运行部运行日志管理制度
日志管理制度内容
日志管理制度内容一、日志管理的重要性日志是企业管理中不可或缺的一部分，它记录了企业的生产、经营、管理等方方面面的信息。
日志的重要性主要表现在以下几个方面：1. 提供决策依据。
日志可以记录企业的各项活动和经营情况，供领导人员分析研究，为决策提供依据。
2. 保障信息安全。
日志记录了企业的各种活动，可以通过日志的查看和审计，及时发现并解决问题，保障信息的安全。
3. 规范员工行为。
通过规定工作内容、时限、操作步骤等，可以有效规范员工的行为，降低管理成本。
4. 防范风险。
日志可以记录操作细节，当出现问题时，可以快速定位并追踪责任人。
5. 维护企业的合法权益。
日志可以成为法律诉讼的证据，保障企业的合法权益。
因此，日志管理制度的建立对企业管理具有重要意义。
二、日志管理制度的内容1. 制度的目的。
明确制度的制定目的，即日志管理的重要性和意义。
2. 适用范围。
规定日志管理适用范围，例如所有与企业相关的信息都应按照此制度进行管理。
3. 日志的分类。
对日志按照内容和用途进行分类，例如生产日志、财务日志、人事日志等。
4. 日志的记录要求。
详细规定日志的记录要求，包括记录内容、格式、规范等。
5. 日志的保存要求。
规定日志的保存期限及保存方式，以及日志的保密性要求，防止信息泄露。
6. 日志的查看和审计。
明确谁有权查看和审计日志，以及如何进行查看和审计。
7. 日志的使用和归档。
规定日志的使用范围和用途，以及日志的归档规定。
8. 日志管理责任。
明确日志管理的责任主体，包括日志的填写、审查、保管等责任。
9. 日志管理的监督和检查。
规定日志管理的监督和检查机制，以保证制度的执行。
10. 日志管理的违规处罚。
对违规行为进行处罚，保证日志管理制度的严肃性。
三、日志管理制度的实施方法1. 制度的宣传普及。
通过各种渠道和方式对日志管理制度进行宣传普及，让全体员工都清楚制度的内容、要求和意义。
2. 培训和指导。
对相关员工进行培训和指导，使其掌握日志管理的知识和技能。
关于实行工作日志管理制度的通知
关于实行工作日志管理制度的通知尊敬的各位员工：为了进一步提高工作效率、规范工作流程、加强员工工作记录和团队协作，经公司领导班子研究决定，决定自即日起正式实行工作日志管理制度，现将有关事项通知如下：一、背景和目的工作日志是对于一个人或一个团队在工作中所进行的安排、计划、执行和总结的记录。
通过记录日常工作的细节及进展情况，可以更好地发现问题、总结经验、安排工作、提高效率、加强团队合作。
二、实施范围本工作日志管理制度适用于公司各部门、各岗位的所有员工。
三、基本要求1.每位员工需按照工作日志管理制度将其每日工作进行详细记录，并在工作日志中标明日期、时间、工作内容、工作进展、存在的困难和问题、需要的支持与帮助等。
2.工作日志的记录可以通过纸质或电子形式进行，但需保证内容真实、准确、完整、规范。
3.工作日志应及时向上级领导或主管汇报，以供上级领导及时了解和指导工作。
四、主要职责1.部门领导：负责组织、推行和监督工作日志管理制度的执行情况，对工作日志进行审阅和指导，并及时提供支持和帮助。
2.员工：按照规定记录工作日志，保持工作日志的积极性和真实性，并在需要时主动向上级汇报工作进展。
五、工作日志管理的意义1.提高工作效率：通过详细记录每日工作，可以更好地安排工作时间和任务，避免重复劳动和时间浪费。
2.促进团队合作：工作日志可以增进相互间的了解和沟通，减少信息交流的时间和障碍，促进团队成员之间的协作和协调。
3.发现问题与改进：通过工作日志的记录和总结，可以及时发现工作中存在的问题和困难，通过改进和调整工作方法提高工作效率。
4.积累经验：工作日志可以记录工作中的经验、成功和失败，为今后的工作提供参考和借鉴。
5.能力提升：通过工作日志的记录和总结，可以逐步提升个人能力和团队表现，实现个人与团队的共同成长。
六、执行方式和时间安排1.本工作日志管理制度自即日起正式启用。
2.各部门、各岗位负责人要在两周内布置好相关任务，并确保员工按时履行记录工作日志的义务。
车辆行车日志管理制度
车辆行车日志管理制度一、总则为规范车辆行车日志管理，确保车辆行车安全，提高管理效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车辆的行车日志管理。
三、车辆行车日志的内容1. 车辆行车日志应包括以下内容：（1）车辆牌照号码；（2）车辆型号、颜色、排量等基本信息；（3）行驶日期、起止时间、行驶里程；（4）起止地点、经过地点、目的地；（5）驾驶员姓名、联系方式、驾驶证号码；（6）燃油加注情况；（7）车辆故障、事故情况；（8）其他需要记录的相关信息。
2. 行车日志应由驾驶员按照实际情况，及时、真实地填写。
四、行车日志的保存和归档1. 行车日志原件应当每周提交给车辆管理部门进行审查，由车辆管理部门进行归档保存。
2. 行车日志的归档期限为两年，超过期限后应当依法进行销毁。
3. 行车日志的内容如有造假、遗漏等违规行为，一经发现将视情节轻重，对相关责任人给予相应处理。
五、行车日志的审查1. 车辆管理部门对行车日志的审查应当认真负责，确保行车日志的真实性和完整性。
2. 针对行车日志中的问题和异常情况，车辆管理部门应当及时处理，必要时要求相关驾驶员提供进一步的资料和说明。
3. 对于重大事故或故障事件，车辆管理部门应当及时向公司领导汇报，并配合相关部门进行调查处理。
六、行车日志的利用1. 行车日志可以作为车辆维修保养、事故处理、油耗统计、行车路线规划等方面的重要依据。
2. 行车日志的内容可以为公司部门提供参考和依据，为调配车辆资源、组织日常工作提供支持。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对于本制度中未尽事宜，由车辆管理部门负责解释。
3. 本制度修改、补充或废止需经公司领导同意。
