法务部岗位职责与工作流程图

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公司法务部岗位职责

公司法务部岗位职责

公司法务部岗位职责
公司法务部的岗位职责包括但不限于以下内容:
1. 法律事务管理:负责公司的法律事务管理,包括起草、审核和修改各类商务合同、法律文件和协议。

2. 风险评估与合规监控:评估并提供法律意见,为公司的业务活动和战略决策提供法律风险评估和合规建议。

制定和监控公司合规政策,确保公司遵守相关法律法规。

3. 诉讼及争议解决:代表公司处理各类诉讼、仲裁、调停及其他法律纠纷解决程序。

与外部律师和法律顾问合作,确保公司的合法权益得到维护。

4. 知识产权保护:管理和保护公司的知识产权(如商标、专利、版权等),维护公司的知识产权权益。

5. 监管事务处理:处理与政府部门和监管机构的协商、合作、投诉处理和备案事宜。

6. 培训和教育:组织和实施内部培训项目,提高员工的法律意识和合规能力。

7. 合同和法律政策管理:负责制定、修改和管理公司的合同模板和法律政策,以确保符合当地法律法规。

8. 风险预警和应对:根据法律法规、行业监管和公司业务发展等因素,预测和评估公司可能面临的法律风险,并制定应对措施。

9. 外部关系管理:与公司的外部合作伙伴、律师事务所、法律顾问和监管机构等建立和维护良好的合作关系。

总的来说,公司法务部的职责是维护公司的合法权益,管理法律事务,并为公司的业务活动提供法律支持和合规建议。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程法务部是企业组织结构中十分重要的一个职能部门,其主要职责是协助企业合法合规地运营,维护企业的法律风险和法律利益。

本文将主要介绍法务部的职责及其工作流程。

法务部的职责1. 风险评估法务部需要确保企业的运营活动符合相关法律法规和政策要求,对企业经营项目和行为进行风险评估,及时发现和纠正可能存在的违法风险。

2. 合同管理法务部需要协助企业进行合同签订、履行和管理,确保合同的法律效力,保障企业运营的合法权益,同时避免或减少纠纷的发生。

3. 知识产权管理法务部需要通过专利、商标、著作权等一系列知识产权的管理方法,保护企业的技术秘密和商业机密,促进企业的创新和发展。

4. 诉讼和仲裁法务部需要协助企业处理涉及法律问题的案件,包括诉讼和仲裁事务,确保企业利益的最大化,并协调与企业律师团队关系,提高组织律师的质量和效率。

5. 政策法规咨询法务部需要及时了解并解析相关的法律法规和政策,以保障企业的正常经营。

与政府相关部门沟通,及时获取政策变化信息,并为企业提供相应意见,帮助企业规避潜在的法律风险。

法务部的工作流程1. 问题调研和初步评估当法律问题涉及到企业时,法务部的第一步工作是回应该问题。

在这个过程中,法务部负责调研和评估可能的法律后果以及企业可能承担的责任。

这包括对涉及到的法律法规、案例和往常的实际操作进行研究,并给出相应的解决建议。

2. 策略性规划当问题的范围被确定后,法务部对背景信息、外部环境、有利证据、负面证据和可能的法律后果进行深入研究,然后制定解决方案。

该方案需要满足业务需要和法律要求,并减少或消除任何潜在的法律风险和责任。

3. 协调和处理随着工作的进展,法务部需要与企业中的其他部门进行协调,涉及部分包括运营、财务、商业战略和人力资源等。

通过定期沟通和协作,法务部可以确保解决方案适当地落实,以保障企业的最优经营。

4. 督促和跟进一旦法务问题得到解决,法务部也要监控解决方案的执行情况,确保任何可能的风险和问题得到适当的跟进。

法务部岗位职责及工作流程复习进程

法务部岗位职责及工作流程复习进程

法务部工作指引一、法务部职责1.参与决策,为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

2.预防纠纷1)协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。

2)审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。

3)参与公司运营管理,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3.解决已发生的法律问题1)处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2)与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。

