安全生产对策措施
企业安全生产存在的问题及对策
企业安全生产存在的问题及对策
企业安全生产存在的问题主要包括以下几个方面:
1. 安全意识薄弱:一些企业对安全生产的重要性认识不足,忽视安全隐患存在的可能性。
员工在工作中对安全生产的重视程度也较低,缺乏安全意识。
2. 安全管理不规范:一些企业的安全管理体系不完善,缺乏完备的制度和规章制度,缺乏有效的安全培训和管理。
3. 安全设施不完善:一些企业在安全设施方面缺乏投入,没有做好安全设施的维护与更新,导致设备老化或失效,安全隐患存在。
4. 安全检查不到位:一些企业在安全检查方面存在不到位的情况,没有及时发现和处理存在的安全隐患,扩大了安全事故的风险。
为了有效地解决安全生产问题,企业可以采取以下措施:
1. 加强安全意识教育:企业应该加强员工安全意识的培训,提高员工对安全生产的认识和重视程度。
2. 建立完善的安全管理体系:企业应该建立完善的安全管理体系,制定详细的
安全规章制度,加强安全培训和管理。
3. 加强安全设施投入:企业应该注重安全设施的投入,对设备进行定期维护和更新,确保设备的安全性。
4. 安全检查到位:企业应该加强对安全生产的监督和检查,及时发现和处理存在的安全隐患,避免发生安全事故。
安全生产现状发展趋势和对策措施
安全生产现状发展趋势和对策措施安全生产是一个与生命财产密切关联的工作,是一个社会责任和义务。
在过去几年中,随着安全生产问题的不断发生,安全生产工作的重要性日益凸显。
为了解决安全生产中的问题,保护员工和社会大众的生命财产安全,安全生产现状发展趋势和对策措施应该被引起重视。
安全生产现状:当前我国面临一些关键的安全生产问题,这些问题一方面由于人的因素而产生,另一方面也由于技术和设备的问题而产生,主要包括:1.事故频发事故是由于安全生产管理不当而导致的,例如,近年来对安全生产管理不严格、管理薄弱产生了一些安全风险。
2.设备老化许多企业的设备已经发生了大量的老化现象,这些老化设备的安全性能降低,使用率不高。
3.培训不足员工的安全知识和技能水平较低,缺乏专业知识和技能,从而无法达到最佳的安全生产状态,容易发生事故。
安全生产发展趋势:当前的安全生产发展呈现出以下几个明显的趋势:1.重视安全文化对于现代化企业来说,良好的文化环境、安全意识强的员工和领导团队是不可或缺的。
企业应该将安全文化融入到企业的文化中,各级领导应该树立“安全是第一”的理念。
2.技术与安全相结合一方面,随着技术的进步,越来越多的企业将技术应用于安全生产中,例如,GPS定位和智能监控等技术可以帮助企业随时随地监视设备和流程的情况,及时发现和解决安全问题。
另一方面,由于技术的消耗率非常高,企业往往会选择性的忽视技术的更新和换代。
3.合规与自管理并重企业应该努力遵守国家法律法规和行业标准,并制定严格的安全生产管理制度。
同时,企业要重视自我管理,树立以质量和安全为基础的企业文化。
安全生产对策措施:安全生产对策措施可以从以下几个方面进行考虑:1.完善法律法规完善和细化法律法规,制定更加严格的生产安全法规,使企业不得不在规定的安全生产标准下生产,提高企业在安全方面的投资和管理水平。
2.赛马制条例重点对灾害形成的原因进行调查、分析和考察,如灾害的起因、发展过程、终止等,制定和完善安全生产条例和规范。
当前安全生产形势及对策
当前安全生产形势及对策
一、安全生产形势
在过去的几年里,全国安全生产形势总体稳定,但也出现了一些不容忽视的问题。
首先,各类事故频发。
在矿山、建筑工地、化工厂等行业中,事故频繁发生,不仅导致人员伤亡和财产损失,还严重影响了社会和经济发展。
其次,管理漏洞存在。
一些企业的安全管理制度不健全,监管机构监管不力,还有一些黑恶势力和不法分子利用安全管理漏洞从事犯罪活动。
再次,安全生产责任意识不强。
有些企业和个人因为追求利益最大化而忽视安全生产,甚至存在以牟取利益为目的,不顾人民群众生命财产安全的极端行为。
二、安全生产对策
为了应对当前的安全生产形势,我们应该采取以下措施:
1.加强综合治理
对于安全生产管理漏洞,政府应加大监管力度,及时发现和纠正问题。
同时,企业也要加强内部管理,完善安全生产标准和流程,提高安全生产意识,定期进行安全培训,建立安全风险评估机制。
2.强化责任意识
企业和个人应该树立安全第一的理念,把责任落到实处。
一方面,企业应该明确各个层级的责任,并建立完善的奖惩制度。
另一方面,每个员工都应承担起自己的安全责任,时刻保持安全意识,如发现安全隐患应及时报告上级。
3.加强教育宣传
同时,政府也应承担起在安全教育宣传方面的责任,将安全生产知识和技能教育纳入到社会教育计划中,加强教育力度,提高广大人民群众的安全意识和能力水平。
三、结语
当前安全生产形势依然严峻,我们必须从“重预防、强监管、长效治理、生态修复、多元发展”的角度,全面推进安全生产各项工作。
只有在全社会的共同努力下,才能够实现安全生产的全面、长期稳定和可持续发展。
安全生产工作问题及对策
安全生产工作问题及对策安全生产工作是企业的重要工作之一,其目的是保障员工的生命安全和财产安全,保障生产经营的顺利进行。
然而,在实际工作中,仍然存在一些问题需要解决。
本文将针对安全生产工作中存在的问题提出对策。
首先,安全教育不到位是安全生产存在的一个常见问题。
一些员工对于安全意识的培养和安全操作规程的掌握不够,容易导致事故发生。
因此,企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技能。
可以通过定期组织安全知识培训,设立安全专岗,定期进行安全演练等方式,提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次,管理不严格是导致安全生产问题的另一个因素。
一些企业在安全管理方面存在漏洞,员工缺乏监督和管理,容易出现违规操作和事故发生。
为此,企业要建立健全安全管理制度,加强对员工的日常管理和监督。
可以通过制定安全操作规范,建立安全监测体系,加强对员工的安全考核等方式,提高安全管理水平。
此外,一些企业对于安全设施的投入不够也是一个问题。
缺乏安全设施的企业容易导致安全事故的发生,造成巨大的经济损失和人员伤亡。
因此,企业应加大对安全设施的投入,完善安全防护设施。
可以通过购置适当的劳保用品、安全防护设备和消防器材等方式,提高员工的个人防护和企业的整体安全防范能力。
最后,员工的参与度不高也是导致安全问题的一个原因。
一些员工缺乏安全工作的主动性和责任心,对于安全事故的防范和应急处理能力不足。
因此,企业应加强员工的安全意识和责任感培养,提高员工的参与度。
