2018-2019年电大《护理管理学(本)》网络核心课形考网考作业及答案
《护理管理学》习题答案很全
护理管理学一、单项选择题：C 1、组织职能的主要内容包含C、构造设计、人员装备、规划与改动、受权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的重点在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实行管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监察、剖析反应、调整D 5、实行护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数目剖析方法B 6、管理的职能包含B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包含的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、表现科学管理的基本特点是A、制度化、程序化、数目化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完美服务内容、建市评估系统、实行成本核算、探访管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特征归纳为三大种类，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要肩负C、人际关系、咨询、决议B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下边哪一项与她的领导职能没关?B、与医疗器材商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本差异在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、以下哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要依照l4项管理原则C 2、以下哪项反应现代管理的系统原理C、管理活动要掌握全局、整体规C 3、护理部依据护理专业的发展变化及时调整工作模式，依照的管理原理是C、动向原理A 4、以下哪项描绘是管理的动向原理的内容A、管理过程要适应各样变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动一定依照理性原则进行D 6、与现代管理人本源理相对应的原则是D、能级原则A 7、初次重申管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、依据法约尔的管理过程理论，处于公司经营中心地位的活动是C、管理活动C 9、初次提出“在正式组织中存在着非正式组织”看法的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功能大于各构成部分功能的叠加反应了系统特征的A、整体性C 11、医院机构要分红有上低等级关系的部门层级，反应了系统特征的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论侧重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论侧重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说侧重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论侧重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论重申激励的中心问题是C、知足人的需要D 18、以下哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、以下哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩获取认可B 20、奖励护士的优良服务行为使其更为提升服务质量依照的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在主旨、任务的指导下，组织活动要达到的最后可丈量的成就是C、目标D 3、组织为达到目的而拟订的一种限制活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期成效的一种数字化计划称为B、估算D 5、依据详细状况能否采纳某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特点不包含( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、以下哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的首创者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最正确的工作年纪是( )D、25～50岁D 12、管理者的最正确工作年纪是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、拟订目标系统D 14、依照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护理管理学形成性考核答案
