农民工劳务派遣合同协议书
农民工劳务派遣合同范本
农民工劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：地址：联系方式：乙方（接收单位）：地址：联系方式：丙方（农民工）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接收单位，丙方为农民工，现经甲乙丙三方协商一致，甲方同意将丙方派遣至乙方工作，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条派遣岗位和期限1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任以下岗位：________。
2. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容1. 丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。
2. 丙方应具备完成岗位职责所需的专业技能和工作能力，如不符合岗位要求，甲方有权召回丙方。
第三条劳动报酬1. 丙方在乙方的工资待遇为：____元/月。
2. 丙方的工资由乙方按月支付，支付时间为每月__日之前。
3. 丙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照乙方的规定执行。
第四条社会保险1. 甲方应依法为丙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，丙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
3. 丙方在乙方的社会保险关系由甲方负责转移和接续。
第五条劳动保护和职业健康1. 乙方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，保障丙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方应定期为丙方进行健康检查，并对丙方进行职业病防治教育。
3. 丙方在工作中发生意外伤害的，乙方应按照国家和地方的有关规定给予救治和赔偿。
第六条合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 丙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反乙方的规章制度；（2）不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。
3. 本合同期满或者解除、终止的，甲方应一次性支付丙方工资、经济补偿等费用。
农民工用工协议书范本6篇
农民工用工协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（农民工）：___________________________ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：_____ 籍贯：_____ 身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 协议期限：本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作。
乙方应按时完成生产、工作任务，如甲方安排的工作内容违法或超出乙方能力范围，乙方有权拒绝。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。
三、劳动报酬及支付1. 劳动报酬：乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资数额根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 支付方式：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月至少支付一次。
如遇特殊情况需延期支付工资的，应及时向乙方说明原因并支付足额工资。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
2. 劳动条件：甲方应改善生产条件，为乙方提供舒适的工作环境。
乙方应在甲方提供的劳动条件下履行工作职责。
3. 职业危害防护：甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施确保乙方的人身安全与健康。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应按国家有关规定为乙方配备相应的防护用品。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
农民工劳务合同范本一5篇
农民工劳务合同范本一5篇篇1甲方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（农民工）：_____________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种：_______________________2. 工作地点：_________________________________3. 工作内容及职责（详见附件《职位说明书》）。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：____________________________（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。
2. 休息休假安排：按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳务报酬1. 乙方工资标准为：______________________元/月。
2. 工资发放方式：______________________。
3. 工资发放周期：______________________。
4. 加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________实际居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
乙方应根据岗位需求，服从甲方和用工单位的管理和安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到_________(实际用工单位)从事__________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
农民工用工协议书范本7篇
