农民工夜校管理制度

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农民工夜校管理实施办法

农民工夜校管理实施办法第一章总则第一条为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）文件精神，保障农民工夜校有效实施，全面提高农民工综合素质，建立农民工培训长效机制，预防和减少各类生产安全事故，结合集团公司实际特制订本办法。

第二条本办法所称的农民工夜校是指专为农民工创办以提高农民工安全意识、安全素质、安全技能，维护农民工权益、丰富农民工文化生活的培训机构，主要学习安全生产、施工技能、职业健康、维权等等。

第三条本办法适用于集团公司、二级公司、三级公司及项目（分）部等。

投资性公司不适用本办法。

第四条集团公司所属各公司、建设单位、施工单位要把“农民工夜校”工作纳入年度安全教育培训计划，建立长效工作机制。

第二章农民工夜校管理机构设置及职责第五条集团公司成立“农民工夜校”领导小组，由集团公司主要领导和相关业务领导为正副组长，成员由组织人事部、政策法律部、群众工作部、建设管理部及安全生产办公室组成，安全生产办公室具体负责日常工作，主要职责如下：（一）组织并参与制定集团公司有关“农民工夜校”工作重要事项决策；（二）监督和指导各级“农民工夜校”开办工作；（三）总结和推广“农民工夜校”开展的先进经验；（四）表彰在“农民工夜校”工作中涌现的先进单位和个人。

第六条集团公司所属各级单位要成立“农民工夜校”管理机构，组织领导本单位的“农民工夜校”开展工作，主要职责如下：（一）贯彻落实集团公司有关“农民工夜校”工作重要事项决策；（二）监督、指导、总结、考核下属单位“农民工夜校”开办工作；（三）出台相关制度保障下属单位“农民工夜校”工作经费投入；（四）总结、评选优秀教学课件和优秀教师。

第七条对于建设单位和施工单位均属于集团内部的工程项目，由建设单位与总承包单位共同组成“农民工夜校”领导小组，负责整个项目“农民工夜校”开展的领导工作，主要工作职责如下：（一）制定整个项目“农民工夜校”的工作计划；（二）保障整个项目“农民工夜校”的工作经费；（三）监督和考评“农民工夜校”工作开展情况。

农民夜校管理制度(4篇)

农民夜校管理制度一、坚持以政治引领、需求导向、分类施教、注重实效为原则，以“缺什么学什么，需什么教什么”为基本遵循办学。

二、坚持以省、市、县农民夜校教育培训大纲为依据，围绕政策感恩、法律法规、实用技术、乡村旅游、文明新风、健康教育等为主题制定本校教学计划。

三、坚持课前通过公开栏、大喇叭、村村通等形式发布授课预告、将授课教师、培训时间、教学内容、教学形式等信息广泛告知群众。

四、坚持每月集中开课不少于____次____课时，也可根据群众需要，适时增开课堂。

五、教育培训坚持课堂教学、现场教学和网络教学等三种主要形式。

课堂教学采取集中讲解、分片学习、分组讨论的方式；现场教学采取现场演示、实践操作、实地体验的方式；网络教学主要依托远程教育站点等平台方式。

对一些行动不便的群众，可采取送教上门的方式，增加培训覆盖面。

六、坚持课后及时认真收集参学群众和授课教师意见，及时对教学内容、方式方法和时间安排等进行科学化调整。

七、坚持从基层干部、驻村工作组干部、农技专家、学校教师、致富能人等中择优选拨教师。

八、坚持教学过程纪实管理、群众参学应自觉签到，授课情况简要记录，做到工作痕迹清晰可查。

（一）学员管理办法一、按时作息。

按时参加集中培训，按时上、下课，做到不迟到、不早退、不旷课，课中不随便出入教室，无特殊事情不请假。

二、文明守纪。

认真听课，做到上课不讲话，不打瞌睡，不接打电话（上课前关闭手机或将手机铃声设为振动模式），不抽烟，不做与上课无关的事等；行为文明、不说脏话；守法____，不____、不传谣信谣、不传播____秽制品、不宣传反动____、不聚众闹事、越级____，理直气壮地抵制一切不法行为。

三、努力学习。

培训前合理安排工作或家务，保证集中培训时间；培训中，集中精力，认真听课，认真思考，学有所得；培训后认真自学，认真完成作业，力求达成学习目标。

四、爱护公物。

爱护教学设备设施，不乱涂抹、乱刻画、乱拆卸、乱搬动，损坏公物一律照价赔偿或恢复原样。

“农民工夜校”规范化管理

重庆市吉力建设集团有限公司香江庭院1#楼工程“农民工夜校”规范化管理香江庭院1#楼工程农民工夜校管理办公室2010年6月份重庆市吉力建设集团有限公司关于香江庭院1#楼工程“农民工夜校”组织领导机构为加强项目部对“农民工夜校”的组织领导，落实工作责任制，做好“农民工夜校”各项组织管理工作，项目部成立“农民工夜校”领导小组、“农民工夜校”校委会和管理办公室。

一、“农民工夜校”领导小组校长：彭天元组长：孙元林、王长贵、郑卫东副组长：刘永胜、柯愈中、陈林、吴小华、主要职责：开办“农民工夜校”重要事项的决策，制定农民工培训的规章制度，确定教育培训计划，指导和监督各班组“农民工夜校”工作。

