解除劳动合同书范本_0
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
解除劳动合同协议书范本(简易)5篇
解除劳动合同协议书范本（简易）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因[具体原因，例如双方协商一致、劳动合同期满等]，双方经友好协商一致同意提前终止劳动合同。
为明确各方权利义务，确保双方权益不受损害，现依据相关法律法规之规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
二、关于劳动报酬及相关福利的处理乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算并支付完毕。
双方不存在任何劳动争议和经济纠纷。
除此之外，甲方已支付乙方所有法定补偿费用，包括但不限于加班费、年终奖等。
乙方确认接受上述款项并承诺不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。
三、关于离职证明的提供与协助办理手续甲方将为乙方提供必要的离职证明文件及相关手续协助办理。
乙方承诺在完成相关离职手续后归还所有公司物品和设备，包括但不限于办公物品、公司证件等。
乙方同意在完成所有离职手续后，将不会再以任何理由向公司提出任何要求或主张权利。
四、保密义务与竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露公司商业机密信息以及内部文件等信息内容，遵守保密条款规定。
同时，乙方在一定期限内（通常为离职后一至两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务活动。
若违反上述约定，乙方应承担由此产生的法律责任。
五、关于社会保险及公积金的处理甲乙双方确认，社会保险及公积金的缴纳至XXXX年XX月止。
自协议签订之日起，甲乙双方的社会保险及公积金关系终止。
乙方将自行处理后续事宜，甲方将协助提供相关证明文件。
六、关于其他未尽事宜的处理原则本协议未提及的其他事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定处理。
若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本协议的修改和补充应以书面形式作出并作为本协议不可分割的一部分。
解除劳动合同书范本(精选27篇)
解除劳动合同书范本（精选27篇）解除劳动合同书范本篇1甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a)月份工资：共计￥元b)相应比例年终奖：共计￥元c)经济补偿金：共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e)其它：共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年月日年月日甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
解除劳动合同协议书优秀范本5篇
解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。
双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。
三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。
3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。
4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。
四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
乙方应按时完成交接工作。
2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。
3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。
五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳动合同书模板5篇
解除劳动合同书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因：一、双方协商同意解除劳动合同。
乙方由于个人原因提出辞职，双方经过友好协商同意提前解除原劳动合同。
为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正的原则，达成以下协议条款。
二、协议内容：1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意将劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此后，乙方不再是甲方的员工，其与公司之间的一切事项均已结清。
双方对此予以确认。
2. 工资与福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利结算至XXXX年XX月XX日，并确保在解除劳动合同后XX个工作日内完成支付。
具体的工资及福利结算按照公司规定和国家法律执行。
3. 保密义务：乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后一年内），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及客户信息等承担保密责任。
若违反保密义务，乙方需承担由此产生的所有法律责任。
4. 竞业限制：乙方在离职后的特定期间（通常为两年）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
此条款根据乙方的职位和所掌握的公司核心信息而定。
若违反竞业限制条款，乙方需支付甲方相应的违约金。
5. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方对于社会保险、住房公积金等相关费用的缴纳、转移以及公司其他相关事项的处理也做出了明确约定，确保双方在解除劳动合同后的权益不受影响。
解除劳动合同协议书范本6篇
解除劳动合同协议书范本6篇篇1解除劳动合同协议书范本甲方：（雇员姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，并经双方友好协商，就甲方所履行的《劳动合同》（合同编号）协议进行解除，达成如下协议：一、解除原因甲方因自身原因（如个人发展、家庭原因等）需要解除与乙方签订的《劳动合同》，乙方同意解除本次劳动合同。
二、解除时间双方同意解除原《劳动合同》自（解除日期）起生效。
三、结算方式1.乙方应当根据甲方在乙方单位工作期间的实际工作时间，精确计算甲方的工资，并按照约定工资的方式结算；2.根据双方约定及实际工作情况，乙方应向甲方支付工资、年终奖等尚未发放的工资待遇；3.根据法律规定，甲方有权要求乙方支付未休年休假工资报酬。
四、保密协议甲方应当妥善保管乙方的商业秘密和机密资料，不得私自带离公司，不得向其他单位和个人透露乙方的商业秘密和机密资料。
