2019年法律事务中心的年终工作总结
2019年法律事务中心年度工作总结-实用word文档 (3页)
2019年法律事务中心年度工作总结-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==法律事务中心年度工作总结过去的一年中，法律中心注意理论学习，努力研究业务，共同提高业务素质和服务水平;众志成城，积极主动，当好领导的法律参谋，积极为集团的建设献计献策;爱岗敬业，以高度的责任感对待集团交给的各项法律业务，全力维护报社合法权益，减少报社的损失。
较好地完成了当年的预定目标，尽到了部门的应有职责。
在这一年的工作当中，法律中心在诉讼案件、非诉业务、合同审查、纠纷防范以及制度建设和业务研究等方面均取得了较大的成绩，截至200*年12月1日共办理各类案件138件，其中诉讼案件62件，非诉案件76件;共审查起草各类法律文书185件;共清回欠款140余万元;根据集团实际需要依法出具各类法律建议书和法律意见书52份;根据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8份;完成三项集团科研课题，发表业务研究类文章二十余篇;受理集团内外法律咨询数百起。
一、案件总数138，基本与去年持平(去年136)诉讼案件62件(去年58件)，略有上升，其中新闻官司17件，经济纠纷增幅较大达到19件，占诉讼案件总数的31%，其中劳动争议案件23起，同比有所增加。
非诉案件76起，与去年持平。
案件特点：1.案件总数及案件分布情况与去年大体一样，以新闻诉讼和经济纠纷和劳动争议为主，总体情况与去年相比没有太大的变化，这也标志着法律工作进入一个平稳发展的阶段;2.经济纠纷数量增加，表明集团多样化经营的深入发展急需市场准则的介入，但是今年19件经济纠纷案件多为经济欠款引发，类型单一且多为历史性纠纷，因为周期长的原因我方胜诉后往往执行困难，而我方被诉则情况相反。
3. 劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍然存在深层问题需要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。
法律事务中心年度工作总结_研发中心年度工作总结
法律事务中心年度工作总结_研发中心年度工作总结一、工作回顾2019年度，法律事务中心紧紧围绕公司经营目标和法律风险防范需求，积极履行职能，做好相关工作。
1. 合同管理：全面推行电子合同管理系统，减少了纸质合同文件的存储空间和手工管理产生的工作量和错误率。
2. 风险防范：及时开展各种形式的法律培训，对公司员工加强法律意识教育，引导员工预防法律风险的发生；加强对公司各项活动的监控和管理，确保公司合法合规运营。
3. 法律文书：及时准确处理公司各项法律文书的制作和修改，让公司法律文书符合法律要求和业务实际。
二、工作亮点引入电子合同系统，让合同管理更加规范，合同修改、查看、签署等各个环节透明化、规范化，使公司合同管理效率得到提高。
2. 推动纠纷解决机制建设积极推进和配合公司部门，开展与员工和业务合作伙伴的纠纷和解决工作，为公司保障各项利益和规避风险。
三、工作不足及改进措施1. 培训内容缺乏针对性开展法律培训，培训内容特别是业务方面的讲解需要更加具体化，为员工提供更有针对性的法律知识，帮助完善业务中的法律风险防范。
2. 数据化工作尚需加强电子合同管理系统操作需要与一些公司部门的工作相配合，其数据录入等工作还需改进，以期通过数据化工作使合同管理更加自动化、高效、稳定。
四、新一年工作目标1. 加强内部协作：继续推进公司各个部门和法务部门的互动协商，提高公司各项决策的法律合规性和系统性。
2. 持续推动数字化工作：加强电子合同管理系统的使用，推进工作数字化，以期实现更高效、高质量的法律风险防范工作。
3. 改善员工法律意识：除了开展规范的法律知识培训之外，加强广泛的法制宣传工作，让员工在工作中更为自觉地遵守法律法规，提高法律素养。
2019年度，研发中心继续积极响应公司创新战略，深入开展各项科技创新和研发活动，为公司提供技术支撑和新增长点。
1. 新技术研究：围绕公司未来市场和产品需求，着眼于新技术的研究和应用，积极探索人工智能、大数据等新领域的创新发展。
法律事务中心年度工作总结
法律事务中心年度工作总结尊敬的领导：感谢您给予我们法律事务中心的支持和关注。
在过去的一年里，我们的团队在您的指导下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
现向您汇报法律事务中心的年度工作总结如下：1. 法律咨询服务：我们为公司提供了全面的法律咨询服务，涵盖了合同法、劳动法、知识产权法等多个法律领域。
通过与各部门的紧密合作，我们解答了近100个咨询问题，并及时提供实际可行的解决方案，有效降低了公司的法律风险。
2. 合同管理：我们加强了公司合同管理工作，定期审查和更新合同模板，规范了合同流程。
