企业法律培训心得体会培训课件
企业法律培训知识专题培训课件

法商结合的时代 商业法律的规范和应用 法律时刻影响商业 市场环境不成熟不规范 市场经济法制经济! 为了获得更多的商业机会 ,寻求法律的边缘机会。
基本原则
依法进行 全程控制 重点防范 防微杜渐
防范必然性
市场竞争白热化 市场经济存在天然风险 企业内法律知识欠缺,法律意识
尚待提高 公司法律风险防范体制不健全 法律风险的潜在性、隐蔽性 。
• 缺乏风险意识
• 员工法律知识亟待提高,
“盲乱”导致“忙乱”
• 法律风险专业性较强,
缺乏针对性管理
12
2 正视法律风险现状-公司法律风险的特点
≥1个法律关系或法律风险 常是多种法律风险的组合
应收账款 公司隐痛
1发生频 率高
2复杂
3风险 巨大
去年招标时灾难, 几乎是毁灭性的
藏在合法 的外衣下
7隐蔽性 强
端端的企业毁于一旦。 请带好法律的罗盘,小心驶得万年船
11
2 正视法律风险现状-公司存在问题
主要问题
•法律意识淡 •风险概念低
•合同管理差 •防范不到位
具体表现
形成原因
•依法保护的意识,守法 •企业主体作用发挥不够
意识都很低,有待加强。
• 有些领导有意打“擦边
球”
• 监督履行不到位
• 法律问题多
粤通服〔2008〕288 号文:对于业务收入1亿元 以上的专业公司,要配备至少一名专职法律工作人 员。
业务收入4亿元左右,去年7月7日始已有1名专职 法务人员。
99
2 正视法律风险现状-知名企业风险管理文化
华为的任正非关于市场风险:
联想的柳传志关于战略风险:
• “公司所有员工是否考虑过,如果有 一天,公司销售额下滑、利润下滑甚 至会破产,我们怎么办பைடு நூலகம்”
2024公司法培训课件课件完整版

等
合规管理体系建设要求
合规管理组织架构
建立健全合规管理组织架构,明确各部门职 责
合规文化建设
加强合规文化建设,提高全员合规意识
合规管理制度
制定完善的合规管理制度,确保公司业务合 规运行
合规监督机制
建立有效的合规监督机制,对违规行为进行 及时发现和纠正
07
总结回顾与展望未来发 展趋势
关键知识点总结回顾
注册资本
外商投资企业的注册资本与投资总额的比 例应当符合国家有关规定。
03
股东权利与义务解析
股东权利内容及其保障措施
股东权利内容
投票权保障
分红权保障
知情权保障
包括投票权、分红权、 知情权、转让权等。
确保股东在公司决策中 的参与,如选举董事会、
审议重大事项等。
依法享有公司利润分配 的权利,确保投资回报。
融资成本评估
风险控制
建立风险预警机制,定期评估融资风 险,采取相应措施降低风险,如优化 债务结构、提高资产质量等。
对不同融资渠道的成本进行综合评估, 包括利率、手续费、抵押物要求等。
并购重组类型及其操作流程
并购类型
了解不同类型的并购,如 横向并购、纵向并购和混 合并购,以及各自的特点 和适用场景。
02
掌握了公司法的基本原 则和规定,能够在实际 工作中加以应用
03
学习过程中遇到的困难 和问题,以及如何解决 这些困难和问题
04
对公司法在实际应用中 的体会和建议
未来发展趋势预测
公司法将更加注重保护 中小股东的利益,加强 对公司内部治理的监管
01
随着科技的进步,电子 商务、人工智能等新兴 领域的发展将对公司法
公司法的作用
企业法律培训心得体会

企业法律培训心得体会一、培训背景与目的企业法律培训是为了帮助企业员工提高法律意识和法律素养,提供相关的法律知识和操作技巧,使员工能够更好地遵守法律法规,规避法律风险,保护企业利益。
本次培训是由公司组织的一次集中培训,全体员工参加,培训的主题是《企业法律风险与合规管理》。
二、培训内容1. 法律风险和合规意识的重要性2. 企业法律风险的分类与评估3. 企业合规管理的基本要求和手段4. 典型企业法律案例分析5. 企业法律风险应对策略和应急处理方法三、培训效果通过本次培训,我收获了以下几个方面的收获和体会:1. 提高法律意识和法律素养。
在培训中,我们深入学习了企业法律风险的分类与评估,了解了企业在合同、劳动关系、知识产权等方面可能存在的法律风险,明确了我们作为员工应该具备的法律意识和责任心。
2. 增强了合规管理能力。
在培训中,我们学习了企业合规管理的基本要求和手段,例如建立健全的内部控制体系、制定合规操作规程、引进专业化法律服务等等。
这些方法和手段使我们能够更好地规避法律风险,确保企业的合法合规经营。
3. 提高了应对法律风险的能力。
通过案例分析,我们了解了一些典型的企业法律案例,包括合同纠纷、知识产权侵权等。
通过学习这些案例,我们对法律风险的应对策略和应急处理方法有了更清晰的认识,能够更好地应对实际工作中可能遇到的法律问题。
4. 增强了团队合作意识。
在培训中,我们以小组为单位进行案例分析和讨论,每个小组的成员具备不同的专业背景和角色,通过小组合作,我们可以共同分析问题,找出最佳的解决方案。
四、培训感悟和启示1. 法律知识的学习是一项长期持续的任务,企业应该定期组织法律培训,提高认识,保持法律风险的敏感度和警惕性。
2. 建设合规管理体系是企业规避法律风险的基础,要善于借鉴先进企业的经验和做法,建立与企业实际情况相适应的合规管理体系。
3. 案例分析是一种很好的学习方法,通过学习真实案例,我们可以更加直观地了解法律风险的产生原因和解决方法,提高我们应对法律风险的能力。
企事业法制教育课培训课件

