最新合同模板

篇一：最新用工合同模版用工合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）本着“务实、诚信、自愿”“公开、公平、公正”的原则，经甲、乙双方充分认真协商，达成如下共识：一、甲方聘乙方为：二、暂聘职位：目前工作区域：三、聘用期限：四、工资构成及发放：（一）工资构成：试用期待个30日,工资待遇xxxx元,正用期待xxxx元.（二）其它: 工作满90日后,购买社会保险.（二）工资发放：每月10日发上月工资，从广州发出。

甲乙双方权利和责任：（一）甲方权利1、根据公司需要对乙方作出职位等调整。

2、对乙方的工作内容作出安排。

3、若乙方提出任何虚假材料，甲方有权追究责任并作出相应处理。

（二）甲方责任1、甲方明确乙方的工作内容及要求。

2、在乙方按甲方要求完成工作的前提下，向乙方支付薪金。

3、及时提供工作用品，协助乙方解决工作中出现的问题。

（三）乙方权利1、要求甲方进行相应培训2、在实际工作业绩及达到甲方的相应要求的前提下，要求甲方及时发放工作报酬。

（四）乙方责任1、全职为甲方工作，按甲方要求开展工作。

2、积极、及时、主动向总经理和负责人反映情况，并结合实际提出建议性方案。

3、保守甲方的商业秘密。

4、如乙方收入达到国家纳税标准，乙方需对个人所得税的税金负责。

5、补充:五、工作环境：（一）工作时间原则上按仓库的实际需求确定工作时间。

（二）其他1 乙方进入甲方相关部门工作，并未进行身体检查，且甲方的工作并无造成职业病的任何必然，故甲方对乙方的一切身体条件带来的后果概不负责。

2 在外务工作的一切条件负责，如办理出外务工证，暂住证等。

3 乙方在工作时间以外，或从事非甲方要求事务所产生的一切后果由自己负责。

六、试用续聘晋级及合同终止（一）试用：试用期为1---2个月，在试用期内，若乙方不能完成最低工作要求，甲方有权提前一个星期通知予以辞退。

（二）续职1、通过试用期，原则上不签订合同，本合同作为有效的正式聘用合同。

2、乙方能够按照甲方的要求正常开展工作，且乙方愿意继续在甲方工作，经双方协定每年签订续聘合同。

（三）晋级：若乙方在工作期间忠于企业，主动、务实、业绩突出者，将予以晋级和发展机会。

（四）合同终止：若出现如下任何一条本合同自动终止：1、乙方严重违反职业操守和甲方规定，并对甲方造成重大损失；乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权辞退乙方，提前三十天通知。

2、乙方自愿提出辞职，需提前三十天通知甲方。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：甲方授权代表：签订日期：*******.**.**签订日期：******.**.**附表身份证复印件：篇二：新用工合同书-20100907甲方：深圳市多彩人生珠宝投资有限公司地址：深圳市南山区侨香路智慧广场BM-10商铺乙方：详细住址：家庭电话：手机：甲、乙双方经协商达成以下协议：第一条乙方自愿应聘为甲方的合同制工人（或临时工），接受并认可甲方的一切规章制度工资待遇及奖惩办法。

第二条合同期限合同期限：自年月日起至年月日止。

第三条甲方权利与义务1、甲方为乙方提供必要的工作用具，并为乙方办理意外伤害保险。

2、甲方根据乙方考勤、销售业绩完成情况，按约定标准发给劳动报酬。

3、甲方根据多劳多得的原则按工资定额每月25日发上月的工资。

第四条乙方权利与义务1、乙方在甲方工作期间要遵纪守法，严格遵守甲方的各项管理制度，服从管理，听从分配，按甲方定额要求完成工作任务，严格保守甲方的商业秘密。

2、乙方营销人员执行公司营销办法。

第五条合同终止与解除1、合同到期自行终止。

2、根据需要双方同意可在合同到期前一个月续订新的合同。

3、合同期内乙方不服从管理，违反用工制度和操作规程完不成甲方交给的工作任务，甲方按照公司规定对乙方做出处理。

4、乙方提前解除合同必须提前30天、管理人员3个月书面提出申请，等甲方招补上相应人员，并由乙方负责教会新员工后，经甲方同意后方可解除合同。

注:离职时必须完成在岗期间所有工作并无差错，办理完所有离职手续，经各级主管签字无任何事务牵扯方可有效，至此，公司视为认可且按时支付工资。

5、乙方擅自离职，视为自动解除合同。

乙方应向甲方支付违约金以补偿招工费及新工人补贴3000元。

第六条违约责任1、甲方如不按约定时间兑现工资，则按银行同期双倍利率支付给乙方违约金。

2、无论任何原因解除合同，乙方都必须将甲方所配备物品及使用工具、通讯工具、信息资料、技术资料、客户资料等，无条件、无保留的交给甲方。

如不交出按泄露商业秘密对待。

乙方无论是在职期间还是离开以张一凡为法人代表的公司，都不得以任何理由自己或给任何人、任何单位直接或间接办理与本公司珠宝有关的一切业务。

乙方违反本合同的此条款时，应赔偿给甲方生产技术培训费、技术资料信息费、市场开拓费、保密费、乙方在学徒任职期间损失的材料费及学习做业务的电话费、交通差旅费等总计20~60万元（其中副经理以上职务60万元，中层、车间管理及业务员40万元，一般工人20万元，此条款自乙方离职起二十年内有效）。

3、本公司所有制度、规定为本合同的附件。

第七条合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

第八条若双方由此引起的任何经济纠纷，先由双方自行协商解决，协商不成交桓台县人民法院处理。

甲方：（章）乙方：（手印）身份证号：委托人：签订时间：年月日法人代表：签订地点：深圳市多彩人生珠宝投资有限公司篇三：私人企业用工合同(最新版)宏烨广告有限公司用工合同甲方（用人单位）名称：宏烨广告有限公司法定代表人：____________（签字）乙方（劳动者）姓名：_____________居民身份证号码：_______________________________户籍所在地：_________区（县）_______街_______乡（镇）________村根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限一、本合同期限为1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____月（日）。

二、终止劳动合同条件约定如下：（1）严重违纪、触犯法律；（2）丧失劳动能力；（3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。

第二条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要，甲方安排乙方在______________岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。

二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。

三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。

第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。

一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。

二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。

确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第四条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利；二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。

三、保险和福利待遇事项约定如下：（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________（4）__________________________________________（5）__________________________________________第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。

四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。

五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。

六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第六条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（1）实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。

第七条本合同解除、终止与续签订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（5—8）项解除劳动合同的，应当提前30日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（2）乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（5）法律和行政法规规定的其它情形。

四、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（1）合同期满，不再续订的；（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（3）乙方丧失劳作能力的；（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

乙方解除合同：（1）应提前30日以书面形式通知甲方。

违反本合同约定的要依法承担责任。

（2）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：a、乙方在试用期内；b、甲方以暴力、威胁或者非法强迫劳动的；c、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；d、甲方未按约定支付劳动报酬的。