4.搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理。

5.提供法律问题咨询,负责制订公司的各类法律文件。

6.处理公司高层交办的其他事务。

二、工作流程1、合同类业务:部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交结果→业务部门再次反馈修改意见(如有)→确定并发送定稿邮件,由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本走盖章流程——履行合同-----反馈(范本化/相关问题处理)公司有关部门对外签订的合同(除劳动合同)外,一律要将复印件留存法务部,作为公司法律档案,长期保存。

*合同发起部门注意事项1)在递交法务部之前,首先申请部门应进行初步审查。

审查合同中的空白信息是否填写完整,如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。

合同中标明有附件的要提供附件并盖章。

2)对于垄断、银行等制式不能修改的合同,要在报告中有明确说明。

3)是否为续签合同,若为续签,则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同;若非续签合同,则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用;4)若该合同为从合同(如:补充协议、担保合同等),应将主合同一并发送给法务部,为便于审查修改,应发送WORD清洁版本;5)与合同相对方为初次签订合同的,应当查看对方的营业执照,并留存复印件,以便法务部核查;6)合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人,若非企业法定代表人签字的,应当查看是否取得相对方的书面授权。

法务部工作内容和流程

法务部工作内容和流程

法务部工作内容和工作流程
一、法务部工作内容
1、参与决策,为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

2、预防纠纷
(1)协助公司总经理及各部门建立、完善各项规章制度,对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理,逐步建立完善的监督约束机制。

(2)审查、修改、会签合同、协议,协助和督促公司对重大合同、协议的履行。

(3)参与公司运营管理,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、解决已发生的法律问题
(1)、处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务.
(2)、与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

4、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理。

5、提供员工及客户的法律问题咨询,负责制订公司的各类法律文件. 6、处理公司总经理交办的其它事务.
二。

法务部工作流程 1、合同类业务

2、资讯类业务
3、建议、意见类业务
4、争议处理/诉讼辅助类业务:
5、其他事务
公司在经营过程中遇到一些突发事件、纠纷需要法务人员出面解决时,根据总经理的安排进行工作。

法务部部门职责和工作流程讲解学习

法务部部门职责和工作流程讲解学习

法务部部门职责和工作流程一、法务部岗位职责(一)预防纠纷1.协助总部及各部门、各电厂建立、完善各项规章制度。

规章制度起草部门根据讨论或征求的意见对规章制度草案修改后,将规章制度草案连同征求的意见等资料送法务部,由法务部出具审查意见法务部对规章制度草案就下列主要方面进行审查:(1)规章制度是否符合法律、法规的基本原则,是否符合国家政策;(2)规章制度草案与公司现行规章制度是否协调,如果要改变现行规章制度的,理由和依据是否充分;(3)规章制度草案体例结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。

规章制度打印成文后,应转送一份给法务部登记备案。

2.制定梳理各类业务合同范本。

(待向运营部了解业务模板和类型)3.审查、修改、会签合同,协助和督促公司对重大合同的履行。

合同管理实行会签、审核责任制原则和安全、效益原则。

原合同管理办法规定:各电厂、项目部需签订合同,作为经办部门,《合同签订审批单》经股份公司业务主管部门、规划管理部审核后报总裁室和有权人审核审批。

股份公司各部门需签订合同,作为经办部门,《合同签订审批单》经规划管理部审核后报总裁室和有权人审核审批。

(1)合同评审流程:建议将法务部添加到评审流程汇总。

常规类合同/非常规类合同规定不同流程?常规合同的范围:a)成熟的合同范本;b)业务类型限于(待分析现有合同后进行补充):c)合同价款:d)合同期限:少于3年。

e)其他条款:无苛刻的违约责任、保修期等。

PS:1.承办部门须将与本合同有关的资料作为附件供会签审核部门参考。

2.在会签审核合同时,发现重大错误、遗漏、不妥时,应在会签审核意见或法律意见中予以明示并提出修改意见。

3.法务部可以对重大合同的立项、签订、履行、审核进行全程参与。

重大合同为合同标的超过人民币___万元,或其他重大复杂的,对公司有重大影响的合同。

4.法务部对于参与评审的合同保留签章版复印件。

(2)合同的履行监督合同履行指合同签订后,各承办部门应通过合同分析、交底及控制等来组织完成合同内容,法务部配合。

法务部工作流程(含工会)

