护理人员工作制度
护士工作制度(6篇)
长和护士组成；护理各项目管理组由科护士长和护士长组成。
4、穿工作服外出的。
3、加强对护理人员质量管理教育，提高护理人员的质量意识，使每
5、在岗期间医疗废物不分类，混放的。
个护士明确各项工作质量标准，组织全体护理人员参与质量管理活动。
6、由于工作疏忽，责任心不强，发生护理过失，纠纷，护理并发症，
4、随着护理学科的`进展，护理部组织质控人员不断完善各项规章制
状况。每周夜查房一次。
9、不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违背操作规程，给
6、三级护理质量检查每季度一次，二级护理质量检查每月一次，一
病人带来苦痛给医院代理啊影响的。
级护理质量检查每半个月一次，对存在问题准时指出并限期改正。
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护士工作制度（6 篇）
离开。 5、每班必需按时交接班，接班者提前 15 分钟进入科室，阅读交班报
护士工作制度〔精选 6 篇〕
告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。
在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使
进行床旁交接。除病情巡察外，接班者还需了解病区病人是否全部在床， 和物质嘉奖，
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10、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，主动参加科研，著书成
10、值班时脱岗造成严峻后果的。
果显著。
护士工作制度 3
二、惩办制度
1、建立健全质量管理体系，护理部设专人分管质量管理，护理部下
分析研讨会。
6、院外会诊：由科护士长或病区护士长提出申请，填写会诊单，经
护理工作制度参考(最新16篇)
护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。
九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。
护理人员岗位职责与工作制度
二、具体工作制度
1.排班制度
（1）护理人员按照科室要求进行排班，确保24小时在岗在位。
（2）值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向护士长申请。
（3）节假日、休息日及特殊情况，根据科室需要，服从调配。
2.交接班制度
（1）接班人员应提前到达岗位，了解患者病情、治疗及护理情况。
十、护理人员的考核与评价
1.建立完善的护理人员考核体系，确保公正、公平的评价。
2.定期对护理人员进行业务能力、工作态度等多方面的考核。
3.根据考核结果，给予相应的奖励或处罚，激发护理人员的工作积极性。
4.鼓励护理人员自我评价，制定个人发展计划，不断提升自身能力。
十一、护理人员的心理健康与压力管理
1.提供心理健康教育和咨询服务，帮助护理人员应对职业压力。
2.培训护理人员掌握信息化管理技能，适应数字化护理发展趋势。
3.利用大数据分析，优化护理工作流程，提升护理服务质量。
4.确保信息安全，保护患者和护理人员的隐私数据不被非法获取和利用。
十七、护理服务质量监测与评价
1.建立全面的护理服务质量监测体系，确保各项护理指标达到规定标准。
2.定期对护理服务质量进行评价，及时发现问题并采取措施。
二十、跨专业合作与交流
1.鼓励护理人员与其他卫生专业人员开展跨专业合作，提高综合服务能力。
2.参与多学科团队会议，共同制定患者护理计划，提升治疗效果。
3.建立与其他医疗机构、学术团体的交流合作机制，共享资源，促进护理事业发展。
4.定期组织国内外护理专家讲座和交流活动，吸取先进护理理念和经验。
二十一、护理人员的激励与表彰
护理人员岗位职责与工作制度
护士工作制度范文5篇
护士工作制度范文护士工作制度范文5篇规章制度为员工提供了权益和利益的保护。
它规定了员工的权利和福利，如劳动合同、工资支付、工时安排、休假制度等，确保员工在工作中得到合理的保护和对待。
以下是小编带来的护士工作制度范文，欢迎大家一起来收看！护士工作制度范文篇1一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。
组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。