我们还建立了合同档案管理系统，提高了合同管理的效率和准确性。
3. 诉讼风险预警：我们监控并跟踪了涉及公司的潜在法律风险案件，提前预警可能的诉讼风险。
我们与外部律师事务所合作，制定了相应的风险应对方案，并及时采取了必要的法律行动，保护了公司的权益。
4. 员工培训：我们组织了一系列员工培训活动，提升了员工的法律意识和法律素养。
我们还定期为公司员工发布法律法规的通知和解读，加强了员工对法律的理解和遵守意识。
5. 法律法规研究：我们积极参与了法律法规的研究和制定工作，向公司提供了相关政策的解读和建议。
我们还与相关部门合作，参与了公司的合规审查工作，确保公司在法律、行业、地区等方面的合规性。
总的来说，我们的工作团队在过去的一年里取得了一系列令人鼓舞的成果。
我们将继续努力提高专业能力，为公司提供更好的法律服务。
同时，我们也将密切关注法律法规的变化和公司运营的需求，及时调整和优化我们的工作流程和工作内容，以更好地满足公司的需求。
再次感谢您对法律事务中心的支持。
我们相信，在您的领导下，我们的团队将在未来的工作中取得更大的成就。
谢谢！法律事务中心全体成员。
2019年法律事务部年度总结
2019 年法律事务部年度总结依法维权，打好债权清收攻坚战，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管理制度。
下面的是分享的与法律事务部年度总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生!20XX 年我们以确保国有资产安全促进企业长远发展为目标，从完善企业法律风险防范机制着眼，结合集团企业实际，坚持以法制教育为基础，以诉讼维权为手段，突出加强了合同管理和制度建设，使集团法律事务工作提高到一个新的水平。
一、法律事务工作基本情况1、法律顾问组织体系基本完成按上级有关规定，集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度。
目前集团各企业均按要求指定一名班子成员分管法律事务工作，其中XXX等企业直接由一把手主管。
符合集团规划的主导产业企业，原则上设立了专门的法律事务机构。
继XXX之后, 今年XXX又成立了法律事务部。
其他企业根据企业实际均配备了专兼职法律事务人员。
同时，为了加强法律事务工作力量，有9 户企业还对外聘请了常年法律顾问。
至此，集团法律事务组织工作网络体系已基本形成。
2、制度建设不断加强与完善依据国家国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和集团《关于XXX的暂行规定》的要求以及集团实际，我们坚持实行《XXX制度》、《XXX报告制度》。
今年，为了加强企业法律风险预防预控，我们下发了《XXX等四个标准示范文本讨论稿，拟经广泛征求意见修订后正式下发，供各企业参照执行。
同时，各企业也加强了制度建设的力度，XXX 制定了《合同管理办法》，XXX重新修订了《法律事务管理办法》，进一步明确工作职责和程序，其他企业根据劳动纠纷逐步上升的情况，相继完善和规范了劳动合同等方面的规章制度。
3、法律纠纷案件的管理和处置工作进一步加强今年加强了对各企业案件跟踪指导工作。
年初，集团所属企业当中，共有法律纠纷案件XXX起，涉案金额XXX万元。
截止目前累计新增案件XXX起，涉案金额XXX万元，其中：劳动争议案件XXX起；作为债权人起诉维权的案件有XXX起，分别是XXX诉XXX万元、XXX 诉XXX万元;被诉案件有XXX起，主要是XXX目前为止，今年胜诉XXX起，挽回经济损失XXX万元。
法律事务工作总结
法律事务工作总结2019年度一、前言法律事务在企业运营中扮演着重要的角色。
作为法律事务部门的一员，我在过去的一年中全力以赴，致力于为公司提供专业的法律支持和咨询服务。
本文将对我所从事的法律事务工作进行总结和评估，以及提出改进意见和措施，为未来的工作提供参考。
二、工作内容和完成情况在过去的一年里，我主要从事以下几个方面的法律事务工作：1. 合同管理根据公司业务发展和合作伙伴关系的变化，我负责起草和审核各类合同，包括但不限于供应商合同、合作伙伴协议和客户合同等。
通过仔细审阅每份合同，我确保了公司的合同法律效力和利益的最大化。
在合同管理方面，我按时完成了所有任务，并与相关部门保持良好的沟通和合作关系。
2. 法律咨询在日常工作中，部门同事和其他部门的同事常常咨询我关于法律问题的解答和指导。
我与他们保持紧密联系，及时回答和解决他们遇到的法律问题。
通过咨询服务，我增强了公司员工的法律意识，有效降低了公司可能面临的法律风险。
3. 诉讼与仲裁作为法律事务部门的一员，我负责处理公司相关的法律诉讼和仲裁事务。
通过与公司管理层紧密合作，我成功代表公司处理了数起纠纷案件，并在某些案件中取得了积极的结果。
我始终保持着对各个案件的跟进和掌控，确保公司合法权益得到最大限度的保护。
