事业单位面试题目
面试官常问事业单位面试问题及答案
面试官常问事业单位面试问题及答案问题一：请介绍一下自己。
回答：您好，我是XXX。
我拥有XX年的工作经验，曾在XX 公司担任XX职位。
我擅长XX领域的工作，具备扎实的专业知识和良好的团队合作能力。
我对贵单位的工作充满热情，并希望能够为贵单位做出贡献。
问题二：为什么选择应聘我们单位？回答：我选择应聘贵单位是因为贵单位具有良好的声誉和广阔的发展空间。
我对贵单位的事业目标和发展方向非常认同，相信自己能够在贵单位发挥所长，实现个人价值。
问题三：你认为在事业单位工作的优势是什么？回答：在事业单位工作的优势是稳定性和职业发展空间。
事业单位具有稳定的工作环境和福利待遇，能够为员工提供长期稳定的职业发展机会。
此外，事业单位通常有较强的培训体系和职业晋升机制，能够帮助员工不断提升自己的能力和职业水平。
问题四：你在过去的工作中遇到过什么困难，你是如何解决的？回答：在过去的工作中，我曾遇到过项目进度延迟的困难。
为了解决这个问题，我首先与团队成员进行了深入沟通，了解问题的具体原因。
然后，我调整了项目计划，重新分配了资源，并加强了团队协作。
最终，我们成功地完成了项目，并按时交付了成果。
问题五：你认为你具备哪些特质适合在事业单位工作？回答：我认为我具备良好的沟通能力、团队合作能力和抗压能力，这些特质在事业单位工作中非常重要。
我能够与不同的人进行有效沟通，协调团队成员的工作，处理工作中的压力和挑战。
此外，我还具备细致入微和高效执行的特点，能够在工作中保持积极主动的态度。
问题六：你对加班有什么看法？回答：我认为加班是在某些特殊情况下必要的，但不应成为常态。
我相信通过合理的时间安排和高效的工作方法，可以避免过度加班。
我愿意为了完成重要的任务而适当加班，但同时也希望能够保持工作和生活的平衡。
问题七：请举例说明你在团队中发挥了重要作用的经历。
回答：在之前的工作中，我参与了一个复杂的项目。
我负责与不同部门的团队成员进行沟通协调，确保项目顺利进行。
县事业单位面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析类1. 随着科技的快速发展，人工智能逐渐成为人们生活的一部分。
你认为人工智能对人们生活的影响是积极的还是消极的？请结合实际案例谈谈你的观点。
2. 近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出了一系列政策措施。
请你谈谈你对生态文明建设的重要性和如何实现生态文明建设的看法。
3. 在当前疫情防控常态化背景下，我国政府采取了一系列措施保障人民群众的生命安全和身体健康。
请你谈谈你对疫情防控工作的认识，以及如何在疫情防控中发挥自己的作用。
4. 随着互联网的普及，网络谣言对社会的危害日益严重。
请你谈谈网络谣言的危害及如何防范网络谣言的传播。
5. 近年来，我国政府高度重视脱贫攻坚工作，取得了显著成效。
请你谈谈你对脱贫攻坚工作的认识，以及如何为脱贫攻坚工作贡献力量。
二、计划组织类1. 作为单位的一名工作人员，单位计划组织一次“文明出行，绿色出行”主题活动。
请你结合实际，谈谈你如何组织这次活动。
2. 单位计划开展一次“关爱留守儿童”活动，请你谈谈你如何制定活动方案，确保活动顺利进行。
3. 单位计划开展一次“廉政文化进机关”活动，请你谈谈你如何组织这次活动，提高单位员工的廉政意识。
4. 作为单位的一名工作人员，单位计划组织一次“健康知识讲座”，请你谈谈你如何制定讲座内容，确保讲座的实用性。
5. 单位计划开展一次“青年志愿者服务活动”，请你谈谈你如何组织这次活动，激发单位青年的志愿服务热情。
三、人际关系类1. 作为单位的一名工作人员，你发现同事在工作中存在一些不足，但同事并不接受你的意见。
请你谈谈你如何处理这种情况。
2. 单位组织一次团队活动，你发现团队成员之间存在矛盾，请你谈谈你如何化解矛盾，确保团队和谐。
3. 在工作中，你发现领导对你的工作安排存在误解，请你谈谈你如何与领导沟通，消除误解。
4. 作为单位的一名工作人员，你发现同事在工作中存在违规行为，请你谈谈你如何处理这种情况。
5. 在工作中，你发现同事之间存在竞争关系，请你谈谈你如何处理这种竞争关系，促进团队和谐。
事业单位招聘考试面试题目与参考答案
事业单位招聘考试面试题目与参考答案1、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？"你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
2、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。
比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
3、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？"客观的答案应该是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
4、如果你遇到了挫折你将怎么办?答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关5、你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。
事业单位面试题目及答案
1。
在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验.你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验？1.【答案示例】（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力.(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁.(3）积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?2。