护理管理学形成性考核答案(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--护理管理学（本）01任务一、多项选择题(共10题,共50分)1.目标的性质是( ABC )A、层次性B、网络型C、多样性D、统一性2．竞争合作理论中，竞争合作成功的三要素是( BCD )A、双赢B、贡献C、亲密D、远景3．组织变革的阻力来源于( ABC )A、个体阻力B、组织阻力C、领导者的阻力D、社会的阻力4．组织文化包括以下哪几方面的涵义( BCD )A、个性文化B、物质文化C、制度文化D、精神5．护士长的角色包括其中的( ABC )A、联络者B、代表者C、计划者D、操作者6．属于基础护理管理的内容是( ABC )A、给氧B、吸痰C、床单位的准备D、电除颤7．医院的基本功能是( ABCD )A、医疗B、教学C、科学研究D、预防和社会服务8．管理学研究的内容主要有以下几方面( ACD )A、生产力生产者 C、生产关系上层建筑9. 护理管理者的素质一般可分为( ABCD )A、身体素质B、思想素质C、能力素质D、心理和知识素质10. 时间的特征( ABC )A、客观性B、方向性C、无储存性D、现实性二、判断题(共10题,共50分)11. 计划的基本特征可以概括为：目的性、纲领性、普遍性、效率性、前瞻性（√）12.马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要（√）13. 组织文化的作用：条理、倡导、提高、强化（×）14. 管理学的特点：程序化、数量化、人性化（×）15. 组织文化包括以下三个方面：表层文化、中介文化、深层文化（×）16. 组织变革的阻力：个体阻力、组织阻力、领导者的阻力（√）17. 护理管理者的基本素质：身体素质、思想素质、能力素质、心理素质、知识素质（√）18. 目标管理的过程：制定目标体系、组织实施、检查评价（√）19. 奖惩的内容包括：工资、奖金、职位的提升和降免、物质奖励（√）20. 组织的基本要素：目标与任务、职权与责任、物质欲精神、技术与质量、适应于发展（√）护理管理学（本）02任务一、多项选择题(共10题,共50分)1.处理冲突应从哪两方面因素进行考虑权衡( ABC )A、回避性B、合作性C、坚持性D、妥协性2. 一个有效的绩效评价系统一般有以下哪几部分组成( ABD )A、确定绩效标准B、评价绩效C、记录结果D、绩效评价结果反馈及应用3. 沟通渠道有哪几种( CD )A、私下沟通B、社会沟通C、正式沟通D、非正式沟通4. 谈判或行政干预解决冲突的方法有( BCD )A、私了解决B、谈判解决C、仲裁解决D、行政干预5. 领导的作用( ABCD )A、指挥作用B、协调作用C、沟通作用D、激励作用6. 对护理人员进行培训教育的主要目的是使护士哪几方面得到( ABCD )A、知识B、技能C、能力D、态度7. 授权的注意事项包括以下哪几项( ABCD )A、授权规范化B、充分调动下属的积极性C、保持沟通渠道通畅D、积极承担责任8. 最优化的决策需要符合以下哪三个标准( ACD )A、全局性标准B、局部性标准C、适宜性标准D、经济性标准9. 激励的合理性原则包括以下哪两方面( AB )A、激励要适度B、激励要公平C、激励要适时D、激励要原则10. “倾听”的技巧( ABCD )A、专注B、移情C、接受D、对完整性负责二、判断题(共10题,共50分)11. 护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用（√）12. 激励的基本模式：需要动机行为目标需要被满足（√）13. 有效的“倾听”技巧归纳为：专注移情接受对完整性负责（√）14. 影响沟通的因素：技术成熟、语言简单、应用广泛（×）15. 招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力（√）16. 有效授权的步骤是：酝酿储备领悟发现确立完善（×）17. 权力性影响力主要由以下哪几种因素构成：私人间、社交性、组织间、群体间（×）18. 创新过程包括：收集素材深思熟虑酝酿储备领悟发现确立完善（√）19. 决策过程中需要遵循的科学原则是：目标原则、信息真实原则、可行性原则、对比择优原则、集体抉择原则（√）20. 组织文化的作用：需要、目标、需要被满足（×）护理管理学（本）03任务一、多项选择题(共10题,共50分)1.护理信息除具有信息的一般特点外，还有其专业本身的特点（ ABC ）A、生物医学属性B、相关性C、准确性D、集中性2. 护理成本控制一般包括以下哪些程序：（ ABCD ）A、根据定额制订成本标准B、执行标准C、确定差异D、消除差异3. 行为控制包括：（ABC ）A、直接监督B、目标管理C、行政控制D、自我控制4. 常用的护理质量标准：（ ABCD ）A、护理技术操作标准B、临床护理质量标准C、护理病历书写质量标准D、护理管理质量标准5. 谈判或行政干预解决冲突的方法有：（ BCD ）A、私了解决B、谈判解决C、仲裁解决D、行政干预6. 控制的理论基础是：（ BCD ）A、需要论B、系统论C、信息论D、控制论7. 护理中常见的执业安全问题有：（ ACD ）A、无证上岗B、医疗差错C、职业伤害D、职业保险8. 信息的种类一般可分为哪三大类（ BCD ）A、综合信息B、自然信息C、生物信息D、社会信息9. 风险管理技术包括（ ABCD ）A、回避和预防B、减轻C、隔离D、结合和转移10. 控制过程包括以下哪三个关键步骤（ ABD ）A、确立标准B、衡量工作绩效C、确立目标D、评价并纠正偏差二、判断题(共10题,共50分)11. 风险管理技术包括：收集素材、深思熟虑、领悟发现、确立完善（×）12. 有效的“倾听”技巧归纳为：专注、移情、接受、对完整性负责（√）13. 质量管理过程包括：质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和持续改进（√）14. 风险管理是指通过以下几方面而有效的控制风险：识别风险、衡量风险、分析风险（√）15. 二级医疗事故造成患者：中度残疾、器官组织损伤、严重功能障碍（√）16. 控制论的理论基础是：系统论、信息论、控制论（√）17. 医疗事故构成要件包括：过失、违规、粗心（×）18. 降低护理成本的途径：人力成本方面、物力成本方面、实行零缺陷管理（√）19. 护理成本控制的基本概念：制定目标体系组织实施检查评价（×）20. 医院的护理信息种类繁多，主要分为：护理科技信息、护理业务信息、护理教育信息、护理管理信息（√）护理管理学（本）04任务一、综合考核(共2题,共100分)1. 领导者与管理者的共性和区别。
国开(河北)51618-护理管理学(本)-形成性考核一-[参考答案]
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护理管理学（本）-形成性考核一-辅导资料
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第1题
下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
a. 工作应流程化、标准化
b. 管理过程要遵循14项管理原则
