泰山产业领军人才合同协议书
关于做好泰山产业领军人才工程
关于做好泰山产业领军人才工程泰山产业领军人才工程，是山东省委省政府为了推进山东省经济结构调整和转型升级而实施的人才计划，其目标是培养、引进和集聚一批高素质的产业领军人才，促进泰山经济区产业发展的长期稳定和可持续发展。
关于做好泰山产业领军人才工程，我们应该从以下几个方面入手。
一、合理布局人才发展岗位要做好泰山产业领军人才工程，就必须确定具有产业发展潜力的领军人才培养方向，将他们合理地布局在各个企业和行业中，推进泰山经济区的产业转型升级和创新发展。
同时，要针对不同层次的人才需求，开展有针对性的培训和考核，并落实好人才生涯发展规划，以充分挖掘人才的潜能和资源。
二、加强人才引进工作目前泰山经济区在区域经济建设和产业升级转型中需要引进一批高端人才，这是推动当地经济发展的关键。
因此，必须加强人才的引进工作，将泰山地区的产业潜力、优势资源和人才优势向海内外宣传，吸引来自国内外的优秀人才来到泰山经济区。
三、加大政策支持力度在做好泰山产业领军人才工程的过程中，也应加大政策支持力度，为泰山产业发展提供良好的环境。
政府应该采取打破行业壁垒、鼓励创新创业、优化营商环境、完善产权保护制度等一系列措施，加强对新兴产业和战略性新兴产业的扶持。
同时，政府还应制定出针对泰山产业领军人才的激励政策，提高他们的工资待遇和福利待遇，吸引优秀人才和企业更好地融入经济发展大家庭，实现互惠共赢。
四、加强人才队伍建设泰山经济区人才储备是安身立命之本，做好对人才的培养和建设，关系到这个区域的经济未来。
因此，必须加强对人才的培养和建设。
在长期的培养过程中，可以采取多种形式和方式，比如举办各类培训班、开展交流活动以及提供社会实践机会等，提供各种学术和实践支持，不断提高人才的综合素质和创新能力。
五、加强人才交流合作泰山经济区人才交流合作，具有非常重要的意义。
应该加强与各大高校和研究机构的紧密合作，向他们借鉴先进的管理经验和科学技术成果，并与外资企业、本地企业等进行合作，进一步促进创新创业。
山东省泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则
山东省泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则（试行）第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略和人才强省战略，促进科技成果资本化、产业化，引进和培养一批高层次科技创业人才，培育一批高成长性科技人才企业，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》（鲁办发〔〕36号），现就实施科技创业类泰山产业领军人才工程，制定本细则。
第二条本工程的目标任务是：从到2020年，面向海内外遴选400名左右带技术、带项目、带资金来我省创办科技企业的领军人才，形成400个左右的创业团队，培育一批高成长性的科技人才企业。
第三条本工程重点支持电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术等领域。
根据我省产业发展需要适时调整支持产业领域。
第四条本工程申报主体为：山东省行政区划内的各级高新技术产业开发区、经济技术开发区、留学人员创业园、大学生创业孵化基地（园区）、科技企业孵化器、大学科技园和工业园等各类园区。
第五条本工程由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部统筹协调，省科技厅、人力资源社会保障厅负责具体组织实施。
第六条对入选的领军人才由省政府确定为“泰山产业领军人才”，实行动态管理，管理期4年。
第二章工作分工第七条省委组织部主要负责综合协调，包括：部署申报、制定评审规则、审定人选、监督检查等工作。
第八条省科技厅、人力资源社会保障厅按照统一领导、分工合作、共享资源、共同管理的原则负责具体实施，包括：受理申报、组织评审、实地考察、日常管理等工作，完成省人才工作领导小组交办的其它事项。
其中，经费拨付、绩效评估工作主要由省科技厅负责；生活待遇落实和日常服务工作主要由省人力资源社会保障厅负责。
第九条省财政厅负责资金保障、监管，参与绩效评估等工作。
第十条各设区的市党委组织部负责综合协调本市创业人才工程申报和人才管理工作；各市科技局、人力资源社会保障局、财政局按分工做好相关工作。
泰山产业领军人才
泰山产业领军人才申报书（高效生态农业领域）申报单位申报人选申报领域联系人职务办公电话电子邮箱移动电话联合申报单位地区/行业主管部门申报日期是否首次申报□是□否山东省人才工作领导小组办公室二0一六年制填报须知（请申报人务必阅读本须知后填写）一、本申报书适用于申报高效生态农业领域泰山产业领军人才工程的人才填写。
二、申报人选和申报单位应客观、真实地填报相关内容，尊重他人知识产权，遵守国家法律法规，遵守国家保密规定。
在申报内容中引用他人研究成果时，必须以脚注或其他方式注明出处，对于伪造、篡改科学数据，抄袭他人著作、论文或是剽窃他人科研成果等科研不端行为，一经查实，将取消其申报领军人才资格。
三、申报人选申报泰山产业领军人才须首先登录山东省高层次人才信息库，填写人才信息表，有关人才信息将自动生成此申报书中的“申报人选情况和申报人选主要研发成就”相关内容；往年填写过并已入库的仅填写需更新的内容即可。
四、申报书内容要逐项填写，不得空项、漏项，实际内容不发生的，请注明“无”。
有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。