可以通过建立安全奖励制度,加强员工的安全教育和培训,营造良好的安全文化等方式,提高员工的安全意识和主动参与度。
综上所述,解决安全生产工作中存在的问题需要企业加强员工的安全教育和培训,健全安全管理制度,加大对安全设施的投入,并提高员工的参与度。
只有全面提升企业的安全管理水平和员工的安全意识,才能有效地预防和控制安全事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产对策措施
安全生产对策措施
1. 加强安全管理:建立完善的安全管理制度和规章制度,明确责任分工,指定专人负责安全工作,定期进行安全检查和隐患排查,及时采取措施消除安全隐患。
2. 加强员工安全培训:对所有员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识和技能,确保他们了解企业的安全规定和操作规程,遵守安全操作规范。
3. 完善设备检修与维护制度:定期对设备进行检修和维护,确保设备的正常运行,消除可能导致安全事故的设备隐患。
4. 加强安全设施建设:在企业内部设置清晰的安全标识和指示标志,配备必要的安全设施,如消防设备、安全防护装置等,确保员工在工作过程中的安全。
5. 推行安全生产责任制:明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任,建立激励机制和追责机制,激励和约束相关人员履行安全生产责任。
6. 加强安全意识宣传:定期组织安全教育和宣传活动,普及安全知识,提高员工的安全意识,培养员工自我保护意识和自救能力。
7. 加强事故应急预案的制定和演练:建立健全事故应急预案,明确各类事故发生时的应急措施和责任分工,定期组织演练,提高应对事故的能力。
8. 加强安全数据管理和分析:建立健全安全生产数据管理系统,及时记录和分析发生的安全事故和事故隐患,总结经验教训,采取有效措施防止类似事故再次发生。
9. 加强与政府相关部门的合作与沟通:与相关政府部门建立良好的沟通渠道,及时获得政府部门的安全监管政策和要求,确保企业按照法律法规履行安全生产责任。
安全生产事故隐患整改建议对策措施
安全生产事故隐患整改建议对策措施隐患整改是安全生产的重点工作之一,对于预防事故的发生具有重要意义。
下面是我为您提供的一些建议对策措施,以帮助您更好地完成隐患整改工作。
1.加强领导责任:企业领导层要高度重视安全生产工作,并把隐患整改作为头等大事来抓。
领导要提出明确的整改目标,建立完善的责任制度,明确各级责任人的职责和权限。
2.建立健全隐患排查机制:企业要建立定期、有针对性的隐患排查机制,确保对所有岗位、环节进行全面排查。
同时,加强对新技术、新设备等方面的隐患排查,及时发现和消除隐患。
3.完善隐患整改制度:制定合理的整改要求和时限,并建立相应的考核机制,确保整改工作的深入推进。
同时,完善隐患整改的信息管理系统,将整改情况进行及时记录和跟踪,确保整改工作的落实。
4.强化培训教育:加强员工安全培训,提高员工对安全生产的重视程度和安全意识。
同时,加强对管理人员和现场操作人员的培训,提高其隐患识别和处理的能力。
5.加强安全技术设施建设:企业要建立健全安全技术设施,如监测报警系统、消防设施等,并定期进行维护和检查,确保其正常运行,及时发现和排除隐患。
6.建立安全应急管理机制:制定完善的安全应急预案,并组织演练和培训,以提高应急处置的能力和水平。
7.加强监督检查:相关监管部门要加强对企业的监督检查,及时发现和纠正安全隐患。
同时,加大对违法违规行为的处罚力度,形成良好的安全生产环境。
8.强化安全文化建设:注重培养和宣传安全文化,通过开展安全文化活动、建设安全文化墙等形式,增强员工的安全责任感和安全意识。
总之,隐患整改是安全生产工作的重中之重,需要企业各级领导和员工的共同努力。
通过加强领导责任、建立隐患排查机制、完善隐患整改制度、强化培训教育、加强技术设施建设、建立应急管理机制、加强监督检查和强化安全文化建设,可以有效预防和减少安全事故的发生,保障安全生产的顺利进行。
岁末年初 安全生产风险 提示和对策
岁末年初安全生产风险提示和对策你好!岁末年初,是生产经营活动的收尾阶段,也是新一年度的开始,更是安全生产工作的重要时期。
此时,各种生产活动将逐步恢复正常,安全生产风险也随之增加。
以下是一些关于安全生产风险的提示和对策:一、提示1. 强化风险意识:企业应加强员工的安全生产意识教育,提高员工对各类风险的认知和警觉性。
2. 做好隐患排查:企业应定期开展安全隐患排查工作,及时发现并整改存在的问题。
3. 加强设备维护:确保设备处于良好的工作状态,及时检修和维修,避免因设备故障引发的安全事故。
4. 严格遵守操作规程:员工应严格遵守安全操作规程,不违规操作,确保自身和他人的安全。
5. 加强应急演练:企业应定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的处置能力。
6. 强化责任落实:企业应明确各级责任主体,强化责任落实,确保安全生产工作的有效推进。
二、对策1. 制定安全生产计划:企业应根据实际情况,制定详细的安全生产计划,明确各项措施的实施时间和责任人。
2. 加强安全培训:企业应定期开展安全培训,提高员工的安全意识和技能水平。
3. 推广先进的安全生产技术:企业应积极引进和应用先进的安全生产技术和管理方法,提高生产过程的本质安全水平。
4. 强化安全监管:企业应建立健全安全监管体系,加强日常监管和巡查,确保各项安全措施得到有效落实。
5. 建立应急预案体系:企业应根据实际情况,建立完善的应急预案体系,提高应对突发事件的能力。
6. 加强沟通与协作:企业应加强与政府、社会各界的沟通与协作,共同推进安全生产工作。
总之,岁末年初是安全生产风险较高的时期,企业应加强风险意识,做好隐患排查和应急演练等工作,确保安全生产工作的顺利进行。
同时,政府和社会各界也应给予关注和支持,共同营造一个安全的生产环境。
企业安全生产存在的问题及对策
(3)制定风险控制措施,降低风险可能导致的事故概率;
(4)建立动态风险评估机制,及时调整风险控制策略。
十二、信息管理与数据应用
12.1建立安全生产信息管理系统
(1)整合企业安全生产信息资源,提高信息共享和利用效率;
(2)利用大数据、云计算等技术,开展安全生产数据分析;
(2)优化生产场所布局,确保安全通道畅通;
(3)完善安全防护设施,降低事故风险;
(4)定期开展安全检查,及时发现并整改安全隐患。
2.2完善安全管理制度
(1)建立健全安全管理制度,提高制度的针对性和可操作性;
