企业新进员工调查问卷

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职场新员工调查问卷

职场新员工调查问卷1. 个人信息
- 姓名:
- 性别:
- 年龄:
- 学历:
- 本科专业:
- 毕业院校:
2. 入职情况
- 入职时间:
- 部门:
- 职位:
- 薪资待遇:
3. 培训和支持
- 入职前培训是否充分? （是/否）
- 入职后是否得到必要的工作指导和支持? （是/否）
- 入职后是否有定期的培训和继续教育机会? （是/否）
4. 工作环境
- 对公司的办公环境满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作设施设备的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
- 对工作场所的安全和舒适度的满意度如何？（非常满意/满意/不满意）
5. 团队合作与沟通
- 入职后与同事之间的合作和协作如何? （非常好/好/一般/不好）- 入职后与直属上司之间的沟通情况如何? （非常好/好/一般/不好）
- 对团队沟通和协作效率的总体评价如何? （非常高/高/一般/低）
6. 工作挑战与发展
- 目前感觉工作上有何挑战?
- 入职后工作有哪些发展机会?
7. 员工满意度调查
- 对公司整体的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）- 对工作的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
- 对公司提供的福利和待遇的满意度如何? （非常满意/满意/一般/不满意）
谢谢您的参与！您的反馈对我们的改进非常重要。

请尽量提供详细和真实的回答，感谢您的配合！。

试用期员工调查问卷

试用期调查问卷（将转成电子档）1、入职时是否确认了自己的工位？是否2、公司提供给你的办公用品是否能满足目前的办公需求？是否3、是否了解公司的企业文化？全部了解部分了解一点都不了解4、是否了解公司目前的相关制度？全部了解部分了解一点都不了解5、是否了解公司的主营业务？全部了解部分了解一点都不了解6、部门同事的名字、性别、家乡你都了解了吗？全部了解部分了解一点都不了解7、部门是否有一起吃午餐or晚餐？是否8、你的直属上司是否有给你布置工作任务？是否9、工作上直属上司是否有给你安排导师？是否10、是否知道自己岗位的工作职责？全部了解部分了解一点都不了解11、是否了解本岗位的工作的流程和时间节点？全部了解部分了解一点都不了解12、是否知道自己的职业晋升通道或本岗位的发展方向？全部了解部分了解一点都不了解13、直属上级或老同事是否有在工作上给予你帮助？非常多次并且很及时有时候可以得到帮助从来没有14、上级或导师是否和你说过本岗位的工作要求和具体的关键考核指标？是否15、目前是否有进行团队协作的工作？是否16、最近你有因为工作而受到赞许吗？是，受到3次以上赞扬是，受到了1-3次赞扬没有受到赞扬17、是否清楚各个部门的分工和部门各负责人、邮件的规范格式、当电脑设备出现问题时应该找谁？全部了解部分了解一点都不了解18、目前的工作内容与工作环境是否会让你感到压力？压力很大没有压力还可以尝试更大的挑战19、你是否有在公司的工作环境中感受到公司的企业文化？感受非常多偶尔有一点都没有20、是否在线上参加了魔学院公司课程的学习呢？是否21、在魔学院参与学习的课程都有哪些？22、哪些课程让你印象深刻，原因是什么？23、通过现有课程的学习，你收获了什么？24、在看完所有课程后，对哪些方面还存在疑惑？25、试用期间其他建议或意见：。

新入职员工问卷调查

新入职员工问卷调查为了使新入职人员加强对分公司的了解，并为其融入河北建设集团大家庭，更好的胜任本职工作,对新入职人员做下列问题调查.答案没有“对"、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案.调查共有17道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

部门：技术部岗位:技术员姓名：杨飒1.在公司的工作年限（ B ）A、15天以内;B、15天-1个月；C、1个月—3个月；D、3个月以上2。

进入公司的渠道（ E ）A、熟人介绍；B、人才市场；C、网络招聘；D、内部调动;E、自动上门；F、其他3。

您对公司录用您的过程感到满意吗（ A ）A、非常满意；B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意4.加入公司的主要原因（B ）A、找个工作，随便什么样;B、具有提升自身能力的机会；C、有优厚的薪酬福利；D、有和谐的人际关系；E、工作丰富而具有挑战；F、工作清闲稳定；G、其他5。