姓名请填写中、外文名，如无外文名，请填写汉语拼音。
五、请按照时间顺序，简要、连续、完整描述申报人的教育和工作经历。
每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。
六、“选聘方式”选择填写“省外海外全职选聘”、“省外海外兼职选聘”、“省内兼职选聘”和“本土选聘”，其定义详见《泰山产业领军人才工程申报有关问题解答》。
七、“专业领域”需在现代种业、高效种植、健康养殖、农产品精深加工、安全高效农业投入品、智能农机装备、高效设施农业、生物质能源、生物基材料、农业物联网、农产品现代物流及电子商务中选择一项填写。
八、研发项目计划为申报人入选领军人才后未来4年所开展的研发项目工作计划，由法人单位提出，组织方式可以是一家单位，也可以由一家单位牵头，一家单位联合。
此部分内容将在申报入选泰山产业领军人才后自动形成领军人才与申报单位的工作任务合同内容，并将作为领军人才未来4年开展工作的考核依据。
泰山产业领军人才申报书.doc
泰山产业领军人才申报书（现代服务业及社会民生产业领域）申报单位申报人选申报领域联系人职务办公电话电子邮箱移动电话联合申报单位地区/行业主管部门申报日期是否首次申报□是□否山东省人才工作领导小组办公室二0一九年制目录一、申报人选情况 11.1基本信息11.2专业技术职务11.3教育经历21.4工作经历2二、申报人选主要研发成就（2014年以来情况） 22.1享受人才工程资助情况22.2主要荣誉称号情况22.3科技成果获奖32.4其他奖励情况32.5承担项目课题32.6 授权专利情况 42.7主要学术和社会兼职 42.8个人工作业绩情况* 42.9竞业禁止协议5（您是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议，如果有请列出） 5三、申报单位情况 53.1基本信息53.2单位简介（限500字）* 53.3单位经营情况* 63.4 对领军人才提供支持情况* 6四、联合申报单位情况74.1基本信息74.2单位简介（限500字）* 8五、商业（项目）计划书有关情况85.1项实施项目的主要内容、当前实施情况和市场前景（不超过2000字）* 85.2项目创新点、领先度及其可行性（不超过1000字）* 95.3项目经济效益和社会效益分析* 95.4项目年度任务和考核指标* 10（4年期，填写总体目标、年度任务和考核指标）105.5项目其他参与人员情况（核心成员2至6人）11六、研发项目经费来源和经费预算126.1项目资金来源* 126.2省财政专项资金支出预算（单位：万元）* 13（只需填写申请的项目资金预算，人才津贴补助不用填写）13七、地方（指所在设区市、县（市区）或主管部门）对领军人才提供支持情况（限500字）14八、申报单位所组团队核心成员基本情况* 14九、申报单位同意函* 14十、联合申报单位同意函14十一、地方/行业主管部门同意函* 15十二、申报承诺书* 15十三、其他证明材料15一、申报人选情况二、申报人选主要研发成就（2014年以来情况）三、申报单位情况四、联合申报单位情况五、商业（项目）计划书有关情况感谢你的聆听感谢你的聆听六、研发项目经费来源和经费预算七、地方（指所在设区市、县（市区）或主管部门）对领军人才提供支持情况（限500字）八、申报单位所组团队核心成员基本情况*九、申报单位同意函*十、联合申报单位同意函十一、地方/行业主管部门同意函*十二、申报承诺书*十三、其他证明材料。
(完整word版)泰山产业领军人才工程传统产业创新类实施细则(试行)
泰山产业领军人才工程传统产业创新类实施细则（试行）第一章总则第一条为增强人才在引领传统产业转型升级、提质增效中的重要作用，巩固我省传统产业发展优势,提高传统产业发展质量效益,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》（鲁办发〔2014〕36号）,现就在传统产业领域实施泰山产业领军人才工程，制定本细则.第二条本工程的目标任务是：从2015年到2020年，面向海内外遴选180名左右传统产业领域领军人才，形成180个左右以领军人才为核心的创新团队，建设一批高水平的技术创新平台,攻克一批制约产业优化升级的重大技术，形成一批自主知识产权，转化一批重大创新成果,为传统产业改造升级提供有力的人才引领和支撑。
第三条本细则所指传统产业领域主要包括：根据省政府《山东省六大传统产业转型升级指导计划》（鲁政办发〔2013〕37号)确定的轻工、纺织、机械、化工、冶金、建材等六大传统产业。
根据我省产业发展需要适时调整支持产业领域。
第四条本工程的申报主体为：山东省行政区划内,主营业务处于六大传统产业领域的企业.第五条本工程由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部统筹协调，省经济和信息化委负责组织实施，省财政厅负责资金保障和监管。
用人单位负责落实政策、管理服务等日常工作。
第六条对入选的领军人才，由省政府确定为“泰山产业领军人才”，实行动态管理,管理期4年。
第二章标准条件第七条人选及团队须具备以下条件：（一)领军人才研发方向处于相关产业发展前沿，与我省发展需求一致，拥有国际一流水平或填补国内空白的发明专利或自主知识产权的研发成果。
