软装设计岗位说明书
软装室内设计师岗位职责
软装室内设计师岗位职责软装室内设计师是指在室内设计方面专门负责室内软装设计的专业人员。
其主要工作是根据客户需求、空间风格、设计理念等要素，将软装元素（如家具、窗帘、地毯、灯具、饰品等）巧妙地融入到室内设计中，达到美观、实用、舒适、具有艺术感的效果。
具体来说，其主要职责包括以下几个方面：1. 沟通与方案规划：与客户沟通，了解客户需求，确定设计方案和设计理念。
根据空间大小、布局等因素，提出更合理的设计方案。
2.软装材料的选定：根据设计方案和客户的喜好，选定软装材料，包括家具、照明、窗帘、饰品、装饰画等等，决定每件物品的大小、形状、颜色等属性。
3.软装元素的搭配：根据设计方案和所选材料的特点，制定搭配方案，使每种元素之间颜色、风格、形态等方面相融合。
4. 装修流程的把控：在软装设计的过程中，需要与局部细节进行协调，保证软装元素的进度，确定材料的采买和花费，确保软装的完成与交付。
5. 与其他设计师的协作：软装室内设计师通常和其他同事合作，如空间设计师、电气师、固装工程师等，与他们配合，共同协调室内的设计。
6. 客户服务：指导客户的软装清单、材料选定、装修流程以及布置结果等，保证客户满意度达到最高，并且提供后期服务。
软装室内设计师需要拥有综合的设计能力，熟悉市场上的软装材料、风格，良好的审美与文化素养。
同时，需要有良好的沟通、协调、组织能力，以及独立思考问题的能力。
有良好的沟通交流能力，并且能够应对时间要求强的工作方式。
总之，软装室内设计师是室内设计团队中的重要一员，在室内设计和装修工程中起着不可或缺的作用，依靠其丰富的知识和经验，提供一系列优质的软装设计服务。
软装设计岗位职责规定
软装设计岗位职责规定一、岗位概述软装设计岗位是指负责企业软装设计相关工作的职能部门，重要职责包含软装设计方案的订立、软装料子的选购以及软装设计的施工监督等。
本文旨在认真规定软装设计岗位的职责和要求，确保软装设计工作的高效、规范与准确。
二、职责描述1.负责订立软装设计方案，依据项目要求和客户需求，进行软装设计规划和布局，包含家具、家居配饰、窗帘等软装元素的选择与搭配。
2.深入了解软装料子市场，进行市场调研和采购，找寻合适的料子供应商，确保软装料子的质量和本钱掌控。
3.能够与客户和项目经理进行有效的沟通，了解客户需求，协调各方利益，提出符合需求的软装设计方案。
4.制作软装设计图纸和效果图，包含平面布置图、立面效果图等，并进行认真的料子清单和价格估算。
5.负责软装设计施工现场的管理和监督，确保软装效果的实现和施工质量的掌控。
6.能够独立组织软装设计团队，合理布置工作时间和任务，确保项目的进度和质量。
7.定期整理和更新软装设计素材库，包含家具样品、料子样本以及供应商名录等，以满足项目需求。
8.不绝学习和研究软装设计的最新趋势和技术，提升自身的设计水平和创新本领。
三、任职要求1.具有室内设计或相关专业背景，具备较强的艺术和美学理念，熟识室内软装设计的相关知识和技能。
2.具备较强的沟通和协调本领，能够与团队成员、客户和项目经理进行良好的沟通，准确理解需求并落实到设计方案中。
3.具备市场调研和供应链管理的本领，了解软装料子的市场动态和供应商情况，能够进行料子选择和采购，并掌控采购本钱。
4.娴熟掌握CAD、3D Max等软装设计软件，能够进行设计图纸和效果图的制作。
5.具备肯定的项目管理经验，能够合理布置工作时间和任务，保证项目的进度和质量。
6.具有团队合作精神和较强的抗压本领，能够适应工作中的高强度和高压力。
7.具备较强的学习本领和创新思维，连续关注行业发展动态，不绝提升自身的设计水平和创造力。
四、工作环境和条件1.工作地方：企业办公场合或项目现场。
家装设计师岗位职责说明书范文
家装设计师岗位职责说明书一、职位名称：家装设计师二、岗位概述：家装设计师是负责住宅室内设计的专业人员，其主要工作内容包括从客户需求分析、设计方案策划、施工图绘制，到项目跟踪与协调，直至工程竣工验收，全程参与并主导家居装修的设计过程，旨在创造既美观又实用的生活空间。
三、核心职责：1.**需求沟通**：深入理解和挖掘客户对于居住空间的功能需求、风格喜好、预算范围等，明确设计目标。
2.**方案设计**：根据客户需求，结合空间特点，运用专业设计知识和技能，制作平面布局图、三维效果图，以及材料搭配方案等，为客户提供满意的设计解决方案。
3.**图纸绘制**：完成详细的设计施工图纸，包括但不限于平面布置图、立面图、节点详图等，确保施工过程中有准确无误的技术指导。
