薪制员工聘用合同书范本-样本
员工薪资合同4篇
员工薪资合同4篇篇1员工薪资合同一、甲方（单位）：二、乙方（员工）：根据《劳动法》及相关规定，甲、乙双方经协商，就乙方在本单位工作期间工资待遇事宜达成如下协议：一、甲方需为乙方提供的工作内容及工作时间：1. 工作职责：2. 工作时间：3. 工作地点：4. 其他工作要求：二、乙方的薪资结构及待遇：1. 基本工资：2. 绩效工资：3. 岗位津贴：4. 加班费：5. 社会保险及公积金：6. 其他福利待遇：7. 结算方式及时间：三、工资调整：1. 工资调整的标准：2. 工资调整的时间：3. 工资调整的程序：四、奖惩条款：1. 奖励机制：2. 处罚规定：3. 违规扣款：五、保密条款：1. 乙方需保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密及相关信息。
六、解除劳动合同：1. 双方协商解除合同的事宜：2. 提前通知期限：3. 终止合同后工资结算：七、其他事宜：1. 其他双方约定事项：2. 本合同自双方签字盖章后生效，合同期限为（如无期限则填写“长期有效”）。
甲方（单位）：乙方（员工）：签订日期：注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
任何争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向有关部门申诉。
篇2员工薪资合同1. 引言员工薪资合同是雇佣关系中非常重要的一部分，它规定了员工的工资待遇、奖金、福利待遇以及其他相关的薪资条款。
一个合理和完善的员工薪资合同不仅可以保障员工的权益，也可以规范企业的薪资管理制度，确保合理公平的薪酬分配。
本文将从员工薪资合同的定义、内容、签订方式以及法律要求等方面进行详细介绍。
2. 员工薪资合同的定义员工薪资合同是雇主和雇员之间就工资待遇达成协议的书面文档。
该合同是雇佣关系的一部分，明确规定了员工的薪酬构成、薪资支付周期、薪资调整机制、奖金激励制度、福利待遇以及其他相关的薪资条款。
员工薪资合同是一种双向的约束关系，既约束了雇主对员工的支付义务，也约束了员工对雇主的劳动义务。
3. 员工薪资合同的内容员工薪资合同的内容一般包括以下几个方面：1) 基本工资：基本工资是员工在工作岗位上的基本报酬，一般按月支付。
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
员工聘用合同协议书范本5篇
员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_______________________________________________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：___________住址：_______________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责及工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。
2. 奖金及提成：根据甲方规定，乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。
3. 福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予相关福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
员工聘用合同样本7篇
员工聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任______一职，工作地点为______。
乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满双方协商一致可续签。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
如遇特殊情况需要加班，甲方需征得乙方同意，并按国家法律规定支付加班工资。
四、薪资待遇及福利乙方试用期薪资为______元/月，试用期满转正后薪资为______元/月。
甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，每月支付一次工资。
甲方可根据公司实际情况调整薪资制度或调整乙方的工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
五、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作或投资建立同类企业。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。
六、劳动纪律和劳动保护篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任以下事项的工作：_______________（职位名称）。
员工雇佣合同协议书范本5篇
员工雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，确定乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享有的社会保险福利待遇按甲方规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。
因乙方违反规定造成的问题，由乙方承担责任。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处罚，直至解除本合同。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
员工聘用合同书样本8篇
员工聘用合同书样本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职营销顾问事宜达成如下协议，以资双方共同遵照执行。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事兼职营销顾问工作，并根据公司的业务性质安排工作地点和变更工作地点。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作，包括推销公司的保险业务及新客户的开发工作等。
三、薪酬待遇与支付方式根据公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的薪酬待遇及支付方式。
乙方的薪酬待遇以固定薪酬+业绩奖金的方式进行支付。
固定薪酬按月支付，业绩奖金按照公司绩效考核方案进行结算。
甲方应按时足额支付乙方薪酬待遇。
四、工作职责与纪律要求乙方必须严格遵守国家的法律法规及公司内部的各项制度和规范，保守公司的商业秘密和机密信息，不得从事与公司业务无关的任何活动。
同时乙方应当切实履行本职工作，确保推销业绩及客户的满意度达到公司的标准。
如有违反工作纪律或规定的，甲方有权按照公司相关制度和法律法规的规定进行处理。
五、保密条款乙方在公司工作期间和离职后都必须保守公司的商业秘密及相关信息，包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息等等。
违反保密协议将导致公司重大损失和不良后果的，公司将依法追究乙方的法律责任。
同时，乙方在离职前必须归还公司所有的文件资料及相关物品等。
六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意；3. 乙方存在严重违纪违规行为或违反国家法律法规的行为；4. 乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责；5. 其他合法解除或终止合同的情形。