如因甲方违反该项保密协议，乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方承担赔偿责任。
五、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前存在的一切口头协议与书面约定；2.解除协议生效后，甲方应及时交还乙方单位的一切证明文件、劳动合同及劳动保险证等相关材料，乙方应向甲方出具离职证明；3.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向所属劳动仲裁委员会申请调解或提起诉讼。
甲方（签字）：乙方（单位名称）：签署日期：签署日期：（以上为《解除劳动合同协议书范本》，请双方仔细阅读并确认签字盖章）篇2解除劳动合同协议书范本甲方（公司名称）：________ 乙方（员工姓名）：________鉴于公司为了优化组织结构，调整人员配置，经与员工协商一致，特此就解除劳动合同达成如下协议：一、劳动合同解除原因1.1 公司解除劳动合同的原因是________（请简要说明解除劳动合同的原因，如下岗、工作调整等）。
1.2 乙方同意公司对其解雇，并接受公司所提解除劳动合同的条件。
解除劳动合同协议书模板5篇
解除劳动合同协议书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同关系。
为妥善解决相关事宜，经双方友好协商，共同达成一致意见如下：一、协议目的甲、乙双方均认可，本次解除劳动合同协议的签订旨在公平、公正、合法地解决双方之间的劳动关系，并保护双方的合法权益。
双方共同确认在签署本协议前已充分了解各自的权利义务，并对本协议的内容达成共识。
二、解除劳动合同的基本情况因乙方个人原因及甲方的合理需求，现甲乙双方经协商一致决定终止劳动合同关系。
具体解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
乙方确认收到甲方支付的工资及其他相关待遇截止到该日，无任何未结款项。
三、工资和经济补偿1. 甲方支付乙方的工资及相关福利待遇结算至解除劳动合同之日。
2. 甲方根据劳动合同法规定向乙方支付经济补偿金人民币XXXX元（大写：元整）。
此补偿已涵盖劳动法规定的各项补偿费用。
四、离职证明及手续办理1. 乙方提交离职申请并得到甲方同意后，办理工作交接手续并归还公司财物。
2. 甲方为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及离职原因等相关内容。
3. 乙方应按时办理离职手续，并在规定时间内办理档案及社会保险关系的转移手续。
如因乙方原因导致延迟办理相关手续造成的损失由乙方承担。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的公司或团队。
若违反上述约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此产生的一切损失。
六、知识产权归属及债务承担1. 甲乙双方确认在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权均归属于甲方或双方共同所有，乙方不得擅自处置。
2. 劳动合同解除后，乙方因工作成果所产生的债务应由双方共同承担或依据约定承担。
解除劳动合同书(5篇)
解除劳动合同书甲方：_____有限公司乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写）。
3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
解除劳动合同书（二）一、什么是劳动合同解除很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。
法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。
这里有两个关键点：第一，无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利，员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的；第二，时间点，即在劳动合同期限内提出。
而劳动合同到期时结束劳动关系，则称之为劳动合同终止。
劳动合同终止是基于某个特定法律的事实，导致劳动关系结束，比如劳动合同到期，员工退休，公司解散等。
解除劳动合同协议书(模板)6篇
解除劳动合同协议书(模板)6篇篇1解除劳动合同协议书(模板)鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特拟订本协议书，以解决双方之间的相关权益事宜，具体约定如下：一、甲方为__________（公司名称），乙方为__________（员工姓名），双方于____________年月日签订了《劳动合同》。
根据双方意愿，甲方同意解除该劳动合同，乙方同意接受解除。
二、劳动合同解除日期为____________年月日，自该日起，乙方不再承担与甲方的劳动合同约定的任何工作职责和义务。
三、甲、乙双方应当自劳动合同解除之日起互不再有任何形式的雇佣和劳动关系，彼此之间的一切债权债务清偿完毕。
四、因本协议引起的一切争议，由双方友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上所立协议，甲、乙双方均已充分阅读并理解其全部内容，对本协议的条款认可并同意履行，不存在任何强迫、欺骗、威胁行为。
本协议生效后，双方应当按照其约定的内容和条款履行各自的义务。
特此协议书，以表明甲、乙双方达成解除劳动合同的意向，具有法律效力。
以上为《解除劳动合同协议书(模板)》，供参考。
篇2解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，就解除现有劳动合同达成如下协议：一、劳动合同解除原因1. 乙方提出辞职，甲方同意解除劳动合同；2. 双方因特殊情况经过友好协商，决定解除劳动合同；二、解除劳动合同时间本协议自双方签字生效，并自本协议签署之日起生效。
三、劳动合同解除待遇乙方自愿解除劳动合同，甲方不再支付解除劳动合同补偿金以及其他赔偿费用。
四、补偿协议本协议中未尽事宜，由双方友好协商解决，如无法解决的，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
解除劳动合同书通用范本7篇
解除劳动合同书通用范本7篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景考虑到双方实际情况及共同利益，经友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，解除双方之前签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的日期及原因双方一致同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。
解除原因如下：[具体解除原因]。
经双方充分沟通，达成一致意见。
三、双方权利和义务的终止1. 劳动合同解除后，乙方应立即停止履行其作为甲方员工的职责和义务。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。