行车日志使用管理制度
行车日志使用管理制度一、目的和范围为了规范行车日志的使用和管理，提高车辆管理的效率和安全性，本制度制定。
适用于本单位所有车辆的行车日志的填写、使用和管理工作。
二、责任主体1. 车辆管理部门负责对车辆行车日志的填写、审核和汇总工作进行监督和管理，并及时做好行车日志的归档工作。
2. 驾驶员负责每天对行驶车辆进行行车日志的填写，如实记录行车里程、行驶路线、驾驶员的姓名和驾驶证号码等相关信息。
三、车辆行车日志的填写标准1. 时间填写驾驶员应在每天的行驶结束后立即填写车辆行车日志，将行驶开始时间和结束时间详细记录。
2. 里程填写驾驶员应当准确记录行驶里程，包括起始里程和结束里程，并在日志上勾画出路程的起点和终点。
3. 行驶路线填写驾驶员应按照实际行驶路线填写行驶路线，将经过的主要道路、路口和景点等信息都记录在行车日志上。
4. 驾驶员信息填写驾驶员应填写自己的姓名和驾驶证号码，并将相关证件复印件与行车日志一同存档。
四、行车日志的使用和管理1. 日志审核与统计车辆管理部门应对每位驾驶员的行车日志进行审核，确保填写的内容真实可信。
同时，将每个月的行车日志进行统计，为车辆运营数据的分析提供参考。
2. 信息调取与备份行车日志是车辆管理和维修的重要依据，车辆管理部门应妥善保存行车日志的电子数据和纸质资料，并进行定期备份，以防丢失。
3. 行车日志的归档行车日志应按照年份和月份进行归档，确保文件的安全和可查阅性。
归档后的行车日志应存放在指定的档案室，方便随时调取和查阅。
五、行车日志的违规处理1. 不填写行车日志或故意填写虚假信息驾驶员如不按要求填写行车日志，或故意填写虚假信息，将被视为违规行为。
车辆管理部门将对其进行相应的处罚，并将情况报告上级部门。
2. 日志丢失或损毁驾驶员如因自身原因导致行车日志丢失或损毁的，应当及时向车辆管理部门报告，并重新填写行车日志。
六、附则本制度自发布之日起施行，车辆管理部门应向各驾驶员进行培训和宣传，确保制度的贯彻执行。
关于工作日志的管理制度
一、目的为了规范员工工作行为，提高工作效率，确保工作目标的顺利实现，特制定本工作日志管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
三、工作日志的内容1. 工作日志应包括以下内容：（1）日期：记录每日工作的具体日期。
（2）工作项目：详细记录当天完成的工作项目，包括项目名称、工作内容、完成情况等。
（3）工作进度：记录项目进度，包括已完成部分、待完成部分、存在的问题等。
（4）工作心得：总结当天工作的心得体会，包括工作方法、经验教训等。
（5）工作计划：根据工作进度和实际情况，制定第二天的工作计划。
2. 工作日志的格式：（1）标题：工作日志（2）正文：日期：____年__月__日工作项目：1. 项目名称：____工作内容：____完成情况：____2. 项目名称：____工作内容：____完成情况：____……工作进度：1. 项目名称：____已完成部分：____待完成部分：____存在问题：____2. 项目名称：____已完成部分：____待完成部分：____存在问题：____……工作心得：____工作计划：____四、工作日志的填写要求1. 员工应于每日工作结束后，及时、准确、完整地填写工作日志。
2. 工作日志应字迹工整，内容真实、具体、客观。
3. 工作日志应按照规定的格式填写，不得随意篡改格式。
4. 工作日志中的内容应真实反映员工当天的工作情况，不得虚构、隐瞒。
五、工作日志的管理1. 员工应妥善保管工作日志，不得随意丢弃、损坏。
2. 部门经理应定期检查员工的工作日志，确保工作日志的完整性和准确性。
3. 公司人力资源部负责对工作日志进行汇总、分析和归档。
4. 工作日志的归档期限为一年，归档后不得随意查阅、借阅。
六、工作日志的考核1. 工作日志作为员工绩效考核的重要依据之一，考核内容如下：（1）工作日志的完整性：占比10%（2）工作日志的准确性：占比10%（3）工作日志的真实性：占比20%（4）工作日志的实用性：占比20%（5）工作日志的规范性：占比30%2. 考核结果与员工绩效奖金、晋升、培训等挂钩。
日志管理制度
日志管理制度一、背景及目的日志管理在企业中具有重要的作用，能够记录和跟踪系统和应用程序的运行情况，有助于问题定位、故障修复和性能优化等工作。
为了规范日志管理工作，提高运维效率，建立和落实一套完整的日志管理制度是必要的。
本文档旨在为组织和管理团队提供相关的日志管理制度，以确保日志管理的准确性、完整性和可靠性，从而提高系统的安全性和可用性。
二、日志管理策略1.日志记录原则–所有关键系统的日志必须进行持久化记录，包括但不限于操作日志、安全日志、审计日志等。
–日志记录应尽可能详细，包括时间、事件描述、相关参数、操作者等信息。
2.日志收集规范–部署集中式日志收集平台，实现日志的集中存储和统一管理。
–配置日志收集代理，监控并收集关键系统的日志，并定期备份。
3.日志存储与保留–定期清理过期的日志，确保存储空间充足。
–对于安全相关的日志，应至少保留一年的时间。
–对于法规和合规要求中规定的日志，应根据规定的要求进行保留。
4.日志权限与访问控制–严格控制日志的访问权限，只授权给必要的人员。
–设定访问日志的合理权限层级，分级管理。
三、具体实施措施1.日志优化–针对系统日志频繁写入的情况，可以采用异步写入或缓存写入的方式，提高性能。
–针对日志量较大的情况，可以通过压缩、归档等手段减小存储空间。
2.日志监控与告警–配置日志监控系统，实时监控关键日志的变化、异常和错误。
–设置相应的告警规则，及时通知相关责任人进行处理。
3.日志分析与利用–利用日志进行故障排查和问题定位，加快故障修复的速度。
–对日志进行定期分析，发现系统运行的瓶颈和潜在问题，并提出改进措施。
4.日志备份与恢复–定期备份重要的日志数据，确保日志的安全性和可恢复性。