1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。

2、确定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作。

3、建立项目部农民工培训师资库。

4、建立“农民工夜校”培训工作报表制度，考核各班组实施情况。

2010年6月1日二、主要任务（一）建立培训组织要建立有项目主管领导负责，各相关部门负责人参加的“农民工夜校”教育管理组织，形成公司、项目部、班组组成的三级农民工教育培训。

农民工培训课堂设立在项目部，方便农民工就近学习培训。

（二）抓好培训重点农民工培训以安全知识、技术质量要求、工种技能知识的岗位培训为主，突出适应现场生产需要的技能和能力培养；同时要开展法律法规知识、城市文明生活知识等培训。

（三）建立农民工教育师资队伍农民工培训的师资队伍要以项目管理领导、技术人员、优秀技术工人为骨干，以兼职为主体，同时可以聘请外教教师和专业技术人员，组成本单位与社会力量结合的师资队伍。

（四）建立和完善农民工培训的投入保障机制要保证对农民工教育培训的必要投入，要对“农民工夜校”在教室、教学设备、培训资金、人员选派、讲课等方面给予人力、物力的保障。

（五）建立对农民工培训教育工作质量的考核及监督工作“农民工夜校”要建立健全农民工培训工作的计划、教学、管理等方面的工作流程和工作方法，对各培训课堂的培训活动、实施过程及实际效果进行督促检查和考核，以提高工作质量和取得教育为生产经营服务的工作效益。

农民夜校管理制度范文（三篇）

农民夜校管理制度范文1. 概述农民夜校是为了满足农村广大农民群众学习的需要而设立的教育机构，通过开设各类文化、职业、农业等培训课程，提高农民的文化素质和技能水平。

为了规范农民夜校的管理工作，制定本管理制度。

2. 目的本管理制度的目的是确保农民夜校的运行顺利、有序，保证教学质量，维护师生权益，促进农民的全面发展。

3. 管理机构农民夜校的管理机构包括校长、副校长和各部门负责人。

校长负责全面领导和管理农民夜校的工作，副校长协助校长工作，并负责具体领域的管理。

各部门负责人负责本部门的日常管理和工作安排。

4. 教学管理（1）招生工作：农民夜校根据社会需求制定招生计划，并通过宣传、招生咨询等方式招收学生。

（2）课程设置：根据农民的需求和实际情况，合理设置课程，包括文化课、职业技能课程等。

课程设置应符合国家教育政策和要求。

（3）教学质量：农民夜校应加强对教师的管理和培训，确保教师教学水平和教学质量。

定期进行教学检查和评估，及时进行教学改进。

（4）学员考核：农民夜校应制定学员考核办法，进行学业成绩的评估和考核，及时反馈学员学习情况。

5. 经费管理农民夜校应按照规定的经费来源和使用规范，合理安排和利用经费，确保教学设施和条件的改善，提高教学质量和效果。

6. 师生结构农民夜校应按照教育政策和要求，合理安排师资结构，确保教师队伍的素质和数量能够满足教学需要。

同时，要关注学生的群体特点，制定有针对性的教学计划和措施，促进学生全面发展。

7. 学生管理（1）招生录取：农民夜校应按照国家招生政策和规定，公开、公平、公正地招收学生，不得有任何歧视性行为。

（2）学生证管理：农民夜校应发放学生证，并进行统一管理，学生证应作为学生参加学校活动和享受学校权益的凭证。

（3）学籍管理：农民夜校应建立学生档案，完善学生学籍管理，及时记录学生成绩和学习情况。

（4）学生奖惩：农民夜校应建立学生奖惩制度，通过奖励和惩罚激励学生，培养良好的学习和行为习惯。

项目部农民工夜校管理制度

项目部农民工夜校管理制度一、总则为了更好地管理项目部农民工夜校，促进农民工的学习和提高就业技能，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于项目部农民工夜校的管理工作。

三、管理目标1. 提供良好的学习环境，助力农民工提高就业技能；2. 推动农民工夜校的规范管理，促进教学质量的提高；3. 加强学校与企业的沟通与合作，共同推动农民工的职业发展。

四、管理机构和职责1. 项目部农民工夜校校长负责农民工夜校的整体管理工作；2. 管理人员全面负责农民工夜校的日常管理，包括教学、学生管理和后勤保障等工作；3. 每个班级设置一名班主任，负责本班级学生的管理和教育工作。

五、招生管理1. 根据项目部农民工的实际需求和教学条件，制定合理的招生计划；2. 严格执行招生程序和条件，保证招生的公平公正；3. 对农民工进行初步的入学测试，确保学生适合学习。

六、教学管理1. 制定合理的教学计划，确保教学任务的完成；2. 保证教学质量，严格执行教学进度，定期进行教学检查，及时发现问题，进行整改；3. 组织教师进行专业培训，提高教学水平和教学质量。

七、学生管理1. 制定学生管理规章制度，确保学校安全和稳定；2. 加强学生思想政治工作，提高学生的职业素质；3. 关心学生生活，解决学生实际困难，营造良好的学习氛围。

八、后勤保障1. 提供良好的学习环境和设施，保证教学设备的完好；2. 组织学生进行文体活动，丰富学生的课余生活；3. 加强学校卫生管理，确保校园环境整洁，营造良好的学习氛围。