c. 管理需要有稳定的行政组织体系
d. 实行刺激性报酬制度
正确的答案是：管理过程要遵循14项管理原则
第2题
下列说明现代管理的系统原理的是
a. 管理活动要把握全局、总体规划
b. 管理活动要注意讲求实效
c. 管理活动中以做好人的工作为根本
d. 管理活动中重视处理人际关系
正确的答案是：管理活动要把握全局、总体规划
第3题
梅奥的人际关系学说着重研究
a. 一般管理原理和高层管理效率
b. 生产过程中工人的劳动效率
c. 组织理论
d. 人际关系
人际关系 >
人际关系
正确的答案是：人际关系
人际关系 >
人际关系
第4题。
【电大题】2019年最新国家开放大学电大《护理科研方法》网络核心课形考网考作业及答案
2019年底最新国家开放大学电大《护理科研方法》网络核心课形考网考作业及答案考试说明：2019年秋期电大把《护理科研方法》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，它共有四次形考任务。
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形成性考核 50% + 终结性考试 50% = 课程总成绩 100% 形成任务一题目1下列属于科研不端行为的是（）选择一项或多项：A. A. 引用他人科研成果引用他人科研成果B. 违反实验动物保护规范C. 捏造科研数据D. 篡改科研数据E. 违反知情同意、保护隐私等规定题目2护理研究中的伦理原则包括（）选择一项或多项：A. A. 优先原则优先原则B. 公正原则C. 有益原则D. 知情同意E. 尊重人的尊严题目3下列哪些是护理研究过程需要做的？（）选择一项或多项：A. 查阅文献B. 确立研究问题C. 资料收集、分析、撰写论文D. 科研设计E. 确立研究对象题目4下列属于护理研究内容的是（）选择一项或多项：A. 应用、验证护理理论的研究B. 比较不同护理措施的效果C. 探讨社区慢性病人群的管理模式D. 调查护理人员的工作满意度E. E. 评价某种新药的治疗效果评价某种新药的治疗效果题目5科学研究具有下列特征（）选择一项或多项：A. 实事求是B. B. 主观能动性主观能动性C. 可重复性D. 普遍性E. E. 特殊性特殊性题目6下列属于文献回顾目的的是（）选择一项或多项：A. 获得相关的理论依据B. 启发和充实自己的研究思路和方法C. 了解课题的现状和动态D. 查看选题与已有研究是否重复E. E. 解决所有的科研问题解决所有的科研问题题目7以下为全文数据库的是（）选择一项或多项：A. 万方B. B. ＰｒｏＱｕｅｓｔＰｒｏＱｕｅｓｔC. ＣＮＫＩD. 维普E. ＰｕｂＭｅｄ 题目8确立研究问题的过程包括（确立研究问题的过程包括（ ） 选择一项或多项：选择一项或多项： A. 缩小范围 B. 初步设想 C. C. 立题依据立题依据立题依据 D. 评价选题 E. 查阅文献 题目9关于选题注意事项，描述正确的是（关于选题注意事项，描述正确的是（ ）） 选择一项或多项：选择一项或多项： A. 具有可行性 B. 立足创新C. C. 选择自己熟悉的专业选择自己熟悉的专业选择自己熟悉的专业D. 范围越大越有价值E. 有实用价值 题目10以下哪些属于常用的检索途径的是（以下哪些属于常用的检索途径的是（ ）） 选择一项或多项：选择一项或多项： A. A. 作者途径作者途径作者途径 B. 关键词途径 C. 题名途径 D. 分类途径 E. 主题途径 题目1关于伦理委员会的成员，应包括（关于伦理委员会的成员，应包括（ ） 选择一项或多项：选择一项或多项： A. 医学专业的人员B. B. 研究涉及的利益集团的成员研究涉及的利益集团的成员研究涉及的利益集团的成员C. 法律专业的人员D. 伦理专业的人员E. 非本单位的人员题目2关于护理研究的特点，描述恰当的是（关于护理研究的特点，描述恰当的是（ ） 选择一项或多项：选择一项或多项： A. 研究中易涉及伦理问题 B. 多数测量指标具有主观性 C. 大多数以人为研究对象 D. 测量指标具有不稳定性 E. 研究对象具有复杂性 题目3在护理研究中，关于预实验的目的，描述恰当的是？（在护理研究中，关于预实验的目的，描述恰当的是？（ ） 选择一项或多项：选择一项或多项： A. 检查设计方案是否可行 B. 摸清和熟悉研究条件C. C. 对研究中所用的问卷进行信效度测定对研究中所用的问卷进行信效度测定对研究中所用的问卷进行信效度测定D. 及早发现研究中可能出现的问题E. 为确立研究问题提供依据 题目4下列属于违反有益原则的做法是（下列属于违反有益原则的做法是（ ） 选择一项：选择一项：A. A. 优先对待社会地位较高的研究对象优先对待社会地位较高的研究对象优先对待社会地位较高的研究对象B. 剥夺对照组本该享有的措施C. C. 不向研究对象讲明研究可能带来的风险不向研究对象讲明研究可能带来的风险不向研究对象讲明研究可能带来的风险D. D. 在研究对象不知情的情况下进行录音或录像在研究对象不知情的情况下进行录音或录像在研究对象不知情的情况下进行录音或录像E. E. 采用强制、利诱等手段使研究对象参与研究采用强制、利诱等手段使研究对象参与研究采用强制、利诱等手段使研究对象参与研究 题目5某研究者在选取研究对象时，为了使研究对象有动机参与研究，告诉研究对象如果参与研究，就可获得优先就诊的机会；而如果不参与研究，可能会等很久才能看病。
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。
2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。
3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。
4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。
6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。
7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。
9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。
10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。
