员工健身房管理制度

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员工健身房管理制度

员工健身房管理制度一、目的和背景为了提高员工的体质和工作效率，减轻工作压力，增强团队凝聚力，并且推行企业健康文化，公司特设立员工健身房。

本制度就员工健身房的使用管理作以下规定，以保证员工健康和安全。

二、健身房使用资格1.所有在职员工都有资格使用员工健身房。

2.临时员工和实习生如需使用员工健身房，需由部门经理提出书面申请，获得公司高层批准后方可使用。

1.健身房开放时间为每天上午6点至晚上10点。

3.员工可预约指导教练进行私人训练和制定个人健身计划。

4.健身房在特殊节假日和活动期间可能会暂停开放，具体安排另行通知。

四、健身房设施和设备1.健身房内配备专业的健身设备，包括跑步机、哑铃、动感单车等。

2.设施和设备的安全和维护由专业技术人员负责，员工使用时应保持设备的整洁和安全。

3.员工在使用设施和设备时必须穿着适当的运动服装和鞋子，禁止穿着拖鞋或露足。

五、健身房使用规则1.员工须在健身前签到，并在健身后退房，迟到或忘记退房会记录在案。

2.员工可以自行选择健身项目，但需遵守健身房规定的行为和安全规范。

3.员工须保持良好的卫生习惯，使用完设施和设备后，需擦拭汗水和清理使用过的器械。

4.员工在健身过程中，应友好相待、互相理解，以维护健身房的和谐氛围。

5.禁止在健身房内吸烟、嚼口香糖、大声喧哗或携带外界食品。

6.禁止在健身房内私自使用他人个人物品。

7.禁止滥用设施和设备，任何故意破坏、损坏健身房财产的行为将承担相应的责任。

8.禁止酗酒或受酒精影响进入健身房。

六、安全责任1.员工在使用健身房设施和设备时需注意自身的安全，如有不适应的情况应及时停止锻炼并向教练或其他人员报告。

2.在健身房内发生事故或突发状况时，员工应立即向健身房管理人员报告。

3.员工健身房内的急救设备和物品应只用于紧急情况，禁止擅自使用。

七、违规和处罚1.对于违反健身房管理制度和规则的行为，公司将进行警告、暂停使用或取消使用资格的处罚。

2.严重违规情况下，公司将保留进一步追究法律责任的权利。

企业员工健身房管理制度

第一章总则第一条为丰富企业员工的业余文化生活，提高员工的身体素质，激发员工的工作热情，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有员工，包括正式员工、实习生等。

第三条健身房作为企业员工福利设施之一，旨在为员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所。

第二章健身房管理第四条健身房由企业人力资源部门负责组织和管理。

第五条健身房开放时间为：（周一至周五）14:00-15:30，具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

第六条员工进入健身房时，需穿着运动服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。

尽量穿干净的软底鞋，以保护健身器材。

第七条健身房内的活动用具，仅限于在本室内使用，员工需爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

第八条健身房内禁止吸烟、饮食（水除外），保持环境卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾。

第九条员工在健身过程中，如遇身体不适，应立即停止锻炼，并向健身房管理人员报告。

第十条健身房内的设备设施，未经允许，不得私自拆卸、改造或外借。

第十一条健身房管理人员应定期对健身器材进行维护和保养，确保设备安全、可靠。

第三章健身活动第十二条企业将定期举办各类健身活动，如瑜伽、搏击、健身操等，以提高员工的健身兴趣。

第十三条员工可自愿参加各类健身活动，活动期间，需遵守活动规则，听从教练指导。

第十四条企业鼓励员工利用业余时间参加健身活动，以促进身心健康。

第四章奖励与惩罚第十五条对积极参加健身活动，表现突出的员工，企业将给予一定的奖励。

第十六条对违反本制度，造成器材损坏、环境卫生恶化的员工，企业将予以警告或处罚。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行，由企业人力资源部门负责解释。

第十八条本制度如有未尽事宜，由企业人力资源部门根据实际情况进行修订。

职工健身房管理规章制度

职工健身房管理规章制度第一条总则为了丰富员工的业余文化生活，提高职工身体素质，提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，公司特设职工健身房，并制定本管理制度，以保障健身房的正常运行和健身器材的安全使用。

