档案管理制度基本内容(样本)

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企业档案管理制度

企业档案管理制度

公司档案管理制度第一章总则第一条为加强公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,特制订本制度;第二条本制度所称的档案是指过去和现在的企业各级部门及员工从事生产、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录;第三条重要原始档案遵循“双人双控,共同管理”原则,由总经办统一管理;第二章档案归档第四条归档范围(一)通用管理:证书、部门职责、岗位职责、手册、注册申报资料等;(二)工程基建:设计文件、图纸、会议记录、招投标文件、造价、工程管理变更、进度控制、质量控制、工程验收、工程报批资料等;(三)合同:原辅料采购、设备采购、工程基建、技术转移、委托合同、设计合同、其他合同;(四)设备档案:公用系统、物料、仓库等辅助设备;生产部设备、工程部设备、QC部设备等;(五)员工培训:培训计划、总结、内部培训记录、外部培训报告等;(六)计量:化测类、力质类、温湿度类、压力类、热工类、长度类、计时类、流量类等,设备内部校验记录归于设备档案中;(七)产品档案:产品批件、包装设计、技术转移资料、产品工艺规程及空白批记录、质量标准、留样观察和产品稳定性试验资料、产品质量回顾、变更情况、产品药检所检验报告含送检或抽检、产品重大质量事故资料等;(八)供应商档案;(九)质量标准:原料、辅料、中间产品、待包装产品、成品、包装材料等;(十)检验方法:原料、辅料、中间产品、待包装产品、成品、包装材料等;(十一)记录:除批记录以外的所有记录;包括辅助记录、出入库单、销毁记录、盘存表、温湿度记录、物料请验单等;(十二)批记录:批生产记录、批检验记录、批监控记录、批包装记录等;(十三)标准操作规程;(十四)验证文件:验证主计划、厂房及公用系统、生产设备验证、QC设备验证、工程部设备验证、方法验证、工艺验证、清洁验证等;(十五)行政类文件:行政法规性文件;包括上级颁发、需要企业执行的,或由企业发行的各种标准、规章规程等;各类公文;本企业对外的正式发文与相关机构来往的批复;各类证照、证书;包括章程、法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、土地证、房产证、商标注册证书、企业和产品获得的各类荣誉牌匾和证书等;人事任命、劳动纠纷等;各类固定资产资料;包括车辆所有原始证照、办公设备、仪器设备说明书、保修卡等;所有加盖公章的文件复印件;在企业文化建设和社会活动中直接形成的有保存价值的各种文字、声像光碟等形式的历史记录;第五条归档时间(一)各类证照、批件、商标、合同、协议等原始文件和加盖公章的文件复印件须于文件产生的24小时一个工作日内到档案室办理归档手续;(二)设备档案、产品档案、质量标准、检验方法、标准操作规程随时产生随时归档;(三)员工培训类资料按月归档,于每月25日之后次月5日之前到档案室办理归档手续;(四)计量类资料按半年归档,于每年5月25日之后6月5日之前、11月25日之后12月5日之前到档案室办理归档手续;(五)供应商档案按年度归档,于每年1月25日之后2月5日之前将上一年的资料到档案室办理归档手续;(六)记录文件;辅助记录半年归档一次,其他记录每年归档一次;(七)批记录文件按月归档,于每月25日之后次月5日之前到档案室办理归档手续;(八)验证文件随时产生随时归档,验证主计划按年度归档,于每年1月25日之后2月5日之前到档案室办理归档手续;(九)其他文件每周一集中归档一次;(十)未按要求及时归档而造成损失的,由当事人承担全部责任,并根据情节轻重予以相应处理;第六条归档份数(一)原件全部归档,并注明份数、出处;(二)使用频繁的档案,各使用部门应复印留存自用;第七条归档要求(一)由档案室和各部门指派一名专人负责归档事宜;(二)对已经破损或模糊的文件必须先修复再归档;(三)文件必须通过系统整理后再归档;(四)文件须经归档部门主管或部门以上领导签字确认后方可归档;第八条归档手续各类文件归档时,归档部门应填写文件归档单一式二份,由归档部门负责人和总经办负责人审批,归档部门和档案室各留存一份,以备查考;由档案员填写文件归档登记薄,归档人和档案员共同签字确认;第三章档案的收集与整理第九条档案的收集(一)由各部门指派专人,每周一对其本部门需要归档的文件进行收集,并进行分类、排列、编目后移交档案室;(二)由档案管理人员定期到各部门对零散的文件进行收集,再进行系统的、全面的整理;(三)收集时要保证档案的质量;如不完整,需进行进一步的收集,对收集不全的档案,要做好记录;第十条档案的整理(一)档案采用按类别分类的方式,做到层次分明,便于保管和利用;(二)档案严格按照分类、排列、组卷、编目的整理步骤进行系统、全面的整理,并做电子目录方