劳动合同中止协议
中止劳动合同协议书（6篇）
中止劳动合同协议书甲方：_________（自然人或法人名称）地址：_________（地址）联系方式：_______（联系电话）乙方：_________（自然人姓名）地址：_________（地址）联系方式：_______（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“合同”），双方经友好协商，一致同意解除原有合同关系，特签署本协议，以消除后续争议，达成如下协议：一、合同解除事由甲乙双方同意解除原有劳动合同的主要原因为 _________（具体原因）。
二、解除办法1. 甲乙双方一致同意解除合同，并无异议。
2. 甲方向乙方支付相应的经济补偿金 _________元，作为一次性解除合同的补偿。
3. 本协议自双方签字之日起生效，解除合同自本协议生效之日起生效。
4. 解除劳动合同后，乙方将归还甲方所借用的劳动工具/设备等，并交还工作场所的工作证件、钥匙等。
三、保密义务甲乙双方同意，在解除劳动合同后仍对原合同涉及的商业秘密、商业机密以及其他属于甲方商业权益内容保密。
未经甲方书面授权，乙方不得擅自泄露、使用相关信息。
四、争议解决甲乙双方如发生劳动合同解除后仍有争议产生，应友好协商解决；若协商无果，任何一方有权向有管辖权的人民法院起诉解决。
五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代之前的任何口头或书面协议。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定，并作为本协议的补充附件，具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 日期：_________乙方（签字）：_________ 日期：_________中止劳动合同协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于乙方与甲方签订的劳动合同存在一定的问题，并双方达成一致，决定中止劳动合同，特此协商确定以下事项，以正式解除双方的合同关系：一、中止劳动合同的原因由于以下原因，甲乙双方决定中止劳动合同：1. 描述中止合同的具体原因；2. 解释为什么双方达成了此决定；3. 强调双方的合作关系并未完全终止，只是因某种原因中止合同。
公司用中止履行劳动合同协议书范文6篇
公司用中止履行劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________员工姓名：_________________________户籍所在地：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了一份劳动合同，现因特殊原因需要中止该合同的履行，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、协议目的鉴于公司实际情况与员工个人原因，双方同意暂时中止原劳动合同的履行。
本协议旨在明确中止履行期间双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、中止履行期限本协议自签订之日起至_______年___月___日止。
中止期满后，如双方无异议，可协商续签或重新签订劳动合同。
三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权根据公司实际情况提出中止履行劳动合同的要求。
（2）甲方应按时足额支付乙方在劳动合同中止履行期间应得的工资待遇、经济补偿等。
（3）甲方应为乙方在中止履行期间提供相应的培训机会或工作安排。
（4）甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。
2. 乙方权利和义务（1）乙方有权了解中止履行劳动合同的原因和期限。
（2）乙方应遵守甲方的规定和安排，按时返岗或参加培训。
（3）乙方应妥善保管甲方的财产，不得擅自转移、挪用或损坏。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
四、协议解除与终止1. 在中止履行期间，如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。
终止劳动合同协议书(6篇)
终止劳动合同协议书用人单位：_____（以下简称甲方）劳动者：_____（以下简称乙方）因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
甲方：_____ 乙方：_____终止劳动合同协议书（二）一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（_____）项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。
劳动合同中止协议书
劳动合同中止协议书【协议标题】劳动合同中止协议书【甲方信息】单位名称：________法定代表人或负责人：________注册地址：________联系电话：________【乙方信息】员工姓名：________身份证号码：________户籍地址：________联系电话：________【内容】鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意按照《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规的规定，就双方之间的劳动合同中止事宜达成如下协议：一、合同中止的基本情况1. 甲乙双方于____年___月___日签订了劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。
2. 现因（说明中止原因，例如员工个人原因、公司经营调整等），双方一致同意自____年___月___日起中止上述劳动合同。
二、经济补偿及待遇处理1. 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币（大写）______元。
2. 甲方将在本协议签订之日起___个工作日内，将上述经济补偿金支付给乙方。
3. 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并结清乙方至合同中止之日的所有工资、奖金、津贴等待遇。
三、工作交接乙方应在合同中止前妥善完成工作交接，包括但不限于文件资料的移交、在职项目的汇报及后续工作的安排等。
四、保密与竞业限制1. 乙方应继续遵守在职期间所签署的保密协议及竞业限制协议，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
2. 竞业限制期限自合同中止之日起算，为期___个月/年。