第二条管理职责1. 健身房由综合办公室负责组织和管理。

2. 综合办公室应定期检查健身房设施设备，确保其安全运行。

3. 综合办公室应制定健身房开放时间表，并根据实际情况进行调整。

第三条开放时间1. 健身房开放时间为：（周一至周五 14:00-15:30）。

2. 具体开放时间可根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

第四条使用规范1. 员工进入健身房时，应穿着干净的软底鞋。

使用健身器材时，应穿着运动服、运动鞋。

禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。

2. 员工应爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹、攀爬。

3. 健身房内的活动用具，只供在本室内使用，严禁带出健身房。

4. 严禁在健身房内吸烟、饮酒、吃零食。

5. 严禁带儿童、宠物进入健身房。

6. 严禁在健身房内大声喧哗，影响他人锻炼。

第五条安全规定1. 员工在使用健身器材时，应确保自身安全，遵循器材使用说明书。

2. 如有器材损坏或异常情况，应立即停止使用，并向综合办公室报告。

3. 员工在健身房内应遵守秩序，不得进行危险活动。

第六条卫生规定1. 员工应保持健身房内的卫生，使用完毕后，将器材归位，并清理垃圾。

2. 健身房应定期进行清洁和消毒。

第七条违规处理1. 违反本制度的员工，将按照公司的相关规定进行处理。

2. 严重违规者，将被禁止进入健身房。

第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归综合办公室所有。

以上规章制度旨在保障职工健身房的正常运行，为员工提供一个良好的健身环境。

希望全体职工共同努力，遵守规定，共同维护健身房的良好秩序。

员工健身房管理制度

员工健身房管理制度一、引言为了提高员工的身心健康水平，增强员工的工作能力和生活质量，本公司决定设立员工健身房。

本文档旨在规范和管理员工健身房的使用，确保其有序、安全、有效地运营。

二、健身房使用范围1.员工健身房仅供本公司员工使用，禁止非员工进入。

2.在健身房使用期间，员工需佩戴有效的员工卡，并确保其有效期内。

3.依照公司规定的时间段进行健身活动。

三、健身房使用安全须知1.在进入健身房前，员工应自觉遵守健康状况调查制度，如有患有疾病或体质不适宜运动者，请在医生指导下合理运动。

2.在使用健身器材前，请先阅读并遵守相关安全指南，确保使用安全。

3.使用器材时，请调节适当的负荷和时间，避免过度运动而导致身体受伤。

4.如遇紧急情况，请按下健身房内的紧急呼叫按钮，协助人员将会提供相应援助。

四、健身房使用注意事项1.员工进入健身房时，请更衣至运动服装，不得穿着拖鞋或过于暴露的服装进入。

2.员工焦虑剧烈运动后请立即休息，适量补充水分，避免长时间持续运动引发身体不适。

3.健身器材使用完毕后，请清洁并归位。

4.健身房内禁止吸烟、喝酒以及大声喧哗，保持健身房内的良好环境。

五、健身房器材维护1.员工应爱护健身房内的器材，禁止私自调整、破坏器材。

2.发现器材损坏或存在安全隐患，请立即向管理员或相关人员报告。

3.健身房设备的维修和保养由专业人员负责，禁止任何非专业人员私自维修。

六、违规行为处理1.对于未经授权使用健身房或违反健身房使用规定的员工，将给予相应的警告或处罚。

2.严重违反健身房使用规定的员工将承担相应的法律责任。

七、附则1.员工使用健身房即视为已同意遵守本制度。

2.本制度解释权归本公司所有。

以上就是员工健身房管理制度的详细内容，员工在使用健身房时务必遵守本制度，以确保健身房的安全、有序运营，提升员工的身心健康水平，为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问或建议，请及时向相关部门反馈。