–配置日志备份的策略，包括备份频率、备份存储位置等。
四、日志管理责任1.系统管理员–负责配置和管理日志记录的相关设置，确保关键日志的持久化和完整性。
–负责定期清理日志和备份日志，确保存储空间充足和备份可用。
正规的日志管理制度
正规的日志管理制度一、前言为了规范日常工作中的记录和沟通，提高工作效率和形象，特制定日志管理制度。
本制度适用于全员，各岗位人员应严格遵守，对违反制度的人员将按照公司规章制度进行处理。
二、日志的定义和作用1. 日志是指定期记录工作、活动、思考和感受的记录文书。
2. 日志是指导和检查工作、总结经验、改进工作方式和方法的重要工具。
3. 日志是了解员工工作动态、评价员工绩效和记录重要事宜的重要资料。
三、日志的分类和内容1. 工作日志：主要记录工作内容、进展、问题和解决方案等。
2. 学习日志：主要记录学习心得、收获、体会和总结等。
3. 生活日志：主要记录生活感悟、情感倾诉、日常琐事等。
四、日志的规范要求1. 每日必须写日志，节假日除外。
2. 日志内容必须真实客观，不能虚假夸大。
3. 日志格式规范，包括标题、日期、内容、总结等。
4. 日志要按时提交，不得推迟或漏交。
五、日志填写流程1. 日志填写人员应根据自身工作和经历选择合适的时间和地点进行写作。
2. 日志填写人员应集中精力，认真思考，准确记录。
3. 日志填写人员应注意保护个人隐私，不宜涉及公司机密。
4. 日志填写人员应定期总结，更新自己的日志写作技巧和思维方式。
六、日志保密及查阅1. 日志内容属于个人隐私，不得以任何形式外传。
2. 日志管理人员应妥善保管日志，禁止他人非法查阅。
3. 公司领导及有关部门如需查阅日志，必须获得填写者同意并出具书面申请。
七、日志管理的监督和考核1. 监督员工日志填写情况，如有违规行为及时制止。
2. 对日志填写规范、内容详实、总结精辟的员工予以表彰和奖励。
3. 针对漏交、虚假等问题，适当进行批评教育和惩罚处理。
八、日志管理制度的调整和完善1. 日志管理制度应根据实际情况不断调整和完善。
2. 对于制度执行中出现的问题和矛盾，应及时进行整改和优化。
3. 公司领导应关注日志管理制度的执行情况，加强监督和指导。
以上为公司日志管理制度，望全员遵守并认真执行，共同营造良好的工作氛围和企业形象。
工作日志管理制度(五篇)
工作日志管理制度一、目的为了规范管理，提高工作效率，更好地协助员工及部门开展日工作总结，本着突出重点、合理分配、高效执行的原则，特制定本制度。
二、适用范围适用于全体员工。
三、原则2、合理分配工作权重，合理安排工作顺序。
3、强化层级管理，加强工作连续性。
四、操作细则(一)执行方法1、每日下班前____分钟，将工作完成情况及重点工作阶段性完成情况填入表内。
2、工作内容排序:按重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要的顺序将工作编排好，并将权重列入表中。
3、工作内容描述:每日工作内容及完成情况，包括重点工作、日常工作、临时交办工作的记录，疑难问题的处理。
在工作完成情况中要对工作节点完成结果如何，未完成原因进行详细描述，并将需要资源支持，外部关系等内容如实填写。
4、对于未完成的工作，要对当前完成的程度进行描述，并继续列入次日工作中，以便保证工作的连贯性。
5、项目相关人员《工作日志表》应与工程日志内容吻合。
6、《工作日志表》填写要字迹清楚、语言简练、重点突出。
(二)管理要求1、部门管理:直属上级必须每日下班前检查员工《工作日志表》的填写情况，并签字，如不能当日检查，则应于次日上班第一时间检查，并签字;人力资源部、集团办公室负责定期抽查，并对检查结果负责。
2、上报时间:每月____日15:00前，各部门将部门所有人员月度工作日志收集报人力资源部，如遇节假日以人力资源部通知时间为准。
3、人力资源部不定期抽查工作日志填写情况，发现未按时填写，或填写虚假内容将予以处罚(详见罚则)。
4、《工作日志表》将作为绩效考核重要依据及员工离职交接工作的重要依据。
五、附则1、本制度由人力资源部负责起草并负责解释;2、本制度中罚则部分不排除其他奖惩制度约束。
工作日志管理制度（二）第一章总则第一条为了全面、及时、准确地了解员工的工作情况，提高员工的工作效率和工作质量，制定本工作日志管理制度。
第二条本制度适用于所有公司员工，包括全日制员工、兼职员工以及临时员工。
计算机系统运行日志制度
计算机系统运行日志制度计算机系统运行日志制度为了保障计算机系统的正常运行，规范系统运行要求，明确各部门的职责，特制定本规定。
一、网络信息系统1、所有网络设备、布线系统的运行和维护工作由系统运行部负责。
2、每天应明确专人不少于两次检查网络设备的运行日志记录，发现问题及时报告，并做好记录。
3、网络设备的日志记录应至少保留十五天。
4、网络设备的设置变更，要先提出申请，经中心领导同意后方可实施。
5、按照屏蔽房的管理要求每两周一次检查所有屏蔽房内的网络设备和辅助设备的运行状态。
二、UNIX服务器1、 UNIX服务器上所有软硬件的运行、维护工作由系统运行部负责。
2、明确专人每天上午和下午各一次检查系统的总体运行情况，并填写《主机日常维护检查表》，发现问题及时报告。
3、每周检查一次系统资源的使用情况，发现问题及时安排调整。
4、每两周检查一次数据库的运行情况，及时整理数据碎片，优化数据库的运行效率。
5、及时观察和整理系统的日志记录。
6、按照有关的备份规定，按时按要求做好系统和数据库的磁带备份工作。
三、NT服务器1、每天检查一次所有NT服务器的工作状态，并做好记录。
发现问题后应及时通知相关责任人，有关责任人应及时排除故障，并做好记录。
2、每周一次检查各台NT服务器的运行日志记录，发现问题及时报告，同时做好日志记录空间的管理与维护。
3、每周一次检查NT服务器磁盘空间的使用情况，及时整理、调整，确保磁盘空间的使用效率。
