【笔试题】人员招聘笔试题
(完整word版)员工招聘与配置 笔试制题
班级：10级人资2班队名：有关部门团队成员：何良梁杨璐曾梦纯叶博文邓宇周海波一、单选题（20*1分=20分）1、人才交流中心不具有的特点是（）A 一般建有人才资料库B 针对性强C 适于热门人才的招聘D 费用低廉2、（）不是面试前准备的工作。
A 科学合理设计面试的问题B 确定面试的时间和地点C 详细了解面试者的资料D 消除应聘者的紧张情绪3、选择性的素质测评的目的是（）A鉴定人员素质B开发人员素质C人事合理配置D选拔优秀人员4、招聘与甄选的核心是（）A岗位与事的匹配B个人—团队匹配C个人—组织匹配D人岗匹配5、仰巴脚效应又称为（）A鲶鱼效应B蝴蝶效应C出丑效应D破窗效应6、下列不属于笔试测评的层次的是（）A记忆层次B开发层次C理解层次D应用层次7、当外部环境发生剧烈变化时，企业必须采取（）的人才选拔方式。
A内外结合B内部招聘C校园招聘D外部招聘8、下列不属于外部招聘的优点的是（）A有利于创新B有利于节省费用C有利于招到优秀人才D有利于促进人才合理流动9、（）是以服务了解素质现状货素质开发中的问题为目的的素质测评。
A配置性测评B考核性测评C诊断性测评D开发性测评10、下列不属于非结构化面试的优点是（）A针对性强B交流更为充分，了解深入C衔接自然D操作简单，便于掌握11、（）就是人们在信息不足的情况下了解一个人事，总愿意吧自己的某些特性归到认识对象身上。
A首因效应B投射效应C晕轮效应D定势效应12、运用行为描述STAR法进行面试时，其中“T”表示（）A情境B任务C行动D结果13、对于高级人才和尖端人才，比较合适的招聘渠道是（）A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招聘14、按（）分，面试可以分为小组面试、依序面试和逐级面试。
A用途B主试状态C面试人数D操作规范15、（）就是采用问卷来获取工作分析的信息，实现工作分析目的。
A访谈分析法B记录分析法C观察分析法D问卷调查分析法16、人力资源规划过程的步骤是（）①评价现有的人力资源；②对人力资源规划进行评估；③制定买足未来人力资源需要的行动方案；④预估将来需要的人力资源A④③②① B①④②③ C①④③② D③④②①17、下列不属于开发性测评特点的是（）A勘探性B配合性C促进性D针对性18、下列不属于招聘成本的是（）A内部成本B外部成本C间接成本D直接成本19、（）包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定答案，主试者对所有被试者询问相同的问题。
安徽财贸职业学院工作人员招聘笔试真题
安徽财贸职业学院工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.兼职辅导员可从党员专业教师、党政管理人员或党员研究生中选聘,兼职辅导员任期一般不少于（）期间应将主要精力用于辅导员工作A.一年B.三年C.两年D.半年【答案】：C2.大学生应当注重全面发展,提高自身素质，大学生的素质包括（）。
A.身体心理素质B.文化素质C.专业素质D.思想道德素质【答案】：ABCD3.依法作出不予行政许可的书面决定，不仅应向申请人书面说明理由，还必须告知申请人（）。
A.需要获得哪些审核意见(或考试成绩、听证笔录等)B.依法申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限C.再次申请行政许可的时间D.需要进一步补充哪些申报材料【答案】：B4.根据《普通高等学校辅导员培训计划》,继续选拨辅导员在职攻读思想政治教育专业博士学位,到2017年在职攻读思想政治教育专业博士学位的辅导员总数达到（）名。
A.2000B.500C.1500D.10001/ 12【答案】：D5.根据《普通高等学校学生管理规定》,学业为成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的,应予（）A.退学B.开除C.留校察看D.记过【答案】：A6.“过分敏感，常常丧失自我价值体验，常压抑自己，情绪化的行为表现也特别明显”，表现出这些特点的大学生可能具有的人格缺陷是（）。
A.悲观B.自卑C.空虚D.羞怯【答案】：B7.当代大学生在智力水平、知识基础、能力水平和个性特征等方面存在较大差异,这表明当代大学生的（）A.群体行为表现多元化B.群体结构趋向多元性C.群体价值取向多元化D.文化观念趋向多元化【答案】：B8.从教师个体职业道德形成的角度看，教师的职业道德首先会受到（）。
A.社会生活和群体的影响B.教育法规的影响C.教育对象的影响D.教育原则的影响【答案】：A9.教师职业道德修养的最高层次是（）。
临沂职业学院工作人员招聘笔试真题
临沂职业学院工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.按照心理学的观点，大部分心理问题来源于（）。
A.人际关系的处理B.社会环境C.自身的内部冲突D.家庭内部【答案】：C2.国家鼓励毕业生到基层就业的优惠政策不包括（）。
A.按照规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；B.按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；C.在研究生招录和事业单位选聘时实行笔试免试D.给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险；【答案】：C3.教育法制化是我国21世纪教育发展的必然趋势，就目前，我国实现依法治教的关键是（）。
A.教育行政部门、政府有关部门依法行政B.促进学校法人制度的建立与完善，并逐步建立健全对学校的监督与评估机制C.建立健全处理教师申诉、学生申诉的程序与机制及运用司法手段处理教育纠纷的机制D.切实保障适龄儿童和青少年受教育的基本权利【答案】：A4.大学生心理咨询的主要内容包括（）A.心理健康与发展咨询B.择业与发展咨询C.学业与发展咨询D.精神疾病与发展咨询【答案】：ABC1/ 125.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有（）。
①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策A.①③④⑤B.①②③④⑤C.①②③⑤D.①②④⑤【答案】：B6.大学生对个人未来的社会角色、社会义务、社会归属等方面的思考属于（）。
A.以社交活动为中心的自我探究B.以个人未来的前途与发展为中心的自我探索C.以自我的社会价值为中心的探究D.以学习成才为中心的自我探究【答案】：B7.高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出（）并改进工作的过程。
A.事实判断B.客观判断C.主观判断D.价值判断【答案】：D8.“师者，所以传道、授业、解惑也”，这句话出自（）。