4. 劳动合同解除后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿与安排1. 甲方依据国家法律法规和合同约定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额和支付方式按照双方协商结果执行。
2. 甲方将尽力协助乙方在离职后的就业问题，为乙方提供必要的帮助和支持。
如有需要，可另行签订协议约定具体事宜。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家法律法规和合同约定执行。
2. 如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
如有冲突，以国家法律法规为准。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，双方应及时沟通解决。
七、附则本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭证，具有法律效力。
解除劳动合同协议书范本通用5篇
解除劳动合同协议书范本通用5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同于本协议书签订之日起解除。
在双方签订本协议后，双方的权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。
乙方确认已知自身的所有工资和福利待遇均已结算完毕，不再向甲方主张任何权利。
二、乙方在离职前应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、清理个人物品等。
如因乙方未能及时办理离职手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
同时，乙方需确保本人在本公司任职期间的所有国家及商业机密资料已妥善保管并移交给甲方相关部门负责人。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
甲乙双方均已清楚理解，因乙方未按时履行移交手续等原因可能导致办理社会保险和档案转移手续延迟或无法办理等后果，双方均承诺对此承担相应责任。
三、甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金及相关费用人民币____元整（该金额已包含各项补贴等）。
本补偿包括但不限于法定的各项补偿费用，包括但不限于工资报酬、社保补偿、补偿津贴等任何其他费用等均已涵盖在内。
本协议签署后，乙方确认并承诺接受前述补偿金额无误，并承诺不再向甲方主张任何其他形式的补偿或赔偿要求。
同时，甲乙双方均已清楚理解该协议签署的法律意义及可能产生的法律后果，同意在协议签署后彻底消除双方的劳动争议纠纷及事项等关系问题。
该协议内容为双方平等自愿协商后达成的一致结果且真实有效。
如一方违反本协议应承担相应的法律责任和经济赔偿等责任问题。
若甲方未按时支付前述补偿金额给乙方时，则每逾期一天应向乙方支付违约金元作为违约金。
此外，如甲方违约造成乙方的其他损失也应当予以赔偿。
最新解除劳动合同书范本5篇
最新解除劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同书，以兹证明。
一、解除劳动合同的双方基本信息甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）姓名：____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________二、解除劳动合同的原因及时间经甲乙双方协商一致，同意于______年____月____日解除劳动合同。
解除劳动合同的原因如下：____________________________________________________________________ _。
三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3. 甲乙双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。
四、解除劳动合同后的待遇1. 甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。
2. 乙方应享受的福利待遇按照甲方规定执行。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在解决双方劳动合同解除事宜。
经双方协商一致，就解除原劳动合同达成协议，以明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益得到有效保护。
一、协议双方信息甲方：[甲方公司全称]，以下简称甲方。
乙方：[乙方员工姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，以下简称乙方。
二、协议背景及原因鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因[具体解除劳动合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商一致或因甲方业务调整等]，经双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。
三、解除劳动合同条款1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。
4. 若涉及经济补偿，甲方应按照法律法规的要求支付乙方相应的经济补偿金。
5. 乙方同意在离职后不向甲方追究任何形式的劳动争议和索赔。
6. 本协议签订后，双方劳动关系正式终止。
四、保密条款及竞业限制1. 乙方应妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得外泄或非法使用。
如有违反，应承担法律责任。
2. 乙方离职后，在一段时间内（通常为两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
3. 若乙方遵守上述竞业限制条款，甲方应给予相应的经济补偿。
五、争议解决及其他事项1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
5. 本协议中的各项条款及约定，双方均应严格遵守。
任何违反本协议约定的行为，均应承担相应的法律责任。
解除劳动合同协议书范本(简易)5篇
解除劳动合同协议书范本（简易）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系，并达成以下协议条款：一、协议背景与目的鉴于双方实际情况和共同意愿，经友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。
双方一致同意在平等、自愿的基础上，达成此解除劳动合同协议，以明确双方权益，终止劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间与方式1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同关系。
