中学2019—2020学年校本培训工作总结
初级中学年度校本培训工作总结范文(16篇)
初级中学年度校本培训工作总结范文(16篇)初级中学年度校本培训工作总结范文(通用16篇)初级中学年度校本培训工作总结范文篇1新课改向我们展示的全新的理念,崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观,这就要求我们不断的学习,树立终身学习的意识,立足于学校加强校本培训,使老师们尽快地转变观念,全身心投入课改,真正走进新课程。
面向全体教师,以信息技术培训、教育科研能力培训、新课程改革和青年教师培训为重点,以实效为目的,以新课程实验改革为突破口,全面推进素质教育,予求得学校新一轮发展的动力源。
通过实施校本培训I,使广大教师深入了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,成为业务精、能力强、善创新的教育工作者。
现将本年度我校教师校本培训工作总结如下:一、加强学习,不断培训,自觉走进新课程课改是一个全新的事物,是全力推进素质教育的重要举措,是关系到培养目标的大问题,实践使每个教师清楚地认识到只有立足于校本培训,不断学习,才能尽快地转变观念,适应时代的要求,通过校本培训,我们重点解决了以下问题:1、重新认识“一桶水”和“一杯水”的关系。
历来有个说法“教师要有一桶水,才能给学生一杯水”,随着时代的前进,大家意识到这种说法的片面性,当前信息技术飞速发展,学生接触面大大增加,知识更新的速度不断加快,教师只有一桶水,远远满足不了学生的需要,如今教师不再是学生心目中的“百科全书”,即使再充实,也难以满足当今学生强烈求知需要。
因此,教师的重任不再只是传授“一杯水”的知识,而是重在教会学生去自己寻找水源,这样才能获取源源不断的活水。
另外,给学生“一杯水”仍停留下把学生当成贮存知识的容器,忽视了学生的发展,没有体现“以人为本”的理念。
因而,上述说法是不可取的。
通过校本培训,达成共识,教师主动地由过去以传授知识为主转变为传授获取知识的技能和方法,围绕学生设计课堂教学,体现了学生是学习的主体,课堂的主人。
初级中学校本培训工作总结8篇
初级中学校本培训工作总结8篇篇1一、引言为了提高教师的教育教学水平,促进学校教育教学质量的全面提升,我校本学期开展了系列校本培训工作。
本文旨在总结本次校本培训的开展情况、成果、反思及改进方向,以期为今后校本培训工作提供有益的参考。
二、工作内容本学期,我校的校本培训工作紧紧围绕教育教学实际,结合教师的专业成长需求,开展了一系列富有成效的培训活动。
1. 培训目标明确在培训前,我们明确了培训目标,旨在提高教师的教育教学理念、教学技能和学科素养,促进教师的专业成长。
2. 培训内容丰富(1)教育教学理念培训:组织教师学习新课程标准,更新教育教学观念,提高教育教学素养。
(2)学科教学技能培训:针对不同学科,开展课堂教学技能、教学方法与策略、学科知识点整合等培训。
(3)教育科学研究培训:引导教师开展课题研究,提高教师的科研能力。
(4)教育技术应用培训:加强多媒体技术应用、网络教学等培训,提高教师的信息素养。
3. 培训形式多样化我们采用了专题讲座、研讨交流、观摩教学、课题研究等多种形式,使教师们能够在实践中学习,在交流中成长。
4. 培训效果显著通过本次培训,教师们的教育教学理念得到了更新,教育教学技能得到了提高,学科素养得到了提升。
同时,教师们的教学科研能力也得到了加强。
三、成果展示1. 教师教育教学水平提升通过本次培训,教师们的教学设计、教学方法、教学评价等方面都得到了显著提高,课堂教学质量得到了明显的提升。
2. 教师科研能力增强通过教育科学研究培训,教师们对课题研究的认识更加深入,科研能力得到了明显提高。
本学期,我校有多个课题获得了立项。
3. 教师专业发展意识增强通过本次培训,教师们更加明确了自己的专业发展方向,专业发展意识得到了增强。
许多教师都制定了个人发展规划,努力提升自己的专业素养。
四、反思与改进1. 反思虽然本次校本培训工作取得了一定的成果,但也存在一些问题和不足。
如部分教师的参与度不高,培训过程中缺乏互动等。
中学校本培训总结5篇
中学校本培训总结5篇篇1一、引言校本培训是为了提高教师专业素养,促进学校教育教学质量不断提升而开展的一项重要工作。
本次校本培训旨在加强教师的学科素养,提升教师的教育教学能力,为学校的发展提供有力保障。
二、培训目标本次校本培训的目标是:1. 加强教师的学科素养;2. 提高教师的教育教学能力;3. 促进教师的专业成长;4. 推动学校的整体发展。
三、培训内容与方法本次校本培训的内容包括:1. 学科基础知识的巩固与拓展;2. 教育教学技能的提升;3. 教育理念与教育改革的更新;4. 教师职业道德的修养。