开展业余教育和举办短期学习班。
加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动。
不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求。
对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。
六、定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。
七、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重患者的抢救。
八、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录。
定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。
九、掌握全院护理人员的工作学习、思想情况，做好思想政治工作，关心护士生活。
十、建立本部门大事记。
护士工作制度范文篇2为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本临床专科护士的培养及管理制度。
一、指导思想扎实推进优质护理服务在我院的深入开展，提升护理人员综合素质，完善护理梯队建设，提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。
护理部工作制度及职责优秀10篇
护理部工作制度及职责优秀10篇护理人员工作制度篇一1、护理部—科护士长—护士长将患者管道脱落、跌倒、坠床防范管理纳入护理风险管理范畴，严格执行病人发生管道脱落、跌倒、坠床的应急预案及处理程序，提高全院护士防范意识。
2、病人住期间应及时评估患者有无跌倒、坠床的危险因素；做好各类管道的检查及效果评估。
3、对高危病人重点防护：意识不清、燥动不安、年老体弱、偏瘫患者应加床栏，必要时实施约束带保护性约束，并有家属陪伴。
4、向病人及家属说明各种管道使用目的及注意事项；各类管道标识清楚，记录并做好交接班。
5、各类管道根据目的不同，妥善安置，长短适宜，管道有效使用，不妨碍患者活动。
6、经常巡视病人，为具有管道脱落、跌倒、坠床危险因素的患者，提供及时的护理服务。
7、认真做好健康教育，提高患者的自我防范意识。
对床上活动的`病人嘱其活动时小心，必要时护士给予协助；告知病人勿做突然体位变化的动作，以免引起体位性低血压而昏厥，教会患者如有不适，及时使用信号灯。
8、维持病室环境安全，保持地面清洁干燥、病区通道通畅和足够的照明，病区其它设施安全性及功能完好。
9、一旦发生跌倒、坠床，护士及时赶到现场，与医生一起及时积极处理，认真记录患者跌倒的经过及抢救处理过程；及时准确记录病情变化，认真做好交接班，及时、准确记录病情变化，认真做好交接班。
护理人员工作制度篇二1、成立护理新技术、新业务准入领导小组。
2、凡是近期国内外医学领域具有发展趋势、在院内未开展和未使用的临床护理新手段被确认为护理新业务。
3、开展护理新技术、新业务的科室必须认真填写护理新技术、新业务项目申请表。
科护士长及科主任签署意见后报领导小组审阅。
4、护理新技术、新业务准入领导小组审核、评估，充分论证并同意准入后，报请院相关部门审批。
5、护理新技术、新业务经审批后必须按计划实施，凡增加或撤销项目必须经护理部准入管理小组同意，并报主管院领导批准后方可进行。
6、护理新技术、新业务开展前及准入实施后，临床应用时要严格遵守病人知情同意原则并有记录。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
护理工作制度与工作职责
护理工作制度与工作职责一、护理工作制度1. 护理工作原则（1）以病人为中心，实行整体护理。
（2）严格遵守护理法规、规章制度和操作规程。
（3）注重护理团队建设，发挥集体力量。
（4）持续改进护理质量，提高病人满意度。
2. 护理工作内容（1）病情观察：及时了解病人的病情变化，为医生提供准确的病情信息。
（2）基础护理：做好病人的生活护理，保持病室整洁、舒适。
（3）专科护理：根据病人疾病特点，实施相应的专科护理。
（4）心理护理：关注病人心理状况，提供心理支持和健康教育。
（5）康复护理：协助病人进行康复锻炼，促进功能恢复。
（6）护理文书：认真记录病人病情变化、护理措施及效果。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待，了解病情，做好入院评估。