A.韩愈B.苏轼C.柳宗元D.欧阳修【答案】：A9.正式列入学校教学计划的各门学科以及有目的、有计划、有组织的课外活动，我们称之为（）。
岗位招聘笔试试题及答案
岗位招聘笔试试题及答案【试题一】：逻辑推理题题目描述：在一个有100个房间的酒店里，每间房间都住着一个客人。
酒店经理发现，如果连续两天，每个客人都搬到下一个房间，那么总会有至少一个房间的客人数量是奇数。
请问这是为什么？答案：根据题目描述，我们可以假设第一天每个房间都住着一个客人。
如果每个客人都搬到下一个房间，那么第100号房间的客人将没有下一个房间可以搬，因此他必须搬回第1号房间。
这样，第1号房间就会有两个客人，而其他房间的客人数量仍然是奇数。
因此，至少有一个房间的客人数量是奇数。
【试题二】：数学计算题题目描述：一家工厂生产了1000个产品，其中5%的产品存在缺陷。
工厂决定对所有产品进行抽检，如果抽检的产品中有超过5%的产品存在缺陷，则认为整个批次的产品不合格。
假设工厂抽检了50个产品，其中有3个产品存在缺陷。
请问这批产品是否合格？答案：首先，我们需要计算抽检的缺陷率。
抽检的缺陷率是3/50 = 6%。
由于6%大于5%，根据题目中的规则，我们可以认为这批产品不合格。
【试题三】：英语阅读理解题题目描述：Read the following passage and answer the question:In the heart of the city, there is a beautiful park where people often go to relax and enjoy nature. The park has alarge pond with ducks and swans swimming in it. There is also a playground for children and a garden with a variety of flowers.Question: What can be found in the park?Answer: In the park, one can find a large pond with ducks and swans, a playground for children, and a garden with a variety of flowers.【试题四】：数据分析题题目描述：某公司的销售数据显示，今年第一季度的销售额为100万元，第二季度为150万元，第三季度为200万元。
佳木斯大学工作人员招聘笔试真题
佳木斯大学工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.大学作为一个特殊的群体,衡量大学生心理健康的首要为（）。
A.智力正常B.情绪健康C.意志健全D.人格完整【答案】：A2.我国把（）周岁这段时期划分为青年期,同时也是加入团组织的年龄界限。
A.12-28B.14-25C.15-30D.14-28【答案】：D3.《教育部关于加强学术道德建设的若干意见》中指出,高等学校是（）的重要基地。
A.高等教育和科技创新B.人才培养和素质教育C.高等教育和素质教育D.人才培养和科技创新【答案】：D4.根据《普通高等学校学生年限内(含休学)未完成学业的,应予（）A.留校察看B.记过C.退学D.开除【答案】：C1/ 125.《普通高等学校学生管理规定》规定，学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队)，学校应当保留其学籍（）。
A.两年B.一年C.至退役后一年D.至退役后两年【答案】：C6.在专家引领高校教师成长的诸多形式中，最有效的是（）。
A.教学现场指导B.学术报告C.合作课题研究D.理论讲座【答案】：A7.教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断是指教师的（）A.领导方式B.教学效能感C.教学风格D.教育机智【答案】：B8.大学生交往内容的多样性主要体现在哪些方面？（）A.交往对象、交往渠道、交往地点B.交往地点、交往渠道、交往方式C.交往对象、交往渠道、交往方式D.交往对象、交往地点、交往方式【答案】：C9.从高校教师专业发展模式的分类来看，下列选项中，属于学校推动模式范畴的是（）。
A.个人主导模式B.自我实现模式C.教学反思模式D.校本培训模式2/ 1210.学科制度是指学科人在建设学术、生产系统性高深知识过程中必须遵守的体制安排和（）。
A.基本要求B.行为约束C.道德准则D.指导方法【答案】：B11.大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（）A.应用者角色B.教学者角色C.服务者角色D.研究者角色【答案】：B12.《中华人民共和国高等教育法》规定“国家实行学位制度”。
招聘专员招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘招聘专员笔试题与参考答案(某大型央企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在招聘过程中，为了确保公平性和有效性，以下哪种方法最适合用于初步筛选大量简历？A. 随机抽样法B. 最佳匹配法，根据职位要求筛选最符合的候选人C. 先来先审法，按收到简历的时间顺序处理D. 熟人推荐法，优先考虑内部员工推荐的候选人【答案】B 【解析】最佳匹配法是最常用的初步筛选简历的方法，它通过比较求职者的工作经历、教育背景和其他相关信息与岗位需求之间的契合度来进行筛选，从而找到最有可能胜任工作的候选人。
2、当设计一份职位描述时，以下哪一项不是必须包括的内容？A. 职位标题B. 工作职责C. 所需技能和资格D. 员工的家庭背景【答案】D 【解析】职位描述通常包含职位标题、工作职责、所需技能和资格等信息，而员工的家庭背景并不影响其工作表现，因此不属于职位描述的一部分。
3、以下哪项不是招聘工作中常用的面试类型？A. 结构化面试B. 非结构化面试C. 情景模拟面试D. 群体面试正确答案：D解析：群体面试并不是一种常见的面试类型。
通常面试类型包括结构化面试、非结构化面试以及情景模拟面试等。
群体面试可能是指小组讨论等形式，但并不作为单独的面试类型被广泛使用。
4、在招聘过程中，下列哪个环节最能体现招聘工作的有效性？A. 发布招聘信息B. 筛选简历C. 组织面试D. 候选人录用及反馈正确答案：D解析：候选人录用及反馈是招聘流程中的最后一步，也是最关键的一步。
这一步骤不仅决定了招聘的有效性，还直接影响到新员工能否顺利融入团队以及公司的整体工作氛围。
因此，这一环节对于评估整个招聘过程的效果至关重要。
其他选项虽然都是重要的步骤，但它们并不能直接反映招聘工作的最终成效。