九、师生关系1. 加强师生之间的交流和沟通；2. 重视对学生个性的关注，关心每一个学生；3. 建立学生与教师之间的良好互动关系。

十、经费管理1. 严格执行经费使用管理制度，确保资金使用的合理和透明；2. 对项目部农民工夜校的经费使用进行定期检查和审计。

十一、管理监督1. 落实领导干部对农民工夜校的工作监督责任；2. 加强社会监督，接受社会各界的监督和指导意见。

民工夜校管理制度

民工夜校管理制度一、导则当代社会是一个知识经济时代，教育是促进社会进步和经济发展的基础。

然而在现实生活中，由于各种原因，使得一部分人无法接受正规高等教育。

特别是那些从事体力劳动的民工，由于工作繁重，往往没有时间和机会进入学校学习知识。

为此，为了弥补这一不足，提高他们的文化素质及技能水平，社会各界广泛倡导民工夜校，并制订了一套比较严谨的管理制度。

下面就民工夜校管理制度展开详细阐述。

二、民工夜校的目的民工夜校是指为在城市从事体力劳动的民工提供文化教育和职业技能培训的一种特殊教育形式。

其目的是培养劳动者的职业素质和技能，提高他们的文化素质，增加就业机会，促进社会和谐稳定发展。

三、民工夜校的类型民工夜校主要分为基础教育和职业技能培训两种类型。

基础教育主要包括普通文化课程，如语文、数学、英语等；职业技能培训主要包括技术培训、职业培训、实训等。

这两种类型的民工夜校都有其特定的管理制度。

四、民工夜校的管理制度1. 教学计划制定民工夜校应当根据本地区的实际情况，结合民工的特点和需求，制定科学合理的教学计划。

教学计划应当包括基础教育课程和职业技能培训课程两部分，确保劳动者既能够提高文化素质，又能够掌握一定的职业技能。

2. 师资队伍建设民工夜校应当建立一支高水平的师资队伍。

特别是在职业技能培训方面，应当邀请相关领域的专家学者，确保授课内容和教学质量。

3. 教学管理民工夜校应当对学习内容、教学进度、考试安排等方面进行严格的管理。

确保教学活动的有序进行，保证学习效果。

4. 学习环境民工夜校应当创造一个良好的学习环境。

提供良好的学习设施和教学资源，确保学习条件的良好。

5. 学生管理民工夜校应当对学生进行严格管理，包括学习纪律、考勤制度、学生表现评定等。

确保学生能够认真学习，取得实际效果。

6. 资金保障民工夜校应当有稳定的资金来源，确保教学活动的正常开展。

同时，应当建立科学合理的资金管理制度，保证资金使用的透明和合理。

五、民工夜校的管理机构民工夜校应当建立一个完善的管理机构，包括校长办公室、教务处、学生处、财务处等部门。

农民工业余学校管理制度模版（三篇）

农民工业余学校管理制度模版工业和农业是我国经济的两大支柱，而农民工则是工业发展和农业生产的重要力量。

为了提高农民工的素质和技能，满足他们在进入工业领域的需要，农民工业余学校得到了广泛的推广和发展。

农民工业余学校是指由企事业单位、乡镇政府以及社会组织等，为农民工提供培训、学习和文化娱乐活动的机构。

为了保证农民工业余学校的正常运行和管理，制定一套行之有效的管理制度非常重要。

以下是一个农民工业余学校管理制度模版，供参考。

一、总则1. 农民工业余学校是为农民工提供培训和学习服务的机构，遵守国家法律法规和有关政策，服务于农民工的切身利益。

2. 农民工业余学校的管理单位包括：主管部门、责任单位和学校管理方，各方共同组成管理委员会，负责学校的管理和决策事项。

3. 农民工业余学校实行负责人负责制，由主管部门任命学校的负责人，负责学校的日常管理和决策。

二、学校管理机构1. 学校管理委员会由主管部门、责任单位和学校管理方共同组成，负责学校的管理和决策事项。

委员会由主任、副主任和委员组成，主任由主管部门任命，副主任和委员由责任单位和学校管理方推荐。

2. 学校设有各部门，包括教务部、培训部、后勤保障部等，各部门负责各自的职责和工作内容。

3. 学校设有办公室，负责学校日常事务的协调和办理。

三、学校管理制度1. 招生制度：学校根据需要和资源，制定招生计划，并在宣传渠道进行招生宣传。

招生采取报名的方式，报名资格不设限制，择优录取。

2. 教学管理制度：学校按照教学计划组织培训，并安排教学任务。

教学由专业教师进行，授课内容和教学质量要符合要求。

3. 学籍管理制度：学校将每个学员的个人信息、培训情况和成绩等记录在学籍档案中，对学员学籍进行管理。

4. 考核评估制度：学校按照教学计划和考核标准，对学员进行考核和评估，合格者发放结业证书。

5. 宿舍管理制度：学校提供宿舍住宿，安排卫生保洁人员定期进行清洁卫生，学员要遵守宿舍纪律和管理规定。