4.**选材指导**：为客户推荐合适的装饰材料和家具配饰，协助客户把控装修品质与成本。
5.**项目协调**：与施工团队紧密协作，进行现场技术交底，解答施工过程中遇到的设计问题，确保设计方案的准确落地。
6.**服务跟进**：在整个装修过程中，定期回访，了解项目进展，及时解决可能出现的设计变更或客户新的需求。
7.**行业研究**：关注室内设计潮流趋势，研究新材料、新技术，不断提升自身设计能力和审美水准。
四、任职资格：-拥有室内设计或相关艺术设计专业背景，具有扎实的设计理论基础和丰富的实践经验；-精通CAD、3DMax、SketchUp等相关设计软件；-具备良好的审美观和创新能力，能独立完成高品质的设计方案；-优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能在压力下工作；-对装修材料、工艺流程有深入了解，熟悉国家相关设计规范和施工标准。
以上内容为家装设计师的基本岗位职责，具体职责可能因公司规模、业务需求等因素有所不同。
家装设计师的基本职责说明范文（五篇）
家装设计师的基本职责说明范文职责：1、负责接待客户与客户交流沟通设计方案;2、房屋测量，制定预算及装修方案;3、配合工程部完成施工过程;负责现场调整、设计修改;4、负责帮助客户进行装修材料的选配;5、熟悉各类市场材料及施工工艺，对项目落地效果有把控能力;6、对家装行业设计有浓厚兴趣，熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等;任职要求：1、男女不限，形象气质佳;2、____年以上成熟单独家装设计师经验，具有独立审核设计能力;3、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等各类绘图软件;4、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
家装设计师的基本职责说明范文（二）家装设计师是负责为客户提供专业的家居装修设计和建议的专业人士。
他们的基本职责包括：1. 与客户进行沟通：设计师需要与客户进行详细的讨论，了解客户的需求、预算和喜好。
他们需要关注客户的理念和目标，以便能够根据客户的要求提供创意和实用的设计方案。
2. 制定设计方案：根据客户的需求和预算，设计师需要制定详细的家居装修设计方案。
这包括绘制平面图、立体图和其他图纸，以便客户能够清楚地了解整个装修过程的布局和细节。
3. 材料和配件的选择：设计师需要根据设计方案选择适合的材料和配件。
他们需要考虑材料的耐用性、功能性和美观性，并确保能够满足客户的预算要求。
4. 协调与承包商的合作：设计师需要与承包商合作，确保设计方案能够顺利实施。
他们需要与承包商沟通，监督工程进展，并解决可能出现的问题。
5. 预算和成本控制：设计师需要在设计方案中考虑预算和成本控制。
他们需要与客户讨论预算限制，并在设计过程中找到合适的解决方案，以确保项目能够在预算范围内完成。
6. 客户服务：设计师需要与客户保持良好的沟通，及时回答客户的问题和解决问题。
他们需要提供专业的建议和指导，确保客户满意。
7. 持续学习和更新知识：家装设计师需要与时俱进，不断学习和更新相关的设计知识和技能。
软装设计师岗位职责(共5篇)
软装设计师岗位职责〔共5篇〕第1篇：软装设计师岗位职责成都装修cd.oceano. 软装设计师岗位职责软装设计师岗位职责就是要在不进犯雇主的利益的前提下，为雇主呈现出最好的软装效果，那么在这些软装设计师岗位职责的敦促下，我们到底还要注意哪些软装的细节问题呢。
借着软装设计师岗位职责这个话题，我们好好说说软装的知识。
如何制定设计方案? 1、理解各种装修风格的特征装修前应该先要明白自己合适哪种装修风格,业主们事先理解一下装修风格的特征,看到底自己到底喜欢哪种装修风格,然后再确定自己家的装修风格,业主们可根据自己的日常生活习惯成都装修cd.oceano.来判断自己到底合适哪种装修风格。
详细风格选择参考装修风格的分类以及各种风格合适的人群。
2、选择适宜的装修设计师如今很多装修公司的设计师其实都是由业务员兼职的,他们可能学习了一个星期甚至更短时间的设计软件,就能自称为设计师了,所以业主们在挑选设计师时,一定要看其以往设计的案例,并且要他多多交谈,看他对室内装修设计到底理解多少,一般经过一两个小时的聊天,你就能知道这个设计师是否专业,能不能画出好的装修设计图。
怎样选定设计方案? 1、大致的装修费用,这可以让设计师把方案设计控制在费用之内,不会太高出费用标准,也不会低于您对装修的档次要求。
