(201103)软环境建设信息
软环境建设工作总结
软环境建设工作总结软环境建设工作总结软环境建设工作总结一：今年以来，建设局按区委、区政府的统一部署，把优化发展环境作为加快发展的关键性措施来抓，在全系统认真开展软环境建设工作，在效能建设、作风建设、为民服务、学法守法、依法行政等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，现将主要工作总结如下：一、加强领导、健全组织我们坚决贯彻执行区委、区政府关于加强软环境建设的各项部署，把软环境建设工作作为全局工作的一项重要内容，制定了较为详实工作计划。
我们在去年工作的基础上，进一步健全了软环境建设工作的组织，主要领导亲自抓，明确了分管领导与专职办事人员。
做到了工作人员到位，相关制度完善，对软环境工作有研究、有部署、有检查、有督促，并为工作提供必要的经费，领导班子认真研究解决实际问题，从而保障了工作的顺利开展。
二、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质政治学习：实行“三抓”教育，一是抓好党风廉政教育，二是抓好职工道德教育，三是抓好爱岗敬业教育。
通过这些活动，使大家提高认识，改善作风，使建设行业不断在社会上树立新的形象。
加强学习党的十七大精神，在工作安排中确保学习时间、内容。
采用组织集体学习、交流讨论、座谈会、自学等多种形式，在全局掀起了学习十七大精神的高潮。
按区纪委要求，局党委、系统各支部还分别组织了多次讨论，受教育达400余人次，提高自身的政治素养，并把它作为实际工作中的指导思想。
三、改进机关作风，主动服务群众机关作风好坏，直接影响职能部门在群众心目中的形象，进而影响政府形象，也是经济发展软环境好坏的重要体现。
今年4月，局党委通过多种形式收集社会各界对建设局机关作风的建议意见，找出了机关管理方面的问题。
在此基础上，提出了整改方案，加强了机关作风建设。
一是狠抓机关管理，继续坚持了外出公示制度、AB岗制度，对机关干部出勤执纪情况进行了严格考核，发现违纪行为及时纠正处理，转变了机关作风，改进了工作状态。
二是机关工作人员明确了工作的具体标准，找出了自身在执行力、服务意识、服务能力等方面与全局工作不相适应的地方，明确了努力的方向，强化了“人人都是软环境”的意识。
软环境建设整改方案模版(3篇)
软环境建设整改方案模版按照___（公司）软环境建设实施方案安排，通过走访零售户、接听___投诉电话、部门联合检查等多种形式，进行了认真的自查。
针对自查出的思想观念、服务态度、工作作风等三个方面存在的不足和问题，按照严查严改，立查即改的要求，对梳理出的突出问题进行深入剖析。
现结合我局实际，特制订如下整改方案：一、工作目标以“团结、拼搏、务实、创新”的要求，通过前一阶段的自查自纠，寻找差距，发扬优点，克服缺点，进一步改进作风，打造风清气正的发展环境，把铁岭烟草打造成“服务态度最好、服务效率最快、服务水平最高、竞争能力最强”的发展环境，要让全体干部员工鼓足干劲，发扬铁烟精神，凝心聚力，推动铁岭烟草的经济又好又快地发展。
二、工作任务及时间安排（一）加强学习，在思想认识上有新突破，提高广大干部职工对软环境建设工作的认识目前，在干部和职工当中，仍有不少人在思想认识上仍然存在着偏差，认为改善软环境是“虚功”、“慢活”，费力不讨好，不如抓好各项重点工作，所以我们要进一步___深入学习。
1、通过学习《铁岭市软环境建设年活动实施方案》及《铁岭市___（公司）“软环境建设年”活动实施方案》及有关文件，提高相关部门人员对软环境建设工作重要性的认识，进一步转变工作职能，创造优良的政务环境。
2、通过深入开展“每月一个学习课题、每月一次集中培训、每月一次模拟考试”提升专卖执法队伍素质，认真学习有关法律法规，提高专卖执法人员执法能力和水平，进一步优化和净化市场环境，创建依法行政、公平公正的法制环境。
3、认真___学习本单位相关岗位工作职责和管理制度，增强服务意识和履行工作职责的能力，提高服务质量。
坚持学习制度，做到每月___学习不少于___次，拓展新形势下烟草事业发展思路，提高工作的整体水平。
整改时限。
___月初至___月底。
责任人。
局领导班子成员、各科室负责人。
责任科室：各科室（二）加强制度建设，强化内部管理，增强责任意识和服务意识，促使干部职工履职到位。
辽宁软环境建设
