专职管理人员统计表

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人员职位汇总表模板

人员职位汇总表模板
以下是一个人员职位汇总表的模板，您可以根据需要进行修改：
序号姓名职位所属部门入职时间学历工作经验
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1 张三经理销售部本科 5年
2 李四主管销售部硕士 3年
3 王五职员销售部大专 1年
4 赵六主管生产部本科 4年
5 刘七职员生产部大专无经验
6 陈八经理市场部硕士 8年
7 周九主管市场部本科学历3年
8孙十职员市场部大专学历1年
在表格中填写您公司员工的姓名、职位、所属部门、入职时间、学历、工作经验等信息。

您可以根据实际情况添加或删除列。

办公室人员工作量统计表模板

办公室人员工作量统计表模板1. 引言1.1 介绍办公室人员工作量统计表模板的重要性办公室人员工作量统计表模板在现代办公环境中扮演着至关重要的角色。

通过建立并填写工作量统计表，办公室管理者可以清晰地了解每位员工的工作情况，及时发现并解决工作中的问题，确保工作任务的顺利完成。

工作量统计表还可以帮助管理者合理分配任务，提高工作效率，有效管理团队成员的工作状态。

工作量统计表还可以帮助办公室人员更好地掌握自己的工作情况，及时调整工作重心，提高工作效率。

通过根据统计表的数据分析工作量，可以发现自己工作中存在的疏漏和不足之处，及时改进和提高工作质量。

员工也可以根据统计表了解自己的工作量和工作进度，更好地规划和安排工作，提高工作效率和工作质量。

办公室人员工作量统计表模板的重要性不可忽视。

它不仅可以帮助管理者更好地管理团队，提高工作效率，还可以帮助员工更好地了解自己的工作状态，提高个人工作质量。

使用工作量统计表模板可以使工作更加有条不紊，办公室的工作效率和管理质量得到进一步提升。

2. 正文2.1 统计表的制作目的统计表的制作目的是为了帮助办公室管理者更好地了解部门人员的工作量情况，从而有效地进行资源分配和工作安排。

通过统计表，管理者可以清楚地了解每位员工的工作任务、工作进度和工作量分布，有利于发现工作中的问题和瓶颈，及时调整工作安排，提高工作效率和员工工作满意度。

制作统计表还可以帮助管理者全面评估员工的工作表现，从而更科学地进行绩效考核和奖惩激励。

统计表还可以为部门日常运营和长期发展提供数据支持，帮助管理者做出有根据的决策和规划。

制作办公室人员工作量统计表是非常必要和重要的，它可以帮助机构更加高效地管理和运营，提升整个团队的工作质量和生产效率。

2.2 统计表的内容和格式要求统计表的内容和格式要求是非常重要的，因为它直接影响到统计数据的准确性和可读性。

在制作办公室人员工作量统计表模板时，我们需要考虑以下几个方面的内容和格式要求：1. 员工信息：统计表应包括每位员工的姓名、工号、部门、职务等基本信息，以便对工作量进行有效地分类和分析。

重点单位七类人员统计表

安全员
陈琦
消防户籍化管理员Βιβλιοθήκη 吴杰各楼层疏散引导员
人员位置
姓名
联系电话
备注
第1层
68588989
1、每层应按设置标准确定每班值班人员，并做好交接班记录；
2、每个安全出口应张贴责任人姓名。
3、由多栋建筑的应分开填写并注明；
第层
68588989
第层
68588989
第层
68588989
第层
68588989
第层
成员
成员
成员
成员
成员
成员
消防控制室值班操作人员
姓名
性别
年龄
身份证号
联系电话
职业技能证书号
68588989
第层
68588989
第层
68588989
第层
68588989
第层
68588989
第层
68588989
第层
义务消防队员
第一灭火力量
职责分工
姓名
联系电话
备注
队长
失火单位现场员工在第一时间内形成的灭火应急力量（一分钟内出水）
成员
成员
成员
成员
第二灭火力量
职责分工
姓名
联系电话
备注
队长
火灾确认后，单位按照本单位灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量（三分钟内展开灭火行动）
重点单位七类人员统计表
（消防安全责任人、管理人、专兼职消防安全员、户籍化管理员、
疏散引导员、义务消防队员、消防控制室值班人员）
消防安全“明白人”
职责分工
姓名
联系电话
备注
消防安全责任人

