综合验光仪验配流程
全自动组合验光仪验光流程完整版
全自动组合验光仪验光流程问诊,了解顾客的需求，用眼情况。
旧镜是否舒适。
有没有特殊要求。
填表.填写顾客详细信息，住址，手机号码，QQ。
在顾客填表的过程当中去测一下旧镜度数测原镜，要求度数和PD电脑验光要叮嘱顾客下巴放好，额头靠紧前边，睁大眼睛放松的朝前看。
每只眼睛打3次，取平均值。
要测量角膜曲率。
测量瞳距用瞳距仪测量瞳距的时候要端平，要顾客看着里面的灯.有时候是可以发现瘾斜的。
如果反光点偏离瞳孔中心1MM时瘾斜量大概是15△2毫米大概30△4毫米大概偏斜60△位于角膜边缘大概偏斜90△测量完要记录2要把刻度对准瞳孔反光点中央.主视眼检查以及裸眼视力主视眼检查，方便先验主眼再验辅助眼。
第一种方法：先将自己的双手虎口相对，比成一个三角形，平放在自己眼前30公分处;然后选择一个参照物，让参照物正好处于两手比成的三角形正中点状视标，或单个视标)对准参照物后手和身体都都不能再移动，同时，交替闭上左眼和右眼，感觉两只眼睛分别看点状视标在三角形中位置的变化;一只眼睛看时，参照物位置不变或变化小的为主视眼，位置变化大的为辅视眼;辅视眼看到的参照物位置变化明显。
或者伸出大拇指对准视标，分别遮盖双眼，位置不变的或者变化小的就是主视眼检查裸眼视力主要是帮助我们了解顾客视力状况以及判断屈光状态。
正确的做法是问顾客“可以清晰分辨视标方向的是哪一排”测视力的时候要注意要顾客睁大眼睛，不要眯眼睛。
测完要记录，如果0.8有一个视标看不清记录为0.8-1.如果0.8全部看清，1.0只看到1个就记录为0.8+1视力表验光的原则就是每增加0.25D视力提高1排.正常情况下如果看到0.1视标的时候应该在-2.75~-3.00D。
但是大多数的时候顾客-4.00D的时候眯着眼镜也是可以看到0.4。
这是因为眯眼睛是焦点深度等的原因造成的。
所以检查视力的时候一定要让顾客睁大眼睛,减少眯眼睛对验光的影响.顾客睁大眼睛看不清0.1眯着眼睛能达到0.4顾客睁大眼睛看清0.1,眯着眼睛能达到0.5顾客睁大眼睛看清0.6,眯着眼睛就接近0.8度数越接近MPMV A眯眼睛造成的影响就越小.3预置度数调整组合验光仪首先读取电脑值。
综合验光仪的规范操作流程
综合验光仪的规范操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!综合验光仪是一种用于验光的设备，它可以帮助验光师准确地测量患者的视力、散光、近视、远视等参数。
综合验光仪实用操作规范
综合验光仪规范（常规）验光程序1、验光前准备工作：开启电源、调整仪器高低、水平，验光盘、投影仪处于操作前使用状态。
2、客观检查：电脑自动验光仪或视网膜检影检测被测眼双眼屈光数据，记录结果。
预置客观验光数据于验光盘，步骤如下：1）将客观验光数据输入验光盘，先右眼后左眼；2）验证客观验光结果单眼矫正视力接近或好于1.0。
3、远雾视（双眼同步等量）1）在客观数据基础上，双眼同时递加正镜（减负镜）；2）将被测者由最好视力雾视至0.3视力。
建议：为逐渐松弛调节，建议用视标逐行雾视。
4、散光盘检查散光（单眼检查，客观检查无散光，可忽略此程序）1）关闭左眼（右眼开启）；2）递加负镜（减正镜）将右眼视力调动至0.6 ~ 0.7。
（客观检查预置柱镜者，去除预置柱镜）；3）投放散光盘视标，嘱被测者辨识散光盘各线条清晰度是否一致；4）一致无散光，不一致嘱被测者指出清晰线条方向；5）该清晰线对应的时钟小数乘30，即为被测者散光眼轴位；6）调整柱镜轴位至散光眼轴位，递增柱镜至被测眼述散光盘各线条清晰度一致。
5、初次红绿检测或MPMVA(精确球镜度)1）红绿检测：投放红绿双色视标，嘱被测者辨识红绿视表清晰度，如红色清晰添加负镜减正镜（反之减负镜加正镜），直至红绿等清。
2）MPMVA检测：递增负镜至最好视力，最低负镜度或最高正镜度，终结点为再增加-0.25D视力不再提高。
建议：实际验光时红绿双色检测与MPMEA应互相结合应用。
6、JCC交叉圆柱镜精确检测柱镜试片轴向(精调散光轴)1）投放蜂窝视标；2）将0.25D交叉柱镜镜柄（翻转轮）与预测散光轴重合，翻转比较前后（两面）清晰度是否一致；3）如不一致将交叉柱镜镜停在清晰面。
将轴位向负轴转10度（或5度、追红点），再翻转比较，调整轴位直至翻转前后（两面）等清。
7、JCC交叉圆柱镜精确检测柱镜试片焦度(精调散光度)1）仍使用蜂窝视标；2）将0.25D交叉柱镜负轴（字母P位）与预测散光轴重合，翻转比较前后清晰度是否一致；3）如不一致将交叉柱镜镜停在清晰面，如负轴（红点位）与预测轴重合面清晰，加柱镜-0.25D（红升），如正轴与预测轴重合面清晰减柱镜-0.25D（白降），再次翻转比较直至翻转前后两面清晰度一致。
综合验光步骤
综合验光仪验光步骤【设备】：1、标准的综合验光仪；2、投影视力表;3、试镜架和镜片箱。