（2）制定护理计划：根据病人病情，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：认真执行医嘱，实施护理措施。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医生。
（5）评价护理效果：评估护理措施的成效，调整护理计划。
（6）护理交班：准确、详细地进行护理交班。
4. 护理人员职责（1）护士长：负责护理团队的领导工作，组织、协调、管理护理工作。
（2）责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划。
（3）辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管。
（4）实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能。
二、护理工作职责1. 护理部主任：负责全院护理工作的领导，制定护理发展规划，组织、协调、管理护理工作。
2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、协调、管理，监督护理质量，解决护理问题。
3. 责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划，观察病情，报告医生，评价护理效果。
4. 辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管，参与护理部组织的各项活动。
5. 实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能，遵守医院规章制度。
6. 护理部工作人员：负责护理部的日常管理工作，组织护理培训，提高护理人员素质。
护理工作制度(热门14篇)
护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。
麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。
经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。
不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
护理工作制度与岗位职责
护理工作制度与岗位职责护理工作是医疗服务的重要组成部分，对于保障患者的健康和安全起着至关重要的作用。
为了提供高质量、安全、有效的护理服务，建立完善的护理工作制度和明确的岗位职责是必不可少的。
一、护理工作制度（一）护理质量管理制度1、建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评估。
2、制定明确的护理质量标准，包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面。
3、对护理质量检查中发现的问题进行分析和整改，持续改进护理质量。
（二）护理安全管理制度1、严格执行查对制度，确保患者的身份、治疗、用药等信息准确无误。
2、加强对护理人员的安全教育，提高安全意识。
3、对易发生安全问题的环节进行重点监控，如患者跌倒、坠床、压疮等。
（三）病房管理制度1、保持病房整洁、安静、舒适，定期进行消毒和通风。
2、合理安排患者的床位，做好病房的物资管理。
3、加强对陪住和探视人员的管理，维护病房的正常秩序。
（四）护理人员培训制度1、制定护理人员培训计划，包括新入职人员培训、在职人员继续教育等。
2、定期组织护理业务学习和技能培训，提高护理人员的专业水平。
3、鼓励护理人员参加学术交流和科研活动。
（五）护理文件书写制度1、规范护理文件的书写格式和内容，如实记录患者的病情变化和护理措施。
2、护理文件应及时、准确、完整，书写清晰，不得涂改。
3、定期对护理文件进行质量检查，发现问题及时纠正。
（六）护理交接班制度1、严格执行交接班制度，做到书面交班、口头交班和床边交班相结合。
2、交接内容包括患者的病情、治疗、护理措施、特殊检查等。
3、接班人员应提前到岗，认真听取交班报告，做好接班准备。
二、护理岗位职责（一）护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下，负责本病区的护理管理工作。
2、根据护理部的工作计划，制定本病区的护理工作计划，并组织实施。