【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作,熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2）“一屋不归,何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任,才有机会做大事。
3。
你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的，你怎么办？3。
【答案示例】（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；(2）领导是出思路、指方向的,我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3）上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵"，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4。
优点的边缘是缺点,你怎么理解？4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及,本质就会随之改变.比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5。
请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则.（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格,保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类.陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短,适才适用，以及在工作中注意加以培养.4)懂得换位思考。
事业单位面试题目及参考答案
事业单位面试题目及参考答案1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全;针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解;首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决;其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数;再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求;有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行;有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案;再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法;若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留;如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状;最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题;由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法;待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用;2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因管理不善,没能安排好车辆,才导致游客少游览了好几个景点;事后只进行形式上的“赔礼道歉”,不免让人心寒;仅就此事而言,主要有三个方面原因：一是当地旅游行政管理部门没有严格根据旅行社条例规定对该旅行社、导游人员、领队人员等进行相应处罚;二是该旅行社在管理方面存在漏洞,车辆调度出现问题时,没有及时向游客做好解释说明工作,更没有采取妥善的应急处置方法;三是该旅行社负责人责任意识、诚信意识不足,金钱观念错位,只为追求一己私利,无视游客的合法权益;为了切实维护游客的合法权益,促使旅行社能够给游客提供更为优质的服务,避免此类问题的再次出现,需要靠多方的努力;首先,地方旅游行政管理部门,应切实履行区域内针对旅行社的监督管理工作;工商、价格、商务、外汇等有关部门,应当形成联动机制,当旅行社出现问题时,能够及时依法严肃予以处理;其次,旅行社行业协会,应当按照既定章程为旅行社提供服务,发挥协调和自律作用,引导旅行社公平竞争、诚信经营;此外,旅行社自身也应该加强对员工的培训,切实提升服务质量,提高管理水平;最后,游客应当强化法律意识和维权意识,购买旅游产品定要与旅行社签订书面合同,在出游过程中遇到不法侵害之时,定要运用法律武器维护自己的合法权益;3.