4、选择不影响工作的适当时间，每月对所有NT服务器进行一次冷启动。
5、认真做好NT服务器上软件和数据的管理工作，根据各台NT服务器的功能定位，合理分配，并作好软件和数据安装的有关记录。
6、在系统运行过程中及时发现问题，在保证系统正常运行的前提下，要把及时调整与优化系统的性能作为一项重要的工作。
四、机房及场地设备1、机房内的场地设备，包括空调、UPS、照明、电话等和管理中心内的场地设备，由系统运行部负责运行与管理。
《系统运维和日志管理规定》-等级保护安全管理制度
XXX系统管理平台信息安全管理制度- 系统运维和日志管理规定目录第一章总则 (3)第二章人员和职责 (3)第三章内容 (3)第四章检查表 (5)第五章相关记录 (6)第七章相关文件 (6)第八章附则 (6)第一章总则第一条目的：本规范的制订正是为了从管理和技术的角度来规范XXX系统平台信息系统内部日志系统的设计、实施和运维，使其在方便性和安全性之间尽可能达到平衡。
第二条日志分类和简单描述日志可以按不同的类型进行分类，大致可以按日志的来源和日志的内容来分类。
按日志的来源分类，日志可分为：主机系统日志，安全产品日志，网络产品日志，应用系统日志和数据库日志。
按日志的内容分类，日志可分为：访问日志，活动日志和备份日志。
不论日志是如何分类的，基本上每一个日志记录中需要记录的内容为：事件发生的日期和时间、事件描述，成功和失败操作，以及其它重要操作，如管理员账号的增加、删除，日志的存档、删除、清空等。
第三条时钟同步很多安全事件的分析是要通过不同系统的日志进行关联分析，如果没有同步的时间信息，就无法准确分析复杂事件的发生过程。
要实现这一点，需要系统有同步的时钟信息。
考虑到实现的复杂度和投资，网络设备可以考虑使用网络时间协议（NTP）来通过NTP server系统的时钟来同步。
第二章人员和职责第四条适用范围：XXX系统内部网络设备、管理系统和各种应用系统。
第五条人员职责各部门管理各自所属设备的日志；第三章内容第六条日志格式的总体要求日志的格式强烈建议使用单行的，有规则，有格式的CSV文本格式。
但也可以是下列方式中的一种。
●Syslog方式：Syslog方式需要给出syslog的组成结构。
●Snmp方式：Snmp方式需要同时提供MIB信息。
为了便于所有系统的日志将来都能由SOC统一管理，将来各系统的产生的日志应符合SOC 接受的日志格式的要求：●保证日志的可读性，如:日志的格式的易被计算机进行处理，如不同种类的日志应该具有分类标记。
公司日志管理制度
公司日志管理制度第一章总则第一条为规范和加强公司日志管理工作，保障企业信息的完整性、真实性和安全性，提高信息资源的利用率和管理效率，制定本制度。
第二条公司日志管理制度适用于全公司各部门、各单位及其工作人员在公司信息系统日志管理中的具体工作。
第三条公司日志管理制度是公司日志管理工作的基本依据，对公司信息资源的全面管理起着至关重要的作用，具有法律效力。
第四条在公司信息系统中，包括但不限于：服务器、网络设备、计算机工作站、存储设备及其他 IT 设备产生的操作日志、事件日志、安全日志等。
第五条公司信息系统日志的管理应该标准化、规范化、自动化，并合理确定日志保存的时间和其保密等级。
第六条公司日志管理应该依据相关法律法规，并与公司的其他管理制度相配合。
公司日志管理应遵循知识产权法、计算机软件保护条例等有关法律法规。
第七条公司应当根据其业务特点和实际需要制定相关的技术和管理规则，并对日志管理制度进行不定期的检查、评估和改进。
第八条公司各级领导及工作人员应当定期参加相关的日志管理培训，相关人员应具备日志管理和安全相关的技能。
第二章日志的记录和保留第九条公司各类信息系统和网络设备应开启日志功能，对网站、服务器、数据库、应用系统等设备的日志进行记录。
第十条公司应当根据业务情况，在相关信息系统中开启适当的日志记录功能，同时设置合理的日志记录级别。
第十一条公司对日志数据的保留时间应进行合理规划，根据业务需要、法律法规和安全策略等因素来确定保留周期。
第十二条公司日志数据应按照不同保密级别进行分类，设置相应的访问权限，并明确访问日志的记录和审计规则。
第三章日志的收集和分析第十三条公司应根据安全管理需求对系统日志进行定期的收集和备份，确保系统日志数据完整、可靠、安全的存储。
第十四条公司应在信息系统日志管理系统中建立日志的收集、分析和应急处理机制，规范化、自动化地对日志进行处理和分析。
第十五条公司应定期对系统日志进行分析，及时发现系统可能存在的风险和威胁，保障公司信息系统的安全稳定运行。
系统 日志管理制度
系统日志管理制度一、日志记录原则1. 日志记录范围：日志记录应涵盖系统的各项操作、异常事件、告警信息等内容，并且详细记录每一次操作的时间、地点、操作者等相关信息。
2. 日志记录时间：系统应设置合适的日志记录时间范围，记录每次操作及事件的开始时间和结束时间，并根据需要进行调整。
3. 日志记录格式：日志应按照固定的格式进行记录，包括时间、地点、操作者、操作内容、操作结果等字段，以便日后的查询和分析。
4. 日志记录级别：日志分为不同级别，包括调试日志、信息日志、警告日志、错误日志、严重错误日志等级别，根据实际需求进行设置。
5. 日志记录保留期限：根据相关法律法规和公司制度要求，确定日志记录的保留期限，及时清理过期日志，释放存储空间。
6. 日志记录安全性：日志记录应具备完整性、可靠性和保密性，防止日志被恶意篡改、删除或泄露，确保日志记录的真实性和可信度。
二、日志存储1. 日志存储位置：日志应存储在安全可靠的存储设备中，避免放在易受攻击或破坏的地方，确保日志文件长期保存不会丢失。
2. 日志存储方式：日志存储可以采用本地存储、远程存储、云存储等方式，根据实际情况选择合适的存储方式，并定期备份日志，以防止数据丢失。
3. 日志备份策略：制定合理的日志备份策略，包括全量备份、增量备份、差异备份等方式，确保日志数据安全可靠，并能够及时恢复。