2、房屋现状。
重要的就是向设计师提供您房屋的原始构造平面图。
假如有条件的话,还能提供房屋缺陷记录、照片等资料。
3、家庭成员构造、生活习惯,事先考虑好的需要满足的功能要求。
成都装修cd.oceano. 4、对主要材料、电器设备选取的个人意见。
5、对装饰风格、照明设计、颜色的看法。
第2篇：软装设计师岗位职责软装设计师岗位职责1、软装配饰设计师岗位职责岗位职责：1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程工程提供室内整体配饰设计。
2、根据工程风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意，完成配饰产品合同。
全案软装设计师工作岗位描述
全案软装设计师工作岗位描述全案软装设计师是指负责室内软装设计的专业人士，主要从事室内软装设计、软装搭配、材料选购和工程监理等工作。
本文将就全案软装设计师工作的职责、技能要求、工作环境、发展前景等方面进行详细介绍。
一、职责描述1. 负责客户沟通：全案软装设计师需要与客户进行沟通，了解客户对于软装设计的需求和偏好，同时提供专业建议，制定合理的软装设计方案。
2. 进行软装设计：设计师需根据客户需求和实际空间情况进行软装设计，包括家具、装饰品、窗帘、地毯等的选择和布置，确保设计方案符合客户要求并兼具美观和实用性。
3. 材料选购：负责选择软装设计所需的材料和配件，包括家具、饰品、布艺、灯具等，需具备一定的辨别材料品质、价值的能力。
4. 工程监理：在软装设计施工阶段，需要进行工地监理，跟进施工进度，确保软装设计方案的实施顺利进行，并协调解决工程问题。
5. 成本控制：全案软装设计师需对软装设计预算进行控制，根据客户预算进行材料选择和装饰品搭配，确保设计方案在客户预算内实现。
6. 团队协作：需要与建筑师、工程师、家居装潢工人等相关人员进行协作，共同推进软装设计工作。
二、技能要求1. 专业知识：全案软装设计师需要具备室内设计、色彩搭配、空间布局等专业知识，了解软装设计的流行趋势和风格。
2. 创意能力：设计师需要有较强的创意能力，能够根据客户需求和实际空间情况提出创新的软装设计方案。
3. 沟通能力：能够与客户有效沟通，理解客户需求并表达自己的想法，协调与客户之间的关系。
4. 技术能力：具备软装设计软件的运用能力，如CAD、SketchUp等，能够进行室内软装设计的立体展现和效果图制作。
5. 组织协调能力：需要有较强的组织协调能力，能够统筹安排工程进度和资源利用，确保软装设计方案的顺利实施。
6. 辨别能力：需要对软装材料、家具品质有一定的辨别能力，了解市场行情与价格体系，为客户提供最优的选择。
三、工作环境全案软装设计师主要在室内设计公司、软装设计工作室、家居装饰公司等场所工作。
室内软装设计岗位职责范文
室内软装设计岗位职责范文1. 岗位职责室内软装设计岗位是负责室内软装设计及管理的职能部门。
该岗位的职责包括但不限于以下方面：1.1 室内软装设计•负责依据客户需求进行室内软装设计方案的订立；•进行室内软装设计方案的绘制、渲染和拆解，确保方案的可行性和美观性；•深入了解不同室内软装材料的特性，并在设计方案中合理、有效地运用；•依据设计方案编制相应的室内软装材料清单，确保所选材料与设计方案的一致性；•帮助相关部门进行室内软装材料的选购和采购，确保材料的质量和供应的适时性；•参加室内软装施工过程，搭配施工人员进行现场的安装与调试，确保设计方案的实施质量。
1.2 室内软装管理•负责与客户进行需求沟通和方案确认，达到客户充足度；•管理室内软装设计项目，确保项目按时、按质、按量完成；•协调与其他相关部门的沟通和协作，确保各项工作的顺当进行；•督促室内软装设计团队依照公司制度和标准进行工作，确保工作效率和质量；•审核设计成果，确保设计方案的符合公司战略和客户要求；•适时调整室内软装设计团队资源，保证项目进度和本领的匹配。
2. 管理标准•设计团队必需进行团队建设，确保良好的团队协作氛围；•设计团队成员必需具备专业的室内软装设计技能和良好的审美本领；•设计团队成员必需了解并遵守公司的管理制度和流程；•设计团队成员必需积极参加学习和培训，不断提高自身的设计本领；•设计团队必需依照公司的项目管理要求，严格执行项目进度和质量的掌控。