【准备】1、让被检查者安坐检查椅上，如原戴眼镜,则取下眼镜；2、调整座椅的高度,使被检查者坐姿舒适，眼位高度与验光师的眼位高度相等;3、将综合验光仪与被检查者相接触的部位消毒；4、将综合验光仪头放在被检查者眼前，其瞳距与被检查者的瞳距相一致，调整综合验光仪验光头的高度，使被检查者的双眼位于视孔中心；5、调整眼光头水平调节旋钮，是验光头保持水平;6、旋转额托，调整病人镜眼距离；7、将被检查者起始屈光度数调整到验光头上，包括球镜和柱镜度数;8、先测右眼，后测左眼，单眼检测时将非检测眼遮盖。
【检查方法】一．单眼远距主觉验光1.初次MPMVA(maximum plus to maximum visual acuity最正之最佳视力)1、雾视：在被检眼前起始屈光度数基础上加正镜片(减负镜片），一般为+0.75~+1.00D，通过雾视镜继续检查被测验视力;a.如果被测眼视力超过0.5，说明雾视不足,需要继续增加正镜片的度数（减少负镜片度数）b.如果被检眼视力在0.3～0.5之间，则说明雾视合适2、在被检眼前逐渐减少正镜片度数（增加负镜片度数)，按照每次减少+0。
25D的频率；3、每减少一个+0.25D，确保病人视力提高一行；4、视力逐渐提高,直到病人获得最佳清晰的视力为止，即减少正镜片度数(增加负镜片度数）已不能提高视力；5、用初步双色视标结束初步MPMVA。
双色视标又称“红绿试验”,两组视标，一组视标背景为红色（长波），一组视标背景为绿色（短波）。
让被检者看绿色半视标，再看红色半视标，再回到绿色半视标，比较两者的视标哪个更清楚；a.如果红色半的视标清晰些，说明存在部分雾视，减去+0。
25D（加—0.25D）b.如果绿色半视标清晰些，说明负镜片过多，增加+0.25D(减去—0。
25D)c.反复以上a、b步骤，调整直到两部分视标一样清晰d.如果不能一样清晰,则以最少的负镜片，保持绿色半视标清楚为标准。
综合验光仪 标准验光流程
综合验光仪标准验光流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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综合验光仪验光流程70431
综合验光仪验光流程在眼镜行业，多数验光师习惯采用传统的验光法进展验光，即先用电脑验光仪查出顾客的大概屈光度数，然后在此根底上进展插片，使视力矫正到1.0即可。
由于此法操作非常简单，为多数从业者所承受。
但传统验光法不能排除调节因素对验光结果的影响，散光轴向和度数也只能依赖于电脑验光仪的准确性，故对于调节力较强的顾客常会得到错误的矫正结果。
要想准确地检查出顾客的屈光不正度需要按照标准的操作流程进展。
随着综合验光仪在验光工作中的普遍应用，本文主要就如何使用综合验光仪进展有效标准的验光操作进展详细介绍，希望能为验光师的理论工作提供一定帮助。
1 客观验光通常在进展一些必要的问诊后，首先进展客观验光，通过客观验光可以迅速知道被检者初步的屈光不正度数，为随后的主观验光奠定良好的根底。
目前常用的客观验光法主要包括电脑验光和检影验光。
通过电脑验光或检影验光得出被检者初步的验光结果，并在此根底上进展主观验光。
2 主观验光因客观验光不能排除调节因素影响，故客观验光完毕后还要进展一系列主观验光检查，这样才能准确地查出患者真正的屈光不正度数。
2.1 置入客观验光结果将电脑或检影验光所得双眼的客观验光结果置入综合验光仪中。
因目前多数电脑验光的结果可能略有偏高，故假设使用电脑验光进展客观检查，可将所得验光结果的数值减低-0.50D球镜再置入。
2.2 雾视因被检者在客观验光过程中可能有调节存在，故为了让其充分放松调节，减少调节因素对验光结果的影响，在客观验光结果的根底上要首先进展雾视检查。
2.2.1 雾视法的原理雾视法的原理是通过添加适量的正球镜〔近视眼也可以减少负球镜〕的方法让进入被检眼内光线的焦点会聚在视网膜的近前方，使其处于人工近视状态〔如图1所示〕，到达放松调节的目的。
雾视的状态下，患者假如再使用调节，焦点便会更远离视网膜，物像会变得更加模糊，故其不会再使用调节。
而假设其想看清远处视标，自然会迫使自己放松调节，因只有在放松调节的情况下焦点才会离视网膜更近，使物像变得更明晰。
综合验光仪验光流程
综合验光仪验光流程在眼镜行业，多数验光师习惯采用传统得验光法进行验光，即先用电脑验光仪查出顾客得大概屈光度数，然后在此基础上进行插片，使视力矫正到1、0即可。
由于此法操作非常简单，为多数从业者所接受。
但传统验光法不能排除调节因素对验光结果得影响，散光轴向与度数也只能依赖于电脑验光仪得准确性，故对于调节力较强得顾客常会得到错误得矫正结果。
要想准确地检查出顾客得屈光不正度需要按照规范得操作流程进行。
随着综合验光仪在验光工作中得普遍应用，本文主要就如何使用综合验光仪进行有效规范得验光操作进行详细介绍，希望能为验光师得实践工作提供一定帮助。