其中，国内人才须在近5年内主持过相关产业领域省级以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目,或领衔高层次产业创新团队，或担任省级以上工程(技术）研究中心、企业重点实验室、企业技术中心等产业技术创新平台负责人，或获得省部级科技进步一等奖以上的奖励；海外人才须在海外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务，或在国际知名企业担任中高级职务,主持过相关产业的重大技术开发项目。
单位关于职工申报泰山产业领军人才的说明
单位关于职工申报泰山产业领军人才的说明单位关于职工申报泰山产业领军人才的说明背景介绍•泰山产业领军人才是指在泰山地区核心产业领域有较深造诣，能对产业发展起到重要带动作用的优秀人才。
•泰山地区是我国重要的经济发展区域之一，培养和引进产业领军人才对于实现区域经济转型升级、推动创新发展至关重要。
申报对象•职工中具备较高岗位技能、一定工作经验和业绩的人员。
•鼓励申报的人员主要包括企业高层管理人员、科研人员、核心技术人才等。
申报条件•在泰山地区核心产业领域工作满3年以上。
•在所从事领域具备较高的技能和知识水平，达到相关专业领域内的要求。
•取得在相关领域内的重要成果或获得国家或省级荣誉奖项。
申报材料•个人简历：包括个人基本情况、工作经历、资格证书等。
•个人成果简介：概述在相关领域内的重要成果、突出贡献等。
•推荐信：单位主管部门出具的对申请人综合能力的推荐信。
•荣誉证书：相关国家或省级荣誉奖项的获奖证书复印件。
申报流程1.职工填写申报表格，将申报材料准备齐全。
2.申报材料由所在单位主管部门审核，并出具推荐信。
3.推荐信和申报材料一起提交至泰山地区核心产业办公室。
4.泰山地区核心产业办公室进行审核评议，择优选拔产业领军人才。
申报评选标准1.申报人在相关领域的工作经验和成果。
2.申报人对所在单位的贡献和影响力。
3.申报人在产业发展中的创新能力和潜力。
4.申报人在行业内的声誉和知名度。
结语泰山产业领军人才的申报旨在激励和培养优秀人才，推动泰山地区核心产业的快速发展。
希望广大职工能积极参与申报，并不断提升自身能力，为泰山地区经济发展做出更大贡献！泰山产业领军人才的评选流程申报截止日期•本年度的申报截止日期为2022年12月31日。
审核评选1.泰山地区核心产业办公室会组织相关专家和评委对申报材料进行评审。
2.评审会将综合考虑申报人在相关领域的工作经验、业绩和贡献，以及个人创新能力和潜力。
3.根据评审结果，选取一批优秀的人才作为泰山产业领军人才，并公示评选结果。
领军人才代持合作协议
Xxxx人才项目合作协议甲方∶证件号码∶证件类型∶乙方∶证件号码∶证件类型∶身委托人和受托人根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国合伙企业法》和其它有关法律、行政法规的规定，经友好协商，就xxx市领军人才项目申报达成以下合作。
1.合作目标：甲乙双方共同合作成立xxxxx（以下简称"xxxx科技"），并以xxxx科技作为申报主体申报xxx市领军人才项目，获得该项目的政府扶持措施。
2.主体确认∶2.1xxxx科技系于2021 年 5月11日设立的有限公司，xxxx科技现持有由xxx市行政审批局登记的统一社会信用代码为 xxxxx的《营业执照》;2.2在本协议签署之日，xxxx科技认缴出资额为 xxx万元人民币，未有实缴出资额。
3 合作形式3.1甲方委托乙方以乙方名义代甲方持有xxxx科技xxx万元人民币出资额。
甲乙双方共同确认，乙方仅为名义持有人，任何因代持之出资额而产生的权利、权力和权益实际由甲方享有，同时任何因代持出资额而产生的投资义务、责任和投资风险应由甲方承担。
3.2乙方不得以任何形式处置出资额，如乙方私自处置出资额，甲方有权追回。
3.3乙方不参与xxxx科技的管理和经营。
4.合作路径4.1甲方给予乙方总额为100万的xx作为xxxx科技的出资额，该出资额以借款形式给予，乙方以投资款名义，完成出资。
乙方负责将现有股东xxxx有限公司股权转让至甲方名下，股权变更后次日甲方提供乙方首笔出资款，出资款分10笔拨付于乙方，乙方完成公司出资后次日，甲方给予次笔出资。
4.2在项目申报过程中，甲方负责现场准备、人员社保、财务收支等企业运作事宜，乙方负责成果提供、实验设备、技术答辩等涉及科研项目事宜。
4.3项目申报收益由政府补贴发放后再进行分配。
5.甲方权利与义务5.1甲方义务5.1.1甲方给予乙方总额为100万的出资额借款。
5.1.2甲方负责帮助xxxx科技产生销售。
5.1.3甲方负责实际办公场地的装饰与布置。
泰山产业领军人才合作协议书法律审查
泰山产业领军人才合作协议书法律审查合作协议书编号：XX-XXXX-XXXX甲方：XXXXXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX鉴于甲乙双方在泰山产业领域具备各自优势资源，并希望通过合作互补，共同推动泰山产业的发展与创新，现甲乙双方达成以下合作协议：第一条合作内容1.1甲乙双方将共同进行泰山产业领军人才的培养与交流，包括但不限于人才选拔、培训、交流和推荐等方面。
1.2甲乙双方将就泰山产业的创新与发展进行深入研究，共同寻找合作机会，并推动相关项目的落地与实施。
1.3甲乙双方将共享相关资源与信息，互相支持和协助，共同促进泰山产业的可持续发展。
第二条合作方式2.1甲乙双方将建立定期沟通与协调机制，保持合作的顺利进行。
2.2甲乙双方将在合作过程中遵守法律法规，不得从事任何违法违规行为，保证合作的合法性和诚信性。
2.3甲乙双方将按照协议约定的方式共同承担合作项目的责任和义务，并及时解决合作过程中的问题与纠纷。