3. 考核标准•室内软装设计方案质量的评估：评估方案的创意性、应用性、美观性以及与客户需求的匹配程度；•室内软装设计方案的创新本领：评估方案的创新点和与行业趋势的符合程度；•室内软装设计项目管理本领的评估：评估项目的进度掌控、质量管控以及成本掌控本领；•团队协作本领的评估：评估团队成员的沟通协作本领、团队意识和解决问题的本领；•人际关系处理本领的评估：评估与客户、上级、同事等各方面建立良好的合作关系的本领。
软装设计师工作岗位职责说明（精选4篇）
软装设计师工作岗位职责说明（精选4篇）
软装设计师工作说明篇1
1、协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料，建立并完善设计素材库。
2、在摆场过程中，解决实地发生的设计问题。
3、负责跟踪整个工程项目直到完工验收。
4、对软装材料、现场摆设和工程预算能够熟悉掌握。
5、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案，对艺术风格和色彩有专业的见解。
6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达。
7、能及时了解软装产品的更新。
软装设计师工作岗位职责说明篇2
1、负责公司旗下各品牌软装设计搭配方案。
2、协助公司门店陈列标准及配饰标准的制定及细化方案。
3、负责样板标杆店铺的陈列摆场、问题解决及沟通。
4、负责公司节庆及特殊渠道专属礼盒(礼蓝)的设计及跟进
软装设计师工作岗位职责说明篇3
1、收集国内外陈设及配饰等相关资料;
2、根据项目制作整套陈设及配饰方案;
3、配饰选配、采购和现场陈设;
4、其他领导交办任务。
软装设计师工作岗位职责说明篇4
1、协助店长完成项目的设计创意工作
2、根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作;
3、配合销售部，根据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图和效果图制作。
软装设计师岗位职责职位要求
软装设计师岗位职责职位要求
一、岗位职责
1. 负责软装项目的方案设计、概念规划、施工图纸编制等工作。
2. 负责软装设计的材料采购、施工过程监督等工作。
3. 与客户进行沟通，提供专业的软装设计咨询服务，为客户提
供特色定制设计方案。
4. 负责软装设计元素的搭配与运用，包括颜色、材质、布局、
光线、风格等。
5. 与硬装设计师、施工人员和供应商紧密合作，提高软装设计
与硬装施工的协同效率。
6. 根据项目需求，参与方案汇报及现场协调工作。
7. 将软装设计完美展示给客户，与客户进行沟通和交流，得到
满意的认可。
二、职位要求
1. 本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术、园艺等相关
专业。
2. 3年以上软装设计经验，熟练掌握空间色彩、材质、造型等
运用技巧。
3. 具有较强的审美与艺术修养，善于感知不同的空间氛围。
4. 熟悉软装市场，了解新材料、新技术、软装流行趋势等信息。
5. 熟练使用CAD、PS和SketchUp、3D Max等相关软件。
6. 较强的沟通能力和客户服务意识，能够高效地与客户、团队、供应商沟通协作。
7. 具备团队管理能力，能够有效地指导、协调软装设计师和相关人员的工作。
8. 工作积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力。
室内软装设计岗位职责
室内软装设计岗位职责
室内软装设计师是室内设计团队中的重要一员，主要负责室内
软装的设计方案、材料选用、设计实施以及后续的售后服务。
以下
是室内软装设计师的岗位职责：
1. 负责室内软装设计方案的制定：根据客户需求制定适合的软
装设计方案并通过绘图、图片、文字等形式呈现出来，提供全方位、个性化的室内软装设计服务。
2. 协助客户选择合适的软装材料：根据设计方案，给予客户软
装材料的选购建议，协助客户进行优质的材料挑选工作，确保软装
材料的质量、环保性和设计效果。
3. 负责软装设计实施：在软装设计方案获得批准之后，监督软
装设计方案的实施过程，确保软装设计符合客户要求，工艺路径清
晰且质量优良。
4. 处理售后服务：处理客户投诉、维护公司形象，并提供售后
服务和咨询，建立客户快速反应机制。
5. 熟练掌握软装设计软件：可以熟练使用AutoCAD、3Ds max、Photoshop等软件，根据客户需求进行3D模型制作、展示和呈现，
使客户直观感受到软装设计方案的真实效果。
6. 不断提升个人技能：通过不断学习和实践，深化对室内软装
