重大突发医疗纠纷事件应急预案范文(精选3篇)
医疗纠纷及投诉应急预案范本(四篇)
医疗纠纷及投诉应急预案范本____年，随着医疗技术的不断发展和人们对医疗服务质量的要求不断提升，医疗纠纷及投诉成为一个亟需解决的问题。
为了应对这种情况的发生，医疗机构应制定一套完善的医疗纠纷及投诉应急预案，以应对突发情况，及时妥善解决纠纷，并提高服务质量，减少投诉数量。
以下是一份____字的医疗纠纷及投诉应急预案的具体内容：一、引言医疗纠纷及投诉是医疗机构日常工作中不可避免的问题，为了更好地应对医疗纠纷及投诉，保护医疗机构和患者的合法权益，提高医疗服务质量，本预案制定。
二、应急组织机构1.应急领导小组：由医疗机构领导班子成员组成，负责统筹协调医疗纠纷及投诉的应急工作。
2.应急工作组：由有关部门负责人和相关人员组成，负责处理具体的医疗纠纷及投诉。
三、医疗纠纷的分类和处理流程1.医疗纠纷的分类：（1）医疗损害纠纷：包括患者在接受医疗过程中受到损害的纠纷，如手术失误、用药错误等。
（2）医疗费用纠纷：包括患者对医疗费用的异议或不满的纠纷，如费用不明确、收费过高等。
（3）医疗服务纠纷：包括患者对医疗服务质量的不满或投诉的纠纷，如医生态度差、护理不到位等。
2.处理流程：（1）受理阶段：患者或其代表向医疗机构提出投诉或纠纷申诉后，医疗机构应立即受理，并提供相关证据和资料。
（2）调查阶段：医疗机构应成立调查组对投诉或纠纷进行详细调查，并进行事实核实和证据收集。
（3）协商阶段：在调查结果出来后，医疗机构和患者或其代表进行协商，寻找解决问题的方法和途径。
（4）调解阶段：如果协商无法达成一致意见，医疗机构可以提出调解，通过独立的第三方组织对纠纷进行调解。
（5）仲裁阶段：如果调解无法达成一致意见，医疗机构和患者可以选择申请仲裁，由相关仲裁机构对纠纷进行裁决。
（6）诉讼阶段：如果仲裁无法解决纠纷，医疗机构和患者可以选择提起诉讼，由法院对纠纷进行判决。
四、医疗纠纷及投诉应急工作措施1.加强纠纷预防工作：医疗机构应加强对医疗纠纷的风险评估和预警机制，并采取相应的预防措施，如加强医疗技术培训、规范医疗行为等。
医院医疗纠纷处置预案范本（三篇）
医院医疗纠纷处置预案范本____年医院医疗纠纷处置预案一、背景介绍医疗纠纷是指患者与医疗机构或医务人员之间因医疗服务而引发的矛盾和争议。
医疗纠纷的发生不仅损害医疗机构的声誉和利益，也直接影响到患者权益的保护。
为了有效处置医疗纠纷，维护医患关系的稳定和谐，必须建立完善的医疗纠纷处置预案。
二、目标与原则1. 目标：(1)及时、公正、公平地处理医疗纠纷；(2)保护患者和医务人员的合法权益；(3)维护医患关系稳定和谐。
2. 原则：(1)法治原则：依法处置医疗纠纷；(2)公正原则：公正、公平地处理纠纷；(3)协商原则：以协商解决纠纷为首要方式；(4)保密原则：对纠纷处理过程及结果进行保密；(5)专业原则：采取专业化、多元化的处理方式；(6)引导原则：引导患者和医务人员增进理解和沟通。
三、预防与应对策略1. 预防策略：(1)建立规范的医疗服务流程，提高医疗质量和安全水平；(2)加强医务人员的职业道德与法律知识培训；(3)完善医疗纠纷预警机制，及时发现和解决潜在纠纷；(4)加强与患者的沟通与协调，提高医患关系质量；(5)加强对医疗纠纷的调查、分析和研判，总结经验教训。
2. 应对策略：(1)及时收集有关医疗纠纷的证据材料；(2)与患者及其家属进行积极沟通，尽量达成协议；(3)引入第三方专业机构参与协商调解；(4)对于无法通过协商解决的纠纷，启动法律程序；(5)治疗过程中做好记录，及时反馈患者意见；(6)建立健全有效的纠纷处理机构和机制。
四、协商调解机制1. 建立多级协商调解机构：(1)医院内部协商调解委员会；(2)地方社区医疗纠纷协调委员会；(3)医疗机构间的合作协调机制。
2. 协商调解程序：(1)受理：接受患者及其家属的投诉，收集相关证据材料；(2)研判：分析矛盾和纠纷的性质和原因；(3)调停：组织双方进行协商，促进达成一致意见；(4)撰写调解书：将协商结果制定为调解书；(5)签署调解书：双方签署调解书，达成和解；(6)执行调解书：监督协议的履行情况。
医疗纠纷应急处理预案样本(三篇)
医疗纠纷应急处理预案样本一、背景分析近年来，医疗纠纷事件频发，给医院和医务人员带来了严重的经济和声誉损失，同时也给患者和社会造成了不良影响。
为了及时有效地处理医疗纠纷事件，保障医院和患者的合法权益，制定医疗纠纷应急处理预案是非常必要的。
二、目标1. 快速应对医疗纠纷事件，做到及时、准确、公正的处理；2. 保护患者的合法权益，维护医院的正常秩序和声誉；3. 加强医疗纠纷的预防和管理，降低医疗风险。
三、应急处理程序1. 接报阶段(1) 当收到医疗纠纷事件报告后，应立即成立应急处理小组，由医院院长担任组长，并指定相关职能人员作为成员。
(2) 应急处理小组成员应迅速到达现场，并与相关人员进行沟通和了解情况。
(3) 小组成员应及时进行初步调查和取证，对事件的相关信息进行记录和整理。
2. 调查核实阶段(1) 应急处理小组成员应深入调查和核实事件的发生原因、责任归属等相关事实，同时保护好证据的完整性。
(2) 针对涉及的医务人员，应进行听证和询问，确保听证录音和笔录的准确性和完整性。
(3) 如发现医务人员存在过错，应及时采取相应的纠正措施。
(4) 应急处理小组应定期向医院领导和相关部门报告事件处理进展情况。
3. 协商解决阶段(1) 在核实事实基础上，医院应邀请患者和相关医务人员进行协商，并妥善解决纠纷。
(2) 协商解决的原则是公开、公正、公平，以保护患者的合法权益为前提。
(3) 协商解决的结果应得到双方的认可，并签订相应的协议，以确保纠纷得到有效解决。
4. 司法救济阶段(1) 在无法通过协商解决的情况下，患者可以依法向人民法院提起诉讼，要求司法救济。
(2) 医院应委托专业律师参与诉讼过程，保护医院的合法权益，并充分配合法院的调查和审判工作。
四、应急处理的注意事项1. 依法依规处理：应急处理过程中，应严格遵守相关法律法规，不得违法违规操作。
2. 信息公开透明：应急处理小组应及时向社会公开事件的处理进展情况，并接受舆论监督。
突发医疗纠纷事件应急预案（三篇）
突发医疗纠纷事件应急预案一、前言随着医疗技术的不断发展和社会的进步，医疗纠纷事件也日益增多。
面对突发医疗纠纷事件，及时有效地应对和处理，不仅是保护患者权益的需要，也是医疗机构和医务人员维护声誉和信任的重要任务。