4. 日志检索与清理：建立完善的日志检索和清理机制，能够方便地查询所需日志信息，及时清理无用或过期的日志文件，释放存储空间。
5. 存储空间管理：监控日志存储空间的使用情况，根据实际需求进行扩容或压缩，确保日志存储空间充足、高效利用。
三、日志保护1. 访问控制：对日志文件进行访问控制，设置合适的权限和角色，避免未授权人员查看、修改或删除日志文件，保护日志数据的完整性。
2. 数据加密：对重要的日志文件进行加密处理，确保数据传输和存储过程中的安全性，防止日志数据被窃取或篡改。
3. 安全审计：建立安全审计机制，对日志访问、修改、备份等操作进行审计追踪，发现异常行为或操作违规情况，及时进行处理。
日常运行管理制度大全(18篇)
日常运行管理制度大全（18篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!日常运行管理制度大全（18篇）规章制度的内容应该包括岗位职责、工作时间、休假制度、纪律要求等方面。
工作日志执行管理制度
工作日志执行管理制度一、制度目的：1.明确员工每日工作内容，记录工作进展和成果。
2.促进沟通和协作，提高工作效率和质量。
3.监督和评价员工的工作表现，为员工的个人发展提供依据。
二、制度内容：1.每位员工每天必须书写工作日志，并按时提交给直接上级。
2.工作日志应包括但不限于以下内容：(1)工作日期；(2)工作计划：列明当天的工作计划和目标；(3)工作内容：详细记录当天的工作内容，包括所负责的具体任务和项目；(4)工作进展：记录工作的进展情况，包括已完成的工作和未完成的工作；(5)问题与困难：列明遇到的工作问题和困难，并提出解决方案；(6)工作成果：记录当天的工作成果，以及与他人的沟通和合作情况。
三、执行要求：1.工作日志必须如实记录，不能夸大和虚报工作内容和成果。
2.工作日志的内容必须清晰明了，语言简洁准确，不得含有敏感信息或个人隐私。
3.工作日志应按时提交，迟交或不交的，将受到相应的扣分或处罚。
4.直接上级应及时查阅并回复员工的工作日志，提出相应的意见和建议。
5.工作日志应保密，除直接上级和相关人员外，不得向他人泄露。
四、效果评估：1.工作日志作为员工绩效考核的重要依据之一2.通过工作日志的内容和质量，评价员工的工作能力和业绩。
3.定期对工作日志的执行情况进行评估，及时发现问题并提出改进措施。
五、制度迭代：1.根据工作情况和实际需要，及时对工作日志执行管理制度进行修订和完善。
2.对制度的修订和完善应征求员工的意见和建议。
3.修订后的制度应及时向员工进行宣传和培训。
以上是一份工作日志执行管理制度的模板，可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
通过制定和执行这样的制度，可以更好地管理员工的工作，提高工作效率和质量，实现团队的协同合作，促进员工的个人发展。
同时，也应当及时关注员工的反馈和意见，并根据需要进行修订和完善。
行车日志使用管理制度（5篇）
行车日志使用管理制度一、车辆安全行车日志是车辆运行全过程的原始记录，是车辆管理文件之一，必须及时、准确、认真记载。
二、行车日志应依时间顺序连续记载，不得间断，内容应当反映出车辆行驶、停靠、作业、修理的基本情况。
三、行车日志的计量单位一律采用国家法定计量单位。
四、行车日志应使用不褪色的蓝色或黑色墨水填写，填写时数字和文字要准确，字体端正清楚。
如果记错应当将错字标以括号并划一横线，然后在括号后面或上方重写，并签字。
五、行车日志的记载不得弄虚作假，隐瞒重要事实，故意涂改内容。
六、当班驾驶员或值班人员必须坚持按时如实登记车辆每日运行情况日志，对所记内容全面负责，交班时应当签字。
七、行车日志记载事项应包去向每日行驶起讫点、行驶起讫时间、经济车速、气象情况和路面情况、燃料消耗以及车辆在行驶和靠停时所发生的重大事件等。
八、车辆进行日常保养、维护或停驶时应在行车日志中注明。
九、车辆发生意外事故时应将相关行车日志妥善保管，对应变部署、救生设备和消防设备的检查、随车人员训练、消防演习以及车辆发生的其他重要事件应及时记载。
十、对于在日常行车中遇到的经验或教训亦可在日志中进行记载，以便于经营者和行业管理者总结提高。
十一、车辆安全管理人员应当定期查阅行车日志记载情况，对各栏目的内容审核确认后签字。
十二、车辆行车日志应指定专人保管并随车辆二级维护记录档案一同存档。
行车日志使用管理制度（2）是指为了规范行车日志的填写、保存和使用，确保行车日志的真实性和有效性而建立的制度。
1. 行车日志填写要求：a. 行车日志必须由驾驶员本人亲笔填写，不得由他人代填。
b. 行车日志应当按照固定的格式填写，包括行车日期、行车时间、起点和终点、行程里程、载货或载客情况等。
c. 行车日志必须及时填写，每天行车结束后即可填写当天的行车日志。
2. 行车日志保存要求：a. 行车日志必须保存至少半年以上，以备查证。
b. 行车日志应当存放在指定的地方，防止丢失或损坏。
日志管理制度(5篇)
日志管理制度（5篇）日志管理制度（精选5篇）日志管理制度篇1一、目的推行工作日志制度，便于了解公司各部门的工作状况、工作效率以及工作中存在的困难和问题，从而及时采取相应的措施给予正确、有效的指引和妥善的解决，以确保在分工协作以及明确岗位工作职责基础上，强化执行，提高效率，进一步规范管理。
同时，工作日志制度也利于员工对自己工作内容和工作过程等方面进行全面的了解，并且通过自我监督和总结，提出合理化建议，明确工作目标，突出工作重点，合理规划工作日程和流程，养成良好的工作习惯，提高个人工作技能和能力。
此外，工作日志制度是公司管理体系的一个重要组成部分，绩效管理的原始依据之一。
二、范围1.本管理制度适用于各部门经理及以下各层次管理人员、正式和实习期员工。
2.本管理制度规定了上述人员每天必须填写工作日志。
