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2017年解放军工资最新标准解析
2017年解放军工资最新标准解析解放军是较为特殊的行业，虽然其工作不是直接参与劳作，但是他们同样拥有取得劳动报酬的权力。
下面是小编整理的解放军工资最新标准介绍，欢迎大家参考。
解放军军龄工资发放标准军官、文职干部军龄(含工龄)工资是以年为计算单位，即从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算，当年无论何时批准即算作1年，军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长，计发至离休、退休或转业、复员当年止。
l985年6月30日以前离退休干部也按每年军龄，每月发1元军龄工资(1989年10月起执行)。
军官、文职干部军龄标准有2个，(1)西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄按4元计发。
(2)除以上地区驻军军龄按4元计发外，其他地区驻军干部军龄一律按1元计发。
军官、文职干部军龄核定办理计算核定干部军龄(包括工作年限)的具体办法，按国家和军队的有关规定执行。
由军队干部部门核定军官、文职干部军龄(含工龄)，并通知财务部门发放军龄工资。
企业员工可享受工龄工资的福利待遇，而军官也不例外，军龄工资也在军官工资福利待遇制度中。
军官们虽然接受的是统一的军事化管理，但他们的工资待遇并不统一会因起职务或军衔等级的不同而有所差异，具体的工资待遇金额需要根据军官的具体情况而定。
解放军的工资制军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。
自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
(1)职务工资。
职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。
军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。
各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。
自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。
军队工资制度调整改革方案实施办法
军队工资制度调整改革方案实施办法2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》--翻了一倍解放军总参谋部、总政治部、总装备部及总后勤部已联合发出2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》,先摘录:1、参加工资制度调整改革的人员：(1)军官、文职干部、士官(2)离休干部、退休干部、退休士官（志愿兵）(3)义务兵和供给制学员2、军官、文职干部的基本工资由以前的四项变为三项，即职务工资、军衔工资、军龄工资，没有了基础工资，职务工资和军衔工资按不同的级别和档次增加不同的金额，军龄工资按每年10元计算。
士官的基本工资由军衔级别工资和军龄工资组成。
<br< bdsfid="74" p=""></br<>3、建立生活性补贴和工作性津贴制度：(1)生活性补贴：文职干部和离退休干部每人每月560元，二级以上士官和退休士官（志愿兵）每人每月460元，一级士官每人每月320元。
(2)工作性津贴：军官、文职干部和士官，按照规定标准发给工作性津贴，有下列情形之一的，停发工作性津贴：a.批准离休、退休、转业、复员的，从下达命令的下月起停发，也就是说离退休人员没有工作性津贴，自主择业干部也没有这部分工资。
b.其他就是擅自离岗15天以上的，非因公连续病休超过3个月的，被立案审查的也要停发工作性津贴。
4、2*****年及以前批准转业、复员的军官、文职干部、士官（志愿兵），不参加这次军队工资制度调整改革。
这里牵涉到的是05年以前批准转业的留滞人员，他们不参加工资套改。
另外就是05年以前的自主择业干部也不在此之列，我想应该会有一个专门的文件。
5、军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助和生活补助等，仍按照现行有关规定执行。
这里没有提到地区生活一项，这一项有的地方有，有的地方没有，应该不会取消，因为艰苦地区的这项补贴很高的，不可能取消的，也没听单位财务提起。
部队军人2019涨工资最新消息 军人新工资制
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部队军人涨工资2019以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右
人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右
人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。
差异最大的要算各种补贴。
补贴有住房补贴、地区生活。
军休工资调整一览表
军休工资调整一览表近日，军队官兵休息时可以说是迎来了一波福利政策大调整，其中就包括军休工资调整。
据了解，这次调整是针对2019年再次出台的《中央军委关于进一步加强官兵军事休息管理的意见》的落实，旨在进一步优化军队官兵的福利待遇，提高他们的工作积极性和幸福感。
