在某单位XX年度干部考核动员大会上的讲话

在某单位XX年度干部考核动员大会上的讲

话

某单位党组书记 ***

（二0一一年十一月二十日）

同志们：

近一年来，在州委、州人民政府的正确领导下，全体干部职工在某单位领导班子的带领下，心往一处想、劲往一处使，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，全面落实自治州某某会议的各项安排部署，紧紧围绕推进新型工业化建设的中心目标，扎实工作，无私奉献，较好地完成了年初制定的各项工作计划，各项事业取得了新进展。在此，我谨代表某单位领导班子对同志们一年来的辛勤工作表示衷心感谢，对同志们所取得的成绩表示热烈祝贺。

根据州委组织部安排，某单位机关将于11月30日对县级领导干部进行年度考核，有关的文件和实施方案过一会***、***将向大家传达，科级及科级以下干部考核待州人事局《实施方案》下达后即将展开。下面，就做好年度考核工作，我讲几点意见：

一、充分认识年度考核工作的重要意义

对干部职工进行年度考核，是为了全面考核大家在一年中履行岗位职责和完成工作任务的实际情况，能客观反映每一位同志的德才表现和工作实绩，是某单位建立科学干部评价体系的重要环节。通过年度考核可以有效激发干部职工的竞争意识和进取精神，提高工作的效率和质量，增强干好事业的责任感和紧迫感，进而促进某单位机关党风廉政建设，树立公务员的良好形象。我们要把本次年度考核工作作为贯彻自治州九次党代会精神的一项重要举措抓紧抓好，进一步加强和改进某单位干部队伍建设。

二、严肃年度考核纪律，以实事求是的精神做好考核工作

年度考核是一项十分严肃的工作，是评价公务员工作实绩、行政能力、政治素质的重要途径，牵涉到每位同志的切身利益，在一定程度上也反映着机关作风。在考核工作中严肃纪律，不仅是对同志们负责，也是机关作风建设所必须的。人非圣贤，都有自己的缺点和不足，关键是要看主流，看平时每个人都在忙什么、都在干什么，客观把握个人的工作实绩。全体干部职工一定要本着一颗公心，实事求是地总结一年来的工作，力戒浮夸。要公平、公正地评价其他同志的工作，不掺杂感情因素，力戒片面。真正做到严于律已，宽已待人，我相信同志们能做到这一点。对今年的考核纪律，再提两点要求：

一是此次机关年度考核分县级干部和科级及其以下干部两个层次进行。县级干部的考核定于11月30日由州委组织部派出的考核组主持进行，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面考核机关县级领导干部，注重考核思想政治表现、工作实绩和党风廉政建设情况。届时我将代表领导班子在大会上作述职报告，每位领导也要逐一做工作述职。全体干部职工要引起高度重视，必须按时参加述职述廉大会，积极配合考核组的工作，正确把握领导班子集体与班子成员关系，要本着对单位、对同事高度负责的精神参加班子和班子成员测评工作。

科级及其以下干部的考核主要按照州人事局年度考核实施方案进行，目前正在制定中，近期就要下发。对科级及其以下干部考核也要坚持求真务实精神，力求实效。全体干部职工要正确处理好考核与业务工作的关系，在时间紧、任务重的情况下保质保量地完成相应的考核任务。

二是在考核期间，全体干部职工要保证通讯畅通，尽量在某地区域内活动，必须准时参加机关或科室的考核工作。人事科要会同办公室抓好考核期间机关的考勤纪律，发现问题要及时向领导班子汇报。

三、加强领导，统筹安排，切实做好年度考核的组织工作

为顺利完成XX年年度考核任务，某单位机关专门成立

了年度考核领导小组，负责组织机关的年度考核工作，指导各科室进行年度考核，全体干部职工要积极给予配合。

各科室科长（主任）作为科室工作的第一责任人，要高度重视年度考核工作，将其作为科室近期重点工作抓紧抓好，督促科室工作人员认真撰写个人总结，并对工作总结把关审核。同时，要严格按照年度考核实施方案规定的程序组织科室内部评议活动，必须邀请分管领导参加科室考核，认真听取分管领导的评议意见，并提出评定意见，有关情况要及时向机关年度考核评议小组报告。

希望全体干部职工积极行动起来，在某单位领导班子的正确领导下，拿出干业务工作的劲头，出色地完成XX年度考核任务，考核出水平，考核出风格，考核出一个“人人愿干事”、“人人能干事”、“人人抢事干”的外在评价氛围。我相信，大家能够做到，而且能够做的更好。

谢谢大家！