为此，本预案制定了____年突发医疗纠纷事件的应急预案，旨在规范各方的行为，有效保障患者和医疗机构的权益。
二、事件定义突发医疗纠纷事件指在医疗过程中突发的纠纷或争议，包括但不限于医疗事故、医疗质量问题、医疗费用争议等，且涉及患者、医疗机构和医务人员。
三、突发医疗纠纷事件应急响应预案1. 明确责任（1）患者权益保障责任：患者应合理维护自己的合法权益，如发现医疗纠纷应及时向医疗机构投诉或报警处理。
（2）医疗机构责任：医疗机构应建立完善的医疗纠纷应急处理机制，明确相关部门的职责和权限，做好应急准备工作。
（3）医务人员责任：医务人员要深入了解患者需求，提供专业的医疗服务，如发生纠纷要积极配合医疗机构进行调查处理。
2. 应急响应机制（1）医疗机构应建立完善的医疗纠纷应急响应机制，包括但不限于建立医疗纠纷处理部门、明确责任、制定纠纷处理流程等。
（2）医疗机构应及时组织人员进行应急培训，提高员工的应急处理能力。
（3）医疗机构应定期开展应急演练，检验应急响应机制的可行性和有效性。
3. 应急处理流程（1）接到报警或投诉后，医疗机构应第一时间进行核实并转交给相应的部门处理。
（2）相关部门应及时组织调查并召开医疗纠纷处理会议，明确纠纷的原因和责任，并制定相应的处理措施。
（3）医疗机构应及时与患者进行沟通和协商，输出处理结果和解决方案。
（4）如患者不满意处理结果，可以向相关政府部门或法律机构申诉，并接受其调查和处理结果。
四、资源保障1. 信息通报医疗机构应建立健全的信息通报制度，及时向患者通报医疗纠纷事件的处理进展和结果，并公开透明地向社会公开信息。
2. 心理支持医疗机构应提供心理咨询和支持服务，帮助患者和医务人员缓解情绪压力，促进健康恢复。
医疗纠纷应急处置预案范本(四篇)
医疗纠纷应急处置预案范本一、背景介绍____年，医疗纠纷已经成为社会关注的焦点之一。
随着医疗技术的进步和患者权益意识的增强，医疗纠纷的发生频率逐渐增加。
面对日益严重的医疗纠纷问题，各相关部门亟需制定一套科学有效的应急处置预案，以保障患者的权益，维护医疗秩序。
二、预案目标本预案的目标是建立一套有效的医疗纠纷应急处置机制，减少医疗纠纷的发生和扩大，保障患者合法权益的同时，也要兼顾医务人员的合法权益。
三、预案内容1.建立健全医疗纠纷应急处置机构为了快速、有效地应对医疗纠纷事件，需要成立医疗纠纷应急处置机构。
该机构由相关部门和专业人员组成，负责医疗纠纷的调查、协调、调解等工作。
2.完善医疗纠纷调查程序在发生医疗纠纷时，需要进行全面的调查，了解事实真相。
采取无偏见、客观公正的态度，把握证据链条，排除干扰因素，确保调查结果的准确性和公正性。
3.加强医疗纠纷协调调解能力医疗纠纷的调解是化解纠纷的有效方式之一。
应急处置机构应有一支专业的调解团队，能够以公正、中立的姿态协助双方达成和解。
同时，可以引入第三方专业机构进行调解工作，提高调解的效果和公信力。
4.建立医疗纠纷信息共享平台为了及时掌握医疗纠纷的情况，应建立一个医疗纠纷信息共享平台，通过信息共享，能够快速获取相关信息，分析纠纷状况，提供决策依据。
5.加强医疗纠纷预警机制应急处置机构需要建立与医疗机构的联动机制，加强纠纷的预警工作。
通过搜集、分析医疗纠纷的相关数据，及时发现纠纷的蛛丝马迹，并快速采取预防措施，以避免纠纷的扩大和加剧。
6.加强宣传教育工作应急处置机构需要加强宣传教育工作，提高患者对医疗纠纷的预防意识。
通过组织宣讲、发布宣传材料等方式，向公众普及医疗纠纷的防范知识，提高患者的维权能力。
7.设立医疗纠纷赔偿基金为了保障患者的合法权益，应建立医疗纠纷赔偿基金。
通过相关法律法规的支持，将一部分医疗机构的利润用于赔偿受害者，确保受害者能够及时得到合理的赔偿。
医疗纠纷应急处理预案范本(三篇)
医疗纠纷应急处理预案范本____年医疗纠纷应急处理预案第一章引言1.1 背景医疗纠纷是一个全球范围内普遍存在的问题，无论国家的医疗体系的完善与否，都无法完全避免医疗事故的发生和医疗纠纷的产生。
随着医疗技术的不断发展和医疗服务的普及，患者对医疗质量和医疗安全的要求也日益提高，因此医疗纠纷的数量和复杂性也在逐年增加。
医疗纠纷不仅给患者和家属带来了巨大的伤害和负担，也给医院和医生带来了一定的法律风险和社会声誉的影响。
为了有效应对____年可能发生的医疗纠纷，制定本预案。
1.2 目的本预案的目的是为了保护患者的合法权益，提高医疗质量和安全水平，合理处理医疗纠纷，维护医院和医生的合法权益，减少医院和医生面临的法律风险和社会声誉的影响。
1.3 适用范围本预案适用于所有医疗机构和医生，包括公立医院、私立医院、诊所等。
第二章医疗纠纷应急响应机制2.1 医疗纠纷应急响应组织机构医疗纠纷应急响应组织机构由医院的管理层和相关部门共同组成，包括医院的领导、医务部门、法务部门、质控科、护理部、临床科室等相关部门的人员，以及技术专家和律师等。
2.2 医疗纠纷应急响应流程（1）发现医疗纠纷问题：当医院接收到患者或家属的投诉或举报时，要及时进行登记和记录，并告知医疗纠纷应急响应组织机构。
（2）应急响应：医疗纠纷应急响应组织机构收到投诉或举报后，要立即召开会议，研究和评估纠纷的性质和重要性，并启动应急响应程序。
（3）调查取证：医疗纠纷应急响应组织机构要成立专门的调查小组，负责调查取证工作。
调查小组要全面搜集相关证据和材料，包括病历、医疗记录、医生和护士的诊断和治疗措施等。
（4）评估纠纷的合理性：调查取证工作完成后，要进行纠纷的合理性评估，即评估医院和医生是否存在过错和责任。
（5）制定纠纷处理方案：根据纠纷的性质和评估结果，医疗纠纷应急响应组织机构要制定相应的纠纷处理方案，并及时向患者或家属进行沟通和解释。
（6）实施纠纷处理方案：医疗纠纷应急响应组织机构要按照纠纷处理方案的要求进行实施，并确保方案能够得到及时有效执行。
医疗事故防范与处理应急预案（三篇）
医疗事故防范与处理应急预案如下：医疗事故是医疗卫生领域常见的突发事件，为防范和处理医疗事故，保障患者和医务人员的权益，我部门制定了以下应急预案。
一、组织领导1. 由院领导成立医疗事故处理应急指挥部，明确指挥系统和人员职责。
2. 召集相关部门，协调资源，及时处理医疗事故。
3. 制定医疗事故处理工作方案，确保应急处置措施有序执行。
二、信息收集与报告1. 医务人员发现医疗事故情况，应立即报告指挥中心，对事故现场进行保护。
2. 医院应急指挥中心对医疗事故信息进行收集和分析，快速形成处理方案。
三、应急处置1. 根据医疗事故现场情况，迅速启动应急预案，并展开救治工作。