法务部工作流程(含工会)

法务部工作流程(含工会)1 法务部工作流程一、合同审查工作流程注:①上报的合同包括:格式合同、客户单位提供的合同及相对应的合同附件。

②审查事项包括:格式合同的填写事项、客户合同及附件的权利义务和违约责任。

③标注需要修改的合同条款和修改意见,交由各部门或业务人员反馈至客户④依据客户反馈的意见最终确定条款内容,并填写合同审批意见二、意外伤害保险、工伤、工亡处置流程注:①意外情况:该情况为职员工作期间及上下班途中发生的意外伤害事件。

②报案:法务部将该事件的详细情况汇总后依据保险合同的相关要求上报保险公司。

③保险公司报案后保险公司将案件是否受理将给与答复。

④相关材料:(1)事故发生经过、注明时间、地点、诊疗情况、康复情况、机打书面材料。

(2)住院病例、诊疗明细、发票原件、身份证复印件。

(3)职员发生事故月份的工资条。

(4)职员与公司签订的劳动合同原件,去工会调取。

(5)队员的工资卡复印件、标注:开户行、职员姓名。

⑤各部门汇总上述材料后交法务部。

三、仲裁与诉讼注:①根据法院或仲裁院的通知,依据职员的诉讼请求、核实具体情况、需要公司有关部门的支持和配合。

②法务部与公司的法律顾问进行沟通,视案件的具体情况并参考公司领导的意见决定由公司法律顾问还是法务部进行处置。

③搜集有关证据和应诉材料、并完成答辩书的制作,交由分管领导审查后加盖公章,提交法院或仲裁院等待开庭。

④开庭审理后等待判决书或在开庭中结合具体情况决定是否调解处理⑤依据判决或调解意见完成后续执行的有关工作。

四、重大突发性事件处理注:①意外事件包括队员执勤过程中与第三方发生冲突造成的突发性事件,公司各部门员工发生的各类突发性、意外性伤害事件。

②根据各部门提供的意外事件的具体情况,法务部出据具体的处理意见,并报分管领导。

③依据事件具体情况、结合领导意见决定是否参与事件的调解、赔偿、诉讼等处理环节。

④处置完毕后、配合有关部门汇总处置情况。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程法务部在一个组织机构中扮演着至关重要的角色,负责管理和维护组织与外界的法律事务。

本文将介绍法务部门的岗位职责和工作流程,以便更好地理解该部门的运作。

一、法务部门的职责法务部门在一个组织机构中承担着广泛的职责,包括但不限于以下几个方面:1. 法律事务管理:法务部门负责协助组织处理法律事务,并提供法律咨询和建议。