五、其他约定（如有其他需要约定的内容，可在此列明）六、争议解决如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年___月___日乙方签字：_________________ 日期：____年___月___日【结束语】以上是一份劳动合同中止协议书的基本范本，根据实际情况可能需要进行调整和补充。
中止劳动合同协议书
中止劳动合同协议书篇一：劳动合同中止协议劳动合同中止协议甲方（公司）：乙方（员工）：根据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，同意年月日签订的劳动合同中止履行，为明确双方的权利、义务，特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议：一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。
本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、劳动合同中止期限自_______年____月____日至三、劳动合同中止期间待遇乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方安排工作和支付工资；甲方同意按照乙方此前社保缴费基数（原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳）为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用，住房公积金停止交纳。
四、甲方的权利和义务1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险；2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。
符合正式退休条件的，甲方协助乙方办理正式退休手续；其中，不符合享受基本养老保险待遇的，按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续；3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。
4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。
五、乙方的权利和义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害公司或集团利益或形象，并接受甲方的管理；2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系；3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次，具体报到时间为：。
届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效，劳动关系自动解除。
六、协议的解除乙方有下列情形之一的，甲方可终止或解除其劳动关系，停止履行本协议：1、死亡的；2、出国出境定居的；3、违反公司保密或竞业限制规定的；4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的；5、严重损害公司或集团利益或形象的；6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到，经批评教育仍不改正的；7、违反公司《员工手册》等规章制度，受到辞退处理的；8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的；9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的；10、其它应终止或解除劳动关系事项的。
中止劳动合同协议书7篇
中止劳动合同协议书7篇中止劳动合同协议书篇1______同志，于______年___月___日进入本单位，原身份为优秀运动队运动员。
根据国家及我省的有关规定，经本人申请，单位研究决定，于______年___月___日起与同志(终止或解除)聘用关系。
特此证明。
单位(盖章)法定代表人(签字盖章)(或委托代理人)年月日中止劳动合同协议书篇2甲方： _____集团有限公司乙方： (身份证号：)甲、乙双方于20__年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一致，同意于__________年_____月_____日解除劳动合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：_____集团有限公司乙方(签字)：年月日年月日中止劳动合同协议书篇3甲方:乙方: 性别 : 身份证号码:因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下:﹙一﹚各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
劳动合同解除(终止)协议书(通用8篇)
劳动合同解除(终止)协议书劳动合同解除(终止)协议书（通用8篇）劳动合同解除(终止)协议书篇1甲方：乙方：由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于20xx 年月日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：签字日期：乙方：签字(盖章)：日期：劳动合同解除(终止)协议书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
劳动合同中止协议书范本
劳动合同中止协议书甲方：___________乙方：___________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：____），经双方友好协商，就劳动合同中止事宜达成如下协议：一、劳动合同中止原因1.1 乙方因个人原因提出中止劳动合同，包括但不限于以下情况：（1）乙方自愿离职；（2）乙方与甲方协商一致解除劳动合同；（3）乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；（4）乙方因病或其他特殊原因不能继续履行劳动合同；1.2 甲方因客观原因提出中止劳动合同，包括但不限于以下情况：（1）甲方因经营不善、破产等原因进行裁减；（2）甲方依据国家政策、法律法规规定进行劳动合同中止；（3）甲方与乙方协商一致中止劳动合同。
二、劳动合同中止程序2.1 甲乙双方应在中止劳动合同前进行充分沟通，确保双方权益得到妥善处理。
2.2 甲乙双方在中止劳动合同前应编制《劳动合同中止协议书》，明确中止劳动合同的原因、时间、范围等相关事项。
2.3 甲乙双方在中止劳动合同前应按照法律法规、合同约定等办理相关手续，包括但不限于：（1）办理离职手续；（2）结清乙方工资、福利等；（3）缴纳社会保险、公积金等；（4）办理合同解除或中止手续。