农民夜校工作制度

农民夜校工作制度第一章绪论一、背景随着农村经济的快速发展和农民素质的不断提高，农民在文化知识和技能方面的需求也日益增长。

为了满足农民的学习需求，促进农村经济的进一步发展，农民夜校应运而生。

二、目的本工作制度旨在规范农民夜校的管理，确保农民夜校的高效运作，提高农民夜校的教育教学质量，满足农民的学习需求，促进农村经济的进一步发展。

第二章农民夜校的管理机构和职责一、管理机构农民夜校的管理机构包括学校领导班子和教职工，学校领导班子由校长、副校长和教务科长组成。

二、职责1.校长负责全面领导、管理和组织农民夜校的工作，制定农民夜校的教育教学方案和各项规章制度。

2.副校长负责协助校长工作，分管农民夜校的招生、教师培训和财务管理等事务。

3.教务科长负责制定教材选用、教学计划和考核办法，组织培训教师，协调教学工作。

第三章农民夜校的招生工作一、招生对象农民夜校的招生对象为具有一定学习意愿的农民。

二、招生政策1.招生时优先录取农村贫困户子女，帮助他们提升文化素质，增加就业机会。

2.招生计划由农民夜校校长根据需求制定，招生名额由县级相关部门审核批准。

三、招生程序1.农民夜校在农村社区、乡镇政府等地设立招生点，公布招生政策和招生简章。

2.考生需填写报名表，提供相关材料，并缴纳报名费。

3.招生点工作人员进行初步审核和面试，确定录取名单。

4.公布录取名单，并通知考生参加入学培训。

第四章教学管理一、教学计划农民夜校根据当地农民的学习需求和实际情况，制定每学期的教学计划，确保教学内容和进度合理。

二、教学过程1.教师需严格按照教学计划组织教学，做好备课工作，提供优质的教学资源。

2.教师应注重教学方法的灵活运用，关注学生的学习情况，及时调整教学策略。

三、教学考核1.农民夜校根据教学计划安排阶段考试和期末考试。

2.考试成绩作为评定学生成绩的主要依据，成绩合格者可颁发学习证书。

四、学籍管理学生报名入学后，办理学籍登记，学校建立学生档案，记录学生的学习情况和成绩。

民工夜校管理办法样本

民工夜校管理办法样本第一章总则第一条为规范集团（以下简称“集团”）在建工程民工夜校管理，落实以人为本、教育为先的原则，为民工搭建一个学习、教育、培训的平台，使民工专业技术得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，制定本办法。

第二条民工夜校由总承包单位统一建设、管理，开展民工培训、教育活动。

劳务分包、专业分包单位人员教育、培训，须接受总承包单位管理。

第三条民工夜校标准第四条夜校设置标准（1）夜校教室门口醒目处悬挂“民工夜校”标牌；（2）室内净高≥3m；设外开双扇门；室内照明满足教学要求；（3）设置讲台、投影仪、笔记本电脑等媒体工具；（4）对工程建筑面积在10万㎡以上且因场地限制无法布置50㎡以上的教室时，可考虑设置两间教室，但必须满足总座位数≥60个的要求；（5）书架放置图书资料，有《图书借阅登记表》（附表一）和《图书借阅制度》；（6）墙上悬挂《民工夜校组织机构图》、《民工夜校管理制度》、《教育培训计划》（附表二）。

第五条夜校学习时间各工种每月不低于5学时。

第六条集团各项目均应遵守本办法。

第二章业务管理规定第七条主体工程开工后7日内民工夜校须正式开课，正式开课前举行开学典礼。

第八条总承包单位项目经理开讲第一课。

内容为：结合《劳动法》、《合同法》、《最低工资规定》、《工伤保险条例》等法律法规进行民工维权方面的教育。

第九条总承包单位可以外聘各行各业专家对民工进行教育，也可聘用公司相关部门负责人、项目部技术负责人、工长、施工员、安全员、质检员等为任课老师，定期给民工学员上课。

第十条民工夜校开校前，总承包单位结合工程的特点和施工进度，制定《教育培训计划》（附表二）明确授课时间、授课老师、授课内容、授课对象等信息，报监理单位、建设单位审核。

并建立《民工夜校花名册》（附表三）第十一条民工夜校的建设费用由工程总承包企业自行负担，落实建校资金，确保建筑工地民工夜校正常运行。

第十二条民工夜校的教育培训内容重点是：安全知识、劳动保护、就业须知、法律法规、权益保障、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能，质量通病防治等；第十三条教学台账的内容包括但不限于：（1）民工夜校设置标准；（2）民工夜校管理制度；（3）民工夜校组织机构图；（4）民工夜校学员花名册；（5）民工夜校授课记录、课件、学员签到表；（6）民工夜校师资力量配备表；（7）民工夜校教育培训计划；（8）民工夜校照片、影音资料。