5、在招聘过程中，为了确保选拔过程的公平性与有效性，企业最常采用的方法是：A. 直接录用熟人推荐的候选人B. 使用标准化的面试流程和评价标准C. 仅根据候选人的简历做出决定D. 靠直觉判断候选人的适配度【答案】B 【解析】为了保证招聘过程中的公平性和有效性，企业通常会采用标准化的面试流程和评价标准，这样可以减少个人偏见对招聘结果的影响，并且能够更加客观地评估每位候选人的能力和素质。
招聘笔试题与参考答案
招聘笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在项目管理中，以下哪个阶段是确定项目目标、范围和可行性分析的阶段？A、项目收尾阶段B、项目规划阶段C、项目启动阶段D、项目实施阶段2、以下哪种沟通方式最适合于复杂、技术性强的信息传递？A、电子邮件B、面对面会议C、内部报告D、社交媒体3、在项目管理中，以下哪个阶段通常被称为“项目收尾”？A、启动阶段B、规划阶段C、执行阶段D、收尾阶段4、在敏捷开发中，以下哪个角色负责确保产品愿景和策略得到实现？A、产品经理B、项目经理C、Scrum MasterD、开发人员5、在软件开发过程中，以下哪种设计模式主要用来处理对象之间的依赖关系？A. 工厂模式（Factory Pattern）B. 单例模式（Singleton Pattern）C. 装饰者模式（Decorator Pattern）D. 观察者模式（Observer Pattern）6、在数据库管理系统中，以下哪个术语用来描述数据完整性的规则？A. 数据模型（Data Model）B. 数据库模式（Database Schema）C. 数据约束（Data Constraint）D. 数据表（Data Table）7、在以下哪个选项中，不属于Java中的基本数据类型？A. intB. StringC. booleanD. double8、在Java中，以下哪个关键字用于声明一个抽象类？A. classB. abstractC. extendsD. implements9、以下哪个选项不属于企业战略管理的基本职能？A、战略规划B、战略实施C、战略评估D、市场调研 10、在下列关于沟通的描述中，哪一项是不正确的？A、沟通是信息传递的过程B、沟通可以是单向的也可以是双向的C、有效的沟通必须遵循诚信原则D、沟通的目标是达成共识，而不是产生分歧二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、题号：1、题目：以下哪些是常见的招聘流程环节？（）A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 初试（电话或视频面试）D. 终试（现场面试）E. 体检F. 背景调查G. 录用通知2、题号：2、题目：以下关于员工培训的说法正确的是哪些？（）A. 员工培训有助于提高员工的工作技能和职业素养B. 培训内容应与企业的战略目标和岗位要求相匹配C. 培训方式应多样化，包括课堂讲授、实践操作、在线学习等D. 培训效果评估是员工培训不可或缺的一部分E. 员工培训应当注重短期效果，忽视长期发展3、以下哪些是公司常用的人才选拔工具？A. 面试B. 行测能力测试C. 专业技能考核D. 情景模拟E. 心理测评4、以下哪些是影响员工绩效的因素？A. 个人能力B. 工作环境C. 组织文化D. 领导风格E. 薪酬福利5、下列哪几项属于团队合作中的有效沟通技巧？A. 倾听他人的观点而不打断B. 在会议中只强调自己的观点C. 使用专业术语以显示个人能力D. 提供积极反馈鼓励团队成员E. 避免非言语暗示如眼神交流6、在项目管理中，哪些活动属于规划阶段？A. 制定项目预算B. 进行风险评估C. 分配任务给团队成员D. 定义项目目标E. 监控项目进度7、以下哪些是敏捷开发中的核心价值观？A. 客户合作胜过合同谈判B. 持续交付胜过频繁发布C. 个体和互动胜过过程和工具D. 可工作的软件胜过详尽的文档E. 对变化的响应胜过遵循计划8、以下哪些是SQL中用于查询数据的命令？A. SELECTB. INSERTC. UPDATED. DELETEE. DROP9、关于面向对象编程（OOP）的基本概念，下列哪些说法是正确的？（多选）A. 封装性是指将数据与操作数据的方法绑定在一起。
编外人员招聘笔试题及答案
编外人员招聘笔试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是计算机的基本组成部分？A. 显示器B. 键盘C. 鼠标D. 中央处理器（CPU）答案：D2. 以下哪种编程语言是面向对象的？A. CB. JavaC. PythonD. HTML答案：B3. 数据库管理系统（DBMS）的主要功能是什么？A. 存储数据B. 处理数据C. 管理数据D. 所有以上选项答案：D4. 在网络通信中，HTTP协议通常用于什么？A. 发送电子邮件B. 传输文件C. 网页浏览D. 视频会议答案：C5. 以下哪个是操作系统的基本功能？A. 编译程序B. 管理硬件资源C. 编写文档D. 打印文件答案：B6. 以下哪个是网络拓扑结构？A. 星型B. 总线型C. 环形D. 所有以上选项答案：D7. 以下哪个是数据加密的常用算法？A. RSAB. AESC. DESD. 所有以上选项答案：D8. 以下哪个是计算机病毒的特点？A. 自我复制B. 自我隐藏C. 破坏系统D. 所有以上选项答案：D9. 在Excel中，以下哪个函数用于计算平均值？A. SUMB. AVERAGEC. COUNTD. MAX答案：B10. 以下哪个是项目管理的五个基本过程组之一？A. 启动B. 规划C. 执行D. 监控和控制E. 所有以上选项答案：E二、简答题（每题5分，共30分）1. 请简述什么是云计算，并列举至少两种云计算服务类型。
答案：云计算是一种通过互联网提供按需访问计算资源（如服务器、存储、数据库、网络、软件等）的服务模式。
两种常见的云计算服务类型包括基础设施即服务（IaaS）和软件即服务（SaaS）。
2. 请解释什么是二进制数，并给出一个二进制数转换为十进制数的例子。
答案：二进制数是一种数制，它只使用两个数字：0和1。
每个二进制位（bit）可以表示两种状态，即0或1。
例如，二进制数1011转换为十进制数是：(1 * 2^3) + (0 * 2^2) + (1 * 2^1) + (1 * 2^0) = 8 + 0 + 2 + 1 = 11。
国企人力资源岗位笔试题目三篇
