. 网格划分：根据物业的规模、类型和地理位置，合理划分网格。
2. 网格负责人：每个网格指定一名负责人，负责网格内的物业管理工作。
3. 网格职责：包括但不限于环境卫生、安全巡查、设施维护、业主服务等。
四、人员配置与培训1. 人员配置：根据网格的大小和复杂度，合理配置管理人员和服务人员。
2. 定期培训：对网格负责人和工作人员进行定期的业务培训和管理培训。
五、服务标准与流程1. 服务标准：制定详细的服务标准，确保服务质量。
2. 服务流程：建立标准化的服务流程，包括投诉处理、维修服务、安全检查等。
六、监督检查与考核1. 监督检查：定期对网格化管理的执行情况进行监督检查。
2. 考核机制：建立考核机制，对网格负责人的工作绩效进行评估。
七、信息管理与技术支持1. 信息系统：建立物业管理信息系统，实现网格化管理的数字化。
2. 技术支持：利用现代信息技术，如GIS、物联网等，提高管理效率。
八、业主参与与沟通1. 业主大会：定期召开业主大会，听取业主意见和建议。
2. 沟通机制：建立有效的沟通机制，确保业主与物业管理之间的信息畅通。
九、应急预案与事故处理1. 应急预案：制定各类突发事件的应急预案，包括自然灾害、设备故障等。
2. 事故处理：明确事故处理流程和责任分工，确保快速有效应对。
十、制度修订与完善1. 定期评估：定期对本制度的执行效果进行评估。
2. 修订完善：根据评估结果和业主反馈，不断修订和完善本制度。
十一、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司负责解释。
全科网格化管理职责
全科网格化管理职责
1、掌握辖区基本情况:掌握网格内各类社会服务管理对象的基本情况，对网格内人、地、物、事、组织情况做到底数清，情况明，在每周一汇总网格化服务管理受理事项登记表。
2、联系服务群众:深入群众，倾听群众意见，了解群众疾苦，为群众排忧解难；及时受理报警求助，积极参与排查调处民间矛盾纠纷；自觉接受监督。
3、了解社情民意:及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，定期排查、分析社情动态和突出治安问题，将收集、掌握的各类情况信息，进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。
4、指导网格开展工作:按照网格化社会服务管理模式的要求，指导各级网格负责人和各种管理力量开展服务管理工作。
5、管理实有人:全面准确登记辖区实有人，了解、掌握基本情况，熟悉可能违法犯罪的高危人群，落实工作措施，掌握出租房和暂住人的动态情况。
6、排查化解矛盾纠纷:掌握网格内现有的矛盾纠纷，分析问题发生原因，掌握发展趋势。
7、搞好社会组织服务管理，对各类社会组织做到底摸清、情况明、服务到位、管理规范。
依法坚决取缔非法组织，积极培育社区服务组织。
8、完成县综治网格管理指挥中心和乡党委政府交办的其他工作。
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安全网格化管理工作领导小组组长：陈志强（园长）副组长：丁源（后勤主任）成员：王洋（安全管理干部）郑颖（保教主任）任志刚（食堂班长）李颖（班长）刘淼（班长）孔春芳（班长）廉琦（班长）赵玉梅（班长）安全网格化管理相关人员职责及要求幼儿园园长职责：（1）幼儿园安全工作第一责任人，领导全园的安全工作。
（2）负责全园安全工作的统筹规划，定期召集领导小组成员召开幼儿园安全工作会议，总结并部署安全工作。
（3）随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。
（4）遇到突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赴现场担任总指挥并对善后工作负总责。
（5）代表幼儿园与上级有关部门签订安全工作目标责任状，与各分管领导签订安全工作目标责任状，实施安全工作目标管理。
要求：（1）制定幼儿园安全“网格化”管理工作安全制度，督促建立安全管理的长效机制；（2）组织开展天天巡查、每周一结、月月通报，健全安全隐患排查整治信息报告制度，要积极与各部门督查人员联系，共同协作消除安全隐患。