•
也就是说《治安管理处罚法》只是 规定了违反治安管理行为的种类及如 何处理,也告诉大家并不是所有的违 法行为均属于公安机关管辖。政府各 部门各司其职,而不能跨越职权办案。 “有事请打 110”,“有困难找警察” 这种说法也是相对的,警察也不是万 能的,它只能在法律赋予他的权限内 维护好老百姓的生命财产安全不受侵 犯 。
• 行政处罚和治安处罚的区别: 行政处罚涉及许多行政法律法规, 治安处罚只是行政处罚的一种,比如偷 税,偷税数额在一万元以上的适用《刑 法》追究刑事责任,一万元以下的适用 《税法》由税务主管机关予以行政处罚, 而殴打他人或故意伤害适用《治安管理 处罚法》予以处罚,构成轻伤以上的适 用《刑法》予以处罚,再比如盗伐林木, 二立方以上的构上刑事犯罪,以下的构 成行政违法由林业主管部门处罚。
• 二、应当学习哪些法律?
•
5月20日在北京召开的第七次全国法制宣 传教育工作会议上,中共中央政治局常委、 中央政法委书记周永康同志指出,当前, 中国特色社会主义法律体系已经形成,法 律实施的任务更加凸显,广大人民群众的 法治需求不断增强,对法制宣传教育工作 提出了新的更高要求。法制宣传教育是推 进依法治国、建设社会主义法治国家的一 项重要基础性工作,也是一项必须长期坚 持的重大任务。
•
其次,学好了法律才能正确地运用法律 手段,保护自己的合法权益。公民享有法 律赋予的生命权,健康权,名誉权,人身 自由权受保护权,劳动权,受教育权,继 承权等权利,用法律来维护自己的权利。
•
第三,学好法律才能自觉地维护法 律的权威与尊严,同一切违法犯罪行为 作斗争。法律体现人民利益,违法就是 违背了人民利益,损害了人民利益,人 民国家的法律要靠全体人民来维护,对 违法犯罪的行为作斗争,不仅是每个公 民的权利也是每个公民的义务,学习了 法律,就知道哪些是违法犯罪行为,从 而自觉遵守法律.
企业普法培训ppt课件

企业应遵循法律法规的规定,制定合 理的工时制度,确保员工的工作时间 和休息休假得到保障。
社会保险与福利制度
社会保险
企业应按照法律法规的规定,为员工 缴纳社会保险费用,确保员工在遭遇 工伤、疾病、年老等风险时得到保障 。
福利制度
企业可以制定多元化的福利制度,如 提供住房补贴、交通补贴、健康保险 等,提高员工的福利待遇和归属感。
提升企业形象和信誉
企业普法培训能够提升企业的形象和 信誉,展示企业守法经营、诚信经营 的形象。
在企业对外合作和交流中,员工能够 运用所学法律知识为企业争取更好的 合作条件和商业利益,提升企业的商 业竞争力。
02
劳动法相关规定
劳动合同的签订与解除
劳动合同的签订
企业应与员工签订书面劳动合同 ,明确工作内容、地点、薪酬、 休息休假等条款,确保双方的权 益得到保障。
企业普法培训
目录 Contents
• 企业普法培训的重要性 • 劳动法相关规定 • 知识产权法相关规定 • 反不正当竞争法相关规定 • 企业合同管理法律规范 • 企业法律风险防范措施
01
企业普法培训的重要性
增强员工法律意识
员工是企业最重要的资产,通过普法培训,员工可以了解和掌握基本的法律知识 ,增强法律意识,自觉遵守法律法规,避免因违法违规行为给企业带来损失。
06
企业法律风险防范措施
建立健全企业法律风险防范机制
制定法律风险防范战略规划
01
根据企业实际情况和发展需求,制定全面、系统的法律风险防
范战略规划。
建立法律风险评估体系
02
定期对企业面临的法律风险进行全面评估,明确风险点和优先
级,为制定应对措施提供依据。
完善内部规章制度
企业法律制度培训课件 (一)