他们需要研究、解读和分析相关法律文件,并确保组织的行为符合法律法规的要求。

2. 合同管理:法务部门负责审查和起草组织与外部合作伙伴之间的合同。

他们需要仔细审查合同条款,确保组织的权益得到妥善保护。

3. 诉讼管理:法务部门在面对法律纠纷时起着重要作用。

他们需要与律师合作,参与诉讼的准备工作,并代表组织处理法律争议。

4. 知识产权保护:保护组织的知识产权是法务部门的重要职责之一。

他们需要注册、维护和保护商标、专利和版权等知识产权。

5. 合规监督:法务部门负责确保组织的运作符合法律和监管要求。

他们需要进行内部审核和调查,确保组织的运作合规。

二、法务部门的工作流程法务部门的工作流程通常包括以下几个步骤:1. 需求收集:法务部门首先需要了解组织的具体需求。

他们与各个部门进行沟通,了解各个部门的法律需求,以便为其提供相应的支持和服务。

2. 法律研究与分析:法务部门需要对相关法律文件进行研究和分析。

他们需要了解最新的法律法规发展,以便为组织提供及时的法律咨询和建议。

3. 合同起草与审查:法务部门负责审查和起草组织与外部合作伙伴之间的合同。

他们需要与各个部门密切合作,确保合同条款符合组织的需要和利益。

4. 诉讼处理:在面对法律纠纷时,法务部门将与律师合作处理诉讼事务。

他们会收集证据,准备法律文件,并代表组织进行诉讼。

5. 知识产权保护:法务部门需要与知识产权局合作,完成商标、专利和版权等知识产权的注册和维护工作。

他们还需要监测市场,及时发现和应对侵权行为。

6. 合规监督与培训:法务部门负责组织内部合规监督和培训。

法律事务部岗位职责

法律事务部岗位职责

法律事务部岗位职责1. 岗位背景为了规范和加强企业的法律事务管理,维护企业的合法权益,提高企业在法律事务方面的风险掌控本领,特订立本规章制度,明确法律事务部的岗位职责和工作要求。

2. 岗位职责2.1 参加订立企业法律事务管理制度和规程。

负责研究和分析相关法律法规,结合企业实际情况,提出合理的法律事务管理制度和规程,并推动其实施。

2.2 供应法律咨询服务。

负责解答企业内外部相关人员的法律问题,供应法律咨询和支持,为企业决策供应法律看法和风险评估。

2.3 资料收集与风险预警。

定期收集、整理和分析法律信息和法规动态,及时了解和掌握与企业相关的法律变动和风险,并进行风险预警和风险评估。

2.4 合同管理与审查。

负责企业合同的起草、审查和管理工作,确保合同文件的合法性和风险可控性,并对有关合同条款进行解读和解释。

2.5 知识产权保护。

负责企业的知识产权管理工作,包含专利、商标、著作权等的申请、维权和保护,供应知识产权保护的建议和支持。

2.6 纠纷处理与诉讼代理。

负责企业内外部纠纷的处理,包含协商、调解、诉讼等,确保企业利益最大化,帮助律师团队进行诉讼代理工作。

2.7 法律培训与教育。

组织开展法律培训和教育工作,提高企业内部员工对于法律法规的了解和遵守,加强法律意识和风险防控本领。

2.8 出具法律文书与报告。

依照要求,出具涉及法律事务部门职责范围的法律文书、法律看法书、风险报告等,为企业决策供应法律支持。

2.9 合规审查与内部监控。

负责企业内部各项业务活动的合规审查和内部监控工作,防备和发现违法违规行为,及时采取相应措施进行整改和处理。

2.10 维护与建立法律合作伙伴关系。

乐观维护与律师事务所、法律服务机构等法律合作伙伴的关系,与其保持良好的合作和沟通,确保企业法律服务的质量和效率。

3. 岗位要求3.1 具备法学专业知识。

熟识国家法律法规,娴熟掌握相关法学理论和法律实务知识,具备坚固结实的法学基础和专业素养。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程法务部是企业中非常重要的部门之一,负责管理和处理与法律相关的事务。