第三条保密条款3.1甲乙双方应对合作过程中涉及的商业和技术信息予以保密，并不得将相关信息泄露给任何第三方。
3.2在合作终止或解除后，甲乙双方应将对方提供的保密信息予以归还或销毁。
第四条协议期限4.1本次合作协议自双方正式签署之日起生效，有效期为三年。
4.2协议期满前，如甲乙双方有意继续合作，可通过协商方式延长合作期限或签署新的合作协议。
第五条争议解决5.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
5.2如协商解决不成，甲乙双方同意将争议提交至协议签署地的仲裁机构进行仲裁。
本合作协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
泰山人才引进协议书范本
泰山人才引进协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（引进人才）：____________________鉴于甲方为促进企业发展，提升团队实力，拟引进乙方作为专业人才，乙方亦愿意加入甲方团队，为甲方的发展贡献力量。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议如下：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人才引进过程中的权利与义务，确保双方合作的顺利进行。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的需要，担任甲方指定的职位，并履行相应的工作职责。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体地址为：____________________第四条聘用期限本协议的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第五条薪酬待遇1. 甲方同意按照以下方式支付乙方薪酬：- 基本工资：每月人民币_______元；- 绩效工资：根据乙方工作表现及甲方业绩情况，按季度发放；- 其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2. 甲方应于每月的第___个工作日前，将乙方当月的基本工资支付至乙方指定的银行账户。
第六条知识产权乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、发现等知识产权，除非双方另有约定，否则归甲方所有。
第七条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第八条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即纠正，并可要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方一个月的薪酬。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方立即纠正，并可要求甲方支付违约金，违约金的数额为甲方一个月的薪酬。
第九条协议的变更与解除1. 经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力事件，致使本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人才与产业合作协议书范本
人才与产业合作协议书范本甲方：__________乙方：__________鉴于甲方致力于产业发展和人才培养，乙方致力于人才储备和技术创新，为了实现双方的优势互补、共同发展，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就人才与产业合作事项达成如下协议：一、合作目标1. 甲方为乙方提供产业发展所需的各类人才支持，包括但不限于技术研发、管理运营、市场推广等方面。
2. 乙方为甲方提供人才储备和技术创新支持，助力甲方产业升级和发展。
二、合作内容1. 人才交流与培养（1）甲方定期向乙方提供产业发展所需的优秀人才，乙方根据需求进行选拔和使用。
（2）乙方为甲方提供人才储备和技术创新支持，协助甲方提升核心竞争力。
（3）甲方为乙方提供人才培训、技术研讨、管理交流等机会，促进乙方人才成长。
2. 资源共享与互利共赢（1）甲方提供产业发展的市场、技术、资金等资源，乙方提供人才、技术、创新等资源，实现资源整合和优势互补。
（2）甲方在同等条件下优先采购乙方产品和服务，乙方为甲方提供优质的产品和服务。
3. 合作研究与技术开发（1）甲乙双方共同开展产业技术研究和项目开发，提升产业发展水平和创新能力。
（2）乙方为甲方提供技术咨询、技术服务和支持，协助甲方解决技术难题。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 双方应严格履行本协议，如因法律法规、政策变化等原因导致协议无法继续履行，双方应友好协商解决。
五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方：__________乙方：__________签订日期：____年__月__日。
产业链人才合作协议书怎么写