对现有的工作环境的评价（ A ）A、满意；B、可以接受；C、不满；D、希望公司改善的地方：6。

您对目前员工的状态与相互关系评价（B ）A、非常满意;B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意7。

对自己的工作职责清楚程度（ B ）A、很清晰；B、比较清晰；C、一般；D、模糊；E、很不清晰8.进入公司后，主要通过什么方式熟悉并学习相应技能（ D ）A、师傅带徒弟;B、部门针对性的培训；C、公司组织的培训学习；D、其他:跟老员工学习技术9.您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（备注个人能力与特长优势)（ B )A、绝对得到发挥;B、基本得到发挥；C、不确定；D、基本没有得到发挥；E、肯定没有得到发挥10.还需用多久时间适应并胜任这份工作（ A )A、已经胜任；B、一周；C、半个月——1个月；D、A个月以上11。

您认为最有可能促使您离开公司的因素是（ E )A、薪水；B、同事间关系;C、与上司关系;D、工作压力E、家庭12.您认为现在的岗位适合您吗（ A ）A、很适合；B、一般；C、太不适合；D、很不适合13。

新员工入职调查问卷模板

尊敬的新员工：您好！首先感谢您加入我们公司，为了更好地了解您的入职体验、工作感受以及对我们公司的意见和建议，以便我们持续改进和完善，特此开展此次新员工入职调查。

您的宝贵意见将对我们至关重要。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（）A. 男B. 女3. 入职日期：（请填写）4. 部门：（请填写）5. 职位：（请填写）二、入职培训与引导1. 您认为公司为新员工提供的入职培训是否全面？（）A. 非常全面B. 较为全面C. 一般D. 不全面2. 入职培训过程中，您认为培训讲师的讲解是否清晰易懂？（）A. 非常清晰易懂B. 较为清晰易懂C. 一般D. 不清晰易懂3. 您认为入职培训的内容是否与实际工作紧密相关？（）A. 非常紧密相关B. 较为紧密相关C. 一般D. 不紧密相关4. 您认为公司为新员工提供的入职引导服务是否到位？（）A. 非常到位B. 较为到位C. 一般D. 不到位三、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 较为融洽C. 一般D. 不融洽3. 您认为同事之间的关系如何？（）A. 非常和谐B. 较为和谐C. 一般D. 不和谐4. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）A. 非常关心B. 较为关心C. 一般D. 不关心四、薪酬福利1. 您认为您的薪酬待遇是否合理？（）A. 非常合理B. 较为合理C. 一般D. 不合理2. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常优厚B. 较为优厚C. 一般D. 不优厚3. 您认为公司的晋升机制是否公平？（）A. 非常公平B. 较为公平C. 一般D. 不公平五、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 不满意2. 您认为公司对员工的培训与学习支持力度如何？（）A. 非常支持B. 较为支持C. 一般D. 不支持3. 您认为公司提供的晋升通道是否畅通？（）A. 非常畅通B. 较为畅通C. 一般D. 不畅通六、其他意见与建议1. 您对公司有哪些满意的地方？（请简要描述）2. 您对公司有哪些不满意的地方？（请简要描述）3. 您对公司有哪些宝贵的意见和建议？（请简要描述）再次感谢您的参与，祝您工作顺利，前程似锦！[问卷结束]温馨提示：本问卷采取匿名方式，请您放心填写。

新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)