D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。
25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。
26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。
27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。
28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。
29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。
30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。
《护理管理学(本)》形成性考核册试题及答案(作业一-作业二)-国家开放大学电大
《护理管理学（本）》形成性考核册试题及答案（作业一-作业二）
《护理管理学（本）》形成性考核册作业一
作业一（1-3章）
一、名词解释
1．管理
管理就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。
2. 全方位管理模式
全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
3. 学习型组织
学习型组织（learning organization）就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的符合人性的、邮寄的、扁平的组织。
《护理管理学(本)》形成性考核册试题及答案作业一-国家开放大学电大
形成性考核
《护理管理学（本）》形成性考核册作业一
作业一（1-3章）
一、名词解释
1．管理
管理就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。
2. 全方位管理模式
全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
3. 学习型组织
学习型组织（learning organization）就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的符合人性的、邮寄的、扁平的组织。
4. 系统
系统（system）是指由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定环境中具有特定功能的有机整体。
最新国家开放大学电大《护理管理学(本)》形考任务3-4试题及答案
最新国家开放大学电大《护理管理学（本）》形考任务3-4试题及答案形考任务3题目1护理信息较常用的传递方式是( )。
D. 口头方式题目2从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )。
B. 25～50岁题目3执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的( )。
A. 终末质量评价题目4病人教育对象是指（）。
C. 病人及其家属题目5“信息是一种可创造价值的知识，它的价值不但可以替代资本、劳动力、物资，而且比它们更重要"表明了理护理信息的( )。
D. 可替代性题目6下列哪项不是护理信息的特点（）。
D. 非连续性题目7“卓越性质量”的衡量依据有( )。
D. 以上都是题目8护理质量管理的首要任务是（）。
A. 确定护理质量标准题目9在护理质量管理PDCA循环方法中，其中字母D是（）。
B. 执行题目10第一方质量保证不包括( )。
C. 质量保证协议题目11下列哪项不是护理质量评价目的( )。
D. 为护士晋升评级提供依据题目12护理质量管理的关键是( )。
D. 确立护理质量标准题目13下列哪一个不属于质量保证的第三方( )。
A. 产品生产商题目14关于申请护士执业注册，错误的是（）。
C. 护士执业注册证书不包含护士执业地点信息题目15《护士条例》的根本宗旨是（）。
D. 维护护士合法权益题目16《护士条例》2008年1月31日，由中华人民共和国国务院令第517号公布（）起施行。
C. 2008年5月12日题目17护士执业注册被吊销，是指（）。
A. 护士取得执业注册后从事违法活动，行政机关依法予以吊销执业注册题目18以下不属于医疗废物的是（）。
A. 骨折病人的饮料瓶题目19关于医疗废物的运输，错误的是（）。
B. 有水路通道的，禁止通过陆路运输医疗废物题目20可以组织护士专业培训的机构是（）。
D. 以上都是题目21护理研究选题来源于（）。
B. 护理实践C. 护理文献科研项目与科研课题之间的主要区别不包括（）。
B. 技术难度E. 人员结构题目23下列文章中可列入论文参考文献的有（）。
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护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克158D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
国开形成性考核51618《护理管理学(本)》形考任务(1-3)试题及答案
国开形成性考核《护理管理学(本)》形考任务(1-3)试题及答案（课程ID：51618，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！）形考任务一一、单选题题目：1、管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）。
【A】：艺术性【B】：科学性【C】：社会性【D】：客观性答案：艺术性题目：2、护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）。
【A】：需要与他人配合完成科室工作【B】：需要对自己的工作成果负责【C】：需要从事具体的技术操作【D】：需要协调他人的努力以实现科室目标答案：需要协调他人的努力以实现科室目标题目：3、护理管理者的任务（）。