辽宁软环境建设6月１２日，省政府召开第３５次常务会议。
会议认为，近几年来，我省软环境建设是不断向前推进的，政府的办事效率在逐步提高。
但同时也要看到，在某些部门和环节还存在着关卡太多、办事拖拉、态度简单粗暴、政策存在缺陷、公开性差、行政执法不公等现象和问题。
为把工作抓得更实，会议决定，将政府系统软环境建设存在的问题具体地提出来，有针对性地进行整改，并将整改结果向全社会发布。
10天之后，省政府办公厅从1045件人大代表建议、政协提案、1076封人民群众来信以及省监察厅、审计厅、政府法制办提供的大量情况反映中，筛选出100个涉及全省软环境建设的问题。
其中，涉及政务环境方面的问题37个，主要有：转变政府职能，提高工作效率，改进服务态度，转变机关作风，减轻企业负担，公共卫生体系建设，整治乱收费、乱罚款，野蛮执法问题，治理环境污染等。
涉及政策环境方面的23个，主要有：民营企业市场准入门槛高，融资难，支持民营企业发展的政策不配套；少数地方财政收支不实；社会保障资金筹集、管理、使用上存在一定问题等。
涉及法制环境方面的15个，主要有：政府部门个别工作人员法律意识淡薄，执法不公、执法犯法、情大于法、行政执法部门多头执法，“三乱”问题仍然屡禁不止等。
涉及市场环境方面的18个，主要有：无证经营、无序生产、非法交易仍然存在，教育乱收费，医疗购销中给予和收受回扣，医疗服务中“开单提成”、收受“红包”还屡禁不止；社会诚信问题日益突出等。
涉及人文环境方面7个，主要有：人才流失严重；人才流动的体制性障碍尚未消除；人尽其才的用人机制有待完善等。
21日，省政府再次专门召开会议，将这100个问题的解决进行了任务分解，将整改的责任落实到各市和省直相关职能部门。
张文岳省长严肃指出：政府及其组成部门是软环境建设的责任主体，如果辽宁的软环境搞不好，说明我们的各级政府领导干部和整个公务员队伍还不合格、服务还不到位。
其后，省政府又先后4次召开不同形式的会议，对各责任单位整改、自检自查及省政府督促检查工作提出了具体的指导意见。
软环境建设工作总结
软环境建设工作总结软环境建设工作总结总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们来为自己写一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？以下是小编精心整理的软环境建设工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
软环境建设工作总结篇1今年以来，我局紧紧围绕全区中心工作，认真贯彻市局软环境工作大会、区委十一届五次，区纪委十一届五次会议精神，紧密联系执法工作实际，以市委“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动、深化“树四种风气、建四型机关”主题实践活动、xx区“绿色服务窗口创建”活动为载体，牢固树立“亲民、亲商、安民、安商”的服务理念，全面落实xx区20xx年党风廉政建设责任制，进一步规范行政行为，加大督查力度，强化责任追究，经济发展软环境建设取得了显著成效，有力地促进了各项工作的顺利开展。
有力地推动了xx区城市管理工作又好又快发展，为xx区改革发展创造了良好市容和环境卫生外部环境。
4月24日全区加强经济发展软环境和机关作风建设大会召开后，作为执法审批部门和软环境建设重点单位，执法局对此次会议高度重视，在认真组织学习和领会领导讲话及会议精神基础上，进一步规范行政行为，加大督查力度，强化责任追究，依法行政、办事效率和服务质量得到了明显改善，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的软环境及政行风建设新格局，确保了全年软环境建设开局良好，稳步推进。
一、加强组织领导，确保责任落实。
该局始终坚持把软环境建设列入党组重要议事议程，特别是全区软环境大会召开后，第一时间组织全局干部召开了软环境建设专题工作会会议，成立了软环境建设工作领导小组和督察小组，召开局党委会，将任务逐项分解落实到各科室、落实到具体人，形成了“一把手负总责，分管领导负全责，中层领导具体负责”的齐抓共管的软环境建设管理格局。
坚持做到每周召开一次软环境工作例会，总结经验，查找不足，切实做到把软环境建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