新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
姓名：
岗位：
1. 您对目前工作的整体环境感到如何？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
2. 您对所在项目的工作氛围是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
3. 入职时指定的导师对您的指导效果如何？
A. 很大
B. 较大
C. 一般
4. 入职到现在，您是否遇到过工作上的困难？
A. 是
5. 您是否了解现有的工作流程及内容？
A. 很了解，并熟悉
B. 了解，在慢慢熟悉中
C. 基本了解
6. 您对直属上级的工作安排是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
7. 您的工作是否得到了领导及同事的认可？
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D. 不认可
8. 您在工作和生活上是否得到了上司的关心？
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 极少有
D. 没有
E. 从来没有
1. 项目进展情况
2. 工作中遇到的困难
3. 对未来的展望
4. 项目管理方面的建议
9. 项目内部是否组织过业务方面的培训？
10. 入职这段时间以来，有没有交到要好的朋友？
11. 除薪酬外，你最看重什么？
12. 你认为目前的工作？
13. 刚入职公司的时候，你最想知道以下哪几个方面？
14. 在对新员工入职关怀方面，您有什么样的建议？
15. 对于新员工来说，您觉的哪些方面是目前没有，但希望公司提供的？。

入职员工问卷调查实用范本

入职员工问卷调查实用范本尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的入职体验和需求，我们希望您能参与本次入职员工问卷调查。

这份问卷将帮助我们评估并改进我们的入职流程，以便为每一位员工提供更好的工作环境和培训资源。

请您在回答问题时，尽量客观真实地表达个人意见和感受。

您的回答将被严格保密，仅用于内部改进和分析，不会对任何人进行个人评估或公开。

一、您对新员工入职流程的满意度：1. 您在入职前是否收到了足够的准备材料（如公司介绍、岗位职责、福利待遇等）？请说明原因。

2. 您对公司的招聘过程是否满意？请简要阐述理由。

3. 在办理入职手续的过程中，您遇到了哪些问题？是否得到了及时的解答和帮助？4. 入职培训（包括岗位培训和公司文化培训）是否达到了您的预期？请评价。

二、新员工工作环境和待遇评价：1. 您对新员工的工作环境是否满意？请具体说明满意或不满意的原因。

2. 对于工作设施和设备，您有什么建议或改善意见？3. 您对新员工的薪资和福利待遇是否满意？请提出改进建议。

4. 您是否得到了足够的工作支持和培训资源？请简要评价。

三、新员工发展和沟通机制：1. 您对公司对新员工的职业发展规划是否满意？请提供改进建议。

2. 您认为在工作中，是否能与上级和同事保持良好的沟通和合作？请评价。

3. 您是否得到了足够的团队合作机会和个人发展空间？请提出建议。

四、综合评价和意见建议：1. 对于目前的入职流程和新员工培养机制，您有什么总体评价和改进建议？2. 您对公司未来的发展前景和管理方式有哪些期望？请适当发表您的意见。

3. 您是否愿意向您身边的朋友或同行推荐我们公司作为一个理想的工作场所？请简要说明理由。

感谢您耐心回答以上问题。

我们会认真收集和分析您的意见和建议，并尽快优化我们的入职流程和员工培训计划。

您的参与对我们来说非常重要。

最后，请将填写完成的问卷交回给您的主管或人力资源部。

我们将尽快与您联系，解答您在问卷中提到的问题或需求。

新入职员工调查问卷【范本模板】

新入职员工试用期面谈问卷表致：亲爱的同事您已经加入公司一个月了，公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。

为了对您和公司负责，以下集团人力资源中心安排对您进行“新人入职问卷调查内容”，让您有机会表达对自己这段时期的公司、工作以及所属部门整体运作的意见。

公司很重视这些问卷调查，因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保问卷第一部分试用期内您的工作感受和体会（5→1 分，表示“最好→最差"）1。