1 客观验光通常在进行一些必要得问诊后，首先进行客观验光，通过客观验光可以迅速知道被检者初步得屈光不正度数，为随后得主观验光奠定良好得基础。
目前常用得客观验光法主要包括电脑验光与检影验光。
通过电脑验光或检影验光得出被检者初步得验光结果，并在此基础上进行主观验光。
2 主观验光因客观验光不能排除调节因素影响，故客观验光结束后还要进行一系列主观验光检查，这样才能准确地查出患者真正得屈光不正度数。
2、1 置入客观验光结果将电脑或检影验光所得双眼得客观验光结果置入综合验光仪中。
因目前多数电脑验光得结果可能略有偏高，故若使用电脑验光进行客观检查，可将所得验光结果得数值减低-0、50D球镜再置入。
2、2 雾视因被检者在客观验光过程中可能有调节存在，故为了让其充分放松调节，减少调节因素对验光结果得影响，在客观验光结果得基础上要首先进行雾视检查。
2、2、1 雾视法得原理雾视法得原理就是通过添加适量得正球镜（近视眼也可以减少负球镜）得方法让进入被检眼内光线得焦点会聚在视网膜得近前方，使其处于人工近视状态（如图1所示），达到放松调节得目得。
雾视得状态下，患者如果再使用调节，焦点便会更远离视网膜，物像会变得更加模糊，故其不会再使用调节。
而若其想瞧清远处视标，自然会迫使自己放松调节，因只有在放松调节得情况下焦点才会离视网膜更近，使物像变得更清晰。
主觉验光—综合验光仪常规验光流程(验光技术课件)
《验光技术》情境二 主观验光 任务3综合验光流程
8
■ 准1备、: 单眼主觉验光(先右眼， 后左眼) 1. 首先必须通过检影验光、角膜曲率计测量或者镜片测度仪测量，得
出病人屈光状态的起点数据。 2. 病人摘去其原来的眼镜和隐形眼镜。 3. 调整病人的坐高，使他的视线与视力表的1.0视标高度相等。 4. 给病人戴上试镜架并使试镜架的瞳距与病人的瞳距相等。 5. 把检影验光得到的纯检影验光度数插到试镜架上，作为主觉验光的
5.
3～5秒钟后, 翻转JCC, 告诉病人: 这次是第二面。问: 哪一面看时, 视标比较清楚?
6.
两面同样清楚, 提示柱镜的轴是在正确的位置上。进一步做JCC散光度数的验证。
7.
两面不一样清楚, 矫正柱镜的轴应该向着使病人看得清楚的那一面的JCC负轴方向转动15度。
8.
转动JCC的手柄, 使它重新与矫正柱镜的轴重合。
4.
如果红色半视标更清楚或者两ห้องสมุดไป่ตู้视标同样清楚, 再增加-0.25D; 如果绿色半视标清楚, 则去掉-0.25DS。
5.
反复上述3～4两个步骤, 直到: 一个-0.25D就使病人的绿色半视标变清楚了 (one into green)。
6.
去掉红绿滤光片, 重新检测病人的视力。
《验光技术》情境二 主观验光 任务3综合验光流程
（二）终结阶段 2、双眼平衡 1) 平衡双眼
2) 精确球镜
雾视到0.3~0.5 MPMVA 度数确定
用+0.75D雾视到20/25或更差 棱镜分离双眼 使双眼清晰度或模糊度一致 双眼MPMVA 双眼度数确定
《验光技术》情境二 主观验光 任务3综合验光流程
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2）精确散光——JCC (jackson cross cylinder) 交 ■ 目叉的园：柱精确镜散检光查轴、度数。
综合验光仪操作步骤
综合验光仪的验光流程使用综合验光仪进行验光时，共分为两个主要步骤：仪器的调整、屈光检查，其中屈光检查包括单眼检查、双眼平衡。
1仪器调整在开启综合验光仪电源后，需进行以下调整：①调整垂直平衡手轮：使平衡标管(或平衡槽)中的气泡居中。
②调整光心距：旋动光心距手轮，将使用瞳距尺或瞳距仪测得的瞳距值输入。
③调整镜眼距：调整使被测眼的角膜前顶点和读窗内的最长线刚好相切，此时镜眼距为13.75mm。
如在观察时不够清楚,可在被检者颞侧用笔灯照射观察。
④集合掣：使集合掣停留在远用检测状态。
⑤归零：将球镜、柱镜光度归零，柱镜轴位放置90°方向，内置辅镜调整为0或0。
2屈光检查2.1置入客观度数将通过电脑验光仪或检影镜得到的客观检查光度置入综合验光仪。
由于综合验光仪中没有正柱镜，故客观检查如得到的是正柱镜，需通过“求和、变号、转轴”转换为负柱镜。
2.2单眼检查2.2.1雾视：放松眼睛调节置入客观度数后，检查被测者视力，如视力在0.6以上，则可以开始进行雾视；如未达到，则需使用内置辅镜的PH镜片进行检查是否可提升至0.6以上。
在满足雾视条件后，开始单眼雾视。
①先在右眼加+0.75DS，检查视力，使单眼视力达到0.2清楚，0.3模糊，如未达到，则继续每次追加正球镜0.25D至要求；②左眼步骤同右眼；③双眼同时打开，检测视力是否达到0.3清楚，0.4模糊，如未达到，可双眼每次同时追加0.25D至要求；④双眼达雾视标准后，请被检者在雾视光度情况下充分放松3～10分钟，以达到充分雾视的效果，结束后检查视力，如视力仍为0.3则雾视完成，如视力有提高，则重复③。