目前,针对老年人的电话诈骗事件越来越多,为提高老年人防骗意识,你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座,领导将此任务交给你负责,你将如何组织随着诈骗分子猖獗和诈骗技术的多样化,不少诈骗分子把目光投向了老人,在我们身边经常也会有很多老年人都接到过比如催缴水电、煤气费等的电话,虽然金额数目都不是很大,但是诈骗分子能把其身份信息说得非常详细,给社区老人的财产安全造成威胁;针对此种情况,作为社区工作人员,有责任组织开展老年人防诈骗知识讲座,帮助老年人提高警惕,保卫自己;首先,我会对所辖社区的老年人进行统计,根据统计数量安排讲座开展地点,时间;将开展活动的通知粘贴于社区公告栏,并对社区的老人进行逐一电话通知;准备开展讲座需要的宣传材料,制作服务手册、免费法律咨询卡等等;其次,邀请辖区警官参与本次讲座;安排警官在讲座开展时,结合真实案例,就防火、防盗、防骗等方面,详细地老人民讲解如何提高安全防范意识,不给犯罪分子可乘之机,避免伤害和损失;再次,在活动开展中,鼓励老人们踊跃发言,把自己接到过什么样的冒充电信、网通客服的电话分享给邻居;通过老人自己亲身经历的交流,传递经验和教训;同时针对现场老人提出的各类疑问,耐心地一一进行解答;会后,向参会社区老人发放事先准备好的服务群众手册、免费法律咨询卡等资料;并逐一叮嘱老人,不管什么事,不管说得多像真事,一定记得联络家人,联络不上家人,联系咱社区,联系辖区派出所,联系相关部门,不要轻信陌生电话;4.广州某私立学校的一个电子屏播放的招生广告称,“本校只招收父母是本科以上学历之家长”;意思说,只有父母都是本科以上学历的孩子,才符合招生条件;学历不等于能力早已成为共识,家长们的学历更不能代表孩子的学习能力;早在两千多年前,教育圣贤孔子就提出了有教无类、因材施教的教育思想,培养出大批名载史册的优秀人才,没想到21世纪的今天,还有学校和教育管理者抱着龙生龙凤生凤的落后观念,将低学历家长的孩子拒之门外,更是荒谬;中国义务教育的强制性、公益性、统一性,是义务教育的三个基本性质,受教育权是公民的一项基本权利,教育公平是和谐社会的基石;实现教育公平是建设和谐社会的一项重要内容,“只招本科家长的孩子”招生新规是将个体的学历差异逐渐演变为教育特权差异,进而造成某种阶层公平缺失和教育公平异化;“只招本科家长的孩子”的要求,看似私立小学的招生自由,实则是对低学历人群赤裸裸的歧视,违背现代教育的本真,折射我国基础教育资源不均衡,社会监管乏力的乱象,教育的歧视和不公不仅阻碍各阶层利益的有序调整,而且将不断拉大原有的贫富、地位差距,从而导致社会的不安定;而教育的目的是培养健全人格和追求公平意识的现代公民,然而就在孩子们尚未进入校园之时,先要接受家长学历的挑剔筛选,凸显教育者的愚顽不化,这所小学的违规做法必须予以纠正;在社会生活中,往往有很多私立学校宣称自己所从事的是“精英教育”,但真正的“精英教育”应该是别于其他教育形式的积极正面的教育形式,而不是以“学历”取人的“贬低”教育;百年大计,教育为本;作为教育工作者必须坚持自己的原则,用育人的理念去影响祖国的新一代;切不可只为“推陈出新”而出现以家长学历为前提的招生“笑话”;阻断贫穷代际传递,引领阶层合理流动和调整,是教育扶贫的重要内容,也是教育的真义;但完全要达到教育公平公正的目的,当地教育主管部门更必须加强招生工作的严格监管;5.为丰富学生们的业余生活,学校组织学生观看中华文明宣传片,作为此次活动组织者,你怎么做在节日期间组织学生们观看中华文明宣传片目的在于丰富学生们的业余文化生活,烘托节日气氛;让学生们了解中华民族的传统文艺,也是方便学校的日常管理;因此,要全面动员学生们积极参与本次活动;首先,在活动开始之前要做好充分的准备工作,调动学生们的积极性;成立各项工作小组如准备小组、现场播放小组、秩序维护小组等,让大家分工负责;准备现场使用的座椅,选择具有教育意义的中华文明宣传片,调试电脑和投影、布置学校的礼堂;另外,要通知学校各系辅导员,让辅导员预先统计参加同学的人数;也要联系学生会,由学生会指派一位有过主持经验的同学作为现场主持人;其次,活动现场由主持人调动现场气氛,引导各个环节;观看之前先由本校团委主席现场宣讲本活动对于大学生文化生活的提升作用和积极意义;接下来,由主持人引导到场学生一起观看中华文明宣传片;观看过程中,秩序维护小组人员要维护好现场秩序,尤其是卫生间通道和走廊,防止发生人流过度引起的突发事件;拍照人员也要在现场进行拍照,记录下同学们认真学习中华文明的这一刻;最后,活动结束后,总结经验和不足并向领导汇报;活动结束后,让同学们收拾好个人物品,清理好座位周围的环境按照秩序退场;后期,可以让同学们写一篇观后感或是通过座谈会的形式探讨感想;另外,也要把本次活动组织和参与情况向领导如实汇报,总结经验和不足,为下次组织活动提供借鉴;6.部分单位有小团体现象,表面上看比较团结,但实际上面和心不和,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事,将团队异化为“小团体”,对“圈子”以内的人呵护有加,对“圈子”以外的人则进行打压;很显然,小团体扭曲了团队精神的概念和内涵,对于“大整体”的团结有百害而无一利;作为一个新到单位的工作人员,我是这样认为的,无论是谁都应该积极摆正心态,以大局为重,把工作放在首要位置,树立良好的团队精神;在工作中我们需要鼓励大团队精神,不搞小团体,因为一个单位要想增强员工的团队意识,很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识;单位所有员工都要多沟通,多交流,心往一处想,劲往一处使,在全单位营造一种团结的气氛,鼓励树立大团队精神,摒弃小团体主义,才能使团队始终走在行业的前头;所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神;我始终认为,如果说单位是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格,而我们每个人便是一颗颗棋子;如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的;必须要从全局出发,所有的部门、所有的人共同努力,紧紧围绕单位目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,直至最后取胜;7.