您对公司的工作场所评价如何? 非常好好一般差非常差2.我所属部门/工作组内高层人员之间通力合作，帮助我在工作上更快适应和取得更好成绩。

极赞同赞同中立不赞同极不赞同3.就我这类工作而言，工作条件可说不错。

绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是4.我向朋友夸赞这里是理想的工作场所。

极赞同赞同中立不赞同极不赞同5。

我们的部门主管在安排协调我们的工作方面做得很不错. 极赞同赞同中立不赞同极不赞同6。

我的主管会尽力了解我的需求和问题. 极常经常偶尔很少从来不会7。

有事情困扰您，您是否不怕去和您的主管商量？绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是8。

我的主管给我有用的意见,帮助我在工作上取得好成绩. 极常经常偶尔很少从来不会9.我的主管向员工明确解释我们要做的事情和工作分配，让员工知道他/她对我们的期许。

极常经常偶尔很少从来不会10。

您对公司的团队合作精神评价如何？非常好好一般差非常差12.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度状态. 极大程度很大程度大概很小程度极小程度13.公司主管及管理层对员工有多关心? 极大程度很大程度一定程度很小程度极小程度20.您认为公司内、部门间、同事间的沟通交流氛围如何? 非常好好一般差非常差21.整体而言，您对管理层与员工的沟通评价如何? 非常好好一般差非常差24.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度. 非常好好一般差非常差25.您对您目前所在工作环境和同事关系的接受程度. 非常好好一般差非常差问卷第二部分“问答题”1、对你现在的工作是否满意对此有什么看法和要求?2、在工作、生活中遇到难以解决的问题你会首先要求谁来帮助你，为什么？部门中给予你帮助最多的人是谁(如果有好几位，都可以说出来)，举例说一说.3、对公司的工餐和住宿是否满意，对此有什么好的建议？4、你对部门的工作环境满意吗？你认为理想的工作环境是怎样的，可以谈谈你的想法？对自己有什么期望？5、在实习过程中有什么疑问、看法和建议呢，对此部门负责人及相关管理人员是否主动与你进行过交流，有帮助你解决难题吗？有鼓励你更好的工作吗？可以举例说明。

新员工座谈会问卷调查表

新员工座谈会问卷调查表新员工座谈会问卷调查表引言新员工入职后，了解公司文化、工作环境和同事关系等方面的信息对于他们的融入和发展至关重要。

为了更好地了解新员工的需求和反馈，我们开展了一次座谈会，并邀请他们填写问卷。

本文将对问卷调查结果进行分析和总结。

一、个人信息1. 姓名：______________________2. 性别：□男□女3. 年龄：______________________4. 学历：□本科□硕士□博士□其他5. 工作经验：______________________二、入职前准备情况1. 在入职前，您是否对公司有过深入了解？□是□否2. 如果是，请说明您了解的途径：_____________________________3. 您在入职前是否与公司其他员工交流过？□是□否4. 如果是，请说明您交流的方式：_____________________________三、入职后感受1. 您对公司文化的认同程度如何？□非常认同□比较认同□一般般□不太认同□完全不认同2. 您觉得公司文化中哪些方面最能体现公司的特色？_____________________________3. 您觉得公司文化中哪些方面需要改进？_____________________________4. 您对公司的工作环境满意吗？□非常满意□比较满意□一般般□不太满意□完全不满意5. 您觉得公司的工作环境有哪些优点和不足之处？_____________________________6. 您与同事之间的关系如何？□非常好□比较好□一般般□不太好□完全不好7. 如果您与同事之间存在矛盾或问题，您会选择怎样解决？_____________________________四、职业发展1. 您对自己在公司的职业发展前景有信心吗？□非常有信心□比较有信心□一般般□不太有信心□完全没有信心2. 如果您希望在公司内部晋升，您认为需要具备哪些能力和素质？_____________________________3. 如果您希望在职业上获得更多成长机会，您认为公司应该如何支持您？_____________________________五、其他建议和反馈1. 请就本次座谈会提出您的建议和反馈：_____________________________2. 您是否有其他想要表达的意见或建议？_____________________________结语通过此次座谈会和问卷调查，我们更好地了解了新员工的需求和反馈，并将根据调查结果进行改进和优化。