2. 双方一致同意采用协商解除的方式终止劳动合同关系，不存在争议或纠纷。
三、双方权责及安排1. 甲方应当向乙方支付经济补偿金（包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等）共计人民币[金额]（大写：[金额汉字大写]）。
该款项应当在协议签署后XX个工作日内支付完毕。
2. 乙方应当完成的工作交接事项包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等事项。
工作交接应当在协议签署后XX个工作日内完成。
3. 双方同意，本协议签署后，乙方不再享有原劳动合同约定的任何权利，同时也不再承担原劳动合同约定的任何义务。
四、保密条款与知识产权1. 双方同意，在解除劳动合问后，仍然应保守公司的商业秘密和知识产权。
包括但不限于客户资料、产品配方、技术文档等。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司的商业秘密和知识产权。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 本协议所涉及的商业秘密和知识产权的保护期限为协议签署后XX年。
期满后，除非甲方书面同意延长保护期限，否则保护义务终止。
五、违约责任与纠纷解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
违约包括但不限于未按时支付经济补偿金、未按时完成工作交接等情形。
正规解除劳动合同范本6篇
正规解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方的权利与义务，确保双方合法权益，达成如下协议：一、协议背景与依据甲乙双方的劳动合同自____年__月__日开始签订并执行至今。
鉴于公司调整发展战略和业务发展需要，以及乙方个人职业发展的需求，双方经过友好协商，同意在遵循相关法律法规的前提下解除该劳动合同。
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、解除劳动合同时间双方一致同意自本协议签订之日起解除劳动合同关系，具体日期为___年__月__日。
协议生效前双方应完成所有未履行的义务和责任。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方确认乙方已得到其在职期间的全部应得工资及福利。
双方对工资发放等所有相关事项均已核对无误，不存在任何争议。
2. 根据劳动合同法规定，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式如下：__________（请根据实际情况填写）。
甲方应按照约定时间将补偿金支付至乙方指定的账户。
四、工作交接及未尽事务处理双方同意在本协议签订后七日内完成工作的交接事宜，包括但不限于文件、资料、项目进展情况等。
乙方应确保工作交接的完整性和准确性。
对于未尽事务，双方应按照法律法规和公司内部规定妥善处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或自行使用相关信息。
2. 为保护甲方业务利益，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或类似的工作。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的所有条款和条件，如一方违反协议约定，应承担由此产生的法律责任。
解除劳动合同证明书范文（3篇）
解除劳动合同证明书范文兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）____年____月____日_____同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因_____依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____同志_____劳动合同。
单位盖章____年____月____日兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）____年____月____日解除劳动合同证明书范文（二）编号：_____我单位于____年____月____日与_____（身份证号：_____）在本单位工作岗位为_____，订立的合同编号为_____，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第_____项规定予以（解除终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：_____员工（签名）：_____签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
解除劳动合同书通用版5篇
解除劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同及相关协议，经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景与目的考虑到双方的实际情况及共同发展需要，经友好协商，同意提前终止原劳动合同及其附属协议。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除程序的顺利进行。
二、解除劳动合同的日期及原因双方一致同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。
解除合同原因为双方共同协商决定。
在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。
三、双方权利义务的确认与结算（一）工资福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利待遇结算至XXXX年XX月XX日为止，并确保按照既定政策及相关法律法规进行支付。
具体结算金额已在内部账务处理中明确，无其他未结算事项。
（二）加班调休结算：对于乙方在解除劳动合同之前的加班情况，甲方将按照国家法律法规及公司内部政策进行调休或补偿，具体事宜已处理完毕，不存在争议。
（三）保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密责任，不得泄露或向第三方披露。
（四）竞业限制：乙方离职后在一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
（五）资产归还：乙方应归还所有公司资产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
四、经济补偿甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（一）支付乙方的经济补偿金人民币XXXX元（大写：XXX元整），该款项于本协议签署后XX个工作日内支付。
（二）对于乙方可能存在的社会保险及住房公积金问题，甲方将按照国家法律法规的规定进行处理。
五、违约责任及法律适用（一）如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）本协议适用中华人民共和国法律法规。