设计的理解和认识，提升自身的设计能力和专业技能。
同时保持与
时俱进，关注当前的设计流行趋势和市场需求，把握市场前景和发
展趋势。
总体而言，室内软装设计师需要具备创造力、良好的沟通能力
和团队协作精神、各种软装材料的专业知识、熟练的设计软件技能
以及时尚和艺术方面的素养。
同时，室内软装设计师要坚守高标准的质量要求，不断地追求卓越和突破，为客户提供高品质的室内软装设计服务。
软装设计师岗位职责
软装设计师岗位职责
软装设计师是负责家居、商业空间等内部软装的设计与装饰的专业人员。
其主要职责是将客户的需求与设计概念融合，结合设计风格、材料选择等，实现空间环境的美学与功能的完美结合，满足客户的审美和实用需求。
具体职责如下：
1. 与客户进行沟通与需求分析：软装设计师需要和客户进行沟通，了解客户对于空间环境的要求和期望，同时对于实际情况进行调研，收集资料和数据，协助客户制定详细的软装设计方案。
2. 软装设计方案制定：根据客户需求和实际情况，软装设计师要制定符合客户需求的软装设计方案。
包括建筑布局、家具搭配、配饰、照明、色彩搭配等细节方面的设计。
3. 材料选择：根据设计需求选择适合的材料，包括面料、装饰画、地毯、窗帘、饰品等等。
在材料选择过程中考虑客户的需求，实用性、设计性和经济性。
4. 拍摄与制作软装方案呈义：将设计方案具体呈现，包括3D 效果图、手绘效果图、海报等等，以便客户深入理解与评估，从而提供客户参考和选择。
5. 现场实施：软装设计师需要现场跟进设计方案，监督设计过程中的施工质量和进度，并与客户及时沟通，做好现场协调工作。
6. 销售推广：以自己的专业技能，为公司新业务的拓展提供支持，积极完成公司制定的销售目标。
7. 市场分析：监测当前市场趋势、分析市场竞争情况，完善和优化自己的设计方案，为公司开发新市场提供方向和意见。
总之，从软装设计方案制定到施工跟进和销售推广，软装设计
师需要全程参与、承担重任。
在兼顾美学和实用、经济的基础上，
使设计方案与客户需求相匹配。
为客户带来极致的艺术享受的同时，也满足他们的实用需求和价值要求。
酒店软装设计总监岗位说明书工作职责和任职要求
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、美术设计类、广告学及环艺类相关专业，本科及以上学历；
2、30岁以上，5年以上装饰行业设计或管理经验，有较强的调控能和督导能力，熟悉软装装饰设计与施工的相关专业规范；有良好的艺术修养、专业知识。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
副总经理
工作环境
办公室，室外
3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意、内涵；对色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、性格开朗，沟通协调能力强，富于创新意识和团队合作精神；具有一定的组织能力和团队合作精神； 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
酒店软员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
SJ-003
薪酬等级
B3
直接上级
副总经理
直接下级
经理
下级人数
5
工作综述
负责整个工程的方案构思与设计，立足满足甲方要求。
工作职责
1、负责整个工程的方案构思与设计，立足满足甲方要求。
住宅室内设计科软装设计师岗位说明书
装饰性摆设 灯具 挂画 壁毯 挂板 等的款式 色彩 质感 主题 的选配
绿化盆载 盆景 花瓶 花架 插花 等的树种 长式 盆/瓶的色彩质感 插花的效果
3、参与室内设计物料的选定及部分物品采购工作
4、参与室内设计软装家具（款式、用料）、饰品、窗帘、灯饰等选定
一、基本信息
所在部门：室内设计中心
岗位名称：住宅室内设计科软装设计师
直接上级（岗位名称）：副经理
岗位编制：4
直接下级（岗位名称）：
所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
所辖人数:
二、岗位目的：
根据室内设计及造价要求，负责提供室内软装整体解决方案
具体职责
1、根据需求独立完成软装项目设计方案与提案
2、对室内可移动物品的组合搭配
5、负责现场指导相关人员完成陈设摆场
6、配合室内设计师完成软装挑选，配合相关部门完成软装制作.