(2)强化制度执行力度,落实安全生产责任制;
(3)加强安全培训和教育,提高员工安全意识;
(4)建立事故应急预案,提高事故应对能力。
1.2安全管理制度缺陷
企业安全管理制度存在以下问题:
(1)制度不完善,缺乏针对性和可操作性;
(2)制度执行力度不足,存在管理漏洞;
(3)安全培训和教育不到位,员工对安全知识掌握不足;
(4)安全检查和隐患整改不到位,事故预防能力较弱。
二、安全生产对策及措施
2.1加强基础设施建设
(1)加大安全投入,更新生产设备,提高设备安全性能;
(3)加强企业内部沟通,提高安全生产协同能力;
(4)积极参与社会安全生产公益事业,提升企业安全形象。
三、总结
四、实施与监督
4.1设立专门的安全生产管理机构
(1)成立安全生产委员会,由企业高层领导担任主任,相关部门负责人为成员;
(2)明确安全生产管理机构的职责,负责组织、协调、监督和检查安全生产工作;
(4)通过审查与评估,不断提升企业安全生产的整体水平。
安全生产对策措施
安全生产对策措施在现代社会中,安全生产是一项重要的任务,它关系到人们的生命财产安全。
为了减少事故的发生,保障人们的生命财产安全,下面是一些建议的安全生产对策。
首先,建立完善的安全管理制度。
企业应该制定和实施适合自己企业特点和规模的安全管理制度,包括对安全生产方面的责任和权力划分、安全方针和目标的确定、安全生产基础工作和安全生产计划的编制等内容。
同时,还要建立安全检查和评估制度,定期对各个岗位进行安全检查和评估,发现问题及时进行整改。
其次,加强安全生产培训和教育。
企业应该建立健全员工安全生产培训和教育制度,对新员工进行入职前培训和岗位培训,对现有员工进行定期培训和进修。
培训内容应包括安全操作规程、事故应急处理和安全保护设备使用等方面,同时还要组织安全知识竞赛和演练,提高员工对安全生产的认识和应对能力。
第三,加强安全生产设施的建设和维护。
企业应根据自身的安全生产需求,合理布置安全设施和装备,如防火防爆设施、安全防护设备等。
同时,要对设施进行定期检修和维护,确保其正常运行。
第四,加强对安全生产隐患的排查和治理。
企业应定期开展安全生产隐患排查,发现问题及时整改。
随着科技的不断发展,可以借助先进的技术手段,如无人机、监控设备等进行安全检查和监管。
第五,加强安全生产责任体系建设。
企业要建立健全安全生产责任体系,明确各级管理人员的安全生产责任和权力,形成从领导到一线员工的安全生产责任链条。
同时,要建立奖惩机制,对安全生产负责的单位和个人给予奖励,对安全生产失职的单位和个人进行惩处,以激励人们保障安全生产。
第六,加强安全生产信息化建设。
利用信息化技术,建立安全生产管理信息系统,实现对安全生产信息的采集、存储和分析,及时发布安全预警信息,提供决策支持和救援指导。
综上所述,安全生产是社会的永恒课题,只有通过对策措施的严格执行,才能确保人们的生命财产安全。
企业和个人都应重视安全生产,建立正确的安全生产观念,不断加强安全生产管理和监管,共同创造一个安全可靠的生产环境。
安全生产的问题及对策
安全生产的问题及对策安全生产的问题及对策是每个企业和组织都面临的重要问题。
以下是一些常见的安全生产问题和相应的对策。
1.事故频发:工作场所发生的各种意外事故频发,给员工的生命安全和身体健康带来威胁。
对策:建立完善的安全管理制度,加强员工的安全意识培养和操作规程培训,加强事故隐患排查和风险评估,督促员工佩戴个人防护装备,确保员工遵守操作规程。
2.用电安全问题:电气设备使用不当或老化,易引发火灾和触电等事故。
对策:定期检修和维护电气设备,确保设备正常运行和安全可靠。
加强员工对电气设备操作方法和用电安全知识的培训,提高他们的安全意识,避免使用不当或老化的设备。
3.化学品泄漏:在一些企业中,使用化学品的工艺和操作可能会导致泄漏和泄露,对员工的健康造成危害。
对策:确保化学品储存和使用的专用场所符合相关安全标准,保证储存环境通风良好。
同时加强对化学品的管理,实施分类管理和储存,设立告示牌并明确标识危险特性。
培训员工对化学品的正确储存、搬运和处理方法。
4.劳动场所卫生问题:一些企业存在着垃圾未及时清理、卫生条件差等问题,给员工的身体健康带来威胁。
对策:制定并落实清洁卫生管理制度,定期清理和消毒劳动场所,确保环境卫生。
加强员工对卫生习惯和操作方法的培训,提高他们对劳动场所卫生重要性的认识。
5.应急预案不完善:缺乏有效的应急预案和培训,导致在紧急情况下无法及时有效地应对事态发展。
对策:制定并落实应急预案,明确各类突发事件的应急处理流程。
培训员工对应急预案的熟悉程度,定期组织应急演练,以提高应对突发事件的能力。
通过采取上述安全生产问题的对策,可以有效预防和降低事故发生的概率,保障员工的安全和健康。
每个企业都应高度重视安全生产,并不断完善和强化相关措施。
安全生产措施十五条措施
安全生产措施十五条措施
1.建立健全安全管理制度- 严格执行安全规章制度,明确各级岗位的安全职责。
2.加强安全教育培训- 定期开展安全培训,提高员工安全意识和应急处置能力。
3.落实安全风险评估 - 对工作场所安全风险进行评估,采取有效措施降低事故
风险。
4.常规检查设备维护- 定期对设备进行维护保养、检查,并及时消除安全隐患。
5.确保劳动防护用品- 提供必要的劳动防护用品,并规范使用,保障员工安全。
6.严格作业操作规程 - 制定标准作业程序,加强对作业人员的培训和管理。
7.建立安全隐患排查制度- 定期开展安全隐患排查,及时整改存在的安全隐患。
8.应急预案演练 - 定期组织应急预案演练,提高员工的应急处置能力。
9.加强消防安全管理 - 配备齐全消防设施和器材,加强消防知识培训。
10.严禁违章操作 - 严格禁止违章作业行为,规范生产生活秩序。
11.建立监测预警机制 - 建立安全监测预警机制,实时监控安全生产状况。
12.加强工艺流程管理 - 优化生产工艺流程,提高安全生产管理水平。
13.强化安全检查督导 - 加大安全检查力度,严格监督落实安全措施。
14.确保用电安全 - 加强用电安全管理,防止用电安全事故发生。
15.强化安全文化建设 - 倡导安全文化,营造安全生产氛围,凝聚全员安全意识。
以上是安全生产措施的十五条实施措施,只有充分落实这些措施,企业才能实
现安全生产的目标,保障员工和企业的安全与发展。
安全生产对策措施(精选16篇)
安全生产对策措施(精选16篇)安全生产对策措施篇1安全生产是一项极其广泛复杂的工作。
多年来积累沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,因此,可能发生生产安全事故的高危态势,仍将持续相当长的一段时间。