新员工培养调查问卷

新员工培养调查问卷1、您在XX公司的工作时间（A）A、1年以内B、1-2年C、2-3年2、所在部门是否为您安排了双导师进行指导（Λ）A、是的B、只安排一位C、没有安排3、您的导师是否经常对你的工作和专业进行指导（A）A、经常B、偶尔C、没有4、您认为导师的指导作用发挥的如何（A）5、您本人参加的入职、竞赛、调考、技能鉴定等相关培训项目有几个（B）A、3-5个B、1-2个C、没有6、您认为挂岗锻炼对您个人发展的帮助有多大（Λ）A、十分必要B、可有可无C、没有必要7、您的“成长指标”完成情况如何（B）A、全部完成B、部分完成C、没有完成8、您在培养期间是否能够做到定期总结、改进、提高（A）A、能够B、有时可以C、不能9、您对自己的工作职责清楚程度（A）A、很清晰B、比较清晰C、不清晰10、您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（B）A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、基本没有得到发挥11、您需要多久时间适应新的工作岗位（B）A、一周B、半个月一1个月C、1个月以上12、您对自我在本公司的职业发展规划是否明晰（A）A、清楚；B、不明确；C、一无所知13、您对在工作中追求的目标（A）A、清晰B、不明确C、没有14、您认为通过新员工培养计划是否达成了您的期望（B）A、全部达成B、部分达成C、没有15、谈谈您对XX公司的初步认识，XX公司有哪些优缺点？您对XX公司工作有哪些建议和意见？XX公司是XX集团的业务支撑单位，XX公司的核心业务是承担XX集团公司技术技能人员培训、鉴定、调考和竞赛等任务和开展高等职业教育，为电力行业和区域发展培养高技能人才。

XX公司事业定位清晰，教学资源丰富，工作制度合理，并且具备为员工提供的工作、生活环境优良。

XX公司对基地的建设尚未完善。

希望加快提供相关运输工具，技能鉴定或者竞赛比武需要向场地运输很多工具，手推车效率很低。

16、您对现在岗位有何意见和建议？您现阶段需要哪些的培训？现在的岗位能够让我向优秀的前辈和同事学到很多必备的工作方法和技能，并且发挥出自己的能力。

员工入职调查问卷

员工入职调查问卷员工入职调查问卷尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！为了了解您对公司的入职体验以及对我们的改进意见，我们诚挚地邀请您参与本次员工入职调查问卷。

您的宝贵意见将帮助我们进一步优化入职流程，提升员工满意度。

请您针对以下问题选择最符合您的答案，并在空白处填写您的具体意见或建议。

1. 您对公司的招聘流程满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司在入职前的信息沟通和准备工作满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对新员工培训计划的内容和安排满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对新员工培训的培训师和培训方式满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对新员工入职手续的办理流程满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对新员工入职后的工作环境和工作设施满意吗？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对新员工入职后的工作任务和分配满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对新员工入职后的指导和支持满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对新员工入职后的薪资和福利待遇满意吗？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司在入职后的关怀和培养机会满意吗？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的文化和价值观了解清晰吗？- 非常清晰- 清晰- 一般- 不清晰- 非常不清晰12. 您对公司的发展前景和职业发展机会有信心吗？- 非常有信心- 有信心- 一般- 缺乏信心- 非常缺乏信心请在下方空白处填写您对公司入职流程的任何其他建议或意见：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

我们真诚希望能够持续改进并提供更好的入职体验。

如果您对其他方面有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源团队联系。

工厂新员工调查问卷模板

尊敬的新员工：您好！为了更好地了解您的工作感受、需求以及对工厂环境的看法，以便我们持续优化工作环境，提高员工满意度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您的入职时间：A. 1个月以内B. 1-3个月C. 3-6个月D. 6个月以上二、工作环境与设施5. 您对工厂的整体工作环境满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 工厂的工作场所是否整洁？A. 非常整洁B. 比较整洁C. 一般D. 不整洁E. 非常不整洁7. 您对工厂的办公设施（如电脑、打印机等）满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您对工厂的休息区域（如休息室、食堂等）满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、工作内容与职责9. 您对目前的工作内容满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为自己的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确11. 您在工作中遇到的问题是否能够得到及时解决？A. 能够得到及时解决B. 能够得到解决，但需要一定时间C. 部分问题能够解决，部分问题无法解决D. 很少得到解决E. 几乎无法解决四、培训与发展12. 您认为工厂提供的入职培训是否全面？A. 非常全面B. 比较全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面13. 您对工厂提供的在职培训机会满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为工厂在员工职业发展方面有哪些不足？（可多选）A. 缺乏晋升机会B. 缺乏职业规划指导C. 缺乏专业培训D. 缺乏员工激励措施E. 其他__________五、薪酬福利15. 您对目前的薪酬待遇满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般。