农民工用工协议书范本7篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（农民工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方务工的用工协议达成如下协议条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如双方继续合作则续签协议，否则自动终止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成相应岗位的工作任务和数量指标。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应按时、按质、按量完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的劳动报酬或安排补休。
乙方在法定节假日及婚丧嫁娶等特殊情况需要请假时，须提前向甲方请示并获得批准。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据业务情况，以及乙方的岗位表现和工作业绩，可对乙方的工资进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规定，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和声誉。
乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方应服从甲方的管理，遵守安全卫生操作规程，确保安全生产。
甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的劳动技能和素质。
六、协议解除与终止甲乙双方经协商一致可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议并要求赔偿损失。
劳务合同农民工劳务合同范本5篇
劳务合同农民工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________________________地址：__________________________联系方式：__________________________乙方（劳务农民工）：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳务合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日4. 劳务内容：乙方应按照甲方的要求从事__________________________工作。
5. 劳务地点：__________________________6. 劳务报酬：甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，准时到达工作岗位，遵守工作纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的岗位调整和安排。
3. 乙方应保质保量完成甲方安排的工作任务，确保安全生产。
4. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能水平。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳务报酬与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付周期：__________________________。
3. 劳务报酬支付方式：__________________________。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
劳务合同农民工劳务合同范本5篇
劳务合同农民工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（农民工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事______工作。
2. 乙方的工作职责和任务是：____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付标准为：______________________________。
2. 甲方应按约定及时足额支付劳务报酬，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方在工作中的安全。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（农民工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2023农民工劳务合同范本(6篇)
2023农民工劳务合同范本(6篇)农民工劳务合同范本篇1合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位委托代理人：，本市(县、区)办公乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市) 市县(区) 乡(镇) 村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a、有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a、无试用期;b、试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： );b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： );c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月工资;b、每月日前支付￥元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
农民工用工协议书范本6篇
农民工用工协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（农民工）：___________________姓名：_____________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力进行用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事_____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方应按照约定，按时支付乙方的工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的工作环境和生活条件，保障乙方的身体健康。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
农民工劳务派遣合同范文(4篇)
农民工劳务派遣合同范文甲方：_____ 身份证号：_____乙方：_____ 身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