企业法律制度培训课件 (一)随着市场经济的深入发展,各类企业的数量不断增多,企业法律制度的完善变得格外重要。
为此,很多企业需要对自身的法律管理和制度进行培训和加强。
企业法律制度培训课件因此应运而生,成为了企业法律培训的重要组成部分。
一、课程概述1.1 课程目的企业法律制度培训课件的目的是帮助企业相关人员充分理解企业法律制度的重要性,学习如何规范经营行为,并防范各种法律风险。
1.2 课程内容企业法律制度培训课件的内容包括公司法、劳动法、税法、合同法等相关法律知识。
针对企业经营过程中常遇到的法律难题,进行案例分析,并提供实际解决方案。
二、课程特点2.1 系统全面针对企业法律管理的全过程,系统性地分析和介绍了企业法律制度的相关知识,包括企业的各类法律风险和应对策略等方面,覆盖面广。
2.2 专业权威企业法律制度培训课件由专业律师编写,其内容具有行业的权威性和可靠性,能够给予企业合法合规的建议和指导。
2.3 灵活实用根据企业的实际情况、行业特点和经验分享等方面的需要,柔性的应用于企业内部的培训和研讨活动中,让企业学习更加有针对性,实战性更强。
三、课程效果通过企业法律制度培训课件的学习和实践,企业可以有效提高员工的法律意识、合规意识和安全意识,避免法律风险对企业的不利影响,保护企业的合法权益,促进企业的健康发展。
四、注意事项企业在开展企业法律制度培训课件的过程中,需要注意以下几个方面:4.1 培训人员的选择选择专业的法律师或其他相关人员为培训讲师,具有深厚的理论知识和实际经验,能够为企业提供有效的法律咨询和解决方案。
4.2 培训方式的选择除了讲授课件外,也可以采取案例分享、经验交流等方式,使培训更加生动、实用。
根据企业的情况,可以采取线下或线上等不同的培训方式。
4.3 培训内容的宣传企业应该充分宣传课程内容,增加员工的参与度和学习热情。
并与实践相结合,制定明确的培训计划和实施方案,确保取得理想中的效果。
五、结论企业法律制度培训课件作为企业法律教育的重要手段,能够有效提升员工的法律素养和保护企业的合法权益。
企业法律思维培训课件实用PPT教学课件

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2017- XX企业培训资料
企业法律思维
2. 法律思维
是法律人按照法律逻辑认识 问题、分析问题、解决问题、 遵循一定规律和程序的思维 模式的脑部思维定势。
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2017- XX企业培训资料
企业法律思维
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6.如何构建法律思维
7.总结
企业法律思维
1. 法的认识
法是由国家制定并由国家强制力实施的社会 规范,具有严格的法言法语和严格的体例。 法是国家制度,但是法律不是定纷止争的万 能工具,有时要靠道德、礼仪、习惯、社会 舆论来调整一定的社会关系。
法是一种语言形式,法与法律制度是通过法 言法语来表达的,法语言法语是表达法律思 维定势的方式。
5.法律思维对企业的影响 天空,是大自然的一员,它从来都不是一成不变的,而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分,太阳刚刚升起,天空一片橙黄,像浓浓的火焰慢慢被水扑灭,缓缓转向了蔚蓝色。天空,是大自然的一员,它从来都不是一成不变的,而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分,太阳刚刚升起,天空一片橙黄,像浓浓的火焰慢慢被水扑灭,缓缓转向了蔚蓝色。天空,是大自然的一员,它从来都不是一成不变的,而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分,太阳刚刚升起,天空一片橙黄,像浓浓的火焰慢慢被水扑 灭,缓缓转向了蔚蓝色。天空,是大自然的一员,它从来都不是一成不变的,而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分,太阳刚刚升起,天空一片橙黄,像浓浓的火焰慢慢被水扑灭,缓缓转向了蔚蓝色。
law 天空,是大自然的一员,它从来都不 是一成 不变的 ,而是 无时不 刻都在 展示着 自己。 天空的 颜色变 化多端 。清晨 时分, 太阳刚 刚升起 ,天空 一片橙 黄,像 浓浓的 火焰慢 慢被水 扑灭, 缓缓转 向了蔚 蓝色。 天空, 是大自 然的一 员,它 从来都 不是一 成不变 的,而 是无时 不刻都 在展示 着自己 。天空 的颜色 变化多 端。清 晨时分 ,太阳 刚刚升 起,天 空一片 橙黄, 像浓浓 的火焰 慢慢被 水扑灭 ,缓缓 转向了 蔚蓝色 。天空 ,是大 自然的 一员, 它从来 都不是 一成不 变的, 而是无 时不刻 都在展 示着自 己。天 空的颜 色变化 多端。 清晨时 分,太 阳刚刚 升起, 天空一 片橙黄 ,像浓 浓的火 焰慢慢 被水扑 灭,缓 缓转向 了蔚蓝 色。天 空,是 大自然 的一员 ,它从 来都不 是一成 不变的 ,而是 无时不 刻都在 展示着 自己。 天空的 颜色变 化多端 。清晨 时分, 太阳刚 刚升起 ,天空 一片橙 黄,像 浓浓的 火焰慢 慢被水 扑灭, 缓缓转 向了蔚 蓝色。
企业法律知识培训课件