员工健身房管理制度

员工健身房管理制度一、引言近年来，随着健康意识的提高，越来越多的公司开始重视员工的健康和生活质量。

为了满足员工对健康的需求，提高工作效率和员工满意度，公司决定设立员工健身房。

本文将详细介绍员工健身房的管理制度，包括使用规则、设备维护和员工权益保障等方面的内容。

二、使用规则1.员工健康档案为了保障员工健身的安全性，每位员工在使用健身房前需要提供健康档案，包括体检结果、医生意见等信息。

只有获得医生许可的员工才能进行健身活动。

2.预约制度为了避免过度拥挤，员工健身房采取预约制度。

员工可以通过内部系统或者手机应用预约健身时间，每次健身时间为1个小时。

每位员工每周最多预订3次健身时间。

3.时间限制员工健身房的开放时间为早上9点至晚上9点，每天工作日均开放。

周末和节假日暂停开放，但可以提前预定假日健身时间。

4.使用须知a)员工在健身房内需穿着合适的运动服装和鞋子，并保持个人卫生。

b)健身期间，员工须保持安静，不得妨碍他人健身活动。

c)员工需正确使用各项健身设备，并注意安全使用指南。

d)禁止在健身房内吸烟、喧哗和饮食。

e)员工须随手归位使用的设备，并保持健身房的整洁。

三、设备维护1.日常检查公司将指定专职人员定期对健身设备进行检查和维护。

每周一次的设备检查将确保所有设备的正常运行和安全使用。

2.异常报修若员工发现健身设备存在异常情况，如故障、损坏等，应立即上报维修部门。

在设备修复期间，禁止员工随意维修设备。

3.清洁维护员工健身房将配备专人进行定期的清洁工作，以维持健身房的整洁和卫生。

员工在使用健身设备后，也应自觉清洁设备并归位。

四、员工权益保障1.安全保障公司将提供充足的安保人员，确保员工在健身房内的人身和财产安全。

2.培训服务公司将定期邀请专业的健身教练进行培训，提供员工健身指导和技巧分享。

员工可以根据自身需要参加相应的培训课程。

3.员工福利为鼓励员工健身，公司将提供一定额度的健身补贴。

员工可以使用该补贴购买健身器材、健身课程等。

员工健身房管理制度

员工健身房管理制度一、引言健康的身体是员工工作和生活的基础，为了提高员工的身体素质和工作满意度，公司决定设立员工健身房。

本文将详细介绍员工健身房的管理制度，包括使用规定、设备维护和安全保障等方面。

二、健身房使用规定1. 使用对象公司全体员工，包括正式员工、合同工和实习生等。

2. 使用时间健身房每天开放时间为早上6:00到晚上10:00，周末和法定节假日照常开放。

3. 预约制度为了保证每位员工都能合理利用健身房资源，员工需提前预约使用时间。

一个人每次预约时间不得超过2小时，连续使用时间不得超过4小时。

4. 注意事项a) 使用前请穿着适当的运动服装和运动鞋，并携带个人毛巾；b) 禁止在健身房内吸烟、饮酒、大声喧哗等影响他人的行为；c) 使用器械时需正确使用，如对器械不熟悉，请寻求相关指导；d) 使用后请及时清理使用的器械和个人物品，保持健身房整洁。

三、健身器械维护1. 检查和保养健身房设备每季度进行一次全面检查和保养，确保设备的正常运行和安全性。

2. 故障报修如果发现健身器械存在故障或异常情况，请及时向维修部门报修，并在故障出现后的第一时间将故障器械标识出来，以免他人误用。

3. 使用须知a) 请按照使用说明正确使用健身器械，避免造成器械过度磨损或损坏；b) 请勿调整器械的设置和参数，以免造成他人使用不便或受伤；c) 使用过程中应注意安全，特别是涉及重量训练时，请确保自身和他人安全。