三、工作亮点和成果通过一年的努力和实践，我取得了以下亮点和成果：1. 专业知识的提升在过去的一年中，我积极参加各类培训和学习活动，提升了自己的专业知识和能力。
我持续关注法律领域的最新动态和法规变化，为公司提供准确和及时的法律服务。
2. 优化合同审核流程针对合同审核流程中的痛点和问题，我主动与相关部门合作，优化了合同审核流程。
通过引入电子化合同管理系统，加强了合同审核的效率和准确性，大大降低了工作中的繁琐和复杂程度。
3. 风险防控和规章制度建设在公司内部，我主导了相关风险防控和规章制度的建设工作。
通过制定和完善一系列规章制度，我有效提升了公司管理层对法律风险的认识和处理能力，加强了公司的合规管理。
律所年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国法律服务行业在新的法律法规框架下，迎来了新的发展机遇和挑战。
本所紧紧围绕国家法治建设大局，坚持以人民为中心的发展思想，不断提升法律服务质量和水平，现将本所年度工作总结如下：一、业务开展情况1. 业务量稳步增长。
本所全年共办理各类案件1000余件，同比增长15%。
其中，民事案件600件，刑事案件200件，行政案件200件。
2. 专业领域拓展。
本所积极拓展业务领域，涉及合同法、公司法、劳动法、知识产权法等多个专业领域，为客户提供全方位、多层次的法律服务。
3. 服务质量提升。
本所加强内部管理，提高律师专业素养，确保案件办理质量。
全年无重大投诉和错案发生。
二、队伍建设情况1. 人才引进与培养。
本所引进了一批具有丰富实践经验和较高理论水平的律师，加强内部培训，提升律师团队整体实力。
2. 专业团队建设。
本所根据业务需求，组建了多个专业团队，如公司法务团队、知识产权团队、劳动法团队等，为客户提供专业化、精细化的法律服务。
3. 律师职业道德教育。
本所高度重视律师职业道德教育，定期组织律师参加职业道德培训，确保律师队伍的廉洁自律。
三、社会责任履行情况1. 公益法律服务。
本所积极开展公益法律服务，为弱势群体提供法律援助，全年共办理法律援助案件50余件。
2. 参与社会治理。
本所积极参与社会治理，为政府和企业提供法律咨询，协助解决社会矛盾，维护社会稳定。
3. 参与立法调研。
本所律师积极参与立法调研，为完善法律法规提出建设性意见，为法治建设贡献力量。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题：部分案件办理过程中，律师团队协作不够紧密，导致案件办理效率有待提高。
改进措施：加强团队协作，明确分工，提高案件办理效率。
2. 存在问题：部分律师专业素养有待提升，对新兴法律领域了解不足。
改进措施：加强律师专业培训，鼓励律师参加各类学术交流活动，提高律师队伍整体素质。
五、展望未来新的一年，本所将继续秉承“诚信、专业、高效、创新”的服务理念，不断提升法律服务质量和水平，为我国法治建设贡献力量。
法律事务中心年度工作总结
法律事务中心年度工作总结一、工作概述法律事务中心作为公司法律事务的专门机构，负责公司内外部法律事务的处理和管理工作。
在过去的一年里，我们充分发挥职能作用，认真履行各项职责，全力维护公司的合法权益和形象，为公司的发展做出了积极的贡献。
本年度工作总结主要从以下几个方面进行描述和总结。
二、公司内部法律风险管理1. 完善公司内部法律政策和制度本年度，我们主要关注公司内部法律环境的规范建设，通过持续改进和完善公司内部法律政策和制度，确保公司员工的合法行为和公司内部的法律风险可控。
2. 提供法律咨询和培训服务为了增强公司员工的法律意识和法律素养，我们开展了一系列法律培训活动，涉及劳动法、知识产权法、合同法等方面，提供有针对性的法律咨询服务。
帮助公司员工了解法律规定，提高对法律风险的识别和处理能力。
3. 处理内部法律纠纷和投诉在本年度，我们积极处理内部法律纠纷和投诉事件，依法维护公司员工的合法权益。
通过调解、协商等方式，解决了一系列内部纠纷，有效维护了公司的法律稳定和员工间的和谐关系。
三、公司外部法律风险管理1. 拟定和审核合同文件作为公司的法律顾问，我们在本年度积极参与拟定和审核公司与外部合作伙伴签订的各类合同文件，确保合同的合法性和完整性。
保护公司的合法权益和避免法律纠纷的发生。
2. 处理涉外法律事务我们在本年度也面临了一些涉外法律事务，如海外投资、国际贸易等。
我们与外部律师事务所合作，提供专业的法律服务，积极参与公司的涉外业务，确保公司合规运营。
3. 应对法律风险事件在本年度，我们面对了一些法律风险事件，如侵权诉讼、劳动争议等。
我们及时采取法律措施，合理应对，最大程度地保证公司的合法权益。
与外部律师事务所合作，提供专业的法律服务，为公司成功化解了一系列法律纠纷和风险事件。
四、加强团队建设和业务创新1. 增强团队的专业素养我们注重团队的专业能力培养和学习交流，定期组织团队培训，通过知识分享和案例分析等方式，提高团队成员的法律素养和专业水平。
法务部年度法律事务总结