2.4 甲乙双方应在中止劳动合同后继续履行合同约定的保密义务、竞业限制等义务。
三、劳动合同中止后的权益处理3.1 甲方应按照法律法规、合同约定支付乙方经济补偿、赔偿等，具体金额和方式双方协商确定。
3.2 甲方应在中止劳动合同后为乙方办理人事档案转出手续，乙方应予以配合。
3.3 甲方应在中止劳动合同后为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，包括但不限于减员、封存等。
3.4 乙方应按照甲方要求归还相关证件、资料等，包括但不限于工作证、办公设备等。
四、其他约定4.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2 本协议未尽事宜，甲乙双方应按照法律法规、合同约定等予以补充。
公司用中止履行劳动合同协议书范文7篇
公司用中止履行劳动合同协议书范文7篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方因某种原因需要中止履行劳动合同，为了明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因特殊原因暂时中止履行劳动合同，并对相关事宜进行约定。
本协议旨在保障双方的合法权益，确保双方在此过程中不会产生不必要的纠纷。
二、中止履行的内容和范围双方同意自本协议签订之日起中止履行以下劳动合同内容：（具体内容根据实际需要进行填写）包括但不限于工作任务的分配与完成、工作时间的安排、薪资福利的发放等。
中止履行的范围应当明确具体，以避免引起歧义。
在此期间，双方将继续保留劳动关系，但不履行劳动义务。
中止履行期间的具体时间节点以及后续处理方式等详见下文。
三、中止履行的期限及后续安排双方同意本次中止履行劳动合同的期限为______个月（可根据实际情况调整）。
期满后，根据双方协商，可以恢复履行劳动合同或者按照相关法律法规的规定处理。
在协议有效期内，双方应就恢复履行劳动合同的可能性进行积极沟通，并共同商讨后续安排。
若双方协商一致，可提前终止本协议并恢复履行劳动合同。
若无法达成一致意见，则按照相关法律法规的规定处理。
为确保双方沟通顺畅，应定期召开协商会议（可根据实际情况调整会议频率），以便及时了解进展情况并作出相应调整。
中止劳动合同（六篇）
中止劳动合同甲方（公司）：乙方（员工）：根据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，同意____年____月____日签订的劳动合同中止履行，为明确双方的权利、义务，特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议：一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。
本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、劳动合同中止期限自____年____月____日至三、劳动合同中止期间待遇乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方安排工作和支付工资;甲方同意按照乙方此前社保缴费基数（原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳）为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用，住房公积金停止交纳。
四、甲方的权利和义务1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险;2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。
符合正式退休条件的，甲方协助乙方办理正式退休手续;其中，不符合享受基本养老保险待遇的，按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续;3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。
4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。
五、乙方的权利和义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害公司或集团利益或形象，并接受甲方的管理;2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系;3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次，具体报到时间为：_____。
届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效，劳动关系自动解除。
六、协议的解除乙方有下列情形之一的，甲方可终止或解除其劳动关系，停止履行本协议：1、死亡的;2、出国出境定居的;3、违反公司保密或竞业限制规定的;4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的;5、严重损害公司或集团利益或形象的;6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到，经批评教育仍不改正的;7、违反公司《员工手册》等规章制度，受到辞退处理的;8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的;9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天（含）以上的;10、其它应终止或解除劳动关系事项的。
劳动合同中止协议书范本
甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为______。
现因______（具体原因）原因，经甲乙双方协商一致，决定中止原合同的履行。
为明确双方的权利义务，特订立本协议如下：一、中止原因及期限1. 中止原因：______（具体原因，如：乙方因个人原因暂时无法履行工作职责、甲方因生产经营需要调整工作安排等）。
2. 中止期限：自______年__月__日起中止，中止期限为______个月。
二、中止期间的权利义务1. 乙方在中止期间，享有社会保险、医疗保险等待遇，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和医疗保险。
2. 乙方在中止期间，如需参加培训、学习等，甲方应予以支持，并按照相关规定给予相应的费用报销。
3. 乙方在中止期间，不得从事与原合同规定的工作内容相关的业务，否则应承担相应的法律责任。
4. 乙方在中止期间，应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