在培训方法上,我们采用了专题讲座、案例分析、教学研讨、课题研究等多种形式,注重理论与实践相结合,使教师在学习中不断思考、实践和总结。
四、培训效果通过本次校本培训,教师的学科素养得到了加强,教育教学能力有了显著提高。
具体表现在以下几个方面:1. 学科基础知识更加扎实,教学理念更加先进。
教师们通过学习,对学科知识有了更深入的理解,能够更好地把握教材,设计教学环节。
同时,教师们也积极学习新的教育理念,努力改变传统的教学方式,注重培养学生的创新能力和实践能力。
2. 教育教学技能得到提升。
教师们通过参加教学研讨、课题研究等活动,不断提高自己的教学技能。
他们学会了如何设计有效的教学活动,如何激发学生的学习兴趣,如何与学生进行有效的互动等。
这些技能的提升,使得教师们的教学更加生动有趣,学生的积极性也得到了提高。
3. 教师职业道德得到提升。
教师们通过学习《教师职业道德规范》等内容,更加明确了自己的职责和义务。
他们纷纷表示,要更加热爱教育事业,更加关心学生,以身作则,为人师表。
职业道德的提升,使得教师们更加注重自身的形象和影响力,为学生的成长提供了更好的保障。
五、反思与建议虽然本次校本培训取得了显著成效,但仍存在一些不足之处。
例如,部分教师反映培训时间安排不够合理,培训内容与实际教学需求存在一定的差距等。
针对这些问题,我们提出以下建议:1. 在制定培训计划时,要充分考虑教师的实际情况和教学需求,合理安排培训时间和内容。
中学校本培训工作总结(5篇)
中学校本培训工作总结一、背景介绍中学是学生教育发展的关键阶段,对于学生的发展起着至关重要的作用。
为了提高学生的综合素质,中学开展了一系列的校本培训工作。
本文将对中学校本培训工作进行总结,并提出改进建议。
二、工作内容1. 校本培训制度建设中学制定了一套完整的校本培训制度,明确了培训的目标、原则、内容和方式。
制度为校本培训提供了指导和规范,确保了培训的有效性和可持续性。
2. 培训需求调查为了满足教师和学生的需求,中学定期进行培训需求调查,了解教师和学生在知识、技能和教学方法等方面的需求。
根据调查结果,中学制定了相应的培训计划,确保培训的针对性和实用性。
3. 师资队伍建设中学注重培养和引进高素质的教师,为校本培训提供了优秀的师资力量。
通过培训和交流,提高教师的教学水平和专业素质,进一步提升教学质量。
4. 培训内容丰富多样中学的校本培训内容丰富多样,包括学科教学方法、素质教育、教学评价和学业指导等。
培训内容不仅注重理论探讨,还注重实践操作,使教师能够将培训内容应用于实际教学中。
5. 培训方式多样化中学校本培训采取多种方式进行,包括集中培训、分组培训和个别指导等。
通过不同的培训方式,满足教师的不同需求,提高教师的参与度和学习效果。
6. 培训成果评估中学对校本培训的成果进行评估,评估的指标包括教学质量的提升、教师满意度的提高和学生综合素质的提升等。
评估结果反馈给教师和学生,以便调整培训的内容和方式。
三、工作成果1. 教师专业素质得到提升中学的校本培训使教师的教学水平和专业素质得到了提升。
教师通过培训了解了最新的教学理念和方法,提高了自己的教学能力,创新了教学方式,提高了学生的学习兴趣和能力。
2. 学生综合素质得到提高中学的校本培训注重学生的综合素质培养,通过培训提高了学生的学习态度、学习方法和学习能力,培养了学生的创新意识和实践能力,提高了学生的综合素质。
3. 教学质量得到提升中学的校本培训提升了教师的教学水平和能力,进一步提升了教学质量。
初中校本培训工作总结6篇
初中校本培训工作总结6篇第1篇示例:初中校本培训工作总结近年来,我校高度重视校本培训工作,不断探索和完善校本培训机制,以提高教师的教育教学水平和专业能力。
经过一段时间的努力,我们取得了一定的成效,现总结如下:一、校本培训的目标明确我们校本培训的目标主要包括提高教师的教学水平、加强团队合作、激发教师的创新意识、推动教育教学改革等。
我们明确了培训的目的,确立了发展方向,使得整个校本培训工作更有针对性和方向性。
二、精心设计培训内容我们根据学校的教育教学实际情况,精心设计了一系列培训课程,涵盖了教学方法、课堂管理、课程设置、评价方式等方面内容。
并且结合教师的需求,灵活调整和更新培训内容,保持了培训的新颖性和实用性。
三、多元化培训形式为了激发教师的学习兴趣和提高培训效果,我们采用了多种形式的培训方式,包括讲座、研讨会、观摩课等。
我们还鼓励教师参加外出培训、学术交流等活动,拓宽视野,提高专业素养。
四、建立反馈机制我们建立了教师培训的反馈机制,定期收集教师的培训需求和意见建议,及时调整和改进培训内容和形式。
通过反馈机制,让培训更贴近教师的实际需求,提高培训的针对性和实效性。
五、实施成效显著经过一段时间的努力,我校校本培训工作取得了显著成效。