法务部年度法律事务总结2019年已过去，对于法务部来说，这是一个充满挑战的一年。
在这篇文章中，我将对去年的法律事务进行总结，并分析对公司的影响，以及我们在何种程度上达到了我们的目标。
一、法律风险管理法务部在2019年主要致力于法律风险的管理和防控。
我们将每个月的法律风险评估列为首要任务，并与公司各部门密切合作，确保法律合规措施得以有效执行。
同时，我们加强了对公司合同制度的审查和更新，以确保公司与合作伙伴之间的合同关系合法合规。
在法律风险管理方面，我们还建立了一个内部培训计划，向公司员工提供相关法律知识的培训和指导。
这使得员工更加了解法律风险，并能更好地遵守相关法规。
二、合规调查2019年，法务部还负责处理公司内部合规调查事务。
通过与其他部门的紧密合作，我们确保了调查程序的公正性和准确性。
我们始终坚持法律和道德的高标准，对违反公司政策或法律法规的行为保持零容忍的态度。
在这一过程中，我们建立了一套严格的调查流程，并致力于保护公司的声誉和利益。
通过合规调查，我们及时发现并纠正了一些潜在的风险，为公司的稳定发展提供了保障。
三、法律支持和咨询在日常工作中，法务部也提供了对公司各部门的法律支持和咨询。
无论是合同起草、商务谈判还是知识产权保护，我们都始终以专业和负责的态度提供帮助。
我们重视与公司内部各部门的沟通与合作，以确保对公司各项法律事务的全面处理。
同时，我们还积极参与公司的战略决策，为公司提供法律风险评估和法律意见。
在处理复杂法律问题的同时，我们也不断提升自身的专业能力，以应对日益繁杂的法律环境。
四、专业团队建设法务部致力于建设一个高效、协作和专业的团队。
我们不断加强团队之间的合作，提高沟通和协调能力。
通过定期组织团队建设活动和专业培训，我们提高了团队的整体素质和专业水平。
在人员招聘和选拔方面，我们始终坚持公正和透明的原则，以确保拥有高素质、高技能的员工。
通过不断培养和发展人才，我们为法务部的长期发展打下坚实的基础。
法律服务所年度工作总结_法律服务所工作总结
法律服务所年度工作总结_法律服务所工作总结2019年已经接近尾声，这是一个值得回顾的一年。
对于法律服务所来说，2019年是充满挑战和收获的一年。
在过去的一年里，我们经历了许多困难和挑战，但也取得了许多成功和进步。
在这里，我们将对2019年的工作做一个总结，回顾这一年来的成绩和不足，为接下来的工作做好准备。
一、工作概述2019年，法律服务所聚焦于提供优质的法律服务，不仅为个人和企业提供法律咨询和代理服务，还积极参与公益法律援助工作，促进社会公平正义。
在法律服务范围上，我们涉及婚姻家庭法、民事诉讼和仲裁、刑事辩护、知识产权保护等领域，为客户提供全方位的法律咨询和解决方案。
我们还开展了一系列法律培训和宣传活动，为社会公众普及法律知识，提升法律意识。
二、取得的成绩在2019年，法律服务所取得了一系列令人振奋的成绩。
我们成功处理了大量复杂的法律案件，为客户提供了专业的法律代理服务，在各项指标上均取得了显著的成绩。
我们积极参与了一系列公益法律援助项目，帮助了许多经济困难的群体解决了法律问题，得到了社会的广泛好评。
我们还开展了多场法律培训和宣传活动，得到了社会各界的支持和认可。
三、存在的问题虽然我们在2019年取得了许多成绩，但也必须正视存在的问题和不足。
在工作中，我们发现部分员工的法律素质和业务水平还不够高，需要进一步提升。
我们在公益法律援助工作中也面临一些困难，尤其是在资金和人力资源方面的匮乏，导致了援助范围的不足。
我们的宣传工作还需要加强，提高社会公众对我们工作的认识和支持度。
四、下一步工作计划面对2019年的成绩和不足，我们已经制定了下一步的工作计划。
我们将加大对员工的培训和教育力度，提高整体素质和业务水平。
我们将积极争取更多的资金和人力资源，扩大公益法律援助的范围和影响力。
我们还将加强宣传工作，提高法律服务所的知名度和美誉度。
我们还将继续深入挖掘法律服务市场，不断拓展业务领域，提升服务水平。
2019年是法律服务所发展的重要一年，我们在各项工作中都取得了一定成绩，也暴露了一些不足。
工作总结-法务部2019年终工作总结 精品
法务部2019年终工作总结篇一：公司法律事务部2019-2019年度法务工作总结公司2019年度法律事务工作总结2019年，受外部市场环境变化、公司战略重组及资金短缺等多种因素影响，公司法律事务工作机遇与挑战并存，虽涉法涉诉风险较以往有所增加，但法律合规部在集团公司法律事务部及公司领导的指导与帮助下，紧紧围绕公司三步走的工作思路，以止亏为中心，以规范管理为方向，积极主动作为，不断适应公司业务市场化、经营法治化、管理合规化需求，确保了各项法律事务工作平稳有序推进。
现就公司2019年法律事务工作汇报如下：第一部分2019年主要法律事务工作一、完善组织机构建设，提升内部法律顾问人员工作能力2019年元月，公司合并重组后独立设置了法律事务部，同年11月，根据集团公司合规管理总体部署及职能调整，公司依程序将法律事务部更名为法律合规部，并根据调整后的部门职能及岗位职责依法、依规开展工作。