三、中止期间的工资待遇1. 乙方在中止期间，甲方应按照原合同约定支付乙方工资，具体金额为______元/月。
2. 乙方在中止期间，如因甲方原因导致乙方无法履行工作职责，甲方应按照国家法律法规和原合同约定支付乙方经济补偿。
四、中止后的处理1. 中止期满后，甲乙双方应按照原合同约定恢复履行劳动合同。
2. 如乙方在中止期间发生以下情况，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（2）乙方在中止期间，因个人原因导致无法履行工作职责；（3）乙方在中止期间，违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同中止的协议书
劳动合同中止的协议书当事方信息：甲方（雇主）：__________有限公司乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方基于以下原因需中止劳动合同：1. 乙方因个人健康原因，无法继续履行工作职责；2. 甲方因经营调整需要缩减人员规模；3. 其他双方协商一致的原因。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同中止条款1. 本协议自签字之日起生效，届时甲乙双方之间的劳动合同关系即告中止。
2. 乙方应于合同中止前完成交接工作，并确保工作的连续性和完整性。
3. 甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方至合同中止日的工资及相关经济补偿。
二、经济补偿1. 根据相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为_____元人民币。
2. 经济补偿金应在本协议签订后__日内一次性支付给乙方。
三、保密与竞业限制1. 即便劳动合同中止，乙方仍需遵守在职期间对甲方商业秘密的保密义务。
2. 如适用，乙方应继续遵守竞业限制条款，甲方将按约定支付竞业限制补偿金。
四、争议解决若因本协议执行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、其他事项1. 本协议一经签署，即视为双方对原劳动合同的修改，具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：____________ 日期：____年__月__日以上仅为劳动合同中止协议书的一个基本范本，实际撰写时应根据具体情况进行适当调整。
重要的是，无论何种情况，双方都应本着平等自愿、协商一致的原则来解决问题，并确保所有条款符合当地的法律法规。
在处理劳动合同中止的事宜时，建议雇主和员工都咨询专业的法律顾问，以确保自身的合法权益不受侵害。
协议一旦签订，双方都应严格履行其中的义务，避免未来可能出现的法律纠纷。
国有企业劳动合同中止协议
国有企业劳动合同中止协议《国有企业劳动合同中止协议》甲方：（国有企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方之间的劳动合同中止事宜达成如下协议：一、劳动合同中止的原因1.1 乙方因下列原因之一需要中止劳动合同：（1）乙方因涉嫌违法犯罪被有关部门依法采取刑事强制措施的；（2）乙方因病或其他特殊原因需要暂停工作的；（3）乙方因国家政策性调整需要中止劳动合同的；（4）其他法律、法规规定的情形。
1.2 甲方应当依法支付乙方工资、福利和社会保险等费用。
二、劳动合同中止期限2.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，中止期限为______年/月/日。
2.2 中止期限届满，如乙方仍需继续中止劳动合同的，乙方应当提前书面通知甲方，并依法办理相关手续。
三、劳动合同的恢复3.1 中止期限届满或者中止原因消失后，乙方愿意恢复劳动合同的，甲方应当根据乙方的意愿和实际情况，安排乙方恢复工作。
3.2 乙方恢复工作后，甲方应当恢复乙方的工资、福利和社会保险等待遇。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致劳动合同中止协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________。
2024年中止劳动合同参考模板（五篇）
2024年中止劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____(身份证号：_____)鉴于乙方的个人发展需求，乙方已向甲方提出书面申请，要求中止劳动合同。
经双方友好协商，特此订立以下协议：1. 双方同意，劳动合同的中止期将从____年____月____日起至____年____月____日止，总计____个月。
2. 在此期间，甲方保留与乙方的劳动关系，但乙方不在甲方的工作时间不计入其服务年限。
3. 乙方在劳动合同中止期间，将不享有甲方提供的工资、奖金及其他薪酬福利。
4. 乙方应承担劳动合同中止期间应由其缴纳的所有社会保险费用（包括个人和单位部分），并由甲方代为缴纳。
乙方须在每月10日前将当月的社会保险费全额支付给甲方。
如乙方未能按时支付，甲方有权解除与乙方的劳动关系。
5. 乙方在中止期内必须遵守法律法规，如涉及违法行为或严重影响甲方的行为，甲方有权依法解除劳动关系。
6. 若乙方在中止期间因健康原因丧失或基本丧失劳动能力，甲方有权依法解除劳动关系。
7. 中止协议期满后，若乙方有意返回甲方工作，需在期满前一个月内向甲方提交书面申请，以便甲方进行工作安排。
若乙方未提出书面申请，又未提交解除劳动合同的通知，协议期满后未返回工作的，甲方将视为乙方旷工，并依法解除劳动关系。
8. 在协议执行期间，如遇国家政策调整等不可预见的情况，将按照相关政策执行。
对于未涵盖的事项，甲乙双方应根据国家政策进行协商，并制定补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
9. 本协议原件两份，甲乙双方各执一份，自劳动合同中止期限开始之日起生效。
甲方(盖章)：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____2024年中止劳动合同参考模板（二）甲方：乙方：鉴于特定情况，乙方提出终止劳动合同的申请，经双方同意，特此订立以下协议，以供双方共同遵守。
一、双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，劳动合同暂停执行，总计涉及____年____月。
劳动合同中止协议
劳动合同中止协议甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____（原因），经双方协商一致，决定中止劳动合同，特订立本协议，并共同遵守。