2. 严格遵守患者隐私和医疗秘密，确保医务人员专业素养。
四、善后处理1. 完善医疗事故记录和报告，形成事故调查报告，对相关责任人进行调查处理。
2. 有效沟通，协调解决医患纠纷，保障双方权益，避免二次伤害。
五、综合评估1. 定期对医疗事故处理预案进行演练和评估，不断改进提高。
2. 汲取医疗事故处理经验，强化风险防范措施，提升医疗质量。
六、宣传教育1. 加强医疗事故防范宣传教育，提高医务人员、患者及公众的安全意识。
2. 增加医疗安全知识普及，推动全社会参与医疗安全管理工作。
七、监督检查1. 建立医疗事故处理监督评估机制，强化对医疗机构的监管力度。
2. 定期对医疗事故处理工作进行考核，及时纠正问题，确保医疗安全。
依据上述应急预案，我们将严格执行，确保医疗事故的预防和处理工作有序进行，更好地保障患者和医务人员的权益和生命安全。
医疗事故防范与处理应急预案（二）医疗事故是指在医疗过程中，由于医务人员的操作失误、设备故障、药物过敏等原因，对患者健康造成的损害。
为了有效预防和处理医疗事故，医疗机构应建立相应的医疗事故防范与处理应急预案。
以下是一份关于医疗事故防范与处理应急预案的示例，供参考。
一、应急预案目标1.保障患者的生命和身体安全。
2.保障医务人员的职业安全。
2024年处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序范文(3篇)
2024年处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序范文一、前言近年来，我国医疗行业发展迅速，医疗水平大幅提高，但偶尔也会出现一些医疗纠纷和投诉事件。
为了有效应对和处理这些突发事件，保障医疗秩序，提高医疗服务质量，我单位特编制了本应急预案及程序。
二、应急预案1. 应急响应级别划定为了科学、合理、迅速有效地处理医疗投诉及纠纷事件，我单位将医疗事件划分为三个等级：(1) 一级医疗事件：发生重大意外或严重医疗纠纷，如重大手术事故、药物过敏等。
(2) 二级医疗事件：发生中等严重的医疗事故或较为复杂的医疗纠纷，如手术后感染、医护人员责任纠纷等。
(3) 三级医疗事件：发生一般性医疗纠纷，如医患矛盾、服务态度问题等。
2. 应急预案流程(1) 收集信息：在接到医疗投诉或纠纷发生后，首先应及时收集相关信息，包括当事人姓名、联系方式、事件经过等。
通过现场调查、询问相关人员等方式获得更多详细的信息。
(2) 事件评估：在收集完足够的信息后，将事件按照发生的严重程度进行评估，并对事件的性质、责任方进行初步判断。
(3) 应急响应：根据事件评估结果确定相应的应急响应级别，迅速启动应急机制，组织相关人员进行处理。
(4) 调解或诉讼：对于一级和二级医疗事件，应尽可能进行调解，促使双方达成和解。
对于三级医疗事件，可以根据情况选择调解或诉讼途径解决。
(5) 结束处理：当医疗投诉或纠纷事件得到妥善解决后，应进行总结和报告，并采取相应的措施，防止类似事件再次发生。
三、应急程序1. 医疗纠纷接待(1) 为了确保接待工作顺利进行，我单位将设立医疗纠纷接待处，由专职人员负责。
接待处将配备必要的办公设备和资料，并在明显位置标识出来，方便当事人寻找。
(2) 医疗纠纷接待处接待时间为每周一至周五的上午8:30至11:30、下午14:00至17:00，接待人员将为当事人提供必要的法律、医疗等咨询服务。
2. 投诉受理与处理(1) 当事人可以通过书面、电话、网络等方式向我单位投诉。
医疗纠纷应急处置预案(三篇)
医疗纠纷应急处置预案一、背景概述在____年，社会对医疗行业的质量和安全要求日益提高，医患纠纷事件频发，给医疗机构和医务人员带来了巨大的压力。
为了更好地应对医疗纠纷事件，保障医护人员的工作秩序和合法权益，制定了____年的医疗纠纷应急处置预案。
二、目标和原则1. 目标：保障医护人员的工作秩序和合法权益，减少医患纠纷事件的发生，及时、公正、妥善处理已发生的医疗纠纷事件，维护医疗秩序的稳定和正常运行。
2. 原则：权责明确、依法处理、公正公平、及时高效、多元解决。
三、应急响应流程1. 报告阶段当医疗纠纷发生时，责任医生或当班医生应立即向院方进行报告，并向相关部门汇报。
2. 伤势评估阶段院方应立即组织医务人员进行伤势评估，了解伤者的基本情况和伤势程度。
3. 协商解决阶段院方应迅速启动医患协商机制，邀请患者和家属与医生和医护人员进行协商，解决纠纷。
4. 调解阶段如果协商无法达成一致，院方应调查取证，了解事实情况，并邀请第三方调解专家进行调解。
5. 仲裁或诉讼阶段如果调解无法达成一致，院方应协助患者或家属起诉或申请仲裁，同时积极配合司法机关进行调查取证。
6.事后处理阶段在纠纷解决后，院方应及时总结经验教训，完善医疗质量和安全体系，加强对医护人员的培训和指导，提高服务质量。
四、责任和职责分工1. 院方责任：建立健全医疗纠纷应急处理机制，组织实施应急预案，调查取证，协助患者起诉或申请仲裁，配合司法机关进行调查取证。
2. 相关人员责任：- 责任医生：主动报告医疗纠纷事件，提供相关资料和解释，积极参与协商和调解。
- 当班医生：及时向院方报告，协助处理医患纠纷，提供相应的支持和帮助。
- 护士：提供患者伤势评估报告，参与协商和调解，给予患者和家属必要的心理支持。
3. 第三方调解专家：根据需要邀请第三方调解专家进行调解协助纠纷的解决。
五、预案执行与应急演练1. 预案执行：- 院方应设立医疗纠纷应急处理小组，明确成员和责任；- 确保与相关部门的联系畅通，及时汇报、协调处理；- 建立医疗质量和安全数据库，存档医疗纠纷事件的相关资料。
处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序范文(三篇)
处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序范文尊敬的领导：首先，我想向您汇报____年处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序模板。
以下是该模板的详细介绍。
一、背景随着医疗技术的快速发展和人口老龄化的加剧，医疗投诉及纠纷的发生频率也日益增多。
为了高效、公正地处理投诉及纠纷，保护医患双方的合法权益，我们制定了以下应急预案及程序模板。
二、应急预案1.设立医疗投诉及纠纷处理专门机构为提高投诉及纠纷处理的效率和公正性，设立医疗投诉及纠纷处理专门机构，由专业人士组成。