三、原则1.真实性：真实、客观填写《工作日志》相关内容;2.完整性：保证《工作日志》及相关内容填写的完整性;3.简明性：《工作日志》的填写应简明扼要、重点突出，并可按重要性从大到小有序排列;4.及时性：《工作日志》当日及时填写;5.权威性：《工作日志》将作为公司员工月度、季度和年度绩效考核及以后人事决策的原始依据之一存档。
四、职责1.总经理负责：不定期对公司各层次管理人员及员工的《工作日志》进行查阅，确认并提出指导意见;2.副总经理负责：定期对部门经理及员工的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;3.部门经理负责：每天对本部门员工以及基层主管的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;部门经理在公司每周例会上，主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周工作，并计划下周工作要点;4.人事行政负责：负责本规定的贯彻执行，定期对各层次管理人员及员工《工作日志》的记录情况进行检查、审阅，定期向总经理汇报工作日志记录及本规定的执行情况，对发现的问题及时报总经理并追究相关人员有关责任。
五、应用1.《工作日志》以电子文档形式完成并上交。
关于推行工作日志制度的通知
关于推行工作日志制度的通知致全体员工的通知：大家好！近年来，我们公司迅速发展，业务范围不断拓展，员工队伍也在不断壮大。
为了更好地管理和维护公司的正常运转，提高工作效率，现决定推行工作日志制度。
特发此通知，请大家积极配合。
一、背景与意义工作日志是一种记录工作内容、时间和完成进度的文件，可以帮助员工清晰地了解自己的工作进程，避免遗漏和拖延，提高工作效率和责任感。
推行工作日志制度的目的在于：1.增强员工的工作责任感和自觉性，提高工作效率。
2.建立完善的工作记录系统，方便上级了解员工工作进展和问题。
3.优化内部协作，提升团队合作能力和工作效率。
二、具体要求1.工作内容的记录：每位员工需要每天写作工作日志，记录工作内容、时间、完成进度等。
2.工作心得与计划：员工可以将工作中的心得体会和问题记录在日志中，并在日志中制定下一步的工作计划，以便更好地优化工作流程。
3.日志提交与汇总：每天下班前，员工需将当天的工作日志提交至对应部门负责人，部门负责人将日志进行汇总，每周逐级提交至最高负责人。
4.日志审核与反馈：部门负责人将对所属员工的工作日志进行审核，并在需要时提供必要的反馈和指导。
5.工作日志备份：工作日志将被妥善保存和备份，以备查阅和参考。
三、实施方案1.了解和培训：公司将组织相关人员进行宣讲会和培训，以确保员工理解和掌握工作日志制度的具体要求和意义。
2.试运行阶段：自本通知发布之日起，我们将进入试运行阶段，为期两周。
期间，公司将进行不定期的检查和评估，并对员工们进行必要的指导和辅导。
3.正式实施：试运行结束后，公司将正式推行工作日志制度，并将其纳入日常工作流程。
四、工作日志的重要性工作日志是每位员工的工作记录和评价依据，它不仅有助于提高工作效率和责任感，还能为个人的职业发展提供有力的支持和帮助。
每位员工应当深刻认识到工作日志的重要性，并严格按照要求来执行，以充分展现个人工作能力和价值。
请大家积极配合公司推行工作日志制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
日志留存管理制度
日志留存管理制度一、背景随着科技的发展和信息化的进程，企业和组织的工作越来越依赖于电脑和网络，信息化管理已经成为企业管理的标配。
在这样的环境下，日志留存管理成为了一项重要的工作。
日志是记录系统或软件运行状态、用户操作等信息的文件，对于企业来说，具有非常重要的意义。
对于日志的留存工作不仅是合规的需要，也是对企业信息安全管理的一个很好的保障。
因此，建立和完善日志留存管理制度，对于企业来说是非常必要的。
二、日志留存的重要性1. 合规需要：随着信息化的发展和法规的越来越完善，对于企业来说，合规的要求也变得越来越严格。
日志留存就是其中的一部分，它可以让企业更好的应对审计、监管等方面的需求。
2. 安全管理：日志是系统和软件的运行状态、用户操作的记录，也是企业信息安全管理的一部分。
通过对日志的留存和分析，可以更好的发现和应对一些潜在的安全风险。
3. 事件追溯：在企业的日常运作中，会发生各种各样的事件，有些事件可能会对企业的发展产生重大的影响。
通过对日志的留存和分析，可以更好的追溯事件的发生、原因等，为企业的决策提供更有力的支持。
三、日志留存管理制度的建立1. 制度的编制：制定日志留存管理制度需要考虑国家法律法规、行业规范及企业自身情况，结合相关日志留存技术、工具和设备，制定具体的日志留存管理制度。
2. 管理机构的建立：在企业内部，应当建立专门的管理机构，负责日志留存管理工作的统筹规划和监督执行。
3. 人员培训和管理：在制度建立后，企业应当对相关人员进行培训，让他们了解相关政策、规定和流程，并落实责任，保证制度的执行。
4. 技术支持和设备保障：日志留存涉及到一系列的技术工具和设备，在制度建立后，企业要配齐相应的设备和技术支持，保证日志留存工作的顺利进行。
四、日志留存管理制度的执行1. 日志采集工作：在制度执行过程中，企业应当建立完善的日志采集系统，确保所有系统和软件都能够正常生成和采集日志。
2. 日志记录和保存：企业应当建立合理的日志记录与保存机制，对日志进行分类、记录和存储，并设置相应的权限和访问控制。
日志汇报管理制度
日志汇报管理制度一、背景介绍随着企业规模的扩大和业务范围的增加，企业管理日益复杂，信息传递和沟通成为管理的重要问题。
为了保障企业管理的高效性和透明度，需要建立科学的日志汇报管理制度，加强对各级管理者的监督和考核，实现企业的良性运行。
二、制度目的1. 确保信息及时传递：建立日志汇报管理制度，可以确保信息在组织内部的及时传递，避免信息滞后导致的管理失误。