四、安全保障1. 安全设施健身房内应设有紧急呼叫装置、灭火器等安全设施，以应对突发事件。

2. 应急预案健身房应制定完善的应急预案，明确员工在紧急情况下的撤离方法和求救流程，以及健身房管理人员的应急职责。

3. 健康监测健身房管理人员应定期检查员工的身体状况，并针对健身效果提供相关指导和建议。

五、违规处罚1. 违规行为a) 未经预约擅自使用健身房；b) 对健身器械进行故意损坏；c) 未按规定佩戴运动装备；d) 在健身房内吸烟、饮酒等违禁行为。

公司员工健身房管理制度

公司员工健身房管理制度第一章总则第一条为了促进公司员工的健康生活，提高员工的工作效率和生活质量，公司特设立员工健身房，制定本管理制度。

第二条员工健身房是公司为员工提供的公共健身设施，为员工提供丰富的健身器材和健身课程，让员工通过健身锻炼，提高身体素质和保持健康。

第三条员工健身房的管理目标是服务员工，确保员工安全健康的进行健身锻炼，提高员工的工作积极性和健康水平。

第四条公司员工健身房的管理遵循全员参与、因材施教的原则，每位员工都可以根据自己的兴趣和需求自由选择适合自己的健身项目。

第二章健身房的使用第五条公司员工健身房对全体员工开放，员工凭借员工工作证可免费进出，但需在规定的时间内使用。

第六条健身房的开放时间为每天早上7:00到晚上10:00，员工在这个时间段内可自由进出健身房。

第七条未成年员工在进入健身房前需提交家长签字的《健身房使用申请书》，并由健身房管理员负责监督护送。

第八条为了保证员工健身房的正常使用，健身房管理员有权对健身房的使用人员进行管理，确保每位员工的安全。

第三章健身器材的管理第九条健身房内的健身器材按照使用规范进行摆放，使用前需进行消毒清洁，并按时进行设备保养和维护。

第十条健身房管理员负责对每个健身器材的使用情况进行监督，如发现有损坏或故障，需及时通知维修人员进行处理。

第十一条健身器材的使用顺序按照先到先用的原则，保证所有员工都能公平地使用。

第四章健身指导和课程第十二条公司聘请专业的健身教练为员工提供健身指导和课程。

员工可根据自身需要自愿选择参加。

第十三条健身教练应根据员工的身体状况和健身需求，制定合理的健身计划，并对员工进行健身指导和辅导。

第十四条健身课程按照周计划进行安排，每周定期发布最新的课表和健身活动信息，员工可根据自己的时间安排参加相应的健身课程。

第五章健康管理和监督第十五条健身房管理员负责定期对员工健身房的卫生和安全进行检查，确保健身环境的卫生清洁和员工的安全。

第十六条公司设立健身档案，员工需要定期进行身体检查和健康评估，了解自身的健康状况，为健身锻炼提供参考依据。

公司员工健身房管理制度

公司员工健身房管理制度一、为了促进公司员工的身心健康，提高工作效率，减少员工的身体不适，特制定本管理制度。

二、健身房开放时间1.健身房每日开放时间为早上7点至晚上10点，员工可以根据自己的工作时间和空闲时间自由选择合适的时间段进行健身锻炼。

2.原则上员工每次使用健身房的时间不得超过1个小时，为了避免短时间内过多员工使用，最多可提前预约1小时使用。

三、健身设施的购置和维护1.公司将购置适合员工健身锻炼的设施，包括有氧器械、力量训练器材、瑜伽垫等，供员工使用。

2.公司将定期对健身设施进行检查和维护，确保其正常使用，避免出现安全问题。

四、健身房规则1.员工进入健身房前需使用员工卡进行刷卡认证。

2.每次使用健身房前，员工应按照专人指导的方式进行热身运动，以减少受伤风险。

3.在健身房内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等不文明行为。

4.健身房内禁止食品进入，员工在锻炼前应吃好饭后3个小时或者空腹进行。

5.员工在使用健身器材时，需正确的使用，遵守使用说明，避免私自调整器材设置。

6.在使用力量训练器材时，员工应根据个人能力选择适合的重量，避免受伤。

7.请员工在使用健身房设施期间，保持房间卫生，无论是设备的清洁还是个人用品的整齐。

8.员工在使用健身房期间，如有意外受伤或者身体不适，请立即停止锻炼，并及时向管理人员汇报。

五、健身指导与辅助服务1.公司将定期邀请专业健身教练进行员工健身指导活动，帮助员工正确、安全地进行健身锻炼。

2.公司鼓励员工之间相互合作、互助，可以组织健身小组，进行团队建设和集体活动。

3.公司可以提供健康饮品和轻食作为员工健身辅助服务，以提高员工的健康意识和饮食习惯。

4.公司将定期进行体能测试和评估，以了解员工的健康状况，及时发现问题并提供解决方案。

六、违纪处罚1.违反健身房规则的员工，若情节轻微，可口头警告；若情况严重，将被暂停使用健身房的权利一周；若违纪行为严重，将被取消员工健身特权。

2.对于故意损坏健身设施的员工，将承担相应的损坏修复费用，并追究相关法律责任。

员工健身房管理制度

员工健身房管理制度第一章总则为了提高员工的身体素质，增强体质，增强团队凝聚力，公司决定成立员工健身房，制定本管理制度。

第二章健身房管理1. 健身房的开放时间为每周一至周日，每天上午8:00至晚上10:00，提供给全公司员工使用。

2. 健身房内设备设施定期进行检查和维护，保证设备的正常使用。

3. 健身房内不允许吸烟、饮酒或者进食。

4. 健身房内不得大声喧哗，保持室内整洁，使用完成后要清理设备、器械和场地。

5. 在健身房内禁止进行商业性质的健身活动，严禁营利行为和非法赌博活动。

6. 健身房内严禁擅自调整器械设置，有特殊需求要提前向管理员申请。

7. 健身房内禁止携带宠物进入。

第三章健身房设备使用规定1. 在使用健身房设备时，员工需了解并遵循设备的使用指南和安全须知。

2. 在使用健身设备时，需穿着适当的运动服装和运动鞋，并携带毛巾和饮用水。

3. 使用完毕后，需做好设备清理消毒的工作。