我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想、提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。
社会在发展进步,随着煤炭行业经济基础的不断增强,矿工生活的逐渐富足,伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现,煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,客观上对安全生产提出了更高的要求。
我们应该在思想上跟上时代发展的要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,增强对安全生产工作的主动性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产问题。
一、安全与生产的辨证关系安全与生产、效益是密不可分的。
只有安全好了,才能保证更好地生产。
生产中存在着一定的不安全隐患,与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。
安全是企业生产的前提,生产又是效益的保障。
谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。
但越来越多的现实已经向我们证明,只有安全好了,才是最大的效益,安全不好,出了事故,企业和个人都将受到损失,效益又从何谈起?二、完善安全生产制度建设,推进安全科学化管理安全重在管理,管理重在现场,现场重在落实。
生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员,由于受各类环境因素和自身条件的影响,在这个过程中,经常会有各类不安全行为的发生,这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长,要多督促、多检查,发现隐患及时处理,认真落实好班组长安全生产责任制。
各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题,而不是在办公室听汇报。
同时,加大对各级管理人员的考核力度,一级管一级,下级对上级负责,层层落实好,使生产现场控制在有序、平稳的状态中。
一是发挥好理念先导作用。
解决安全生产问题对策建议
解决安全生产问题对策建议
解决安全生产问题的对策建议可以从以下几个方面考虑:
1.建立完善的安全管理制度和责任体系:建立完善的安全管理制度和责任体
系,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和责任,确保安全生产
的各项工作得到全面、细致的落实。
2.加强安全培训和教育:加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能
水平,增强员工的安全意识和自我保护能力。
3.强化现场管理和监督:加强现场管理和监督,确保各项安全规章制度得到
严格执行,及时发现和纠正不安全因素和行为。
4.建立应急预案和响应机制:建立完善的应急预案和响应机制,明确应对突
发事件的流程和方法,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处
理。
5.加强设备维护和检查:加强设备维护和检查,确保设备的安全性和稳定
性,避免因设备故障导致的安全事故。
6.推行安全生产标准化管理:推行安全生产标准化管理,建立完善的安全生
产标准和管理规范,使安全生产工作规范化、标准化,提高安全生产水
平。
7.强化事故处理和责任追究:对于发生的事故,要严格按照相关法律法规进
行处理和追究责任,以警示和教育广大员工。
总之,解决安全生产问题需要从多个方面入手,建立完善的管理制度、加强培训教育、强化现场管理和监督、建立应急预案和响应机制、加强设备维护和检查、推行安全生产标准化管理以及强化事故处理和责任追究等。
只有全面、系统地解决安全生产问题,才能确保企业的生产安全和员工的生命财产安全。
安全生产对策措施
安全生产对策措施安全生产是指在生产和工作过程中,通过采取一定的技术和管理措施,预防和减少事故和灾害的发生,确保人员和财产的安全。
以下是关于安全生产的一些对策措施。
一、加强安全教育培训1.开展安全教育培训,提高员工的安全意识和素质,增强他们对安全生产的重视。
2.定期组织紧急演练和安全知识竞赛,提高员工应急能力和安全意识。
二、健全安全管理体系1.建立健全安全管理制度,明确责任、权限和流程,确保安全管理的科学化、规范化和有效性。
2.制定安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产责任,形成层层落实的安全管理体系。
三、加强隐患排查和整改1.定期组织安全隐患排查,对可能引发事故的隐患进行整改,确保生产环境的安全。
2.建立隐患分级管理制度,对各类隐患进行分类管理,并按照优先级进行整改。
四、落实安全防护设施1.确保人员防护设施的完善,如安全帽、防护眼镜、防护手套等,并加强对员工正确佩戴和使用的培训。
2.加强设备防护和安全标识,确保生产设备和工作场所的安全性,提醒员工注意安全。
五、加强应急管理1.建立健全应急预案,明确各级管理人员和员工在事故发生时的应急措施和责任。
2.定期组织演练,提高员工应急意识和应急处理能力,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
六、加强监测和检测1.建立定期监测机制,对生产场所的环境、设备、材料等进行监测,及时发现和处理潜在的安全隐患。
2.采用专业的检测手段和设备,对关键设备和材料进行全面检测,确保其安全性和稳定性。
七、加强安全管理信息化建设1.建立安全管理信息化系统,实现对安全生产过程和工作人员的实时监控和管理。
2.加强对安全数据的分析和统计,及时发现和总结事故和隐患背后的问题,提出相应的改进措施。
八、加强安全生产宣传1.通过多种形式和渠道,向员工普及安全知识和技能,提高他们的安全意识和素质。
2.开展安全生产宣传活动,营造全员参与、共同维护安全生产的氛围。
以上是对于安全生产的一些对策措施,只有全面、系统地做好这些工作,才能真正预防和减少事故和灾害的发生,确保人员和财产的安全。
街道安全生产对策建议