截止到12月15日，公司法律合规部年内调出专职法律顾问2名，调入专职法律顾问1名，现有专职法律顾问2名，兼职法律顾问1名，专职法律顾问均通过法律职业资格考试，持证率667%。
公司现有员工总数名，根据集团公司法治工作五年规划，2019年底专职法律顾问应占员工总数‰，即人，目前公司法律顾问人数符合集团公司法治工作五年规划总体要求。
打铁还需自身硬，为科学处置公司法律事务，法律合规部始终注重不断提升内部法律顾问人员专业能力及管理水平，通过组织部门内部法律法规学习、案例研讨、经验分享等方式不断拓展工作思路，通过与财务、工经、安质等部门不定期学习交流等方式不断丰富综合管理知识，通过案（事）件纠纷直接代理、协助处理等形式不断强化法律顾问人员实践能力，公司法律合规管理水平不断提高，法律顾问人员法律风险处置能力日益提升。
与此同时，公司法规部切实改进工作作风，强化执行力，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加积极的干劲，扎实工作、狠抓落实，确保部门职能及岗位职责履行到位。
法律事务所法务年终总结
法律事务所法务年终总结在过去的一年中，我们法律事务所积极投身于各类法务工作，取得了丰硕的成果。
现在，我将对这一年的工作进行总结，向大家介绍我们所取得的成就，以及遇到的困难和未来的发展方向。
一、案件处理情况在过去的一年里，我们办理了大量的法律案件，涵盖了各个领域。
无论是民事、刑事还是经济纠纷，我们都积极参与，并以专业的知识和经验为客户提供全面的法律支持。
通过深入调研和全面分析，我们成功代理了一系列复杂案件，为客户争取了合理的权益。
同时，在案件处理过程中，我们高度重视和维护法律规则的公正性和公平性。
在政策和法律法规变动频繁的情况下，我们始终保持灵活性和及时性，为客户提供及时的法律建议和方案。
二、团队素质提升在过去的一年中，我们注重团队素质的提升，通过持续的培训和学习，不断完善我们的专业技能和服务品质。
我们邀请了多位资深律师和法学专家为我们授课，专题研讨各类法律问题，提高我们的专业水平。
同时，我们也注重团队协作和沟通能力的培养。
在每个案件中，我们鼓励团队成员之间的交流和合作，形成协同合力，提高案件处理的效率和质量。
通过大量的实践和磨合，我们的团队合作能力不断增强，为客户提供了更好的服务。
三、发展中遇到的困难在过去的一年中，我们也面对了一些困难和挑战。
法律环境的变化和案件复杂性的提高，给我们的工作带来了较大的压力和负担。
在某些重大案件中，我们需要投入更多的时间和精力，以应对各种未知的风险和变数。
此外，与某些企业和个人客户的合作也存在一定的沟通和理解障碍。
由于客户对法律事务的理解有限，往往需要我们进行更多的解释和引导。
与此同时，一些客户对于法律事务所的服务预期也存在一定的差异，我们需要加强与客户的沟通，提高服务的满意度。
四、未来的发展方向在未来，我们将继续加强团队的专业素质和服务质量，致力于为客户提供更全面、专业的法律服务。
我们将进一步加强内部沟通和合作，提高团队协作效率和处理案件的能力。
同时，我们还将注重与客户的沟通和理解，了解客户的需求和期望，根据实际情况提供个性化的解决方案。
公司法律事务工作总结范文5篇
公司法律事务工作总结范文5篇第1篇示例：公司法律事务工作总结一、引言法律事务是公司运营中至关重要的一部分，承担着维护公司合法权益、规避风险、协助公司业务发展等重要职责。
在过去的一年里，公司法律事务工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和改进的空间。
本文将对过去一年的法律事务工作进行总结，并就接下来的工作提出一些建议。
二、工作总结1. 合同管理在过去一年中，公司与各方签署了大量合同，其中包括合作协议、销售合同、采购合同等。
法务部门在合同审查、起草和谈判中发挥了重要作用，确保了公司在合同中的权益得到了有效保障。
法务部门也及时更新了公司的合同模板，使其更符合当前的法律法规和业务需求。
2. 风险防控在过去一年中，公司面临着诸多法律风险，其中包括合同纠纷、知识产权侵权、劳动法纠纷等。
法务部门通过建立健全的风险预警机制和内部审查流程，及时发现并应对各类法律风险，有效地保护了公司的合法权益。
3. 法律政策研究法务部门在过去一年中密切关注国家、地方各级政策法规的变化，及时向公司业务部门通报并进行解读，以便公司做出相应的调整和应对措施。
法务部门还就公司的业务发展提出了一系列法律政策建议，为公司战略决策提供了有力支持。
4. 合规培训为了提高员工的法律意识和业务素养，法务部门组织了一系列的合规培训活动，涵盖了合同管理、知识产权保护、劳动法法规等内容。
培训活动取得了良好的效果，提高了员工的法律素养，减少了公司的法律风险。
三、工作展望1. 加强团队建设在未来的工作中，法务部门需要加强团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。