合作协议书甲方：____________乙方：____________鉴于甲方为产业链中的企业，需要培养和引进人才以提升核心竞争力；乙方为专业人才培训机构，具备为甲方提供人才培养和引进服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、合作的原则，就人才培养和引进事宜达成如下协议：一、合作目标1.1 甲方通过与乙方合作，希望能够培养和引进一批具有专业技能和创新能力的人才，以满足甲方在产业链中的发展需求。
1.2 乙方希望通过为甲方提供人才培养和引进服务，提升自身品牌影响力，实现可持续发展。
二、合作内容2.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供定制化的人才培养方案，包括但不仅限于专业技能培训、管理培训、企业文化建设等方面的培训。
2.2 乙方协助甲方引进符合甲方需求的专业人才，包括但不限于高级管理人才、技术人才、营销人才等。
2.3 乙方为甲方提供人才招聘、选拔、评估、培训等全方位的人力资源服务。
三、合作方式3.1 甲方根据自身需求，向乙方提出人才培养和引进的具体需求，乙方根据甲方的需求制定人才培养方案，并双方确认。
3.2 乙方根据人才培养方案，为甲方提供人才培养服务，甲方负责对培训效果进行评估。
3.3 乙方通过各种渠道，协助甲方引进符合需求的专业人才，甲方对引进的人才进行评估。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自合作协议生效之日起算，至合作协议终止或履行完毕之日止。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致合作协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
领军人物聘用合同2篇
领军人物聘用合同2篇篇1甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________________________法定代表人：____________ 联系电话：___________乙方（受聘方）：____________性别：____ 身份证号：__________________________________住址：____________________________________联系电话：___________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任公司领军人物，为明确双方的权利和义务，更好地为公司发展服务，经双方平等协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满如继续聘用则另行签订合同。
二、聘用职务乙方在甲方公司担任的职务为__________，工作地点在_______________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作职责及义务1. 乙方作为甲方公司的高级管理人员，应在甲方的授权范围内履行岗位职责。
发挥领导能力、专业能力及社会经验等优势资源，切实解决工作中遇到的问题，为甲方的稳定发展作出贡献。
具体工作内容包括但不限于策划与推动公司业务与管理工作。
具体可列明职务的主要工作内容和要求达到的业绩指标等要求。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，并忠诚履行以下义务：……（详细内容列出，例如维护公司的声誉、保护公司商业秘密等）不得有违法、违规及违反甲方规章制度的行为发生。
因个人行为给公司带来重大负面影响和损失的行为将被依法追究法律责任和经济赔偿。
四、薪酬与福利待遇篇2甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司领军人物一职，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用目的与职位甲方聘请乙方担任公司领军人物一职，旨在促进公司的长远发展和业务增长。
领军人物聘用合同3篇
领军人物聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]地址：_________________[受聘人地址]联系电话：_________________[受聘人联系电话]电子邮箱：_________________[受聘人电子邮箱]鉴于甲方需要聘请一位领军人物来推动公司业务发展，乙方具备相应的专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同协议：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任_________________[岗位名称]，负责以下工作：（一）协助甲方制定并执行公司战略发展规划；（二）领导并管理甲方的核心团队，推动业务目标的实现；（三）建立和维护甲方的重要客户关系；（四）参与制定并执行市场营销策略；（五）其他与岗位相关的工作职责。
二、聘用期限本合同自_____________[起始日期]起至_____________[结束日期]止。
三、薪酬待遇（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币_____________元/月。
（二）奖金及福利：根据甲方公司的业绩和乙方的表现，甲方将提供相应奖金及福利。
具体方案另行约定。
（三）支付方式：工资及奖金通过银行转账方式支付。
（四）税费：双方按照国家规定缴纳各自应承担的税费。