企业员工问卷调查表详细模板

（4）决策能力
（5）沟通协调能力
（6）语言表达能力
（7）灵活应变能力
其他
备注
九、培训与发展
1．企业组织的培训
企业组织的培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
（1）
（2）
（3）
2．为了更好地完成工作，您觉得还需进行哪些方面的培训
培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
（1）
（2）
（3）
十、关键业绩考核指标
（1）
（2）
（3）
建议
十一、工作环境
请简要描述一下您的工作环境，有何建议？
企业员工问卷调查表
一、基本信息
姓名
岗位名称
职位编号
所属部门
直接上级
从事本工作时间
二、工作职责
1．职责概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标）
2．工作具体事项
每日必做的工作
负责程度（负全责/部分/协助）
完成工作所占工作时间的比重
（1）
（2）
每周/每季度必做的工作
负责程度（负全责/部分/协助）
完成工作所占工作时间的比重
B大部分工作都是常规型、程序化的工作，偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题
C经常需要用创意完成工作
D需要快速地在不固定的情况下，对突发事件作出处理
5．工作任务量（）
A 较轻 B 适度 C 较重 D 不均衡，有时较闲，有时特别忙
八、工作时间
1．每天工作时间共计（）小时，自（）开始，至（）结束
2．加班情况说明
A 10%～20% B 21%～40% C 41%～80% D 81%～100%
2．工作中是否经常需要迅速作出决定（）

入职前员工调查表

入职前员工调查表公司名称：____________________职位名称：____________________调查人：______________________日期：_________________________尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的期望和需求，以便我们提供更好的工作环境和发展机会，请您填写以下调查表。

请您提供真实、准确的回答，所有信息将严格保密，仅用于内部参考。

1. 基本信息1.1 姓名：______________________1.2 性别：______________________1.3 年龄：______________________1.4 教育背景：__________________1.5 工作经验：__________________1.6 最高学历：__________________2. 对公司的了解2.1 是否详细了解公司的发展历程、经营模式以及核心价值观？□ 是□ 否2.2 您对公司的发展前景有何看法？3. 对职位的期望3.1 您对即将担任的职位有何期望？3.2 您认为您在这个职位上能够发挥出自己的优势和特长吗？3.3 您期望在该职位上能够得到哪些提升和发展机会？4. 对工作环境的要求4.1 您对工作地点、工作时间和工作强度有何要求？4.2 您对团队协作和上下级关系的期望是什么？4.3 您对领导方式和沟通方式有何偏好？5. 对薪资和福利的期望5.1 您对薪资待遇有何期望？5.2 您对其他福利待遇（如补贴、保险等）有何要求？5.3 对于绩效考核和奖励机制，您有何期望？6. 对个人发展的规划6.1 您对个人职业发展有何规划和目标？6.2 您期望在公司获得哪些培训和学习机会？6.3 您对公司提供的职业发展通道和晋升机制有何了解？7. 对新员工入职培训的期望7.1 您希望在入职后得到哪些培训和指导？7.2 您是否需要适应期和导师安排？8. 您是否曾经在其他公司工作过？□ 是□ 否如果是，请回答以下问题：8.1 您离职的原因是什么？8.2 您期望在我们公司获得哪些改善和避免类似问题的措施？9. 其他意见和建议感谢您填写此份员工调查表，您的意见对我们来说非常重要。