据2015年国庆黄金周旅游报告统计,山东省以392亿总收入、同比增长%的规模高居全国榜首;有网友调侃说,1只虾卖38元,山东拿第一是必须的;你怎么看自然风光或是名胜古迹,都属于全民所有的公共资源,地方政府出于管理和保护公共自然资源的需要,适当收取游客“门票费”以弥补公共维护资金的不足,更是合法合理;但是,现实是几乎所有地方政府都把属于自己辖区的风景名胜当成了“摇钱树”,不但把自然风光转化为政府的一项“产业”,在门票上牟取暴利,甚至“大圆套小圆,小圆套点点”,门票“连环收”;而且政府与商家在景区利益上畸形交融,导致旅游景区出现“天价虾”、“天价蟹”等宰客现象;这种较普遍存在的旅游运作模式,不仅严重偏离了健康旅游的发展轨道,更是一种目光短视甚至有辱国民情感的沦陷;不良的旅游运作模式带来旅游收入可以说是从消费者囊中羞涩的荷包里战来的,并不值得骄傲和高兴;旅游作为拉动内需的一项重要指标,消费者这些年承载的分量很大;然而仔细分析日益增长的旅游消费需求、以及暴增的旅游收入数据,我们不难发现存在着这样两种现象：一种是考虑到国内旅游消费性价比的现实,很大一部分真正有消费能力的游客,选择境外旅游;另一种则是希望在国内游得轻松、游得开心的旅客,却面对不断涨价的景点门票、疯狂加码的餐饮住宿,不敢迈开旅游的步伐,更何况诸如1只虾卖出1盆虾价这样结账时令人惊魂失魄的消费陷阱防不胜防;在这种不正常的旅游怪像下,显然旅游收入暴涨的数据不能成为各地政府部门单方面的战绩喜报,此中到底有多少是景点门票“逢听证必涨价”的变相强夺,有多少是不挨宰出不了店门的变相强抢,报告中无从看出;没有收入回报的旅游是不现实的,但疯狂追求旅游收入的政绩观也是走样的;拉动旅游消费的关键是要如何将自然风光、名胜古迹作为发展旅游的一个平台,吸引各方游客前来观光旅行,发挥平台优势承载相关商业和服务,这也才是地方经济发展的一项不可或缺的“健康模式”;所以,治理旅游市场,已经不能局限于个案的处理或某一景区乱象的整顿,应当从发展理念上进行大刀阔斧的改革,让地方政府彻底从门票经济中走出,回归其管理和服务的公共属性,将景区的相关产业交给市场;这样才能让每一个国人都能看得起山、玩得起水,让旅游真正起到带动和促进地方经济发展的健康轨道;8.同事小王经常在上班时间炒股,你曾多次劝说无效,一日领导在工作会议上因小王上班炒股当众批评了他,小王认为是你向领导告密,便联合其他同事孤立你,你怎么办上班期间炒股不仅会分散个人的注意力,造成工作失误;同时,也会影响单位的整体工作氛围;因此,对于同事小王的做法,我是不赞同的,关于小王误会是我向领导告密其上班时间炒股,联合其他同事孤立我一事,我的做法如下：首先,对于小王的误解,我会主动找到他跟他进行解释;我会通过委婉的方式,告诉小王自己并没有在领导面前说他炒股的事情,希望他能理解;领导这次虽然批评了他,其实也是对我们工作的提醒,希望他能虚心接受批评,改过自新,重新做好自己的工作;其次,对于小王的炒股行为要用诚恳的态度再次进行规劝;虽然之前我曾多次劝说小王,但是,作为同事,我还会再次间接地向小王表达自己的想法,上班期间做其他事的确会影响我们的本职工作,炒股可以作为一项副业来进行,但是,一定要避免影响正常的工作,作为单位的职员做好自己的分内的工作是最重要的,其他的一定要在做好自己工作的基础上再进行;最后,对于其他同事孤立我的态度,我会以做好自己的工作为重,我相信随着我和小王之间的误会消除,我与同事们之间的关系也随之改善;总之,在今后的工作中,一方面我会尽力做好自己的工作,另一方面与同事们保持好关系,在同事有困难的时候,要尽力帮助他们解决;与同事间出现误会的时候,主动去沟通解释,消除彼此间的隔膜和障碍;9.领导派你去一个部门当主管,其中有两位同事不配合你的工作,这时,你怎么办部门工作的正常开展离不开全部门的共同努力,更离不开同事之间的相互配合,作为部门新上任的主管,妥善处理好同事之间的关系,对于我后续工作的开展至关重要,面对这样的情况,我会从以下几个方面来处理：首先,对于领导安排我做部门主管我会表示感谢,并自觉按照主管的标准严格要求自己,无论是日常的业务还是同事关系的处理,我都要努力的做好,争取为其他同事树立榜样;其次,对于同事不配合我工作的情况,我会认真的反思,是不是由于我刚刚上任对工作还不了解,以致他们对我能力产生了怀疑,还是因为我在工作中对他们的分工不够合理,导致他们对我有意见;再次,我会加强对于部门业务的学习,同时了解部门内每个同事的特点和专长,及时的对工作分工做出调整,充分发挥每个同事的优势;在工作开展过程中,我也会积极参与,展示自己娴熟的业务技能,让每一位同事都能够看到我的工作能力;最后,我会及时与这两位同事进行沟通,听取他们对我工作的意见,并希望他们能够对于部门工作多提建设性建议,和我一起努力把部门的各项工作做好,共同构建单位高效和谐的工作氛围;10.近期网络上流传“雷锋日记是假的”、“邱少云牺牲违背生理学”等对英雄产生质疑的现象,你怎么看一段时间以来,一些人下起了“解密”功夫、做起了“翻案”文章,对历史进行解构、虚构甚至篡改,导致一些匪夷所思的言论于网络大行其道,如邱少云在烈火中一动不动违反生理学、黄继光的胸膛不可能挡住机枪的疯狂扫射,个别人甚至放出了“狼牙山五壮士欺压村民”、“刘胡兰被乡亲铡死”之类的厥词;如此言论,对史实进行随意调侃和解构,甚至于胡编乱造,肆意诋毁抹黑民族英烈,不仅是对英雄的极不尊重,更是对民族的正能量符号污名化,挑战正义良知的底线,冲击社会的价值判断,扰乱人们对历史的正确认知;适值世界反法西斯战争胜利70周年,铭记历史、缅怀先烈是全国人民都应牢记的信条;今天的和平事业来之不易,今天的幸福生活由英烈的鲜血铸就;于革命战争年代,无数仁人志士抛头颅、洒热血,为了国家复兴、民族自强,献出了自己的宝贵生命;如今,烽火连天、金戈铁马已然逝去,但饮水思源、铭记英烈却应横亘每个国人的心头,无论是抗战阅兵场上挥手致敬两鬓斑白的老兵,还是血染沙场的每一位革命英烈,他们都应得到世人的尊敬、敬仰而非抹黑,怀疑;对于质疑英雄的行为,作为有责任有担当的中国人,都应坚决说不;质疑英雄的行为显示出部分国人历史知识缺乏,民族正义感缺失,民族信仰低下,不仅让英雄寒心,更让核心价值观的弘扬频遇寒流,于此全社会应深深警惕,予以整改;首先,国家应建立规范健全的国家荣誉制度,健全完善英烈英雄安抚保障的制度;不仅及时给予名义上的承认,使得英烈英雄能够得到心理上的宽慰,而且通过给予工作、学习、生活上的帮扶,使得英烈英雄的后续生活得以保障;其次,社会应充分运用新闻媒体,广泛宣传英烈英雄光荣事迹,引导全社会把英烈英雄的光荣与梦想铭记在心、弘扬在行,让英雄有血有肉地走入人们的心灵;再次,学校应将爱国主义、报国情怀融入日常教学当中,通过将英烈英雄事迹加以教学传播,使得爱国主义根植学生心中,引导学生从小做起,从自我做起,为弘扬社会主义核心价值观贡献自己的一份力量;最后,父母应做好孩子的第一任老师,日常生活中有情怀而又不失理性、有态度而又不失温度,用更为容易接受、更为符合事理逻辑的方式为孩子讲好英雄故事,营造弘扬英雄精神的强磁场;。