主要负责人、专职安全管理人员安全能力考核情况统计表

主题：企业安全管理能力考核情况统计一、背景介绍在当前经济环境下，企业安全管理是一项至关重要的工作。

为了有效提升企业的安全管理能力，许多企业都会对主要负责人和专职安全管理人员进行定期的能力考核。

通过这种考核，企业可以了解安全管理人员的实际能力水平，及时发现问题并进行针对性的改进。

二、统计目的针对企业主要负责人和专职安全管理人员的安全能力进行考核，可以帮助企业衡量自身在安全管理方面的实际水平，为下一步的安全管理工作提供依据和指导。

三、统计对象1. 主要负责人2. 专职安全管理人员四、统计内容本次统计将着重考核主要负责人和专职安全管理人员的以下能力：1. 安全管理意识2. 安全风险识别能力3. 安全管理方针和政策的执行能力4. 突发事件应急处置能力5. 安全信息收集和分析能力6. 安全培训和教育能力五、统计方法本次统计将通过以下方式进行：1. 统计问卷调查：通过向主要负责人和专职安全管理人员发放考核问卷，了解他们在各项能力方面的实际水平和认知程度。

2. 考核实操演练：安排针对安全风险识别、突发事件应急处置等能力的实际演练，观察和评估考核人员的实际能力。

六、统计结果通过以上统计方法得出的考核结果将汇总统计，以清晰的数据形式呈现出主要负责人和专职安全管理人员在各项能力方面的得分情况。

还将对考核结果进行分析和解读，发现其中存在的问题和改进的方向。

七、统计意义通过本次统计，企业可以清楚了解主要负责人和专职安全管理人员的实际能力水平，对比企业安全管理的实际需求，发现差距并及时调整和完善安全管理体系。

还可以借助考核结果，为企业安全管理人员提供有针对性的培训和提升机会，提高整体安全管理能力。

八、结论安全管理能力考核是企业安全管理的重要环节，通过对主要负责人和专职安全管理人员的能力进行全面考核，可以帮助企业发现问题、完善机制，提高整体安全管理水平。

希望本次统计能为企业安全管理工作提供有益的参考和支持。

在以上文章中，通过对企业主要负责人和专职安全管理人员安全能力考核情况的介绍、统计目的、统计对象、统计内容、统计方法、统计结果、统计意义和结论进行了详实的阐述，符合文章的正式、客观的语气要求。

公司管理人员年度综合考评表

1、公司年度综合考评小组成员：刘岗保、付小文、董栓有、张锦慧、刘玲、杨建科、孙社会、邓艳华、卢继民、庞新宽；
2、管理人员年度综合考评最后得分＝考评小组成员评价总得分÷评委数。
张锦慧
18
刘玲
96
85
91
/
94
70
96
/
96
61
689
86.1
19
杨建科
99
82
95
/
90
94
92
97
97
81
827
91.9
20
彭刚
98
94
91
/
92
88
92
98
92
72
817
90.8
21
邓艳华
98
85
92
99
97
92
95
96
97
79
930
93
22
卢继民
98
86
95
/
94
70
80
93
91
73
780
8
计划能力
8
协调沟通能力
7
独立解决问题能力
7
合计
100
备注
管理人员年度综合评价得分＝考评小组成员评价平均得分。
公司管理人员年度综合评价表（2）
评价人
公司考评小组
被评价人
职业化水平指标
权重
刘岗保
付小文
董栓有
张锦慧
高兴田
刘玲
杨建科
彭刚
邓艳华
卢继民
孙社会
常永青
邓刚
工作绩效

事业单位人员管理情况统计表

是否处理
备注
吃空饷：是指机关事业单位在编在职人员长期不上班或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
附件 5
事业单位人员管理情况统计表
主要负责人签名：
单位公章：借调或被借调人员情况来自填表时间：年月日
被借调到其他单位
序号
姓名
性别
出生年月
被借调单位
借调理由借调时间
借调到本单位
所属单位
借调理由
借调时间
有无相关手续
被借调单位是否同意
备注
序号
姓名
性别
出生年月
无
不在岗时间
吃空饷人员情况不在岗原因

事业单位工作人员考核结果统计表

2.本表用A4纸打印。
事业单位工作人员年度考核结果统计表
（年度）
填表单位（盖章）：填表人：电话：年人数
小计
优秀
合格
基本合格
不
合
格
不定等次
总人数
管理人员（含双肩挑)
专业技术人员
（不含双肩挑）
工勤技能人员
试用期人员
单位是否受省（部）级表彰
优秀情况（比例）
考核年度内个人是否受省（部）级表彰
处分情况
警告
记过
隆低岗位等级
或者撤职
开除
事业单位主管部门审核意见
同意考核结果为：优秀人；合格人；基本合格人；
不合格人；不定等次：人；不参加考核。
（盖章）
年月日
事业单位人事综合管理部门核准备案意见
年月日
注：1.本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、事业单位人事综合
管理部门、工资审核部门各一份；

