个人聘请合同范本
个人劳务合同范本简单5篇
个人劳务合同范本简单5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，现根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿在平等、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 乙方同意向甲方提供个人劳务服务，甲方同意接受乙方的劳务服务。
2. 乙方的工作内容为：____________________（具体工作内容应详细列明）。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为：____________________。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为人民币______元/月。
2. 甲方应于每月______日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
3. 如乙方提供额外劳务或完成超额工作，甲方应支付相应的加班费用。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中发生意外时的权益。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假制度。
3. 甲方根据企业经营效益情况，逐步改善和提高劳务人员的福利待遇。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给第三方。
2. 如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
六、合同期限及终止1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期限届满，如甲乙双方继续合作，可续签合同。
3. 本合同可在双方协商一致或一方出现法定事由的情况下提前终止。
七、争议解决1. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
个人雇佣协议书范本(四篇)
个人雇佣协议书范本此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。
二、期限本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每（小时）____美元;2.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_____。
六、主要工作地雇员主要工作地为_____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。
七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________________________。
十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2.每日_____餐，每月收费_____元。
3.（同上）雇员自理伙食。
聘用合同(聘请合同)范本7篇
聘用合同(聘请合同)范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方向乙方提供聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任__________岗位，具体职责包括但不限于以下方面：____________________。
乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方应共同遵守本合同的各项约定。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪资为每月______元，支付方式为______（如月薪、年薪等）。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
4. 其他福利待遇：__________。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项制度和纪律，保持良好的职业道德。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息，应承担保密义务，不得泄露。
3. 如乙方违反工作纪律和保密义务，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。
五、培训和提升甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和提升课程，乙方应积极参加，提升自身能力。
六、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。
3. 甲方在合同期内无故解雇乙方或未按约定支付薪酬的，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
个人与个人的雇佣合同范本(通用11篇)
个人与个人的雇佣合同范本（通用11篇）个人与个人的雇佣合同 1甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一、聘用期限：1、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二、乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到________担任________工作。
第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。
第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：________元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。
第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九、发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的.。
个人聘用合同范本范例7篇
个人聘用合同范本范例7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位与职务甲方聘用乙方担任___________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
3. 如因工作需要调整工作时间的，应提前通知乙方。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体薪资数额根据乙方的工作表现及绩效情况确定。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利。
薪资发放日为每月的____日。
五、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行本岗位的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作表现和工作成果应接受甲方的考核与评价。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规章制度，或工作表现不佳，甲方有权要求乙方改进或解除合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
八、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 合同期满，双方未续签合同，则合同自动终止。
个人劳务合同范本5篇
个人劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，甲方雇佣乙方从事_____________工作，为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，经双方协商一致，达成本劳务合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事_____________工作，工作地点在_____________。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方的休息休假权利，具体按照国家和地方的相关规定执行。
五、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行，具体为每月____元。
2. 甲方应于每月的___日通过银行转账的方式支付乙方的劳务报酬。
3. 甲方应按照国家税收规定代扣代缴乙方的个人所得税。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
八、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按日向乙方支付____元的违约金。
2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
3. 乙方泄露甲方商业秘密的，应按照甲方的规定承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________2. 合同生效日期：自双方签字（盖章）之日起生效。
人事聘用合同范本(完整版)7篇
人事聘用合同范本(完整版)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事人事工作达成以下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________（职务）2. 岗位职责：_______________（具体工作内容）二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
2. 薪资发放时间：每月的______日支付上个月的工资。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：___________________。
五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体条款详见保密协议及竞业限制协议。
六、知识产权归属乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所完成的一切职务成果（包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等）的知识产权归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约条款详见合同相关条款。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。
具体条款详见合同解除与终止条款。
九、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在职期间因个人原因造成的安全事故等责任由乙方承担。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
合同附件与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇佣合同范本(精选15篇)
雇佣合同范本(精选15篇)雇佣合同范本1________（聘方）聘请________（受聘方）为外籍工作人员（或________语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年，自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。
聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。
受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。
双方应积极合作。
第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。
受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的.飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
简单个人用工合同范本(通用9篇)
简单个人用工合同范本（通用9篇）简单个人用工合同篇1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
个人劳务合同 个人劳务合同范本(6篇)
个人劳务合同个人劳务合同范本(6篇)如何写个人劳务合同一乙方：________________身份证：________________________聘用______________为______________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘请________为本公司;合同期限为____年。
2、双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、编写、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，编写并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。
事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。
人员聘用合同范本6篇
人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
其中试用期______个月。
二、工作内容及工作地点乙方在聘用期间的主要工作内容为：____________________。
具体岗位工作内容依照甲方公司相关岗位工作职责执行。
工作地点为甲方公司所在地或其他指定地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质，安排乙方的工作时间。
乙方应服从甲方的安排，按照国家和公司相关规定享受休息休假权利。
具体工作时间的安排如下：____________________。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴等。