4. 每个员工每次使用器械的时间限制在1小时以内，如有需要可通过预约方式进行延时。

5. 对于新入职员工需要经过相关训练或者指导才能使用相关设备。

第四章健身指导1. 健身房内将从专业的健身教练中挑选1~2名负责员工健身指导的教练，提供健身指导服务。

2. 员工在使用健身房设备时若有疑问，可以咨询健身指导教练，教练会提供专业的运动指导和健身建议。

3. 对于特殊的健身需求，员工可以向健身指导教练提出申请，进行个性化的健身指导。

第五章健身房安全管理1. 健身房内设有急救箱，如发生意外伤害事件，员工可及时使用急救箱进行急救处理。

2. 健身房内贵重物品应自行保管好，公司不承担员工在健身房内遗失物品的责任。

3. 在健身房内的使用过程中，如有不适应身体状况，应立即停止运动，并及时向管理员或健身指导教练求助。

第六章违规处理1. 对于在健身房内违反规定的行为，会有一定的处理措施。

违规行为包括但不限于吸烟、饮酒、大声喧哗、损坏健身器材等。

2. 对于轻微违规行为，健身房管理员会进行口头警告；对于严重违规行为，健身房管理员有权做出禁止使用健身房设备的处理，直至上报公司领导进行处理。

健身房管理制度范本（精选7篇）

健身房管理制度范本健身房管理制度范本一、管理制度的主要特征1、权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性。

一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性。

某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。

各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4、可执行性。

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性。

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6、社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7、公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、健身房管理制度范本（精选7篇）在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的健身房管理制度范本（精选7篇），大家一起来看看吧。

健身房管理制度范本1为丰富干部职工业余文化生活，给干部提供一个文明、舒适、有序的健身场所，同时为了更合理、安全地用好现有健身器材，我局对健身房使用作如下规定：一、健身房由负责管理。

二、健身房开放时间为：周一至周四上午xx：30—xx：30；下午xx：30—xx：00周五上午xx：30—xx：30；下午xx：30—xx：30三、注意事项：1、健身房是我局供职工业余开展各种文体活动的场所，因此只对本局干部开放，谢绝外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

2、职工进入健身房需穿干净的软底运动鞋，使用健身器材时需穿运动服，禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入锻炼。

健身房管理制度(12篇)

健身房管理制度(12篇)健身房管理制度1为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00—15：00）；（周日9：00—11：00；13：00—15：00）。

具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

健身房内的任何器材一律不予外借。

6、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。

7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。

注意自我保护，确保人身安全。

健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。

健身房管理制度2为规范健身房的管理，保障宾客的安全，避免安全事故的发生，现就有关事项规定如下：一、开放时间：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

二、健身房仅供本酒店住客使用，禁止内部员工使用。

三、注意事项：（一）健身房内禁止吸烟，严禁酒后或服药治疗后的三小时内使用健身器材。

（二）自觉维护健身房内的公共卫生，严禁在健身房内吐痰、乱扔果皮纸屑和大声喧哗；严禁在健身房墙壁上乱涂乱画及踩踏。

公司员工健身房管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工身体素质，增强团队凝聚力，特设立公司员工健身房。

本制度旨在规范健身房的管理，确保员工在安全、舒适的环境中锻炼身体。

第二条本制度适用于公司全体员工，凡使用公司健身房者均应遵守本制度。

第二章健身房开放时间与使用规定第三条健身房开放时间：1. 周一至周五：早上7:00至晚上9:00；2. 周六、周日及法定节假日：早上8:00至晚上10:00。

第四条健身房使用规定：1. 使用健身房时，需出示公司员工证，非公司员工不得进入；2. 进入健身房时，应穿着运动服装和运动鞋，保持个人卫生；3. 不得在健身房内吸烟、饮食，不得乱扔垃圾；4. 使用健身器材时，应遵循器材使用说明书，注意安全，避免受伤；5. 健身房内禁止追逐打闹、大声喧哗，保持安静；6. 不得擅自调整健身器材，如有损坏，应及时报修；7. 健身房内禁止携带宠物，保持环境卫生。