第一条劳动合同中止期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 中止期限届满，劳动合同自动恢复履行，除非双方另有约定。
第二条工资福利1. 劳动合同中止期间，甲方不支付乙方工资。
2. 劳动合同中止期间，乙方不享受甲方提供的福利待遇。
第三条社会保险1. 劳动合同中止期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应自行处理社会保险事宜。
第四条劳动关系1. 劳动合同中止期间，乙方不享有甲方员工身份，不承担甲方员工义务。
2. 劳动合同中止期间，乙方不得以甲方员工身份从事任何活动。
第五条劳动合同恢复1. 劳动合同中止期限届满，乙方应于____年____月____日前向甲方提出恢复劳动合同的书面申请。
2. 甲方应在收到乙方申请后____个工作日内回复是否同意恢复劳动合同。
第六条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
第七条争议解决1. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
中止劳动合同协议书
中止劳动合同协议书
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）于【年】【月】【日】签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同中止事宜达成如下协议：
一、协议主体
1.1本协议的甲方为【雇主全称】，乙方为【雇员全称】。
1.2双方在此确认，本协议中止劳动合同事宜系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
（2）甲方在劳动合同中止期间不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。
3.2乙方权利义务
（1）乙方在劳动合同中止期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
（2）乙方在劳动合同中止期间不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
四、劳动合同恢复
4.1双方同意，劳动合同中止期限为【年】【月】【日至【年】【月】【日】。
4.2在劳动合同中止期限届满前，如双方达成一致，可提前恢复劳动合同。
3.本协议的签订、履行、解除、终止等行为均应遵循国家法律法规的规定。
4.双方在签订本协议前，已充分了解协议内容，并对协议的法律后果有明确认知。
特此声明。
二、劳动合同中止
2.1双方同意，自【年】【月】【日】起，原合同予以中止。
2.2在劳动合同中止期间，甲方不再向乙方支付工资，乙方亦不得以原合同为依据向甲方主张工资、福按照国家相关规定执行。
三、双方权利义务
3.1甲方权利义务
（1）甲方应确保乙方在劳动合同中止期间享有合法的权益。
4.3劳动合同恢复后，双方应继续履行原合同的权利义务。
五、争议解决
5.1本协议签订后，如双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
中止劳动合同的协议书
中止劳动合同的协议书甲方：公司名称地址：法定代表人：乙方：员工姓名地址：身份证号码：鉴于甲方和乙方之前存在劳动关系，现双方经过友好协商，达成如下协议：一、中止劳动合同的原因和背景由于甲方和乙方之间的业务发展方向发生了变化，原有的劳动合同已经不能适应新的发展需要，同时双方也愿意通过协商中止原有的劳动合同。
二、中止劳动合同的时间和范围中止劳动合同的时间为：自签订本协议之日起至双方协商确定的新合同期限为止。
在此期间，双方将不再具有劳动关系，但需要按照本协议的约定履行各自的义务。
三、中止劳动合同后的义务和责任1. 甲方应当在协议中明确乙方的权利和义务，包括工资、福利、社会保险等方面的待遇。
2. 甲方应当为乙方提供必要的职业培训，以确保乙方在新的工作岗位上能够胜任工作。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得擅自泄露甲方的商业秘密和机密信息。
4. 双方应当在协议期间内积极协商，就新的劳动合同内容达成一致意见，并签署新的劳动合同。
四、违约责任和解决争议的方式双方应当严格遵守本协议的约定，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
如双方发生争议，应当友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、协议的生效和其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________以上是中止劳动合同的协议书的主要内容，希望双方能够认真遵守和执行。
在签署本协议之前，双方应当认真阅读协议内容，确保不存在任何疑问和不理解的地方。
如有任何疑问或者不理解的地方，应当及时沟通和处理。
本协议的签署意味着双方已经充分理解并接受了协议的内容，自愿承担相应的义务和责任。
同时，双方也应当在签署本协议之前，确保自己的合法权益得到充分的保障。
签订劳动合同中止协议书
签订劳动合同中止协议书
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就提前终止劳动合同事宜达成如下协议：
一、提前终止期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日终止。
在合同终止前，甲乙双方仍按原劳动合同约定履行各自的权利和义务。
二、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
具体金额为：____元（大写：____）。
甲方应在合同终止后___个工作日内将经济补偿金支付给乙方。
三、社会保险和公积金处理
甲乙双方同意按照国家有关规定，办理社会保险和公积金的相关手续。
甲方应在合同终止后___个工作日内为乙方办理相关手续。
四、保密条款
乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和与甲方有关的重要信息予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或利用上述商业秘密和重要信息。
五、违约责任
如甲乙双方任何一方未按照本协议约定履行各自的权利和义务，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的全部损失。
六、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年__月__日。
劳动合同中止范文
劳动合同中止协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方之间的劳动合同中止事宜，达成如下协议：一、劳动合同中止原因1. 乙方因个人原因，向甲方提出中止劳动合同的申请。
