考察对象廉洁自律情况征求意见表.doc
【2018-2019】拟提拔人选考察对象廉洁自律情况书面材料-word范文 (1页)
【2018-2019】拟提拔人选考察对象廉洁自律情况书面材料-word范文
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 拟提拔人选考察对象廉洁自律情况书面材料
篇一：拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
姓名：职务：
注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
篇二：江西省拟提拔人选廉政报告表
江西省拟提拔人选廉政报告表
注：1、本表由拟提拔人选亲笔填写一式三份，不得复印。
2、如无需要报告的有关事项，应当明示“无”。
3、本人应如实填写，并对填报内容的真实性、准确性负责。
篇三：领导干部廉政鉴定意见表
廉政鉴定意见表。
党员培养人考察意见_范文
党员培养人考察意见参考XXX同志经过一年的培养考察，在各方面进步较快，能从思想和行动上严格要求自己，政治上对党的信念坚定，关心党和国家的大事，拥护党的路线方针政策，积极参加集体活动，思想上对党的认识深刻，学习勤奋，成绩优良，工作积极主动，热情很高，在群众中有一定的威信，及时完成上级交给的各项工作，工作方法得到改进，改正了以前的缺点；团结同学，服务同学，同学之间友好相处，关系融洽，有较强的集体主义精神。
鉴于同志各方面的表现优秀，已经具备党员条件，一致同意王伟同志按期转为正式党员。
经过半年时间的考察，×××同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中能够联系群众，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样。
但是，还应该看到×××同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。
范文三：XXX同学自X年X月X日递交入党申请书，X年X月X日列为入党积极分子，X年X月X日参加分党校培训班并结业。
自递交入党申请书以来，该同学以实际行动向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己，政治上（与党中央保持一致，政治方面把握、辨别力、敏锐性等），思想上（是否健康、上进心、作风等），工作上（担任职务、能力、责任心、工作成绩、集体荣誉感、奉献服务精神等），学习上（学风、课堂纪律、学习成绩等）。
曾获XXXXXX荣誉称号或奖学金。
起到了先锋模范作用。
经考察，其入党动机端正，对党的认识明确，已基本符合入党条件。
经函调，其家庭及主要社会关系政历清白。
鉴于以上表现，学生党支部讨论确定：XXX同学列为近期发展对象。
你这个应该是入党培训确立你是入党积极分子，即将入党成为考察对象时写的吧？那好办，就按以下提纲来写。
填写规范：入党积极分子考察表填写规范一、确定为积极分子的根据和意见例：XXX同学，XX级XX专业学生，自X月X日向党组织递交入党申请书以来，各方面积极要求上进。
组织部备案干部选任工作流程(附干部选任工作必备表格18张)
组织部备案干部选任工作流程（附干部选任工作必备表格18张）县委组织部备案干部选任工作流程表1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
《干部调整通气表》见附件12、一般情况下，符合以下情形之一的，可以有序启动干部选任工作：（1）单位机构改革、机构变动或县委有明确要求的。
（2）领导职位出现空缺的。
（3）领导班子结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职的。
（4）领导班子或领导干部存在突出问题需要调整的，或者领导干部经考核认定为不胜任现职或受党纪政纪处分不适宜担任现职的。
（5）因其他特殊情况需要选派或配备干部的。
3、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
4、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
一动议阶段5、各单位党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。
受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
1、准备工作各单位抽调组织人事、纪检监察干部组成考察组，进行动员培训。
二民主推荐阶段2、发布民主推荐预告根据实际情况，发布推荐预告，预告内容包括民主推荐的职位，任职条件，考察组成员名单以及纪律要求等。
《民主推荐职位预告》见附件23、会议推荐召开民主推荐会议，介绍推荐职位、任职条件、推荐范围，提出推荐要求，组织填写《民主推荐表》。
考察组及时对表格进行回收和统计。
《民主推荐表》见附件34、个别谈话推荐请有关人员口头推荐人选，听取有关人员推荐情况。
党员征求普通群众意见表
党员征求普通群众意见表
支部名称：支部
2、“具体意见”栏可对全体党员逐个提意见，也可只对其中个别党员提意见，但必须写清楚所提意见对象的姓名，如果地方不够，
可写在背面；
3、本表以不记名方式填写。
支部名称：大河口电站支部
2、“具体意见”栏可对全体党员逐个提意见，也可只对其中个别党员提意见，但必须写清楚所提意见对象的姓名，如果地方不够，
可写在背面；
3、本表以不记名方式填写。
支部名称：大河口电站支部
2、“具体意见”栏可对全体党员逐个提意见，也可只对其中个别党员提意见，但必须写清楚所提意见对象的姓名，如果地方不够，
可写在背面；
3、本表以不记名方式填写。
党委、支部班子意见征求表oc
请您对董天军同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对董天军同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党政领导班子成员征求意见表