该机构应熟悉相关法律法规和医疗专业知识，能够进行公正、客观的调解和裁决。
2.加强投诉及纠纷相关法律法规的宣传通过各种途径，如媒体、宣传手册等，加强对投诉及纠纷相关法律法规的宣传和普及，提高医患双方的法律意识，避免因信息不对称而导致的投诉及纠纷。
3.建立投诉及纠纷信息管理系统建立投诉及纠纷信息管理系统，对投诉及纠纷进行分类和分级处理，提高处理效率和准确性。
同时，该系统还应定期分析投诉及纠纷的原因和趋势，为制定更好的预防措施提供参考。
4.完善医疗风险防范机制加强医院内部的医疗风险防范工作，包括但不限于提供系统化的培训，建立医疗事故报告和处理机制，完善医疗质量监控体系等，减少医疗事故的发生和患者投诉的机会。
5.加强与患者的沟通和信息共享通过建立健全的沟通渠道，包括疾病知识讲座、健康宣教、定期问诊等方式，加强医生与患者之间的沟通和信任，提高患者对医生和医疗机构的满意度，减少不必要的投诉与纠纷。
三、处理程序模板1.受理投诉当投诉事项涉及医疗行为、医疗纠纷等医疗方面的内容时，患者可通过电话、邮件、信件等方式向医院投诉。
医院应设置专门的投诉受理窗口或部门，及时受理投诉，并给予答复。
2.初步调查医院应在24小时内对投诉进行初步调查，了解投诉的具体情况、双方主张和证据等。
在30天内完成初步调查报告，中间随时将调查进展情况反馈给投诉方。
3.调解和协商医院应尽快联系双方当事人，进行调解和协商。
医疗事故防范与处理应急预案范文(三篇)
医疗事故防范与处理应急预案范文一、前言医疗事故是指在医疗护理活动中，因疏忽、失误或不当行为导致病人人身伤害或死亡的不良事件。
为了提升医疗机构的医疗安全管理水平，预防和减少医疗事故的发生，制定本医疗事故防范与处理应急预案。
二、防范措施1. 强化医疗人员职业道德和责任心的培养。
加强医疗人员的职业道德教育和责任心培养，提高其医疗意识和服务质量。
2. 完善医疗质量管理体系。
建立健全医疗质量管理机构和医疗质量管理制度，定期开展医疗设施和设备的检查和维护，加强医疗设备的使用培训。
3. 加强医疗事故调查和评估。
建立医疗事故调查和评估制度，及时调查和处理医疗事故，并根据调查结果采取相应的措施进行改进。
4. 提升医疗技术水平。
加强医疗人员的技术培训和继续教育，更新医疗设备和技术，提高医疗服务的安全性和质量。
5. 加强医患沟通和信息共享。
建立医患沟通机制，加强医生与患者之间的沟通交流，及时告知患者病情和治疗方案，提高患者的知情权和选择权。
三、应急预案1. 应急组织机构(1) 应急指挥部：由院长或副院长担任指挥部总指挥，组织、协调、指导医疗事故应急工作。
(2) 应急工作组：由医务部、护理部、质量管理部、人力资源部等相关部门组成，负责具体的应急工作。
(3) 抢救组：由急诊科、重症医学科等相关部门组成，负责现场抢救工作。
2. 应急预案内容(1) 报警与通知：发现医疗事故后，立即报警和通知应急指挥部，确定事故性质、范围和紧急程度。
(2) 紧急救治：抢救组立即组织人员前往现场，进行紧急救治，并通知相关科室停止全部非紧急手术和检查，将空出的床位留给医疗事故患者。
(3) 事故调查与评估：应急工作组按照事故调查和评估制度，及时调查和评估事故原因和责任，组织医疗事故的处理和赔偿工作。
(4) 信息发布与沟通：及时向患者及其家属发布事故情况，做好沟通工作，妥善处理患者和家属的合理要求和提出的问题。
(5) 社会协调与宣传：加强和政府、媒体等社会各界的沟通与协调，相关部门按照规定，及时向社会公开事故信息以及处理结果。
医疗纠纷及投诉应急预案模版(三篇)
医疗纠纷及投诉应急预案模版____年医疗纠纷及投诉应急预案引言：医疗纠纷及投诉是当前社会亟需重视的问题之一，对于提升医疗服务质量、保障人民群众健康具有重要意义。
然而，由于社会及医疗环境的复杂性，医疗纠纷及投诉时有发生。
因此，制定一套科学、有效的应急预案是当务之急。
一、创建应急响应机制1. 建立全国性医疗纠纷及投诉应急响应中心，该中心由专业医疗纠纷处理单位组成，由医生、法律专家、卫生行政部门代表等人员组成，以提供全面、快速、有效的应急反应。
2. 成立区域性医疗纠纷及投诉应急响应小组，该小组由当地医疗机构、卫生行政部门、民政、法院、公安等相关部门组成，负责对医疗纠纷及投诉进行应急处理。
3. 建立医疗纠纷及投诉应急联络机制，通过热线电话、网络平台等方式，为受害者提供咨询、投诉、申诉等服务，及时解决问题，防止情绪激化并加快问题解决进程。
二、完善预警机制1. 建立医疗纠纷及投诉信息系统，及时收集、汇总、分析和发布医疗纠纷及投诉数据，为相关部门提供参考，便于制定针对性政策措施。
2. 加强医疗事故信息共享，确保各级医疗机构及时、准确上报医疗事故信息，并建立与公安、司法部门的信息共享机制，以便事故处理和纠纷调解。
三、建立快速处置机制1. 成立医疗纠纷及投诉快速反应队伍，由律师、医生、社工等专家组成，对投诉及纠纷进行调查、取证、鉴定、调解，将问题及时解决在根源。
2. 加强医疗纠纷及投诉调解机构的建设，为纠纷调解提供专业、有效的平台。
通过设置专门的调解工作室，加强法律援助，提供专业意见和建议，减少因纠纷发展而引发的不必要损失。
3. 强化行政监管和处罚力度，对于违法违规行为，要依法严惩不贷，增加处罚力度，维护医疗行业的良好秩序。
四、加强培训与宣传1. 实施医疗纠纷及投诉相关知识教育，加强全员培训，提高医疗从业人员法律意识和专业技能，规范医疗行为。
同时，开展全社会宣传活动，提高公众对医疗纠纷及投诉的认知度，增强公众对医疗机构的监督意识和能力。
医疗纠纷应急处理预案范文（4篇）
医疗纠纷应急处理预案范文一、背景及目的医疗纠纷是指医患因诊疗过程中的问题而发生争议，可以引发患者、医务人员以及医疗机构之间的纠纷。
在面对医疗纠纷时，医疗机构需要及时、有效地处理，保护患者的权益，维护医疗秩序。
本预案旨在建立一套完善的医疗纠纷应急处理机制，对医疗纠纷进行预防和处理，确保患者权益得到保障。
二、责任及职责1. 医疗机构负责人：负责组织医疗纠纷应急处理工作，制定应急处理预案，确保应急处理工作的顺利进行。
2. 医务人员：负责诊疗过程中的各项操作，确保医疗过程的合法、规范。
3. 医疗纠纷应急处理小组：负责医疗纠纷的接待与调查工作，制定处理方案，协助医疗机构负责人进行应急处理。
4. 患者：有义务配合医疗纠纷的调查工作，并接受医疗机构的处理结果。
三、预防措施1. 加强医务人员的培训和规范管理，确保医疗过程的安全性和合法性。