2. 加强管理者的监督和考核：通过日志汇报，可以对管理者的工作情况及时进行监督和考核，激励其有效履行职责。
3. 提高工作效率：建立日志汇报管理制度可以提高工作效率，避免重复劳动和信息的丢失，减轻管理者的负担。
4. 建立信息归档和查询制度：通过日志汇报管理制度建立信息归档和查询制度，方便管理者查阅相关信息，有利于管理决策和分析。
三、制度内容1. 日志汇报内容：（1）工作日志：管理者应每天按照工作内容和进展，将当天的工作情况进行详细记录，包括工作内容、进展情况、遇到的问题、解决方案等。
（2）重要事件汇报：重要事件发生后，管理者应及时对事件的经过、原因、影响进行详细记录，并进行上报。
（3）部门工作总结：每月底部门主管应对当月的工作进行总结，并向上级领导进行汇报。
2. 汇报方式：（1）书面汇报：工作日志应以书面形式保存，方便后续查询和审查。
（2）口头汇报：重大事件发生后，管理者应及时向上级领导进行口头汇报，弥补书面汇报的不足。
3. 汇报周期：（1）工作日志：每日提交一次，由部门主管审阅。
（2）重要事件汇报：事件发生后立即进行口头汇报，书面汇报提交时间可以根据事件的重要程度进行确定。
（3）部门工作总结：每月底提交一次，由上级领导进行审阅。
4. 汇报责任：（1）工作日志：由部门主管负责审定。
（2）重要事件汇报：由事发当事人负责，上级领导进行审定。
（3）部门工作总结：由部门主管负责编制，上级领导审定。
四、制度执行1. 制度宣传：通过内部培训和制度宣传，使每位管理者和员工清楚了解并积极执行日志汇报管理制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
运行部运行日志管理制度2016-05-12发布2016-05-13日实施运行部运行日志管理制度1 适用范围本制度适用于运行部各岗位运行日志填写，检查与考核。
2 目的为了规范运行日志，记录内容准确，记录格式一致，真实、准确反应运行状况，确保生产工作的连续性。
3 内容要求运行日志填写总体要求运行日志的内容包括主、辅机的运行状态，当值的主要操作、运行记事、异常情况、缺陷情况、保护投退、交待事项、领导指示和定期工作情况。
《值长运行日志》还包括调度命令情况。
日志内容的填写必须真实、客观、准确、用词规范、填写完整、表达清晰。
本岗位日志填写，禁止照搬照抄、粘贴复制，语言描述应符合本岗位的身份。
与检修人员或运行部、安生部相关专业岗位的联系等要写明时间、对方姓名及相关内容，统一使用“通知××字样。
向运行部经理及以上岗位领导汇报工作，统一使用“汇报××”字样。
运行日志集中记录体现事件的起因、经过、结果和对应时间，查询一目了然，忌以时间做分段式流水账。
运行日志做到本值内、各值间；本机组内、各机组间记录的事件闭环管理，问题和答疑结果一一呼应。
各岗位日志填写的具体要求值长日志1）接班记录线路运行方式、主机状态。
2）记录调度命令、检修（试验）申请及执行情况，向调度口头联系工作的情况，必须闭环管理和准确记录，时间具体明确，并将当班未完成或持续进行的工作向下逐值传递执行，交接时必须有明确的方式记录。
3）记录锅炉点火、灭火时间；汽轮机冲转、打闸、惰走时间；发电机并列、解列时间要准确。
4）记录当值期间开始和结束的主要检修工作，并注明起始和终止时间，并交代检修后的设备状态。
尤其对于公用系统、机组间（或专业间）配合进行隔离的系统要明确记录。
5）机组主要保护的投退。
6）明确记录领导指示、专业工作安排在本机组的执行情况和无法执行的原因，并顺次传递至下一值执行。
7）记录本值进行的主要设备停送电、分合接地刀闸、拆装接地线的情况。
8）对接班前几个值运行记录的异常情况、消缺情况，如在当班期间消除或有明确的答复，应做好详实记录，闭环管理。
9）记录存在异常但是短期内无法消除的设备需要定期检查、监测结果。
10）记录本值的异常、事故和缺陷发生情况，处理情况及设备异常、缺陷影响机组负荷情况。
11）影响机组正常运行的主要化学监督指标（如汽水品质、凝结水硬度等）。
12）本值机组负荷的主要变动情况。
13）本值机组运行方式改变及重大操作、试验情况。
14）交班运行方式、参数记录要准确，与实际相符合。
15）本班燃油量：XX t，制水XX t，补水量：XX t，除盐水箱水位：XX m，上煤量：XXX t，卸煤量：XXX t。
（中班要记录全天的上煤、卸煤量）机组长日志1）接班前对设备的运行情况进行核对，接班记录线路运行方式、主机状态。
2）记录锅炉点火、灭火时间；汽轮机冲转、打闸时间；发电机并列、解列时间要准确。
记录机组启停冲转前、打闸前的主要参数，机组启停时的主要操作项目。
3）当班期间主要操作（包括主辅机的启停、定期试验，电气设备运行方式的改变，投退保护、主要措施等）的时间、试验结果等。
4）当班期间机组负荷的主要变动情况。
5）记录本班接票、许可（或终结）工作票的编号和名称，在其后详细注明为此许可（或终结）后引起的系统运行方式变化情况、设备可用情况。
尤其对于公用系统、机组间（或专业间）配合进行隔离的系统要明确记录。
记录工作票例：08:10 许可电气-16-05-001《1号主变冷油器处理漏点》一种工作票。
工期至06月16日22:30。
(注：当班不能终结的工作票需要记录工期，工期以值长批准的时间为准)08:50 终结热控-16-05-037《2号机A闭式循环冷却水泵后轴承温度坏点检查》工作票。
（接线松动已紧固）09:00 许可汽机-16-05-001《2号机A闭式水泵出口逆止门有异音检查》工作票。
16:00终结。
（检查结果）（注：本班内许可、终结的工作票，在许可的内容后面填写终结的时间及结果）6）“应××要求（或因××情况），进行×号机组××（设备或系统）电机空载（或带负荷）试运”的格式（如有相关工作票，应记录所有押回的工作票编号和名称），设备（或系统）检修后的试运情况，详细记录试运的参数变化情况。
并明确试运的结果：“试运正常”或存在的问题。