三、关键绩效指标
1、设计方案完成及时性、合规性
2、物料采购流程合规性
3、设计效果
四、工作权限
1、对工作内容改进的建议权；
2、对部门员工执行公司制度情况的监督权；
3、工作相关资源的使用权；
4、对家具、饰品、窗帘、灯具等软装范围内的成品采购的款式、颜色、体量的审核权
5、软装项目监督权、建议权。
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
中级以上
所需专业:
环境艺术设计等相关专业
语言水平:Leabharlann 优秀的沟通及领悟能力及学习能力
计算机水平:
能熟练操作photoshop,CAD，CorelDraw,3D等基本设计软件
室内软装设计岗位职责
室内软装设计岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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软装设计岗位职责规章制度
软装设计岗位职责规章制度一、背景与目的软装设计岗位是一个专注于室内空间装饰和设计的职责，需要综合考虑美学、功能性和实际操作等方面，以满足企业对于软装设计的需求。
为了规范、统一和提高软装设计工作的质量，确保软装设计师的职责清楚、协调高效，特订立本规章制度。
二、岗位职责1. 设计方案订立1.1. 依据项目需求，确定软装设计方案的整体思路和创意，包含风格、颜色、材质、布局等内容。
1.2. 进行空间规划，确定家具、灯饰、窗帘等软装料子的选择和搭配。
1.3. 订立软装设计方案认真图纸，包含平面布置图、立面和剖面图，确保设计细节准确清楚。
2. 资料准备与管理2.1. 收集和整理与软装设计相关的资料，包含市场趋势、新品发布、料子样本等信息，保持对行业发展的关注和了解。
2.2. 建立软装料子数据库，包含各种家具、饰品、面料等资料，确保设计师能够快速取得并合理利用。
2.3. 维护资料的更新和整理，确保软装设计部门的设计资源能够连续迭代和创新。
3. 技术支持与协调3.1. 与项目经理和其他相关部门（如施工、采购等）进行有效的沟通与协调，解决设计方案实施过程中的技术问题。
3.2. 供应软装设计方案的技术支持和引导，确保设计方案符合企业和客户的需求，并能顺利实施。
3.3. 帮助项目经理进行进度管理，监督软装设计工作在规定时间内完成。
4. 设计方案呈现与呈现4.1. 使用相关设计软件进行方案的三维模型制作和渲染，供应给客户进行审批和确认。
4.2. 准备并参加项目汇报和呈现，向领导和客户呈现设计方案的理念和思路，解答相关问题。
5. 设计质量掌控与改进5.1. 定期检查和评估设计方案的质量和实施情况，确保设计方案的理念和要求得以有效实施。
5.2. 针对软装设计过程中存在的问题和不足，及时提出改进建议，推动设计流程的改进和优化。
5.3. 参加软装施工过程的把控，与施工人员紧密搭配，确保设计方案的顺利实施和效果的实现预期。
软装设计岗位说明书
7、需短期不定期出差采集新品资料，需有时短期岀差专卖店、专区摆场指导工作，包括简单培训；
8、配合相关部门工作；
9、总经理交办的其它事情；
工作权限
无
协调关系
内部关系：与公司各部门之间的相互协调；
任职资格
1、男女不限，20—30岁，软装、室内设计等相关美术专业大专以上学历，熟练操作相关设计软件。
2、具备对专卖店形象系统 的理解和对公司产品的快速认知能力，具备一定的沟通协调能力，责任心强。
3、每季产品陈列、静态展的方案设计及道具的制作跟进，包括后期相关物料的采购跟进。
考核项目
1、整体软装搭配；
2、相关沟通技巧；
拟定人
批准人
批准日期
2、协助公司品牌展厅装修、风格定位；协助布板包装的产品整合、排列；
3、配合销售人员，对客户认真负责，提供优秀的合理的定制方案，直至客户满意；
4、整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品选择，细节尺寸，面料等；