四、工作纪律及要求（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理；（二）乙方应履行工作职责，确保工作质量；（三）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；（四）其他工作纪律及要求。
五、知识产权保护乙方在履职过程中创造的智力成果，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。
泰安市招才引智协议书
泰安市招才引智协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________乙方（人才引进方）：___________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________鉴于甲方为泰安市内具有良好发展前景的企业/机构，乙方为具有专业技能和创新能力的人才或团队，双方本着共同发展、互惠互利的原则，就乙方加入甲方，共同推动泰安市经济社会发展，达成如下协议：第一条引进目的1.1 甲方引进乙方旨在通过乙方的专业技能和创新能力，促进甲方业务发展，提升甲方在行业内的竞争力。
1.2 乙方同意加入甲方，利用自身专业技能和创新能力，为甲方的发展贡献力量。
第二条引进条件2.1 甲方应为乙方提供符合行业标准的薪酬待遇、工作环境及职业发展机会。
2.2 乙方应具备甲方所需的专业技能和创新能力，且愿意遵守甲方的规章制度。
第三条权利与义务3.1 甲方权利：3.1.1 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬待遇。
3.1.2 甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
3.2 甲方义务：3.2.1 甲方应按时支付乙方薪酬，并提供必要的工作条件。
3.2.2 甲方应为乙方提供职业培训和职业发展机会。
3.3 乙方权利：3.3.1 乙方有权获得甲方提供的薪酬待遇和工作条件。
3.3.2 乙方有权参加甲方提供的职业培训和职业发展机会。
3.4 乙方义务：3.4.1 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
3.4.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
领军人才协议书模板
【协议书编号】：_______【甲方】（用人单位全称）：地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：__________________【乙方】（领军人才姓名）：身份证号码：__________________联系电话：__________________【签订日期】：____年__月__日【签订地点】：__________________鉴于甲方在科技创新、产业发展等领域拥有较强的实力和良好的发展前景，为吸引和培养具有较高水平的领军人才，共同推动甲方事业的发展，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议目的1. 甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，通过本协议建立长期、稳定的合作关系。
2. 甲方通过引进乙方作为领军人才，提升自身在科技创新、产业发展等方面的核心竞争力。
3. 乙方在甲方工作期间，充分发挥自身优势，为甲方的发展贡献力量。
二、乙方职责1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保项目进度和质量。
3. 乙方应积极发挥自身专业特长，为甲方提供技术指导、咨询和培训等服务。
4. 乙方应积极参加甲方组织的各类活动，为甲方的品牌形象和知名度作出贡献。
三、甲方义务1. 甲方为乙方提供良好的工作环境、办公设施和生活条件。
2. 甲方根据乙方的实际工作需要，提供相应的培训和发展机会。
3. 甲方为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇和福利保障。
4. 甲方尊重乙方的个人隐私和合法权益，为乙方提供必要的支持和帮助。
四、协议期限1. 本协议期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
泰山产业领军人才申报书
泰山产业领军人才申报书（产业技能类）申报人选申报领域申报单位联系人职务办公电话电子邮箱移动电话申报日期是否首次申报：□首次申报□非首次申报山东省人才工作领导小组办公室二0一八年制目录一、申报人选情况 (1)1.1基本信息 (1)1.2职业资格 (1)1.3专业技术职务 (2)1.4教育经历 (2)1.5工作经历 (2)二、申报人选主要业绩与成就 (3)2.1享受人才工程资助情况 (3)2.2获得省级以上荣誉称号或表彰奖励 (3)2.3参加技能竞赛获奖情况 (3)2.4解决生产技术难题及技术革新项目情况 (4)2.5授权专利情况 (4)2.6参与编制国家级标准工艺、工作法 (4)2.7绝招绝技及传技带徒情况 (5)2.8个人业绩情况 (5)三、申报单位基本情况 (6)3.1基本信息 (6)3.2单位简介 (6)3.3单位现有中华技能大奖获得者、全国技术能手、省和市首席技师或省有突出贡献的技师、省技术能手等高技能人才（含兼职）情况 (7)3.4 单位经营情况 (8)3.5技能人才载体建设情况 (8)3.6对技能领军人才提供支持情况 (8)四、目标责任 (9)五、地方对技能领军人才提供支持和服务情况 (10)六、申报单位同意函 (11)七、地方或主管部门同意函 (12)八、申报承诺书 (13)一、申报人选情况二、申报人选主要业绩与成就（2013年以来情况）三、申报单位基本情况- 11 -四、目标责任*五、地方（指所在设区的市、县（市、区）或主管部门）对技能领军人才提供支持和服务情况（限800字）*六、申报单位同意函*七、地方或主管部门同意函*八、申报承诺书*。