员工入职调查问卷样式

员工入职调查问卷样式尊敬的员工：为了更好地了解您对公司的入职流程和工作环境的感受，我们制定了以下调查问卷。

请您拿出几分钟时间认真填写，并在完成后将问卷交回给您的上级或人力资源部门。

您的反馈对我们改进和优化员工入职体验至关重要。

一、基本信息1. 姓名：2. 入职日期：3. 部门：4. 岗位：二、入职前教育培训1. 公司是否提供了入职前的培训？（是/否）2. 培训内容是否与实际工作相关？（非常相关/比较相关/一般/不相关）3. 培训材料是否充分清晰？（非常清晰/比较清晰/一般/不清晰）4. 是否提供了足够的学习时间？（是/否）三、入职手续办理1. 入职手续办理的流程是否顺畅？（非常顺畅/比较顺畅/一般/不顺畅）2. 入职材料是否齐全？（是/否）3. 入职手续所需文件是否明确告知？（非常明确/比较明确/一般/不明确）4. 是否提供了必要的帮助和指导？（是/否）四、入职培训安排1. 入职后是否进行了针对性的岗位培训？（是/否）2. 培训的内容和方式是否满足您的需求？（非常满足/比较满足/一般/不满足）3. 入职培训过程中是否有专人负责解答您的问题？（是/否）4. 是否有其他需要补充的培训需求？（是/否）五、入职工作环境1. 公司对待新员工的态度是否友好？（非常友好/比较友好/一般/不友好）2. 公司的工作环境是否整洁舒适？（非常整洁舒适/比较整洁舒适/一般/不整洁舒适）3. 公司有无针对新员工的社交活动或集体培训？（有/无）4. 您认为公司在新员工融入方面还可以做哪些改进？六、入职流程建议1. 您对公司目前的入职流程是否满意？（非常满意/比较满意/一般/不满意）2. 在您的个人入职体验中，您认为哪些环节可以做出改进？请列举出1-2个具体建议。

七、总结非常感谢您抽出宝贵时间填写该份入职调查问卷。

您的反馈将帮助我们优化公司的入职流程，提升新员工的入职体验。

希望您在公司的工作中能够感到开心和满意。

如果您有任何问题或建议，请随时与上级或人力资源部门联系。

新入职员工调查问卷

B B B B
C C C C
D D D D
您的其他感受和建议
A A
B B
C C
D D
A A
B B
C C
D D
49 您认为工作人员能否按规章制度办事？ 50 您认为公司文化气氛 A-融洽、松弛 B-融洽、紧张 C-冷淡、紧张 D 冷淡、松弛 51 您对公司组织的活动频次和内容满意吗？若回答C、 D请说明改进的方面
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C C C
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52 您对公司组织的活动的效果满意吗？ 53 您愿意参加休息日组织的活动吗？企业文化若回答C、 D请说明其他的时间或者方案
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C C C C C C C C C C C
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信息沟通
24 您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗？ 25 您认为公司内部之间的沟通和建议能否得到及时的反馈？ 26 您认为公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情吗？ 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 您认为您的上级是否给您必要的指导和协调？您认为您的上级给您分配的工作是否合理？您认为同事能否给您提供工作上的帮助？其他部门是否能给您所在部门提供良好的配合？您是否能够无折扣的完成上级布置的任务？您认为您是否有必要主动的向上级汇报工作情况？您认为您总是能向上级提出好的方案供他参考吗？您与本部门内的同事相处是否很融洽？您认为无论同级还是上下级都能互相尊重吗？您有困难时同事能给您提供帮助和建议吗？
维度
分解维度
调查内容及选项 1．您目前的岗位是否很适合您？ 2．您的才能在公司得到充分发挥了吗？ 3．您的工作是否具有挑战性？ 4．您的工作职责与权利是否明确？ 5．您是否有工作成就感？ 6．您是否感觉到自己工作是重要的？ 7 ．您的工作负荷度是多少 ?A95% 以上， B80%--95% ， C65% — 80% ， D65%以下