2. 完善医疗纠纷的信息报告制度，及时了解医务人员和患者之间的意见和争议。
3. 定期开展各种形式的医疗纠纷预防宣传活动，提高患者的医疗纠纷意识。
4. 建立医疗纠纷处理档案，保存医疗纠纷的处理过程和结果，便于后续的工作。
四、应急处理流程1. 接受投诉：当有患者投诉医疗问题时，医疗机构应及时派出医疗纠纷应急处理小组的成员进行接待。
2. 调查核实：医疗纠纷应急处理小组成员应与投诉患者进行详细的沟通，了解事实情况，并向相关医务人员进行调查核实。
在调查过程中，可以采取查阅病历、现场勘查等方式进行。
3. 处理决策：在调查核实的基础上，医疗纠纷应急处理小组应召开会议，讨论处理方案，并形成处理意见。
处理意见可能包括道歉、赔偿、纠正错误行为等。
4. 沟通回应：医疗纠纷应急处理小组应向投诉患者进行沟通回应，及时通知处理结果，并与患者进行沟通协商，解决争议。
5. 归档保存：对于已处理完结的医疗纠纷案件，医疗机构应及时将相关资料进行归档，保存至医疗纠纷档案中。
五、预案评估与完善1. 定期开展应急处理预案的评估工作，对各项预防和处理措施进行评估，发现问题并及时进行改进。
医疗纠纷应急处置预案范本(六篇)
医疗纠纷应急处置预案范本为了减少医疗纠纷及医疗事故的发生，妥善处理医疗纠纷和医疗事故，保证医疗秩序《____人民调解法》、《____侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《____省医疗纠纷预防与处置暂行办法》《泸州市医疗纠纷预防与处置办法》和其他相关法律，特制定本防范及处理预案。
一、适用范围凡从事医疗活动的科室。
二、定义(一)医疗纠纷。
是指医务人员在医院医疗活动中医患双方发生的争执。
(二)医疗事故。
是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
(三)医疗隐患。
指医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的行为。
(四)医疗意外。
是指由于患者病情或特殊体质不可抗力而发生难以预料和无法防范的后果。
三、____领导及职责(一)医院成立医患纠纷医疗纠纷防范和处置工作领导组(另见文件)。
(二)职责1、____落实医疗纠纷、医疗事故防范及处理预案。
2、实行医疗安全隐患零报告制度，督促检查指导科室对医疗安全隐患的自查和整改工作。
3、接待患者及家属的投诉，协调处理医疗纠纷。
4、指导科室对医疗文书的完善、整理收集、保管工作，避免在医疗事故争议鉴定或法院应诉时举证不能的情况发生。
5、负责医疗纠纷发生后对医疗文书的封存工作。
6、协助科室和相关部门做好与医疗纠纷相关的药液、血液、注射器、药物等现场实物封存的工作。
7、负责对死因不明确患者的家属动员尸检工作。
8、负责向泸县卫计局报告工作。
9、负责召集医疗安全管理委员会会议，认真记录，并向医患双方当事人传答会议讨论结果。
10、负责医疗纠纷在县、市医学会鉴定中的资料提交、人员____、结果处理等工作。
11、协助法律顾问就医疗纠纷在法院的应诉工作。
(二)科室医患关系协调小组(可由质量管理小组兼任)1、组成科室主任任组长，组员包括科室副主任、护士长、护士长助理、科室质控人员以及科室业务骨干。
医疗纠纷应急处置预案范例（三篇）
医疗纠纷应急处置预案范例在医疗领域，纠纷是无法完全避免的，尽管我们非常注意提高医疗水平和服务质量，但总会出现一些医疗事故或纠纷。
为此，为了有效处置医疗纠纷，避免不必要的纠纷升级，特制定以下应急处置预案。
一、事故发生初期应急预案1. 在发生医疗事故或纠纷时，第一时间应立即通知医院领导和法务部门，启动应急处理机制。
2. 确保医院安全，保障患者的各项权益，医院领导要第一时间亲自赶赴现场，了解事故情况。
3. 通知医护人员停止当前工作，妥善处理伤者，并配合警方和相关部门进行调查。
二、信息收集和分析预案1. 收集相关证据和材料，包括事故发生的时间、地点、相关人员等。
2. 对事故进行详细调查，了解事故原因和责任归属，确保公正、客观、透明。
3. 召集专家和媒体进行多方面分析和评估，形成客观的情况评估和处理建议。
三、公开透明和协商解决预案1. 及时向受害患者和家属公开有关信息，维护公开透明的原则，保障受害者的知情权和诉讼权。
2. 主动与患者和家属进行沟通和协商，积极寻求和解方案，在法律允许范围内赔偿受害者损失。
3. 推动和支持纠纷调解工作，尽力化解和平解决医疗纠纷，降低诉讼风险，保障医患双方的合法权益。
四、完善制度和长效机制预案1. 完善医疗事故和纠纷处理制度，确保规范、透明、公正地处置医疗纠纷。
2. 实施医护人员培训和考核，加强医德医风建设，提高医护人员的职业素养和责任意识。
3. 加强与司法机构和保险机构的沟通与协调，建立医患纠纷快速处理机制，保障医院和医生的执业安全。
以上为____年医疗纠纷应急处理预案，希望医院和医护人员能够认真遵守，提高风险应对和灾难处理能力，保障医患双方的合法权益，维护医患关系和谐稳定。
医疗纠纷应急处置预案范例（二）一、背景说明随着社会的发展和人口的增长，医疗纠纷的发生频率也逐渐增加。
为了保障患者的权益，提高医疗纠纷的处置效率，我院特制定了本预案，以应对未来可能发生的医疗纠纷事件。
二、指挥体制1. 总指挥：院长担任总指挥，对医疗纠纷事件负总责。
2024年突发医疗纠纷事件应急预案范文
2024年突发医疗纠纷事件应急预案范文一、事件背景2024年，某城市发生了一起突发的医疗纠纷事件，导致大量患者及家属聚集在医院门诊大厅，情绪激动，严重影响了医院的正常运转和秩序。
为了应对类似事件，避免进一步恶化，特提出以下突发医疗纠纷事件应急预案。
二、预警机制1. 建立并完善医疗纠纷事件监测和预警机制，及时掌握医疗纠纷的动态和趋势，预测潜在的风险点。
2. 加强与相关政府机构、警察机关、法院等部门的联络和协作，实现信息共享，提高应急反应能力。
3. 建立医院内部医疗纠纷事件快速报告和汇总制度，确保信息及时到达有关部门。
三、事件应急响应1. 快速反应：一旦发生医疗纠纷事件，医院应立即启动应急预案，成立由院长亲自带队的应急指挥小组，快速集结医院内各级领导和相关部门的负责人。
2. 信息公开：医院应当尽快向患者及家属公布事件概况、处理进展、赔偿方案等信息，并设立信息发布点，确保信息公开透明，降低误解和猜测的可能。
3. 现场管理：由应急指挥小组协调处理纠纷现场，确保纠纷双方安全，维护医院秩序，避免激化矛盾。