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划第一章总则第一条为深入贯彻落实省第十次党代会和全省科技创新与奖励大会精神，加快山东半岛蓝色经济区建设，根据我省海洋产业发展对领军人才团队的迫切需求，实施泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划（以下简称“泰山学者蓝色产业计划”）。
第二条泰山学者蓝色产业计划的目标任务是：从2013年起，用5年左右时间，以企业为主体，紧紧围绕海洋产业发展，引进一批国际一流水平的领军人才团队，攻克一批重大关键技术，研发一批具有核心竞争力的新产品，支持一批涉海企业做大做强，带动海洋产业形成新优势，为经济文化强省建设提供有力支撑。
第三条泰山学者蓝色产业计划由省人才工作领导小组统一领导，省人才工作领导小组办公室综合协调。
在省发展改革委明确相关处室负责计划实施的日常具体工作。
省发展改革委会同省财政厅制定资金管理办法。
省经济和信息化委、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省国土资源厅、省交通运输厅、省农业厅、省海洋与渔业厅、省商务厅、省国资委等部门和蓝色经济区内各市负责制定相应特殊支持政策。
第二章范围条件第四条领军人才团队主要面向省外、海外引进，分两类：一是围绕增强自主创新能力，壮大提高海洋产业规模效益，引进企业创新类领军人才团队；二是围绕推动科技成果产业化，培育海洋经济新的增长点，引进科技创业类领军人才团队。
第五条企业创新类领军人才团队条件为：1、团队带头人拥有国际领先水平的发明专利或自主知识产权的技术创新成果。
团队专业结构和职责分工合理，建立稳定的合作关系，具备突破重大技术的持续创新能力。
2、研发项目符合我省海洋产业发展方向，能够实现重大突破或开发出新产品新工艺，带来显著经济社会效益。
3、以企业为申报主体，高校、院所须联合企业申报。
申报企业上年度销售收入不低于1亿元，拥有省级以上科技平台，R&D（研究与开发）经费占销售收入的比例不低于3%，企业投入领军人才团队项目的货币资金一般不低于申请省级财政资助金额。
2023年度泰山产业领军人才工程申报工作
2023年度泰山产业领军人才工程申报工作摘要：1.泰山产业领军人才工程简介2.2023年度泰山产业领军人才工程申报项目及类别3.申报条件及要求4.申报流程及时间安排5.申报注意事项正文：泰山产业领军人才工程是我国一项重要的人才培养项目，旨在选拔和培养一批具有国际水平的产业领军人才，推动我国产业转型升级和高质量发展。
2023年度泰山产业领军人才工程申报工作已正式启动，现将有关事项通知如下：一、泰山产业领军人才工程简介泰山产业领军人才工程分为创新类（依托平台）、科技创业类、创新类（依托企业）、经营管理类、技能类、蓝色人才专项6个项目。
通过选拔培养，旨在推动我国产业结构优化、技术创新和人才队伍建设。
二、2023年度泰山产业领军人才工程申报项目及类别1.创新类（依托平台）：面向具有创新能力和创新成果的人才，侧重于科研平台建设、技术创新和产业应用。
2.科技创业类：面向具有创业精神和科技成果转化能力的人才，侧重于创新创业、科技成果转化和产业培育。
3.创新类（依托企业）：面向企业内部具有创新精神和创新能力的人才，侧重于企业技术创新、产品研发和产业升级。
4.经营管理类：面向具有优秀经营管理能力和战略眼光的人才，侧重于企业战略规划、市场营销和产业管理。
5.技能类：面向具有高超技能和创新能力的人才，侧重于技能传承、技艺创新和产业提升。
6.蓝色人才专项：面向海洋产业领域具有创新能力和突出贡献的人才，侧重于海洋科技创新、海洋经济发展和海洋环境保护。
三、申报条件及要求1.具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。
2.拥有结构合理、人员充足的创新团队，合作紧密。
3.申报人选专业特长、研究方向以及领衔的申报项目须属相应类别支持范围，与申报企业主营业务范围相一致。
4.申报人选属引进的，须由人选人事关系所在单位出具同意函，且已与申报单位签订正式合规的合作协议，承诺入选后每年在申报单位工作时间累计不少于2个月（蓝色人才专项不少于3个月）。
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泰山产业领军人才合同
协议书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
附件1泰山产业领军人才工作合同（模板）
（XX产业创新类）
甲方：（申报企业/推荐企业）
乙方：（泰山产业领军人才）
为确保泰山产业领军人才工程顺利实施，更好地保障各方权益，根据泰山产业领军人才工程有关规定，经平等协商，订立本合同。
第一条管理期。
泰山产业领军人才岗位管理期为4年。
管理期满，本合同自动终止。