街道安全生产对策建议街道安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要环节,为了预防和减少事故的发生,需要采取一系列对策和措施。
以下是一些建议:1. 加强安全意识培训:举办各类安全培训活动,提高居民和相关从业人员的安全意识和知识水平。
加强对危险因素的识别和评估、安全操作规程、自救逃生技能等培训,提高人员应对突发事件的能力。
2. 全面落实责任制:建立健全安全责任追究机制,明确各级单位和个人的责任与义务,加强对街道安全生产工作的监管和督促。
组织开展定期安全检查,及时发现和纠正隐患,确保安全管理工作的有效实施。
3. 加强危险源管控:对街道内的各类危险源进行全面排查,并制定相关安全管理措施。
加强对油气管道、电力设施、建筑物等重点危险源的安全监管,确保其设备维护、安全运行和应急处置能力。
4. 增强安全设施建设:完善街道内的安全设施,包括消防设备、应急救援设备、监控系统等。
加强对公共场所、重点单位和居民区域的安全设施建设,提高应对突发事件的能力和反应速度。
5. 推行行业规范和标准:制定街道安全生产的行业规范和标准,明确各类企业和从业人员的安全生产要求。
加强对企业的安全生产监管,确保其遵守相关规定和标准,保障居民和公众的安全。
6. 加强信息共享和应急预案编制:建立健全信息共享机制,加强与相关部门和单位的联动合作,共同应对突发事件。
制定完善应急预案,加强事故应急管理和处置能力,提高应对突发事件的效率和水平。
7. 提高社会参与度:广泛开展安全宣传和教育活动,引导居民积极参与街道安全生产工作。
组织开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动,鼓励社会组织和志愿者参与社区安全工作,形成安全生产的良好氛围。
总之,街道安全生产是全社会的共同责任,需要政府、企业和居民等各方通力合作。
通过加强安全意识培训、落实责任制、管控危险源、建设安全设施、推行规范和标准、加强信息共享、提高社会参与度等对策,可以有效预防和减少事故的发生,维护人民群众的生命财产安全。
安全生产对策措施
安全生产对策措施随着工业化和城市化进程的加速,安全生产问题日益引起人们的关注。
保障安全生产,对于保护人民群众的生命财产安全、维护社会稳定发展具有重要意义。
以下是一些安全生产对策措施,以期减少生产事故的发生。
1. 加强安全生产教育和培训提高员工的安全生产意识和技能,是避免事故发生的重要手段。
企业应该定期组织安全生产教育培训,包括基础知识培训、操作规程培训和应急预案演练等。
同时,也要建立健全个人和企业安全责任的约束机制,让每个人都充分认识到安全生产的重要性和责任。
2. 完善安全管理制度企业要建立健全安全管理制度,并不断完善和落实。
制度要涵盖各个方面,包括生产过程的规范、操作规程、设备检修维护、应急预案等。
同时要建立有效的监督检查机制,对各项制度的执行情况进行定期检查,及时发现和纠正问题。
3. 加强设备维护和检修设备是生产过程中安全隐患的重要来源,因此要加强设备维护和检修工作。
要建立设备维修计划,定期对设备进行检查和维护,并及时修复出现的问题。
同时要对设备操作人员进行培训,提高其操作技能和设备故障排除能力。
4. 加强安全技术措施采取一系列安全技术措施,可以有效减少生产事故的发生。
如使用安全防护装置、安全防护设备,设置安全警示标志和安全通道等。
此外,还可以进行安全评估和风险评估,采取相应的安全措施进行预防和应对。
5. 加强安全生产监管政府部门要加强对企业的安全生产监管,建立健全监管机制。
加大对危险化学品、特种设备等重点领域的监督力度,及时发现和解决潜在的安全问题。
同时要建立健全事故应急预案,有效应对突发事件,最大限度地减少损失。
6. 强化安全意识和责任感安全生产需要全员参与,每个人都要增强安全意识和责任感。
企业要加强对员工的安全教育和培训,增强他们的安全风险意识和安全责任感。
要建立和完善员工安全奖惩机制,激励员工积极参与安全生产工作。
7. 积极开展安全生产宣传活动通过宣传活动,可以提高公众对安全生产的认识和关注度。
工厂安全生产对策
工厂安全生产对策工厂安全生产是保障工人的身体安全、维护企业的正常稳定运作的重要举措。
以下是一些针对工厂安全生产的对策:1. 建立安全文化:通过开展安全教育培训,加强员工的安全意识和责任心,使每个工人都能够将安全放在首位,时刻注意安全。
2. 完善安全管理制度:制定详细的安全管理制度和操作规程,对各项安全操作流程进行明确规定,确保各项工作按照规定进行,避免安全事故的发生。
3. 加强设备维护和检修:定期进行设备维护和检修工作,确保设备的正常运转,避免因设备老化或故障导致的安全事故。
4. 加强危险源管理:对工厂内的危险源进行全面评估和管理,采取措施消除或降低危险源,如加装防护设施、配备个人防护用品等。
5. 规范作业程序:对各项作业程序进行规范化,确保每一项作业都按照规定进行,减少人为错误和违规操作带来的风险。
6. 加强现场管理:设立专门的安全管理岗位,加强对生产现场的监控和管理,及时制止不安全行为和现象,确保工作安全进行。
7. 定期进行安全演练:组织定期的安全演练,让员工熟悉应急处理的流程和方法,提高应急反应和自救能力。
8. 强化安全监督和考核:加强对工厂安全生产情况的监督和考核,对存在安全隐患或违规行为的部门或个人进行追责问责。
9. 加强与外部单位合作:与相关监管机构、专业机构和消防、安全等相关部门建立良好合作关系,及时获得相关指导和技术支持。
10. 不断改进和提升:持续改进安全管理工作,根据实际情况和经验总结,推动生产安全工作不断提升水平。
以上对策能够有效提升工厂安全生产的水平,保护员工的身体安全,促进企业的可持续发展。
注意,这只是一个大致的范例,具体对策还需要根据实际情况进行进一步的制定和完善。
安全生产对策措施
安全生产对策措施1.加强领导,确保安全生产置于重要位置。
企业应加强领导班子建设,设立专门的安全生产管理部门,并明确领导班子成员的安全生产责任。
领导班子应高度重视安全生产,制定安全生产目标和指标,并将其纳入企业年度工作计划中。
2.建立健全安全生产管理制度。
企业应根据国家和行业的相关规定,建立健全安全生产管理制度,明确安全生产的责任、承担部门和人员,明确各级管理人员的职责,建立健全安全生产管理流程,并定期进行评估和修订。
3.加强安全教育培训。
企业应定期开展安全培训,包括安全操作规程、应急处置措施等内容的培训,提高员工的安全意识和安全技能。
同时,企业还应向员工普及相关安全法规、安全生产知识,增强员工的安全意识和风险防范意识。
4.完善安全设备和设施。