4. 患者安抚：设立专门的安抚团队，对患者及家属进行心理疏导，增加沟通解释环节，化解矛盾，减少冲突。
5. 法律保障：及时向警察机关报案，保护医务人员和患者及家属的人身财产安全。
积极与当地司法机关合作，加强法律援助力度，化解纠纷，让双方都能得到公平的待遇。
四、伤情处理1. 对于医疗事故引发的伤情，医院应当及时组织专家团队进行评估和治疗，严禁医疗事故的尸体损坏和繁琐复查。
2. 对于轻伤患者，医院可提供相应的治疗和护理服务，加强患者家属沟通，防止产生误解和不满。
3. 对于重伤患者，医院应当迅速协调多学科的专家力量进行紧急救治，确保患者生命安全。
4. 针对家属的合理要求，医院要及时回应，提供必要的协助和帮助，减少伤情对家庭的不良影响。
五、事件后续处理1. 提供赔偿：对于因医疗事故引发的伤害，医院应当积极与患者及家属进行赔偿谈判，并依法给予合理补偿。
2024年医疗纠纷应急处置预案范文(3篇)
2024年医疗纠纷应急处置预案范文一、背景介绍随着医疗技术的不断发展和医疗服务向民众普及，医疗纠纷问题日益突出。
为了保障公众的合法权益，及时妥善处理医疗纠纷事件，维护社会稳定和医疗秩序，制定一套科学、有效的医疗纠纷应急处置预案势在必行。
二、目的和原则1. 目的：预案的目的是为了保障医患双方的权益，规范医疗纠纷事件的应急处置程序，提高处理效率，维护社会稳定和医疗秩序。
2. 原则：快速响应、依法处理、公正公开、全面拟定、预防为主、多方协同。
三、应急处置组织架构和职责分工1. 领导小组：由有关部门领导和专家组成，负责协调、指导和决策医疗纠纷事件的应急处置工作。
2. 事故调查组：由医疗机构、公安机关、司法机关等单位的工作人员组成，负责对医疗纠纷事件进行调查取证，查明事实真相。
3. 专家组：由相关专家组成，专门进行技术鉴定、医学评估等工作，为医疗纠纷事件的处理提供专业支持和意见。
4. 应急处置领导小组办公室：负责具体组织协调各项工作，指导、推进与医疗纠纷事件的应急处置相关的各项工作。
四、应急处置流程1. 接报阶段：（1）接到医疗纠纷事件报警后，应急处置领导小组办公室迅速成立现场处置小组并派员赶赴现场。
（2）现场处置小组通过指挥、导调等方式，协调有关部门的力量展开工作，组织、协调医疗救治、安保、新闻宣传等工作。
（3）现场处置小组对纠纷事件进行初步调查，保证事故现场的安全和秩序，避免次生事故的发生。
2. 调查阶段：（1）事故调查组成立后，负责对医疗纠纷事件进行深入调查，主要包括收集证据材料、调查相关人员、监督医疗机构的配合等工作。
（2）事故调查组通过技术鉴定、医学评估等方式，查明医疗纠纷事件的事实真相，在调查工作完成后，将调查报告提交给领导小组。
（3）事故调查组应当遵守相关法律法规和保护患者隐私的原则，确保调查过程的公正、公平、公开。
3. 处理阶段：（1）领导小组根据调查结果，依法作出处理决定，对涉嫌违法违规的行为及时追责问责，对医疗机构的违规行为依法进行行政处罚。
医疗纠纷及投诉应急预案范本(三篇)
医疗纠纷及投诉应急预案范本第一章引言1.1 目的本应急预案的目的是为了指导医疗机构应急事件的处理，特别是医疗纠纷及投诉事件。
通过建立科学、规范的应急处理机制，保障医疗机构能够及时、有效地应对各类医疗纠纷及投诉事件，维护医疗机构的声誉，保障医疗服务的质量和安全。
1.2 范围本应急预案适用于所有医疗机构，并涵盖医疗纠纷及投诉事件的应急处理程序。
第二章术语和定义2.1 术语解释（1）医疗纠纷：指因医疗行为引起的争议，包括临床医疗事故、医疗过失等。
（2）投诉事件：指患者或其他相关人员对医疗服务不满的表达，包括服务态度、医疗费用等方面的投诉。
（3）应急处理：指对医疗纠纷及投诉事件的及时处理，包括调查、协调、沟通等活动。
第三章应急预案3.1 应急机制建设（1）医疗机构应建立健全医疗纠纷及投诉的应急处理机制，明确责任部门和责任人员。
（2）建立医疗纠纷及投诉的信息报告、记录、分析和研究制度，为应急处理提供依据。
3.2 应急预案编制（1）医疗机构应根据本预案的要求，编制医疗纠纷及投诉的应急预案，并定期进行修订和更新。
（2）应急预案应包括预案的目的、适用范围、应急组织机构、应急流程、应急资源保障、应急处置措施等内容。
第四章应急组织机构4.1 领导小组（1）医疗机构应成立医疗纠纷及投诉的领导小组，负责制定应急预案的制定和推广、应急指挥调度、应急资源保障等工作。
（2）领导小组由医院领导负责，包括医务部门、护理部门、法律事务部门等相关部门的负责人。
4.2 应急处理小组（1）医疗机构应成立医疗纠纷及投诉的应急处理小组，负责具体的应急处理工作。
（2）应急处理小组由医务部门、护理部门、法律事务部门等相关部门的工作人员组成，具体成员根据应急事件的性质和规模确定。
第五章应急流程5.1 应急事件接报（1）医疗机构应设立统一的应急接报电话和网上投诉平台，接收患者和相关人员的投诉和举报。
（2）接到应急事件报告后，应立即启动应急处理流程，组织应急处理小组进行处置。
2024年医疗纠纷应急处理预案范文(三篇)
2024年医疗纠纷应急处理预案范文____年医疗纠纷应急处理预案一、前言医疗纠纷是医疗行业中不可避免的风险，尤其是在当前社会中，医患关系日益紧张的情况下。
为了应对可能发生的医疗纠纷事件，有效处理和解决类似事件，提升医疗机构的危机管理能力，特制定本应急处理预案。
本预案旨在确保医疗机构及医务人员在发生医疗纠纷时，能够迅速、科学地采取措施，有效应对、化解和解决纠纷事件，保障患者合法权益，维护医疗秩序，以及促进医患之间的和谐关系。
二、应急处理预案的建立和修订1. 应急处理预案的建立医疗机构应该设立应急处理预案编制工作组，由具有一定经验的卫生局、法律部门、病人协会等单位的专家组成，负责建立和修订本应急处理预案。
2. 应急处理预案的修订应急处理预案的修订应当定期进行，尤其是对近年来发生的医疗纠纷事件进行总结和分析，及时调整和优化应急处理预案的内容和措施。
三、医疗纠纷的应急处理程序1. 纠纷发生初期处理医疗机构发现或接到患者投诉医疗纠纷事件后，应立即成立医疗纠纷应急处理小组，负责协调、沟通和处理该纠纷事件。
通常应急处理小组的成员包括医院行政负责人、医务部门负责人、质量管理部门负责人、法律咨询人员等。
2. 调查和分析应急处理小组应当以客观、公正的态度对医疗纠纷事件进行调查和分析，采集和整理相关证据材料，确保调查结果的准确性和可信度。
3. 危机应对措施一旦发生医疗纠纷事件，医疗机构应及时制定相应的危机应对措施。