管理期自2018年**月**日至2021年**月**日，选聘方式为（省外海外全职选聘/省外海外兼职选聘/省内兼职选聘/本土选聘），每年工作**月以上。
甲方和乙方签订的其他劳动合同、工作合同（协议）等，规定的乙方聘期应与本合同规定的管理期一致，或者覆盖本合同规定的管理期。
第二条工作目标及任务。
1、管理期目标任务
（1）乙方管理期内应完成的总体工作目标：
（2）乙方管理期内应完成的研发项目的技术路线及解决的重大问题（商业模式、经营业态创新等）:
（3）乙方管理期内应取得的产业化目标和经济社会生态效益：
（4）乙方管理期内其他任务目标（平台建设、人才培养、科技成果等）：
2、阶段性目标任务：
（1）中期目标任务：
（2）期满目标任务：
第三条甲方权利。
1、根据泰山产业领军人才工程有关文件规定以及泰山产业领军人才工作目标及任务，对乙方进行管理。
2、依据泰山产业领军人才工程有关文件和甲方有关规定，对乙方进行评估和奖惩。
甲方于每年年底之前，在省主管部门指导下，对乙方进行年度评估。
评估结果报省主管部门备案。
人才项目实施过半后，配合省主管部门、省财政厅及相关部门、中介机构开展中期评估。
管理期满后，配合省主管部门、省财政厅组织实施期满验收。
因自然灾害、政策变化、市场风险等不可抗力造成任务目标未完成，甲方可提前申请延期一年验收。
3、发现乙方没有认真履行或完成相关工作目标和任务，及时指出并责成限期整改纠正。
第四条甲方义务。
1、依法维护乙方应享有的各项权利。
2、按照泰山产业领军人才工程有关规定落实相关政策支持，及时足额将省财政资助经费拨付给乙方。
3、配套支持。
（1）配套经费支持：管理期内，甲方给予乙方团队**万元的配套经费支持（不低于申请省财政经费资助数额），且在第一年内到位不低于X%，管理期内应全部到位。
（2）政策支持：（包括允许乙方在高校、企业兼职。
支持乙方在研发立项、经费使用、选人用人、薪酬分配、考核激励等方面享有充分自主权等。
）
（3）科研技术骨干支持：为乙方配备**名年龄、知识结构合理、有发展潜力的技术研发骨干组成精干高效的研发团队。
（4）工作环境支持：
（5）配套服务：
4、在年度评估、中期评估、期满验收中未到达评估要求的，按照省主管部门、评估机构的要求进行整改。
第五条：乙方权利。
1、乙方按照泰山产业领军人才工程相关文件规定，享受省财政资助和甲方配套经费资助，享有甲方为乙方提供的各项配套支持。
2、如甲方不按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。
第六条乙方义务。
1、认真遵守国家有关法律规定及泰山产业领军人才工程有关文件规定，按照有关规定合理使用泰山产业领军人才经费，遵守甲方各项规章制度。
2、管理期内保证每年在甲方工作时间**月以上。
（与第一条管理期内相关内容相同。
）
3、全面履行泰山产业领军人才职责，完成泰山产业领军人才工作目标及任务，接受省委组织部、省主管部门和甲方的监督、评估及管理，积极配合年度评估、中期评估和期满验收。
4、乙方保证按照之前填报的泰山产业领军人才工程申报书，将所列自身拥有的核心技术、产品、服务等在甲方推广与转化，其知识产权所有权或使用权须由双方事先签订书面协议或书面约定，保障甲方本项目的顺利实施。
5、乙方在管理期内在甲方单位执行本项目过程中，单独取得或者由双方共同取得的新产品、新工艺、新技术等成果及其所形成的知识产权，均属合作成果，其发表有关论文、着作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，须按双方事先签订的书面协议或书面约定进行署名，标注“泰山产业领军人才工程专项经费资助”字样，加强职务发明管理和知识产权保护。
6、前项所列的新产品、新工艺、新技术等成果及其所形成的知识产权，其产业化推广与转化均须在山东省行政区域内实施，暂不具备条件的，应经甲方同意并报省主管部门备案。
第七条合同的变更与解除
1、甲方在乙方管理期内如出现违反泰山产业领军人才工程有关实施细则动态管理规定的行为，拒不纠正或者经整改无法达到有关规定要求的，经省主管部门调查核实，并报省人才工作领导小组批准，暂停或中止本合同，并按规定采取有关措施。
2、乙方在管理期内如出现违反泰山产业领军人才工程有关实施细则动态管理规定的行为或者不予履行本合同所规定的职责，拒不纠正或者经整改无法达到有关规定要求的，甲方有权予以解聘，视情况追究有关责任，并提请省主管部门按规定采取有关措施。
3、乙方在管理期内因岗位变动、调动等原因或者因身体健康、家庭等特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方提出申请，经甲方同意并报省主管部门审核、省人才工作领导小组批准后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
4、管理期内如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，甲乙双方应及时报告省主管部门，并按照有关规定妥善处理。
第八条附则。
1、本合同于各方当事人签字盖章之后成立，自山东省人民政府发文公布泰山产业领军人才名单之日起生效。
2、本合同一式三份，甲、乙各执一份，另一份报送省主管部门备案。
电子版合同应为书面合同的扫描或影印件。
3、本合同如有未尽事宜，应由各方协商解决，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：（企业全称）：（盖章）
负责人：
年月日
乙方签字：
年月日。