【A】：促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律【B】：完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律【C】：完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律【D】：完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律答案：促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律题目：4、古典组织理论的特点是（）。
【A】：鼓励个人发展【B】：灵活协调式监督【C】：双相沟通的组织结构【D】：高度集中的决策权答案：高度集中的决策权题目：5、下列说明现代管理的系统原理的是（）。
【A】：管理活动中以做好人的工作为根本【B】：管理活动要注意讲求实效【C】：管理活动中重视处理人际关系【D】：管理活动要把握全局、总体规划答案：管理活动要把握全局、总体规划题目：6、下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（）。
【A】：工作应流程化、标准化【B】：实行刺激性报酬制度【C】：管理过程要遵循14项管理原则【D】：管理需要有稳定的行政组织体系答案：管理过程要遵循14项管理原则题目：7、关于战术性计划，下列哪项描述是正确的（）。
【A】：一般不易更改【B】：具有一定灵活性【C】：反映组织的基本目标【D】：一般是长期计划答案：具有一定灵活性题目：8、下列哪项不是目标的作用（）。
最新国家开放大学电大《护理管理学(本)》形考任务3-4试题及答案
最新国家开放大学电大《护理管理学（本）》形考任务3-4试题及答案
形考任务3
题目1
护理信息较常用的传递方式是( )。
D. 口头方式
题目2
从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )。
B. 25～50岁
题目3
执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的( )。
A. 终末质量评价
题目4
病人教育对象是指（）。
C. 病人及其家属
题目5
“信息是一种可创造价值的知识，它的价值不但可以替代资本、劳动力、物资，而且比它们更重要"表明了理护理信息的( )。
D. 可替代性
题目6
下列哪项不是护理信息的特点（）。
D. 非连续性
题目7
“卓越性质量”的衡量依据有( )。
D. 以上都是
题目8
护理质量管理的首要任务是（）。
A. 确定护理质量标准
题目9
在护理质量管理PDCA循环方法中，其中字母D是（）。
B. 执行
题目10
第一方质量保证不包括( )。
C. 质量保证协议
题目11。
2020年国家开放大学电大考试《护理管理学(本)》网络核心课形考网考作业及答案
最新国家开放大学电大《护理管理学（本）》网络核心课形考网考作业及答案100%通过考试说明：2018年秋期电大把《护理管理学（本）》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，它共有四个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
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形考任务1一、单项选择题题目1属于管理时间的是（）。
……A……. 访问……B……. 护理查房……C……. 排班……D……. 开会题目2三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( )。
......A. (500)......B. (700)......C. (800)......D. (1000)题目3下列哪项是最简单的组织类型( )。
……A……. 直线一职能参谋型……B……. 职能参谋型……C……. 直线型……D……. 矩阵式题目4医院的主要功能是下列哪项( )。
……A……. 医疗……B……. 预防……C……. 教学……D……. 科学研究题目5关于非正式组织，下列哪项不正确( )。
……A……. 自发形成的组织……B……. 有较强的内聚力和行为一致性……C……. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力……D……. 不一定有明确的规章制度题目6学习型组织的特点是( )。
……A……. 组织成员拥有一个共同的愿景……B……. 领袖人物作用大……C……. 领袖人物作用不大……D……. 组织边界模糊题目7首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )。
……A……. 梅奥的人际关系学说……B……. 马斯洛的人类需要层次理论……C……. 泰勒的科学管理理论……D……. 法约尔的管理过程理论题目8正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（）。
《护理管理学》习题册答案
上海交通大学网络教育学院医学院分院护理管理学练习册答案第一章绪论一、单项选择题1C 2D 3E 4A 5A 6B 7D 8D 9D 10D二、简答题1. 简述护理管理的发展趋势。
答：护理管理队伍专业化，管理手段信息化，管理方法人性化，管理研究科学化2. 护理管理学研究的内容主要有哪些？答：护理管理模式研究，护理质量管理研究，护理人力资源管理研究，护理经济管理研究，护理文化建设研究，护理管理环境研究第二章管理理论和原理一、单项选择题1D 2A 3E 4B 5C 6A 7C 8A第三章计划一、单项选择题1E 2D 3E 4D 5E 6A二、填空题1．制定目标体系、组织实施、检查评价2. 最优先（必须完成的），较重要（很想完成的），不重要（可暂时搁置的）3．5年以上、一年或更短三、名词解释1．目标管理：是组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成的协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的过程。
它既是一种管理思想，也是一种管理方法。
2．项目管理：通过项目相关人的合作，把各种资源应用于项目，以实现项目目标和满足项目相关人的需求。
四、问答题1.简述管理决策的原则。