危机应对措施包括但不限于：加强内部沟通和协作，确保与纠纷相关的各个部门能够共同参与解决纠纷；成立专项工作组，负责纠纷事件的调查和处理工作；积极采取措施消除危机隐患，防止类似纠纷事件再次发生。
4. 公关应对策略医疗机构需要制定并及时执行公关应对策略，包括但不限于：主动公开信息，及时向患者和社会公众提供详细的情况说明和解释；积极与媒体进行沟通和合作，控制不良信息的传播和扩大化；加强与相关政府部门和社会组织的联系和配合，争取舆论的支持和理解。
医疗事故应急预案处理方案范文(三篇)
医疗事故应急预案处理方案范文为了保障医务人员和患者的合法权益，维护医疗工作秩序，最大限度地减少医疗差错事故。
根据《____执业医师法》和《医疗事故处理条例》有关规定，特制定本预案。
一、防范预案(一)各科室必须围绕“医疗质量第一、医疗安全第一”的宗旨，完善医疗质量保障工作，落实各项规章制度。
(二)医务人员在医疗执业活动中应自觉遵守有关法律、法规、规章制度以及诊疗护理常规和医疗服务规范。
树立爱岗敬业精神，努力钻研业务，不断提高专业技术水平，以病人为中心，全心全意为患者提供安全、有效、经济的医疗服务。
(三)医院要加强“三基”训练，严格操作规程，加强日常检查及考核，严格按规章制度执行并定期进行分析整改。
对出现的明显差错及事故隐患，要认真处理，不得拖延、阻挠、包庇、弄虚作假。
(四)各种抢救设备要处于良好状态，保证随时投入使用。
(五)从维护全局出发，科室之间、医护之间、临床医技之间应相互配合；严禁诽谤他人和其他科室，抬高自己等不符合医疗道德的行为。
(六)任何情况下，未取得执业助理医师、执业医师(护士)资格证或未经注册的医师(护士)不得独立值班接诊病人。
(七)医务人员应主动加强医患沟通，随时将病人的病情及诊疗情况告知病人或家属。
(八)患者的知情同意内容如下：1、疾病的诊断、拟实施的检查、治疗措施、预后、难以避免的治疗矛盾，门诊治疗药物的毒副作用；住院患者的经治医师、主治医师。
2、检查、治疗措施有可能产生的不良后果以及为矫正不良后果可能采取的进一步措施，住院治疗中必须用的药物的毒副作用。
4、医疗费用中自付费用情况。
5、危重患者因特殊检查需进行搬动有可能造成危险时。
6、其他需患者或家属了解的内容。
(九)加强对下列重点患者的____与沟通：1、低收入阶层的患者；2、孤寡老人或虽有子女，但家庭不和睦者；3、在与医务人员接触中已有不满情绪者；4、患者选医师诊疗者；5、本人对治疗期望值过高者；6、对交代病情中表示难以理解的；7、有发生院内感染征兆或已发生院内感染者；8、病情复杂，各种信息表明可能产生纠纷者；9、住院预交金不足者；10、已经产生医疗欠费者；11、需使用贵重自费药品或材料者；12、由于交通事故有可能推诿责任者；14、特殊身份的患者。
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重大突发医疗纠纷事件应急预案范文（精选3篇）重大突发医疗纠纷事件应急预案1 一、调解方式1、医患双方自行调解双方对医疗事故的赔偿责任达成一致协商意见的，可签定书面的调解协议书。
协议书应当载明双方当事人的基本情况、医疗事故的概况，以及双方协商确认的赔偿金额等内容，并由双方签字确认。
2、请求卫生行政部门主持调解已确认为医疗事故的，双方当事人可请求卫生行政部门就医疗赔偿问题进行调解。
调解时，双方当事人根据自愿、合法的原则，依据相关法律规定计算赔偿金。
经调解，如达成一致意见的，双方签订调解协议书，双方应按调解书的内容履行义务。
如调解不成，后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。
二、调解步骤1、和解所谓和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。
可分是诉讼前或诉讼中和解。
如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。
由于和解协议不具有强制执行力，所以对双方的约束力很弱。
实际生活中，当事人和解后反悔而诉讼的比较常见。
在这种情况下，虽然原告不丧失起诉权，但通常丧失了胜诉权，因为除非和解协议符合《合同法》规定的无效合同或可撤销合同的法定情节，人民法院一般会认定和解协议合法有效，予以维持。
2、调解调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动，分为诉讼外调解和诉讼中调解。
诉讼外调解除仲裁机构制作的调解书对当事人有约束力外，其他机构或个人主持下达成调节协议而形成的调解书，均无约束力。
当事人反悔，可向人民法院起诉，情况与和解相似。
诉讼中调解则是发生在诉讼过程中，在法院主持下进行的调解，当事人达成协议并签收调解书的，调解书即生效，双方不能上诉，诉讼结束，调解书具有执行力。
3、诉讼民事诉讼是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下经人民法院开庭审理，查明事实、适用法律，对医疗纠纷进行裁决的活动。
因为医疗纠纷案件的事实查证和责任认定通常需要医疗事故技术鉴定或司法鉴定，个别案例还需要尸体解剖检验，而这些工作都是一审时需要完成的，所以一审至关重要。
一审判决不利，二审或再审的难度极大。
医疗事故索赔和解的处理程序一、医疗事故索赔申请需要准备的材料：1、索赔申请书2、相关证明材料如：个人身份证、病历本，就诊资料、住院资料等3、条例规定的其他材料二、机关审查争议处理机关按条例规定对患者的申请进行审查，10日内决定是否受理，审查内容为：管辖范围，申请人资格，时限，是否进入素所那个程序或调解结案等。
三、受理通知通知争议处理机关将受理决定书面通知申请人；不予受理的，书面通知申请人，并说明理由。
四、材料移交自作出受理决定之日起5日内，将有关材料移交市医学会组织首次鉴定，并书面通知申请人。
五、医学会鉴定由市医学会按条例规定组织专家进行鉴定，市卫生局对鉴定的人员资格和专业类别、鉴定程序进行审核。
六、医学会鉴定结论应包含的内容：（一）双方当事人的基本情况及要求；（二）当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料；（三）对鉴定过程的说明；（四）医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规；（五）医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系；（六）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（七）医疗事故等级；（八）对医疗事故患者的医疗护理医学建议。