下面就是本次军休工资调整一览表：一、根据职务不同进行调整从2020年1月1日起，士官、军官、指挥员、文职人员的军休工资将根据其职务层次进行区分调整。
其中，高级职务比低级职务的军休工资数额更高，具体调整方案如下：1.士官：根据其军衔级别分四个档次调整，月增加金额为280元、340元、410元、500元。
2.军官/指挥员：根据其军衔级别分五个档次调整，月增加金额为460元、620元、760元、970元、1200元。
3.文职人员：根据其职务级别分三个档次调整，月增加金额为360元、530元、760元。
二、激励加码，特殊岗位补贴为了鼓励官兵在军队工作中发挥更大的贡献，提高其幸福感和获得感，本次调整还在原有的基础上增加了几个特殊岗位补贴，具体为：1.特殊工作岗位补贴：当官兵受命去执行一些特殊的任务或出现紧急情况时，可额外获得每月600元的特殊工作岗位补贴，同时获得与任务等级相应的奖励。
2.边防巡逻补贴：从2020年1月1日起，在边防部队服役的官兵每月可获得800元的边防巡逻补贴。
3.某些军种的特殊职务岗位补贴：海军水兵、特种部队士兵和陆军炮兵、防空导弹部队的官兵将享受与其所在军种相关的特殊职务岗位补贴。
三、其中还有这些待遇除了上述的调整内容外，本次军休工资调整还包括以下内容：1.休假增加：除了固定的休假时间外，官兵还可享受每年5天的额外休假。
2.休息设施改造：各级机关、部队、军事院校、单位等将加大投入改善官兵的军休休息条件，包括卫生、安全、文化娱乐、体育设施等方面。
3.休息服务提升：各级机关、部队、军事院校、单位等将加大投入提升官兵的军休服务水平，包括饮食、交通、住宿、娱乐等方面。
2019年军人工资调整改革
2019年军人工资调整改革篇一：2019军人涨工资最新消息2019军人涨工资最新消息：2019年中国军人工资一览表军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。
军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。
军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。
军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
以陆军为例：1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22019元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22019元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。
差异最大的要算各种补贴。
补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等篇二：军人涨工资最新消息2019调整军人涨薪解放军工资将于近期适度上军人涨工资最新消息2019调整:军人涨薪解放军工资将于近期适度上调小编为您提供最新军人涨工资最新消息2019查询国防部新闻发言人吴谦在27日举行的例行记者会上，就珠海航展、首艘国产航母建设、解放军将于近期适度上调工资等问题回答了记者提问。
现役军人工资调整情况
现役军人工资调整情况在职军官干部：正师：8000，再增：2283；副师：7129，再增：2123；正团：6214，再增：1953；副团：5457，再增：1813；正营：4857，再增：1658；副营：4375，再增：1528；正连：3974，再增：1398；副连：3679，再增：1308；徘职：3452，再增：1218。
现役军人士官：一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449。
另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。
2010年8月1日全军和武警部队涨工资最标准2010年3月份十一届全国人大三次会议期间，中国正式向全世界新闻媒体宣布，中国将在2010年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。
届时中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。
列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
一、以陆军为例：1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
2019年你涨工资了吗？14省份公布企业工资指导线
2019年你涨工资了吗？14省份公布企业工资指导线“中新网客户端北京11月3日电(记者李金磊)截至11月2日，至少已有14个省份发布了2019年企业工资指导线，为企业给员工涨工资提供了参考依据。
2019年快过去了，你涨工资了吗？14省份2019年企业工资指导线。
14省份公布2019年企业工资指导线企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。
一般来说，基准线是指企业工资的平均增长幅度，适用于生产正常发展、经济效益增长的企业；上线(预警线)适用于经济效益增长较快的企业；下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。
据中新网记者不完全统计，截至11月2日，至少已有北京、上海、天津、山东、山西、江西、贵州、陕西、内蒙古、云南、新疆、吉林、宁夏、辽宁等14个省区市公布了2019年企业工资指导线。