国企人力资源岗位笔试题目三篇【篇一】国企人力资源岗位笔试题目人力资源专员笔试题姓名：日期：得分：分一、单项选择题1．下面〔〕不属于内部招聘的方法A．员工推荐B．人才招聘会C．发布职位公告D．人力资源技能清单2．招聘的根本程序是〔〕①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②3．人员招聘的直接目的是〔〕A．为企业做宣传B．招聘最优秀的人才C．为企业做人才储藏D．招聘到企业所需要的人才4．工作分析的方法不包括以下哪一种〔〕A．工作日志法B．问卷调查法C．观察法D．职业倾向测试5．人才招聘会较适合于招聘〔〕类型的人才A．高层管理者B．专业人才C．热门人才D．中下级人才6．在应聘人数较多的情况下，为了节省时间到达筛选人员的目的，一般采用〔〕的方法A．笔试B．面试C．评价中心D．心理测验7．影响招聘效果的外部因素之一是〔〕A．企业的知名度B．企业文化C．外部劳动力市场供求状况D．企业的开展阶段8．用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理〔〕A.人力资源本钱预算的角度B．所需人员学历的上下C．部门工作任务的分配、人员配置的情况D．申请对象的薪酬水平9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金〔〕A．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月的工资B．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月５０％的工资C．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月２５％的工资D．不需支付补偿金10.中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过〔〕日A．15B．30C．60D．6个月二、多项选择题A．内部招聘B．员工推荐C．外部招聘D．猎头公司2．招聘的根本原那么是〔〕A．能级对应B．因岗择人C．公平公正D．协调互补3．招聘工作的根底和前提是〔〕A．工作分析B．制订招聘方案C．制定招聘策略D．人力资源规划4．面试考官的人员一般由〔〕组成A．人力资源部员工B．用人部门主管C．独立评选人D．高校教师5．编制笔试题目应遵循〔〕原那么A．区分度明显B．信度高C．效度大D．实用性强6．按照面试官人数，面试可以分为〔〕几种A．个人面试B．集体面试C．压力面试D．行为描述性面试A．岗位任职者提供的信息B．工作分析人员到工作岗位的现场观察C．任职者直接领导提供的信息D．工作分析者根据相关信息得出的结论8．与外部招聘相比，内部招聘的优点有〔〕A．为企业注入新鲜的血液，吸收新观念B．员工能较快地适应新工作C．提高员工的忠诚度D．招聘本钱较高9．人员甄选录用方案的内容主要包括〔〕A．录用人数B．录用标准C．录用对象D．录用费用预算10．劳动合同的主要内容有〔〕A．劳动合同期限和工作内容B．劳动保护和劳动条件C．劳动报酬和劳动纪律D．劳动合同终止的条件E.违反劳动合同的责任三、简答题1、请写出公司的招聘流程〔15分〕。
兰州大学工作人员招聘笔试真题
兰州大学工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列不属于辅导员对大学生进行就业指导的方式的是（）A.帮助大学生进行职业评价B.提供职业信息C.帮助大学生选择工作D.开展择业咨询【答案】：C2.高等学校党组织要高度重视学生党员发展工作,坚持标准,保证质量,把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。
对（）要注重早期培养,加强制度建设,严格发展程序,进行系统的党的知识教育和实践锻炼。
A.贫困学生B.优才生C.党的积极分子D.先进个人【答案】：C3.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍（）A.两年B.至退役后两年C.一年D.至退役后一年【答案】：B4.教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》强调,要加大博士学位论文抽检范围和力度,每年抽查比例不低于（）A.6%1/ 12B.5%C.2%D.3%【答案】：B5.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有（）。
①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策A.①②③④⑤B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③⑤【答案】：A6.体现在教师道德规范体系他律上的教师个体道德核心范畴是（）。
A.道德权利B.道德良心C.道德义务D.道德价值目标【答案】：C7.高校科研选题的（）要求所选课题要对当前社会所出现问题的解决有一定帮助。
A.可行性原则B.创新性原则C.科学性原则D.价值性原则【答案】：D8.教师在履行社会交给自己的教育责任过程中所具有的一种使学生感到尊敬而信服的精神感召力量，称为（）。
A.教学效能感B.教师威信C.责任感D.教育信念【答案】：B2/ 129.高校教师所在学校依据自身的师资队伍发展规划，有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的专业发展模式属于（）。
A.派出培训模式B.校本培训模式C.自我实现模式D.学校推动模式【答案】：D10.教师实现人生价值的根本途径是（）。
华中科技大学工作人员招聘笔试真题
华中科技大学工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍（）A.至退役后一年B.至退役后两年C.两年D.一年【答案】：B2.高校素质教育中,思想道德素质是（）。
A.核心和关键B.基本条件C.基础D.方向和灵魂【答案】：D3.大学生应当注重全面发展,提高自身素质，大学生的素质包括（）。
A.专业素质B.身体心理素质C.文化素质D.思想道德素质【答案】：ABCD4.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有（）。
①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策A.①②③⑤B.①②③④⑤C.①③④⑤D.①②④⑤1/ 12【答案】：B5.毕业生择业期限为（）,超过规定期限,必须回学校办理转回原籍择业手续。
（）A.4年B.1年C.2年D.无限期【答案】：C6.根据《中华人民共和国高等教育法》第十八条规定，高等教育由（）和其他高等教育机构实施。
A.教育主管部门B.地方政府C.教育部D.高等学校【答案】：D7.高校培养全面发展的高级专门人才的教育手段是（）A.单靠教学B.单靠社会实践C.单靠科研D.做到教学、科研与社会实践三结合【答案】：D8.表示传统师德非常重视严于律己、身体力行、为人表率的模范作用的先哲名言是（）。
A.见贤思齐B.三人行必有我师焉C.学而时习之D.躬自厚而薄责于人【答案】：D9.大学生虽然能用理智约束冲动，但也常常肯定情绪与否定情绪交替出现，忽冷忽热。
这体现了其情绪具有的特点是（）。
A.稳定性与波动性并存B.外显性与内隐性并存2/ 12C.强烈性与敏感性并存D.丰富性与狭隘性并存【答案】：A10.在高等教育研究的过程中，研究者必须要保持价值中立，尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响，这体现了高等教育研究的（）原则。