合同解除或终止时，双方应按照合同规定办理离职手续并结算相关待遇。
最新员工聘用合同书范本5篇
最新员工聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照工作需要加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_________________________。
四、薪资待遇和福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。
2. 乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额根据违约情况而定，可以包括实际损失、预期利益损失等。
八、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
关于员工聘用合同范本6篇
关于员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘员工）：_____________住址：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的规定执行。
乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制（周一至周五，上午___点至下午___点）。
特殊情况下，根据工作需要，经双方协商后可调整工作时间。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，具体办理手续由甲方负责办理。
乙方工作满一年后，享受带薪年休假等福利待遇。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
在聘用期内及聘用期结束后，乙方都应遵守保密义务。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方竞争业务等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
单位入职员工聘用合同样本(8篇)
单位入职员工聘用合同样本甲方：_____乙方：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：每平米____元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_____法院进行仲裁。
9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。
公司员工聘用合同(新版)6篇
公司员工聘用合同（新版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为甲方的岗位工作。
具体职责包括但不限于以下几个方面：_______________________________。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、薪酬待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现支付薪酬。
基本工资为每月____元，具体薪酬结构、奖金和福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律规定安排休息休假。
五、保险及福利甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。
七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给第三方。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
如发生乙方违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
合同到期前，双方可协商是否续签。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定事项双方可就其他未尽事宜进行协商，并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、争议解决方式如因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
员工聘用合同范本(8篇)
员工聘用合同范本甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方拍摄相片，并将拍摄相片用甲方于淘宝商店形象宣传一事，达成以下条款，以兹双方共同遵守：第一条、合作内容1、甲方聘请乙方，作为甲方拍摄淘宝商店形象宣传图片的`专用模特。
2、乙方作为甲方淘宝商店拍摄的模特，未经甲方许可，乙方不得中途退出拍摄。
3、乙方作为甲方在淘宝网及互联网宣传的专职模特，乙方在合同期限内不得再与任何第三方淘宝商家或者商业形式形象出现在淘宝网。
第二条、拍摄时间1、拍摄时间为：_________年_____月_____日_____年_____月_____日。
2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点。
3、若因特殊原因，双方可以协商另行确定拍摄时间。
第三条、拍摄内容1、乙方应保证能按照甲方现场要求，配合甲方的拍摄工作，否则乙方承担延迟拍摄责任。
第四条、甲方义务1、甲方应按约定支付报酬。
第五条、乙方义务1、乙方保证准时到达现场。
2、乙方保证全力配合甲方拍摄工作。
第六条、照片的使用范围1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权，并有权将拍摄照片用于淘宝网上宣传及相关品牌宣传。
2、除上述用途外，未经乙方许可，甲方不得将相片用于他处。
3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、使用相片，而受乙方起诉侵犯肖像权。
第七条、拍摄费用及肖像权使用酬金1、甲方向乙方支付人民币____元天（大写：整），作为拍摄费用和肖像权使用酬金，该费用已包含税费。
2、上述费用已经包括乙方许可甲方使用肖像权的费用。
3、甲方以现金方式支付给乙方。
4、费用支付方式：实际拍摄天数实行____月结，即每月____号进行支付酬金，如遇节假日顺延。
第八条、违约责任1、如果乙方未能准时到达拍摄现场，因此给甲方造成的损失由乙方承担；如果迟到超过2个小时，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担当天拍摄酬金10倍的损失。
2、若乙方不能配合甲方拍摄工作，因此给甲方造成的损失由乙方承担；若导致拍摄工作无法进行，甲方有权要求乙方承担相应损失。
聘用员工劳动合同书范本(4篇)
聘用员工劳动合同书范本甲方(用人单位)：_____性质：_____地址：_____法人代表(单位负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。
加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。
作为基本生活费用。
甲方每月 _____号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
年薪制劳动合同的样本8篇
年薪制劳动合同的样本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下年薪制劳动合同：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