它承担着保护企业利益、管理法律风险以及维护企业合法权益的重要责任。

本文将详细介绍法务部的职责以及工作流程。

一、法务部的职责1. 企业法律顾问法务部作为企业的法律顾问,负责为企业各个部门提供法律咨询和建议。

他们要熟悉各个业务领域的法律法规,并根据企业实际情况为决策提供支持和风险评估,确保企业的运营活动合法合规。

2. 合同管理法务部负责起草、审核和管理与供应商、客户和合作伙伴等相关的合同。

他们要确保合同的条款符合法律要求,并保护企业的权益,防止合同漏洞和风险。

3. 诉讼与仲裁法务部负责处理企业与他人之间的纠纷,在与其他方协商无法解决时,代表公司参与诉讼和仲裁程序。

他们需要与律师合作,准备和提交相关法律文件,并代表公司进行辩护和争议解决。

4. 知识产权保护在当今竞争激烈的商业环境下,知识产权保护变得尤为重要。

法务部负责管理和保护企业的知识产权,包括专利、商标和版权等。

他们需要监测市场和竞争对手的行为,及时采取措施保护企业的创新成果。

5. 合规监控法务部需要密切关注法律、法规和政策的变化,及时更新公司内部制度和流程,确保企业的合规性。

他们还要进行内部培训,提高员工的法律意识,降低违规风险。

二、法务部的工作流程1. 收集和分析信息法务部需要收集与企业相关的法律信息,包括法律法规、司法解释和相关案例等。

他们还需要收集内外部的合同和协议,了解企业现有的法律风险和合规情况。

通过分析和评估,制定相应的法律策略和措施。

2. 提供咨询和建议法务部要向企业各部门提供法律咨询和建议,协助决策,并为公司的战略计划提供法律支持。

他们要解答各种法律问题,引导企业在合法合规的框架内运营。

3. 协助谈判和起草合同法务部要与其他部门合作,协助谈判和起草合同。

他们要根据企业的利益,制定合同条款,并确保合同的合法性和有效性。

此外,他们还要跟踪合同履行情况,及时处理合同争议。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程一、法务部岗位职责(一)合同管理1、负责起草、审核、修订公司各类合同及法律文件,确保合同条款的合法性、完整性和可操作性,防范合同风险。

2、参与重大合同的谈判和签订,提供法律专业意见,保障公司的合法权益。

3、建立和完善合同管理制度,规范合同的审批流程和存档管理。

(二)法律咨询与服务1、为公司各部门提供日常法律咨询,解答法律问题,提供法律建议和解决方案。

2、协助公司管理层进行法律风险评估和决策,为公司的经营管理活动提供法律支持。

(三)知识产权管理1、负责公司知识产权的申请、注册、维护和保护工作,包括商标、专利、著作权等。

2、处理知识产权侵权纠纷,维护公司的知识产权权益。

(四)法律纠纷处理1、代表公司处理各类法律纠纷和诉讼案件,包括收集证据、起草法律文书、参与庭审等。

2、与外部律师合作,协调和监督律师的工作,确保案件得到妥善处理。

(五)合规管理1、制定和完善公司的合规管理制度和流程,确保公司的经营活动符合法律法规和行业规范。

2、开展合规培训和宣传,提高员工的合规意识。

(六)法律文件管理1、负责保管公司的各类法律文件和档案,包括合同、诉讼材料、知识产权证书等。

2、建立法律文件的检索和查询系统,方便公司内部的使用和查阅。

(七)其他法律事务1、参与公司的并购、重组等重大项目,提供法律支持和保障。

2、对公司的新业务、新产品进行法律审查,评估法律风险。

二、法务部工作流程(一)合同管理流程1、合同起草业务部门提出合同需求,法务部根据业务情况和相关法律法规起草合同初稿。

2、合同审核(1)业务部门对合同初稿进行初审,提出修改意见和业务需求。

(2)法务部对业务部门反馈的意见进行综合评估,对合同进行进一步修改和完善。

(3)财务部门对合同中的财务条款进行审核,确保财务方面的合规性和风险控制。

(4)管理层对合同进行最终审批,签署合同。

3、合同签订(1)合同审批通过后,由法定代表人或授权代表签署合同。

(2)加盖公司公章,确保合同的法律效力。

法务部部门职责和工作流程图

法务部部门职责和工作流程图

法务部部门职责和工作流程一、法务部岗位职责(一) 预防纠纷1. 协助总部及各部门、各电厂建立、完善各项规章制度。

规章制度起草部门根据讨论或征求的意见对规章制度草案修改后,将规章制度草案连同征求的意见等资料送法务部,由法务部出具审查意见法务部对规章制度草案就下列主要方面进行审查:(1) 规章制度是否符合法律、法规的基本原则,是否符合国家政策;(2) 规章制度草案与公司现行规章制度是否协调,如果要改变现行规章制度的,理由和依据是否充分;(3) 规章制度草案体例结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。