事业单位面试综合知识试题及答案
事业单位面试综合知识试题及答案一、单项选择题1. 以下哪项是我国的基本经济制度？A. 国有经济B. 集体经济C. 私有经济D. 以上都是答案：D2. 《宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行____原则。
A. 分权B. 民主集中制C. 中央集权D. 地方自治答案：B3. 以下哪个组织不属于我国的国家机关？A. 国务院B. 地方各级人民政府C. 最高人民法院D. 中华全国总商会答案：D4. 以下哪个是我国的国旗？A. 红底黄星B. 黄底红星C. 蓝底白星D. 绿底黑星答案：B5. 以下哪个是我国的首都？A. 上海B. 北京C. 广州D. 深圳答案：B二、多项选择题6. 以下哪些是我国的社会主义价值观？A. 富强B. 民主C. 文明D. 和谐E. 自由F. 平等G. 公正H. 法治I. 爱党爱国J. 勤劳善良答案：A、B、C、D、E、F、G、H、I、J7. 以下哪些是我国的法定假日？A. 春节B. 清明节C. 劳动节D. 国庆节E. 端午节F. 中秋节答案：A、B、C、D、E、F8. 以下哪些是我国的行政区划？A. 省B. 自治区C. 直辖市D. 特别行政区E. 地级市F. 县级市G. 县H. 自治县I. 旗J. 自治旗答案：A、B、C、D、E、F、G、H、I、J三、判断题9. 我国的政治制度是社会主义制度。
答案：正确10. 我国的人口超过14亿。
答案：正确11. 我国的官方语言是英语。
答案：错误12. 我国的首位女性国家领导人是。
答案：错误四、简答题13. 请简述我国的基本经济制度。
答案：我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。
公有制经济包括国有经济和集体经济，非公有制经济包括个体经济、私营经济和外资经济。
14. 请简述我国的国家机构体系。
答案：我国的国家机构体系由全国人民代表大会、中华人民共和国主席、国务院、中央军事委员会、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府、民族自治地方的自治机关、人民法院和人民检察院组成。
事业单位考试结构化面试题目及解析
事业单位考试结构化面试题目及解析一、岗位相关问题1. 请简要介绍一下您所申请的岗位以及该岗位的主要职责。
答案：（根据实际情况回答）2. 作为岗位的候选人，您认为您的专业背景或经验会对该岗位的工作有何帮助？答案：（根据实际情况回答）3. 您在过去的工作中，如何处理过与团队成员存在分歧的情况？答案：（根据实际情况回答）4. 请列举您在过去工作中的最大成就，并说明您是如何取得这个成就的。
答案：（根据实际情况回答）二、职业发展规划问题1. 您对未来三到五年内的职业发展有何规划？答案：（根据实际情况回答）2. 您在职业发展过程中遇到过最大的挑战是什么？您是如何克服它的？答案：（根据实际情况回答）3. 为什么您对我们单位的发展和职业发展机会感兴趣？答案：（根据实际情况回答）三、自我评价与能力问题1. 您认为自己最大的优点是什么？为什么？答案：（根据实际情况回答）2. 您认为自己最大的不足是什么？如何改进？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的工作中，您认为自己最具有哪些核心能力？答案：（根据实际情况回答）四、综合素质及应变能力问题1. 请举例说明您在压力下如何保持工作效率和良好的心态。
答案：（根据实际情况回答）2. 在工作中，您如何与团队成员保持良好的合作关系？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的过往工作经验中，您遇到过最棘手的问题是什么？您是如何解决的？答案：（根据实际情况回答）五、行为与情境问题1. 请讲述一个您在工作中遇到的冲突或争议的情况，并说明您是如何解决的。
答案：（根据实际情况回答）2. 您在工作中遇到过困难的情况，请分享一下您如何处理这种困难的经验。
答案：（根据实际情况回答）3. 请您以往工作中的某个案例为例，展示一下您的分析和解决问题的能力。
答案：（根据实际情况回答）这些问题旨在了解您的背景、能力和潜力，以评估您是否适合担任该岗位。
请根据实际情况回答，突出您的亮点和优势，展示您的能力和解决问题的能力。
事业单位面试题大全
事业单位面试题大全一、自我介绍大家好，我是XXX，非常荣幸能有机会参加这次事业单位的面试。
我来自XX大学，在校期间专注于XX专业的学习，取得了优秀的成绩，并积极参加各种社团和实践活动。
通过这次面试，我希望能够展示出自己的专业知识和综合素质，与各位面试官进行深入交流，互相学习。
二、专业知识1. 描述一下你所学的专业，并说明为什么对这个专业感兴趣。
我所学的专业是XX专业，它是一门非常具有挑战性和发展潜力的专业。
我对这个专业感兴趣的原因是它与现实社会密切相关，能够帮助我深入了解社会问题，并通过专业知识和技能解决这些问题。
同时，这个专业还涉及到许多跨学科的知识，可以拓宽我的视野，提高我的综合能力。
2. 根据你的专业知识，谈谈你对当前事业单位的发展趋势和挑战的看法。
随着社会的不断进步和发展，事业单位在公共服务方面扮演着重要的角色。