2.2.2散光表：初步确定散光的轴位及光度雾视结束后，开始单眼屈光检查，将右眼置入的客观度数中的散光光度去掉，然后逐步每次减去+0.25DS，使视力提升至0.7。
①请被检者观察散光盘，指出黑细而清晰标线的钟面读数。
②确定散光轴位：将清晰线所对应的较小数字乘以30，即为散光轴位。
综合验光仪的验光标准流程
•以拓普康VT-10综合验光仪为例：拓普康VT-10测量瞳距：确定瞳距，便于在综合验光仪对瞳距做准确定位。
测量裸眼视力、问诊：对裸眼视力及配戴史、病史的了解，有助于在验光中的辅助判断。
测量主视眼：判断主视眼像区分左右手一样，主视眼就相当于我们的习惯性右手，找出主视眼有助于进行双眼平衡测定，酌情提高主视眼的视力。
1．双手并拢法测量双眼同时注视某一固定视标，双手伸开逐渐并拢，将双手并在一起的区域减到最小。
同时保证可以注视到视标，单眼判断，哪一只能看到视标即为主视眼。
2．WORTH标测定法：在左右眼前分别加红绿色片。
让顾客注视WORTH视标，并询问顾客所观察到的下面一点为什么颜色。
如果顾客所看到的为红色，则使用红色滤光片的眼睛为主视眼。
反之则为另一眼。
WORTH视标使用红色滤光•3．对单眼进行视力矫正：根据电脑验光或检影验光所获得的客观参考值。
调整瞳距，并将所得的屈光不正度输入到VT-10视力检查器上。
先对右眼进行矫正：从0.1的视标开始，逐渐改变到1.0视标。
如果视力正常，则使用红绿视标对单眼的屈光不正度进行确认。
红色清楚增加负镜、绿色清楚增加正镜。
但必须遵守最佳视力的最低负镜度或最高正镜度原则。
左眼同之。
红绿视标如果有散光存在，则可使用散光表对所矫正的散光度进行确认，如果散光度数较大时或顾客对散光敏感者。
需要使用交叉柱镜进行精确矫正。
一般散光可将轴位定在水平或垂直方向，避免斜向放大引起的配戴不适。
放射式散光表斑点状散光试验视标4．眼平衡测试当准确矫正单眼的视力后，必须进行双眼平衡测试。
以保证双眼的融像。
可使用偏光片进行测试。
偏光视力表使用偏光片左右眼分别看到视标的上下各两行，即中间一行双眼都能看见。
根据主视眼的情况，对左右眼的矫正度数进行加减。
以达到双眼视力相同。
配戴感觉舒适为宜。
5.试戴：验光试戴是一个重要的步骤，以确定顾客是否能接受该验配度数。
真正合适的眼镜都是建立在顾客与验光师良好的沟通下完成的。
141028综合验光仪操作流程
①红色背景视标清晰，则增加负球镜度。
②绿色背景视标清晰，则增加正球镜度。
终点为红绿背景视标一致清晰，如无法一致清晰则以红色背景视标略清晰为佳。
以红色色背景视标略清晰为佳：保证焦点位于视网膜上或者视网膜前，不过度矫正。
3.8 MPMVA
确保精度的最佳视力的最大正镜化。
此时禁忌下拨加负镜度，否则会诱发调节。
7阅读视力检查
若有异常，可适当进行调整，避免出现注视性疲劳或聚散性疲劳。
8确定处方
3屈光检查步骤
3.1置入初始数据（散光则转化为负柱镜形式）
包括：置入并调整瞳距，置入屈光度。
置入屈光度顺序：a、置入球镜度；b、置入柱镜轴位；c、置入柱镜度。
①置入初始度数为常规检影数据，也可在电脑验光仪数据基础上，适当调整，避免刺激调节。
②置入初始数据后，双眼注视视标，0.6以上则表明雾视效果预期良好。
Hale Waihona Puke 3.4去雾视充分雾视后，双眼逐渐增加负镜度，达到最佳视力。
3.5第一次红绿对比：
置入红绿对比视标，嘱患者注视目光以先绿后红再绿的顺序，观察对比。
以0.25D为步长：
a、红色背景视标清晰，则增加负镜度。
b、绿色背景视标清晰，则增加正镜度。
终点为红绿背景视标一致清晰，如无法一致清晰则以绿色背景视标略清晰为佳。
3.2进行单眼雾视（先右眼后左眼）：
a、置入+0.75D及0.2单行视标。
b、以0.25为步长逐渐增加正镜度，直至恰能分辨0.2
c、同法操作左眼。
“恰能分辨0.2”：
逐渐增加正镜度，直至无法分辨0.2，则回退+0.25D，意义在于使调节放松到极限。
3.3进行双眼雾视：
综合验光仪验光操作方法及流程
综合验光仪验光操作方法及流程裸眼视力标准如下：1.0.1-0.5视标，需要全部辨认。
2.0.6-0.9视标，允许错一个。
3.1.0-1.5视标，允许错两个。
处方原则如下：1.青少年单眼1.0，双眼1.2.2.成年人单眼0.8，双眼1.0.3.老年人（看远）单眼0.6-0.8，双眼0.8-1.0.综合验光仪验光流程如下：1.电脑验光仪打出数据，先右后左，以下验光同样先右后左，测瞳距。
也可直接采用旧眼镜光度数据。
2.调整验光仪瞳距，置入低于验光仪50度的数据或高于原眼镜25度数据，双眼置于O位。
3.双眼雾视，投放0.3视标，双眼同时加+0.25至无法辨认。
4.单眼消雾视，左眼OC位，右眼O位，双眼去除散光度数，投放0.6视标，逐步加度数到能辨认0.6视标。