企业应结合自身的生产情况和安全风险,完善安全设备和设施的建设,如安装消防设备、防护装置等,确保可靠性和有效性。
此外,还要定期进行设备维护和检修,保证其正常运行。
5.加强隐患排查和整治。
企业要定期进行隐患排查,发现存在的安全隐患及时整治。
对于已经发生的事故和事故隐患,要进行彻底的分析和调查,找出事故原因,并采取相应的措施加以防范。
6.建立应急救援机制。
企业应建立健全应急救援机制,明确各级应急救援组织和人员的职责和任务,制定应急预案,建立健全应急援助队伍,提高应急救援能力。
7.强化监督检查。
政府相关部门要加强对企业安全生产的监督检查,发现问题及时进行督促整改。
同时,还要加强对企业进行安全生产标准的宣传和培训,提高企业的安全管理水平。
8.加强与相关单位的合作。
企业要与相关单位共同加强安全生产工作,建立信息共享机制,及时交流安全生产方面的信息和经验。
同时,还要加强与消防、安监等部门的联络和合作,共同维护好安全生产的环境。
总之,安全生产对策措施是一个持续不断的工作,需要企业和政府相关部门的共同努力。
只有加强领导,健全管理制度,加强培训和设备设施建设,加强隐患排查和整治,建立应急救援机制,强化监督检查,加强合作等多方面的综合措施,才能够确保企业的安全生产和员工的生命财产安全。
安全生产中存在问题及对策建议
一、安全生产中存在的问题1.1 人为因素引发的事故在很多安全生产事故中,人为因素是主要的导火索。
工人在操作机器时疏忽大意,未按规定使用防护器材,从而导致了事故的发生。
另外,一些管理人员在工作安排和指导上不到位,也会给工人的安全带来隐患。
1.2 设备设施存在安全隐患有些企业的生产设备已经使用了很长时间,存在着老化、磨损等问题,这些问题会增加事故发生的可能性。
另外,一些设施设计不合理,或者没有进行定期的维护保养,也会成为安全生产的隐患。
1.3 安全管理不到位一些企业在安全管理上存在疏漏,比如缺乏有效的安全教育培训,没有建立健全的安全责任制度,或者在事故发生后没有及时有效地进行调查和整改。
二、对策建议2.1 加强人员安全意识教育通过加强安全教育培训,增强员工的安全意识,使他们养成严格遵守安全操作规程的习惯,减少人为因素引发的事故。
2.2 定期检查维护设备设施定期对设备设施进行检查和维护,及时发现和解决潜在的安全隐患,确保生产设备的安全可靠运行。
2.3 健全安全管理制度建立健全的安全管理制度,明确各岗位的安全责任和权限,形成完善的安全管理体系。
加强事故调查和整改工作,从源头上防止事故再次发生。
2.4 强化监督检查加强对安全生产的监督检查力度,对存在安全隐患的单位进行督促整改,确保安全生产的工作落到实处。
2.5 完善应急救援体系建立健全的应急救援体系,提前制定好各类可能发生的事故应急预案,保障在事故发生后能够快速、有效地进行应急处理,最大程度地减少事故损失。
安全生产是企业生产经营的永恒主题,只有注重预防,加强管理,完善机制,才能有效地减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,保障企业的可持续发展。
希望广大企业能够认真对待安全生产工作,切实做好安全生产管理工作,营造安全稳定的生产环境。
3. 着眼于企业文化建设3.1 增强企业安全文化意识企业安全文化意识是指企业成员在生产、经营和管理活动中,对安全的重视程度、安全行为的规范以及安全管理的自觉性。
精选安全生产高效对策措施
3 安全生产对策措施
3.2 加强安全生产工作的对策措施 (8)加快隐患排查治理工作的进度 : 1.尽快整改已查出的重大隐患。 2.认真进行隐患排查治理“补课”。 பைடு நூலகம்3.加强制度建设,逐步建立隐患排查治理长效机制。
3 安全生产对策措施
3.2 加强安全生产工作的对策措施 (9)加强安全生产应急管理工作,提高防范和处置事故灾难的能力。 ①安全生产应急预案管理是安全应急管理的重要组成部分,是应急救援的基础性工作。做好预案管理是降低风险,及时有效开展救援的重要保障,是促进安全生产形势稳定好转的重要措施。 ②到2007年底,各级各类生产经营单位都要完成应急预案编制工作,形成“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。
3 安全生产对策措施
3.1 做好安全生产工作的有利因素(4)企业安全生产自觉性不断增强,多项经济政策逐步落实,企业安全技术改造,煤矿等高危行业安全基础条件得到改善,安全管理有所加强。(5)我国安全生产具有政治、制度优势和后发优势。 通过借鉴先进国家的经验教训,可以取长补短、后来居上,更好地认识把握安全生产规律。 我们在安全法制、体制、机制、责任制、安全文化建设等方面,已经探索和积累了许多经验。
3 安全生产对策措施
3.2 加强安全生产工作的对策措施(7)深化煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战,深入开展重点行业领域安全专项整治: ③切实加强非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹的安全监管; ④进一步加强道路交通、消防、建筑施工、民爆器材、铁路、水上交通、民航、电力、渔业船舶、农业机械、特种设备、水利、旅游等重点行业领域的安全生产工作。
3 安全生产对策措施
3.3 2008年为安全生产“隐患治理年” 2008年2月16日,国务院办公厅又颁布了<关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作>的 国办发明电〔2008〕15号 . 文中总结全国安全生产状况呈现总体稳定、趋于好转的发展态势,但事故总量仍然偏大,重特大事故时有发生,安全生产形势依然严峻。特别是一些地区和单位事故隐患突出,对人民群众生命财产安全构成严重威胁。
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安全生产对策措施导读:本文是关于安全生产对策措施,希望能帮助到您!安全生产对策措施篇1安全生产是一项极其广泛复杂的工作。
多年来积累沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,因此,可能发生生产安全事故的高危态势,仍将持续相当长的一段时间。
我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想、提高执政能力建设及构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。