当前，事业单位面临着许多挑战，如人才竞争激烈、社会需求多样化等。
为了适应发展趋势，事业单位需要加强人才培养和创新能力，提高服务质量和效率，以满足公众的需求。
此外，事业单位还应积极应对技术创新和信息化的挑战，加强与其他机构的合作，共同推动事业单位的可持续发展。
三、综合素质1. 你觉得自己具备哪些适合事业单位工作的素质？我认为我具备良好的沟通能力和团队合作精神，这是事业单位工作中非常重要的素质。
我能够与不同的人群进行有效的沟通，理解别人的需求和意见，并能够与他们进行良好的合作。
此外，我还具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应工作环境并有效地解决工作中的各种问题。
2. 请举例说明你在团队合作中发挥的作用。
在大学期间，我参加了一个社团项目，负责与其他团队成员合作完成一项社会调研任务。
在团队合作中，我主动与团队成员进行沟通，了解他们的想法和建议。
在分工上，我负责整理和分析数据，最终我们成功完成了任务并得到了社会认可。
通过这次经历，我体会到了团队合作的重要性，并学会了与他人有效地合作。
事业单位面试题目大全
事业单位面试题目大全作为事业单位招聘的一项重要环节，面试是考察应聘者综合素质和岗位适配度的重要手段之一。
在事业单位面试中，考官往往会通过提问来考察应聘者的知识水平、专业能力、思维逻辑、沟通表达等方面的能力。
本文将为大家整理一份事业单位面试题目大全，供广大考生参考。
一、个人基本情况1. 请您介绍一下自己的基本情况。
2. 您为什么选择报考我们单位？3. 您参加过其他招聘岗位的面试吗？有什么收获和经验？二、学术背景和专业知识1. 请简要介绍一下您的学术背景和专业知识。
2. 您在学习中取得过哪些优异成绩或荣誉？3. 请问您在相关专业领域中是否有过实践经验或专业证书？三、岗位技能和专业能力1. 根据岗位要求，您认为自己最具备哪些应聘条件？2. 请详细阐述一下您在相关领域的专业能力和工作经验。
3. 如果您在岗位上遇到难题，您会如何解决？四、团队合作与组织协调能力1. 您是否有过与他人合作完成某项任务的经历？请详细描述一下。
2. 请回忆一次您在团队中解决矛盾或冲突的经历，并分享一下解决的方法和效果。
3. 对于上级给出的任务和规划，您如何安排自己的工作并与团队共同完成？五、问题分析与解决能力1. 当您遇到一个复杂问题时，您会如何分析和解决？2. 请用具体案例描述一次您解决问题的过程和结果。
3. 当您的工作计划不能按时完成时，您会如何应对和调整？六、沟通表达与人际交往能力1. 请问您在跟他人沟通时有没有遇到过困难和挑战？您是如何克服的？2. 您对团队中处理同事关系的方法有何了解？请分享一下您的经验。
3. 请您谈谈自己的职业规划和发展目标。
七、综合素质与自我提升1. 您如何看待工作与生活的平衡？您是如何处理二者关系的？2. 请问您在个人发展方面是否有过阅读、培训或其他方法的提升经历？3. 如果您入职了我们单位，您对工作的期望和目标是什么？以上内容仅为展示事业单位面试题目示例，实际面试题目可能因单位、岗位、专业等要素而有所不同。
事业单位面试问题及答案
事业单位面试问题及答案一、个人情况类面试问题及答案1. 请介绍一下你自己。
答案：我是XXX，今年XX岁，本科/硕士毕业于XXX学院，专业是XXX。
在大学期间，我曾担任过学生会主席，这锻炼了我的组织、领导和沟通能力。
在实习期间，我曾在XXX公司担任过XXX职位，积累了一定的工作经验。
我具有良好的沟通能力、团队合作精神和快速学习的能力。
2. 你为什么选择申请我们单位？答案：我选择申请贵单位，主要有以下几个原因：首先，我对贵单位的发展前景和企业文化非常看好，我相信在这里我能够获得更好的发展机会。
其次，贵单位在本领域内积累了丰富的经验和声誉，我希望能够学习到更多的专业知识和技能。
最后，贵单位注重员工的培养和激励，这也是吸引我申请的重要因素之一。
3. 你认为自己具备哪些优点和特长？答案：我认为自己具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同类型的人进行有效的沟通和协作。
我还具备较强的学习能力和分析解决问题的能力，在工作中能够迅速适应和解决复杂的问题。
此外，我还具备良好的时间管理能力和抗压能力，能够在有限的时间内完成任务并保持高效。
4. 你最大的优点和最大的缺点是什么？答案：我认为我最大的优点是责任心强，对待工作非常认真负责，始终能够保持高度的工作积极性和专注度。
我最大的缺点是有时候在工作中过于追求完美，对细节要求较高，可能会导致工作进度比较缓慢。
5. 你如何管理自己的时间？答案：我通常会将任务分解成小目标，并根据任务的优先级和紧急程度进行合理的安排。
我会制定详细的计划，并设定清晰的时间节点，以确保工作能够按时完成。
此外，我也会合理利用碎片化的时间，充分利用工作间隙，提高工作效率。
二、专业能力类面试问题及答案1. 你对该岗位的工作内容和要求了解多少？答案：在我了解的范围内，该岗位主要负责XXX方面的工作，需要具备XXX专业知识和技能。
我对该岗位的工作内容和要求进行了一定的了解，并参考了相关资料和招聘信息，我相信我具备完成此岗位工作的基本能力。
事业单位面试100题
25、企业、旅游、环境，困境 ，四个词说一个故事。
26、“谁人背后不议人，谁人背后不被议”，你怎么看待这一问题？
27、领导让你加班，你怎么办？
28、对于这次考试相对于重在参与和志在必得两个词你更倾向于哪一个？说明理由?
15、你曾经发表过一篇文章，一次聚餐的时候，你突然发现你朋友的一个同事也在座子上一起吃饭，他突然说出他曾经疯狂的批评过某篇文章，而这篇文章又是你写的，你当时遇到这种情况，你怎么办？
16、你的领导常交给你一些你职责以外的事情，同事因为这些对你相当的不满，你怎么办？
17、如果你所学的专业与你所报的职位不对口，你会怎么开展工作？
63、经济适用房小区内一幼儿园收费越来越高，家长们很不满跑去要求降低费用，你是院长的话怎么做?