财务人员招聘笔试题目
财务人员招聘笔试题目一、选择题1. 会计核算的基础是（）。
A. 历史成本原则B. 权责发生制C. 收付实现制D. 公允价值计量2. 以下哪项不是资产负债表的基本要素？A. 流动资产B. 非流动负债C. 股东权益D. 预收账款3. 关于现金流量表，以下说法正确的是（）。
A. 反映企业在一定时期内资产和负债的变动情况B. 反映企业在一定时期内经营活动产生的现金流量C. 反映企业在一定时期内所有者权益的变动情况D. 反映企业在一定时期内收入和费用的配比情况4. 会计分录的基本原则是（）。
A. 借贷平衡B. 收支两条线C. 权责发生制D. 历史成本原则5. 以下哪项不是会计核算的基本前提？A. 会计主体假设B. 持续经营假设C. 货币计量假设D. 完美市场假设二、填空题1. 会计等式是资产=________ + 所有者权益。
2. 在会计核算中，预提费用属于________类科目。
3. 利润表的主要功能是反映企业在一定时期内的________状况。
4. 对于固定资产的折旧，常用的计算方法有直线法、双倍余额递减法和________。
5. 财务报表分析的主要目的是了解企业的________、偿债能力和盈利能力。
三、简答题1. 请简述会计核算的基本原则及其作用。
2. 描述资产负债表和利润表的主要区别。
3. 说明财务报表分析的主要内容和方法。
4. 讨论内部控制对企业财务管理的重要性。
5. 阐述现金流量表在企业财务分析中的作用。
四、案例分析题某公司在2019年度的财务报表显示，其营业收入为5000万元，营业成本为3000万元，销售费用为500万元，管理费用为400万元，财务费用为100万元，所得税费用为250万元。
请根据上述信息完成以下问题：1. 计算该公司的营业利润、净利润和税后净利润。
2. 如果该公司的总资产为8000万元，计算其资产负债率。
3. 根据该公司的费用结构，提出可能的成本控制措施。
4. 如果公司计划扩大生产规模，分析可能对财务报表产生的影响。
招聘笔试题及解答2025年
2025年招聘笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于招聘过程中的初步筛选方法？A、电话面试B、背景调查C、在线测试D、工作样本测试2、在招聘过程中，以下哪项不是评估候选人适应新职位的关键因素？A、相关工作经验B、解决问题的能力C、团队协作精神D、对公司的忠诚度3、在项目管理中，以下哪个工具用于评估项目风险的可能性及其影响？A、项目计划B、风险矩阵C、甘特图D、PERT图4、在软件开发过程中，以下哪个阶段通常被称为“编码阶段”？A、需求分析B、设计阶段C、测试阶段D、实现阶段5、以下哪个选项是HTML文档的基本结构？A. <head> 和 <body>B. <title> 和 <style>D. <body> 和 <meta>6、在Python中，以下哪个函数用于获取字符串中第一个出现的子字符串？A. find()B. index()C. split()D. replace()7、在Java中，以下哪个关键字用于定义一个不可变的对象？A. finalB. staticC. transientD. volatile8、在JavaScript中，以下哪个函数用于将一个字符串转换为整数？A. parseInt()B. parseFloat()C. toInt()D. toInteger()9、一家公司计划扩大其市场部团队，并且正在寻找具备出色沟通技巧和市场分析能力的人才。
在招聘广告中，为了吸引最合适的候选人，以下哪一项描述最能体现公司对职位的要求？A. 寻找具有团队精神的人才B. 寻找具备优秀沟通技巧和市场分析能力的专业人士C. 寻找愿意长期发展的员工D. 寻找有创新思维的个人 10、在进行员工绩效评估时，管理者倾向于给与自己关系较好的下属较高的评分，这种现象属于哪种常见的偏差？A. 晕轮效应B. 近因效应C. 偏见效应D. 刻板印象二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是常见的招聘渠道？（）A. 网络招聘平台B. 校园招聘会C. 人才市场D. 内部推荐E. 社交媒体招聘2、以下哪些是有效的面试评估方法？（）A. 行为事件面试法B. 结构化面试C. 无领导小组讨论D. 案例分析法E. 心理测试3、一家公司正在考虑投资新的生产线，其决策主要基于成本效益分析。
哈尔滨医科大学工作人员招聘笔试真题
哈尔滨医科大学工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
A.服从学校发展需要B.由教师自己申请C.双方平等自愿D.学校规章制度确立【答案】：C2.在高校学生资助体系中，家庭经济困难学生一般可通过以下哪项解决生活费问题?（）。
A.国家助学金和勤工助学B.国家奖助学金和勤工助学C.国家励志奖学金和勤工助学D.国家奖学金和勤工助学【答案】：A3.在入学前户籍所在地应征入伍的高校应届毕业生应于（）前将户籍迁回入学前户籍地。
A.6月30日B.7月20日C.7月30日D.7月15日【答案】：C4.根据《普通高等学校学生年限内(含休学)未完成学业的,应予（）A.退学B.记过C.开除D.留校察看【答案】：A1/ 135.21世纪成为人才的首要条件是（）。
A.身体健康B.人际关系良好C.社会适应良好D.心理健康【答案】：D6.高等教育是国家有组织地传播主流思想意识和（）的重要途径。
A.公共事务B.社会价值观C.行为规范D.科学精神【答案】：B7.在教学中为了实现知识的迁移，教师应该应用（），使学生在学习和思维中将事物的非本质属性从本质属性中剔除，更好地掌握概念间的因果联系。
A.变式B.基本原理C.教材结构D.概念【答案】：A8.教师在教育教学活动中应当遵守的道德规范和行为准则统称为（）。
A.师德B.督导C.师范D.师资【答案】：A9.从伦理学的角度看，教师要公正地对待学生，首先是要真正（）。
A.尊重和信任学生B.尊重学生家长C.教给学生知识D.给学生权利2/ 13【答案】：A10.（）是指人格构成要素的气质、能力、性格和理想、人生观等各方面平衡发展。
A.情绪稳定B.人格完整C.心理健康D.健康【答案】：B11.以基础学科和应用学科为主，培养拔尖创新人才，研究高深学问是（）。
北京邮电大学工作人员招聘笔试真题
北京邮电大学工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.家庭经济困难学生考入大学，可通过学校的什么渠道按时报到。
（）。
A.奖助学金B.学费减免C.助学贷款D.绿色通道【答案】：D2.在职业生涯规划的流程中,（）是制定职业生涯规划的关键。
A.自我评价B.确立目标C.环境评价D.职业定位【答案】：B3.《高等学校学生行为准则》第二条规定:热爱祖国,服务人民。
弘扬民族精神,维护（）不参与违反四项基本原则,影响国家统一和社会稳定的活动。
A.民族团结与社会和谐B.社会稳定和经济发展C.国家统一和领土完整D.国家利益和民族团结【答案】：D4.21世纪成为人才的首要条件是（）。