图书馆管理人员基本情况登记表

目录柜数
灭火器数
图书馆三室及电子阅览室达标情况资料室面积（㎡）
阅览室面积（㎡）
电子阅览室面积（㎡）
图书经费统计表
学年度
上级拨款购买图书金额（元）
本校经费购买图书金额（元）
外界捐赠图书金额（元）
金额合计（元）
图书馆管理人员基本情况登记表
学校：年月日
姓名
性别
年龄
学历
所学专业
从事图书馆工作时间
培训情况
专（兼）职
是否胜任
省级培训
市级培训
县级培训
图书馆藏书目录统计表
学校：年月日
藏书数量
藏书分类
类别（22大类）
册数
图书报刊达标情况统计表
学年度
类别
达标数量
现有数量
学生数
现有生均册数
达标（%）
图书
小学30册/生（中学40册/生）
替旧更新图书比例
学生生均学年外借次数登记表
学年度
学年借阅总次数
学生数
生均学年借阅次数
藏书读者书刊流通统计表
学年度
藏书
书刊
读者
借阅总册数
教室借阅册数
学生借阅册数
借阅总册数
教室借阅册数
学生借阅册数
借阅总人数
教师借阅人数
学生借阅人数
图书馆设备登记表
学校：年月日
工作台数
阅览桌数
阅览椅数
图书橱（架）数
报刊架数
类别
达标数量
现有数量
达标（%）
报刊
小学60种（中学80种）
工具书及教学参考书
小学120种（中学180种）
报刊杂志订阅表
学校：年月日

两级机关机构设置及人员在岗情况统计表(地测防治水部)

无
填表说明：1、具体岗位名称填写部门副科级及以上人员兼职或专职岗位；管理岗位：如总账会计、采掘工程师、瓦斯抽采工程师等等；工人岗位：如通信员、打字员、驾驶员、安监员、测工等2、岗位职责及业务工作内容可另用文字表达；3、职务填写行政职务，如副科长、科长、经理、副经理、科员、助理科员等；4、身份填写管理或工人；5、学历填写经公司审核认定的最高学历；6、专业技术职称名称填写全称，如采矿工程师，高级会计师等。7、8月24日前将电子版和纸质版（单位或部门负责人签字）报公司人力资源部。
两级机关机构设置及人员在岗情况统计表
单位（部门）：地测防治水部
序号
部门/科室
具体岗位名称
岗位职责及业务工作内容
姓名
人员配置情况
性别
出生年月
参加工作时间
行政职务
身份
学历
学历情况
专业技术职称备注
专业毕业时间职称名称取得时间
1
地测防治水部
副总工程师
负责地测防治水部全面
2
地测防治水部
测量工程师
1998.11 2007.7 2009.7 2012.7 2010.7 2011.7 2010.12 2012.7 2009.7
副总工程师
管理
副经理管理
硕士本科
矿山地质工程
地理信息系统
1998.7 2007.7
高级工程师
2009.12
工程师 2012.12
副经理管理本科采矿工程 2014.1 技术员 2010.12
9
地测防治水部
测工
负责测量工作
10
地测防治水部
测工
负责测量工作
袁西亚郝宝利余智秘许永刚

行政机关各单位机构编制人员统计表

行政机关各单位机构编制人员统计表填报单位(盖章) 数据截止日期:2007年12月31日“三定”批准文号：组织结构代码：机关工勤人员总数人，工勤人员在备注栏分处室标明人数。

事业单位机构编制人员统计表填报单位(盖章) 数据截止日期:2007年12月31日行政机关各单位机构编制人员统计指标说明1、填报单位：填写单位全称。

合署办公和一个机构两块牌子的机构，只按一个填写，另外一个机构的名称在备注栏填写。

2、编制数：指编制部门核定的编制人员数。

3、在职人数：指使用机关行政编制由机关发工资，实际在机关工作的人数，不包括临时工、编外用工形式的合同工。

4、处室领导职数：指编制部门核定的处室领导职数。

5、单位领导：指单位行政领导。

其编制数指编制部门核定的领导职数。

6、机关党委（专职）：指编制部门核定的专职书记或副书记。

7、纪检监察（专职）：其编制数指编制部门核定的专项编制数，在职人员数指专职纪检书记（组长）。

如果“三定”有核定纪检监察室的，则纪检监察室在内设机构填写。

8、各类总师（专职）：指编制部门核定设置的总会计师、总工程师、总经济师、总审计师、总统计师等职数。

9、内设机构、派出机构、政法队伍：各单位在填写此栏时按以下顺序填写：（1）内设机构：指除派出机构、政法队伍外的由编制部门批准的该单位的内设处室，在内设机构挂牌、合署的其他名称填写在备注栏。