例：16:00 应汽机检修要求，押回汽机-16-05-001《2号机A闭式水泵出口逆止门有异音检查》热机一种工作票，启动2A闭式水泵试运行，逆止门正常（或有异音）。
17:00终结或重新许可。
7）对接班前几个班运行记录的异常情况、消缺情况，如在当班期间消除或有明确的答复，应做好详实记录，闭环管理。
8）明确记录领导指示、专业工作安排在本机组的执行情况和无法执行的原因，并顺次传递至下一值执行。
9）记录本班进行的设备停送电、分合接地刀闸、拆装接地线的情况。
10）记录本班定期工作进展情况和无法完成的原因，并填写对应机组的《定期工作记录》。
11）记录本班的异常、事故和缺陷发生情况，处理情况及设备异常、缺陷影响机组负荷情况。
12）记录存在异常但是短期内无法消除的设备需要定期检查、监测结果。
13）设备异动改造情况。
14）机组保护投退情况。
15）交班运行方式、参数记录要准确，与实际相符合。
16）本班1号机燃油XX t，2号机燃油XX t，1号燃油罐油位：XXXX mm，1号机补水：XXX t,2号机补水：XXX t。
输煤日志1）接班前对设备的运行情况进行核对，交班前完成本班设备情况的正确填写，记录交接班煤仓煤位。
2）记录重要辅机、上煤、卸煤系统的启停时间。
3）记录本班接票、许可（或终结）工作票的编号和名称，在其后详细注明为此许可（或终结）后引起的卸煤、上煤方式变化情况、设备可用情况。
如该项工作措施完成，但是还未开工，应以“为××（工作票的编号和名称）检修工作做措施”，随后记录措施执行的部分和提示未完成的部分。
4）“应××要求（或因××情况），进行×号机组××（设备或系统）电机空载（或带负荷）试运”的格式（如有相关工作票，应记录所有押回的工作票编号和名称），设备（或系统）检修后的试运情况，详细记录试运的参数变化情况。
并明确试运的结果：“试运正常”或存在的问题。
5）对接班前几个班运行记录的异常情况、消缺情况，如在当班期间消除或有明确的答复，应做好详实记录，闭环管理。
6）记录当班期间的异常、事故发生情况，处理情况，处理过程中影响上煤、卸煤的时间。
7）明确记录领导指示、专业工作安排在本班的执行情况和无法执行的原因，并顺次传递至下一班执行。
8）当班期间主要操作（包括上煤线、卸煤线启停、定期试验、主要措施等）的时间、试验结果等。
9）记录本班进行的设备停送电的情况。
10）设备异动改造情况。
11）记录本班定期工作进展情况和无法完成的原因，并填写对应的《定期工作记录》。
12）记录存在异常但是短期内无法消除的设备需要定期检查、监测结果。
13）记录本班上煤方案、卸煤方案执行情况和班中上煤变化情况。
14）记录本班煤船靠岸（或离港）及有关信息。
15）煤场存煤结构，本班上煤量，卸煤量，煤船累计卸煤时间，累计滞留时间等。
16）交班运行方式、参数记录要准确，与实际相符合。
化学日志1）接班前对设备的运行情况进行核对，记录设备状态，交接班水箱水位。
2）记录制水系统设备制水、反洗、备用等操作情况及有关交代事项。
3）记录本班药品消耗情况。
4）记录本班许可（或终结）工作票的编号和名称，在其后详细注明为此许可（或终结）后引起的系统运行方式变化情况、设备可用情况。
如该项工作措施完成，但是还未开工，应以“为××（工作票的编号和名称）检修工作做措施”，随后记录措施执行的部分和提示未完成的部分。
5）“应××要求（或因××情况），进行×号机组××（设备或系统）电机空载（或带负荷）试运”的格式（如有相关工作票，应记录所有押回的工作票编号和名称），设备（或系统）检修后的试运情况，详细记录试运的参数变化情况。
并明确试运的结果：“试运正常”或存在的问题。
6）对接班前几个班运行记录的异常情况、消缺情况，如在当班期间消除或有明确的答复，应做好详实记录，闭环管理。
7）记录当班期间的异常、缺陷发生情况，因异常、缺陷影响制水及设备正常运行情况。
8）明确记录领导指示、专业工作安排在本班的执行情况和无法执行的原因，并顺次传递至下一班执行。
9）记录本班进行的设备停送电的情况。
10）当班期间主要操作（包括制水、定期工作、主要措施等）的时间、试验结果等。
11）设备异动改造情况。
12）记录本班定期工作进展情况和无法完成的原因，并填写对应的《定期工作记录》。
13）记录存在异常但是短期内无法消除的设备需要定期检查、监测结果。
14）按规定记录淡水泵运行情况。
15）交班运行方式、参数记录要准确，与实际相符合。
除灰脱硫日志1）接班前对设备的运行情况进行核对，记录设备运行状态，油罐油位，压缩空气压力，灰库料位。
2）记录本班放灰放渣情况。
3）记录本班许可（或终结）工作票的编号和名称，在其后详细注明为此许可（或终结）后引起的系统运行方式变化情况、设备可用情况。
如该项工作措施完成，但是还未开工，应以“为××（工作票的编号和名称）检修工作做措施”，随后记录措施执行的部分和提示未完成的部分。
4）“应××要求（或因××情况），进行×号机组××（设备或系统）电机空载（或带负荷）试运”的格式（如有相关工作票，应记录所有押回的工作票编号和名称），设备（或系统）检修后的试运情况，详细记录试运的参数变化情况。
并明确试运的结果：“试运正常”或存在的问题。
5）对接班前几个班运行记录的异常情况、消缺情况，如在当班期间消除或有明确的答复，应做好详实记录，闭环管理。
6）记录当班期间的异常、缺陷发生情况，因异常、缺陷影响输灰、烟气脱硫及设备正常运行情况。
7）明确记录领导指示、专业工作安排在本班的执行情况和无法执行的原因，并顺次传递至下一班执行。
8）记录本班进行的主要操作及设备停送电的情况。
9）当班期间主要操作（包括设备系统投停、定期工作、主要措施等）的时间、试验结果等。
10）设备异动改造情况。
11）记录本班定期工作进展情况和无法完成的原因，并填写对应的《定期工作记录》。
12）记录存在异常但是短期内无法消除的设备需要定期检查、监测结果。
13）交班运行方式、参数记录要准确，与实际相符合。