3、合理安排护理人员的工作，检查护理质量和服务态度，及时解决工作中的问题。
4、组织护理人员业务学习和技术培训，提高护理人员的专业水平。
护士规章制度(5篇)
护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。
4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。
6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。
②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。
③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。
④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。
7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。
8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。
护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
内科护理工作制度
内科护理工作制度一、工作时间1.护理人员按照排班表上的工作时间进行工作，每日工作时间为8小时，包括工作时间和休息时间。
2.护理人员需按时上班，不准迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报并请假后方可离岗。
3.工作期间，护理人员需保持专注，严禁无故离开岗位，如果有特殊情况需离开，请先找到替班人员，确保工作的连续性和有序进行。
二、装备和设备1.护理人员需按规定穿戴护理工作服，并保持整洁干净。
2.护理人员需妥善保管和使用护理工具和设备，使用结束后及时清洁和消毒，确保下一次使用时的安全性。
3.如有设备损坏或故障，需及时向主管报告，并做好相应记录，确保设备能够及时修复或更换。
三、病区卫生1.护理人员需定期参与病区卫生消毒工作，保持病区环境的清洁和卫生，防止交叉感染。
2.护理人员需注意垃圾分类和规范处理，及时清理患者床位周围的垃圾和污物。
3.对于患者分泌物、呕吐物等有害物质，需按照规定进行处理和消毒，以保护护理人员和患者的健康安全。
四、患者观察和护理1.护理人员需按照医嘱进行患者的生命体征观察和病情护理，及时记录患者的相关信息，并及时向主管汇报。
2.护理人员需按照医嘱和患者的需求进行适时的护理措施，包括但不限于换床单、清洗、更换衣物等。
3.护理人员需按照医嘱和患者的营养需求进行饮食护理，保证患者的营养摄入和体力恢复。
4.对于病情不稳定的患者，护理人员需密切监护，随时做好抢救准备，并及时向医生报告。
五、交接班和文件记录1.护理人员需按照规定的交接班时间进行交接班，如有特殊情况需延时，请提前通知。
2.交接班时，需向接班人员详细说明本班次患者的情况和特殊要求，以确保信息的准确传递和持续性的护理。
3.护理人员需按照规定的格式和内容进行护理记录，包括患者的生命体征、用药、护理措施等信息，确保患者的护理过程能够被连续地追踪和评估。
六、职业道德和责任1.护理人员需保持职业道德和职业操守，尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息和隐私。
护理人员岗位职责与工作制度
护理人员岗位职责与工作制度护理人员是医疗机构中起着非常重要作用的一员，其主要职责是为病人提供专业的护理服务。
下面将介绍护理人员的岗位职责和工作制度。
一、护理人员岗位职责1.为病人提供日常生活护理：包括协助病人洗漱、更换衣物、进食、排泄等日常生活活动，确保病人的基本生活需求得到满足。
2.为病人提供医疗护理：根据病人的病情和医嘱，执行各项医疗护理措施，如给药、疗伤、照顾伤口、护理患者的胃管、导尿管等，确保病人的身体健康和康复。
3.监测病情变化：护理人员应密切观察病人的病情，包括生命体征、疼痛感受、排尿排便情况等，及时发现病情变化并向医生汇报，以确保病人能够得到及时的治疗。
4.提供心理支持：护理人员需要倾听和理解病人的需求，给予情感支持和鼓励，缓解病人的焦虑和恐惧，提升其治疗效果和安全感。
5.协助医生进行医疗操作：护理人员需要协助医生进行各项医疗操作，如手术准备、手术室管理、患者护理、器械消毒等，保证手术安全和顺利进行。