在工资增长的上线方面，天津、山西、贵州、陕西、宁夏、辽宁等地达到了12%，为最高。
其中，北京、上海、山东、江西未设定上线。
对此，北京人社局的解释是，预警线的主要作用是合理调控国有企业职工工资增幅。
今年起将按照相关规定，对北京市国有企业职工工资增幅进行调控。
因此，从今年起不再发布预警线。
在工资增长的基准线方面，北京基准线为8%-8.5%，为最高；而在工资增长下线方面，则多在3%左右，山东、内蒙古未设定下线。
其中，山东表示，根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求，企业工资指导线基数为上年全国城镇单位就业人员平均工资；不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。
人民币资料图。
中新网记者李金磊摄多地提出着力提高一线职工工资记者注意到，多地在2019年企业工资指导线的通知中提出，应着力提高一线职工工资水平。
如，北京人社局表示，各类企业应当合理确定企业内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
2017年最新部队工资标准表
2017年最新部队工资标准表从部队涨工资最新消息得知，军人工资待遇提高了。
为了让大家更加详细深入了解部队工资标准，下面店铺为大家推荐一些2017年最新部队工资标准表，希望大家有用哦。
2017年部队工资待遇标准根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。
其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。
也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。
而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。
相比军官和文职干部，士官工资没有职务工资。
跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。
军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。
部队涨工资最新消息：军人工资待遇标准新细节根据党中央、中央军委指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴)：在职军官干部工资待遇正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右。
副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大约：20000左右。
正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右。
2020年军人涨工资最新方案
2020年军人涨工资最新方案工资是新的一年里人们最为关注的问题，那么今年的军人的工资具体是怎么样的?从2020年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：上半年来自房地产、教育、卫生、公共管理等行业的人均工资性收入增速均在15%左右;来自交通运输、仓储邮政、信息技术服务、金融、文体娱乐等行业的人均工资性收入增速均在10%左右;来自租赁和商务服务、居民服务等行业的人均工资性收入增速在7%以上。
根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。
个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。
而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
此人2020年参加上海市国家公务员考试于2020年成为上海市公务员。
但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班，中间辞职于 2002-2020读研究生，所以工龄从1997年算起，到2020年为12年。
根据政策，明年可评为主任科员，那么还能加500多元。
但上海房价如此之高，此人也买不起房，而买不起房，那么就找不到对象，那么只能继续租房子单身生活到退休，然后回老家养老。
目前嘛最好是想办法离开上海回老家。
退休工资标准是大家都关注的话题，下面为大家搜集的一篇“2020年企业员工退休涨工资调整方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《2020年3.8妇女节活动方案》，祝美女们在妇女节快乐，愿你生活甜，天天露笑脸。
2012年军队工资调整
2012年4月军队工资调整指南关于2012年部队涨工资问题，工资标准问题，据了解2011年中国国防预算预计为6011亿元增长12.7%，据报道，今年4月中国军人可能再次调薪，加薪幅度较往年增加。
据权威人士透露，这次军队加薪幅度将根据军龄和级别有所不同。
一个普通少尉每月工资可望上涨数百元，而团级干部工资将上涨约2000元。
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。
今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。
而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高.目前中国军人收入与地方同等级别公务员相比，仍有相当差距。