农民夜校各项规章制度

农民夜校各项规章制度为了提高农民的文化素质和科学知识，促进农民的全面发展，农民夜校制定了一系列规章制度，以确保夜校的正常运行和学员的学习效果。

以下是农民夜校的主要规章制度：一、入学与退学1.入学条件：农民夜校招收年满18周岁的农村居民作为学员，无论性别、学历背景和职业，只要愿意学习的都可以申请入学。

2.报名办理：有意申请入学的学员需要填写报名表，提供相关材料，并参加夜校组织的入学考试。

3.退学制度：学员在夜校学习期间如有严重违反学校规章制度的行为，经严肃处理后，可以予以退学。

二、课程设置与教学1.课程设置：农民夜校的课程包括农业技术、科学知识、经济管理、文化素质等方面的内容，根据学员的需求和兴趣，制定具体的课程表。

2.教学要求：教师要充分了解学员的学习需求，注重培养学员的实际操作能力，开展实地考察和实践教学，提高学员的学习效果。

3.考核评估：每学期末对学员进行综合考核评估，只有通过考核的学员才能升级学习。

三、学员权益与义务1.学员权益：学员有权参加夜校组织的集体活动，享受夜校提供的教学资源和学习设施，以及参加夜校组织的文体娱乐活动。

2.学员义务：学员要遵守夜校的规章制度，按时参加教学活动，完成学校布置的作业和任务，同时要尊重教师和其他学员，维护夜校的正常秩序。

四、组织管理与安全保障1.夜校领导班子：夜校设有院长、副院长等职位，由夜校教师中选出，并负责农民夜校的日常管理和教学工作。

2.教务管理：夜校设立教务部门，负责课程安排、教材配发、教学检查等工作。

3.安全保障：夜校要做好消防安全、食品卫生、学员福利等方面的工作，确保学员的人身安全和生活保障。

五、宿舍管理与食堂服务1.宿舍管理：夜校提供住宿条件的学员，需遵守夜校的宿舍管理制度，保持宿舍环境的整洁和安全。

2.食堂服务：夜校提供食堂服务的学员，要遵守食堂的就餐秩序，保持餐厅环境的卫生和安全。

六、奖励与处分1.奖励制度：根据学员在学习和其他方面的表现，夜校设立奖励机制，对优秀学员给予表彰和奖励。

农民夜校制度计划机构（2篇）

农民夜校制度计划机构一、引言农民夜校制度是为了提升农民的文化素质、知识水平和技能而设立的教育机构。

随着城乡发展的不平衡，农民的文化水平与城市居民相比存在较大差距。

为了解决这一问题，农民夜校制度的建立将为广大农民提供了一个改善自身素质的机会。

二、机构设置为了保证农民夜校的正常运转，建议依据以下几点进行机构设置：1. 农民夜校管理委员会：负责农民夜校的整体规划、运营、协调等工作。

由地方政府主导成立，包括教育部门、农村组织、相关专家等代表，保证多方参与，集体决策。

2. 教学部门：包括教务处、教学科研部、师资培训部等。

教务处负责教学计划的制定和管理，教学科研部负责研究和开发教学资源，师资培训部负责培养和管理教师队伍。

3. 招生与宣传部门：负责招生工作和院校宣传。

通过各种宣传渠道宣传农民夜校，吸引更多的农民参与学习。

4. 学生管理部门：负责学生的报名、学籍管理、考勤等工作。

5. 后勤部门：负责农民夜校的后勤保障，包括食宿、卫生、安保等。

6. 部分农村居民委员会或相关组织派驻管理人员协助管理和服务。

三、课程设置农民夜校的课程设置应该紧密联系农村的实际需求，注重实用性和专业性。

建议设置以下课程：1. 农业科技：包括农业生产技术、农作物种植、养殖技术等方面的知识。

2. 经济管理：包括农村经济管理、农产品加工、乡村旅游等方面的知识。

3. 环境保护与资源利用：包括农村环境保护、资源利用等方面的知识。

4. 基础教育：为没有受过基础教育的农民提供小学及初中学习机会。

5. 传统文化：包括农村传统文化、农民艺术、传统手工艺等方面的知识。

四、教师队伍建设农民夜校的教师队伍是农民夜校成功开展的关键。

教师队伍应该结合农村实际情况，选拔具备相关知识和教学经验的教师。

建议从以下几方面进行教师队伍建设：1. 配备专业教师：引入专业教师，包括教育学、农业科学、经济管理等专业的教师担任核心课程的教学工作。

2. 优化农村教师资源：通过培训和提高待遇，鼓励现有农村教师参与到农民夜校的教学工作中。

农民工夜校管理制度

农民工夜校管理制度农民工夜校是为了提供学习机会和提高农民工素质而设立的教育机构。

为了保证夜校的正常运行和发挥其教育功能，需要建立一套科学的管理制度。

本文将从夜校招生、教学管理和考核评估等方面，详细介绍农民工夜校的管理制度。

一、招生与报名管理为了确保夜校招生工作的公平公正，夜校管理组织应制定明确的招生政策和程序。

招生政策应符合国家相关规定，并根据夜校的资源和能力来制定。

招生程序包括信息发布、报名、面试和录取等环节，每个环节都需要有明确的标准和程序，以保证招生工作的规范和透明。

二、教学管理1.课程设置夜校的课程设置应以实用性和针对性为原则，围绕农民工的实际需求和发展方向进行规划。

涵盖农民工所需的语言、文化、法律、技能等方面的知识内容，力求与实际生活和工作紧密结合。

2.教学质量保障夜校管理组织应建立健全的教师队伍管理制度，保证教师的专业素质和教学水平。

对于每一门课程，应有明确的教学目标和教学计划，确保教学进度和质量。

夜校管理组织还应建立学员的学习档案，跟踪学员学习情况并及时进行辅导和指导。

3.教学设施和设备夜校的教学设施和设备应符合相关教育规定的要求，保证教学的顺利进行。

教室应具备良好的光照和通风条件，配备合适的桌椅和教学用具。