二、甲方招用乙方担任项目部零工。
三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。
四、乙方责任1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。
2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。
3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。
若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。
4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况，罚款500-1000元，并解除合同。
5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。
五、甲方责任1、甲方提供，食宿。
2、甲方保证乙方工资到位。
六、工资待遇1、乙方按日工作制计，每天元。
2甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。
七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。
八、双方在执行本合同时，若有争议可通过协商解决。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日农民工劳务派遣合同范文（二）甲方(施工单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。
一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第(_____)种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于____年____月____日生效，到 ____年 ____月 ____日终止(如有试用期，则试用期从 ____年 ____月 ____日到 ____年 ____月____日)。
农民工劳务派遣介绍信模板
尊敬的用人单位：根据我国相关法律法规，为了促进农民工就业，规范劳务派遣市场，现特向您提供以下农民工劳务派遣介绍信模板，以供参考。
一、模板内容农民工劳务派遣介绍信尊敬的用人单位：兹有我单位农民工（姓名）同志，身份证号码：________________，性别：________________，年龄：________________，籍贯：________________，现欲到我单位从事________________岗位工作。
经我单位审核，该农民工同志具备以下条件：1. 具有良好的思想品质，遵纪守法，无违法犯罪记录；2. 具备相应的专业技能和实际操作能力；3. 身体健康，能够胜任所从事的工作；4. 热爱本职工作，具有强烈的责任心和敬业精神。
为确保农民工在派遣期间的人身安全和合法权益，我单位将与贵单位签订《农民工劳务派遣协议》，明确双方的权利和义务。
现将该农民工同志介绍如下：1. 派遣时间：____年____月____日至____年____月____日；2. 派遣岗位：________________；3. 派遣工资：________________；4. 社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
请贵单位予以接洽，并按照协议约定，保障农民工的合法权益。
如有需要，我单位将积极配合贵单位做好相关管理工作。
特此介绍信。
介绍单位：（盖章）介绍日期：____年____月____日二、注意事项1. 介绍信应使用正式公文纸，加盖介绍单位公章；2. 介绍信内容应真实、准确，不得虚构、隐瞒事实；3. 介绍信一式两份，一份交农民工，一份留存单位；4. 介绍信应在有效期内使用，过期无效；5. 如有变更，应及时通知双方单位，并重新签订协议。
三、农民工劳务派遣协议内容1. 派遣单位与用工单位的基本信息；2. 派遣岗位、工作时间、工作地点；3. 派遣工资及支付方式；4. 社会保险及福利待遇；5. 违约责任及争议解决方式；6. 其他双方协商一致的事项。
劳务用工协议书合同范本（5篇）
劳务用工协议书合同范本（5篇）随着社会的不断发展，用到合同的地方越来越多。
为了给员工在工作期间有一个保障，劳务合同起到了很大的作用。
下面是小编为大家整理的《劳务用工协议书合同范本（5篇）》，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。
劳务用工协议书合同范本（篇1）用人单位（甲方）：___________________________________________ 地址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________ 驾驶证号码：：_______________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限（一）双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。
本劳务合同期限为_____（大写）年，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终止。
农民工劳务派遣合同6篇
农民工劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员应具备以下条件：_________________________。
三、工作内容与地点派遣人员从事的工种为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方保证，对甲方派遣的劳务人员提供充分的就业机会和相应的劳动条件。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家工时制度，安排劳务人员的正常工作时间，并保证劳务人员的法定休息休假权利。
因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的劳动安全卫生法律法规，保证劳务人员的劳动安全。
乙方应根据生产岗位的需要，为劳务人员配备必要的安全防护措施和安全教育培训。
六、劳务费用支付乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、住房公积金等。
劳务费用的支付方式、标准和时间按照双方约定执行。
七、社会保险与福利待遇甲方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
乙方可根据工作需要和岗位特点，为劳务人员提供相应的福利待遇。
八、合同解除与终止双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除或终止本合同。