5.投放三行视标，询问顾客视标有无上弓下弯、歪斜、重影现象，上下再排视标间距是否一样，如有异常，需进一步排查散光。
6.投放射线散光视标，询问线条是否有深浅、粗细之分，颜色深的在几点钟方向X30就是大概轴位。
7.置入散光直至线条深浅粗细一样（散光度数不超过验光单度数）。
8.红绿视标平衡，（红加绿减），直至红绿等清。
9.投放圆点散光视标，精调散光轴位，手轮与轴位重合，翻转追红，进10退5，直到两面清晰度一样。
10.精调散光度数，P点和轴位重合，翻转两面比较清晰度，红加白减，散光+ - 50度球镜- + 25度，红加白减，散光+ - 50度球镜- + 25度，直至两面一样清晰或一样模糊为止。
11.相同方法检测左眼，将右眼置OC，左眼置O位测左眼。
12.双眼平衡测试：右眼置入135偏振片，左眼置入45偏振片，投放偏振视标，比较上下视标的清晰度，清晰的眼降低度数至等清，如果无法等清，让主导眼略清楚一些（也可用棱镜分离法）。
综合验光仪操作流程和注意事项
综合验光仪操作流程和注意事项
哎呀呀，朋友们！综合验光仪的操作流程和注意事项可太关键啦！
先说操作流程，那得像精心编排的舞蹈动作一样，一步都不能乱哟！首先，要把仪器调整到合适的位置和角度，就像给运动员准备好最佳的起跑姿势。
然后，进行初步的视力测试，这可不能马虎，要认真仔细得如同侦探在寻找线索！接下来，逐步增加度数，每一步都要精准，仿佛在雕琢一件珍贵的艺术品。
再谈谈注意事项，嘿，这可不像开玩笑！操作前，一定要确保仪器的清洁和校准，这就好比战士上战场前要检查武器是否完好。
在操作过程中，与被测试者保持良好的沟通，别让人家感到紧张和不安，就像朋友之间的贴心交流。
还有啊，注意灯光的调节，太亮或太暗都会影响结果，这就跟做菜时火候的把握一样重要！
哇塞，综合验光仪的操作可不是小事，这关系到人们的视力健康，可不能有丝毫的懈怠呀！每一个步骤，每一个细节，都要牢记在心，就像记住回家的路一样。
总之啊，综合验光仪操作流程和注意事项一定要重视起来，别等到出了差错才后悔莫及。
要像呵护珍贵的宝贝一样对待这个操作过程！。
综合验光仪验光流程
综合验光仪验光流程综合验光仪是眼科诊断中常用的一种仪器，通过对眼睛进行各项检查，帮助眼科医生了解患者的视力情况，从而进行更精准的配镜或治疗。
下面我们来介绍一下综合验光仪的验光流程。
首先，患者需要进行初步的眼睛检查，包括裸眼视力检查和眼压检查。
这些检查可以帮助医生初步了解患者的眼睛情况，为后续的验光提供基础数据。
接下来是自动验光，患者需要将下巴放在验光仪的托架上，医生会通过仪器进行初步的验光检查，包括球镜度数、柱镜度数等。
这一步可以快速地获取患者的初步验光数据。
然后是散瞳验光，医生会给患者滴入散瞳药水，使瞳孔扩大，这样可以更准确地测量患者的眼睛度数。
在散瞳验光过程中，患者的视力会暂时变得模糊，这是正常现象，不用担心。
接着是眼底检查，医生会使用验光仪的眼底相机来拍摄患者的眼底照片，这可以帮助医生了解眼睛内部结构的情况，对于一些眼部疾病的诊断有很大帮助。
最后是对比散瞳验光，患者需要选择不同的镜片进行对比，医生会根据患者的选择来进一步调整镜片，直至找到最适合患者的镜片。
这一步是验光过程中的最后一步，也是最关键的一步，可以确保患者得到最适合自己的眼镜度数。
综合验光仪的验光流程大致就是这样，通过以上一系列的步骤，医生可以获取到患者的眼睛度数和眼部结构情况，从而进行更精准的配镜或治疗。
在验光过程中，患者需要配合医生的指导，保持眼睛的稳定和配合度，这样可以确保验光结果的准确性。
总之，综合验光仪的验光流程是一项非常重要的眼科检查，可以帮助医生了解患者的眼睛情况，为患者提供更好的视力矫正和治疗方案。
希望通过本文的介绍，能让大家对综合验光仪的验光流程有更清晰的了解。
综合验光仪综合检查全流程
综合验光仪综合检查全流程综合验光仪：内置辅镜：O：加平光镜片的打开状态；O：不加任何镜片的打开状态；OC：关闭状态;R：视网膜检影片，67CM处不需要换算；PH：针孔镜片，查看矫正是否正确，？？？P135（P）：右眼135°偏振片；检查是功能时配合左眼偏振片一起使用；P45（P）：左眼45°偏振片；RL：右眼用红色片；配合左眼绿色片使用；GL：左眼用绿色片；+/-0.50：交叉圆柱镜；RMH：右眼用水平红色马氏杆；RMV：右眼用垂直红色马氏杆；WMH：左眼用水平白色马氏杆；测试旋转隐斜时使用，一般不用；WMV：左眼用垂直白色马氏杆；6△U：右眼用，基底向上的6个棱镜度；10△I：左眼用，基底向内的10个棱镜度；调整部件：调整垂直平衡手轮至水平中心；所有手轮归零；散光轴位为90°；调整高度；调整瞳距；打开集合掣；调整额托手轮至镜眼距为12MM;屈光检查流程:1.第一步永远都要检查裸眼视力；2.如戴镜则需要检查佩戴原镜视力；3.用焦度计检查原镜焦度；4.用电脑验光仪或检影检查患者客观度数；5.