第三章健身房卫生与维护第五条健身房卫生：1. 健身房内应保持整洁，使用完毕后，应将器材归位，清理汗渍；2. 每日清洁人员负责对健身房进行清洁消毒，确保卫生；3. 员工应自觉维护健身房卫生，发现不文明行为，应及时制止。

第六条健身房维护：1. 健身房内的器材定期进行保养和维护，确保器材的正常使用；2. 员工发现器材损坏，应及时向管理员报告，以便及时修复；3. 管理员应定期检查健身房设备，确保安全。

第四章健身房安全管理第七条健身房安全：1. 健身房内禁止使用违禁物品，如酒精、毒品等；2. 健身房内禁止进行危险动作，如倒立、翻跟头等；3. 员工在锻炼过程中，如感到身体不适，应立即停止锻炼，并向管理员报告；4. 管理员应具备一定的急救知识，以应对突发事件。

第五章健身房管理职责第八条管理员职责：1. 负责健身房日常管理工作，确保健身房正常运行；2. 对员工进行健身指导，普及健身知识；3. 监督员工遵守健身房规章制度；4. 及时处理健身房内突发事件。

职工健身房管理规章制度

职工健身房管理规章制度
《职工健身房管理规章制度》
一、健身房使用规定
1. 在健身房使用器械前，职工应先进行身体状况评估，确保自身适合进行运动。

2. 使用健身房器械时，应做好器械的消毒清洁工作，保持设施卫生。

3. 健身房内禁止吸烟、喧哗、吐痰等行为。

4. 使用健身房时，应遵守规定的时间段，不得跨区域使用。

二、健身活动规范
1. 参加健身活动时，职工应按时参加，并保证健身活动的质量。

2. 参加团体健身活动时，应服从教练的指导，不得擅自离开。

3. 参加健身活动时，应注意安全，避免过度运动导致身体损伤。

三、健身房设施使用
1. 健身房设施的使用应按规定的时间段使用，不得擅自占用或私自调整器械。

2. 使用健身房设施时，应注意保护设施，避免损坏。

四、健身房安全规定
1. 在健身房内发现任何设施故障或安全隐患时，应及时报告管理员或工作人员。

2. 使用健身房设施时，应注意自我安全，避免因疏忽而导致意外伤害。

五、其他规定
1. 不得在健身房内擅自举办非法、有害的活动。

2. 不得在健身房内进行商业活动或提供服务，除非经过管理部门同意。

六、违规处理办法
对违反上述规定的职工，将按照《职工健身房管理规章制度》的相关规定给予警告、罚款、甚至关闭健身房使用资格等处理。

以上规定将严格执行，希望广大职工遵守并共同维护健身房的良好秩序。

健身房管理制度范本(四篇)