64、用人单位留人方法，“待遇留人，感情留人，事业留人”，谈谈你的看法？
65、单位里一部分人领导吩咐什么做什么；掌握业务水平，只求了解，不求甚解；对待工作，只要应付过去就好。谈看法，提对策？
66、北京工商局要求网店办营业执照，有人认为网络欺骗不断，是规范了市场；但也有人认为这样抬高卖价，不合理；你怎么看？
99、有群众说，现在的事业单位，服务态度差，效率不佳，事业单位与人民群众之间的矛盾加深，你怎样解决这个问题？
100、如果对于一项工作，你给领导提出自己的建议很好，同事们都很满意，但是领导不满意，没有采纳，你怎么办？
74、单位的老同志比较多，领导让你和新录用的公务员一起组织活动，以活跃单位的气氛，你会组织什么活动？具体怎么组织？
75、当今社会,最大的竞争是人才的竞争,人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种？
金华事业编面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下自己的基本情况。
2. 你为什么选择报考金华事业单位？3. 如果你被录用，你将如何安排自己的工作和生活？4. 你认为自己在哪些方面具备担任金华事业单位工作的优势？5. 请谈谈你对金华市的了解，以及你打算如何为金华市的发展贡献自己的力量？6. 在工作中，你遇到困难时，你会如何应对？7. 你认为如何才能提高工作效率？8. 请谈谈你对团队合作的看法。
9. 如果你被录用，你将如何处理与同事、上级和下级的关系？10. 请谈谈你对当前社会热点问题的看法。
11. 请结合实际，谈谈如何落实全面从严治党要求。
12. 请谈谈你对我国社会主义核心价值观的理解。
13. 请谈谈你对我国当前经济形势的看法。
14. 请谈谈你对我国科技创新的认识。
15. 请谈谈你对我国教育改革的认识。
16. 请谈谈你对我国环保工作的看法。
17. 请谈谈你对我国法治建设的看法。
18. 请谈谈你对我国外交政策的看法。
19. 请谈谈你对我国国防和军队建设的看法。
20. 请谈谈你对我国脱贫攻坚战的看法。
二、参考答案1. （考生根据自身情况进行回答）2. 我选择报考金华事业单位，是因为我对金华市的发展前景充满信心，希望为金华市的事业贡献自己的力量。
3. 如果我被录用，我将合理安排工作和生活，努力提高工作效率，为金华市的发展贡献自己的力量。
4. 我认为自己在以下方面具备担任金华事业单位工作的优势：具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；对金华市的发展充满热情；具备一定的专业知识和实践经验。
5. 我对金华市的了解包括：金华市位于浙江省中部，历史悠久，人文底蕴深厚；金华市经济发达，产业基础雄厚；金华市交通便利，拥有便捷的铁路、公路和航空网络。
我打算通过自己的努力，为金华市的发展贡献自己的力量。
6. 遇到困难时，我会保持冷静，分析问题原因，寻求解决问题的方法。
同时，我会积极向同事、上级请教，共同克服困难。
7. 提高工作效率的方法有：明确工作目标，合理安排时间；提高自己的专业素养，掌握工作技巧；加强与同事的沟通与协作，共同完成任务。
事业单位面试问题及答案全解
事业单位面试问题及答案全解1. 自我介绍问题：请简单介绍一下自己。
请简单介绍一下自己。
答案：（姓名、年龄、籍贯、学历、专业）本人性格开朗、积极进取，具备较强的研究能力和团队合作精神。
在学术和实践过程中，我一直秉承勤奋刻苦、严谨治学的原则，不断提升自己的专业素养。
在业余时间，我喜欢阅读、运动和参加社会活动，以丰富自己的知识和拓展人际交往。
（姓名、年龄、籍贯、学历、专业）本人性格开朗、积极进取，具备较强的学习能力和团队合作精神。
在学术和实践过程中，我一直秉承勤奋刻苦、严谨治学的原则，不断提升自己的专业素养。
在业余时间，我喜欢阅读、运动和参加社会活动，以丰富自己的知识和拓展人际交往。
2. 为什么选择报考事业单位？问题：请问您为什么选择报考事业单位？请问您为什么选择报考事业单位？答案：我选择报考事业单位是因为我对公共服务领域充满热情，希望能够为社会发展贡献力量。
事业单位稳定、福利待遇好，有利于我在专业领域内发挥专长，实现个人价值。
同时，事业单位注重人才培养和职业发展，为员工提供了良好的成长环境。
我选择报考事业单位是因为我对公共服务领域充满热情，希望能够为社会发展贡献力量。
事业单位稳定、福利待遇好，有利于我在专业领域内发挥专长，实现个人价值。
同时，事业单位注重人才培养和职业发展，为员工提供了良好的成长环境。
3. 谈谈您的专业技能。
问题：请您谈谈您的专业技能。
请您谈谈您的专业技能。
答案：本人专业技能扎实，熟练掌握（专业技能1、专业技能2等）。
在学术和实践过程中，我不断努力提升自己的实际操作能力和创新能力，曾参与（项目名称）并取得了良好的成果。
此外，我还具备较强的计算机操作能力，能够熟练使用（软件名称）。
本人专业技能扎实，熟练掌握（专业技能1、专业技能2等）。
在学术和实践过程中，我不断努力提升自己的实际操作能力和创新能力，曾参与（项目名称）并取得了良好的成果。
此外，我还具备较强的计算机操作能力，能够熟练使用（软件名称）。
事业单位招考面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 题目：近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出“绿水青山就是金山银山”的理念。
请结合实际，谈谈你对这一理念的看法，并分析其在当前社会发展中的重要性。
参考答案：生态文明建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，而“绿水青山就是金山银山”的理念，充分体现了我国对生态文明建设的重视。
这一理念强调，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。
以下是这一理念在当前社会发展中的重要性：（1）有助于实现可持续发展。
生态文明建设要求我们在发展经济的同时，注重保护生态环境，实现经济、社会、生态的协调发展，确保我国经济社会发展的可持续性。
（2）有助于提高人民生活质量。
良好的生态环境是人民生活幸福的重要保障。
生态文明建设有助于改善人民生活环境，提高人民生活质量。
（3）有助于提升我国国际形象。
生态文明建设是我国对全球环境治理的贡献，有助于提升我国在国际社会中的地位和形象。
（4）有助于推动绿色发展。
生态文明建设要求我们转变发展方式，推动绿色、低碳、循环发展，助力我国经济高质量发展。
2. 题目：当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程。
请结合实际，谈谈你对我国当前发展阶段的判断，以及如何实现高质量发展。
参考答案：我国当前正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，这一阶段具有以下特点：（1）经济发展进入新常态。
我国经济增速放缓，由高速增长转向高质量发展。
（2）结构调整加快。
我国经济结构不断优化，创新驱动发展战略深入实施。
（3）改革开放深入推进。
我国深化各领域改革，扩大对外开放，推动形成全面开放新格局。
（4）人民生活水平不断提高。
我国民生福祉持续改善，人民生活水平不断提高。
为实现高质量发展，我国应采取以下措施：（1）坚持创新驱动发展战略，提高科技创新能力。
（2）加快产业结构调整，推动经济转型升级。
（3）深化改革开放，激发市场活力。
（4）加强生态文明建设，实现绿色发展。
