关于开展合理化建议活动的通知

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关于开展“我为XX献良策”合理化建议征集活动的

通知

各部门、各分公司:

为凝聚企业合力,充分发挥公司全员集体智慧,激发员工当家作主的主人翁积极性,提高员工参与企业管理的工作热情,积极为企业献计献策、共谋发展。经公司研究决定,在全公司开展“我为XX献良策”合理化建议征集活动,现将活动有关事宜通知如下:

1、活动时间:2012年7月22日——2012年7月28日

2、参与人员:公司所有在职员工

3、建言内容:公司员工对公司生产、经营、管理、品牌建设、企业文化建设及其他员工关心的问题提出意见,并针对公司目前存在的不足之处提出改进方法和措施。

4、建言方式:

①员工可以将自己的意见或建议以纸质的形式交给各部门综合管理员,各部门综合管理员于7月28日18:00前一并交给行政部。

②员工可以下载“合理化建议表”,以电子版形式投递到公司文化建设公共邮箱(**************)。

③员工还可将自己的意见、建议投放到公司餐厅门口意见箱。

5、组织评审及奖励

行政部对上交的合理化建议分离整理,并组织相关人员对合理化建议进行统一评审,甄选出具备可行性、合理性、时效性且符合公司发展实际的合理化建议进行表彰奖励。公司初步计划于7月底组织此次合理化建议活动的优秀建议提出者召开茶话会,对此次合理化建议活动进行总结表彰,并对合理化建议提出者给予一定的物质奖励。

请各部门、各分公司积极配合,广泛深入的进行宣传发动,精心组织,把广大员工的真知灼见尽可能多的挖掘出来。各后勤部门上交合理化建议条数不低于其部门员工总数的80%;生产一线部门上交合理化建议条数不低于员工总数的50%;各分公司对收集的合理化建议进行初步筛选,对涉及总公司及企业整体的建议上交行政部,对仅涉及分公司的自行评比、表彰,并组织采纳实施。行政部将及时对各部门上交合理化建议情况及评比结果、优秀建议内容进行公布。

行政部

2012年7月22日

员工合理化建议表

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