健身房管理制度范本为加强健身房管理，特制定本制度:一、健身房对小溪塔城区老同志开放。

老同志凭有效证件入室活动。

二、健身房由一楼协管员负责管理。

工作人员应加强职责心，照章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。

三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法，指导老同志正确使用，保证使用安全。

四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，保证账物相符，防止丢失，如有损坏，应及时报告。

五、健身房内应持续清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸烟。

六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。

健身房管理制度范本（二）1.会员管理：管理健身会员的注册、签到、团队划分和年度续费等事务，保证会员信息的完整和有效性。

2.场地预约和使用：管理健身房内各个场地的预约和使用，确保会员的训练计划和时间的合理安排。

3.设备维护和保养：负责健身房内设备的定期维护和保养，防止设备出现故障或损坏，确保会员的训练效果和安全性。

4.健身教练管理：招聘和管理健身教练团队，制定教练的培训计划和绩效考核标准，确保教练的专业素质和服务质量。

5.安全管理：制定健身房的安全管理制度，包括应急疏散预案、安全培训和设备安全等措施，确保会员和员工的安全。

6.课程管理：组织和管理各类健身课程，确保课程内容和教学质量的高水准，提供多样化的选择给会员。

7.健身房卫生和环境管理：保持健身房内的清洁和整洁，提供舒适的训练环境，确保会员的健身体验。

8.投诉处理和客户关系管理：处理会员的投诉和意见，及时回应会员的需求和反馈，维护良好的客户关系。

9.营销和推广活动：制定和执行健身房的营销计划，组织各类推广活动，吸引新会员和提升会员满意度。

10.财务管理：健身房的财务管理，包括收支核算、财务报表和预算编制等，确保经济运作的稳定和可持续发展。

健身房管理制度范本（三）1. 目的和范围本健身房管理制度旨在规范健身房的日常运营管理，保障会员权益，促进健康生活方式的推广。

本制度适用于所有会员和健身房工作人员，包括前台接待员、教练和清洁人员等。

央企员工健身房管理制度

第一章总则第一条为提高央企员工的身体素质，丰富员工文化生活，营造健康向上的工作氛围，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，旨在规范健身房的管理，确保健身活动的安全、有序进行。

第二章健身房设施与开放时间第三条健身房应配备必要的健身器材，如跑步机、动感单车、哑铃、杠铃、瑜伽垫等，确保员工能够进行多样化的健身活动。

第四条健身房应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保员工在良好的环境中进行锻炼。

第五条健身房开放时间为周一至周五，早班8:00-12:00，午班14:00-18:00，周末及国家法定节假日休息。

第三章使用规定第六条员工凭单位发放的健身卡进入健身房，健身卡仅限本人使用，不得转借他人。

第七条员工进入健身房时应穿着运动服装和运动鞋，不得赤脚或穿着高跟鞋。

第八条使用健身器材前，员工应仔细阅读器材使用说明，按照正确的方法进行操作。

第九条员工在使用健身器材时，应保持安全距离，避免碰撞和伤害。

第十条员工应爱护健身器材，不得随意损坏或擅自移动器材。

第四章安全管理第十一条健身房内设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。

第十二条健身房配备专职或兼职安全员，负责监督健身活动的安全。

第十三条员工在健身过程中，如感到不适，应立即停止锻炼，并向安全员报告。

第十四条健身房内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品。

第五章违规处理第十五条员工违反本制度规定，造成安全事故或器材损坏的，将承担相应的责任。

第十六条员工违反本制度规定，造成他人伤害的，依法承担相应的法律责任。

第六章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

通过以上制度，旨在规范央企员工健身房的管理，保障员工在安全、舒适的环境中享受健身带来的健康与快乐，同时提高员工的凝聚力和单位的整体形象。

员工健身房管理制度（通用12篇）

员工健身房管理制度员工健身房管理制度（通用12篇）在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的员工健身房管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工健身房管理制度篇1为积极响应公司“每天健身1小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”倡议，丰富员工业余文体生活，增进员工内部交流与友谊，促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度。

1、公司健身房责任部门为综合部，健身的员工必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、本健身房仅对员工开放，非公司员工未经同意不得随意进入。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。

5、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

因使用不当造成自伤的，后果自负。

故意造成的器材损坏，照原价赔偿。

6、如有技术问题或发现器材故障请及时通知公司综合部管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

7、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。

8、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以免伤害。

严禁在器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。

9、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

10、健身房内禁止吸烟，不得随地吐痰、乱丢杂物垃圾，保持室内卫生。

严禁酒后进入健身房进行锻炼。

11、请遵守健身房秩序，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。

12、如违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。

员工健身房管理制度篇2为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

健身房规章制度管理遵守(7篇)

健身房规章制度管理遵守(7篇)健身房规章制度管理遵守(7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢下面是由小编给大家带来的健身房规章制度管理遵守7篇，让我们一起来看看！健身房规章制度管理遵守【篇1】为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度；1、不得穿拖鞋进行健身活动。

场内严禁吸烟，严禁将易燃、易爆等危险品带入。

2、保持场内整洁与卫生，不得乱丢杂物，严禁随地吐痰、乱吐口香糖3、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。

4、爱护健身设备和器材，按照说明正确使用，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

因使用不当造成自伤的，后果自负。

故意造成器材的损坏，按照原价赔偿。

5、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动受伤害。

器材做到轻拿轻放，器材使用完后，应主动归还原位。

6、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身场地健身，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。

7、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以免受伤害。

严禁在器械上做危害他人的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。

8、未经允许禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

9、参加运动时，应注意文明礼貌，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。

10、如有违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。

健身房规章制度管理遵守【篇2】为充分发挥职工健身房的功能，正确、安全使用健身器材，规范开展健身活动的行为和秩序，提高全局员工身体素质、增强体质，特制定本办法。

1、职工健身房系我局员工业余时间健身锻炼场所，原则上仅限本局人员使用，不对外开放。

2、物业服务中心负责职工健身房的日常管理工作，重点做好健身房内电气设备、器械保养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。