幼儿园后勤主任职责：（1）协助园长做好安全工作，贯彻"一岗双责"的规定，做好园长不在园期间的管理及安全工作。
（2）加强师德建设，做好教职工政治思想工作，掌握园内教职工中的不稳定因素。
（3）转达相关部门有关幼儿园安全工作的政策法规、会议精神等。
（4）定期检查幼儿园所有安全情况，提出改进或落实检查后的工作。
（5）定期检查食堂和食堂工作人员的卫生、安全状况。
（6）科学、合理地布置幼儿园大型活动的场地、器材，协助各部门确保大型活动安全举行。
要求：制定幼儿园各项安全计划，定期主持召开安全会议，定期对幼儿园及周边环境隐患进行排查并落实整改治理；并适时组织全园师生开展应急演练。
幼儿园保教主任职责：（1）做好幼儿园应急预案中各班教师间的协调工作，明确各自分工，做好预案中的各项工作。
（2）指导各年级组老师将安全教育融入各学科教学中，并组织交流活动，落实教育部和市有关文件规定。
（3）定期召开教师在教学中遇到幼儿安全应急方面的处理程序会议。
（4）组织幼儿园各类安全教育等宣传活动，并提出指导性意见，协助园长完成上级交办的其它安全工作任务。
要求：定期组织教师安全学习、培训，检查并落实班级安全教育工作。
幼儿园保健医职责及要求：1、保健医生负责全园的卫生保健工作，定期向各班老师及全园教职工进行安全知识教育及急救知识教育。
避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
2、负责全园卫生检查工作，负责和保教主任、总务园长、安全员对全园进行安全检查，特别是大型玩具，发现隐患安排人员抢修。
3、负责幼儿园幼儿的营养配餐及教职工的午餐配比，负责全园营养计算。
建立健全饮食安全制度，保健制度。
4、负责幼儿园食堂卫生伙食监督工作，负责幼儿园幼儿的接种疫苗工作，按时统计、汇总上报各种表单（如幼儿体检表、幼儿生长发育评价表），各报表有分析，有配合治疗方案，做好幼儿预防接种的安全工作。
5、负责保健室的各类药品，妥善管理，各类药品分别存放，每周检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械，药品的购进和安全存放。
做好医疗器械的消毒工作。
6、负责全园幼儿及教职工的体检工作，负责各类传染病的预防工作。
并对全园爆发传染性疾病负责。
7、负责巡诊、晨检、晚查，对幼儿身体锻炼情况，午睡和就寝情况进行监督，发现问题及时处理，并与相关责任人及时沟通。
8、负责对意外伤害事故及各种疾病的及时抢救和救治并对其负责护送和监管。
9、负责保管好剧毒、易燃物品、杀虫剂，要严格与食用药品分开，毒鼠药及其它杀虫药放在安全可靠的地方。
保证幼儿及教师的健康和安全。
幼儿园财会工作目标和责任1、负责全园的财务工作，负责财务制度的完善执行，协助园长搞好学期年度预算及年检工作，贯彻执行财务法和财务方针政策。
2、负责幼儿园公章的使用和管理，负责对全园财产合理管理，做到随时收验、入库、分类、保管，存放地点清楚明确，每一季度清一次，帐物相符，丢失负责。
3、负责财务室的财产安全，存放现金不得超过银行核定的限额，因特殊原因滞留过夜的必须经领导批准，并设有专人看管方能实行。
负责检查财务室的门窗、抽屉、保险柜的安全。
4、负责财务室的现金，支票，印章的安全。
对用款和支票必须由领导批准，经手人签字后方可领取，不使用空白支票，支票不外借，不转让。
坚持检验，复核制度，及时入账，并对其后果负责。
5、负责取送款的安全，并对其负责。
6、负责统计教师出勤和编制工资表，按时发工资，做好三险的办理工作，对辞退辞职人员三险及时转移。
7、负责新购物品的入账、领用或借用，不得损坏或丢失。
（领用人或借用人必须签字）8、负责三防工作（防盗、防火、防潮），库房物品摆放安全、卫生、整洁。
做好开学前和每个月的物品准备工作，盘库清点，负责有计划供应，各种物品做到日清月结。
9、负责贯彻会计法和财务方针政策，认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导反映。