A.心理健康B.身体健康C.人际关系良好D.社会适应良好【答案】：A1/ 125.在下列情形中，学校应承担教育法律责任的情形是（）。
A.来自学校偶发性侵害造成的B.监护人知道学生有特异体质，但未告知学校的C.在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的D.学生在校期间突发疾病，学校发现但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的【答案】：D6.近年来在国内外高等教育界兴起的院校研究，关注的主要是高等学校内部的管理、建设与发展等问题。
这种研究属于高等教育研究层次划分中的（）。
A.宏观研究B.应用研究C.微观研究D.基础研究【答案】：C7.高等教育评价可包括高校的自我评价、政府的行政性评价和社会的第三方评价，其中最为基础的评价是（）A.高校的自我评价B.政府的行政性评价C.来自政府和和社会的外部评价D.社会的第三方评价【答案】：A8.高校教师要增进学生的知识和技能，这体现了教师职业特性中的（）。
A.超越性B.专业性C.学术性D.教育性【答案】：D9.通过高等教育，个体掌握了特定文化中的行为规范，形成了特定文化所需要的社会性，从而在行为层面上成为合格的社会成员。
哈尔滨学院工作人员招聘笔试真题
哈尔滨学院工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.所有国家机关及其工作人员、所有社会团体和公民自觉按照教育法律法规的要求行使权利、履行义务，从而使教育法律法规得以实现的活动，即（）。
A.教育法规的适用B.教育法规的实施C.教育法规的遵守D.教育法规的制定【答案】：C2.《高等学校学生行为准则》第二条规定:热爱祖国,服务人民。
弘扬民族精神,维护（）不参与违反四项基本原则,影响国家统一和社会稳定的活动。
A.民族团结与社会和谐B.国家统一和领土完整C.国家利益和民族团结D.社会稳定和经济发展【答案】：C3.亲人死亡、失恋、学业失败等造成的心理危机，属于心理危机类型中的（）。
A.发展性危机B.存在性危机C.情境性危机D.现实性危机【答案】：C4.高等教育的任务是培养具有（）和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设A.求知精神B.创新精神1/ 13C.独立精神D.冒险精神【答案】：B5.高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
A.由教师自己申请B.双方平等自愿C.服从学校发展需要D.学校规章制度确立【答案】：B6.大学生正处于认知发展的（）。
A.高峰期B.平稳期C.下降期D.高原期【答案】：A7.按照高等学校培养目标制定的指导教与学活动的规范性文件是（）。
A.高校教学进度B.高校教学计划C.高校教学规章D.高校课程体系【答案】：B8.高等教育功能中的文化传播功能是一种文化向另一种文化扩散的过程，具有（）的特点。
A.多向性B.单向性C.创新性D.基础性【答案】：B9.教师在教育教学活动中对学生各种表现，特别是对意外情况和偶发事件，能够及时作出灵敏的反应，并采取恰当措施和解决问题的特殊能力是指教师的（）A.教育机智2/ 13B.教学反思C.教学监控能力D.教学效能感【答案】：A10.大学生遇到困难和挫折时，容易悲观失望，难以自拔；面对某些生活事件，往往只考虑眼前利益，很难全面长远的看问题。
三河事业单位笔试试题2024
2024年三河市事业单位工作人员招聘考试笔试试题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列说法与“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”所蕴含的哲学寓意相一致的是（）A.此情可待成追忆，只是当时已惘然。
B.细雨鱼儿出，微风燕子斜。
C.江山易改，禀性难移D.坐地日行八万里，巡天遥看一千河。
【答案】：D2.下列不属于计划特点的是（）。
A.预见性B.指导性C.实践性D.科学性【答案】：C3.—般破坏性地震是指几级以上的地震？（ )A.4.5级B.7级C.5.5级D.6.5级【答案】：A4.我国目前已经在南极地区设立了（）个科学考察站。
A.4B.3C.1D.2【答案】：B1/ 95.“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”出自（）。
A.道家典籍B.儒家典籍C.墨家典籍D.法家典籍【答案】：B6.近代国学大师王国维的一本词话著作名叫：（）A.《蕙风词话》B.《观堂林集》C.《白雨斋词话》D.《人间词话》【答案】：D7.我国古代最早提出“废黜百家，独尊儒术”的是：（）A.李斯B.朱熹C.荀子D.董仲舒【答案】：D8.以人为本作为科学发展观的核心，要求始终把实现好.维护好.发展好最广大人民的根本利益作为党和国家的一切工作的（）。
A.衡量标准和决策依据B.中心任务C.出发点和落脚点D.首要任务【答案】：C9.依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚应由：（）A.监察机关行使B.检察机关行使C.公安机关行使D.审判机关行使2/ 910.在社会经济运行中，通货膨胀率上升一般会导致（）。
A.失业率保持稳定不变B.失业率下降C.失业率波动D.失业率波动不定【答案】：B11.下列不属于唯物史观的是（）。
A.自然界因人而存在B.人们在创造历史的过程中要受到客观规律的制约C.人们自己创造自己的历史D.人既是历史的“剧中人”，又是“剧作者”【答案】：A12.当总需求大于总供给，经济呈剧烈波动时，应采用（）A.财政平衡政策B.财政盈余政策C.双松政策，即宽松的财政政策和货币政策D.双紧政策，即紧缩的财政政策和货币政策【答案】：D13.以下有关我国古代著作的表述不正确的是（）。
晋城职业技术学院工作人员招聘笔试真题
晋城职业技术学院工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.大学生基本组织形式是（）A.院系B.年级C.社团D.班级【答案】：D2.高等学校应当以（）为中心，保证教育教学质量达到国家规定的标准。
A.培养人才B.科学研究C.开展教育D.社会服务【答案】：A3.亲人死亡、失恋、学业失败等造成的心理危机，属于心理危机类型中的（）。
A.情境性危机B.存在性危机C.发展性危机D.现实性危机【答案】：A4.大学生的思想素质趋成熟,其主要表现为（）A.自我意识强烈B.思维的独立性增强C.思维具有一定的创造性D.思维的抽象性明显增强E.辩证思维成熟【答案】：BCD1/ 125.专门教育机构为各级各类教师的补充、更新而进行的一种专业性学历教育即（）。
A.教师奖励B.教师培养C.教师考核D.教师培训【答案】：B6.我国现行的高等学校领导体制是（）。