填写时要写全称。

（2）派出机构：指分局、办事处、所、工商、地税、物价、森林农垦类（派出所）。

（3）政法队伍（特指政法部门）：包括司法员、法律顾问处、监狱、劳教场（队）、少管所、治安队、防暴队、巡警队、武警队、交警队、缉毒队、安保队（国内安全保卫）、经侦队（经济犯罪侦察）、网络安全队、行动技术队、拘留所、收容所、看守所、戒毒所、检察院法警、法院法警等。

10、单列人员：指占全县总编制但不占部门编制的人员。

11、机关其他人员编制及在职人数：指机关中使用的行政编制外，由编制部门自行核定的人员编制数及使用此种编制的在职人员。

公司管理人员安全生产考核统计表

公司管理人员安全生产考核情况统计表
公司管理人员安全生产考核情况统计表单位名称：莘县莘州建筑有限公司
公司管理人员安全生产考核情况统计表单位名称：莘县莘州建筑有限公司
公司管理人员安全生产考核情况统计表单位名称：莘县莘州建筑有限公司
公司管理人员安全生产考核情况统计表单位名称：莘县莘州建筑有限公司
公司管理人员安全生产考核情况统计表单位名称：莘县莘州建筑有限公司
公司管理人员安全生产考核情况统计表单位名称：莘县莘州建筑有限公司
公司管理人员安全生产考核情况统计表单位名称：莘县莘州建筑有限公司。

学校安全管理制度及各种台账

附件1学校安全管理二十种制度1、学校安全例会制度2、安全巡查检查制度3、安全管理人员公示制度4、门卫管理和值班巡逻制度5、食品卫生管理制度6、疾病防控制度7、消防安全管理制度8、学生住宿安全管理制度9、交通安全管理制度10、易燃易爆及危险化学药品管理制度11、禁用刀具定期收缴排查制度12、校车使用及校内机动车管理制度13、校外大型活动申报制度14、教学场地设施器材及体育运动安全管理制度15、安全教育培训制度16、学校重点部位安全管理制度17、安全隐患自查整改制度及责任追究制度18、安全档案管理制度19、安全事故紧急处置预案制度20、安全信息报告制度学校安全“二十六防”(1)防火灾事故(2)防交通事故(3)防爆炸事故(4)防盗窃、抢劫事故(5)防训练事故(6)防高空坠落事故(7)防食物中毒事故(8)防煤气中毒事故(9)防群殴、打架事故(10)防携带危险品及管制刀具进入校园造成事故(11)防学生仇视、攻击老师事故(12)防学生迷恋网络游戏和无故外出夜不归宿事故（寄宿制学校）(13)防学生早恋诱发事故(14)防拥挤踩踏、滑倒拌倒摔伤事故(15)防触电事故(16)防雷击事故(17)防游泳、滑冰溺水淹亡事故(18)防打骂、体罚、虐待学生事故(19)防建筑物倒塌及高空坠落物砸伤事故(20)防校园内燃放烟花爆竹伤害事故(21)防传染病流行事故(22)防传销、诈骗事故(23)防酗酒滋事事故(24)防“黄、赌、毒,侵害事故(25)防意外伤害事故(26)防上访人员矛盾激化造成事故学校安全稳定十八种台帐(1)单位基本安全台账(2)安全组织(3)安全工作会议记录(4)安全检查记录(5)门卫登记记录(6)安全隐患定期排查记录(7)安全隐患整改销案记录(8)安全工作资金投入记录(9)安全事故处理记录(10)签订安全责任状(11)学校24小时值班记录及学生宿舍检查记录(12)重要节日及重大活动安全检查记录(13)上级单位安全检查记录(14)安全演练及学校安全教育活动记录(15)安全工作奖惩记录(16)消防灭火器材配备记录(17)学校周边环境情况记录(18)学校食堂食品及原材料进货记录附件4年季度学校安全基本台账学校附件5年季度学校建筑安全状况统计表（一）附件6年季度学校食品安全状况统计表（二）附件7年季度学校安全设施配备情况统计表（三）附件8年季度学校安全稳定内部管理情况统计表（四）填表单位（盖章）：填表人：主管负责人签字：填报日期：附件9教育系统重大安全稳定隐患（含矛盾纠纷排查调处)统计表（五）填表单位（盖章）：填表人：主要负责人（签字）：填表时间：附件10学校隐患治理治帐序号学校存在隐患整改措施整改时限排查人签字整改责任人整改结果附件11学校隐患排治理情况每月统计表填报单位：（盖章）蒲城县教育局单位负责人(签字)：填表人（签字）：联系电话：填报日期：注：文字报告应简明扼要，叙述清排查时间、人员、隐患，以及目前治理情况即可。