夜校管理组织还需要确保教学设备的正常运行和维护，保证教学过程的顺利进行。

三、考核评估为了评估学员的学习成果和进程，夜校应建立科学、全面的考核评估机制。

考核方式可以包括笔试、口试、实践操作等多个环节，以全面了解学员的学习状况。

夜校管理组织应制定合理的评分标准和考核流程，并及时公布成绩和评定结果。

四、学员管理夜校管理组织应建立学员管理制度，包括日常管理、纪律教育、奖惩制度等方面。

学员的出勤情况应及时记录和统计，对于违纪行为应依规进行处理。

夜校管理组织还可以设立奖励措施，鼓励学员积极学习和参与社会实践活动。

五、社会支持农民工夜校的管理工作需要得到政府、企事业单位和社会各界的支持和关注。

农民工夜校培训规章制度

农民工夜校培训规章制度第一章总则第一条为了提高农民工技能水平，促进他们的职业发展和社会融入，夜校培训规章制度制定本规章。

第二条夜校培训机构应当遵守国家有关法律法规和政策规定，积极开展农民工培训工作。

第三条夜校培训机构应当建立健全规章制度，确保培训工作的顺利开展。

第四条夜校培训机构应当建立和完善教育教学管理制度，明确各项工作职责。

第五条夜校培训机构应当建立考核评价制度，对教师和学员的学习成果进行评估。

第六条夜校培训机构应当建立健全安全管理制度，确保学员的安全。

第七条夜校培训机构应当建立健全学员管理制度，对学员进行个人成长的指导。

第八条夜校培训机构应当建立健全师资队伍建设制度，提高教师的教学水平。

第二章教学管理第九条夜校培训机构应当根据实际情况制定教学计划，明确培训目标和要求。

第十条夜校培训机构应当建立健全课程设置制度，确保培训内容与学员需求相适应。

第十一条夜校培训机构应当加强教师队伍建设，保证教师的专业水平和教学质量。

第十二条夜校培训机构应当定期开展教学检查，监督教学过程，及时发现和解决问题。

第十三条夜校培训机构应当建立学员考核评价制度，对学员的学习成果进行评估。

第十四条夜校培训机构应当积极开展实践教学活动，提高学员的实际操作能力。

第十五条夜校培训机构应当充分发挥教师和学员的积极性，鼓励他们参与课外活动。

第三章学员管理第十六条夜校培训机构应当建立学员档案管理制度，对学员的各项信息进行记录。

第十七条夜校培训机构应当建立学员宿舍管理制度，确保学员的生活质量。

第十八条夜校培训机构应当建立学员考勤管理制度，规范学员的学习行为。

第十九条夜校培训机构应当建立学员奖惩制度，激励学员提高学习积极性。

第二十条夜校培训机构应当建立学员心理健康管理制度，关注学员的心理健康。

第四章安全管理第二十一条夜校培训机构应当建立安全管理制度，确保学员的人身安全。

第二十二条夜校培训机构应当建立应急预案，做好各种突发事件的防范和处理工作。

农民工职业培训学校管理制度（精选5篇）

农民工职业培训学校管理制度农民工职业培训学校管理制度农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。

以下是小编整理的农民工职业培训学校管理制度（精选5篇），希望对大家有所帮助。

农民工职业培训学校管理制度11.招生管理制度：-招生范围：明确招生对象，如农民工及其子女，年龄限制等。

-招生程序：规定招生时间、招生方式，如面试、考试等。

-招生政策：制定招生政策，如优先录取贫困农民工等。

-招生宣传：制定宣传计划，如通过媒体、社区等渠道宣传招生信息。

2.课程管理制度：-课程设置：制定课程设置方案，根据农民工的需求和就业市场需求设置相关课程。

-教学计划：制定教学计划，明确每门课程的教学内容、学时安排等。

-教材选择：选择适合农民工的教材，如简明实用、易于理解的教材。

-教学方法：规定教学方法，如理论教学、实践教学相结合。

3.师资管理制度：-师资选拔：制定师资选拔标准，如教育背景、教学经验等。

-师资培训：组织师资培训，提高教师的教学水平和专业知识。

-师资考核：定期对教师进行考核，评估教师的教学质量和学生满意度。

-师资激励：制定激励机制，如奖励优秀教师、提供晋升机会等。

4.学生管理制度：-学籍管理：建立学生档案，记录学生的个人信息、学习成绩等。

-考勤管理：规定学生的考勤制度，如迟到、早退、旷课等的处理办法。

-学生奖惩：设立奖励机制，如优秀学生奖励，同时制定违纪处分措施。

-学生指导：提供学生指导服务，如就业指导、心理辅导等。

5.就业服务管理制度：-就业指导：提供就业指导，如职业规划、简历撰写、面试技巧等。

-就业信息发布：收集就业信息，及时发布给学生，帮助他们找到合适的就业机会。

-就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐和推荐信等支持。

-就业跟踪：对学生的就业情况进行跟踪调查，了解就业质量和满意度。

农民工职业培训学校管理制度21.学校招生管理制度：包括招生对象、招生条件、招生程序、招生名额等方面的规定，确保学校招生工作的公平、公正和透明。

民工夜校管理制度

民工夜校管理制度通过夜校培训教育，逐步提高施工人员的基本素质，使广大施工人员能以崭新的面貌投入工作，提高管理和作业效果，确保项目安全生产和文明施工。

第一条教学对象项目部的施工人员（包括项目部管理人员）.第二条教学内容国家和地方有关规定、公司文化教育、法律法规与维权教育、社会公德与文明礼仪教育、健康与卫生教育、操作规程与业务技能教育、技术与管理交底、质量与安全教育等。