企业法律知识培训课件企业法律知识培训课件内容大家了解吗?以下是小编分享的企业法律知识培训课件内容,请参考!1、什么是现代企业制度?现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。
现代企业产权关系明了,企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。
现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。
企业以其全部财产,依法自主经营,自负盈亏。
建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。
现代企业按市场要求自主组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。
2、什么是公司?公司是一种企业组织形态,是依照公司法规定的法定条件与程序设立的、以营利为目的企业法人。
一般而言,公司具有三个基本的法律特征:一、公司具有法人资格。
法人具有独立的主任性资格,具有法律主体所要求的权利能力与行为能力,能够以自己的名义从事民商事活动,并以自己的财产独立承担民事责任。
二、公司是社团组织,具有社团性。
依法人内部组织基础的不同,可将法人分为社团法人和财团法人,公司属于社团法人。
三、公司以营利为目的,具有营利性。
公司的营利性是公司区别于非营利性法人组织的重要特征。
根据股东对公司所负责任的不同,可以把公司划分以下五类:一是无限公司。
所有股东不论其出资额多少,对公司债务均承担连带无限责任。
二是有限责任公司。
所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任。
三是两合公司。
由无限责任公司股东与有限责任公司股东共同组成的公司。
四是股份有限公司。
公司全部资本分为金额相等的股份,所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任。
五是股份两合公司。
由无限责任公司与股份有限公司股东共同组成的公司。
这是一种基本的划分。
此外,根据公司国籍的不同,可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司;根据公司法在控制与被控制关系中所处地位的不同,可以划分为母公司和子公司;根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位不同,可以划分为总公司与分公司;等等。
企业法治培训课件

企业法治培训课件企业法治培训课件近年来,随着我国市场经济的不断发展,企业法治意识的重要性日益凸显。
企业法治培训课件作为一种有效的培训工具,被越来越多的企业所采用。
本文将从企业法治培训的必要性、培训内容和方法以及培训效果等方面进行探讨。
一、企业法治培训的必要性企业法治培训对于企业而言具有重要意义。
首先,法治培训有助于提高企业员工的法律意识。
在日常工作中,员工往往需要处理各种法律问题,包括合同纠纷、劳动纠纷等。
只有具备一定的法律知识和法治观念,才能更好地应对这些问题。
其次,法治培训可以帮助企业员工了解国家法律法规的最新动态,避免因为对法律不了解而犯错。
再次,法治培训可以提高企业的合规性。
企业在经营过程中需要遵守一系列法律法规,只有通过培训,员工才能更好地理解并遵守相关规定,降低企业违法风险。
二、企业法治培训的内容企业法治培训的内容应根据企业的特点和需求进行定制。
一般来说,企业法治培训的内容包括以下几个方面。
1.法律基础知识企业员工应该了解基本的法律知识,包括宪法、民法、刑法、商法等方面的基本原则和条款。
这些知识对于员工日常工作中的决策和行为具有重要指导作用。
2.劳动法与用工管理劳动法是企业管理中的重要组成部分,员工应该了解劳动法的基本内容,包括劳动合同的签订与解除、工资福利、劳动保护等方面的规定。
此外,企业还应该介绍用工管理的相关知识,包括招聘、培训、绩效考核等方面的法律要求。
3.合同法与商业合作合同是企业经营中的基本工具,员工应该了解合同法的相关规定,包括合同的成立、履行、变更、解除等方面的规定。
此外,企业还应该介绍商业合作中的法律风险和注意事项,以帮助员工在商业活动中合法合规地进行。
4.知识产权保护知识产权是企业创新和发展的重要保障,员工应该了解知识产权的基本概念和保护措施,包括专利、商标、版权等方面的法律要求。
三、企业法治培训的方法企业法治培训可以采用多种方法,以提高培训的效果。
常见的培训方法包括以下几种。
参加法制培训心得体会PPT

率。
拓宽业务领域
03
培训让我接触到更多新的业务领域,为我未来的职业发展打下
基础。
实践能力提高
法律文书撰写
通过实践练习,我提高了撰写法律文书的能力,如合同、诉状等 。
法律咨询能力
我学会了如何针对具体问题提供法律咨询,帮助客户解决问题。
处理法律纠纷
我掌握了处理法律纠纷的基本方法和技巧,提高了解决问题的能 力。
02
把握学习机会
法制培训是一个难得的学习机会,希望大家能够把握机会,认真听讲、
积极思考、勇于发言。
03
将所学知识运用到实践中
法制培训的目的是为了让大家更好地掌握法律知识并将其运用到实践中
去,希望大家能够将所学知识运用到工作和生活中去,做到学以致用。
THANKS
感谢您的观看
推进法治建设
希望未来能够继续推进法治建设,完善法律法规 体系,提高司法公正性和效率性。
3
强化法治监督
希望未来能够强化法治监督,加强对权力的制约 和监督,防止滥用权力和违法行为的发生。
鼓励大家积极参与法制培训
01
认识到法制培训的重要性
法制培训是提高法律意识和素养的重要途径,希望大家能够认识到其重
要性,积极参与其中。
Part
02
培训内容与过程
主要法律法规介绍
宪法
深入学习了宪法的核心内容和原 则,明确了宪法作为国家的根本 大法的重要性。
行政法
掌握了行政法的基本原则、行政 行为和行政救济等内容,提高了 依法行政的能力。
刑法
了解了刑法的基本原则、犯罪构 成以及刑罚制度,增强了法治意 识。
民法
学习了民法的调整对象、基本原 则和主要制度,对民事法律关系 有了更深入的理解。
法律法规培训总结(精选)ppt