A.校务委员会负责制B.党委集体领导制C.校长负责制D.党委领导下的校长负责制【答案】：D7.在教学中为了实现知识的迁移，教师应该应用（），使学生在学习和思维中将事物的非本质属性从本质属性中剔除，更好地掌握概念间的因果联系。
A.变式B.概念C.教材结构D.基本原理【答案】：A8.关于高校教学与科研关系，表述不正确的是（）A.高校的教学与研究相互依存、相互促进B.现成的研究活动未必都能直接引入教学过程C.高校的教学与研究是两种活动过程有别的活动D.现成的研究成果都能直接作用教学内容【答案】：D9.在学术失范行为中，虚假署名是指下列说法中的（）。
A.某一科研成果，没有做出什么贡献的人署名在最重要的位置，而真正做出贡献、付出劳动的作者却没有署名或没有在重要位置署名B.将别人的论文改头换面甚至原封不动地以自己的名义发表C.在研究过程大肆篡改或伪造数据2/ 12D.在以自己名义发表的论文中，抄袭别人论文中的观点、文字而不加引注【答案】：A10.下列选项不属于班级授课制的主要特征的是（）。
北京工业大学工作人员招聘笔试真题
北京工业大学工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.按照心理学的观点，大部分心理问题来源于（）。
A.自身的内部冲突B.人际关系的处理C.社会环境D.家庭内部【答案】：A2.国家鼓励高校毕业生应征入伍，下面哪一类毕业生属于这里的界定“高校毕业生”？（）。
A.往届毕业生B.成人高等教育C.高等教育自学考试类学生D.民办普通高等学校【答案】：D3.对患有疾病的新生,经学校指定的二级甲等以上医院(下同)诊断不宜在校学习的,可以保留入学资格（）A.半年B.三年C.两年D.一年【答案】：D4.在高校学生资助体系中，家庭经济困难学生一般可通过以下哪项解决学费、住宿费问题？（）A.国家助学贷款和国家助学金B.国家助学贷款和国家奖学金C.国家助学贷款和国家励志奖学金D.国家助学贷款和国家奖助学金【答案】：C1/ 125.在接收预备党员的支部大会上,与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论,并采取举手或（）的方式进行表决。
A.记名投票B.少数服从多数C.口头表决D.无记名投票【答案】：D6.“教师是人类灵魂的工程师”，主要凸显的是社会对教师哪一方面的职业角色期待（）。
A.崇高的职业道德B.独特的人格魅力C.先进的教育理念D.渊博的专业知识【答案】：B7.“学高为师”、“良师必须是学者”，强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。
（）。
A.本体性知识B.条件性知识C.文化知识D.实践性知识【答案】：A8.教师根据教育实践中遇到的新情况、新问题特别是突发事件，迅速做出判断、果断加以处理并取得良好效果的教育行为称为（）。
A.教育管理B.教育创新C.教育机智D.教育威信【答案】：C9.荀况说：“师术有四，而博习不与焉。
尊严而惮，可以为师；蓍艾而信，可以为师；诵说而不陵不犯，可以为师；知微而论，可以为师。
”下列观点没有体现荀况的教师职业素养基本要求的是（）。
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笔试与面试目录一、销售人员笔试试题二、行政秘书笔试试题三、行政人事笔试试题四、基层管理人员笔试试题五、销售人员面试试题六、采购人员面试试题七、管理人员面试试题八、文秘助理人员面试试题九、客户服务人员面试试题十、面试评估表十一、面试综合考核表十二、招聘笔试管理制度十三、面试实施管理细则一、销售人员笔试试题一、选择题1— 13 题为单选题， 14— 15 为多选题。
1．2、4、6、 8、（A）A ．10 B11 C12 D． 142．找出不同类的一项（B）A ．铁锅B．米饭C．勺子D．盘子3．一个西瓜切三刀最多能切成（C）块A ．4B 6 C8 D． 164．现要在马路的一侧种树，马路长 50 米，每隔 5米种一棵树，那么请问，一共需要种植（ D ）棵树A．8 B．9 C．10 D．115．组合策略（4P）不包含哪一项（ A ）A ．广告策B．价格策略C．渠道策略D．促销策6．企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求，这种战略是（ A ）A ．无差异市场营销战略B ．密集市场营销战略C．差异市场营销战略 D ．集中市场营销战略7．指出下列哪种市场是不可扩张市场（D）A ．儿童玩具市场 B．家用电器市场C．烟草市场D．食盐市场8．中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外，在国际市场上，一件“李萍” 牌中式旗袍售价高达 1 千美元，这种定价策略属于（ A ）A ．声望定价 B．基点定价C．招徕定价D．需求导向定价9．产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称为（ D）A、直接购买B、冲动购买C、往返购买D、互惠购买10．企业产品的市场表现优于（劣于）主要竞争对手的核心原因是（D）A．产品价格低于（高于）主要竞争对手产品 B．产品功能多于（劣于）主要竞争对手产品 C．本企业市场宣传优于（劣于）主要竞争对手企业 D．对主要客户群偏好的掌握优于（劣于）主要竞争对手 11．当客户出现有规律的投诉时，应该优先从哪些环节着手系统性解决问题（ A ）A ．售后服务人员的素质和严格规范的流程B．营销方案的调整C．制订完善的索赔补充计划D．产品研发12．企业产品的市场份额主要是由以下哪个因素决定的（ A ）A ．具有共同特征的客户数量B．企业产品价格的竞争力C．企业产品特征优异程度D．企业投放广告数量13．企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同可选择以下策略（ABCD ）A ．扩大产品组合B．缩减产品组合C．产品延伸D．产品大类现代化14．根据消费者消费习惯划分，消费品可分为以下几类（BCDE ）A 、公用品B 、便利品C 、选购品D 、特殊品 E、非渴求品二、简答题1．作为销售人员，你认为自己应该具备何种能力？2．在促销力度不强的情况下，你如何销售品牌知名度不高而价位又与知名品牌同类竞品相差无几的中高档新产品？3．公司派小张到北美的某一个小岛上推销鞋，小张回来说：“推销不了鞋，那个小岛上的人们根本就不穿鞋。
”公司又派小李去了，小李回来说：“那个小岛上的人们都不穿鞋，市场好大呀！”作为销售人员，你会得到什么启示？4．刘老板已经同意经销公司产品，并答应你三天内可以打款进货，但到第四天他还没有打款．当你打电话或上门拜访他时，他又以种种原因推脱说这几天很忙过几天就打款．请问你该怎么让刘老板尽快打款？5．你对自己的人生是如何规划的，你预计在公司工作多长时间？三、论述题1．请您介绍一个您认为以前工作、生活、学习中最成功的案例，并详细分析成功的原因。