单位职工健身房管理制度

第一章总则第一条为提高单位职工身体素质，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，特设立单位职工健身房。

本制度旨在规范健身房的管理，确保健身活动安全、有序、高效进行。

第二条本制度适用于本单位所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条健身房的管理遵循安全第一、服务至上、公平公正的原则。

第二章健身房设施与开放时间第四条健身房设施包括但不限于跑步机、椭圆机、动感单车、哑铃、杠铃、瑜伽垫、拉伸器材等。

第五条健身房开放时间为每周一至周五，上午6:00至8:00，下午5:00至8:00，周六、周日及国家法定节假日全天开放。

第六条健身房在开放时间内，保持室内环境整洁、卫生，设施设备完好。

第三章健身房使用规定第七条职工使用健身房需遵守以下规定：1. 佩戴运动装备，穿着合适的运动鞋。

2. 使用健身房设施前，应先了解其使用方法，确保操作正确。

3. 不得在健身房内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

4. 不得在健身房内大声喧哗、追逐打闹。

5. 不得擅自拆卸、移动或损坏健身器材。

6. 不得在健身房内进行高强度的运动，如举重、摔跤等。

7. 不得占用健身器材，影响他人使用。

8. 健身过程中如感到不适，应立即停止运动，并向管理员报告。

第四章健身房安全管理第九条健身房管理员负责日常管理，确保健身房安全运行。

1. 每日检查健身器材，发现问题及时上报维修。

2. 定期清理健身房，保持环境卫生。

3. 监督职工遵守健身房规定，维护秩序。

4. 对违反规定的行为进行制止，情节严重者可暂停其使用健身房的权利。

第十条健身房内禁止以下行为：1. 非法侵入健身房。

2. 故意损坏健身器材。

3. 在健身房内进行危险行为。

4. 非法携带易燃易爆物品。

第五章健身房使用登记第十一条职工使用健身房需进行登记，包括姓名、部门、联系方式等信息。

第十二条健身房管理员负责登记工作，确保信息准确无误。

第六章健身房费用第十三条健身房使用免费，但职工需缴纳押金，押金金额由单位另行规定。

第十四条职工退押金时，需将押金收据交还给管理员，并确保所借器材完好无损。

员工室内健身房管理制度

第一章总则第一条为提高员工身体素质，丰富员工业余文化生活，营造积极向上的工作氛围，特制定本制度。

第二条健身房作为公司为员工提供健身休闲的场所，旨在增强员工体质，提高工作效率，促进身心健康。

第三条健身房实行开放式管理，为公司全体员工提供免费使用。

第二章健身房管理第四条健身房由人力资源部负责管理，配备专职管理员。

第五条健身房开放时间为：周一至周五 7:00-22:00，周六、周日 8:00-22:00。

第六条健身房内各类健身器材由供应商负责定期检查、维修和保养，确保器材安全、可靠。

第七条员工进入健身房应自觉遵守以下规定：1. 穿着合适的运动服装和运动鞋，禁止穿着高跟鞋、皮鞋等不适合运动的鞋子进入健身房。

2. 使用健身器材前，请仔细阅读使用说明，确保操作正确。

3. 严禁在健身房内吸烟、饮酒、吃零食、大声喧哗等影响他人锻炼的行为。

4. 爱护健身器材，禁止随意拆卸、破坏器材。

5. 健身过程中，如遇器材故障或身体不适，请立即停止锻炼并告知管理员。

6. 健身结束后，请将器材归位，保持健身房卫生。

第八条管理员职责：1. 负责健身房日常管理，确保健身房安全、整洁。

2. 监督员工遵守健身房规定，对违反规定的行为进行劝阻和纠正。

3. 定期检查健身器材，发现问题及时上报并处理。

4. 为员工提供健身咨询和指导，帮助员工制定合理的健身计划。

第三章健身活动第九条公司定期组织各类健身活动，如瑜伽、舞蹈、跑步等，丰富员工业余生活。

第十条员工可根据自身需求，报名参加公司组织的健身活动。

第十一条健身活动结束后，请将活动场地恢复原状，保持卫生。

第四章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释和修订。

第十三条本制度自发布之日起实施。