将客观检查结果置入综合验光仪（电脑验光仪或检影结果），检查客观验光后视力；（此时置入检查结果时，应先置入球镜，再置入柱镜轴位，最后入职柱镜度数）；6.雾视：关闭左眼（将左眼内置辅镜调整到OC的位置上），右眼为打开状态，按置入客观结果后的视力而决定雾视度数，适量加入，下拨屈光手轮，使其单眼视力逐渐降至0.2模糊可分辨，0.3不可分辨，使眼镜的调节逐渐放松，（雾视也许酌情处理，如出现0.3可分辨，可下拨屈光手轮后，0.3不可分辨，而0.2也不可分辨的情况，按小弟的想法，则不去掉此时的雾视量，目的是为了不影响雾视的连续性）；7.先做右眼雾视后位左眼雾视，操作流程两眼相同；8.雾视最后一步，进行双眼雾视，将双眼内置辅镜调至O状态上，使双眼视力能达到0.3模糊可分辨，0.4不可分辨，注视0.3单行视标3-10分钟，此时时间可酌情处理，在此时间内需与患者沟通，避免患者出现反感，如患者又说0.3视标清晰了，此时应酌情再下拨屈光手轮增加雾视度数，直至患者说0.3模糊可分辨为止，雾视过程结束；9.雾视后，将左眼关闭（内置辅镜在OC状态上），检查右眼，如有散光，则去掉散光，此时的散光为客观检查后的散光度数，可记录下来作为参考，上拨屈光手轮，直至远视力为0.6左右即可，酌情处理；（以上均为查看E字形视标）10.打开散光表视标，询问患者散光表内各条线的粗细深浅是否一样（是否等清晰或者等模糊），如相同或差不多，则无散光或散光很小，可不加散光度数，如能清晰指明某条线很清晰颜色很深，则根据30倍法则找出散光轴位，调整散光手轮内轮盘调整轴位，再加度数，可逐加-0.25DC(柱镜),直至各条线的粗细深浅基本一样清楚或一样模糊，此时已测出粗略的散光轴位和度数；11.此时应对单眼进行一次最佳视力的最大正镜化的操作，此时仍有雾视效果，下拨屈光手轮，直至患者达到最佳视力的最大正镜化，此次的调整可超过雾视的度数；只求达到最佳视力的最大正镜化；12.第一次红绿视标测试（精调球镜度数），步骤为打开红绿视标或者用最佳视力的上一行视标做红绿覆盖（本人认为红绿覆盖视标比较好），让患者看视标时先看绿色视标，后看红色视标，再看绿色视标（每一面大概停留3-5秒左右），询问患者红绿色里面的视标或数字是否一样清晰或者一样模糊（清完不要询问患者哪一面清楚或哪一面模糊，这样会误导患者；由于此时未精调散光，所以很可能红绿里面的视标均不会太清晰），如等清晰或者等模糊，则不需调整，如红色里的数字或视标清晰则将屈光手轮上调一次，如绿色清晰则将屈光手轮下调一次，直至两面等清晰或等模糊，如不能相等，则取绿色面清晰的度数（为了让眼睛能用少许调节，可以使最小弥散圆落在视网膜上，能让接下来的交叉圆柱镜的调整比较精确），如出现患者连续认为某一颜色里的视标清晰，则有可能为此颜色爱好，则需询问红绿颜色里的开口方向一致或相反的视标，观察时间长短来判断患者情况；（小常识：如患者散光未完全矫正的情况下，有可能会出现看视标上下开口方向清楚左右方向不清楚的情况或者左右开口方向清楚上下开口方向不清楚，此为散光所影响，所以一定要询问开口方向一致或相反的来比较，否则不准确）13.交叉圆柱镜检查（精调散光轴位与度数），此时先将视标打开到点群视标（蜂窝视标），先调整轴位，将外置辅镜放下，将交叉圆柱镜上的A 点与轴位重合，翻转1面与2面（自定），每面停留3秒左右，翻转时一定要迅速，否则会影响患者的判断，询问患者两面是否等清晰，如等清晰则轴位正确，如不等，则按追红原则调整轴位，转动散光手轮调整轴位，散光度数≤-1.00DC时，则已进10退5来调整，如散光度数＞-1.00DC时，则已进5退2来调整。
综合验光仪的标准验光流程
综合验光仪的标准验光流程当然可以，让我们用更轻松的方式聊聊在眼镜店做眼睛检查时，专业人士是怎么一步步帮我们找到最适合的眼镜度数的。
1. 聊聊天，热热身首先，他们会和你聊一聊，问问你的基本信息，比如你平时戴不戴眼镜啊，家里人有没有近视的，工作学习时眼睛累不累之类的。
2. 准备工作，消毒小能手接着，工作人员会把要用到的机器都打开检查一遍，确保一切正常，还会给那些要接触到你脸的地方消消毒，让你用得安心。
3. 瞳距小侦探他们会用一个特别的工具测量你的眼睛之间有多宽，这个叫瞳距，很重要哦，因为眼镜的中心得和这个距离对上。
4. “机器人”帮忙初检查然后，你会看到一个看起来很科幻的机器，它能快速测出你可能需要的度数，就像个小助手一样。
5. 真人验光师上阵接下来是重头戏，验光师会用一台多功能大机器，开始细致地调整。
他们先让你看东西变得模糊，再慢慢调清楚，就像是在玩“找最清楚的画面”的游戏。
6. 找到“风车的秘密”如果眼睛有散光，他们会用一种像风车图案的东西，帮你找到最适合的角度和度数，让你看东西不再扭曲。
7. 红绿大战之后，他们会用红色和绿色的图案来微调，直到你能觉得两边颜色下的图案一样清晰，这一步超关键！8. 双眼协作大考验接下来，他们会确保两只眼睛合作无间，不会打架，这样你看东西才不会累。