答：目标原则：围绕组织预定的整体目标进行信息真实原则：对全面真实信息进行归整比较可行性原则：从实际出发分析客观条件对比择优原则：充分比较权衡利弊从中择优集体决策原则：集思广益反复论证2.简述目标管理的特点。
答：强调管理者和被管理者共同参与、强调自我管理、强调自我评价、强调整体性管理。
第四章组织一、单项选择题1E 2B 3A 4B 5B 6D 7C 8C 9D 10B 11 A二．简答题1．简述组织设计的原则。
答：统一指挥的原则；专业化分工与协作的原则；管理层次的原则；管理幅度的原则；职责与职权相应的原则；稳定性与适应性相结合的原则。
2．简述组织设计的基本程序。
答：职务设计；职能分析和设计；组织结构框架的设计；联系方式设计；管理规范设计；各类运行制度的设计；反馈和修正。
2018年电大《护理管理学(本)》形成性考核册作业二
《护理管理学（本）》形成性考核册作业二作业二（4-6章）一、名词解释1. 组织是按照一定的目的、任务和形式编织起来的结构严密、制度化的人群集合体。
组织是具有明确目的和系统性结构的实体，是实现组织目标的工具，指职、权、责、利四位一体的机构。
2. 组织文化（狭义的）是指组织所创造的精神财富。
包括传统、价值观、习惯、作风、精神、道德规范、行为准则等。
它反映和代表了该组织成员的整体精神、共同的价值标准、合乎时代要求的道德和追求发展的文化素质。
3. 工作分析又称职务分析，是指通过观察和研究，对某岗位性质进行全面评价获得确切信息的过程。
4. 职业锚人们通过实际的工作经验达到自我满足和补偿的一种长期的职业定位。
5. 薪酬是指组织根据员工在组织中所做出的贡献所付给的相应回报。
二、单选题1. 正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（ A ）A.没有明确的规章制度B.有共同的目标C.分工专业化但强调协调配合D.不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换2. 组织有形要素中最主要的因素：（ A ）A.人力B.物力C.财力D.信息3. 下列哪项是宽管理幅度的优点（ D ）A.容易成为决策的“瓶颈”B.上级有失控的危险C.要求管理人员具备特殊的素质D.迫使上级授权4.下列哪项是正式组织的特点（ C ）A.自发形成B.较强的凝聚力C.讲究效率D.行为一致性5. 组织要素是组织生存和发展的基本条件，下列不是组织的有形要素的是（ C ）A.组织信息B.技术力量D.人力资源6. 下列哪项不属于卫生事业组织（ B ）A.药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构B.红十字会C.妇幼保健机构D.卫生防疫机构7. 医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张（ D ）A.200B.300C.400D.5008. 对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训9. 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A.科学组合性B.主观能动性C.闲置消耗性10. 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为 ( )A.个案护理B.成组护理C.整体护理D.功能制护理11. 个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）A.职业生涯B.职业路径C.职业规划D.职业发展12. 护理人员的考核和评价，关键指标是（）A. 工作数量B. 工作质量C. 工作绩效D. 工作结果13. 护理人员排班应遵循的首要原则是（）A. 满足病人需要B. 有效利用资源C . 降低人力成本D. 合理组合人力14. 关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 ( )A. 职业锚是对个人未来职业发展的预测B. 技术型职业锚强调全面管理工作C. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D. 护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的三、多选题1. 组织设计程序包括:(ACDE)A. 提出组织结构框架B. 任命组织成员C. 确定组织的运作方式D. 决定人员配备E. 确定职责范畴2．我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（ ACD ）A.在院长领导下，护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长，实施垂直管理B.床位不满500张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长C.在医疗副院长领导下，护理部主任—科护士长—病区护士长，实施半垂直管理D.床位不满300张，规模较小的医院，不设护理部主任，只设总护士长E.200张病床以上大的科室才可设立科护士长3．医院包括有以下哪几种基本功能（ ABCD ）A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区卫生服务E.医疗保险服务4．组织文化的结构层次包括下列哪些（ BCD ）A.物质文化B.表层文化C.中介文化D.深层文化E.传统文化5．变革的阻力来源于下列哪些（ ABC ）A.个体B.组织自身C.领导者D.周围组织的影响E.组织的历史6. 护士职业生涯设计的基本原则包括( )A.局部利益和整体利益相结合B.个人特长和组织社会需要相结合C.长期目标和短期目标相结合D.稳定性和动态性相结合E. 动机与兴趣相结合7. 护理人员招聘活动主要包括（）A.职务分析B.人员能力测试C.培训需求测评D.面谈测评E.人员队伍规划8. 护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）A.人员教育作用B.人员培养作用C.人事决策作用D.组织诊断作用E.人员激励作用9. 管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素( )A.工作的风险程度B.岗位责任的大小C.人员的市场供需情况D.护士个人条件E.医院支付能力10.