6.教育指导病人：护理人员需要向病人、家属提供相关的健康教育和护理指导，使其了解疾病的知识和护理要点，提高自身的健康水平。
7.协调团队工作：护理人员需要与医生、药剂师、物流人员等其他医疗人员进行良好的沟通，协调各项工作，确保医疗服务的顺利进行。
二、护理人员工作制度1.工作岗位和班次安排：医疗机构会根据护理人员的专业能力和人力资源情况，将其安排到相应的工作岗位和班次上，以确保全天候的护理服务。
2.工作时间和休假制度：医疗机构通常会制定周工作时间和休假制度，护理人员需要按照规定的工作时间履行职责，同时享受法定的休假权益。
3.工作纪律和规范：护理人员需要遵守医疗机构的工作纪律和规范，包括工作礼仪、保密原则、卫生防护要求等。
4.培训和继续教育：医疗机构通常会为护理人员提供相关的培训和继续教育机会，以提高其专业知识和技能水平，适应医疗技术的变化和发展。
5.规范护理操作和记录：护理人员需要按照医疗机构的规定，严格执行护理操作，如手卫生、药物管理、护理记录等，确保护理质量和安全。
护理工作制度及核心制度
护理工作制度及核心制度一、护理工作制度1. 护理工作原则护理工作应以病人为中心，遵循科学、严谨、规范、安全的原则，确保病人安全，提高护理质量。
2. 护理工作内容（1）执行医嘱：按照医师的医嘱，进行药物注射、输液、换药等操作。
（2）观察病情：密切观察病人的生命体征、病情变化，及时报告医师并采取相应措施。
（3）护理操作：进行各项护理操作，如口腔护理、翻身护理、吸痰等。
（4）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。
（5）环境管理：保持病室整洁、安静、舒适，维护良好的医疗环境。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待病人，了解病情，做好入院护理评估。
（2）制定护理计划：根据病人的病情和需求，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：按照护理计划，执行各项护理操作。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医师并调整护理措施。
（5）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。
（6）护理记录：详细记录护理过程，为医疗质量和病案管理提供依据。
4. 护理工作规范（1）护理人员应具备专业的护理知识和技能，遵守医疗法规和护理规范。
（2）护理人员应保持良好的工作态度，尊重病人，关爱病人。
（3）护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
（4）护理人员应保持沟通畅通，与其他医疗人员密切合作，共同提高医疗质量。
二、护理核心制度1. 查对制度（1）医嘱查对：班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识等。
（2）发药、注射、输液查对：严格执行三查八对一注意，确保用药安全。
2. 分级护理制度根据病人病情和生活自理能力，将护理级别分为特级、一级、二级、三级，并动态调整。
3. 护理交接班制度（1）接班人员应全面了解病人病情，确认医嘱执行情况。
（2）交班人员应详细报告病情变化、护理措施及注意事项。
4. 查房制度（1）护理人员应参与医生查房，了解病人病情及诊疗计划。
（2）护理人员应根据病人病情调整护理措施，确保病人安全。
养老院护理人员工作制度
养老院护理人员工作制度一、总则第一条为规范养老院护理人员的工作行为，保障入住老人的生命安全和身体健康，提高养老服务质量，根据国家有关法律法规和养老院管理实际，制定本制度。
第二条护理人员应遵循以人为本、尊重老人、热情服务、认真负责的原则，严格执行本制度。
第三条护理人员应具备相应的专业技能和职业道德，遵守养老院各项规章制度，维护养老院正常运营秩序。
二、岗位职责第四条护理人员岗位职责包括：（一）负责入住老人的日常生活照料，如饮食、起居、卫生等；（二）负责老人的健康管理，如测量血压、血糖，观察老人身体状况等；（三）协助医生进行诊疗工作，如喂药、输液等；（四）参与老人的康复活动，如按摩、肢体锻炼等；（五）开展老人心理健康关爱，如聊天、心理疏导等；（六）执行养老院突发事件应急预案，如突发疾病、意外事故等；（七）完成养老院领导交办的其他相关工作。