合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。
九、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照双方约定执行。
农民工三方协议书
甲方：某建筑工程有限公司乙方：某劳务派遣公司丙方：某农民工鉴于甲方拟在某某地区承建某某工程项目，乙方具备劳务派遣资质，丙方愿意加入乙方派遣至甲方从事相关建设工作，为明确三方权利义务，保障工程顺利进行，经三方友好协商，达成如下协议：一、工程概况1. 工程名称：某某工程项目2. 工程地点：某某地区3. 工程内容：包括但不限于土建、安装、装饰等4. 工程工期：自2023年X月X日起至2024年X月X日止二、派遣人员1. 乙方派遣至甲方工作的农民工共计X名，具体人员名单详见附件。
2. 乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备从事相关工作的基本技能和安全意识。
三、工资待遇1. 丙方工资标准按照国家规定及甲方所在地相关规定执行，具体工资数额由乙方与丙方协商确定，并签订劳动合同。
2. 甲方应按月支付丙方工资，不得拖欠。
3. 乙方负责代扣代缴丙方应缴纳的个人所得税、社会保险等费用。
四、工作内容与要求1. 丙方应按照甲方要求，在规定工期内完成工程任务，确保工程质量。
2. 丙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工程现场各项规定，服从甲方及乙方管理。
3. 丙方在施工过程中应确保自身安全，如发生安全事故，应及时报告甲方及乙方，并按照相关规定处理。
五、工作条件与保障1. 甲方为丙方提供必要的工作场所、施工设备、安全防护用品等。
2. 甲方负责提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查和维护。
3. 乙方负责为丙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等。
六、违约责任1. 甲方如未按时支付丙方工资，应向丙方支付相应的违约金。
2. 乙方如未按照协议派遣合格人员，应向甲方支付相应的违约金。
3. 丙方如违反协议，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，三方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、协议生效本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为工程工期，本协议一式三份，三方各执一份。
农民工三方合作协议合同范本最新
农民工三方合作协议合同范本最新甲方（用人单位）：_____________________乙方（农民工）：_____________________丙方（劳务派遣公司）：____________________鉴于甲方需要农民工为其提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的劳务派遣和管理，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合作协议，以资共同遵守。
第一条合作内容1.1 甲方同意接受乙方提供的劳务，并按照本合同约定支付劳务费。
1.2 乙方同意按照甲方的要求提供劳务，并遵守甲方的规章制度。
1.3 丙方负责乙方的劳务派遣和管理，确保乙方按照甲方的要求提供劳务。
第二条劳务内容和工作地点2.1 乙方提供的劳务内容为：______________________。
2.2 乙方的工作地点为：______________________。
第三条劳务期限3.1 本合同的劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条劳务费及支付方式4.1 甲方应按照以下标准向乙方支付劳务费：______________________。
4.2 劳务费的支付方式为：______________________。
第五条社会保险和福利5.1 丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。
第七条违约责任7.1 如甲方未按期支付劳务费，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：______________________。
7.2 如乙方未按约定提供劳务或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：______________________。
建筑工地优民三方协议书
甲方：XX建筑公司乙方：XX劳务派遣公司丙方：XX农民工鉴于甲方为XX建筑项目的施工单位，乙方为甲方提供劳务派遣服务的公司，丙方为参与该建筑项目的农民工，为确保工程顺利进行，保障农民工的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：一、协议目的1. 明确甲乙丙三方的权利和义务，确保建筑项目按期、按质完成。
2. 保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。
二、协议内容1. 甲方权利和义务（1）负责建筑项目的整体规划、设计、施工和管理。
（2）按照国家相关法律法规和工程合同要求，按时足额支付农民工工资。
（3）为农民工提供安全、卫生的工作环境，确保施工安全。
（4）保障农民工的人身安全和合法权益，尊重农民工的人格尊严。
2. 乙方权利和义务（1）按照甲方要求，派遣符合资质的农民工参与建筑项目。
（2）对派遣的农民工进行岗前培训，提高其技能和安全意识。
（3）协助甲方做好农民工的日常管理，确保工程顺利进行。
（4）对派遣的农民工进行工资结算，按时足额支付工资。
3. 丙方权利和义务（1）按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工程质量。
（2）遵守国家法律法规和施工现场的各项规章制度。
（3）服从甲方和乙方的管理，积极参加安全生产教育培训。
（4）维护施工现场的秩序，确保工程顺利进行。
三、工资待遇1. 甲方按照国家规定和工程合同要求，按时足额支付农民工工资。
2. 乙方负责对农民工的工资进行结算，并确保工资发放的及时性。
3. 丙方应按照甲方和乙方的规定，认真履行工作职责，确保工程质量。
四、劳动保护与安全1. 甲方负责为农民工提供必要的劳动保护用品，确保施工安全。
2. 乙方对派遣的农民工进行安全教育培训，提高其安全意识。
3. 丙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
五、争议解决1. 如三方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。
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农民工劳务派遣合同协