5、协助采购挑选各项软装产品（家居，灯饰，地毯，饰品，挂画等），建立相关资料库，能及时找出并利用产品；
欧丰名布业有限公司
岗位说明书
职务名称
软装设计
所属部门
设计部
岗位定员
2人
直接上级
设计部主管
直接下级作概述
负责公司平面设计工作
工作职责
1、直接对设计主管负责，承接其工作指示，积极汇报工作情况；
1、关注市场动态，了解产品发展趋势及客户需求，根据公司展厅的风格定位、软装饰的展示视觉氛围需求。协助公司一年两次新产品开发前期的产品规划：多方面发掘、收集国内外的特色产品作为素材，确立新产品主题风格，以及面料选用，纱布搭配，辅助用料的延伸，产品色系；
软装设计助理岗位说明书
软装设计助理岗位说明书预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制岗位说明书职位名称软装设计助理所属部门软装配饰中心直接上级软装设计师直接下级无在组织中的位置工作内容1、协助本部门处理日常事务，做好与各部门之间的协调工作。
2、协助各卖场设计、商品陈列的执行及检视工作负责协助设计师完成软装工程项目的整体方案设计3、负责协助设计师完成细化方案的设计及实施，包括现场的丈量、平立面布局的调整、列写清单，家具（含款式的选择、尺寸及材质的确定），布艺（含窗帘、床上用品、抱枕款式的设计及布艺搭配），挂饰（含户型的挂饰搭配方案及单品设计的制作），灯饰（含户型的灯饰搭配方案，现有市场资源中选购、产品二次加工及单品设计的制作）地毯（现有市场资源中选购、单品设计的制作——纹样及配色设计）饰品（现有市场资源中选购再进行艺术性的组合搭配）4、负责参与现场陈设布置5、负责相关配饰新资源的收集责任1、对现场陈设布置有次要责任2、对相关配饰新资源的收集有主要责任权力1、对软装配饰设计有建议权，2、对陈设布置有建议权3、对卖场陈列日常维护有检视权软装设计师软装设计助无任职资格教育背景大专及以上学历设计专业为宜培训经历受过装潢设计的培训从业经验具有一年以上行业经验技能室内设计、经验丰富熟练掌握办公自动化、绘图软件、语言表达能力较好，具有较强的沟通技巧和协调能力；具有较强的谈判能力与组织力；具有良好的独立工作能力和一定的应变能力；个性特征性格开朗，品行端正，具有好的团队精神和执行能力附加岗位1、布艺制作组成员2、布展陈列组成员附加岗位说明1、布艺制作组主要负责卖场的布艺设计制作并指导其他员工布艺搭配的销售技巧2、布展陈列组主要负责卖场商品的陈列及检视，同时对该卖场所摆放的种类进行分析，并安排商品。
考核标准：商品陈列展示的合理性。
软装设计岗位职责
软装设计岗位职责1. 背景介绍软装设计是指对建筑室内空间进行布局和装饰的一种设计形式，通过合理的选择家具、布艺、灯饰、饰品等软装饰品，使室内环境更加美观、应用、舒适。
为了规范软装设计岗位的职责和工作要求，订立本制度。
2. 职责描述软装设计岗位负责对企业内各类室内空间进行软装设计，保证设计方案的合理性、应用性、美观性和符合企业品牌形象。
实在职责如下：2.1 设计策划1.负责与业主或项目经理沟通，了解项目的需求，确定设计目标；2.进行设计调研，包含参观展览、采购市场调研、学习相关活动等，以提升设计水平；3.订立软装设计方案，包含平面布局、颜色搭配、材质选择、家具摆放等；4.完成设计效果图、施工图纸等必需的设计文件。
2.2 实施执行1.负责与项目经理、施工队等合作，确保设计方案能够顺利执行；2.及时处理施工中的问题，进行工程质量把控；3.监督施工进度，确保项目定时完成；4.协调相关供应商，保证所需料子的及时供应；5.在软装设计风格、颜色等方面供应引导和看法。
2.3 设计改进1.定期评估已完成项目的软装设计效果，并进行总结分析；2.不绝学习和研究新的软装设计趋势和工艺技术，进行设计改进；3.提出改进方案，并与相关部门沟通落实。
2.4 与相关部门协作1.与项目经理、工程部、采购部等部门紧密合作，确保项目的顺利进行；2.与财务部门协调项目预算和本钱掌控；3.与市场部门、销售团队合作，对外供应软装设计宣传和推广支持。