三、工作流程第五条护理人员工作流程如下：（一）每日定时查房，了解老人身体状况和生活需求，做好记录；（二）根据老人健康状况，制定护理计划，并与老人及家属沟通确认；（三）按照护理计划开展日常工作，如喂食、服药、清洁等；（四）及时观察老人病情变化，发现异常情况及时报告并采取相应措施；（五）定期与家属沟通，反馈老人在院生活情况，听取家属意见和建议；（六）参加养老院组织的培训和学习，不断提高自身专业素养；（七）完成养老院领导交办的其他相关工作。
四、工作规范第六条护理人员工作规范如下：（一）遵守国家法律法规，尊重老人权益，不得侵犯老人隐私；（二）遵守职业道德，诚信服务，不得收受老人或家属财物；（三）遵守养老院规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗；（四）保持工作场所整洁，注意个人卫生，不得在工作场所吸烟、饮酒；（五）使用文明用语，礼貌待人，不得与老人及家属发生争执；（六）积极参加培训和学习，提高自身业务水平，不得以任何理由推诿工作。
五、考核与奖惩第七条养老院对护理人员实行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度：遵守职业道德，服务热情，与老人及家属沟通良好；（二）业务能力：熟练掌握护理技能，能有效应对突发状况；（三）工作绩效：完成工作任务，老人满意度高；（四）培训学习：积极参加培训，提高自身业务水平。
护理人员岗位职责与工作制度
护理人员岗位职责与工作制度一、岗位职责：作为护理人员，一般需要负责以下职责：1对病人进行护理，在医生的指导下，收集病情，进行体格检杳并记录。
2 .负责病人的营养和饮食管理，为病人提供饮食服务，根据病人的要求和医生的建议，准备饮食，并按时送到病房。
3 .负责病人的卫生环境，保持病人病房的干净清洁，注重病人的个人卫生，定期更换床上用品和维持房间的整洁。
4 .协助医生进行检查和治疗，帮助病人接受各类医疗服务。
5 .负责病人的心理疏导工作，为病人提供心理支持，缓解病人的紧张情绪，尽力让病人感受到安慰。
6 .协调各方面的资源，确保病人得到最佳的治疗方案和护理服务。
7 .根据病人的情况，定期向医生汇报病情，记录病人病历。
二、工作制度：为了能够提供高水平的护理服务，护理人员需要遵守以下的工作制度：1 .规范管理护理人员需要遵守医院的管理制度，严守职业道德和行为规范，保持充足的睡眠和饮食，确保自己在工作上的正常发挥。
2 .掌握专业技能护理人员需要通过不断学习和实践，保持专业技能的水平，并根据病人的变化调整护理计划。
3 .保障病人隐私护理人员应该严格遵守医生和病人的信息保密条例，保护病人的隐私，不得公开或滥用病人的信息。
4 .合理分配时间护理人员应合理分配时间，保证为每个病人提供恰当的护理^务，不得因为工作忙碌而损害患者的健康和权益。
5 .及时记录病情护理人员应该随时记录和汇报病人的病情，以便医生进行适当的治疗和护理。
6 .加强沟通交流护理人员应加强与病人及其家属在护理方面的沟通交流，获得他们的意见和反馈，以改进自身的工作方式。
以上是护理人员岗位职责与工作制度，护理人员的重要性不言而喻，也因为他们的努力和贡献，让患者坚信疾病不可怕，医院不可怕，我们在自我提高的同时，也要保重身体，健康工作。
医疗机构护理人员岗位职责与工作制度
医疗机构护理人员岗位职责与工作制度
一、护理人员岗位职责
1、为患者提供护理服务，协助医生进行护理与诊断，按照医院的护理标准进行护理，维护患者的权益；
2、负责对病人护理过程中的记录和文书工作，记录患者的病情以及护理措施；
3、检查患者的体表情况，根据病人的病情及病人本身特征，提出优化的护理策略；
4、及时对患者的身体状况异常进行反应，及时向护士长索取支持，做好应急护理；
5、及时发现病人的变化，积极对病人进行护理，尽可能保证其安全和健康；
6、维护病房的卫生，更换病床床垫以及患者易滑动的衣物；
7、维护病人的安静，使病人得到舒适的环境；
8、完成上级下发的工作任务，严格服从机构内部管理制度；
9、及时准确地报告病人的变化情况，保持与护士长的良好沟通。
二、护理人员工作制度
1、现场体力劳动，遵守工作时间，严格按照规定穿着服装上班；
2、护理人员在工作中必须遵守国家和机构有关法律法规，尊重患者的权益，完成给予的护理工作；
3、完成上级交办的各项工作，积极提出护理方案，及时准确地报告患者的病情变化；
4、按照医院的护理标准，对患者的病情进行观察，根据护理需要及时向护士长沟通。
护理工作制度
护理工作制度护理工作制度11、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的终身性护理学教育。