软环境建设调研报告
软环境建设调研报告一、背景和目的随着经济的快速发展和城市化进程的推进，软环境建设作为城市综合竞争力的重要组成部分，对于吸引人才、推动经济发展、提升城市形象具有重要意义。
为了深入了解我市软环境建设的现状和问题，并提出相应的改进措施，本次调研旨在：1.了解我市软环境建设的整体情况；2.分析存在的问题和制约软环境建设的因素；3.提出改进策略和措施。
二、调研方法本次调研主要采用问卷调查和市场调研相结合的方式，通过对社会经济活动主体、市民群众和企事业单位进行调查，获取相关数据和意见。
三、调研结果通过对调查数据的分析和整理，得出以下结论：1.软环境建设水平整体较低：调查数据显示，我市软环境建设整体水平较低，市民群众普遍感受到了一些软环境建设方面的不便和不满意，例如交通拥堵、社会治安等问题。
2.政府服务意识亟待提高：部分受访者反映，在政府服务方面存在效率低下、服务态度不好等问题，需要进一步提升政府部门的服务意识和服务水平。
3.企事业单位对软环境建设的重视程度不高：调查显示，部分企事业单位在软环境建设方面的投入和重视程度相对较低，需要加强对软环境建设的宣传和引导。
四、问题分析通过对调研结果的分析，可以得出以下问题：1.软环境建设整体水平较低，需要加大投入力度和政策支持；2.政府服务意识和水平亟待提升，需要改善服务态度和提高效率；3.企事业单位对软环境建设的投入和重视程度不高，需要加强引导和宣传。
五、改进策略和措施针对上述问题，我们提出以下改进策略和措施：1.加大投入力度和政策支持：增加软环境建设的财政投入，同时引导和支持企事业单位参与软环境建设，并推出相应的激励政策。
2.提升政府服务意识和水平：加强政府部门人员培训，提高服务意识和专业素质；优化政府服务流程，提高效率和便利性。
3.加强引导和宣传：通过宣传活动和媒体渠道，增加对软环境建设的宣传力度，引导企事业单位重视软环境建设。
六、结论软环境建设对于城市发展至关重要，我们应该加大投入力度和政策支持，提升政府服务意识和水平，并加强引导和宣传，以推动软环境建设在我市发展中起到更大的作用。
关于对 2011 年6月份拟开展竣工环境保护验收工作
软环境工作实施方案（精选3篇）
软环境工作实施方案（精选3篇）软环境工作实施方案篇1为深入贯彻梨树县十四次党代会精神，巩固我县软环境建设工作成果，进一步提高我县软环境建设水平，经县委、县政府研究决定，从20xx年10月份开始，利用三个月时间，集中组织开展一次软环境建设工作攻坚战。
梨树县林业局积极响应县委、县政府号召，针对软环境工作相关问题，结合软环境工作会议要求及县领导讲话精神，特制定如下：一、指导思想全局软环境建设工作总的指导思想是，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实省市软环境建设各项要求，围绕四梨四城化和四梨经济一体化，牢固树立环境立县思想，进一步畅通行政审批通道，优化服务环境，完善各项政策措施，加快建立和完善以齐抓共管为核心的长效机制，努力为实施“一城三线五区”创业富民战略提供环境保障。
二、工作原则全局软环境建设工作必须坚持以下原则：（一）齐抓共管，各负其责。
确立主要领导亲自挂帅，相关科室、场、站各负其责，组织协调的领导体制和工作机制。
（二）突出重点，全面推进。
从我局实际出发，抓住影响和制约经济发展的软环境突出问题，重点突破，带动全面，进一步提升我局软环境建设水平。
（三）标本兼治，务求实效。
纠建并举，完善制度，从现实和源头上解决当前我局软环境工作中存在的问题，打好我局软环境建设工作攻坚战。
三、工作重点全局软环境建设工作要围绕省软环境考核的11项指标，即：行政执法、政务公开、经商政策、服务态度、社会治安、办事效率、司法情况、服务措施、政府诚信、企业负担和工作作风来开展，不断提升企业、商户、群众的满意度。
具体工作中突出以下几项重点：（一）规范执法行为。
重点解决办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、野蛮执法等问题；同时重点查处乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查以及利用职权吃拿卡要报，以权谋私、权钱交易等问题。
（二）推行政务公开。
重点解决行政权力运行透明度不高，暗箱操作等问题。
（三）优化经商政策。