3. 管理标准为了保证软装设计岗位的工作效率和质量，订立以下管理标准：3.1 工作流程管理1.遵从企业软装设计的工作流程，包含需求调研、方案订立、实施执行、设计改进等环节；2.完成各项工作任务的截止日期不能延期，必需时可以提前完成；3.在设计文件中清楚记录设计过程和决策依据。
3.2 团队合作1.与相关部门保持良好的沟通与协作，确保项目进度和质量；2.帮助其他团队成员的工作，供应必需的支持和引导。
3.3 质量把控1.严格依照设计方案进行实施执行，确保施工质量；2.及时解决施工过程中的问题和难题。
资深软装设计师岗位职责
资深软装设计师岗位职责
资深软装设计师是对软装设计领域有深度了解、可以独立完成
整个软装设计项目的专业人员，其岗位职责包括但不限于以下几方面：
1. 负责与客户沟通，确定软装设计方案和预算，根据客户需求、喜好、预算和空间结构，提出创新性和实用性的设计方案，进行现
场勘察和设计分析，并制定详细的设计方案。
2. 负责做好软装材料的选购，根据设计方案，负责选购软装材
料（包括墙纸、灯饰、地毯、窗帘、家具等），对材料质量、款式、颜色等进行把控，并与供货商谈判获取最优惠的价格，管理采购过程，保证采购过程的规范性和透明性。
3. 负责软装设计施工现场的审核和管理，与施工队沟通，并给
予指导和支持，确保软装设计方案的顺利实施，并质量合格。
4. 负责软装设计方案的后续管理，如方案改进、维护和服务。
5. 负责研究和了解软装设计行业的新趋势和材料，提高自身设
计水平，不断学习和积累软装设计知识和经验，并将其运用到实际
设计项目中。
6. 负责与团队成员合作，确保软装设计项目的顺利开展，及时
解决项目中的问题，并提高团队乃至企业整体的设计水平和创新能力。
7. 负责软装设计方案的预算管理，对软装设计项目进行预算编制、审批、执行和监控，确保软装设计项目的成本控制和财务安全。
8. 负责软装设计方案的推广和市场营销，通过参加软装设计行业的展览和学术交流活动、客户拓展和服务等方式，推广公司及本岗位的软装设计业务。
总之，资深软装设计师在软装设计项目中扮演着重要的角色，需要具备丰富的软装设计经验、深刻的行业洞察力、敏锐的客户需求分析能力和卓越的团队合作能力。
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7、需短期不定期出差采集新品资料，需有时短期岀差专卖店、专区摆场指导工作，包括简单培训；
8、配合相关部门工作；
9、总经理交办的其它事情；
工作权限
无
协调关系
内部关系：与公司各部门之间的相互协调；
任职资格
1、男女不限，20—30岁，软装、室内设计等相关美术专业大专以上学历，熟练操作相关设计软件。
2、协助公司品牌展厅装修、风格定位；协助布板包装的产品整合、排列；
3、配合销售人员，对客户认真负责，提供优秀的合理的定制方案，直至客户满意；
4、整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品品（家居，灯饰，地毯，饰品，挂画等），建立相关资料库，能及时找出并利用产品；
欧丰名布业有限公司
岗位说明书
职务名称
软装设计
所属部门
设计部
岗位定员
2人
直接上级
设计部主管
直接下级
无
平行关系
设计部其他人员
工作概述
负责公司平面设计工作
工作职责
1、直接对设计主管负责，承接其工作指示，积极汇报工作情况；
1、关注市场动态，了解产品发展趋势及客户需求，根据公司展厅的风格定位、软装饰的展示视觉氛围需求。协助公司一年两次新产品开发前期的产品规划：多方面发掘、收集国内外的特色产品作为素材，确立新产品主题风格，以及面料选用，纱布搭配，辅助用料的延伸，产品色系；
2、具备对专卖店形象系统的理解和对公司产品的快速认知能力，具备一定的沟通协调能力，责任心强。
3、每季产品陈列、静态展的方案设计及道具的制作跟进，包括后期相关物料的采购跟进。
考核项目
1、整体软装搭配；
2、相关沟通技巧；
拟定人
批准人
批准日期