教师的教学水平和专业能力得到了提升,团队合作意识和创新意识得到了增强,教育教学质量和成果也得到了明显改善。
我校校本培训工作在不断探索和实践中取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题,需要进一步改进和完善。
未来,我们将继续加大对校本培训工作的投入力度,不断创新和改进培训方式和内容,提高教师的素质和能力,为学校的教育教学事业发展贡献力量。
【字数不足,继续努力】。
第2篇示例:初中校本培训工作总结一、前言近年来,随着教育改革的不断深化,学校校本培训工作逐渐成为提高教师专业素养和教学质量的重要途径。
我校高度重视校本培训工作,通过开展各种形式的培训活动,促进教师专业发展,提高教学质量,为学生成长成才提供更好的服务。
初中学校校本培训工作总结范文(精选15篇)
初中学校校本培训工作总结范文(精选15篇)初中学校校本培训篇1指导思想根据市局《关于展开“增进有效学习”课堂变革的实施意见》的精神,结合学校实际情况,学校继续深化课堂改革,坚持“学为中心”展开课堂教学质量提升系列活动,这学期我们从以下几方面来总结一、立足校本,增进教学多元研究1.基于备课,抓有效教学我们校领导十分重视教学工作,精心思考预备新学期的各项工作。
在暑假期间,蒋金崇副校长就有效备课对全体教师进行指导:第一,有效备课要建立在明确的目标导向基础上。
要根据课程标准、教材、学生实际公道制定每堂课的教学目标。
教学目标要有整体规划,既要考虑三年的整体安排,也要根据教学内容公道制定单元和课时目标。
教师根据教学目标合适选择教学内容,优化教学方法,设计教学活动。
教学目标是灵魂,是动身点,也是归宿点。
第二,情势要为内容服务,让教学回归本真。
任何情势上的创新都须以科学的内容和教师个性教学风格为基础,这也是有效备课的要求。
我们寻求有效的备课,反对任何情势主义,不主张照搬他人已有的优良教学资源,更反对简单网络下载。
第三,重视备课团队的建设。
教学历来不是关起门来独自完成的任务,事实上备课有效性提升的重要手段就是集体聪明的碰撞。
每位教师要精心备好课,主张组内资源共享。
为巩固本次培训效果,也为增进不同年级段间的交换,分享学科间的教学经验,我校特召开了20xx学年第一学期期中教学常规检查反馈会。
教务处精心策划了前期工作,备课组长照实分析了本组情况,教研组长结合三个年级段备课情况做了调研报告。
全体备课组长、教研组长和学校相干行政职员出席了本次会议。
通过此次活动,更感觉备课检查工作的必要性。
由于集体备课向个性化教学的转变是发展趋势,要做好引领和预感指导,及时发现和解决备课工作中存在的一些思惟误区,及时学习和践行相干工作的新思路。
这次活动,校领导的充分肯定互学互评的教学研讨模式,殷切全体教师能扬长补短、学会积累、重视反思、建立信息化意识。
中学校本培训工作总结(15篇范文)
中学校本培训工作总结(15篇范文)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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初中学校校本培训工作总结
初中学校校本培训工作总结初中学校校本培训工作总结(通用17篇)初中学校校本培训工作总结篇1顾本学期教务处工作,在学校领导的领导下,在全体教师的辛勤努力下,以科学发展观统领教育教学工作,以加强和规范教学常规工作为主线,根据学校提出的工作目标及期初教务处制定的工作计划。
教学工作紧紧抓住一个"实'字。
以提升教学质量为中心,充分发挥教务处"指导、服务、督查、创新'的功能,不断强化教学管理。
教师敬业务实,锐意创新的精神得到很大的提高。
现将一学期的工作简要总结如下:一.抓好教学常规,强化教学管理落到"实处'抓好制度落实。
教学常规是搞好教学工作最根本的环节,是提高教学质量的基本保证。
健全各项规章制度又是学校教学常规落实管理工作的一项重要措施。
1、严格执行省减负"新六条'规定。
严控学生在校学习时间(每天不超过7小时);监控学生作业总量;保证学生每天一小时的阳光体育运动。
同时严格执行国家课程计划,促进学生素质全面发展。
严格执行教育局颁布的义务教育课程计划,开齐开足各门课程。
12、每学期进行三次常规检查,及时反馈信息。
每学期进行三次常规检查,分别在期初、期中、期末。
对教师备课本、听课本、作业本、辅导记录册、作业记录册(错题本)等教学常规工作进行了检查,按照温州市"教学规范'达标要求,增设了教学常规检查反馈表,就备课方面(教学目标、教材分析、教学过程、教法学法及教学反思)及作业等提出了中肯的意见和建议。
使得教学常规检查工作真正落到实处,起到积极的促进作用。
3、加强教研组管理。
召开教研组长会议,统一思想,统一认识。