议书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
甲方：乌鲁木齐新仕杰劳务派遣有限公司
乙方：酉阳县阳光工程办公室
根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。
以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。
一、用工形式和用工数量及条件；
1．用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。
2．用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。
3．用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。
二、用工时间：
以用工单位生产季节时间为准，大致从二00四年七月一日起至二00四年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。
（若用工季节时间顺延，以顺延时间为准）。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
（1）甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。
（2）甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。
（3）甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。
（4）甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。
（5）甲方应派人协助乙方从终止站（乌鲁木齐或石河子）到用工单位指定的目的地交接工作。
（6）甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。
（7）甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。
（8）甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。
（二）乙方的权利和义务
（1）乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。
（2）乙方负责农民工从初发地（四川或重庆）到用工目的地的人身安全及管理。
（3）乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。
（4）乙方对不服从现场管理、怠工、私自脱岗，给甲方和用工单位造成经济损失的个别农民工，有权追究当事人责任，并视造成的损失轻重给予经济赔偿。
（5)乙方派负责人协助甲方对农民工起始站到用工单位指定的目的地交接工作。
（6）乙方派负责人对农民工在用工单位的劳动纪律、日常生活、生产用工量等工作进行统一管理。
（7）乙方有义务派负责人协同甲方核对农民工的工作量、出勤率。
四、劳动报酬及相关费用的核定与结算
1、乙方组织农民工参加甲方派遣农业劳动，实行计件工资制，按劳取酬，多劳多得。
2、农民工在有效生产时间内，按规定完成拾棉任务2500公斤以上者，由甲方免费提供一张返程车票。
3、农民工的工资组成
（1）拾棉：
A、实行全额包干、每公斤元。
（内含返程车票，带队人员工资，伙食费等）。
B、若每公斤元。
（按规定完成拾棉任务2500公斤以上者，由甲方免费提供一张返程车票，但伙食费处理。
）
（2）采摘西红柿工：实行全额包干，每公斤元支付。
（3）装车工：实行全额包干，每公斤元支付。
（4）乙方带队负责人工资从每个农民工资款中平均摊派，但最高不得超出农民工工资的倍。
（5）乙方食堂工作人员工资从每个农民工的工资款中平均摊派，但最高不得超出农民工工资。
1、劳动报酬结算
（1）甲方按农民工个人拾棉的实际工效，以最终在册人数为依据，以现金形式直接支付给农民工个人，不得经过中间人结算，以防克扣农民工工资。
（2）若乙方前期给农民工垫支路费的，则由甲方根据乙方所提供单据证明，据实从农民工工资中分次扣除交与乙方。
五、生活福利待遇
1、乙方输出的农民工在连队拾棉期间，由甲方协同用工单位提供免费住宿场所。
伙食采取两种方式自选：一是由甲方和用工单位先垫支并定额发放饭票就餐，费用待结算工资时从工资中扣除；二是由乙方单独办食堂，甲方可免费提供炊具，食堂经营由乙方单独核算，费用自理。
2、乙方输出的农民工每必须向甲方交纳10元保险费，由甲方统一在保险为农民工购买保险，用以大病住院及工伤支付。
3、甲方对乙方的领队或工中工作突出，成绩显着者给予一次性奖励。
六、组织管理
1、乙方必须选派县、乡、村级领导带队管理。
管理人员要具备思想品行好，责任心强，素质高，能公平处事，具有管理能力强的带队干部。
主要负责农民工的工作质量、日常生活、劳动纪律、思想教育、协调工作关系及同甲方派出的人员沟通工作。
2、乙方输出的农民工必须严格遵守用工单位的各项规章制度，服从管理和工作安排，按规定完成生产任务。
3、农民工决不能倒卖产品，一经发现，按倒卖物品价值的3-5倍，给予处罚；农民工不能随意离开工作地，随意串跑其他连队，甲方和用工单位发现上述现象，将对乙方管理者根据造成的损失进行相应的处罚，并依法追究当事人的责任。
4.乙方派出的农民工每100人为一个单位，必须有一个乙方领队；每一个宿舍为一个小组，必须有一个带队组长；三人以上的党团员，要建立临时党团支部。
5、甲、乙双方应加强农民工的人身安全防范工作，对农民工自己肇事造成的后果甲方不承担任何责任，给甲方造成的不良影响和损失由乙方负责赔偿。
6、乙方农民工可随身自带零用钱，简易被褥，换洗衣服、生活用品和防寒衣物等。
七、其他事宜
1、农民工赴甲方指定地时，乙方负责组织联系交通运输车辆送至指定终止站，并负责乘车安全等管理事项；农民工集体返乡时，甲方负责联系车辆，乙方负责其它安全管理，保证每个农民的安全。
2、甲、乙双方在履行本合同时，要接受上级劳动就业部门监督和检查，若发生一方有违约行为，甲、乙双方可协商解决，协商或申请调解不成，可诉至劳动仲裁部门或甲方所在地法院。
3.本合同一式肆份，甲、乙双方各执壹份，劳动部门和存档各壹份，合同生效自二00四年七月一日至二00四年十二月三十日。
4、若有未尽事宜，甲、乙双方可另补充协议，其法律效力同本合同一致生效。
八、合同签定与履行：
1、合同双方代表人签字盖章后既生效，且甲、乙双方都必须严格按照该合同约定的条款执行。
2、甲、乙双方对合同履行时遇到不可抗拒因素，如铁路、公路运输发生洪涝灾害，地区发生瘟疫等不能使合同按期正常履行时，甲、乙双方应在7天内相互告知。
3、若乙方向甲方输送的农民工未按用工单位规定的劳务期限和本合同约定的用工时间，自行脱离用工单位的，应由乙方及时补足缺口人员数量；若不能及时补充人员，给甲方和用工单位造成的经济损失，甲方将从最终的农民工收入中扣除损失。
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