请您对牛喜伟同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对牛喜伟同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党政领导班子成员征求意见表
吉也克乡党委领导班子征求意见表
请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党委领导班子征求意见表
请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
请您对滕素强同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党政领导班子成员征求意见表
请您对廖红玲同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对廖红玲同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党政领导班子成员征求意见表
请您对张荣同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对张荣同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党政领导班子成员征求意见表
请您对肖岩同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对肖岩同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党政领导班子成员征求意见表
请您对努尔兰同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对努尔兰同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建请您对杨子江同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见。
请您对杨子江同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。
吉也克乡党政领导班子成员征求意见表
【优质文档】干部考察建议-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察建议篇一：拟提拔干部考察工作方案拟提拔干部考察工作方案根据党委会确定的考察对象，由人力资源部按以下步骤进行考察工作：一、组成考察组。
考察组组长由XXX同志担任，组员由XXX、XXX、XXX组成。
二、考察时间。
201X年3月日至日。
三、召开考察工作会议。
由考察组组长通报党委会关于考察对象名单、拟聘任职务、考察工作内容、程序、方法和考察工作纪律等情况。
四、考察内容。
主要了解考察对象的政治思想、工作能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、群众基础以及是否同意提拔等方面情况。
五、民主投票。
民主投票参加人员为考察对象同部门员工，或日常工作联系较多的其他部门员工。
由考察小组通报考察对象拟任职务后统一发放选票，并以无记名的方式收集选票，此投票结果将作为考察对象是否提拔任用的重要依据之一。
六、个别谈话。
个别谈话名单与民主投票参加人员一致并在民主投票结束后进行。
主要目的是深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察其一贯政治表现、思想品德、专业水平、工作能力、工作业绩、特长和主要缺点。
并征求谈话人员是否同意考察对象提拔的意见。
考察组员认真做好座谈记录。
考察结束后，考察记录由公司人力资源部存档。
七、综合分析考察情况，形成考察材料。
对每位考察对象，形成书面考察材料。
考察材料必须真实、全面、准确地反应考察对象的情况，其主要内容包括：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现，主要缺点与不足；民主投票、个别谈话的情况；提出对考察对象的使用、不使用或继续培养的建议。
考察组成员在考察材料上签名。
八、考察对象座谈。
由考察组组长与考察对象进行座谈，了解其思想动态和履职情况，并将考察材料的内容告知考察对象。
九、考察组向公司党委汇报考察情况，提交考察报告。
201X年3月18日篇二：干部考察管理意见干部考察管理意见一、作为中层干部，应该德才兼备，以德为先。
组织部备案干部选任工作流程(附干部选任工作必备表格18张)
组织部备案干部选任工作流程（附干部选任工作必备表格18张）县委组织部备案干部选任工作流程表1、各单位党组织或组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
《干部调整通气表》见附件12、一般情况下，符合以下情形之一的，可以有序启动干部选任工作：（1）单位机构改革、机构变动或县委有明确要求的。
（2）领导职位出现空缺的。
（3）领导班子结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职的。
（4）领导班子或领导干部存在突出问题需要调整的，或者领导干部经考核认定为不胜任现职或受党纪政纪处分不适宜担任现职的。
（5）因其他特殊情况需要选派或配备干部的。
3、各单位组织人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。
4、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。
一动议阶段5、各单位党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。
受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。
1、准备工作各单位抽调组织人事、纪检监察干部组成考察组，进行动员培训。
二民主推荐阶段2、发布民主推荐预告根据实际情况，发布推荐预告，预告内容包括民主推荐的职位，任职条件，考察组成员名单以及纪律要求等。