2．您是如何面对压力的，如果您进入公司两个月仍没有销售额，您会怎么想？怎么办？二、行政秘书笔试试题一、单项选择题一般智力测验（ 1～5 题）1．3、 5、9、17、 （ B ） 3．如果 4 个矿泉水空瓶可以换一瓶矿泉水，现有 15 个矿泉水空瓶，不交钱最多可以换矿泉水（ C ）。
A ．3 瓶B ． 4 瓶C ．5 瓶D ．6 瓶 4．甲乙丙丁 4 个小孩在外面玩耍，其中一个小孩不小心打碎了邻居家的一块玻璃，邻居 家的主人过来，想问问是谁打破的玻璃。
甲：“是丙打碎的。
” 乙：“不是我打碎的。
” 丙：“甲在说谎。
” 丁：“是甲打碎的。
” 他们 4 个人中只有一个人说的是真话，其余三个都是假话。
请问：是谁打碎的玻璃 （ B ）A ．甲B ．乙C ．丙D ．丁5．甲、乙、丙三人买书共花费 96元钱，已知丙比甲多花 16元，乙比甲多花 8 元，则甲、 乙、丙三人所花的钱的比是（ D ）。
A ．3： 5： 4B ．4：5：6C ． 2：3：4D ．3：4：5语言理解能力（ 6～11 题） 6．随着工业的发展和人口的增长，排放的废污水量也相应地（ A ）增加，从而导致了 许多江、河、湖、海及地下水受到严重污染。
A ．迅猛B ．急剧C ．迅速D ．剧烈7．他对武侠小说的（ D ），使他不再专心学习，以至于学习成绩出现很大的退步。
A ．热爱B ．爱好C ．痴迷D ．迷恋8．下面 4 句话中，有歧义的一句是（ D ）A ．天桥拐角处坐着一位老人，盘腿而坐，吹着一个小口风琴B ．他仿佛看见父亲发怒的眼睛责备地望着他C ．他对你说的一番话，我看你一句都没听进去D ．我已经和你父亲说好了，周末咱们一块去 9．甲比乙大，乙小于丙，则可推断出（ C ）A ．甲大于丙B ． 甲小于丙C ．无法确定甲与丙的大小D ．以上说法均不 正确10．小林认为自己的领导从来不会认为他在日常工作中不是一个兢兢业业的员工。
请问：小林的领导认为小林是不是一个兢兢业业的员工（ B ）A ．不是B ．是C ．没表明态度D ．不太好说A ．29B ． 33C ．30 2．现有 37 名人员需要渡河， 只有一 只小船，每船每次只能载 才能渡完A ．7B ． 8C ．9D ．40 5 人，请问需要（ C ）次专业知识测试（ 12～24 题） 11．秘书人员要具有（ A ）的美德A ．谦虚谨慎B ．惟命是从C ．谨小慎微D ．察言观色12．各行各业都有自己的职业道德，秘书人员也须加强职业道德修养，其中很重要的一 条是不可（ C ） A ．有自己的想法和创新 B ．更多地考虑自己的私人利益C ．假借上级的名义以权谋私D ．做好自己分内的事情， 对公司的其他事情漠不关心 13．做会议记录时，除了要把可有可无或重复的语句删去，还要尽可能做到既注重精， 又注重详，则需采用（ B ）记录法 纲要 B ．精详 C ．精要 “人定一”（人定胜天）采用了汉字速记中的（ A ）略写法。
成语 B ．熟知 C ．词组 Ｄ．多音节词 秘书人员不准向客人索要礼品， 如对方主动赠送应婉言谢绝，A ． 14． A ． 15A ． 退回 16． A ． 收下归自己所有B ．收下后上交公司C ．及时汇报D ．补充 无法谢绝的应该 （ B ）D ．先收下，后 17． A ． 18． 秘书接待工作的 3 项主要任务分别是：安排好来宾的工作事宜、接待工作和（ D ） 学习 B ．参观访问 C ．培训活动 D ．业余文化娱乐活动 在接待工作中，最常使用的接待规格是（ 高格接待 B ．低格接待 C ．对等接待 Ｄ．参照以往的接待规格而定 C ）。
A ． 19． 对档案存放进行管理和维护档案完整与安全的活动属于档案（ 整理工作 B ．保管工作 C ．统计工作 档案部门的检索工具，按照编制的方法，其中之一是（ B 人名索引 立卷类目是（ ） D ．分析工作A ． 20． A ．案卷名册 21．根据有关规定， A ．永久、定期 C ．永久、长期、短期、不归档 22．标引一份公文文稿，首先是从（ A ．分析主题B ．查表选词 23．多级上行文（ D ） A ．在少数特殊情况下才可以采用 C ．是上行文一般使用的行文方式 用 24．通用文书中指挥性文书有（ A ．命令、指示、决定、条例等 C ．命令、指示、决定、规定等 二、多项选择题 主要用于考察对专业知识的掌握程度 1．接待工作中的握手礼仪要求（ A B C D A ．距离受礼者约一步，上身略向前倾 C ．两足立正，伸出右手 2．文档检索的方法主要有（ A B C D ） A ．按事件主题检索法 C ．地区检索法 3．对一般秘书部门而言，保密工作的主要内容包括（ 是（ C ．全宗指南 B ．指南 C ） B ．移交目录 C ．案卷目录 我国档案保管期限的档次分为（ B ） B ．永久、长期、短期 D ．永久、长期、短期、 C ）开始 C ．审计文稿 D ．案卷目录 D ．分类归卷方案 不移交 D ．概念组配 B ．是上行文最基本的行文方式 D ．只有在少数十分特殊的必要情况下才可以采 B ．命令、指示、决定、批复等 D ．命令、批示、决定、办法等 ） B ．四指并拢，拇指张向受礼者 D ．由年长者、身份地位高者、女性先伸手 B ．按部门机构检索法D ．时间检索法A B C ）A ．文件保密B．会议保密4．为安排好领导的参观活动，应做好（A ．物质B．思想5．会议的名称可以由以下几个部分构成（ A ．主办单位的名称B．会议的主题三、简答题C．一般工作保密D．来访保密A B C ）准备C．资料D．保健A B C ）C．内容及会议的性质D．会议的范围1．您认为秘书人员的主要工作职责是什么？如果您现在已经成功地得到这个职位，您打算如何做好自己的本职工作？测评要点：计划分析能力语言表达能力2．您认为一个合格的秘书应该具备哪些素质？测评要点：对基本知识的掌握程度3．您工作表现很好，也因此得到了领导的赏识，但却遭到了同事的异议，在这种情况下，您怎么解决这一问题？测评要点：应聘者的人际沟通能力4．在工作中，如果领导交给您一项工作，而您知道那是错误的，此时，您打算怎么办？测评要点：解决问题的能力综合素质四、写作即将到年底，公司召开年会，现总经理让您写一份年会发言稿，字数要求：500～800 字。
测评要点：公文写作能力三、行政人事笔试试题一、单项选择题1．按规律填数： 1， 2，2，3，4， 6（C）。
A．7 B．8 C．9 D． 102．甲对乙说：当我的岁数是你现在的岁数时，你才 4 岁。
乙对甲说：当我的岁数到你现在的岁数时，你将有 67 岁。
甲乙现在各有（ B ）。
A．45岁，26岁B．46岁， 25岁C．47岁， 24岁D．48岁，23 岁3．高峰体验指的是人在追求自我实现时所体验的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不可言传。
下列不属于高峰体验的是（C ）。
A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验B．科学家获得诺贝尔奖时的心理体验C．观众见证人类首次踏上月球时的心理体验 D．通过十年寒窗苦读，收到理想大学录取通知书时的心理体验4．“印者，信也。