七、双方调解经鉴定，已确定为医疗事故的，双方当事人共同申请，签署调解委托书，按自愿原则和条例规定，就赔偿进行调解。
八、结案调解成功，制作调解书；调解不成，本案进入法律程序。
医疗事故赔偿法律依据及计算方式发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。
协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。
第四十八条已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。
调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。
第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
第五十一条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
第五十二条医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
如何计算医疗事故赔偿金？医疗事故赔偿金有什么标准？医疗事故赔偿金应该如何计算？针对上述疑问，小编整理了医疗事故赔偿金的相关内容，请阅读下文详细了解。
医疗事故赔偿金一、医疗费（1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；（2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；（3）根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；（4）器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
二、误工费（1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；（2）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；（3）受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；（4）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；（5）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；（6）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、护理费（1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；（2）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；（3）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；（4）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；（5）护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；（6）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；（7）受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
四、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
五、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
六、交通费（1）交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；（2）交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
七、住宿费及伙食费受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
八、被抚养人生活费（1）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；要尽量避免医疗事故：（2）被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；（3）被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年；（4）六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算九、精神损害抚慰金精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（1）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（3）侵权行为所造成的后果；（4）侵权人的获利情况；（5）侵权人承担责任的经济能力；（6）受诉法院所在地平均生活水平。
法律对医疗事故赔偿的行调解是如何规定的对于医疗事故纠纷，行政调解是一种常见的解决方式。
那么，法律对医疗事故赔偿的行调解是如何规定的？本文整理了相关内容，为您提供一定的参考。
卫生行政部门在下列条件下，可以就医疗事故赔偿进行调解：（1）争议事件已确定为医疗事故。
对非医疗事故赔偿申请调解的，不予受理。
（2）需医患双方向卫生行政部门申请。
申请通常应双方当事人共同为之，实践中，一方申请，对方被告之而同意调解的，亦可。
行政调解应坚持自愿、合法原则：（1）自愿原则包含调解的提出、协议的达成、接受和履行，均系医患双方自主意思的结果。
（2）合法原则广义上含遵守自愿原则，重要的是赔偿数额应当依《医疗事故处理条例》的规定确定。