具体薪资标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 薪资发放时间：每月的______日支付上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利政策。
包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体按照甲方公司相关政策执行。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、业务能力等。
考核结果作为薪资调整、职务晋升的依据之一。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
违反保密义务导致甲方损失的，应承担赔偿责任。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责人事招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责人事档案的管理、员工劳动合同的签订与续签；3. 协助处理劳动纠纷、员工申诉等事宜；4. 参与制定公司人力资源战略规划；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点为____________________。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假及其他相关假期。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后______年。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和责任。
3. 甲方未按约定支付乙方薪资或福利待遇的，应支付违约金并补足相应款项。
4. 乙方违反保密条款的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；4. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款，以共同信守。
一、聘用岗位与期限1. 甲方聘请乙方担任____________岗位工作。
2. 本合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满后，根据甲方工作需要和乙方意愿，双方可协商续签合同。
二、岗位职责与工作要求乙方应按照甲方的要求，按时按质完成以下岗位职责：（列举具体岗位职责和工作要求）三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。
如因工作需要执行特殊工时制，双方应另行协商。
2. 薪资：基本工资为人民币____元/月。
具体薪资结构、支付方式及调整机制等按甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
此外，乙方还可享受公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的所有商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品信息、市场策略等。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
2. 在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限双方约定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
如有违反，乙方应承担违约责任。
五、违约责任与赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金（具体金额双方约定），并赔偿因违约给对方造成的一切损失。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除，双方应签订书面协议。
2. 合同期限届满前，双方协商一致可提前终止合同。
合同期限届满前未续签的，本合同自动终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同并不承担违约责任：（列举具体情况）4. 其他情况下，合同解除或终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
个人雇佣协议书范本（通用18篇）
个人雇佣协议书范本（通用18篇）个人雇佣范本篇1_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：___________________________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。
个人雇佣协议范本5篇
个人雇佣协议范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（雇员）：_____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事__________工作。
2. 乙方应履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方按照公司政策，向乙方提供相应福利。
五、保险与劳动保护1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因工作原因造成伤亡，甲方应承担相应责任。
六、纪律与制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 如乙方违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
2. 协议终止：协议期满，双方未续签的，协议自动终止。
八、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的具体数额和损失的计算方式，根据违约的具体情况协商确定。
九、其他约定事项1. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇佣方）：___________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）联系电话：___________________________地址：_______________________________日期：____年__月__日篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
个人雇工合同范本(3篇)
个人雇工合同范本（3篇）个人雇工合同范本（精选3篇）个人雇工合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、合同期限：自________年____月____日至________年____月____日终止；如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订合同。
二、工作地点：____县三渡镇。
工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。
三、（1）劳动报酬：乙方每月工资为元。
吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。
工资发放的具体时间为每三个月的第____日。
（2）经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。
（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，________年内请事假时间不得超过十天。
乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。
（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。
六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。
七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
个人聘请合同范本甲方委托方：____________________乙方受托方：____________________甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务咨询服务费分二次付款。
2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务咨询服务费总额的30%作为寻访金。
4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。
5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。
6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。
7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务咨询服务费。
8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。
如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。
如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。
9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。
10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务咨询服务费。
二、乙方的权利和义务1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。
并将正式候选人的相关资料提供给甲方资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告。
4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。
5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。
6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。
7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。
> 甲方：签章乙方：签章> 年月日年月日甲方聘用企业：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方受聘人性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地备注：1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密;合同编号：签约地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：一固定期限：自年月月日止。
二无固定期限：自月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
三以完成一定的工作任务为期限。
自月时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工种工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
因工作需要。
乙方同意甲方变更工作地点。
第五条乙方实行以下第种工时制。
一实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
二实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
三实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第十条乙方试用期的工资标准为元/月。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：一计时工资。
乙方的工资按以下标准发放：① 年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元~ 元;② 年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元~ 元;③ 年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元~ 元;④ 年月日至年月日,月薪元, 年终固定奖金元年终浮动奖金 0 元~ 元协定事项：1如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
2若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。
3如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
二计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。
三其他工资形式。
具体约定可在本合同第四十五条中明确第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第十四条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①岗位技能：②管理要求：③合作意识：④员工心态：⑤其它：2.严重具体情形参见甲方奖惩管理制度违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重具体情形参见甲方奖惩管理制度失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作。
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的; 或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.用人单位因《劳动合同法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。