在学校的统一安排下,周三下午为理科大组教研活动,周四下午为文科大组教研活动。
要求教研组长每两周开展一次活动;单周为理科组教研活动,双周为文科组教研活动。
活动过程及时上传四中教育博客和校园网。
4、教研组考核评比。
按照县校本培训考核方案要求,分解细化建立四中教研组考核方案,由教务处组织培训组长建立教研组校本博客,各教研组的校本活动过程上传教研组博客。
中学校本培训总结15篇
中学校本培训总结15篇中学校本培训总结1根据上级部门关于学校校本培训精神,在校长室的正确领导下,按学校工作计划与教务工作计划,有序开展各项工作,紧紧围绕“课程改革,全面推进素质教育”这一核心,加强和改进教育教学工作,进一步加强教学规范管理,深入开展教学科学研究,着力进行学科建设,师资建设和自身建设,充分发挥教务处在教学管理和教学研究方面的积极作用,圆满地完成各项工作任务。
现将校本培训总结如下:( 一)以常规工作为主线,常规工作常抓不懈,常抓常新确了指导思想和工作目标,编印教务工作计划,使工作有章可循。
按国家课程方案要求开足课时,开齐课程。
继续抓好常规教学管理工作,抓好“备课、上课、批改、辅导”等环节。
建全教学常规检查制度、教研组长职责、备课组长职责。
在教学管理中,我们教务处坚持每学期进行两次以上教师教学常规检查,组织教研组长、备课组长检查教师检查教师的备课笔记、作业量及批改情况,督促教师及时调整作业量和批改方法。
多次召开学生座谈会,及时反馈教学效果并引导有关教师纠正教学工作中出现的疏漏偏差。
进一步规范学生的学籍管理,按时发放,收交、义教卡学籍卡等,按规定进行学生的休学、复学、转学、毕业、结业等工作,并建立完整的学生学籍档案,进一步完善学生的学业评价制度。
严格控制订购学习资料,教材和各类辅导材料。
合理安排学生课余生活,按要求按排学生课外活动。
认真开展“学生体质健康标准”的测试工作,按要求计算成绩、汇总并及时上报。
(二)加强师资队伍建设,提高教师的业务水平在“以人为本”的思想指导下,努力为教师展示才能和特长提供平台,并进一步推介和表彰在师德规范、教学技能、教学业绩、改革探索和学术研究上取得显著成绩的教师,有计划地培养“初露头角”的青年教师,发挥名师的榜样和示范作用,促进学校的可持续发展。
学校教学质量稳步上升。
继续开展结对帮扶活动,继续“青年教师拜师活动”,鼓励青年教师向本校或外校的优秀教师拜师学艺,目前我校已有二十对对师徒,通过师徒结对活动,有效的提高了教师的中高级教师在教学常规、教学改革、教学研究等方面传道授业,促成一帮一,一对红。
关于初级中学校本培训工作总结6篇
关于初级中学校本培训工作总结6篇篇1一、引言在过去的一学期中,我们初级中学进行了校本培训工作,旨在提高教师的专业素养和教育教学水平。
本次培训工作以“关注学生需求,促进学生发展”为主题,紧密围绕教育教学中心工作,深入开展校本研究,不断总结经验,取得了一定的成果。
二、培训目标本次校本培训的主要目标是提高教师的专业素养和教育教学水平,促进学生的全面发展。
具体目标包括:1. 增强教师的教育教学理论素养,提高教师的教育教学能力。
2. 探讨并实践有效的教学方法和手段,促进学生的自主学习和合作探究。
3. 加强教师的师德师风建设,提高教师的综合素质。
三、培训内容与方法本次校本培训的内容包括教育教学理论、教学方法、教育科研等,形式多样,有专题讲座、教学观摩、研讨交流等。
具体方法如下:1. 专题讲座:邀请专家学者讲解教育教学理论,提高教师的理论素养。
2. 教学观摩:组织教师观摩优秀教师的教学实践,学习先进的教学方法。
3. 研讨交流:鼓励教师积极参与研讨交流活动,分享自己的教学经验。
四、培训效果经过一学期的努力,本次校本培训取得了显著的效果。
具体表现在以下几个方面:1. 教师的教育教学理论素养得到了提高,能够更好地指导教学实践。
2. 教学方法和手段得到了优化和创新,促进了学生的自主学习和合作探究。
3. 教师的师德师风建设得到了加强,提高了教师的综合素质。
4. 通过培训,教师们不仅提高了自己的专业素养,还为学校的教育教学发展贡献了自己的力量。
五、存在的问题与建议尽管本次校本培训取得了显著的效果,但仍存在一些问题需要改进。
例如,部分教师参与培训的积极性不高,培训内容与实际教学脱节等问题。
针对这些问题,我们提出以下建议:1. 增强培训的针对性和实效性,根据教师的实际需求和学校的教学实际情况进行培训设计。
2. 激发教师的参与热情和积极性,建立激励机制,鼓励教师积极参与培训活动。
3. 加强培训过程中的互动与交流,让教师在学习中互相启发、互相促进。
初级中学校本培训工作总结汇报6篇
初级中学校本培训工作总结汇报6篇篇1一、引言在过去的一学期中,我们初级中学积极开展了校本培训工作,旨在提升教师的专业素养,促进学生的全面发展。