2、医院护理部根据护理人员工作岗位职责、技术职称要求以及学科未来发展方向和需要，制订并实施本院护理继续教育项目计划。
3、继续教育实行学分制管理，护士参加继续教育项目的`审查与登记由护理部统一管理。
4、初级护理人员应在规范化培训的基础上，按照年度继续教育项目计划，选送部分护理骨干完成高一级的学历段教育或外出进修学习。
5、中、高级护理人员根据专科发展需要重点进行国内外护理新理论、新进展的教育、教学、科研能力的培养及外语能力的培训。
6、护理人员继续教育的途径和方法可根据医院实际情况进行选择。
7、制订科学的考核评价方法，保证继续教育的有效实施。
护理工作制度2一、病人入院接待制度（一）急诊病人1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人，病房接到电话后，应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情，以便根据病情轻重安排床位及准备用物。
2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室，护送中应保证安全，抢救措施不得中断，与接收科室做好交接并双签字。
3、尽快通知值班医生到场，及时执行医嘱。
全面评估病人，严密观察病情变化，做好护理记录。
4、遇抢救病人时，护士立即实施护理抢救措施，冷静沉着，配合抢救，准确记录。
5、急诊病人最好留一名陪伴，以便询问病史，填写联系地址、电话等。
病人的贵重物品交家属保管，做好有关安全和护理措施的告知事宜。
6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。
（二）平诊病人1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证，办理入院手续。
2、病房办公室护士负责安排床位，通知医生及分管床位护士，准备病床。
3、病人进入病房，医护人员主动、热情接待病人，做好与入院处工作人员的交接。
4、办公室护士填写入院病历及各种卡片，做好入院登记。
5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。
主动向病人介绍住院规则和有关事项，协助病人熟悉住院环境，及时与营养科联系膳食事宜。
护理工作制度及护理人员职责
护理工作制度及护理人员职责护理工作制度及护理人员职责护理工作制度以及护理人员职责是医疗护理工作中非常重要的一环。
护理工作制度是对于护理工作进行规范和管理，而护理人员职责则是对于护理工作中护士的工作任务和工作标准的规范。
下面将详细介绍护理工作制度以及护理人员职责。
一、护理工作制度1、护理目标制度护理的目标是保证患者的生命安全和身体健康，在患者治疗期间为患者提供严密而细致的护理保障，同时为治疗提供支持。
护理目标制度是规范各级医疗机构护理工作的主要制度之一。
2、护理工作流程制度护理工作流程制度是规范护理工作者进行护理流程的工作标准和基本要求。
对于护理工作人员来说，必须掌握并全面了解各种疾病的流行情况，同时制定出详细的护理计划和方案，并根据患者的不同病情和治疗需要，动态调整护理计划。
3、护理质量控制制度医疗护理是一门专业性极强的工作，护理的质量直接关系到患者的健康与生命安全。
护理质量控制制度主要是为了规范护理工作人员的行为准则和标准，明确护理质量的评价标准，并根据这些标准对护理工作的质量进行监督和控制。
4、护理效果评价制度为了衡量护理工作的效果和成效，医院制定了护理效果评价制度。
该制度主要是对护理工作人员实施的护理方案进行评估，确认其是否达到既定的治疗目标，并据此制定和调整护理方案。
二、护理人员职责1、为患者提供日常护理和管理护理人员要为患者提供一系列的日常生活护理和管理服务，以维持患者的身体健康状态。
这包括清洁卫生、饮食调理、床位翻身等服务。
2、对于患者的病情负责并随时观察护理人员要负责对于患者的病情进行观察和照顾，及时检测并分析患者的病情发展趋势，及时调整护理治疗方案。
3、帮助医生进行各类医疗操作在进行手术、输液、注射等医疗操作时，护理人员要及时和医生进行沟通和配合，为医生提供必要的帮助和支持。
4、做好护理工作记录护理人员需要在护理过程中，记录患者的病情变化、治疗效果及活动内容等，形成完整的护理工作记录。
护理人员工作制度
护理人员工作制度一、工作时间1.1标准工作时间：每日8小时（不含休息时间）。
1.2调休：根据实际情况，护理人员可根据工作需要进行加班或调休。
1.3加班：在特殊情况下，需要加班的护理人员应提前向主管部门申请，经批准方可进行。