双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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解除劳动合同书范本最新解除劳动合同书范本兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，住址________________ 。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)________ 年________月________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之; ;的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
解除劳动合同范本甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1. 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e) 其它：共计￥元;f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3. 甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。
7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：(以劳动合同中; ;甲方; ;名称填写并盖章)年月日年月日感谢下载此文档。
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请勿直接使用。
安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：中国移动通信集团湖北有限公司荆门分公司承包人（以下称乙方）：武汉名仕装饰工程有限公司归属合同名称：荆门移动京山曹武营业厅装修合同归属合同编号：HBMC-3528-GC-JZZS-2011-706为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。
2、乙方人员进入施工作业前，乙方必须进行入场职业安全、卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责任。
在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。
3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
4、在施工过程中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。
对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。
情节严重的甲方有权终止合同。
5、在为甲方工作期间，乙方自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。
凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。
6、乙方在施工期内，要爱护甲方的各种设施、设备。
严禁偷盗、挪用、破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。
凡乙方人员违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
7、在施工期内，乙方的生活区要符合甲方文明工地的要求，搞好并保持宿舍、食堂等处的环境卫生。
8、乙方人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。
凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。
9、夜间施工服从甲方统一管理，做到不扰民。
如因此造成的民事纠纷由乙方自行负责。
10、在施工过程中，发现文物古迹时，要立即保护现场，并及时报告。
严禁破坏、私自收藏、倒卖或隐瞒不报。
11、在施工过程中，应特别注意扬尘的防护措施。
在各车辆进出口及平交道口设置车辆冲洗场，在不能设置车辆冲洗场的平交道口处，设置专人对路面进行清扫、保洁并在路口处铺设麻袋，派专用洒水车对施工全线进行洒水消尘。
若违反本条，视情节轻重，处以罚款500元至10000元。
12、乙方应在施工过程中，特别注意深坑深沟的安全防护（如设置安全警示标志等）。
如因安全防护措施不到位，由此引发的安全事故由乙方负全责。
13、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。
14、对包工包料的分包作业项目，乙方在组织作业前必须向甲方报出分包项目的方案和安全技术措施，并提出该项目的技术标准、操作规程、工艺流程和有关技术资料，安全技术措施应详尽，切实可行，责任落实。
措施未经甲方认可，不得实施作业，对组织施工所造成的一切损失，均由乙方承担。
措施报送甲方7日内予以书面答复，责任视甲方认可。
15、乙方应按照市政府对于建筑企业专（兼）职安全员配备比例，并结合甲方要求，根据进场人数、施工长度，配备专（兼）职安全员。
乙方安全管理人员必须认真履行职责，严格管理，积极配合甲方作好乙方人员对施工项目的日常安全教育和检查工作，乙方安全员应接受甲方安全部门和工地安全员监督、检查、指导和统一管理。
乙方还应将指定安全员名单交甲方备案。
16、乙方应严格按照施工现场安全、卫生检查要点，不定期的组织施工现场检查和整改，检查应有记录，整改要有措施，同时应以书面形式及时通报甲方。
17、乙方施工人员有权拒绝来自各方的违章指挥，严格按照安全操作规程施工。
严禁违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工。
因违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工而造成的事故和损失由乙方承担主要责任。
18、乙方应严格执行甲方制定的或提供的有关易燃、易爆、易损、有毒、危险品和防火、防盗、成品保护及环卫等方面的有关规定，对违反上述规定而造成的一切严重后果应由乙方承担全部责任。
19、乙方在施工期间必备的劳保用品如安全帽、安全带、手套、绝缘鞋，必须是符合国家标准的合格产品。
20、乙方在施工期中发生的任何工伤事故，必须迅速通报甲方，重伤以上事故还应作好事故调查配合工作，同时应按市主管部门有关规定作好伤者的医治、生活安置、工伤补偿等各项工作，由于打架斗殴或其他原因造成的伤害，由乙方按内部有关规定处理。
21、对于乙方因疏于管理，违反上述规定而被地方政府部门处以罚款或责令停工整顿，所造成的一切损失，应由乙方承担。
22、乙方必须在经过甲方书面同意，并检查工程配套消防安防等安全设施到位的前提下，方可将加电试运行。
如违反本条规定，造成的人员伤亡、财产损失、设备损失等损失由施工方承担全部责任。
二、甲方的权利和义务：1、甲方在乙方进入施工现场作业前应向乙方全面介绍本工程概况、场地环境、场地范围，作业条件及工期进度、职业卫生安全管理体系等，以及安全、质量、生活、卫生、和交通安全、劳动纪律等有关注意事项。