企业里的5种人

企业里的5种“人”

1、人物：业务能力非常强、脾气好、情商相当高，有包容性，能换位思考；

2、人才。能力很好，脾气很差，居功自傲；

3、人手。能力不怎么样，但很听话，非常忠诚；

4、人渣。能力差，脾气大，总觉得自己怀才不遇。

5、人精。能力时强时弱，脾气时好时坏。

人生五大投资

1、人生最大的投资，是人，跟什么人交往、跟随什么人，决定了你的价值观；

2、第二大投资，时间，花时间去做你认为值得做的事情；

3、第三大投资，身心健康，没有健康一切归零；

4、第四大投资，选对行业跟对人；

5、第五大的投资，选对伴侣。

创业成长中应学会的五样东西

1、学会认错。人不可能无错，不会认错本身就是错；

2、学会柔和。牙齿是硬的，舌头是软的，柔和与执着相辅相承；

3、学会隐忍。退一步海阔天空，隐忍能认清好坏、是非、善恶；

4、学会沟通。沟通是人际间直达心扉的桥梁；

5、学会放下。人生像一只皮箱，需要时提起，不用时放下。

经营人脉的十条铁律

1、想钓到鱼,就要像鱼那样思考;

2、不要总显示比别人聪明;

3、让对方做主角,自己甘愿做配角;

4、目中无人,让你一败涂地;

5、常与人争辩,你永难赢;

6、锋芒太露,下场不好;

7、刺猬原则-保持适当距离;

8、树一个敌,等于立一堵墙;

9、谦虚不虚伪,不苛求完美;

10、失言不如无言。

执行力差的五大原因：

1、员工不知道干什么；

2、不知道怎么干；

3、干起来不顺畅；

4、不知道干好了有什么好处；

5、知道干不好没什么坏处。

解决执行差难题的五大方法：

1、目标明确；

2、方法可行；

3、流程合理；

4、激励到位；

5、考核有效。