《民主推荐职位预告》见附件23、会议推荐召开民主推荐会议，介绍推荐职位、任职条件、推荐范围，提出推荐要求，组织填写《民主推荐表》。
考察组及时对表格进行回收和统计。
《民主推荐表》见附件34、个别谈话推荐请有关人员口头推荐人选，听取有关人员推荐情况。
【最新推荐】纪委如何签干部考察意见-精选word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪委如何签干部考察意见篇一：选拔任用领导干部征求纪委意见表篇二：干部考察材料干部考察材料同志自**年**月任中共**县纪委副书记以来，认真学习和全面贯彻党各项方针政策以优良扎实作风带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，坚持理论联系实际学风，不断提高自己政治思想修养；充分利用业余时间学习努力提高自己综合素质，不断提升自身领导和开展纪检监察工作的能力和水平，矢志不渝地战斗在反腐倡廉工作的前沿阵地，恪尽职守、勤政务实，用清风正气树立起纪检监察干部的崇高形象，**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局能力比较突出。
对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现问题；讲究工作方法能够协调和团结各方面力量共同完成工作；注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性；坚持原则，秉公执纪。
无论在查办案件工作中，还是在处理违纪人员的决策中，他都甘当“黑脸”。
在查处违法违纪案件中，他不知得罪过多少人，也不知经受过多少次利诱和恐吓，但他无怨无悔，他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓，把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合，既讲究策略，又注重实效。
具体工作中，他进一步大办案工作力度，注重案件查处的综合效果。
始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓，注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。
在具体工作中，充分发挥信访主渠道作用，加强同审计、公检法等执法执纪部门的联系，从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索，拓宽案源渠道；经常听取案件情况汇报，重点过问大案要案，并及时为查办案件排除干扰和阻力；加强对执纪执法部门的协调，建立了办案人才库，形成了查办大案要案的合力。
最新班子和个人征求意见表
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来一、领导班子成绩方面：1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二、主要问题：1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
【精编范文】对干部考察对象的评语-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对干部考察对象的评语篇一：干部年终考核评语该同志工(来自:WWw. : 对干部考察对象的评语 )作认真负责，积极主动，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色干部年终考核评语认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色工作认真、负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。
工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。
注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。
作风正派，廉洁守纪。
综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。
不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。
纪委征求意见
纪委征求意见纪委征求意见（一）近日，市纪委多次召开市第**党代会纪委工作报告征求意见座谈会，向市纪委委员、镇街部门纪委、派驻纪检监察组织广泛征求意见。
市委常委、纪委书记卢照洋，市纪委副书记胡爱芬、吴济茂、余绍国参加会议。
纪委工作报告全面回顾总结了我市过去5年的党风廉政建设和反腐败斗争的基本情况，提出了今后5年反腐倡廉建设的工作思路和举措。
在新的5年里，我市纪检监察工作将坚持服务大局，力争在促进国际贸易综合改革试点上有新作为；坚持改革创新，力争在有效预防腐败上有新突破；坚持教育管理，力争在促进干部勤政廉政上有新气象；坚持严格执纪，力争在惩处腐败上有新进展；坚持从严管理，力争在加强农村党风廉政建设上有新成效；坚持素质提升，力争在纪检监察干部队伍和组织建设上有新加强。
座谈会上，与会人员对报告（征求意见稿）给予了高度评价，认为报告回顾总结部分客观中肯、实事求是，谋划未来部分思路清晰、布局合理，整个报告主题鲜明、重点突出。
与会人员还针对报告的具体内容提出了自己的意见和建议。
**对大家关心支持全市纪检监察工作表示衷心感谢，并希望大家一如既往地为纪委工作出谋划策，开创我市反腐倡廉建设新局面。
他要求报告起草小组要认真梳理、吸收采纳宝贵的意见建议，进一步把报告修改好、完善好，力求成为目标明确、措施有力、科学求实、鼓舞人心的纲领性文件，为我市国际贸易综合改革试点提供坚强的纪律保障。
纪委征求意见（二）为了加强对干部选拔任用工作的管理和监督，把好选人用人关，建设一支高素质的干部队伍，根据中国共产党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中国共产党中央办公厅转发的《中国共产党中央纪律检查委员会关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和省纪委、省委组织部《关于提拔任用主要领导干部征求纪委（纪检组）意见的办法》，结合我院实际，制定本实施办法。