培训效果评估
通过测试和反馈,发现参训者对法律 法规的掌握程度有所提高,能够更好 地应对工作中的法律问题。
培训亮点
案例分析环节受到好评,参训者能够 将理论知识与实际案例相结合,提高 解决实际问题的能力。
培训不足
部分内容对于初学者来说较为晦涩难 懂,需要进一步优化教学方法和资料 。
未来展望
继续完善培训体系
劳动法要点
劳动合同的签订、变更和解除
01
了解劳动合同的必备条款,以及在何种情况下可以解除劳动合
同。
工作时间与休息休假
02
明确规定员工的正常工作时间、加班、休息和法定节假日等。
工资福利与社会保险
03
了解工资支付、福利待遇以及社会保险的缴纳。
公司法要点
公司组织形式与设立
了解不同类型公司的组织形式、设立条件和程序。
学员反馈
学员满意度高
大多数学员对本次培训的满意度较高,认为培训内容实用、讲师 专业。
学员收获大
学员普遍认为通过本次培训收获颇丰,对法律法规有了更深入的理 解,为今后的工作打下了坚实的基础。
学员建议多
部分学员提出了一些建议,如增加实操环节、优化课程安排等,为 今后的培训提供了改进方向。
04
法律法规知识要点
通过培训,使员工树立合规意识,形成公司 内部的合规文化。
提高员工法律实务能力
培养员工在实际工作中运用法律法规解决问 题的能力。
预防和化解法律风险
通过培训,提高员工对法律风险的敏感度, 及时发现和化解潜在的法律风险。
02
培训内容与方法
培训内容
法律法规体系概览
法律实务操作
详细介绍了国家法律法规体系,包括宪法 、刑法、民法、行政法等主要法律部门的 基本原则和主要内容。
企业法律培训课件

商业合同法
了解基本合同要素、 合同形式和合同争议 处理。
知识产权法
保护商标、专利和版 权,以及知识产权法 的侵权纠纷解决方法。
反垄断法
认识市场竞争、垄断 行为和反垄断法的基 本原则。
法律风险管理
1
风险定义和分类
了解企业法律风险的各种类型,并识别潜在风险。
2
风险评估与控制
学习如何评估和控制风险,以降低法律责任。
3
法律合规框架
制定企业法律合规框架,确保企业遵守析
分析实际案例,洞察法律问题的发生和解决方法。
典型法律问题的解决方案
讨论典型法律问题,并探究有效解决方案。
企业内部合规与监督
1
内部合规政策与流程
建立内部合规政策和流程,确保员工的法律行为符合规定。
2
内部监督机制
制定有效的内部监督机制,及时发现和解决法律问题。
企业法律培训课件
本课程旨在提升员工法律意识的重要性,并帮助他们适应快速变化的法律环 境。
培训目标
1 理解法律的重要性
培养员工对法律事项的敏感度及其对企业的影响。
2 掌握关键法律知识
了解劳动法、商业合同法、知识产权法和反垄断法等关键领域的法律准则。
企业法律知识介绍
劳动法
涵盖雇佣关系、薪酬 与工时、劳动争议解 决等方面。
法律法规培训总结(精选)ppt精品模板分享(带动画)

法律法规更新迅速,需要不断学习和跟进 培训内容有时过于理论,与实际工作结合不够紧密 培训方式可以更加多样化,提高学员的参与度和学习效果 培训时间安排需要更加合理,避免影响学员的正常工作
加强法律法规培训 的宣传和推广,提 高员工对法律法规 的重视程度
完善法律法规培训 的内容和方式,提 高培训效果和质量
案例一:某公司因违反劳动法规定被罚款 案例二:某公司因违反知识产权法被起诉 案例三:某公司因违反税收法规被追缴税款 案例四:某公司因违反环保法规被责令整改
Part Four
学员出勤率统 计
学员课后作业 完成情况
学员课堂互动 情况
学员对培训 内容的掌握
程度评估
培训前后知识水平对比 学员对法律法规的理解程度 学员在实际应用中的表现 培训对学员工作的影响
Part Three
法律法规的概念 和定义
法律法规的体系 和结构
法律法规的制定 和实施
法律法规的遵守 和执行
合同纠纷:合同签订、履行、解除等过程中可能出现的法律问题 劳动争议:劳动合同、工资福利、加班休假等劳动权益方面的争议 知识产权保护:专利、商标、著作权等知识产权的申请、保护和维权 法律风险防范:企业运营过程中可能面临的法律风险及防范措施 刑事犯罪:常见的刑事犯罪行为及预防措施 行政处罚:企业可能面临的行政处罚及应对策略
加强法律法规培训 的考核和评估,及 时发现和解决问题
鼓励员工积极参与 法律法规培训,提 高员工的法律意识 和应用能力 培训内容:涉及法律法规知识、案例分析、实践操作等 培训方式:采用线上+线下相结合的方式,包括讲座、案例分析、小组讨论等 培训周期:为期一个月,每周进行一次培训课程
法律法规的更新 与完善
培训内容的更新 与完善
公司法律讲座学习交流图文PPT教学课件