10、出纳负责每月27日收取下月托费，并对收取的现金安全负全责，过夜园内不得留现金。
幼儿园班长职责及要求：(1)班级安全管理第一责任人，幼儿突发安全事故或伤害事故时，应及时送到医务室或附近医院就诊，及时与家长联系，及时向上级领导汇报并协助妥善处理。
（2）明确相应职责，指导本班幼儿做好各种预案演练，启动预案时，冷静而快速地安置好本班幼儿。
（3）园内外集体活动时，做好活动前的专项安全教育工作及幼儿管理工作，对可能出现的意外情况做好防范措施。
（4）每天负责教室内设施设备的安全检查，发现安全隐患及时上报。
（5）做好常见病、流行病、传染病的预防工作，发现问题及时上报。
（6）保持班内环境和设施设备的清洁、整齐，做好餐前餐后工作。
（7）班级所用消毒剂及药品，要妥善存放，避免造成意外伤害。
（8）根据天气变化，及时适量为幼儿增减衣物。
（9）负责本班幼儿的服药工作，监督家长认真填写幼儿服药单并签字，分发幼儿药品要认真核对服药幼儿姓名、服药时间、剂量，确保准确无误，并对用药进行指导，把好幼儿服药关，对其服药后果负责。
幼儿园班主任职责及要求：（1）认真执行幼儿园的各项规章制度，切实履行安全工作职责。
（2）把幼儿的安全放在首要位置，注意掌握幼儿动态，及时发现各种安全隐患，并采取相应的方式并上报。
（3）积极学习，努力提高安全意识，掌握相应的知识和技能，主动把有关安全常识传授给班级幼儿。
幼儿园保育员职责及要求：（1）全心全意为幼儿为家长服务，配合教师对幼儿进行教育。
（2）严格执行幼儿园制度，搞好责任区域环境卫生并协助教师搞好幼儿个人卫生、疾病预防和保健工作。
（3）协助教师组织好儿童饮水、进餐等方面的工作，按时取送幼儿饭菜和餐具，做好餐具消毒工作。
幼儿园食堂管理员职责及要求：（1）每周检查清理过期调味品、食品，并全面检查食堂内外的卫生。
（2）每天做好对食堂工作人员的检查工作，保证其健康上岗，检查食堂通风、防尘防四害设施及生熟食品容器、冰箱，保证各项设施设备齐全并运作正常，监督副食品的定点采购、储存、初加工、烹饪加工、供应餐具清洗消毒保洁各个环节。
（3）严格把关副食品原料的进货，有责任查看当天主要货源的原料进货证明、加工时间证明等，一旦发现有疑点，立即向幼儿园领导汇报，得到同意后有权拒绝进货。
（4）检查每天的食堂清洁卫生打扫工作，不留死角，处理好食品废弃物和泔水，定期开展设备检修、内外环境整洁、消毒、"灭四害"工作，确保食堂的整体环境整洁。
（5）每天做好饭菜的48 小时留样记录工作。
（6）做好学生的用餐安全、食堂设备安全工作。
幼儿园门卫（含节假日）工作目标和责任1、门卫人员必须坚守岗位，每日着装整齐，态度和蔼，礼貌热情，站姿端正。
不得擅自离岗、睡岗、醉岗、空岗、聊岗、玩岗。
2、凡来园联系工作，询问事宜的各类人员，门卫人员必须请示园领导，不得随意让客人进园，严格执行校园封闭制度。
3、开门时间门卫人员必须注意进出人员，发现可疑人员必须阻止进园，随即报告园领导。
4、严把大门关，防止幼儿擅自离园，对于班内单独出来的孩子，门卫值班人员必须截住，对因失职造成幼儿走失，由门卫值班人员负全部责任。
5、值班人员必须提高警惕，晚间、夜间必须巡查，发现不安全因素及时处理汇报，做到防火、防盗、防投毒、防意外。
6、会使用灭火器，收发信件及时，信息反馈及时，不耽误工作。
7、保持电话通畅，不接听私人电话。
做好电话记录，保管并发放报刊、信件。
8、每晚负责检查各班厨房门窗、水、电、锁门后将钥匙保管好。
9、要熟记火警、匪警、急救站、派出所、园领导的电话。
发现意外先报警，第一时间报告园领导。
10、交接班时，有事交代清楚，做好交接记录，钥匙交接妥当，避免遗失。
值班期内丢失财产，损坏财产由值班人员负责赔偿。
11、未经领导批准，不得留宿任何人，严防陌生人及社会闲杂人员入园内，夜间严禁任何人进园，如遇特殊情况及时请示园领导。
12、每天清扫院落，保持环境优美，整齐摆放幼儿玩具并清点数目，每日记录，防止丢失并负责。
13、每周末定时检查园外大型器械及各种幼儿玩具是否存在安全隐患，及时发现，记录，及时汇报，不得有误，并对其产生的伤害后果负责。
附表：琴岛金钰双语艺术幼儿园安全网格化管理各岗位职责与要求。