可以组织团队建设活动，增强团队协作意识，培养团队的创新精神和解决问题的能力。
法务部门应加快推进合同管理的信息化建设，通过引入专业的合同管理系统，提高合同管理的效率和质量，降低合同管理的风险。
法务部门将继续组织合规培训活动，不断提高员工的法律意识和业务素养，确保公司的业务运营符合法律法规。
4. 拓展法律资源法务部门将拓展外部的法律资源，建立合作关系，以便在需要时能够及时获得专业的法律咨询和支持。
法律事务部门年度总结与计划
法律事务部门年度总结与计划2019年，对于我们法律事务部门而言，是充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我们从前进中汲取经验教训，取得了许多具有里程碑意义的成果。
同时，我们也发现了一些改进的空间和需要加强的领域。
基于此，我们制定了2020年的计划，以进一步提升我们的工作能力和服务质量。
一、总结2019年，我们的工作重点主要集中在以下几个方面：法律咨询、合同管理、纠纷解决和风险控制。
我们成功地为公司提供了全面的法律支持，并在公司的战略目标实现中发挥了重要作用。
1. 法律咨询：我们为公司各个部门提供了全面而及时的法律咨询服务。
无论是涉及劳动法、知识产权还是合规性问题，我们都以专业的知识和全面的视野，为公司提供了关键的法律建议。
2. 合同管理：我们对公司的合同管理流程进行了彻底的优化，确保了合同的准确性和合规性。
同时，我们也与公司的合作伙伴建立了良好的关系，并为公司协商和起草了一系列具有利益保护性质的合同。
3. 纠纷解决：我们与公司各个部门合作，及时处理和解决了多起与公司相关的法律纠纷。
通过采取适当的法律策略和积极应对，我们成功地保护了公司的利益，并最大限度地减少了法律风险。
4. 风险控制：我们加强了公司的风险管理工作，并为公司制定了一套完善的风险评估和控制措施。
通过及时的风险识别和分析，我们有效地规避了许多潜在的风险，并为公司的可持续发展提供了保障。
二、计划基于对过去一年的总结，我们制定了以下2020年的计划，以进一步提升我们的工作能力和服务质量：1. 加强专业知识：我们将进一步加强对法律法规的学习和理解，并跟踪最新的法律动态和判例，以保持我们的专业知识始终处于领先水平。
我们还将定期进行内部培训，以提高团队成员的综合素质和专业能力。
2. 优化合同管理流程：我们将进一步优化合同管理流程，引入新的技术手段，提高合同管理的效率和准确性。
我们将建立一个全面的合同管理系统，实现合同的电子化存档和快速检索，为公司提供更高效的合同管理服务。
工作总结-2019年法律事务部工作总结 精品
2019年法律事务部工作总结篇一：法律事务部2019年工作总结及2019年工作初步安排(领导审阅稿)关于2019年工作总结及2019年工作初步安排的报告中煤黑龙江煤炭化工(集团)有限公司法律事务部二〇一五年十一月十八日关于呈报法律事务部2019年工作总结及2019年工作初步安排的报告公司领导：现将法律事务部2019年工作总结及2019年工作初步安排报告如下：第一部分2019年工作总结2019年，在公司党政班子及总法律顾问的领导下，我部认真贯彻执行各项法律事务工作部署，坚持以“降本增效”为主线，以“风险防范”为目标，以“年初重点工作和创新工作”为抓手，努力推进工作进度，全力落实法务职能，圆满完成各项法律事务工作。
截止目前，各项法律事务工作完成情况如下：一、夯实基础，强化合同管理（一）进一步规范合同管理制度及有关工作流程1、修改合同管理办法。
今年初，为了适应公司合同管理的新形势，我部经过科学论证，对原合同管理办法进行了修订完善。
一是确定了重要合同由法律事务部打印。
合同审批流程结束后，标的额超过20万元（含）的采购类、技术服务类、建设工程类合同及其他类合同，纸介版文本均由我部负责打印；二是将矿业公司、化工公司合同审批权限由100万元调降至50万元，实业公司合同审批权限由50万元调降至20万元，液化气公司审批权限由30万元调降至10万元，取消能源甲醇分公司合同自主审批权限；三是进一步明确处罚条款，对合同承办部门负责人或所属单位主要负责人违反合同管理办法规定的，处以罚款，情节严重造成重大经济损失或扩大经济损失的，对责任人给予行政处分。
2、以合同及印鉴管理大检查为契机，对三级企业合同专用章进行提级管理。
今年初，我部与监察审计部、办公室对所属各单位的印鉴及合同管理整改情况进行了联合检查。
在检查中发现了印章使用权限不清晰、公章代替合同章使用、合同立项依据不全不规范、权限外合同未报上级审批、拆分合同、倒签合同等问题。
2019年法律单位年度工作总结
2019年法律单位年度工作总结引导语：对我们一年的工作表现、不足的检讨，对来年工作的展望，这是年终工作总结的基本模式。
它能让我们发现错误，有效避免错误，争取做得更好，对今后的工作十分有利。
以下是YJBYS的为大家找到的法律单位年度工作总结，供大家参考和借鉴!希望能够帮助到大家!广东开野律师事务所很荣幸受贵司聘请，于20XX年1月4日成为贵司法律顾问，为贵司提供法律顾问服务。