合同风险
09
争议解决方法
可具操作性的有仲裁和诉讼、调解三种, 但想要选择仲裁方式解决纠纷需要在事先 花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了,开始开出了小花,它开出的小花中间有点发黑。花朵的周围是橘色的,边缘渐渐的过渡成金黄色,慢慢的舒展开来,最后变成一朵朵金灿灿的小金菊花了,真是美极了。一阵微风吹过,从花蕊中散发出阵阵清香。 约定仲裁机构,否则,仲裁机构将不予受理。
制度确定标的物的计量单位。
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
08
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
违约责任
1、承担违约责任的方式主要有:定金、违约金、赔偿金、继续履行。定金、违约金都不以实际损失的发生为条件, 只要对方违约,就要按合同约定支付。但赔偿金的要求给付要以实际损失的发生为前提且我方还要提供实际损失额 的证据,因此,实际操作不便。 2、只要对方有违反合同约定的行为,对方就要承担违约责任,不论其对自己的违约行为是否有过错。
05
标的物的价款
既买方取得标的物所支付的对价。注意在异地交货时还可能 产生运费、保险、保管、仓储费等一些相关的额外费用,对 此应明确约定。此外还要注明价款所使用的货币单位。
企业法律法规培训课件

企业法律法规培训课件企业法律法规培训课件企业法律法规培训课件为了加强产品检验检测行政执法队伍建设,提高行政执法人员的综合素质,提升依法行政的能力和水平,适应产品检验检测不断发展的新形势,结合我中心实际,特制定本学习培训计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕县政府加快推进依法行政的部署,加强产品检验检测执法人法律法规知识学习,进一步增强产品检验检测人员的综合素质,进一步提升产品检验检测执法形象,努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的产品检验检测执法队伍。
二、工作目标1.产品检验检测法制教育深入开展,实现普法教育的规范化、制度化,行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高,形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。
行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天(包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间),全体执法人员受训覆盖面达100%。
2.各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高,法治理念、服务意识、履责能力进一步增强,使产品检验检测管理、行政执法做到公正、规范、文明。
三、工作任务1.认真抓好普法依法治理教育。
以《全面推进依法行政实施纲要》和“六六”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容,安排好学习和辅导。
2.举办法律文书制作讲座。
3.举办执法队员集中培训班。
根据工作需要并结合新的形势要求,组织举办针对性的集中法律法规培训,并组织相关知识考试。
4.抓好在职自学。
规定执法人员、法制工作人员的.自学时间和内容;积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育,不断提高自身的法律素养。
5.积极组织参加有关培训班。
根据工作需要和上级有关要求,积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。
四、组织实施1、举办执法队员集中培训班(1)时间:每季度一次。
(2)内容:产品检验检测执法方面的法律、法规、规定、政政。
企业法律知识培训课件