下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）A.管理者一定是领导者B.都是上级指派的具有正式职位的人C.领导者影响力主要由个人特点获得D.管理者注重日常工作维持E.领导者注重制定长远目标11. 费德勒的权变理论中认为最不利于领导效果的环境条件包括（）A.上下级关系差B.工作任务结构不明确C.领导者的职位权力弱D.下属的成熟度低E.下属角色明确性差12.下列属于创新技术的有（）A.头脑风暴法B.形态方格法C.综摄法D.ABC管理法E.PDCA循环法13. 项目管理的基本要素包括（）A.项目B.项目相关人C.资源D.目标E.需求14. 进行工作压力处理时，组织可以采取的策略有（）A.培训员工B.工作设计C.寻求帮助D.消除追求完美思想E.建立保健中心四、简单题1. 组织的含义有哪一些？设计组织结构应考虑哪些基本原则？组织是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群集合体。
[国开河北]51618《护理管理学(本)》形成性考核二作业资料
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护理管理学（本）-形成性考核二复习题（带答案）
说明：每学期的课程题号都可能更换，请认真核对是您需要的题号后再下载！
【题号】
关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的
a. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
b. 职业锚是对个人未来职业发展的预测
c. 护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的
d. 技术型职业锚强调全面管理工作
[提示：仔细阅读以上题目，并给出答案]
参考答案：自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
【题号】
领导者权力性影响力的特点是
a. 比较稳定和持久
b. 使下属的心理与行为表现为被动和服从
c. 以内在感染的形式发挥作用
d. 不带有强制性
[提示：仔细阅读以上题目，并给出答案]
参考答案：使下属的心理与行为表现为被动和服从
【题号】
情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是
a. 组织内上下沟通
b. 上下级关系
c. 领导者职权
d. 下属的成熟度
[提示：仔细阅读以上题目，并给出答案]
参考答案：下属的成熟度
【题号】
直线权利是指
a. 顾问性权利
b. 服务性权利
c. 建议性权利
d. 命令性权利
[提示：仔细阅读以上题目，并给出答案]
参考答案：命令性权利
【题号】
关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确
a. 个人的期望值高，激励水平就高
b. 工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响。
2020年国家开放大学电大《护理学基础》网络核心课网考形考作业及答案
（2019秋更新版）最新国家开放大学电大专科《护理学基础》网络核心课网考形考作业及答案100%通过2019年秋期电大把《护理学基础》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，该科共有四次形考任务，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
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说明：该课程形成性考核占课程总成绩的50%；终结性考核占课程总成绩的50%；课程总成绩由形成性考核与终结性考核成绩两部分合成，60分及以上为合格。
形考任务一单选题（40道题，每题2.5分，共计100分）题目1中华护士会成立于（）。
选择一项：b. 1909年题目2护理学四个基本概念中，护理理论、护理实践的核心是（）。
选择一项：e. 人题目3按照现代护理学的理念，下列有关健康的描述正确的是（）。
选择一项：c. 健康就是要有完好的生理、心理和社会适应能力题目45月12日国际护士节是（）。
选择一项：b. 南丁格尔的生日题目520世纪70年代之后，随着WHO提出人人享有卫生保健的目标，现代护理学的发展进入了（）。
选择一项：d. 以健康为中心的阶段题目6近代护理学的形成开始于（）。
选择一项：1950年，第一届全国卫生工作会议确定我国的护理教育为（）。
选择一项：d. 中等专业教育题目8绝大多数健康的儿童和成人都能够通过自我护理满足自己的基本需要，这属于（）。
选择一项：d. 生理的需要题目9某成年患者，患病后变得依赖性很强，超出了他的病情状况和年龄特征，该患者运用的心理防卫机制是（）。
选择一项：a. 退化题目10某儿童2岁半，反复说我我的，爱说不。
对该儿童的描述正确的是（）。
选择一项：e. 此期顺利发展的结果是自我控制和自信感题目11虽然每个孩子开始学会行走的时间不同，但是，每个孩子会走之前，都要先学会翻身、爬行和站立。
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最新国家开放大学电大《护理管理学（本）》网络核心课形考网考作业及答案
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形考任务1
一、单项选择题
题目1
属于管理时间的是（）。
……A……. 访问
……B……. 护理查房
……C……. 排班
……D……. 开会
题目2
三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( )。
......A. (500)
......B. (700)
......C. (800)
......D. (1000)
题目3
下列哪项是最简单的组织类型( )。
……A……. 直线一职能参谋型
……B……. 职能参谋型
……C……. 直线型
……D……. 矩阵式
题目4
医院的主要功能是下列哪项( )。
……A……. 医疗
……B……. 预防
……C……. 教学
……D……. 科学研究
题目5
关于非正式组织，下列哪项不正确( )。