重点解决扶商、惠商政策落实不位等问题。
软环境建设年活动工作总结报告
软环境建设年活动工作总结报告软环境建设年活动工作总结报告（2012年11月）一、软环境建设年活动的总体情况概述按照市局对软环境建设的统一部署与要求，我局在组织实施阶段工作中制定了《城山头软环境建设实施方案》、完成查摆问题阶段和限期整改问题阶段工作。
并认真围绕查摆问题组织“回头看”和个人对照自评工作，完善了我局十余种规章制度，并形成了《城山头管理局行政管理考核办法》。
全面提升了干部职工的工作作风、规范了行政执法行为、改善了服务态度。
二、软环境建设年活动各阶段工作情况（一）筹备动员阶段的工作情况在整个筹备动员阶段，我局召开了支部委员会和动员大会，会上讨论并通过了成立管理局软环境建设领导小组，确定了小组成员，同时制定并下发了管理局《关于开展2012年软环境建设实施方案的通知》。
通知中明确提出了要求，要加强组织领导，明确责任分工，营造舆论氛围和强化监督检查。
在软环境建设年中，充分了调动大家的积极性与参与性，真正做到让每一位干部职工都从根本上提高了自身素质和对服务态度的认识。
（二）组织实施阶段各节点的工作情况一是查摆问题节点工作情况1、查摆出的问题基本情况。
主要存在的一个方面（政务环境）4个问题：一是个别干部职工工作期间有迟到早退，二是着装不规范现象，三是办公室物品摆放不整齐、卫生整洁有待改进。
主要是由于职工工作态度松散和规章制度检查不严造成的。
四是通过自学形式对新法律法规理解不够深入和全面，在一定程度上影响了保护区管理工作，主要是因为缺乏必要的培训与交流学习，使大家对法规法规认识浅薄，执法能力有待加强。
其中一二三方面是6-7月份解决，第四方面是需要建立长效机制解决。
2、查摆问题主要做法。
严格按照“五个环境”、七项重点任务内容，以三个时间段划分整改问题，四个层次汇总的要求。
通过召开群众座谈会、走访基层和科室座谈会等方式，征集、查摆我局在软环境建设中存在的突出问题，干部职工自身作风建设中存在的问题。
找出问题的根源，按照责任分工落实到人，并在管理局内进行通报。
软环境建设工作总结
软环境建设工作总结软环境建设工作总结一、工作概述软环境建设是指通过互动沟通、公共参与、信息公开、政策推动等手段，提升城市发展的软实力和竞争力，改善城市居民的生活环境和品质，促进社会发展和经济增长。
本文重点总结了软环境建设工作的主要内容、存在的问题及解决措施。
二、工作内容1、加强城市形象宣传和推广。
积极开展城市宣传工作，宣传城市文化、城市形象、城市旅游等。
建设城市网站和微信公众号，为市民提供服务和信息，提高城市美誉度。
2、推进城市绿化和环保工作。
大力发展城市绿化，构建城市生态系统，充分利用城市绿化带和公园，提升城市生态环境。
同时，加大环保执法力度，严惩环保违法行为。
3、完善城市公共设施建设。
加强城市交通规划和建设，建设高速公路和快速公路等交通主干道，优化公共交通系统，提升城市交通效率和便捷度。
加强医疗、教育、文化等公共设施建设，提高市民的生活质量。
4、促进城市产业发展。
培育新兴产业和高技术产业，扶持优势产业和传统产业转型升级，提高城市经济效益和抗风险能力。
5、加强城市文化建设。
加大文化投入，建设文化设施，举办文化活动，推广文化产业，弘扬民族文化，提高城市文化品位和文化软实力。
三、存在问题1、软环境建设缺乏系统化和持续性。
这是大部分城市存在的问题，软环境建设工作缺乏系统考虑和整合，许多项目都是零散的，缺乏统筹协调，需要加强制度建设，确保软环境建设工作的持续性。
2、城市绿化和环保工作面临的挑战较大。
人口增长、城市扩张和工业发展等因素给城市绿化和环保工作带来了重大压力，需要加强政府领导、加大投入、完善机制，提高城市的绿化率和环保水平。
3、公共设施建设滞后。
城市公共设施建设相对滞后，如交通、医疗、教育等方面的缺口仍然较大，需要加大投入和力度，建设更加完善和便捷的公共设施。
4、城市产业发展方向需要进一步优化。
许多城市缺乏发展方向，产业结构不够均衡，需要通过政策指导、投资引导和资源整合等措施，促进城市产业发展，提高城市经济效能和竞争力。
2011年度年生态环境建设工作总结修改稿