通过精心组织和实施,我们取得了一定的成果。
现将本学期校本培训工作总结如下,以便更好地反思和改进。
二、培训目标与原则本学期校本培训的目标是提升教师的专业素养,促进学生的全面发展。
我们遵循以下原则:1. 注重实效性:培训内容紧密结合教学实际,注重解决实际问题。
2. 注重针对性:针对教师实际需求和学生特点,制定个性化的培训方案。
3. 注重创新性:鼓励教师大胆尝试新的教学方法和手段,培养学生的创新意识和能力。
三、培训内容与方法1. 培训内容:我们根据教师的实际需求和学生的特点,设计了丰富多彩的培训内容。
包括教学技能、学科知识、教育理论等方面的培训课程,以及各种实践活动和案例分析。
2. 培训方法:我们采用了多种教学方法和手段,如专题讲座、互动研讨、案例分析、实践操作等。
这些方法不仅丰富了培训形式,还提高了培训效果。
四、培训成果与亮点1. 教师专业素养得到提升:通过校本培训,教师的专业素养得到了显著提升。
他们在教学技能、学科知识、教育理论等方面有了更深入的理解和掌握。
2. 学生学习兴趣得到激发:校本培训注重学生的全面发展,通过各种实践活动和案例分析,激发了学生的学习兴趣和积极性。
学生在课堂上表现更加积极,学习效果也有所提高。
3. 创新意识和能力得到培养:校本培训注重培养学生的创新意识和能力。
通过鼓励教师大胆尝试新的教学方法和手段,学生在学习过程中更加注重思考和创新,形成了一批具有创新意识和能力的学生。
五、存在的问题与改进措施尽管我们在校本培训工作中取得了一定的成果,但仍存在一些问题需要改进。
1. 培训内容与实际教学脱节:部分培训内容与实际教学脱节,教师难以将所学知识应用到实际教学中。
我们将进一步加强培训内容的针对性和实效性,确保培训内容与实际教学紧密结合。
2. 教师参与度不高:部分教师对校本培训的参与度不高,缺乏积极性。
中学校本培训工作总结3篇
中学校本培训工作总结中学校本培训工作总结精选3篇(一)中学校本培训工作总结在过去的一段时间里,我们学校进行了一系列的校本培训工作,以提升教师的专业能力和教学水平。
通过这些培训活动,我们取得了一些显著的成效,同时也存在一些问题和改进的空间。
一方面,我们组织了多次教师培训,内容覆盖了教学设计、教学评价、课堂管理等方面。
通过培训,教师们增强了对教学理论和方法的理解和掌握,提高了课堂教学质量和效果。
许多教师在培训后调整了教学策略,注重学生的主动参与和思考能力的培养,在教学中运用了多种互动教学的方式,取得了良好的效果。
另一方面,我们也发现了一些问题。
首先,培训内容和形式需要更具针对性和实用性。
有些教师反映,培训内容过于抽象和理论化,难以与自己的实际教学工作相结合。
因此,我们需要更加关注教师的实际需求,提供更具体、实用的培训内容和案例分析,帮助教师更好地将培训内容应用到实际教学中。
此外,培训后的跟踪和评估也需要加强。
培训后,我们应该建立有效的机制,对教师的培训效果进行跟踪和评估。
只有通过对教学实施的评估和反思,才能发现问题、改进和提高教学质量。
综上所述,中学校本培训工作取得了一些进展,但仍然存在一些问题和挑战。
我们将在今后的工作中,进一步加强对教师的培训和支持,提升教师的专业水平和教学能力,为学生提供更优质的教育服务。
中学校本培训工作总结精选3篇(二)中学校本培训工作总结经过一学期的校本培训工作,我深切体会到了校本培训的重要性和必要性。
校本培训是指根据学校的实际需求和特点,开展有针对性的培训活动,旨在提高师生的教学能力和素质。
以下是我对本学期校本培训工作的总结:一、具体开展情况本学期,学校开展了多次校本培训活动,主要内容包括教学技能培训、教育教学研讨会和专题讲座等。
其中,教学技能培训包括了教师教育理论培训、教师教育技能培训、课堂教学技巧培训等。
教育教学研讨会主要由学科组织,在会上同事们分享自己的教学经验和心得体会。
中学校本培训工作总结7篇
中学校本培训工作总结7篇篇1一、引言校本培训是提升中学教育教学质量的重要途径,本学期,我校以新课程理念为指导,紧紧围绕教育教学目标,精心组织了一系列校本培训活动。
本报告旨在回顾和总结本学期校本培训工作的内容、成效与不足,并提出改进建议,以期更好地服务于教育教学工作。
二、工作内容概述1. 培训计划制定与实施- 根据学校教育教学目标和教师发展需求,制定详细的校本培训计划。
- 开设新课程理念、教学方法、教育技术应用等培训课程。
- 邀请专家学者进行专题讲座,分享最新教育教学研究成果。
2. 教育教学研究活动- 组织教师参与课堂教学研究,探讨新课程实施中的问题和策略。
- 开展主题教研活动,分享优秀教师的教学经验。
- 鼓励教师进行教学反思,撰写教学心得和论文。
3. 专业技能提升培训- 针对青年教师,开展教育教学基本功训练,如课堂管理、教学设计等。