第三条教学计划项目部按照主管部门、公司的要求并结合施工进度制定教学计划，每月教学活动不少于8学时，可采取教师授课、观看录像、现场观摩等多种教学方式。

第四条考核每次教学活动必须签到，留存影响，此项内容将纳入项目责任制考核。

第五条管理交底（-）夜校应在建设工地搭设临时设施时专门设置教室，亦可利用工地生活区内的职工活动室或职工餐厅。

教学场所的设置不得小于20平方米。

教室内配置桌椅、电视机（投影仪）、DVD播放机等必需教学器具。

教室四周墙上张贴民工学校章程、管理制度教学计划等内容，建立学习园地以及醒目、简洁、体现个性化的标语等内容。

教室门口悬挂〃x X项目夜校〃牌子，标牌规格不得小于60cmχ45cm°在教室外设置宣传栏、黑板报等，宣传民工学校好人好事及与教学有关的新信息，营造良好的学习氛围。

在生活区内应设置施工人员活动室，配置乒乓球桌、球拍、象棋、羽毛球、书架、各项教材及图书等。

（三）必须建立主要领导挂帅,职能部门分工负责,项目经理具体实施，专职安全管理人员负责监督的夜校管理机制，在具体操作中严格执行〃五同时〃，即审批项目部时，同时审批成立项目夜校；审批临设方案时，同时审批和保证教学场朔口设施；组织项目班子时，同时考虑民工学校班子；编制生产计划时,同时制定民工学校教学计划;调配民工时，同时配置优秀教员这样一整套有效程序。

（四）加强夜校建设，提高办学质量和成效，必须做到〃六个一〃达标要求，即有一个固定的教学场所；有一套与夜校章程相符的教学管理考核制度；有一支相对固定的专兼职师资队伍；有一个全面的教学计划和经常不断的教学安排；有一系列适应当前形势、任务、要求需要，学用结合，寓教于乐，推动工程建设的载体活动；有一批学以致用的优秀学员（职工、施工人员）。

农民工夜校规章制度

农民工夜校规章制度第一章总则第一条为了提高农民工的文化素质和技能水平，促进农民工个人的发展和社会的进步，依据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条农民工夜校是指为农民工提供文化教育和职业技能培训的教育机构，为农民工提供了学习的机会和平台。

第三条农民工夜校的办学宗旨是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，提高农民工素质，推动农业现代化和农民工的脱贫致富。

第四条农民工夜校依法享有独立法人资格，实行校长负责制，依法行使职权，独立办学，自主管理。

第二章招生与就学第五条农民工夜校实行自愿报名的原则，不得随意强制劝课。

第六条农民工夜校开设基础教育和职业技能培训两大类课程，由农民工自愿选择报名。

第七条农民工夜校在招生时，应当遵守国家相关法律法规，不得以任何形式变相收费。

第八条农民工夜校对于报名学员，应当进行学习情况和身体状况的核实，保障学员的学习权益。

第三章教学管理和师资队伍建设第九条农民工夜校的教学管理应当按照国家相关教育部门的规定进行，保障教学质量。

第十条农民工夜校应当建立健全教师队伍，招聘具有相关专业背景和教学经验的教师。

第十一条教师在教学过程中应当尊重学员的个体差异，注重学生的实际情况，灵活采取教学方法，提高教学效果。

第四章学风和纪律第十二条农民工夜校提倡严谨求实的学风，鼓励学员勤奋学习，互相学习，实现共同进步。

第十三条学员在学习过程中应当遵守学校的纪律，不得迟到早退，不得缺课旷课，不得作弊。

第十四条学员应当尊重教师和同学，遵守学校的规章制度，不得破坏学校的秩序和稳定。

第五章奖励与处罚第十五条农民工夜校对于学习成绩优秀的学员，可以给予奖励，鼓励学员继续努力。

第十六条对于违反学校纪律的学员，农民工夜校可以进行批评教育，甚至给予相应的处罚。

第六章民主管理第十七条农民工夜校实行民主管理，学校的重大事项应当经过学校师生代表大会讨论决定。

第十八条学校领导班子应当听取教师和学员的意见和建议，改进工作、提高教学质量。

农民夜校管理制度（五篇）

农民夜校管理制度为贯彻落实农民大教育工作相关要求，圆满完成农民培训任务，为“四好村”建设奠定坚实基础，特制定本制度。

一、主要任务开展农民教育，每年开展教育培训____人左右。

通过培训，使之达到新型农民标准。

二、培训模式(一)组建教育培训机构。

活水沟村农民夜校由活水沟村农民教育工作领导小组报草池乡党委、政府农民教育工作领导小组审批、备案。

(二)组建师资队伍。

根据培训内容，聘请帮扶单位领导、熟悉农村工作的干部、驻村工作组干部、村致富带头人、县内各行业专家组成师资队伍。

(三)落实培训内容。

培训内容包括时事政治、脱贫攻坚、技能技术、道德法治、文明新风等。

____教师围绕培训内容，编写书面教材，印制实用技术资料，购臵声像教材，并自主制作多媒体课件，多种教学方式综合运用，力求培训内容生动形象，通俗易懂。

(四)创新培训形式。

通过定期入村进基地开展培训，晚上进村入户开展培训，办好“田间课堂”，举办系统培训班等，每年对学员开展不少于____天的培训。

“农民夜校”培训计划为培养新农村建设实用人才，加快“四好村”建设步伐，现制定活水沟村“农民夜校”培训计划。

一、指导思想以深入贯彻落实党的____和____中、____、____、____和县委、县人民____农民培训工作的各项要求，按照“有文化、懂技术、会经营、守法纪、讲文明”的新型农民培训标准，紧紧围绕脱贫攻坚、同步奔康要求，大力开展新型农民培训工作，全力提升农民科技文化素质，增强农民创新业、奔小康的综合能力。