社会在发展进步,随着煤炭行业经济基础的不断增强,矿工生活的逐渐富足,伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现,煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,客观上对安全生产提出了更高的要求。
我们应该在思想上跟上时代发展的要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,增强对安全生产工作的主动性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产问题。
一、安全与生产的辨证关系安全与生产、效益是密不可分的。
只有安全好了,才能保证更好地生产。
生产中存在着一定的不安全隐患,与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。
安全是企业生产的前提,生产又是效益的保障。
谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。
但越来越多的现实已经向我们证明,只有安全好了,才是最大的效益,安全不好,出了事故,企业和个人都将受到损失,效益又从何谈起?二、完善安全生产制度建设,推进安全科学化管理安全重在管理,管理重在现场,现场重在落实。
生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员,由于受各类环境因素和自身条件的影响,在这个过程中,经常会有各类不安全行为的发生,这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长,要多督促、多检查,发现隐患及时处理,认真落实好班组长安全生产责任制。
各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题,而不是在办公室听汇报。
同时,加大对各级管理人员的考核力度,一级管一级,下级对上级负责,层层落实好岗位职责,使生产现场控制在有序、平稳的状态中。
一是发挥好理念先导作用。
心态安全是安全生产健康发展的基础和前提,最能体现安全意识。
无论是管理者还是普通员工,只有心态安全才会行为安全,才能保证安全制度落到实处。
以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。
追求健康是人皆有之的基本需求,可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题,就是没有树立正确的安全理念。
比如说,一些单位盲目追求效益,迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力,违章冒险蛮干;又比如,上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患,预防事故,这本是好事,可下级往往百般应付,恐怕查出什么问题,查出问题便想方设法大事化小、小事化了;再比如,“我要安全”本来应是职工本能的内在需要,可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。
如果上述错误观念不破除,正确的安全理念不树立,那么,安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。
二是发挥好宣传教育作用。
安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一位员工,目的就是要努力保证他们的人身安全。
因此,如何认真地确立起每一位员工的安全意识,使之实现“要我安全”,到“我要安全”的根本性转变,是企业安全文化建设的中心任务。
坚持以人为本的安全方针,营造“人人关注安全”良好氛围,必须拓宽宣传教育形式,建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。
通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动,加强安全生产宣传攻势,做到寓教于乐,使安全生产意识深入人心,安全知识广为传播,潜移默化地规范人的安全行为,培养人的安全心 ^态。
三是发挥好亲情感染作用。
从理论上讲,促使全员树立正确的安全意识,最基本、最有效的手段就是宣传教育。
安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求,从主观上讲职工是愿意接受的。
要解决安全问题入心入脑的问题,还应注重情感投入,可采用亲情教育法,时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日,送警句,兄弟交心等方法,不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活动,基层单位定期向职工家属发出安全承诺书,号召家属发挥好安全第二道防线作用,真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。
四是发挥好管理规范作用。
职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。
过去,管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。
不可否认,批评和罚款能使违章职工的思想受到触动,但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。
尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴,很容易使职工感情上受到伤害,进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理,使经济处罚的有效作用大打折扣。
为了增强管理效果,管理者应该在严格执行刚性制度的同时,注重柔性管理方法的使用。
如在基层单位会议室设置“不规范行为警示台”,让违章指挥和违章操作者站到台上,将违章经过及危害说清楚,促使其自我反思,自觉遵守规章制度。
企业管理人员要发挥示范作用,当生产条件达不到安全、危害员工健康时,不得盲目指挥、违章指挥。
尤其当威胁到员工生命安全时,要把保障员工的安全放在第一位。