新员工调查问卷50个题目

新员工调查问卷50个题目1.您是男性还是女性？2.您的年龄是多少？3.您的出生地是哪里？4.您最高的教育程度是什么？5.您的专业是什么？6.您的学位是什么？7.您之前的工作经验是多少？8.您申请这份工作的原因是什么？9.您对公司的了解程度如何？10.您在面试过程中对招聘流程的满意度如何？11.您对招聘流程的改进有何建议？12.您对加入公司并开始工作的心情如何？13.您对公司的工作环境有何期待？14.您对公司的企业文化有何了解？15.您是否了解公司的核心价值观？16.您对公司给予新员工的培训计划有何期待？17.您对上级主管的期望是什么？18.您对与同事合作的期望是什么？19.您对项目工作的动力是什么？20.您对工作目标的设定有何期待？21.在之前的工作中，您最为满意的成就是什么？22.您认为自己的最大优点是什么？23.您认为自己的最大缺点是什么？24.您对工作日程的安排有何要求？25.您对工资和福利的期望是什么？26.您对绩效考核和晋升机制有何期待？27.您是否计划在未来多久内在公司内部职位上晋升？28.您是否计划将来在公司外寻求职业机会？29.您对团队合作的看法如何？30.您认为自己的沟通能力如何？31.您对公开演讲和展示的信心程度如何？32.您是否愿意接受需要出差的工作安排？33.您是否有能力适应加班的要求？34.您对工作中可能面临的挑战有何看法？35.您是否在以前的工作中经历过与同事的冲突？36.您如何处理工作中的压力和挫折？37.您对公司的未来发展有何期待？38.您对个人职业目标的设定是什么？39.您是否有其他可以为公司做出贡献的技能或特长？40.您对公司内部交流和沟通的工具和方式有何了解？41.您对公司的社交活动和员工福利活动有何期待？42.您对任职公司的时间目标是什么？43.您对公司的价值观和道德准则有何了解？44.您是否愿意遵守公司的行为准则和规定？45.您对公司的客户服务理念有何期待？46.您是否愿意参与公司内部的培训和学习计划？47.您对公司提供的职业发展机会有何期待？48.您愿意主动为公司提供改进工作流程的建议吗？49.您认为您在公司的工作能够对您的职业发展有何帮助？50.您对此份调查问卷有其他想补充的意见或建议吗？。

员工入职调查问卷模板

尊敬的新员工：您好！欢迎加入我们这个充满活力和激情的团队！为了更好地了解您的需求、兴趣和期望，以便为您提供更优质的服务和更好的工作环境，我们特设计了这份入职调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们不断改进和完善，请您认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的出生年月：（）4. 您的最高学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 您的专业：（）6. 您的籍贯：（）7. 您的手机号码：（）8. 您的邮箱地址：（）二、工作经历9. 您之前的工作单位：（）10. 您在上一份工作中担任的职位：（）11. 您在上一份工作中工作的时间：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上12. 您离职的原因：（）a) 薪资待遇b) 工作环境c) 个人发展d) 其他（请说明）三、个人能力与技能13. 您认为自己在以下哪些方面具备优势？（可多选）a) 团队协作能力b) 沟通表达能力c) 问题解决能力d) 学习能力e) 其他（请说明）14. 您认为自己还需要在哪些方面提升？（可多选）a) 专业技能b) 沟通技巧c) 团队管理d) 其他（请说明）四、工作期望15. 您期望在未来的工作中取得哪些成就？（可多选）a) 提升专业技能b) 获得晋升机会c) 丰富工作经验d) 其他（请说明）16. 您期望的工作环境是怎样的？（可多选）a) 和谐的团队氛围b) 丰富的培训机会c) 优厚的薪资待遇d) 充足的个人发展空间e) 其他（请说明）五、其他建议17. 您对我们公司的发展有何建议？18. 您对公司的文化有何看法？19. 您对公司的工作氛围有何评价？20. 您对公司其他方面的建议？请您在百忙之中抽出宝贵时间填写此问卷，感谢您的支持与配合！我们将对您的个人信息严格保密，仅用于内部统计分析。

祝您工作愉快，生活幸福！再次感谢您的参与！[公司名称][填写日期]。