二、目标任务1、坚持对农村党员、基层干部和群众开展多层次、多形式、多渠道的时事政治、脱贫攻坚、技能技术、道德法治、文明新风等培训。

不断更新培训形式和内容，使所有村社干部、农民党员、贫困户接受培训____次以上，增强村民的政治思想素质，并能熟练掌握1—____项种养殖实用技术等。

2、全年举办时事政治培训____次，脱贫攻坚培训____次，技能技术培训____次，道德法治培训____次，文明新风培训____次，每次培训不少于____学时。

农民工夜校管理制度

农民工夜校管理制度农民工夜校是为了提高农民工文化知识和技能而设立的教育机构，其管理制度必不可少。

本文将详细介绍农民工夜校的管理制度，包括入学条件、课程设置、考核评价、纪律要求等方面。

一、入学条件农民工夜校的入学条件需符合以下要求：年龄在18岁及以上，具备农民工身份证明，有意愿学习，确保能够合理安排学习时间。

农民工夜校将对每位申请者进行审核，并根据实际情况进行录取。

二、课程设置农民工夜校的课程设置需根据农民工的需求和实际情况进行合理规划。

主要包括基础教育、职业技能培训和法律法规知识等方面。

基础教育课程包括语文、数学、英语等科目，职业技能培训课程根据农民工就业情况设置，法律法规知识课程旨在提醒农民工了解自己的权益和法律保护。

三、教学管理1. 教师队伍建设农民工夜校应配备合格的教师队伍，教师具备相应的教育背景和职业技能。

同时，农民工夜校可鼓励相关企事业单位派遣技术人员到夜校授课或进行培训。

2. 教学内容和方法农民工夜校应根据学员的实际需求制定具体的教学计划和教材，教学内容要求实用性强，注重培养学员的实际操作技能。

教学方法可采用理论与实践相结合、案例分析、小组讨论等多种形式，以提高学员的学习兴趣和学习效果。

四、考核评价1. 考试制度农民工夜校应定期组织考试，以检验学员的学习成果和掌握程度。

考试分为理论考试和实际操作考试两个部分，内容涵盖所学知识和技能。

2. 评价制度农民工夜校应建立科学的评价制度，对学员进行全面评价。

评价标准包括学习成绩、课堂表现、实践能力等方面，以激励学员积极参与学习并提高自身能力。

五、纪律要求农民工夜校应明确纪律要求，加强学员的纪律教育，并建立健全的违纪处理机制。

学员必须按时到校、听从教师管理、遵守校规校纪，违纪行为将受到相应的处罚。

农民工夜校管理制度的建立和执行，对提高农民工的文化知识和职业技能水平具有重要意义。

通过明确的管理制度，能够更好地促进农民工夜校的有序运行，帮助更多农民工实现自身发展的梦想，为社会经济发展做出更大贡献。

《农民工夜校管理制度》

《农民工夜校管理制度》1、根据工程施工进度，制定“夜校”培训学习计划或调整计划，并及时通告培训老师、学员。

2、培训老师应提前准备讲义，必要时应提前制作幻灯片。

3、提前12小时通知学员上课时间、地点。

4、保持课堂纪律，不得迟到、早退；专人负责点名签到及讲学情况记录。

5、课堂学员应做好听课笔记，根据讲课内容对工程重要性程度，必要时对讲课、听课效果进行考核。

6、对上级文件、施工工艺方面的学习，培训老师事先应准备好分发资料，供学员课后深入学习、应用。

7、根据农民工培训需求，不断创新培训方式与培训内容。

江苏扬建盛景铭都花园项目部以下内容为单字（仅红色字），张贴墙面，其中第四条文字略大点。

一、东面位置加强业务知识学习提高操作技能水平二、南面位置学新科技文化做新生代工人三、北边位置告别传统作业陋习掌握新型工艺标准四、黑板位置严谨讲教虚心听学第二篇：农民工夜校培训资料夜校培训一、高压设备工作的基本要求1.无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮拦进行工作，若有必要移开遮拦时，应有监护人员在场。

二、工作班成员1.熟悉工作内容，工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点并履行确认手续。

2.严格遵守安全规章制度，技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。

3.正确使用安全器具和劳动防护用品。

三、带电作业1.带电作业应在良好的天气下进行，如遇雷电（听见雷声看见闪电）雪雹雨雾等，不准进行带电作业，风力大于5级或湿度大于80%是一般不宜进行带电作业。

2.带电作业时人身与带电体间的安全距离。

电压。

10kv35kv110kv220kv距离：0.4m0.6m1.0m1.8m四、一般安全措施1.变电站工作场所的井，坑，孔，洞或沟道应覆以与地面齐平坚固的盖板，在工作中需将栏杆拆除时，应设临时遮拦，并在工作结束时将栏杆立即装回。

2.各生产场所应有逃生的标识。

3.在带电设备周围禁止使用钢卷尺，皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行量测。