此外,要为员工创造优美、舒适的工作环境,确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。
五是落实制度“严”字当头。
人即是安全工作的受益者,又是出事故的受害者,搞好安全生产工作必须坚持“以人为本”。
因为人的生命只有一次。
从我们每个人成长的艰难性,可以看到父母之心难违;从失去亲人悲痛的难忍性,可以看到亲缘之情亦难违;从党对人民群众生命安全的高度负责性,我们深知党心民心更不可违。
因此,抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求,也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。
以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点,看待安全工作的重要性和紧迫性。
落实安全生产规章制度,规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。
企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实,使广大员工懂得安全生产管理规章制度是用多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的,按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩,珍惜家人和儿女的情感。
教育员工自觉用规章制度规范自己的行为,把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。
落实安全生产规章制度,规范人的行为要狠抓一个“严” 字,要“严”字当头,要严制度、严标准、严明劳动纪律。
特别是对那些日常违章人员,在对其做到教育的基础上,利用暴光、经济重罚等措施,督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。
同时,还要坚持好各级管理人员现场值班制度,如不能做到,不论涉及到谁,都按规定进行考核及处罚,从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。
六是落实安全生产规章制度,还要着眼于一个“全”字。
综合治理,总体推进,要求各级领导都要从大局出发,牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。
值班、顶岗和一线指挥都要及时解决安全生产中的问题。
三、加强安全教育培训加强安全教育培训,是确保企业生产安全的重要举措,也是培育安全生产文化之路。
安全事故的发生,除了员工安全意识淡薄是其根源外,还有一个重要的原因是员工的自觉安全行为规范缺失、自我防范能力不强。
应加强安全教育培训,坚持重安全意识、重安全规程、重安全行为规范、重细节养成;应以安全意识教育为先,以提高安全技能为重,以养成安全生产行为规范为目的;培养员工的安全行为规范,全面提升安全防范技能,确保安全生产。
生产一线是企业安全工作的着力点和落脚点。
一是要源头参与,对于企业涉及到保障职工安全与健康内容的制度、规定,依法规范、强化责任,加大监督检查力度。
二是要立足班组,提高职工自保互控能力。
班组是企业的“细胞”,是安全生产最直接的承担者和参与者。
要夯实班组安全基础,一方面要加强职工的安全知识培训,提高职工应变能力和安全技能,以适应岗位工作要求。
另一方面要建立班组自保互控体系,以自保为主,互控为辅,不断增强职工保安全、反违章的内在驱动力。
三是要突出重点,强化安全生产专项检查。
围绕安全重点开展专项监督检查。
采取职工代表定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法,增强监督检查的针对性和实效性。
对重大危险源和重大事故隐患,及时下达红黄通知书,建立安全档案,追踪整改。
严格按照“四不放过”的原则处理事故。
加大对生产现场、生产设备、有毒有害作业岗点以及职工行为的监督检查和整改力度。
总之,安全工作只有起点,没有终点,只有真正做到领导重视,措施落实、考核到位,严格奖惩兑现,不断提高安全管理水平,才能确保安全生产。
从而在全矿范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面,促进矿区安全生产工作的稳步健康发展。
安全生产对策措施篇2农业生产是农村生产发展重要支撑,生产不安全就谈不上生产的发展。
温家宝指出,搞好安全生产是全面落实科学发展观的必然要求,只有安全才能生产。
农村生产要发展,必须把好安全关。
特别是随着农村城镇化进程的不断加快,一些地方名誉上是农村,但工业生产已在经济生活中占主导地位。
由于农村文化水平总体较低,安全意识相对较弱,自我保护能力有待提高,生活习性、纪律观念有待加强。
再加上安全投入严重不足,监管机制不够健全,农村不但存有农村生产中所特有的不安全因素,同时也具备工业生产所存在的隐患,其安全生产形势更为严峻。
就是一些工业化程度相对较低的地区,随着农用机械、交通工具等的广泛应用,不安全的因素也呈上升趋势,必须引起我们的高度重视。
抓好农村安全生产,切实保护农村广大农民的生命财产安全,是落实坚持以人为本科学发展观的实际行动,也是社会公益性事业,是促进农村社会和谐、保持农村安定团结的重要举措,还是促进农业农村经济社会又好又快、安全发展的一项重要的基础性工作。
农村安全生产存在的问题1违规操作现象突出随着村村通工程的实施,农村交通环境有了很大的改善,农民“行路靠走”的现象有了很大的改变,但有公路没有公交车或只有机耕路无法通行公交车的现象在很多地方依然存在,农民只好用自备的拖拉机或农用车替代公交车解决行路靠走的难题,实施铤而走险的违规操作,结果造成车毁人亡的事故时有发生,使农村交通安全存在很大的隐患。
2、人为事故时有发生农村自从实行了以家庭承包为主要形式的农业生产责任制以来,村、组没有技术员,出现了农业生产用药安全和农药包装物安全处理进村入户难,盲目用药及随意丢弃农药包装物的现象普遍存在,使安全用药、安全处理农药包装物存在很大的隐患,结果造成危害农作物生产安全、人畜中毒及环境污染等人为事故时有发生。
虽然近几年各地有所重视,情况好有所好转,但情况任然不容忽视。
3、流行性疾病预防不到位近几年,由于发生了SARS W、牲猪病毒病、蓝耳病、家禽禽流感病毒病等,这些病引起了各地的高度重视,各地也基本上做到了有病不流行、不危害人畜安全、没有造成特别大的危害,但教训是很沉痛的。