2. 甲方同意乙方的中止劳动合同申请，并依法支付乙方相应的经济补偿。
二、劳动合同中止时间1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 劳动合同中止时间自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、经济补偿1. 甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2. 乙方工资按照中止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
3. 甲方在协议生效后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____________________元整）。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应当依法为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的保险费用。
2. 乙方在中止劳动合同期间，不再享有甲方提供的福利待遇。
3. 中止劳动合同期间，乙方自行承担医疗、养老、失业、工伤等社会保险费用。
五、保密协议1. 乙方同意在中止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2. 乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。
六、双方权利和义务1. 甲方应当按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿金。
2. 乙方应当按照本协议约定，保守甲方的机密信息。
3. 双方在中止劳动合同期间，不得影响对方正常的生产经营活动。
4. 双方应当遵守法律法规，履行合同约定的其他权利和义务。
七、争议解决1. 双方因履行本协议发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 双方在争议解决过程中，应当保持克制、诚信，不得损害对方合法权益。
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劳动合同中止协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（公司）：__________________________
乙方（员工）：__________________________
根据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在平■等自愿的原则下经协商一致，同意年月—日签订的劳动合同中止履行，为明确双方的权利、
义务，特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议：
一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。
本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，届丁对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、劳动合同中止期限
自_______ 年日至 _______________________________________________
三、劳动合同中止期间待遇
乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方安排工作和支付工资；甲方同意按照乙方此前社保缴费基数（原社保缴费基数低丁政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳）为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用，住房公积金停止交纳。
四、甲方的权利和义务
1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险；
2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。
符合正式退休条件
的，甲方协助乙方办理正式退休手续；其中，不符合享受基本养老保险待遇的，按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续；
3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。
4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。
五、乙方的权利和义务
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害公司或集团利益或形象，并接受甲方的管理；
2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系；
3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次，具体报到
时间为：。
届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效，劳动关系自动解除。
六、协议的解除
乙方有下歹0情形之一的，甲方可终止或解除其劳动关系，停止履行本协议:
1、死亡的；
2、出国出境定居的；
3、违反公司保密或竟业限制规定的；
4、自谋职业范围与公司或集团所届其他公司业务有竞争关系的；
5、严重损害公司或集团利益或形象的；
6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到，经批评教育仍不改正的;
7、违反公司《员工手册》等规章制度，受到辞退处理的；
8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的；
9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天（含）以上的；
10、其它应终止或解除劳动关系事项的。
给集团及所届公司造成损失的，公司可追究其经济赔偿或法律责任。
七、其它约定：
1、
2、
3、
八、其他事项
1、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
未尽事宜按照国家有关法律、法规和公司相关规定执行。
2、本协议在履行过程中，若有争议，先行协商，协商不成的，可向甲方人资部门和甲方工会申请调解。
3、协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
甲方法定代表人或
委托代理人（签字）。