一、征求意见的对象拟提拔任用的处、科级干部。
预备党员转正的支委会审查意见
预备党员转正的支委会审查意见：1、XXX同志自X年X月X日入党以来，认真加强理论学习，政治坚定、思想稳定，始终与党中央保持了高度一致。
学习上勤奋努力，以身作则，取得了不错的成绩，能认真学习实践科学发展观，表现突出，体现了党员先锋模范作用。
平时为人正直、严于律已，拥有良好的群众基础。
支委会X年X月X日召开了党内外群众座谈会，征求意见，与会同志一致同意该同志转正。
综上所述，支委会认为该同志已经符合一名党员的标准，建议按期转正。
提请支部党员大会讨论。
2、XXX同志自X年X月X日入党以来，能按照党员标准严格要求自己，认真学习党的方针政策，进一步端正了入党动机。
工作上认真负责，以身作则，团结同事。
思想政治觉悟有了明显提高，能经常向党组织汇报自己的思想和群众的意见要求，有较强的组织观念，发挥了一个共产党员应有的作用。
通过X年X月X日的党内外群众座谈会征求意见，与会同志一致赞同该同志转正。
因此，我们认为该同志已经符合一名党员的标准，可以按期转正。
提请支部党员大会讨论。
支委会对XXX同志确定为发展对象的意见：1、以过一年来的教育培养和联系人的批评帮助，XXX同志表现了很大的进步，思想认识端正，政治觉悟明显提高。
工作积极主动，有大局意识，敢于坚持原则，廉洁自律，积极维护企业利益，在员工能够起到表率作用。
通过审阅XXX同志的档案材料以及对其原来工作单位和家庭情况的调查，均无任何政历问题；在2009年X月X日召开的党内外座谈会上，与会同志一致赞同发展其入党，群众基础很好。
建议进一步加强学习，提高理论知识的深度；同时进一步开阔思路和视角，以全局的观念为部门和公司的发展积极提出意见和建议。
综上所述，我们认为该同志已经具备一名共产党员的基本条件，可以发展入党。
提请支部党员大会讨论。
2、XXX同志在一年的考察期内，进步明显，一方面认真学习党的各项方针、政策，提高自己的理论水平，加强和提高对党的认识；另一方面在生活和工作中，对照党员标准，严格要求自己，以身作则，团结同志，积极要求进步。
自查自纠意见征集表
自查自纠意见征集表为了提高工作效率，规范各项工作流程，我们公司决定开展自查自纠工作，特制定此意见征集表，欢迎各位员工积极参与，提出宝贵意见和建议。
希望借助广大员工的智慧和力量，发现问题、改进工作，共同推动公司持续发展。
一、个人资料（选填）姓名：部门：职务：联系方式：二、工作情况1. 请简要描述您的主要工作内容及工作时间段。
2. 在工作过程中，您发现有哪些问题或难点？3. 请评估您在工作中的表现，是否存在不足之处？如有，请列举具体案例。
三、问题整理1. 您认为公司目前最紧迫需要解决的问题是什么？为什么？2. 您认为公司存在的主要问题有哪些方面？如何提出解决方案？3. 您对公司目前的管理制度、工作流程、沟通机制等方面有何建议？四、自查自纠1. 您认为在今后的工作中，需要自查自纠的重点是什么？如何做到自查自纠？2. 您在工作中是否有未及时发现的错误或疏漏？如何处理这些问题？3. 您如何评价自查自纠对个人和公司的帮助？五、其他建议1. 您有哪些关于公司发展的建议或意见？2. 您希望公司在哪些方面进行改进或提升？3. 您对公司未来的发展有哪些建设性建议？六、意见反馈1. 您希望对您提出的意见和建议，公司将如何进行回应和处理？2. 您是否愿意积极参与公司的自查自纠工作？3. 您是否愿意接受公司的自查自纠检查，并配合公司进行改进和整改？以上为自查自纠意见征集表的内容，希望各位员工能够认真填写，并提出宝贵意见和建议。
我们相信通过大家的努力和团结合作，公司一定能够迎来更好的发展和蓬勃的未来。
感谢大家的支持与参与！。
述职述廉征求意见表
述职述廉征求意见表竭诚为您提供优质文档/双击可除述职述廉征求意见表篇一：班子成员述职述廉工作方案公路管理站党总支领导班子成员述职述廉工作方案根据党风廉政建设有关规定，为强化对领导干部从政行为的监督，及时纠正领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，进一步推进落实党风廉政建设责任制，现结合我站实际，制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央、省市、县纪委全会和县十二届四次全会精神。
重点加强对党内监督条例等项制度执行情况的督促检查，建立关口前移和规范有效的领导干部廉洁从政监督约束机制。
通过述职述廉、个人有关事项报告和询问质询等项措施办法，推进领导干部廉洁自律、作风建设、党内监督和落实党风廉政建设责任制等项工作的深入开展。
二、述职述廉对象述职述廉对象为我站站负责人三、述职述廉内容l、主要包括工作情况，履行职责情况，落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况存在的突出问题和改进措施，其他需要说明的情况。
2参评人员邀请领导班子成员、基层站负责人、干部代表、职工代表等人员。
三、述职评议的方法、步骤述职评议由站党总支组织进行，共分四个阶段:第一阶段：成立机构、制定方案站党总支负责本次评议的组织领导。
我站制定符合实际的述职述廉工作方案，经党总支会议讨论通过后，在我站按照方案执行。
第二阶段：征求意见、撰写报告述职述廉对象要深入基层、深入群众，通过座谈、个别走访、下发征求意见表等形式，广泛征求群众的意见和建议并进行梳理。
述职述廉对象根据征求的意见认真撰写报告，报告内容要详实具体，实事求是，找出差距，制定整改措施。
第三阶段：双述双评、公布结果召开大会进行述职述廉评议。
召开由不同层面代表组成的评议人员参加的大会进行述职述廉评议，由述职述廉人宣读述职述廉报告。
参评人员根椐述职述廉报告和解答提问的情况，当场进行民主测评，当场公布测评结果。
第四阶段：限期整改、通报情况站述职述廉领导小组对述职述廉人的述职内容和整改措施等情况进行综合分析，要求述职述廉人对存在的问题限期进行整改。