麟游县2011年金融生态环境建设工作汇报麟游县人民政府（2011年11月）（A）2011年,麟游县金融生态环境建设工作在市金融生态环境建设工作领导小组的正确领导和支持下，按照《麟游县2011年金融生态环境建设工作安排意见》《麟游县金融生态环境建设工作实施方案》和金融生态环境建设工作领导小组成员单位分工，围绕市金融生态办下达的年度目标任务，确定工作重点，细化工作任务，严格考核标准，积极推进金融生态环境建设进程，着力提高金融生态环境质量，为全县社会经济又好又快发展奠定了基础。
截止11月底，全县金融机构各项存款余额7.12亿元,较上年净增加0.81亿元,增幅为%;累计发放各项贷款3.50亿元,较上年多投放亿元,各项贷款余额达到4.43亿元,较上年净增0.92亿元,增幅为%；不良贷款余额1084万元,较年初净降445万元,下降了1.91个百分点，资产质量和效益明显提高,银行业整体实力进一步增强。
（本段文字沿用09年的总结）一、加强组织领导，全县年度工作责任全面夯实年初，及时召开金融生态环境建设领导小组会议，召集县法院、工商局、公安局、各金融机构等22个相关部门和单位主要负责同志就全年金融生态环境建设进行了专题研究，针对性的提出了优化金融生态环境、有效集聚资金的具体措施。
一是制定了《麟游县金融支持县域经济发展实施方案》，对新形势下社会信用体系建设、信贷支持县域经济发展等工作进一步做了安排部署，再次明确了金融生态环境建设领导小组各成员单位的工作职责；二是及时分解下达了全年各项工作任务，结合各自职能，将全县金融生态环境建设工作任务分解为32项具体内容，分别下达到各乡镇及各有关部门和单位，要求各乡镇、各有关部门和单位进一步细化、分解目标任务，强化措施，狠抓落实，形成了政府主导，部门联动，全县上下齐抓共建的良好格局；三是继续深化金融生态环境建设目标管理责任制，继续将金融生态环境建设纳入全县岗位目标责任制考核，制定印发了《麟游县2011年金融生态环境建设目标责任考核办法》，将各项目标任务逐项逐级落实到岗、到人，明确各成员单位主要负责同志为金融生态环境建设的第一责任人，建立了任务到岗、责任明确的工作机制。
软环境建设工作制度范文(5篇)
软环境建设工作制度范文一、首问负责制度1.“首问负责制”，即在办公场所、业务柜台和公务处理过程中，首先受到来访、咨询或接待办事的工作人员，要负责给予办事或咨询一方必要的指引、介绍或答疑等服务，使之最为迅速、简便地得到满意的服务。
第一个接受询问的人负有首次接待的责任，即为首问责任人。
2.首问责任人不论询问的内容与本人职责是否有关，都要热情接待，不得以任何借口推脱。
3.首问负责制按照“首问负责、对口接待”的原则进行。
4.“首问负责制”执行情况，列入个人年度工作考核，全体工作人员要认真执行好“首问负责制”。
在业务办理过程中，如发生拒绝、推诿或态度粗暴等现象，一经查实，要对责任部门和责任人进行必要的教育，情节严重的要给予批评和必要的处理。
二、限时办结制度1.限时办结制是指各职能部门对公民、法人或其他____就其职责和承诺服务范围内的行政事务和管理事项的咨询、申请、____和申诉，依据法律、法规、规章规定和承诺的时限及时办结的制度。
2.对即办事项，在服务对象手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要及时予以办结。
对于材料不齐全的，待材料补齐后正式受理。
3.法律、法规、规章明确规定办事时限，按照相应时____理。
可以提前的要争取提前办理。
对法律、法规、规章没有规定的审批项目，一般应在____个工作日内完成，重要事项审批时间应在____个工作日内完成。
4.紧急____的处理要本着“急事急办、特事特办”的原则尽快办结。
5.无故拖延办结时间或超越办结时限，要逐级追查原因和追究个人责任，情节严重者，要严肃处理。
三、责任追究制度1.本制度是指违____律法规、政策规定、工作纪律和管理制度，不履行、不及时履行或不正确履行职责，影响合作区形象和工作开展，但尚未达到给予党政纪处分的行为，实施的责任追究。
2.责任追究的原则。
按照“责权一致”的原则，谁负责的工作谁落实，并承担相应责任。
3.责任追究的形式(1)责令整改。
工作中出现的问题没有及时解决，落实工作不到位，由分管领导进行批评教育，提出整改意见，责令限期整改。
软环境建设实施方案（精选4篇）