规章制度打印成文后,应转送一份给法务部登记备案。

2. 制定梳理各类业务合同本。

(待向运营部了解业务模板和类型)3. 审查、修改、会签合同,协助和督促公司对重大合同的履行。

合同管理实行会签、审核责任制原则和安全、效益原则。

原合同管理办法规定:各电厂、项目部需签订合同,作为经办部门,《合同签订审批单》经股份公司业务主管部门、规划管理部审核后报总裁室和有权人审核审批。

股份公司各部门需签订合同,作为经办部门,《合同签订审批单》经规划管理部审核后报总裁室和有权人审核审批。

(1) 合同评审流程:建议将法务部添加到评审流程汇总。

常规类合同/非常规类合同规定不同流程?常规合同的围:a) 成熟的合同本;b) 业务类型限于(待分析现有合同后进行补充):c) 合同价款:d) 合同期限:少于3年。

e) 其他条款:无苛刻的违约责任、保修期等。

PS:1. 承办部门须将与本合同有关的资料作为附件供会签审核部门参考。

2. 在会签审核合同时,发现重大错误、遗漏、不妥时,应在会签审核意见或法律意见中予以明示并提出修改意见。

3. 法务部可以对重大合同的立项、签订、履行、审核进行全程参与。

重大合同为合同标的超过人民币___万元,或其他重大复杂的,对公司有重大影响的合同。

4. 法务部对于参与评审的合同保留签章版复印件。

(2) 合同的履行监督合同履行指合同签订后,各承办部门应通过合同分析、交底及控制等来组织完成合同容,法务部配合。

法务部工作职责及流程

法务部工作职责及流程

法务部工作职责及流程
法务部职责及工作流程一、职责范围
1、合同文本及附件审查、修改与合同流程管理与风险防范;
2、公司套餐产品的审查,报价系统的审查工作,提出意见,防范风险;
3、劳动和社会保障制度的建立、完善和劳动争议的处理;
4、公司登记管理和公司股权变动等事项;
5、处理与客户之间的诉讼仲裁事务;
6、协助公司财务清收欠款,分析欠款客户的基本情况;
7、为各部门及其工作人员提供法律咨询;对公司员工进行法律培训;为相关
部门日常工作提供法律建议;
8、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件
的调查、处理;
9、负责公司知识产权的申请、维护;
二、权利义务
1、有权对各类合同及附件提出修改意见;
2、有权对公司内部涉及法律方面的流程制度提出修改意见;
3、有权处理公司对外纠纷;
4、有义务为公司各部门工作提供法律咨询;
5、有义务对公司人员做法律培训;
6、有义务为公司的品牌建设提出合理建议;。

法务部工作职能及流程简介

法务部工作职能及流程简介

法务部工作职能及流程简介第一局部法务部的主要职能法务部三大根本职能一、合同文书审查职能1.所有对外签订的合同、协议、备忘录、意向书等文书的审查、修改、版本确定、重大文书的谈判、协商等工作;2.所有需要盖章的对外发文的审核、修改等工作;3.与香港方面协调有关重大合同的协同审查工作;4.与参谋律师协调合同的协同审查工作。

二、定稿文件存管职能1.公司所有的文件、合同、公司资质等文件由各公司财务部保存原件,法务部保存PDF件〔北京公司除外〕;2.准备并跟进所有需要法定代表人及或董事、监事签署的所有文件;3.每月底与财务部等部门进行存管文件、合同等台账的核对;4.用章手续办理。