这次全面加薪后，部队与地方收入水平可望拉近。
中国军队上次调薪是在2010年8月1日建军节。
中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。
列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
以陆军为例:1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
军人工资福利待遇改进探讨
军人工资福利待遇改进探讨随着国家发展和军队建设的不断完善，军人工资福利待遇问题已经成为社会关注的焦点。
军人作为国家的守卫者和保卫者，他们的工资福利待遇直接关系到国家安全和军队建设，因此改进军人工资福利待遇已成为当前社会的共识。
我们来探讨一下目前军人工资福利待遇存在的问题。
目前，军人的工资福利待遇水平相较于其他行业仍然偏低。
由于军人职业的特殊性和国家的特殊需要，他们需要在军营中长时间工作，而在一些恶劣环境下执行任务，所以相较于其他行业的从业者来说，军人付出的劳动量和风险都要大得多，然而他们的工资福利待遇却并不理想。
目前军人的工资福利待遇并不具有普遍性和统一性。
因为军队内部的职级和岗位差异较大，军人的工资福利待遇在一定程度上是根据军衔和职务来区分的。
这种分级制度容易造成军人之间的不公平和不平等，一些基层军人的工资福利待遇相对较低，而一些高级军官的工资福利待遇则相对较高，这种现象更加不利于维护全体军人的整体利益。
军人的福利待遇也存在着不够完善的问题。
尽管国家对军人的福利待遇有一定的规定和政策，但是在实际的操作和落实中却存在着诸多不足，一些特殊情况下军人的权益无法得到有效的保障和承诺。
基于以上问题，我们有必要对军人工资福利待遇进行必要的改进。
要逐步提高军人的工资待遇水平，保障军人的正常生活和基本需求。
尤其是对那些在基层一线的军人来说，他们需要更加实际的物质支持和保障，提高他们的工资待遇不仅可以调动他们的积极性和工作热情，也可以增强他们的安全感和满意度。
需要建立一个更加合理和公正的军人工资福利待遇制度，使得军人的工资福利待遇更加具有普遍性和统一性。
不仅要保证高级军官的工资福利待遇，也要保障基层军人的合法权益，避免因为职级和岗位差异造成的不公平现象。
也需要加强对军人的福利待遇政策的完善和落实，确保军人能够享受到国家法律和政策所赋予的福利权益，这需要在政策和实际操作上的双重保障。
军人工资福利待遇改进也面临着一些难题和挑战。
【2018-2019】关于调整军转干部级别的报告-范文word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于调整军转干部级别的报告篇一：军转干部的伤与泪军转干部的伤与泪我是军队裁减员额五十万期间（1999年）从部队更好的职转业的一名军转干部。
转业后被分配到辽宁省某县级市的一个机关事业单位任职员。
多年来，党和国家对军队转业干部的安置工作，总的来说是重视的，多数军队转业干部都能得到较为妥善的安置，其福利待遇也在不断提高。
但是，在某些方面或某种程度上，还存在着某些不尽如人意的地方。
这里，我想就军队转业干部的安置和待遇上存在的某些不公平、不公正和不合理的问题，谈一下个人的感想和看法。
希望能引起军转“大军” 特别是与我有同样感受的转友们的共鸣。
也希望能够引起社会和有关单位的关注。
更希望能够引起党和政府有关组织和部门及相关领导的高度重视，以达到进一步完善军转安置政策、平衡军转干部待遇之目的。
每当提到军人一词，很多人就会想到，在那战火纷飞的年代，是他们抛头颅洒热血，用鲜血和生命换来了今天的幸福和安康；在党的利益和国家安全受到威胁时，是他们视党和国家的利益高于一切，用血肉之躯铸成坚不可摧的钢铁长城，捍卫了祖国的尊严；当人们在繁荣的市场经济条件下大把捞钱的今天，当人们闲暇之余在花前月下尽享天伦之乐之时，是他们远离父母妻儿，以亏了我一个富（福）了十亿人的无私奉献精神，在风沙与雪雨中戍边卫国，守护着和平与安宁；当天灾人祸降临，人民群众生命财产受到严重威胁(来自:WwW. : 关于调整军转干部级别的报告 )的危难之时，还是他们不顾个人安危，挺身而出，以对人民群众的生命财产高度负责的态度，首当其冲，不惜流血甚至付出生命的代价，解救人民群众于危难之中。
然而，又有多少人能知道，当他们脱下军装回到地方后，却受到了极不公平的待遇，尤其是营职以下的转业干部，在某种意义上甚至可以说是受到了虐待。
2019军人工资是多少 最新军人工资一览
2019军人工资是多少最新军人工资一览
2019军人工资是多少，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！
2019年军人的工资是多少之前国家对军人的工资做出过调整，每年给军人发放的工资由12个月调整为13个月。
这个工资福利对于解放军来说，也是一个利好消息。
这个工资调整也得到了广大民众的一致好评。
我国义务兵是没有工资的，但是每一个月都会发放生活补贴，退伍的时候也会给他们发放一次性补贴。
如果退伍军人选择创业的话，国家也会提供一定的创业基金。
首先，军衔和职务不同，军人的工资自然是有所差别的。
一般来说，在军营中，士官的工资大概在一个月3000元左右，当然，还有一些相应的补贴费用。
而军官的工资自然要相应多一些了，军营中的军官工资一般在2000-7000元不等。
总体来说，现役军人的工资不尽相同，有拿两三千的，又拿六七千的，甚至还有上万的。
当然了，工资多少自然是同军衔、职务，还有军功相挂钩的。
因此，如果想要在军营中拿到更多的工资，那就要先让自己变得更优秀!