9. 特别需求照顾到如果你需要看近的东西，比如看书，他们还会额外检查，看看需不需要加点“特别力量”。
10. 试试看，感觉怎么样最后，会让你戴上根据这些测试做出的眼镜试试，看看走路啊，看书啊，舒不舒服，清不清楚。
11. 聊聊结果，给建议验光师会告诉你检查结果，还会给你一些保护眼睛的好建议，比如怎么正确用眼，要不要定期复查。
整个过程就像是个小小的探险，验光师就是那个领路人，帮你找到最合适的“视力钥匙”。
综合验光仪操作步骤
一、客观验光（使用电脑验光仪）1选择被检眼角膜顶点至验光仪物镜的距离，一般为12mm；2令被检者头部放在仪器头部支架上，不能偏斜、侧转或前倾后仰，由检查者操纵定位杆，调整测量焦距到像点聚焦最清晰为止，并使被测瞳孔放在中央位置3按测量钮(有自动测量的则无须按)进行测量，至少测三次；4打印显示测量结果。
二、主觉验光1．仪器的调整a.数据回零检视球镜和柱镜试片读窗，保持处于0位b.调整座椅高度升降座椅高度，使被测双眼的中点与视标板的坐标中点对齐c.调整水平调整旋扭，使游标气泡居中d.调整光心距使瞳孔中心在水平方向与视孔中心对齐e.调整顶点距离距读窗20cm处观察两眼角膜前顶点的位置，旋转额托手轮，使角膜的前顶点与长刻线相切2．置入数据依客观检查结果，置入相应数据，分别检查左右眼视力3．雾视法检查a. 根据客观度数进行雾视，投射单行0.3视标。
b. 双眼以-0.25D为梯度同步递减（远视以+0.25D为梯度同步递增），3~5秒递变一次，直至被测者感到0.3视标模糊为止。
c.嘱被测者双眼注视投射视标3~5分钟d.如又能看清0.3视标则继续加+0.25DS,然后双眼继续注视视标3~5分钟，重复以上步骤直至视标不再变清晰。
4．散光表检查a.遮盖左眼b.右眼去除散光、将球镜度逐步递增-0.25D（远视递减+0.25D），直至右眼看清0.6视标c.投射散光表视标d.嘱被检者指出最清晰的标线方向，根据30度法则确定散光轴位e.以-0.25D为梯度递增柱镜焦度，直至散光表各方向标线清晰度一致5．红绿视标检查a.投射0.8~1.0视标，嘱被检者右眼注视0.8视标，若不能分辨，则将球镜度逐步递增-0.25D （远视递减+0.25D），直至看清视标b.投射红绿视标，嘱被检者比较红色背景与绿色背景的亮度c. 红色背景亮，则逐步递增-0.25D（远视递减+0.25D），直至感觉红绿亮度一致6．交叉柱镜确定柱镜轴位a.投射斑点状视标b.将交叉柱镜置于右眼视孔前c.转动交叉柱镜外环，使手轮与柱镜试片的轴向重合d.嘱被检者注视斑点状视标3~5秒，注意视标的清晰度e.快速翻转交叉柱镜，比较翻转前后的清晰度f.若一样清晰证实轴向准确，若不一样清晰则轴向有误g.明确清晰的一面，柱镜轴向朝向交叉柱镜负散轴（红点）方向调整h.重复d-g,直至翻转交叉柱镜时，两面一样清楚7．交叉柱镜确定柱镜度数a.投射斑点状视标，b.转动交叉柱镜外环，使交叉柱镜红点或白点与柱镜试片的轴向重合c. 嘱被检者注视斑点状视标3~5秒，注意视标的清晰度d. 快速翻转交叉柱镜，比较翻转前后的清晰度e. 若一样清晰证实散光度数准确，若不一样清晰则散光度数有误f. 明确清晰的一面，若交叉柱镜近散轴向（红点）与柱镜轴向重合，则应增加-0.25DC，若交叉柱镜远散轴向（白点）与柱镜轴向重合，则应减低-0.25DC,（如柱镜度数需增加(降低)-0.50DC,球镜应先降低（增加）-0.25D）g. 重复c-f,直至翻转交叉柱镜时，两面一样清楚8．第二次红绿视标检查a. 投射红绿视标，嘱被检者比较红色背景与绿色背景的亮度b.若红色背景亮，则逐步递增-0.25D（远视递减+0.25D），若绿色背景亮，则逐步递减-0.25D （远视递加+0.25D），直至感觉红绿亮度一致9．确认最佳视力，最大正镜度a.找出最佳矫正视力b.近视降低-0.25DS（远视增加+0.25 DS）,检查视力是否降低，如视力降低则不用降低-0.25DS（增加+0.25 DS）c.如视力不变则近视应降低-0.25DS（远视应增加+0.25 DS），重复直至出现视力降低10．双眼平衡检查a.同样的方法确定左眼的最佳视力b.用棱镜法或偏振片法调整双眼平衡棱镜法a) 投放斑点状视标b)将双侧旋转棱镜转到视孔位，旋动底向刻度盘，将0位置于水平向。
综合验光仪验配流程