- 针对不同学科,组织专业知识更新和教学方法创新培训。
- 加强教师信息技术应用能力培训,提升教育现代化水平。
三、重点成果1. 教师专业素养显著提升- 通过培训,教师们对新课程理念有了更深入的理解,教育教学能力得到显著提升。
- 教师在教育教学研究方面取得了丰硕的成果,多位教师的论文在省级和国家级评比中获奖。
- 教师信息技术应用能力得到加强,为教育教学现代化奠定了基础。
2. 课堂教学质量得到提高- 通过课堂教学研究和主题教研活动,教师们的教学方法和手段更加多样化和现代化。
- 学生参与课堂学习的积极性显著提高,课堂教学质量得到明显提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 部分教师参与培训的积极性和主动性不高。
对此,我们加强了对教师的引导和激励,将培训与绩效考核相结合,提高教师的参与积极性。
经过本学期的校本培训工作,我进行了深刻的自我评估与反思。
首先是对取得的成果的肯定。
通过系列培训活动,大部分教师的专业素养有了明显提升,课堂教学质量也有所提高。
这些成果的取得离不开每位教师的辛勤付出和团队的协作。
中学校本培训工作总结(精选18篇)
中学校本培训工作总结(精选18篇)中学校本篇1在上级领导的关心和指导下,经过全体教师的共同努力,我们圆满完成了本学期的校本培训任务,并取得了较好成绩。
下面就本学期的校本培训工作总结如下:一、领导重视,目标明确1、领导非常重视校本培训工作,成立了以黄大锚校长为组长的校本培训领导小组,确定教科室负责校本培训工作,指定邹锡佐老师专门负责校本培训具体工作,黄方仙老师辅助,并吸纳学校务实能干的骨干教师为成员,使我校校本培训工作按计划有序地进行。
2、校长多次参加校本培训专题会议和活动,并亲自给全校老师做讲座。
如参加了优秀教师经验交流会、九年级一摸质量分析会、校教研组长、备课组长会议、语文教师素养提升活动、八年级月考质量分析会等,并在桥头镇中学教师德育专题培训中做《中学教师师德师风十题》专题讲座。
3、学校加强了对校本培训过程的管理,对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到学校活动有记录和信息反馈记载。
通过简报、校园博客、校讯通等形式经常汇报和反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。
4、校本培训制度和设施完备。
针对我校的教师实际,开心初,我们分别制定学校教师校本培训计划和骨干教师培养计划,教师则根据个人所需,制定了以课程学习为重点的自训自练计划。
同时我们为各学科开辟专门的校本活动室及阅览室、图书馆、电脑室等,为各学科活动正常开展提高了保障。
二、采取多种培训形式,全面提升教师队伍的整体素质。
1、以教研组、备课组为单位,开展集中学习、案例分析、交流探究、互相听评课等多种形式的培训。
活动形式以定期活动与分散活动相结合。
活动都做到“四有三保证”:有主题、有目标、有主讲人、有记录;保证时间、地点、参加人员的落实。
每组每年至少6次的集体备课,不仅为教师搭建了一个同伴互助的平台,也为教师营造了一个研究学习的氛围和环境,使广大教师教研能力有所提高,也提高了教师的课堂教学效果。
关于初级中学校本培训工作总结8篇
关于初级中学校本培训工作总结8篇第1篇示例:初级中学校本培训工作总结近年来,我校一直注重校本培训工作,通过举办各类培训活动,为全体教师提供了多种学习机会,促进了教师专业发展,提高了教育教学质量。
下面就我校校本培训工作进行总结,希望能够为今后的工作提供借鉴和指导。
一、组织形式多样,覆盖面广我校校本培训工作采取了多种形式,包括研讨会、专题讲座、教学观摩等。
这些活动不仅覆盖了教师的各个学科领域,还涵盖了教学设计、评估方法等多个方面。
通过多样化的组织形式,激发了教师的学习热情,提高了培训效果。
二、培训内容实用,贴近实际我校校本培训的内容注重实用性,紧密结合教师实际工作需求。
在教学设计方面,我们邀请了资深教师和教研组组长分享优秀案例,让教师们能够借鉴经验,提升教学水平;在评估方法方面,我们介绍了多种评估工具,并提供了实际操作指导,帮助教师更好地了解学生学习情况,调整教学策略。
三、师资力量雄厚,培训效果显著我校校本培训工作得到了学校领导的大力支持,校内外专家学者的积极参与,确保了师资力量的雄厚。
教师们通过参与培训活动,不仅提升了专业技能,还增强了团队协作意识,促进了教育教学改革。
培训效果显著,受到了广泛好评。
四、总结经验,不断完善在进行校本培训工作的过程中,我们也不断总结经验,不断完善工作机制。
通过收集教师反馈意见,进行评估分析,找出问题所在,及时调整培训内容和方式,确保培训工作能够真正发挥效果。