军人各职位的工资1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至。
当兵待遇工资参考表
当兵待遇工资参考表在军队服役时，军人的工资与综合待遇是受法律保护的。
根据《中华人民共和国国防法》的规定，国家规定了所有在职军人的收入标准。
为了确保军人能得到充足的收入，政府不断提高军人的工资待遇。
一般来说，军人的综合待遇有：岗位工资、特殊津贴、安置补助、业余津贴和其他津贴。
首先，岗位工资是最常见的军人待遇，主要是按军衔计薪，根据军级的不同变化。
在此基础上，还可以获得服役年数津贴、服役职务津贴和任职年限津贴等。
其次，特殊津贴是指军人因特殊职务或特殊能力而得到的津贴。
诸如：隐私保护津贴、技术津贴、按月特殊津贴等。
第三，安置补助是指军人退伍后，军队给予他们安置补助，以帮助他们更好地安置新生活。
第四，业余津贴是指政府为军人提供的专项津贴，用于支付军人的业余教育费用。
最后，其他津贴是指特殊的津贴，比如：通勤津贴，一些季节性的津贴，穿衣补助，特殊服务津贴等。
为了更好地确定军人的综合待遇水平，下面是军人综合待遇工资参考表：军人综合待遇工资参考表入伍工资：由军衔等级决定，基本工资约为1000元/月。
岗位工资：按职务和军衔支付，基本工资约为2000元/月。
特殊津贴：按职务和军衔支付，最高可达5000元/月。
安置补助：按年资支付，最高可达近3万元/人。
业余津贴：按入学年资支付，最高可达1000元/月。
其他津贴：按考试成绩、所在地区和个人能力支付，最高可达几千元/月。
从上述军人综合待遇工资参考表可以看出，政府为军人提供了比较完善的工资待遇，以满足他们的基本生活需要，也用作激励他们为国家服务。
在综合考虑服役军人的特殊条件后，我们都深知国家对军人的重视，而政府也一直致力于改善军人的综合待遇工资，以实现社会公平。
部队2017年工资大涨
部队2017年工资大涨篇一：2017年法定节假日工资规定据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
篇二：关于2017年工资结构调整的通知关于工资结构调整的说明（2017年2月1日执行）致: 全体员工为简化现有工资结构，调动员工的工作积极性，吸引和留住优秀员工，确保我公司在市场竞争中的人才优势，自2017年2月1日起，将工资结构进行了调整，具体如下：一. 计时人员：原结构：月工资＝月薪工资＋其他补贴现结构：月工资＝基本工资＋加班费+全勤奖+工龄奖+其他补贴基本工资＋加班费＋全勤奖＋工龄奖二.计件员工：原结构：月工资＝计件工资＋其他补贴现结构：月工资＝计件工资＋加班补贴+全勤奖+工龄奖+其他补贴计件工资＋加班补贴＋全勤奖＋工龄奖三.工伤意外保险：1) 资格：所有公司员工2) 缴费金额：10元/月3) 补助办法：未满一年的员工每月须从工资中扣取，满一年后在第13个月工资中全额返还。
众业户外用品有限公司2017年1月06日1/1篇三：2017年企业薪酬工作思路关于2017年薪酬管理方面明年的工作思路及计划方案为充分发挥薪酬分配对实现矿井生产经营目标的推动作用，2016年我们在优化部门结构和人员配置的基础上，实行工资切块管理、分块考核，加大了绩效工资考核的力度，基本建立完善了公司的薪酬分配体系。
军队工资制度改革方案
2、套改：截止2009年12月1日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。
其中，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。
未套改的一律安排退出现役。
3、从非军事部门直接招收的士官，中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改;大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。
与此同时，新领导上任后，对军队提出了更严格的要求，周边国家的挑衅给予军人更大的挑战，在这种新形式下，部队加薪有助提振士气，稳定军心，最重要的是真正提高了军人的收入，适应通胀和社会收入水平接轨。
中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震而推后公布;第叁次本来在2011年7月，也是从2010年的下半年开始追加，算起来刚好两年一加。
④工作性津贴。
按照军衔级别确定。
⑤奖励工资。
凡年度考核为称职以上的，按军队有关规定享受奖励工资。
⑥地区津贴。
按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴。
⑦岗位津贴。
专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴，按军队有关规定执行。