第二局部法务部的主要工作流程合同审查工作主要流程业务部门发起业务请示报告——对方或业务部门起草合同〔可询问法务部合同范本〕——业务部门将合同征询财务部、设计部、合约部相关专业意见——将合同及专业意见发送给法务部门审核——法务部综合专业意见并提出法律修改意见,反应给业务部门——业务部门再次反应修改意见〔如有〕——确定并发送定稿邮件,由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本走盖章流程——履行合同合同发起部门考前须知 1.是否为续签合同,假设为续签,那么核对是否与之前签订的合同有局部或版本的不同;2.假设非续签合同,那么可询问合同主管部门是否有类似合同版本可以使用;3.假设该合同为从合同〔如:补充协议、担保合同等〕,应将主合同一并发送给审核部门,为便于审查修改,应发送WORD清洁版本;4.与合同相对方为初次签订合同的,应当查看对方的营业执照,并留存复印件,以便合同审核部门核查;5.合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人,假设非企业法定代表人签字的,应当查看是否取得相对方的书面授权。

6.合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确:交易的根本背景情况、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须调整的等,以便合同审查部门根据实际要求进行修改;7.发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。

法律事务部流程图

法律事务部流程图

法律事务部流程法律事务部流程汇总
1合同审批流程
1-1 流程图
1-3流程表单信息
湖南路桥建设集团公司合同审查表
注:此表由业务主管部门、法律事务部分别留存备查,如果会签意见栏写不下,请另附意见书。

2 重大决策法律论证流程2-1 流程图
2-3 流程表单信息
湖南路桥建设集团公司重大事项论证表
3、专项法律事务审批流程
3-1 流程图
3-2 流程节点说明(每个审批者的角色或者职位等信息)
3-3 流程表单信息
湖南路桥建设集团公司专项法律事务审批表。

4、法律事务风险整改流程
4-1、流程图
4-2、流程节点说明(每个审批者的角色或者职位等信息)
4-3、流程表单信息
湖南路桥建设集团公司法律风险提示整改表。

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法务部工作指引
一、法务部职责
1.参与决策,为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风
险分析。

2.预防纠纷
1)协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出
现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。

2)审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。

3)参与公司运营管理,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3.解决已发生的法律问题
1)处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳
动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2)与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。

4.搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司
的法律事务档案管理。

5.提供法律问题咨询,负责制订公司的各类法律文件。

6.处理公司高层交办的其他事务。

二、工作流程
1、合同类业务:
部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)
→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交结果→业务部门再次反馈修改意见(如有)→确定并发送定稿邮件,由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本走盖章流程——履行合同-----反馈(范本化/相关问题处理)
公司有关部门对外签订的合同(除劳动合同)外,一律要将复印件留存法务部,作为公司法律档案,长期保存。

*合同发起部门注意事项
1)在递交法务部之前,首先申请部门应进行初步审查。

审查合同中的空白信息是
否填写完整,如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是
否签字盖章等。

合同中标明有附件的要提供附件并盖章。

2)对于垄断、银行等制式不能修改的合同,要在报告中有明确说明。

3)是否为续签合同,若为续签,则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不
同;若非续签合同,则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用;
4)若该合同为从合同(如:补充协议、担保合同等),应将主合同一并发送给法
务部,为便于审查修改,应发送WORD清洁版本;
5)与合同相对方为初次签订合同的,应当查看对方的营业执照,并留存复印件,
以便法务部核查;
6)合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人,若非企业法定代表人签字的,
应当查看是否取得相对方的书面授权。

7)合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确:交易的基本背景情况、合同目
的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须
调整的等,以便法务部根据实际要求进行修改;
8)发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。