软环境建设实施方案（精选4篇）软环境建设实施方案篇1一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大精神，围绕“环境优化、效率提高、作风过硬、服务到位、客商满意、社会认可”的总体目标，按照“流程再造、铸优作风、廉洁高效、诚信守诺、服务发展”的基本要求，着力打造“三优(服务优质、诚信优良、创新优秀)机关”，为进一步转变工作作风，提高工作效率、服务质量和依法行政水平，切实加强我办的软环境建设，为助推全市科学发展、跨越发展做出贡献。
二、目标任务软环境建设是涉及我办整体建设的一项重要工作，全办上下要站在全局的高度，讲政治、讲纪律。
思想上要达到市委、市政府有关软环境建设的规定和要求，自觉做到内化于心，外化于形，固化于岗，真正从思想上重视起来;行动上要在全办形成人人关心软环境，事事关系软环境，处处体现软环境，时时注意软环境建设的良好氛围。
三、具体工作1、加强制度建设。
严格执行首问负责制、岗位责任制限时办结制，挂牌上岗制、一次性告知制，AB角岗位制、服务承诺制、责任追究制等，形成结构合理、程序严密、配置科学、制约有效的机制，坚持用制度管人，用制度管权、用制度管事。
2、深入开展“四个一”活动。
在全办干部职工中开展“一张笑脸迎人、一句祝福相送、一把椅子相让、一杯热茶相递”四个一活动，促进“四个一”活动制度化、规范化、经常化，进一步增强干部职工的服务意识，改进工作作风，提高工作效率。
3、提升单位形象。
以软环境建设活动为契机，进一步提升侨务部门的形象。
一是深入开展优质服务处室创建活动，在全办现有三个处室中积极培育和选树先进典型;二是利用报纸、广播、电视、网络等媒介，广泛宣传全办软环境建设的先进个人、典型做法，大力弘扬正气;三是加大侨港资企业服务中心力度，在优化投资软环境、破解侨企发展难题等方面做出扎实有效的业绩;四是做好归侨侨眷法律援助中心和定点医院服务侨界工作，为广大归侨侨眷和侨港资企业提供信息咨询、法律援助和医疗服务。
2023年县经委软环境建设“回头看”活动实施方案
2023年县经委软环境建设“回头看”活动实施方案一、活动背景软环境是指一个地区的发展环境中，与人们的思维观念、行为习惯、社会风尚、企业文化等相关的软性因素。
软环境建设是一个地区经济社会发展的重要保障，对吸引人才、投资、创新和促进经济活力释放具有重要意义。
为进一步推动县经委软环境建设工作，提高软环境建设水平，____年县经委决定开展“回头看”活动，通过对已完成的软环境建设项目进行评估、总结和改进，进一步优化软环境，提升县经济发展质量和竞争力。
二、活动目标1. 评估已完成的软环境建设项目，发现问题和不足；2. 总结软环境建设的经验和成功做法；3. 提出改进建议，进一步完善软环境建设；4. 提高县经委软环境建设的水平和质量。
三、活动内容1. 审查已完成的软环境建设项目（1）成立专项核查组，由县经委领导牵头，相关部门和单位共同参与；（2）核查已完成的软环境建设项目综合情况，包括投资额、建设规模、投产时间等；（3）检查项目效益，主要包括软环境改善的影响和带来的经济效益。
2. 评估软环境建设项目的效果（1）制定评估指标体系，包括软环境改善的程度、吸引人才和投资的情况、企业满意度等；（2）采集相关数据和信息，通过问卷调查、面谈等形式进行评估；（3）对评估结果进行分析、比较和综合评价，形成评估报告。
3. 总结软环境建设的经验和成功做法（1）收集已完成的软环境建设项目的成功案例，整理相关信息；（2）总结成功做法，包括政策加强、资源整合、参与机制、沟通推广等；（3）形成经验总结，通过内部交流、座谈会等形式分享。
4. 提出改进建议，完善软环境建设（1）根据评估结果和经验总结，明确具体改进方案；（2）从政府层面、企业层面和社会层面提出改进建议；（3）形成活动报告，向上级部门和相关单位提出改进建议。
5. 宣传推广软环境建设成果（1）制作宣传资料，包括宣传册、海报、视频等；（2）组织宣传推介活动，向社会公众宣传软环境建设的成果；（3）通过新闻媒体、微信公众号等渠道广泛传播软环境建设的成果和优势。
关于我市软环境建设的调查报告
关于我市软环境建设的调查报告
一、我市经济发展软环境的现状
总体上看，全市的投资软环境有了新的改善?各级机关致力发展、服务发展的意识增强，市场主体投身发展的积极性高涨，据统计部门2018年对100家企业进行的投资软环境评价调查结果表明，有80%的企业认为近两年我市的投资软环境有较大改善。
我市的主要做法是：一是领导重视，抓软环境建设的合力不断增强。
市委、市政府高度重视软环境建设工作，把软环境建设工作列为今年全市加快发展的十X大田县推行建设工程经评审最低价投标中标法等各具特色的措施办法，巩固和深化了反腐倡廉工作。