……A……. 自发形成的组织……B……. 有较强的内聚力和行为一致性
……C……. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力……D……. 不一定有明确的规章制度
题目6
学习型组织的特点是( )。
……A……. 组织成员拥有一个共同的愿景
……B……. 领袖人物作用大
……C……. 领袖人物作用不大
……D……. 组织边界模糊
题目7
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )。
……A……. 梅奥的人际关系学说
……B……. 马斯洛的人类需要层次理论
……C……. 泰勒的科学管理理论
……D……. 法约尔的管理过程理论
题目8
正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（）。
……A……. 不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换
……B……. 分工专业化但强调协调配合
……C……. 有共同的目标
……D……. 没有明确的规章制度
题目9
韦伯的行政组织理论着重研究( )。
……A……. 一般管理原理和管理效率
……B……. 生产中工人的劳动效率
……C……. 生产过程中的人际关系
……D……. 理想的行政组织理论
题目10
马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )。
……A……. 一般管理原理和高层管理效率
……B……. 人的需要、动机和行为
……C……. 生产过程中工人的劳动效率
……D……. 生产过程中的工人的劳动士气
题目11
与现代管理人本原理相对应的原则是( )。
……A……. 整分合原则
……B……. 价值原则
……C……. 弹性原则
……D……. 能级原则
题目12
护理管理者的任务是( )。
……A……. 完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
……B……. 完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
……C……. 促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
……D……. 完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
题目13
行政管理学者明兹伯格(Mintz……B…………E……rg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担( )。
……A……. 护理管理、冲突处理、护理研究
……B……. 决策、咨询、护理研究
……C……. 人际关系、咨询、决策
……D……. 人际关系、决策、护理研究
题目14
近代护理管理是从（）。
……A……. 上古时期开始的
……B……. 近古时期开始的
……C……. 中古时期开始的……D……. 南丁格尔时期开始的
题目15
控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )。
……A……. 规范、监督、调整
……B……. 检查、协调、分析反馈、调整
……C……. 检查、监督、分析反馈、调整
……D……. 检查、监督、协调、调整
题目16
组织长期计划一般由( )制定。
……A……. 决策者
……B……. 高层管理者
……C……. 中层管理者
……D……. 被管理者
题目17
管理者对……A……类工作的管理要点是( )。
……A……. 明天做
……B……. 亲自去做
……C……. 请别人做
……D……. 授权
题目18
评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( )。
……A……. 组织内部优势
……B……. 组织外部机遇
……C……. 组织内部劣势
……D……. 组织外部威胁
题目19
根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是( )。
……A……. 策略
……B……. 预算
……C……. 宗旨
……D……. 目标
题目20
组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为
( )。
……A……. 目标
……B……. 目的
……C……. 政策
……D……. 宗旨
题目21
科学管理的基本方法包括（）。
……A……. 管理方法
……B……. 数量分析方法
……C……. 经济方法
……D……. 行政方法
……E……. 教育方法
题目22
与动态原理相对应的原则是( )。
……A……. 随机制宜原则
……B……. 行为激励原则
……C……. 弹性原则
……D……. 能级原则
……E……. 反馈原则
题目23
护理管理者的主要任务是( )。
……A……. 及时向上级汇报工作
……B……. 做好协调工作
……C……. 加强监控和护理质量管理
……D……. 做好基层护理管理人才的培养
……E……. 加强护理人员管理
题目24
……A…………B…………C……时间管理法的核心是( )。
……A……. 抓住主要问题
……B……. 保证重点工作
……C……. 兼顾全面
……D……. 提高工作效率
……E……. 解决主要矛盾
题目25 管理者对下列哪些事项可以说“不”( )。
……A……. 费时间的事项
……B……. 非自己力所能及的事项……C……. 不符合个人专业的事项……D……. 自己感兴趣的事项……E……. 有益于自己工作的事项
题目26
目标管理的局限性包括( )。
……A……. 缺乏灵活性
……B……. 限制管理者能力发挥……C……. 费时、费力
……D……. 实现自主管理
……E……. 目标制定有困难
题目27
目标管理的特点包括( )。
……A……. 参与管理
……B……. 整体性管理
……C……. 自我评价
……D……. 自我管理
……E……. 目标特定性
题目28
医院的基本功能包括( )。
……A……. 教学
……B……. 医疗保险服务
……C……. 医疗
……D……. 预防和社区卫生服务……E……. 科学研究
题目29
组织文化建设的原则包括哪些（）。
……A……. 价值观念原则
……B……. 参与原则
……C……. 目标原则
……D……. 合理原则
……E……. 激励原则。