如果合同中涉及到
相关部门意见的,需要相关部门的负责人签字确认。

9)对于对外的发函、文件,都需要经过法务审核,需要提交电子版文档以供法务
修改。

待定稿后,走盖章流程。

2、资讯类业务:部门负责人提出咨询请求→搜索信息(咨询对象、事件背景、当
事人要求)→准备答复(方式选择、内容整理)→答复-----反馈(形成建议/意见)
3、建议、意见类业务:自主观察/信息搜集/反馈→思考(性质划分,如何应对)→
作出建议/提出意见(法律/管理角度)-----反馈(制度化/移交其他部门)
4、争议处理/诉讼辅助类业务:部门负责人反馈/公司指令→根据法律要求/律师工
作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈(规范化措施建议/预防意见)
5、其他事务
公司在经营过程中遇到一些突发事件、纠纷需要法务人员出面解决时,根据公司高层的安排进行工作。

三、人员编制(暂)
1.法务经理一名
2.法务专员(外控/项目中后期跟进)一名
3.法务专员(内控/项目前期跟进/合同管理)一名
四、岗位职责及招聘要求
1.法务经理岗位职责:
1)投资项目的文本审查与制作;
2)基金产品交易结构及法律合规风险的把控;
3)相关法律政策的研究与分析;
4)对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等,揭示投资业
务的法律风险并提出相应的解决方案;
5)参与重大合同的谈判和起草工作;
6)参与投资项目的合并、分立、清算、股权投资、资产租赁、资产转让等重要
经济活动,处理有关法律事务;
7)完成上级安排的其他工作任务。

任职资格:
1)大学本科及以上学历,法律、金融等专业;
2)熟悉公司法、合同法、担保法、物权法、破产法、信托法、合伙企业法等领
域法律理论与实务;
3)具备5年以上金融及相关行业法律合规或者律师事务所专职律师工作经历;
4)取得法律执业资格证、律师资格证优先;
5)具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的工作责
任心和事业心、团队精神;
6)有基金行业创新研究工作经验者优先,具备私募股权投资相关工作经验者优
先;有投行、投资基金、信托工作经验优先;
2.法务专员(外控)岗位职责:
1)对拟投资项目进行尽职调查,撰写尽职调查报告,针对法律风险及解决措施
发表意见;
2)协助法务经理,撰写投资协议、基金募集文件等各类法律文件;负责基金相
关合同的法律风险控制,监督公司各类合同及法律文本的履行。

3)协助法务经理对项目运作过程中涉及的法律问题提供咨询、指导和支持;
4)管理已投项目的投后法律事务。

任职要求:
1)法学本科及以上学历,通过司法考试者优先;
2)3-5年在律师事务所作为专职律师,从事投融资、资本市场、私募股权等相关
领域业务的工作经历;
3)能够独立进行尽职调查及撰写调查报告,对项目的法律风险做出分析判断;
4)工作踏实、细致,学习能力强,具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能
力,较强的协作能力。

3.法务专员(内控)岗位职责
1)根据公司所投资的业务领域,对具体项目进行数据收集、市场调研、可行性
分析。

2)负责对调研资料进行汇总、分析,编制投资可行性报告,为管理层的投资决
策提供依据。

3)根据法务经理指示,制订投资工作计划和工作方案,经审批后执行。

4)根据投资工作计划及方案,组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等
前期准备工作。

5)参与投资商务谈判,撰写相关报告和文件。

6)负责投资项目效果评估,拟订项目效果评估报告,提交企业决策层参考。

7)参与对本公司股权投资的企业进行评估、管理工作。

8)负责本部门重要经济合同管理、投资档案工作,并及时移交统一档案管理。

任职要求:
1)法学本科及以上学历,通过司法考试者优先;
2)3-5年在律师事务所作为专职律师,从事投融资、资本市场、私募股权等相关
领域业务的工作经历;
3)能够独立进行尽职调查及撰写调查报告,对项目的法律风险做出分析判断;
4)工作踏实、细致,学习能力强,具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能
力,较强的协作能力。

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