⑧保健津贴。
有毒有害岗位保健津贴，按军队有关规定执行。
军队工资制度改革方案
军队工资制度是怎样子的呢?在后来的薪酬制度改革过程中，又有了哪些新的变化呢?了解这些新的方案，对于军队人员来说也是一个不错的选择。
军队工资制度改革方案中国军队即将进行后的首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括煺役后可以自主择业等。
总政治部、总后勤部关于调整部分军队现役干部行政级别的通知
总政治部、总后勤部关于调整部分军队现役干部行政
级别的通知
文章属性
•【制定机关】中国人民解放军总政治部,中国人民解放军总后勤部
•【公布日期】1987.07.04
•【文号】[1987]政联字9号
•【施行日期】1987.07.04
•【效力等级】军事规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】军官、军衔
正文
总政治部、总后勤部
关于调整部分军队现役干部行政级别的通知（１９８７年７月４日（１９８７）政联字９号）经中央军委批准，调整部分军队现役干部的行政级别，现通知如下：
一、行政１７级至２１级现役干部，１９８２年１２月３１日以前的现级别，可调一级；行政２２级、２３级现役干部，１９８４年１２月３１日以前的现级别，也可调一级。
按照《纪律条令》给予奖励晋级的，可不受上述时间的限制。
调级的工资从１９８７年４月１日起计发。
调级程序和审批权限按现行规定办理。
二、属于下列情况的干部这次不调级：
１．１９８７年３月３１日前已经批准离休、退休、转业、复员的；
２．按国务院、中央军委国发〔１９８５〕１３０号文件规定应随编外单位就地安置的；
３．１９８５年工资改革后犯错误受党内严重警告或行政记大过以上处分的，触犯刑律受刑事处分的。
三、正在受审查的干部暂缓调级，暂缓期限为一年。
在此期间审查结果，符合调级条件的应予调级，调级的工资从批准之月起计发。
这次调整部分现役干部行政级别，关系到广大干部的切身利益，各单位要按政策办事，做好各类人员的思想政治工作。
调级工作结束后，各大单位要将情况上报总政治部。
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调整
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。
军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。
军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。
军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务
等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。
差异最大的要算各种补贴。
补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
军人工资标准水平一般高于政府官员或公务员
“军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
”
自1993年10月以来，在编在岗的军人工资分成3个序列：
军官序列
这一序列实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;
文职干部序列
这一序列实行和军官序列相仿的“四结构”工资制，唯一不同的是，军官有军衔工资，而文职干部则是级别工资;
士官序列
这一序列是“三结构”工资制，简单的说，与前两个序列比，少职务工资一项。
基础工资不分职务和军衔统一标准
从结构上看，军官工资由4部分组成：职务工资+军衔工资+基础工资+军龄工资。
其中基础工资和军龄工资好理解，基础工资不分职务和军衔，统一执行一个标准，在2007年公布的版本中，当时的月标准是110元。
这个标准同样适用于像宋祖英这样的文职干部。
对于军官和文职干部，还有一部分工资是同一标准的，那就是军龄工资。
军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长，计发至离休、退休或转业、复员当年止。
比如，2007年的标准是除西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄每月按4元计发外，其余地区均按1元标准逐年增加。
军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。
军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。