同时，软环境建设办公室还通过软环境建设工作《简报》和《情况通报》对一些好经验好做法进行通报，为软环境专项整治工作的顺利开展，营造了良好的舆论氛围。
二、存在困难和问题
经过这一段时间的工作，我市软环境专项整治虽然取得了阶段性成效，经济发展软环境虽然有了较大的改善，但与新一轮创业的要求、与广大群众加快发展的愿望、与投资者的呼声、与经济发达地区相比还存在一些明显差距，主要体现在：
4、人文环境亟待改善。
我市虽属经济欠发达山区城市，但饱含历史文化底蕴的风土人情，本应是软环境中的比较优势，由于没有很好从根本上做好人的工作，以致人们观念上的劣势掩盖了人文环境整体上的优势。
在市民素质问题上，有几种不良倾向值得注意：一种是冷漠无知，消极顺从。
这类人对软环境的重要性缺乏认识、也不想认识，以为发展经济是党委和政府的事，与已无关。
另一种是个人至上，
- 1 -。
全市经济发展软环境建设工作情况汇报
全市经济发展软环境建设工作情况汇报 各位主任、各位委员 我受市政府的委托,向市人大常委会汇报全市经济发展软环境建设工 作情况,请予审议。
去年以来， 在市委的正确领导下， 在市人大及其常委会的监督支持下， 全市各级各部门认真贯彻落实潍坊市加强经济发展软环境建设工作会议 精神，紧紧围绕加快发展这一主题，牢固树立环境就是生产力、改善环境 就是提高生产力的观念，把软环境建设作为加快发展的生命线，不断创新 工作思路，狠抓各项措施落实，有效解决了经济发展软环境中存在的一些 突出问题，为全市经济超常规跨越式发展提供了坚强保证。
工作中，主要抓了以下几点一、加快行政审批制度改革，提高工作效 率 近年来，我们把加快行政审批服务中心建设作为推进行政审批制度改 革、优化经济发展软环境的突破口，精心组织，规范操作，确保了中心的 科学高效运转。
中心自去年３月底开始筹建，于去年 6 月 7 日正式揭牌运行。
本着先急后缓、先易后难、稳步推进的原则，将首批 27 个部门共 412 项行政审批项目纳入中心。
中心成立以后，按照集中办公、并联审批、统一收费、限时办结的工作方式，严格实行九公开办事制度和五类事项办理制，建立健全了行政审 批责任追究制度，制定了《诸城市行政审批管理办法》，通过狠抓管理和 考核，强化社会监督，促进了中心的高效规范运行。
入驻中心的各部门把窗口建设作为推动政务公开、改进机关作风、提 高行政效率的重要工作来抓，大力支持和配合中心工作。
绝大多数部门做到审批事项全部进厅，选派人员精干过硬。
根据窗口工作特点，改革传统审批方式，调整工作流程，建立了与一 站式服务相适应的内部机制，并充分向窗口授权工作效率大大提高，据中 心统计，即办件的办结率为 100，承诺件实际办理时间比承诺时间平均提 前了 56 天。
去年共评选出年度红旗窗口 7 个、文明服务标兵 15 名，在全市经济 工作总结表彰大会上给予隆重表彰，极大地激发了窗口单位和中心人员的 工作热情。
关于我市软环境建设的调查报告
关于我市软环境建设的调查报告关于我市软环境建设的调查报告根据市委的部署,五月下旬以来,市纪委牵头组织的软环境建设研究课题调研组先后深入到市区的一些国有及民营企业开展调研,通过召开座谈会、组织问卷调查等形式,广泛了解情况,收集相关资料,在此基础上形成了调研报告。
现将调研情况报告如下：一、我市经济发展软环境的现状总体上看,全市的投资软环境有了新的改善各级机关致力发展、服务发展的意识增强,市场主体投身发展的积极性高涨,据统计部门年对家企业进行的投资软环境评价调查结果表明,有％的企业认为近两年我市的投资软环境有较大改善。
我市的主要做法是：一是领导重视,抓软环境建设的合力不断增强。
市委、市政府高度重视软环境建设工作,把软环境建设工作列为今年全市加快发展的十项重点工作之一,提出了具体的目标和要求。
成立了软环境建设工作领导小组和办事机构,领导小组由市人大、市纪委、市政法委的主要领导挂帅,办事机构挂靠在市纪委、监察局。
为加强组织协调工作,坚持每周召开一次领导小组办公室例会,每季度召开一次领导小组成员会,及时研究安排部署工作,协调解决软环境建设中的重要问题;不定期召开专项工作小组联席会议,听取各责任单位的工作情况汇报。
领导小组还根据不同阶段的工作任务,把市软环境办、效能办、纠风办、行政服务中心、整规办的工作人员统一调配使用,形成合力推进工作任务的落实。