企业法律知识培训课件企业法律知识培训课件内容大家了解吗?以下是小编分享的企业法律知识培训课件内容,请参考!1、什么是现代企业制度?现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。
现代企业产权关系明了,企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。
现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。
企业以其全部财产,依法自主经营,自负盈亏。
建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。
现代企业按市场要求自主组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。
2、什么是公司?公司是一种企业组织形态,是依照公司法规定的法定条件与程序设立的、以营利为目的企业法人。
一般而言,公司具有三个基本的法律特征:一、公司具有法人资格。
法人具有独立的主任性资格,具有法律主体所要求的权利能力与行为能力,能够以自己的名义从事民商事活动,并以自己的财产独立承担民事责任。
二、公司是社团组织,具有社团性.依法人内部组织基础的不同,可将法人分为社团法人和财团法人,公司属于社团法人。
三、公司以营利为目的,具有营利性。
公司的营利性是公司区别于非营利性法人组织的重要特征.根据股东对公司所负责任的不同,可以把公司划分以下五类:一是无限公司。
所有股东不论其出资额多少,对公司债务均承担连带无限责任。
二是有限责任公司.所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任。
三是两合公司。
由无限责任公司股东与有限责任公司股东共同组成的公司。
四是股份有限公司。
公司全部资本分为金额相等的股份,所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任。
五是股份两合公司.由无限责任公司与股份有限公司股东共同组成的公司。
这是一种基本的划分。
此外,根据公司国籍的不同,可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司;根据公司法在控制与被控制关系中所处地位的不同,可以划分为母公司和子公司;根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位不同,可以划分为总公司与分公司;等等.3、我国《公司法》规定了几种类型的公司?根据我国《公司法》的规定,公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。
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企业法律培训心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
下面是小编整理的企业法律培训心得体会,希望对你有所帮助!在学习法律基础的过程中,我有一点体会,就是必须要自觉维护社会主义法律权威。
社会主义法律权威的树立,既有赖于国家的努力,也有赖于公民个人的努力。
从国家角度来说,应当采取各种有效措施消除损害社会主义法律树干的因素。
例如,要进一步提高立法质量,保证法律的科学性,合理性;改善法律实施的状况,保证有法必依,执法必严,违法必究;深入开展法律宣传教育,增强全社会的法律意识。
从个人的角度来说,应当透过各种方式努力维护社会主义法律权威.觉得至少应做到以下三个方面:努力树立法律信仰。
一个人只有从内心深处真正认同、信任和信仰法律,才会自觉维护法律的权威。
应当透过认真学习法律知识,深入理解法律在现代社会中的重要作用,深刻把握我国社会主义法律的精神,从而树立起对我国社会主义法律的信仰。
用心宣传法律知识。
在自我学习和掌握法律知识的同时,还要向其他人宣传法律知识。
个性是要宣传社会主义法律观念,帮忙人们彻底根除“权大于法”,“要人治不要法治”等封建残余思想,宣传我国社会主义法律的优越性,使人们了解和认同我国社会主义法律,从而推动全社会构成尊重和维护社会主义法律权威的良好风尚。
敢于同违法犯罪行为作斗争。
违法犯罪行为既是对社会秩序的破坏,也是对法律权威的蔑视。
不仅仅要有守法意识,自觉遵守国家法律,而且要敢于和善于同违法犯罪行为作斗争,自觉维护法律权威.同违法犯罪行为斗争的方式是多种多样的,既包括事前采取有效措施预防违法犯罪行为的发生,也包括事中和事后制止,检举,揭发违法犯罪行为。
法律永远是公正严肃的。
它捍卫着公民的权利,维护着公民的合法利益。
任何人不能跨出它所规定的方圆。
就本人对学习法律知识看法:法制观念由来已久,作为我们处在现代社会的人,在法制建设不断健全、社会礼貌中不断发展的新形势下,个人的社会活动都务必依据法律而进行,因此,更就应学法、懂法,用法、遵循法律。
常常会在电视、报纸的报道中看到一些人没有法制观念,不懂得用法律的武器来维护自我的尊严和权利,他们甚至在受到不法侵犯的时候还不明白用法律途径解决问题,有的选取暴力、有的选取忍受。
这是一种悲哀,我们要吸取教训,培养自身的法制观念,同时也员工进行普法宣传,只有大家都有法制观念了,法律才能更好的发挥它的作用。
学法的目的就是学以致用,明白什么是法律所允许的,什么是法律所禁止的,要在法律所限定的框架内做事。
学习过程中认识到培养和树立诚信守法、依法执教、全面落实科学发展观,推进社会主义法治建设,构建和谐社会、全面建设小康社会的必然要求。
普法的学习务必要有针对性,要有所的有所获,对于个人来讲,在普法学习中受益匪浅,透过学习不仅仅认识和纠正了自身所存在的一些法律盲区,同时透过学法能够很好的指导相关业务的顺利开展,对日常工作所产生的用心影响是明显的。
因此,普法知识的学习是一举两得的好事,学好、用好法律是一件重要的事情,我不仅仅更新了自我对法律的认识,更是清楚的了解到自我的法律地位,每个人都享有必须的权利,“平等”的口号不应是嘴上说说而已,落实到实处才拥有好处,否则有法也等于无法了。
在提高了法制观念和依法办事的同时也提高了的自身业务素质,普法学习不能是三分钟的热度,今后必须要将普法学习坚持下去,树立终生学法的观念。
我们的“中国梦”既不虚幻,也不远远,“小康梦”、“强国梦”、“复兴梦”,个人的梦、国家的梦、民族的梦,三位一体,构成了我们的“中国梦”。
我们的“中国梦”亲身实在,与中国特点社会主义,与党的领导,与十八大的召开紧密相连,不可分离。
我们深信,我们的“中国梦”势必伴随着中国特点社会主义的伟大成功和中华民族的全面复兴而顺利实现!作为教师,应对这场世纪盛会更是热血沸腾。
教师在平凡的岗位上实践"中国梦”那就务必务实、求真、进步本身综合素质、丰富自我的学识和创新求实的精神。