我们也积极探索新的培训模式,开展在线学习、反课堂等活动,为教师提供更多选择空间。
我校校本培训工作在校领导的正确引领下,教师团队的积极参与下,取得了显著成效。
希望今后我们能够继续发扬这种优良传统,不断完善培训机制,提升培训质量,为学校的持续发展贡献力量。
【此处2000字】第2篇示例:初级中学校本培训工作总结一、工作回顾在过去的一段时间里,我校为了提升教师的教育教学水平和专业能力,开展了一系列校本培训工作。
这些工作包括了教学技能培训、教学方法研讨、课程设计指导、教研活动等多项内容。
中学校本培训总结5篇
中学校本培训总结5篇我们在参与了一场有意义的培训后,一定要养成写培训总结的习惯,我们只有好好梳理了培训之后才可以将培训总结写好,下面是作者为您分享的中学校本培训总结5篇,感谢您的参阅。
中学校本培训总结篇1一、校本培训内容本学期学校校本培训工作注重依靠减负手段增加教师的亲和力,解决主体层面的问题;凭借创新措施丰富活动,解决内容层面的问题;通过助人手段调节学校管理模式,解决管理层面的问题。
由此,形成了主体减负、内容创新、管理助人为核心的校本培训实践理念。
在主体上注重激发主体责任意识,在内容上精选有参与度的真实内容,在管理上将培训深入到教学工作范畴。
由此,本学期在坚持校本培训的常规化、有序化开展的同时,更加注重校本培训管理方式的创新、校本培训实效的体现和校本培训内容的调整等。
二、校本培训特色(一)主题设计强调切实载体每学期初学校都会征集各组教研活动特色和方案、备课组活动内容和主题、学校校本培训计划和要求,但这些方案在实践过程中往往与新形势、新需求不能完全吻合。
为保证校本培训工作方向的准确性,学校采取了基于真实活动的调节策略。
基于真实活动的调节旨在结合学期活动任务,适时对原有计划开展针对性的选择,促使教研活动在真实情境、真实问题、真实素材的前提下开展,以保证教研活动的有效性。
如语文组本学期申报了《有效阅读对学生学力提升的研究》的课题,围绕该项研究逐一细化制定了关于学生课外阅读的指导策略;数学组基于#年一师一优课活动感悟,引发了将名师录像课引入课堂的成长策略;社会组基于课程整合运动趋势,提出了历史课程的拓展与整合的教研主题;体育组根据#信息技术能力提升工程中关于教学计划、设计、微课、反思的作业,提出了研磨主题;科学组教师根据市命题竞赛结果,请一等奖获奖教师开展了命题介绍;英语组根据八年级阅读研讨会经验,调整为学生文本阅读的主题活动;综合组则根据#拓展型课程评比活动,围绕社团活动课程化开展了本学期的主题教研。
初中校本培训工作总结6篇
初中校本培训工作总结6篇篇1本学期,我校开展了丰富多彩的校本培训活动,旨在提高教师的专业素养和教育教学水平。
这些活动涵盖了多个方面,包括教学技能、教育理念、学科知识等,让教师们在轻松愉快的氛围中不断学习、成长。
一、培训目标明确,内容丰富多样在培训开始前,我校明确了培训目标,并根据教师的实际需求,精心设计了培训内容。
本次培训涵盖了教学技能、教育理念、学科知识等多个方面,通过专题讲座、教学研讨、课堂观摩等多种形式,让教师们能够全面、深入地学习相关知识和技能。
此外,我校还特别注重培训的实用性和针对性,确保每位参加培训的教师都能获得实实在在的收获。
二、培训形式多样,效果显著本次培训采用了多种形式,包括专题讲座、教学研讨、课堂观摩等。
这些形式各具特色,相辅相成,为教师们提供了全方位的学习体验。
通过专题讲座,教师们可以系统地学习教育理论和实践经验;通过教学研讨,教师们可以相互交流、共同成长;通过课堂观摩,教师们可以直观地了解优秀教师的教学方法和技巧。
这些形式不仅丰富了培训内容,还提高了培训效果。
三、培训成果显著,教师成长明显经过一个学期的努力,本次校本培训取得了显著成果。
教师们在多个方面取得了显著进步:一是教学技能得到了提升。
通过学习优秀教师的教学方法和技巧,教师们的教学水平有了明显提高;二是教育理念得到了更新。
教师们更加注重学生的主体地位和全面发展,更加关注学生的个体差异和多元智能;三是学科知识得到了拓展和深化。
教师们对所教学科的知识有了更深入的了解和掌握。
这些进步不仅体现在教师们的课堂教学上,还体现在课外活动和师生交流中。
四、存在的问题及改进建议虽然本次校本培训取得了显著成果,但仍存在一些问题需要改进。
一是培训时间安排不够合理。
部分教师反映培训时间与工作时间冲突,导致无法全身心投入培训。
建议学校在安排培训时间时,应充分考虑教师的实际情况,尽量避开工作时间高峰期;二是部分教师参与积极性不高。
少数教师认为培训对自己帮助不大,对培训缺乏兴趣和热情。
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中学2019—2020学年校本培训工作总结
全面推进素质教育,深入进行课程改革,培养具有创新精神和实践能力的学生,必须要有高素质的师资队伍。