二、值班制度2.124小时值班：根据医院的要求，护理人员分为多个班次进行24小时值班。
2.2值班时间：护理人员根据排班表进行轮流排班。
2.3值班轮岗：为保证每位护理人员的负荷均衡，值班轮岗制度将会实行。
三、休假制度3.1年假：每位护理人员每年享受带薪年假，具体天数根据工作年限和医院规定而定。
3.2病假：护理人员如有健康问题出现，需提前向主管部门申请病假，经医院医生鉴定合理方可享受带薪病假。
3.3产假：准妈妈可享受带薪产假，具体天数根据国家相关规定而定。
3.4陪产假：准爸爸可享受带薪陪产假，具体天数根据国家相关规定而定。
3.5婚假：护理人员结婚可享受带薪婚假，具体天数根据医院规定而定。
四、岗位责任4.1严格遵守医院相关规章制度，努力提高自身护理技能水平。
4.2保证在工作期间认真负责、不私自离岗，确保护理工作的连续性和安全性。
4.3审慎记录工作中的护理情况和病人状况，及时向主管部门汇报。
4.4积极参与内部培训和继续教育，不断提升自身专业素质。
五、纪律与奖惩5.1纪律：护理人员在工作中应遵守医院相关纪律，不得擅自违反工作规定。
5.2奖励：医院将根据护理人员的表现和贡献给予相应的奖励和表彰。
5.3处罚：对于违反医院相关规定的护理人员，将会依据情节轻重给予相应的处罚。
六、个人权益保障6.1工资福利：护理人员的工资待遇和福利将按照国家相关政策执行。
6.2职业安全：医院将提供必要的职业安全培训和装备，确保护理人员的人身安全。
6.3职称评定：护理人员将根据自身工作表现和学历背景参与职称评定。
6.4个人隐私保密：医院将保护护理人员的个人隐私，并严格约束护理人员对患者的隐私保密。
七、其他事项7.1工作变动：如护理人员需要变动岗位或进行外派工作，需要提前向主管部门申请。
护理人员工作制度
护理人员工作制度
1.严格遵守医院的规章制度，按时上下班，不迟到不早退,各班提前十分钟到岗,迟到早退者,按有关规定执行。
2.上岗必须衣帽整洁，符合护士的着装规范，佩戴胸卡,微笑服务.不准戴耳环戒指，不留长指甲，不涂指甲油;不准穿工作服进入餐厅
外出，回宿舍等。
上班时间不允许带手机，外线电话不能超过1分钟；不准带情绪上班，应情绪饱满，精神振奋,微笑上岗。
3.在护士站不准扎堆聊天、喧哗、不准干私活、看闲书、带孩子、吃零食。
4.护理人员的服务态度要好，与病人及家属交谈时,不允许做有违规的动作。
不准与病人及家属发生争吵，解决不了的问题及时向护士长和主任报告。
5.及时接听电话，铃响不过三.
6.事假需提前请假，病假要有诊断证明,并办理请假手续,不可打电话请假或他人代替请假，调班或换班者必须通知护士长。
7.护士要热爱集体,团结友爱，工作中互相帮助,如有特殊情况能主动应付，有敬业精神，积极参加科室组织各项活动。
8.患者及家属需要帮助，提出要求时,应主动热情地给与解决。
9.各班严格服从护士长安排,履行各班职责，坚守工作岗位，认真执
行各项规章制度及操作规程，及时准确的完成各项护理工作。
10.要自尊、自爱、自强,严格执行护士法，加强自我保护意识，刻苦钻研,业务技术上勤学苦练，严格执行操作规范。
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护理人员工作制度
1.严格遵守医院的规章制度，按时上下班，不迟到不早退，各班提前十分钟到岗，迟到早退者，按有关规定执行。
2.上岗必须衣帽整洁，符合护士的着装规范，佩戴胸卡，微笑服务。
不准戴耳环戒指，不留长指甲，不涂指甲油；不准穿工作服进入餐厅外出，回宿舍等。
上班时间不允许带手机，外线电话不能超过1分钟；不准带情绪上班，应情绪饱满，精神振奋，微笑上岗。
3.在护士站不准扎堆聊天、喧哗、不准干私活、看闲书、带孩子、吃零食。
4.护理人员的服务态度要好，与病人及家属交谈时，不允许做有违规的动作。
不准与病人及家属发生争吵，解决不了的问题及时向护士长和主任报告。
5.及时接听电话，铃响不过三。
6.事假需提前请假，病假要有诊断证明，并办理请假手续，不可打电话请假或他人代替请假，调班或换班者必须通知护士长。
7.护士要热爱集体，团结友爱，工作中互相帮助，如有特殊情况能主动应付，有敬业精神，积极参加科室组织各项活动。
8.患者及家属需要帮助，提出要求时，应主动热情地给与解决。
9.各班严格服从护士长安排，履行各班职责，坚守工作岗位，认真执行各项规章制度及操作规程，及时准确的完成各项护理工作。
10.要自尊、自爱、自强，严格执行护士法，加强自我保护意识，刻苦钻研，业务技术上勤学苦练，严格执行操作规范。