3. 合同期限为_____年。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、年薪构成及支付方式1. 乙方的年薪由基本工资和绩效薪酬构成。
基本工资为每月______元，绩效薪酬根据年度业绩及公司盈利状况确定。
2. 薪资支付方式为每月预付______元作为生活费，年终根据业绩和公司盈利状况结算绩效薪酬并支付剩余部分。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方的工作成果应达到甲方的要求标准。
五、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付乙方的薪资，不得无故拖欠。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行岗位职责。
3. 双方应共同维护劳动合同的严肃性，任何一方违反合同规定的，都应承担违约责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同并不支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循公平、诚实的基础上，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
员工聘用合同样本(6篇)
员工聘用合同样本甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。
项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。
如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
五、支付方式：乙方每月____日左右以银行转帐方式付给乙方。
六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检;有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
员工聘用合同书样本6篇
员工聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方聘用员工的有关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位责任书为准。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 若甲方因生产经营需要调整工作时间或安排加班的，应与乙方协商并按照法律规定支付加班工资。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及工作表现确定乙方的工资标准，乙方的月工资为________元。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地社会保险政策规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
2024年标准薪酬制企业员工聘用合同样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准薪酬制企业员工聘用合同样本一本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同标的2. 聘用条件2.1 乙方资格要求2.2 聘用岗位及职责2.3 聘用期限3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 薪酬支付时间及方式4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假4.3 加班工资5. 社会保险及福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止9. 违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径11. 合同的生效、修改与解除11.1 合同生效11.2 合同修改11.3 合同解除12. 其他约定12.1 甲方权益保障12.2 乙方权益保障12.3 双方共同遵守的法律法规13. 合同的签署、生效与份数13.1 签署日期13.2 生效日期13.3 合同份数14. 附件14.1 附件一：岗位说明书14.2 附件二：薪酬结构表14.3 附件三：保密协议具体内容14.4 附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同标的：指甲方聘用乙方担任的职位及相应的职责，以及乙方为甲方提供的劳动服务。
第二条聘用条件2.1 乙方资格要求：乙方应具备与所聘岗位相适应的学历、专业、技能和工作经验等资格条件。
2.2 聘用岗位及职责：乙方被聘用担任甲方X岗位，其主要职责为X。
2.3 聘用期限：本合同期限为自双方签署之日起至年月日止。
第三条薪酬待遇3.1 基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。
员工聘用合同样本6篇
员工聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作性质和岗位职责要求篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任相关职位一事达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为一个月，试用期满合格后正式聘用。
期满如双方无异议可续签聘用合同。
二、工作岗位与待遇甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满，经甲方考核合格后正式聘用。
本合同期满前一个月，双方协商一致可续签本合同。
二、工作岗位与待遇篇3甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
乙方应履行该职位的职责，完成相应的工作任务。
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年薪制员工聘用合同书范本
年薪制员工聘用合同书
xxxxx聘：第号
员工编号：第号
龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司(以下称公司)同意聘请住址:。
身份证号：
一、聘请职位：
二、受聘员工的工作职责和责任：按xxx 岗位职责要求。
三、报酬及福利：
1、年薪元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年次探亲假，每次天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：小时/周
1、周一至周五：
2、周六：
3、核心工作时间：
4、员工必须签到和签出
5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。
这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五：聘用试用期：
六：聘用合同的终止：
1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：员工严重违反公司规章制度的。
B：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法人代表：性别：
地址：文化程度：
居民身份证：
户口所在地：
家庭住址：年月日。