在此期间，在贵司领导的大力支持下，我们与贵司密切配合，竭力按贵司所需，提供高效优质的法律服务。
现我们将20XX年度法律顾问工作进行总结，并将主要工作报告如下，以供贵公司审查：一、审查修改合同及其他法律文件本年度内，我们通过电子邮件、传真为贵司审查修改的合同及其他法律文件,我们均在认真审查、仔细研究的基础上做出修改。
我们始终站在贵司的立场上，做到最大限度为贵司利益考量，并将合同所涉相关法律风险、法律意见及时反馈于贵司，供贵司在做出最后决策时参考。
二、法律咨询作为贵司的常年法律顾问，在过去的一年里，我们与贵司领导、相关工作人员通过面谈、电话、电邮等各种形式的沟通，多次解答了贵司在经营管理过程中出现的各类问题。
本年度内，我们为贵司提供法律咨询数十次，部分列示如下：1、20XX年5月22日，我所指派王艳律师就贵司劳动合同进行审查后提出相关法律意见及法律风险提示。
2、20XX年5月25日，王艳律师对贵司公司制度进行梳理，并就其存在的法律问题做出解答。
3、20XX年5月31日，受贵司委托，我所王艳律师代理书写律师函并发函给对方。
4、20XX年6月2日，贵司同壹家便利店发生纠纷，我所王艳律师对其纠纷提出相关法律意见，为更好解决纠纷，建议让其与当事人回深圳约谈处理纠纷。
5、20XX年6月5日，提供授权委托书两份，律师函一份给贵司。
6、20XX年6月29日，贵司的淘宝网店同淘宝网站管理处发生纠纷，我所指派王艳律师对此问题进行深入了解，并出具律师函给对方。
法务部2019年终工作总结_年终工作总结_
法务部2019年终工作总结接近年终了，是时候该写写了，以下是为带搜集的法务部2019年终，以供参考!法务部2019年终工作总结一时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结：(一)合同审查合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过几个月的不断学习和加强锻炼，我在这六个月时间内主要审查了：《安全卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘察设计合同》、《建设工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建设工程委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建设工程造价咨询合同》、《建设工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。
在合同审查过程中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。
例如在一些中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。
通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺利运行。
综合事务工作总结_公司法律事务工作总结
综合事务工作总结_公司法律事务工作总结2019年，本公司的法律事务工作团队通过不断学习和探索，积极推进法律事务工作的各项任务，全面提升了法律风险管理的水平，为公司的发展保驾护航。
在此，我对公司法律事务工作团队的付出表示感谢，并对今年的工作进行综合总结。
一、规范化建设本年度，我们在规范化建设方面取得了可喜的成果。
我们对公司的各项制度进行了梳理和完善，建立了新的制度，并对所有制度进行了培训和宣传，确保公司员工能够熟悉制度要求，遵守公司规定。
此外，我们还开展了各种法律培训和普及工作，让员工更好地了解法律风险，科学防范。
二、合同管理合同管理是我们工作的重点之一。
本年度，我们对公司合同管理制度进行了修订完善，建立了合同管理数据库，并对所有合同进行了分类、归档和备份，保证合同的安全性和可查询性。
我们还组织并参与了各种业务合同的谈判和审核工作，确保公司签订的合同内容合法合规，风险可控。
三、诉讼和仲裁管理我们在诉讼和仲裁管理方面取得了显著的进展。
我们建立了案件管理数据库，对公司所有的诉讼和仲裁案件进行了分类和归档，进一步提高了案件管理的效率和水平。
我们还积极参与了各种重大诉讼和仲裁案件的掌握和应对工作，并对公司的法律风险进行了把控和评估，确保公司的合法权益得到充分保障。
合规管理是我们一直以来的重点工作。
我们在本年度继续加大了合规管理力度，完善了合规管理制度和流程，对各项交易和业务进行了全面的合规审查和风险评估，确保公司正当合法经营，并保护了公司的声誉和经济利益。
我们还加强了与各级监管机构的沟通和联系，及时掌握政策动态和信息，应对监管风险和挑战。
综上所述，本年度，我们的法律事务工作全面提升了规范化水平和管理效能，不仅为公司的健康发展奠定了基础，也为我们未来的发展提供了充足的保障。