二是深入调研,抓软环境建设的工作思路进一步明晰。
为增强软环境建设专项整治工作的针对性,市里组织人员走访了市直多家企业,广泛听取各方面的意见和建议,查找当前我市经济发展软环境建设方面存在的问题和不足。
在调研的基础上,制定了《关于营造我市经济发展优良软环境专项整治工作方案》,将工作任务分为“深化机关效能建设,改进机关工作作风;转变政府职能,提高政府服务水平;加强党风政风建设,密切党和政府与群众的联系;整顿和规范市场经济秩序,积极促进社会信用体系建设”等四个方面,分别由四个专项工作小组分个阶段（即宣传发动、集中整治、总结表彰）抓好软环境整治工作。
软环境建设2月工作总结
软环境建设2月工作总结
随着社会的不断发展，软环境建设越来越受到人们的关注。
软环境建设是指城
市的文化、教育、医疗、环境等软实力的提升和完善，是城市综合实力的重要组成部分。
2月份，我们在软环境建设方面取得了一些成绩，下面就来总结一下。
首先，我们在文化建设方面取得了一定进展。
在这个月份，我们举办了一系列
的文化活动，包括书画展、音乐会、戏剧表演等，吸引了大量市民参与。
这些活动不仅丰富了市民的文化生活，也提升了我们城市的文化软实力。
其次，在教育方面，我们加强了学校的教育设施建设，提高了教学质量。
我们
还组织了一些教育培训活动，帮助教师提高教学水平，为学生提供更好的教育资源。
在医疗方面，我们继续推进了医疗改革，提高了医疗服务水平。
我们还加强了
对医疗机构的监管，确保市民能够享受到优质的医疗服务。
此外，我们还加大了环境保护力度，开展了一系列的环保宣传活动，提高了市
民的环保意识。
我们还加强了对环境污染的治理，改善了城市的环境质量。
总的来说，2月份我们在软环境建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足
之处，比如文化活动的多样性还不够，教育资源的分配还存在不公平现象等。
我们将继续努力，不断改进，为城市的软环境建设做出更大的贡献。
希望在不久的将来，我们的城市能够成为一个更加宜居、宜业、宜游的地方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展“软环境”建设打造服务型机关
2011年2月，蒲河新城劳动和社会保障局按照市人社局沈北新区区委、区政府和蒲河新城党工委、管委会的要求，组织全局干部职工，结合我局工作实际，制定了《蒲河新城劳动和社会保障局软环境建设工作方案》，开展了“整治发展软环境，建设服务型机关”集中学习与讨论，并对全局干部职工的工作服务态度进行了要求。
一是强化队伍建设。
抓好全局干部职工政治思想和业务学习，全面提高干部队伍的整体素质和服务水平，定期安排时间组织本局在职人员进行政治思想和业务学习。
抓好本单位党风廉政建设，端正干部职工对“软环境”建设活动的思想认识，强化公仆意识，牢固树立以人为本、执政为民的思想，全局干部职工都要牢记，推进服务型机关建设必须从我做起，从个人做起，从细节做起，把责任落到实处。
另外，要狠抓机关作风建设，不断强化服务意识，树立服务型的机关作风，适应新形势新任务的要求，把我局干部职工建设成为一支想干事、敢干事和能干事的干部队伍。
二是强化服务意识。
服务对象只要反映到我局的问题，不管事情大小，一律认真对待，及时处理，不推诿、不回避。
能及时解答和处理的问题，当天处理；不能及时解答和处理的问题，我局将按制度规定时限处理完毕；如不属于我局受
理范围的事情，我局将建议其到相关职能部门办理，并做好政策解释工作。
并逐步建立快速、高效、完善的劳动保障工作服务平台，切实为人民群众及企业提供更为完善的服务。
三是强化工作作风。
劳动和社会保障工作是一项政治敏感性强、涉及干部、群众的切身利益的工作，没有一种开拓进取、任劳任怨、脚踏实地、认真负责的工作态度和作风是无法把工作做好的。
今后我局将进一步增强工作纪律，改善服务态度，提高工作效率，为服务对象提供热情、周到和优质的服务。
四是强化调查研究。
工作中，要深入基层、深入群众，加强调查研究，深入企业和就业困难对象家中，了解企业经营状况和服务对象生活状况。
并要加强对各街道办事处劳动和社会保障工作的指导，及时掌握工作进展情况，为做好服务工作奠定良好的基础。
牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。
沈阳蒲河新城劳动和社会保障局
二○一一年三月十七日。