二、人际关系题1. 题目：你在工作中遇到同事之间产生矛盾，你会如何处理？参考答案：面对同事之间的矛盾，我会采取以下措施：（1）保持冷静，了解矛盾产生的原因。
事业单位面试常考20题(最新)
1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。
”8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”11、如果你遇到了挫折你将怎么办？12、你最喜欢的一本书是那本？13、你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？(你为何要报考这个职位)？(你的择业观？)14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？15、都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？17、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？18、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？19、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
事业单位面试经典题目
1、介绍你的经历（要求提及姓名，毕业学校）1、如果你被录取了，村委给你办欢迎会，需要你做一下自我介绍，你该怎样介绍自己？1、进行自我介绍（包括谈谈自己的优势介绍）2、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？[思路点拨]对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。
1、你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位谈谈你的优缺点？2、你为什么报考这个职位？并说明理由。
1、介绍经历和报考岗位优劣势？1、针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任工作？1、你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？4、对报考岗位的理解？1.请介绍一下你的父母。
1、用3个词语概括你的优点,并讲讲你今后如何克服缺点开展工作？1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？性格外向，办事认真，善于交际，勤奋好学，责任心强，善于助人，公正无私，处事公道，吃苦耐劳，爱岗敬业，和谐处人，服从领导，适应环境，虚心好学 2、你有何特长？我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我的语言表达能力强，普通话说的好，3能谈谈你的缺点吗？5、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？[思路点拨]我来自***，今年X周岁。
我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。
现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。
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一、近日，某市有十家机关单位被挂上“2012年度群众不满意基层站所（或办事窗口）”的牌匾，同时予以通报，责令其整改，你怎么看待这件事，请谈谈？
答题思路：
1、先谈意义：一直以来构建服务性政府的口号响彻全国各地，基层站所是最接地气的政府办事机构，让群众不满意，谈再响亮的口号也是白搭。
某市这种做法很好的警醒了那些门难进，脸难看，事难办的部门。
2、分析产生原因：a.部分官员官本位思想，自己高人一等，不替民办事。
b.对群众的不满意部门根本没有追责机制，体制内保护
c.群众诉求渠道不起作用，造成群众不敢诉求，不愿意诉求
3、总结升华。
不满意部门除了要从思想上先做出整改，然后落实到行动上，愿意倾听群众意见，从群众中来，到群众中去，以群众满意作为工作的准则.
二、在基层，特别是一些乡村街队等基层组织，常年不开会现象比较突出，有人称之为“会荒”，假如你是下派某村的驻村干部，为了解决乡村街队等基层“会荒”问题，请你提出自己的工作设想。
答题思路：
1、先谈意义：现在我国的人民民主专政体现在所有的地方，包括广
大的农村，召开会议解决集体性问题体现出了人民参与管理集体事物的权利，因此是必须的。
2、工作思路。
a.查找原因。
找村民、村长、村支书了解不开会的原因
b、.针对原因谈对策。
村民参与管理群众事物意识不足，自己作为大学生干部要发挥特长，多做这部分村民思想工作，办实事，举村民身边的例子，告诉他们参与管理事物的重要性，从而参加会议。
C、现实中会议容易发生激烈的争吵，从而从此不开会。
对于这种情况自己在会前要亲身去协商，主持会议，在会中如果出现这种情况的苗头要及时控制。
D、制定长效会议制度。
规定涉及什么什么事就要开会协商。
三、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，这时你怎么办？
答题思路：
反省：可能是自己在工作方式方法上不对，自己大学生懂的新鲜事物多，接受能力比老同志好。
电脑打字快，就抢了其他同事的活。
领导很欣赏你，但领导觉得同事就很差，从而同事觉得你自以为是。
也可能是言行举止上不对。
刚从学生变为公务员，很多话说的不对，引起了同事的不满。
解决方法：自己多想老同事们传授电脑办公知识，协助同事们办事，
分性格和内向性格同事如何相处，和外向同事如何相处，多帮忙，多虚心请教老同事工作经验，多学习，多参加集体活动，增进友谊，让其他同事们认可你。
四、近日，某市出租车司机王师傅捡到一个钱包，送到附近派出所，派出所值班民警小杨根据钱包里的联系人信息，拨打联系人电话，却被误认为是骗子而挂掉电话，如果你就是小杨，你会怎么办？
答题思路：
1、分析这种现象的原因：如今社会，利益熏天，私利满怀，这种拾金不昧的好人越来越少了，这不得不承认是一种可悲的现象，但是更可悲的是警察竟被失主认为是诈骗，所以这更需要我们呼吁更多的人做到拾金不昧，这样才会让社会变得更加友善更加和谐，人与人之间的距离才会越来越近。
2、消除误会、解决问题。
.作为民警给失主打电话，却被误认为是诈骗，我认为是我们没有向拾金不昧的公交司机了解全面的信息。
如果在感谢司机师傅拾金不昧做好事的同时，要在第一时间，了解司机师傅驾驶的出租车号及始发站与终点站，中途会经过哪些重要地点，并且询问司机师傅驾驶的时间等有效信息。
所以现在要做的是抓紧时间跟司机师傅联系，核实更多的有效信息。
核实之后给失主打电话，亮明身份，询问在具体的时间大概的地点是否乘坐出租车，如果核实清楚，询问是否丢失物品，并且让失主描述丢失物品的形状颜色等。
经核实清楚后，告诉失主可以到带着有效证件到我辖区派出所前来认领。
并留下联系方式，方便咨询。
我想当我把从司机师傅那里得知的
具体信息和失主反馈的信息核实一致时，失主自然也不会把我当成诈骗了。
3、总结升华。
最后，作为民警，应该与失主一起再次联系到司机表示感谢。
拾金不昧是中华民族的优良传统，是值得整个社会学习和倡导的。
“滴水之恩，当涌泉相报”。
对于失物的复得，失主肯定对公交司机心存感激，会主动去表达谢意，借此弘扬社会正能量。