而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。
心理健康是素质教育的重要内容,也是当前中小学教育面临的新任务和新要求。
心理行为问题不但严重地影响着儿童青少年自身的健康发展,而且也给正常的教育教学工作带来巨大的困扰,直接影响学校教育任务的完成与教育目标的实现。
现将我校校本培训项目活动开展总结如下:
一、结合实际,紧迫需求,针对有效。
我校教师现状:现有6个班级,专任教师30人,教师平均年龄43.17岁,50岁以上6人,40岁以上21人,30岁以上29人,30岁以下1人,2008年至今没有新教师分配到校。
教师年龄结构极不合理,绝大多数教师步入职业倦怠高原期,学习培训意愿不强烈,严重影响了教师专业发展和学校的教育教学管理。
我校学生现状:近几年来,私立学校的大规模招生,沿江优秀学校优秀生源不足以致山区学校流生十分严重,优生资源缺失。
优生资源缺失,造就了“教师对自身的教育教学价值失去目标与意义”。
因此,对我校教师进行系统的课堂专业知识培训,再次唤起工作热情已是十分迫切的和具有重要意义的举措。
有针对地确定“重视课堂‘三基’落实,提升教学质量”作为校本研训,是目前当务之急。
二、领导重视,认识到位,制度保证。
学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,
三、开展有计划、有目的的教师课堂激情上课精彩艺术专题培训活动
模块一、学校间的教学联谊交流
1.专题讲座:《钻进字眼里去,咂摸言味之出》(罗成义)
2.活动安排:各教科研组开课等
3.教研组交流、反思
模块二、教学“三基”目标明确,做好“有的放矢”
1.专题讲座:《各科学习建议》
2.自学读书活动:推荐书目《xx市中小学生学习常规》、《中考说明》等
3.小结反思
模块三、名师工作室送教下乡,教学指导
1.专题讲座:《基于新教材单元特质的整体化教学》
2.教研组交流、反思。
四、具体的专题校本研训培训情况
2020.4.18学区级学校间的教学联谊交流《钻进字眼里去,咂摸言味之出》(罗成义)专题讲座及各学科间开课评课等校本培训活动;
2020.5.10聘请xx高中名师优师xx出“初高中衔接”的上课方式及如何做好“教学‘三基’目标明确,做好有的放矢”课堂目标教学培训活动;
2020.5.25邀请名师工作室送教下乡,厉雄燕《基于新教材单元特质的整体化教学》讲座等校本培训活动。
通过三次课堂指导专题培训,学会或了解了很多自我与自我教育的技巧,更好的为教学服务,全面纠正教师的“怠倦心态”“课堂无激情教育”,再次唤起工作激情受到老师们的一致好评。
五、细抓常规学习培训,提高“学为教”服务。
学校充分利用集中学习时间,组织教师学习,提高教师素质。
学校每周利用周会都组织政治学习或业务学习。
采用专题讲座,视频录像,集中组织研讨等形式进行校本培训。
组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。
在培训的过程中,教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识,学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨,研讨内容包括:课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。
鼓励教师外出参加进行各类教育理论、学科培训,先进的教育教学方法的学习。
这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。
聘请专家做好专题项目培训,教研组活动,课堂讲评课话动。
通过专家引领,全面提高教师的专业发展,提升教师专业素养。
教研组活动讲课、听课、评课活动是学校开展校本教研活动的重要形式,讲课教师课前精心准备、听课教师在听课中对照自己备课授课时的不足,力求在自己教学中改进。
通过评课互相交流、共同进步。
落实教学常态化管理措施,有利于教师改进课堂,转变观念,提高课堂教学质量。
学校重视对教师的校本培训进行有效的利用,利用于课堂教学、利用于与学生交流、有利于提高教师教育教学水平。
总之,校本培训工作是一项任重而道远的工作,校本教研活动的开展,给老师们提供了一个很好的学习提高的平台,通过校本培训,特别是切合学校实际,有针对性的校本培训,促进了教师队伍工作心态的整体提高,促进了学生的发展。
今后,我们将与时俱进,切合实际,更具有针对性的探索本校的校本培训的新思路、新形式、新内容,为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。
xx镇中学
2020.7.6。