我们相信，在公司领导和各部门的全力支持下，我们的法律事务工作团队将继续发挥重要作用，为公司的可持续发展作出更大贡献。
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2019年法律事务中心的年终工作总结
过去的一年中，法律中心注意理论学习，努力研究业务，共同
提高业务素质和服务水平;众志成城，积极主动，当好领导的法律参谋，积极为集团的建设献计献策;爱岗敬业，以高度的责任感对待集
团交给的各项法律业务，全力维护报社合法权益，减少报社的损失。
较好地完成了当年的预定目标，尽到了部门的应有职责。
在这一年的工作当中，法律中心在诉讼案件、非诉业务、合同
审查、纠纷防范以及制度建设和业务研究等方面均取得了较大的成绩，截至200*年12月1日共办理各类案件138件，其中诉讼案件62件，非诉案件76件;共审查起草各类法律文书185件;共清回欠款140余
万元;根据集团实际需要依法出具各类法律建议书和法律意见书52份;根据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8份;完成三项集团科研课题，发表业务研究类文章二十余篇;受理集团内外法律咨询数
百起。
一、案件总数138，基本与去年持平(去年136)，诉讼案件62
件(去年58件)，略有上升，其中新闻官司17件，经济纠纷增幅较大达到19件，占诉讼案件总数的31%，其中劳动争议案件23起，同比有所增加。
非诉案件76起，与去年持平。
案件特点：
1、案件总数及案件分布情况与去年大体一样，以新闻诉讼和经济纠纷和劳动争议为主，总体情况与去年相比没有太大的变化，这也标志着法律工作进入一个平稳发展的阶段;
2、经济纠纷数量增加，表明集团多样化经营的深入发展急需市场准则的介入，但是今年19件经济纠纷案件多为经济欠款引发，类型单一且多为历史性纠纷，因为周期长的原因我方胜诉后往往执行困难，而我方被诉则情况相反。
3、劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍然存在深层问题需要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。
23起案件中1起是物业管理公司所属人员产生的纠纷，1起为新闻大厦所属人员产生的纠纷，其他均为老报业发行公司产生的纠纷，这说明老报业发行公司前期的用工存在较大问题。
上述案件除新闻大厦的案件正在处理外，其余的均作了妥善处理。
4、非诉案件成为法律中心工作的半壁江山，非诉业务成倍增长，非诉纠纷和公司改制、注册等业务增多，个案的复杂程度明显上升，很多已经超过诉讼案件。
法律咨询成为日常性工作的重要部分，受理集团内外各类法律咨询数百起。
表明法律中心的职能已经由简单的处理纠纷转变为纠纷防范和全面服务。
二、合同审查
截止20xx年12月1日，共起草、审查合同等各类法律文书185份，比去年同期(150件)增长23、33%，涉及标的额246，286、00(仅限于有标的额的和较易统计的法律文书);涉及分社(记者站)、子报刊、物业管理公司、发行公司、信息产业公司、新闻大厦、办公室、物品采购部、基建处、计财处、审计处等我方送审主体。
特点：
1、在起草、审查法律文书的同时，还积极参与相关的招投标活动以及合同纠纷的和解谈判活动，体现了全面参与的原则，在最大程度上保障了报社(集团)的权益。
2、继去年公布第一批合同示本后，今年又公布了关于知识产权方面的十余份合同示本，对集团各部门、单位规范签订有关合同提供了依据，同时也提高了签约效率。
3、为强化监审力度，我们制定了《收查已审查合同一览表》，在人手有限的情况下，着重对重要部门、重要事项的重要合同进行了
跟踪收查。
该项工作的开展，保证了《若干规定》的全面实施，开始逐步体现合同审查的权威性和严肃性。
三、清债工作
今年清债办的工作遇到了前所未有的困难，欠款的移交数量低、债权质量差，费用特别紧张。
但经过全体人员的共同努力，回款额达到了140万元，基本完成预定工作任务，减少了报社的损失，对报社相关部门的规范经营起到了促进作用。
四、法律建议和内部立法
为了实现中心对内法律监控、法律服务的职能，今年的工作加强了法律建议书的范围和作用，针对各种实际问题和形势发展，先后发布法律建议书52份，根据集团内部“立法”要求代为起草规章制度8件。
强化法律把关和监督职能，加强对案件的预防和法制宣传教育，对集团发展中一些重大情况及时提出了建议和对策，强调法律工作提前介入，避免和减少了纠纷的发生。
五、重视政治学习和业务学习，业务研究取得较大成果。
法律中心坚持常年的学习制度，集体学习和个人学习相结合，《新闻侵权案例评析》一书作为法律中心集体的科科研成果，完成了写作修改等
前期复杂工作准备出版，该书历时两年凝聚了法律中心全体成员集体的智慧也是同志们工作的小结。
另外《新闻记者与著作权》、《报业集团的商标战略》两个课题年内业已完成。
加强理论和实践的结合，今年中心的同志总共发表各类业务论文二十多篇。