1.开启电源打开总电源，投影仪电源2.试片归零球镜、柱镜光度归零，散光轴向归90°，收放杆向外开，关闭头灯3.调整坐倚高度使被测者舒适就座即可4.调整垂直水平试水平气泡居中5.调整瞳距置入电脑验光的瞳距数值6.调整镜眼距使被测者眼睛距离镜片12mm7.置入客观结果置入检影或电脑验光结果8.单眼雾视关闭左眼，投放0.3单行视标，并在被测眼前加正球镜，直至被测者报告0.3单行视标模糊为止，注视3-5分钟；去除柱镜，投放0.6单行视标，并在被测眼前加负球镜，直至被测者报告0.6单行视标清晰为止9.散光表检查投放散光表，确定散光轴向，用最粗、最深线条的小数端乘以30即为散光轴向，如有多条线则取中间的线条乘以30；确定散光度，逐渐加散光度数，直至被测者报告所有线条粗细、深浅均一直为止10.确定最佳视力投放视力表，逐渐加负球镜，使被测者达到最佳视力效果11.第一次红绿测试投放红绿视标，叮嘱被测者先看绿色再看红色再看绿色，请被测者比较红色、绿色里面字的清晰程度；若红色清楚，则加负球镜直至红绿一样清楚，若绿色清楚，则加正球镜直至红绿一样清楚12.交叉圆柱镜精调散光投放斑点状视标，旋入交叉圆柱镜，红点对P点面为第1面，白点对P点面为第2面；精调散光轴向，柄对轴，旋转1、2面比较清晰度，若1、2面同样清楚，则表示散光轴向准确，若1、2清晰度不同，则散光轴位向清晰面同号方向转动，直至两面清晰程度一样为止；精调散光度数，轴对轴，旋转1、2面比较清晰度，若1、2面同样清楚，则表示散光度数准确，若1面清楚加负度数，若2面清楚加正度数，直至两面清晰程度一样为止散光轴向调整原则：散光度≤1.00则进十退五；散光度≥1.00则进五退二散光度数调整原则：加0.50DC则减0.25DS；减0.50DC则加0.25DS13.第二次红绿测试投放红绿视标，叮嘱被测者先看绿色再看红色再看绿色，请被测者比较红色、绿色里面字的清晰程度；若红色清楚，则加负球镜直至红绿一样清楚，若绿色清楚，则加正球镜直至红绿一样清楚14.确定最佳视力投放视力表，逐渐加负球镜，使被测者达到最佳视力效果15.验配左眼，重复8-14步骤16.双眼平衡打开双眼，投放0.6单行视标，双眼同时加+1.00DS进行雾视1-2分钟，投放斑点状视标，旋入棱镜，右眼加3△BD，左眼加3△BU，请被测者比较上下两个视标的清晰程度，上方清楚右眼加+0.25DS，下方清楚左眼加+0.25DS，直至上下视标清晰程度一致；双眼同时加-1.00DS，再次进行比较上下视标清晰程度17.确定双眼最佳视力投放视力表，使被测者达到最佳视力效果二）雾视因被检者在客观验光过程中可能有调节存在，故为了让其充分放松调节，减少调节因素对验光结果的影响，在客观验光结果的基础上要首先进行雾视检查。
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综合验光仪验配流程
1.开启电源
打开总电源，投影仪电源
2.试片归零
球镜、柱镜光度归零，散光轴向归90°，收放杆向外开，关闭头灯
3.调整坐倚高度
使被测者舒适就座即可
4.调整垂直水平
试水平气泡居中
5.调整瞳距
置入电脑验光的瞳距数值
6.调整镜眼距
使被测者眼睛距离镜片12mm
7.置入客观结果
置入检影或电脑验光结果
8.单眼雾视
关闭左眼，投放0.3单行视标，并在被测眼前加正球镜，直至被测者报告0.3单行视标模糊为止，注视3-5分钟；去除柱镜，投放0.6单行视标，并在被测眼前加负球镜，直至被测者报告0.6单行视标清晰为止
9.散光表检查
投放散光表，确定散光轴向，用最粗、最深线条的小数端乘以30即为散光轴向，如有多条线则取中间的线条乘以30；确定散光度，逐渐加散光度数，直至被测者报告所有线条粗细、深浅均一直为止
投放斑点状视标，旋入交叉圆柱镜，红点对P点面为第1面，白点对P点面为第2面；精调散光轴向，柄对轴，旋转1、2面比较清晰度，若1、2面同样清楚，则表示散光轴向准确，若1、2清晰度不同，则散光轴位向清晰面同号方向转动，直至两面清晰程度一样为止；精调散光度数，轴对轴，旋转1、2面比较清晰度，若1、2面同样清楚，则表示散光度数准确，若1面清楚加负度数，若2面清楚加正度数，直至两面清晰程度一样为止
散光轴向调整原则：散光度≤1.00则进十退五；散光度≥1.00则进五退二
散光度数调整原则：加0.50DC则减0.25DS；减0.50DC则加0.25DS
13.第二次红绿测试
投放红绿视标，叮嘱被测者先看绿色再看红色再看绿色，请被测者比较红色、绿色里面字的清晰程度；若红色清楚，则加负球镜直至红绿一样清楚，若绿色清楚，则加正球镜直至红绿一样清楚
10.确定最佳视力
投放视力表，逐渐加负球镜，使被测者达到最佳视力效果
11.第一次红绿测试
投放红绿视标，叮嘱被测者先看绿色再看红色再看绿色，请被测者比较红色、绿色里面字的清晰程度；若红色清楚，则加负球镜直至红绿一样清楚，若绿色清楚，则加正球镜直至红绿一样清楚
12.交叉圆柱镜精调散光
14.确定最佳视力
投放视力表，逐渐加负球镜，使被测者达到最佳视力效果
15.验配左眼，重复8-14步骤
16.双眼平衡
打开双眼，投放0.6单行视标，双眼同时加+1.00DS进行雾视1-2分钟，投放斑点状视标，旋入棱镜，右眼加3△BD，左眼加3△BU，请被测者比较上下两个视标的清晰程度，上方清楚右眼加+0.25DS，下方清楚左眼加+0.25DS，直至上下视标清晰程度一致；双眼同时加-1.00DS，再次进行比较上下视标清晰程度