教师教书育人的职业功能首先体此刻教书,因此要请教师学知趣对较为渊博,和具有从事文化科学教育事业所务必的求实创新的良好品格。
现今时代是知识信息时代,人力资源的开发越来越遭到人们的重视。
教师不再能仅限于知识的传授和解惑,而要唤醒未知晓或沉睡中的潜力,使得每个人都能分享到人们完全能够发挥自我才能的快乐。
由此,我们的教师不但要向学生传递文化知识,更重要的是:重视学生智力的开发,重视学生对获得知识,创造思惟潜力的培养,重视学生应用知识解决实际题目潜力的培养,反观现代社会科学的发展,既显现分化又综合的趋势,自然科学与社会科学相互渗透,相互结合,构成一系列交叉学科,边沿学科,跨学科的学科。
这就向教师提出了新的要求——既术业又专攻,又要广泛浏览。
新时代的教师理应成为通才,通识型人材,既具有专精的专业知识,又具有广博的宽厚的基础知识,基于教育对象成长的特殊性,教育活动同时又是一种创造性的活动,是科学性与艺术性高度结合的实践进程。
所以教师务必把握教育规律,把握教育理论,只有依照科学育人的规律往办事,才能取得良好的教育效果;只有具有了从事创造性实践活动所需的求实,创新的良好品格,才能使自我的教育劳动更具自觉性,避免盲目性。
教师在平凡的岗位上实践"中国梦”那就务必进步本身的综合素质,培养良好的个人性德修养和发扬忘我的奉献精神。
教师教书育人的职业功能,另外一个重要方面是育人,教师要透过自我的教育活动,塑造出具有健康身心,良好品格的新人,因此要请教师本身务必具有很好的道德修养和思想操守,有着为教育事业忘我奉献的精神。
对教师的职业而言,教师个人的思想道德修养大而化之成为教师职业道德规范,教育劳动的特殊性要请教师的职业道德,比其他任何行业都具有高标准和更具个性的寻求,考察教育劳动的全进程,我们发现:教师的劳动难以确定严格的时空界限,他们起早摸黑工作,与学生朝夕相处,干起“活”来全身心投进,其工作难以正确量化,还要随时随地遭到学生,学生家长,教学管理者监督,若没有强烈的道德良知和道德职责感,教师的教育活动将没法深进学生的整个身心成长进程;教育工作又是一个周期性较长的实践进程,人们极难在短时光内见到教育劳动的成果,任何一个教育阶段,任何一个单个的教师都难以肯定地说,这个学生成才是由于我,这就要请教师一切从学生发展需要动身,不计较个人名利得失。
从本质上讲,教师的职业劳动就是一种奉献,基于教育劳动的特点和教师主角功能的特殊性,教师主角形象的示范性,客观上要请教师比其他的职业群体,其他行业,其他社会成员具有更高的道德操守。
我作为一位一线教师,要把学习十八大的热忱化作勤奋工作的豪情,并落实到学习教育精神的实践中来,努力做好工作,创造优良成绩,以高度的政治职责感和历史使命感,围绕中心,服务大局,加强团结,恪尽职守,认真负责,勤奋工作,扎扎实实把工作做好。
近一段时光,作为一名国企员工,我透过对社会主义相关法制体系核心读物的学习,了解到社会主义法治理念概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面。
这五个方面,依法治国是社会主义法治的核心资料,执法为民是社会主义法治的本质要求,公平正义是社会主义法治的价值追求,服务大局是社会主义法治的重要使命,党的领导是社会主义法治的根本保证。
一是依法治国的理念。
依法治国,是我们党领导人民治理国家的基本方略。
只有坚持依法治国,才能使党正确的领导人民群众,管理国家事务,建设经济,逐步实现我国的社会生活的制度化、规范化、程序化。
具体到工作当中就是例如公司财务要做到独立、公开、依法、程序。
二是执法为民的理念。
执法为民,执政为民,是我们党坚持的基本原则,也是党在各项社会建设中取得胜利的根本保证。
我个人认为,作为一名国企工作人员,务必树立全心全意为职工谋福利的理念,要把服务人民的思想贯彻始终,要为企业中存在的问题带给思路。
三是公平正义的理念。
公平正义,是社会主义法治的重要目标,是构建社会主义和谐社会的重要任务。
法律面前人人平等是我国社会建设取得成功的必要保证。
敢于应对困难,敢于应对权力,敢于碰硬,敢于反映重大违法违纪问题,维护社会的公平正义。
四是服务大局的理念。
服务大局是社会主义法治的重要使命。
要解决体制和制度问题,不仅仅要惩前,还要透过制度的完善来毖后,不仅仅要能够查处违法违纪问题,还要能够透过分析问题发生的原因,提出解决问题的思路,要为社会、企业财经制度建设做出贡献。
五是党的领导的理念。
坚持党的领导是务必遵守的根本原则。
从新中国建立的60周年里,无数次实践证明,只有中国共产党才能救中国,只有坚持党的领导才能建设好的国家,只有坚持党的领导才能使广大人民群众过上幸福安康的生活。
透过对社会主义法制理念的学习,我深刻认识到,社会主义法制是每一个公民务必了解和遵守的基本准则,只有坚持在工作中,贯彻执行依法治国的理念,才能更好的解决问题,发挥好作用。
我们在单位领导的组织下,透过多种形式。
我们集中学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全法》等法律法规,使我们又得到了一次学习的机会,下方就我个人对学法的体会谈一下学习心得。
、充分认识到了这次修改宪法的好处。
它反映了全国人民的意志,个性是把“三个代表”重要思想与马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一齐作为我们党和国家的指导思想,具有重大和深远的好处。
这是中国人民政治生活中的一件大事,也是我国进入新世纪之后在贯彻落实“依法治国、建设社会主义法治国家”治国方略过程中所取得的一项重要成就。
宪法是国家的根本大法,规定了国家的根本制度和根本任务,是治国安邦的总章程。
现行宪法颁布以来进行的修改是新一代党的领导群众执政治国理念的集中体现,具有历史的进步性。
、充分了解到了这次修改宪法的特点:现实性和以民为本。
众所周知,在传统的安全管理工作中,始终贯穿着“三不放过”的原则,经过一段时期的运行之后,体会到追究事故职责者的职责不够明确。
因此,此刻又将“三不放过”改为了“四不放过”,加大了发生事故后的处理力度。
这不失为一种“前事不忘,后事之师”的好做法,有新意。
但生产安全事故一旦发生,将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。
新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念,进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生,才能使安全管理工作到达最高的境界。
安全管理工作的“超前意识”,强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。
要建立完善的事前监督管理体系,在贯彻“安全第一”工作中务必遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。