便日后检索;档案编号由英文字母及阿拉伯数字组成,具体说明如下:——7、8、9位代表流水号001~999;5、6位为档案柜号;3、4位为二级分类的编号;1、2位为一级分类的英文缩写;第四章档案建档第十一条分类梳理归档的资料,由档案员分类、编号,于文件归档的当天入库,并建立档案明细台账;第十二条档案专用章所有归档的复印件及归档原件产生的复印件,每页纸加盖蓝色档案专用章,加盖档案专用章的复印件视同原件使用,档案专用章置于档案室,由档案员保管;第十三条档案编号章档案盒中每份档案右上角加盖红色编号章,编号手写,档案编号章置于档案室,由档案员保管,对已归档编号档案做出的任何调整须登记备查;第十四条检索目录所有归档文件,由档案员建立对应关系的电子版检索目录,并定期核对;第十五条电子备份重要资料的原件须通过扫描等方式建立电子备份,各归档资料如有电子版的也应一并建档备份;第五章档案使用和归还第十六条档案使用(一)文件复印:由使用人填写档案复印登记薄,一般性文件经部门负责人批准,重要文件同时报分管副总批准,由档案员复印、提供;(二)借出已加盖档案专用章的复印件:由使用人填写档案借出登记薄,经部门负责人批准,最长不超过十个工作日,重要文件及特殊情况同时报分管副总批准;十日后仍未归还的,由档案员跟催或办理重新借出手续;(三)借阅原始文件:由使用人填写档案借阅登记薄,经部门负责人批准,于档案室指定的地点查阅,不得带离档案室,重要文件及特殊情况同时报分管副总批准;(四)借出原始文件:由使用人填写档案借出登记薄,经部门负责人批准,最长不超过五个工作日,重要文件及特殊情况同时报分管副总批准,总经办会签;五个工作日后仍未归还的,由档案员跟催或办理重新借出手续;原件借出后不再归还的,须经分管副总、总经理批准,总经办会签,档案室保留复印件备查;(五)外单位借出档案时,由使用人填写档案借出登记薄,须经总经理批准后方可使用;(六)按规定审批,由当事人和档案员在相应登记薄上登记并签字确认方可使用档案;违者一经发现,对档案员处以200-1000元/人/件的罚款;造成损失的,由档案员全额承担,并根据情节轻重予以相应处理;第十七条档案归还(一)档案使用者应爱护档案,确保档案的完整性,不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁;借出的各类档案文件在归还时,经检查无误后,应在档案借出登记薄登记,并由使用人和档案员分别签字确认;(二)发生损坏、丢失的,对使用人处以200-1000元/人/件的罚款;造成损失的,由使用人全部承担,并根据情节轻重予以相应处理;(三)档案归还时内容发生变更的,使用人应及时知会档案员进行更新,以保持档案的准确性;第十八条档案保管与检查(一)公司各类应归档文件应集中于档案室管理,任何部门和个人不得私自保存,更不得擅自销毁或据为己有,造成损失的,由当事人全额承担,并根据情节轻重予以相应处理;(二)每月底,总经办负责人将对档案室的资料进行抽查;每三个月与档案员共同对档案室的所有资料进行一次彻查,并填写档案清查记录;(三)档案管理应账实相符;档案损毁或丢失的,由档案员全额承担,并根据情节轻重予以相应处理;第六章档案保管期限和销毁第十九条档案保管期限第二十条档案的销毁(一)对需要进行销毁处理的档案,由档案室填写档案销毁申请表,并制作档案销毁清册,包括:本单位和卷宗的简短的历史情况、销毁档案所属年代、保管期限及其数量和详细内容、鉴定的情况和销毁的理由等内容的书面报告,经相关部门负责人和总经理审核签字同意后,方可销毁;(二)由档案员进行档案销毁,QA和档案归档部门各指派一人进行监销,档案销毁须协同保卫部门共同处理;(三)档案销毁时档案员要在销毁清册上“销毁情况”一栏注明“已销毁”字样和日期,监销人员要在销毁清册上签字确认;。

档案管理制度

档案管理制度

档案管理制度一、总则为加强企业档案管理,保护企业档案信息安全,提高档案利用效率,提高企业工作效率,特制定本档案管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有涉及档案管理的工作人员和单位。

三、档案的定义档案是指企业活动中产生或收到的各种书面、电子、影像等载体的记录、报表、资料等文件,以及这些文件所反映的信息内容。

四、档案管理基本原则1. 法律合规:档案管理应遵守国家相关法律法规,确保档案管理工作合法合规。

2. 需要与安全并重:档案管理既要保持档案信息的完整性和真实性,又要保证档案信息的安全性和保密性。

3. 标准化与规范化:档案管理工作应按照标准化和规范化的要求进行,确保档案管理工作有序进行。

4. 利用与服务并重:档案管理要注重档案信息的利用和服务,为企业决策和发展提供有效的支持。

五、档案管理责任1. 董事会:负责审批和监督档案管理工作,并对其进行监督。

2. 部门负责人:负责本部门档案管理工作,保证档案管理工作的有效开展。

3. 档案管理人员:负责具体档案管理工作,保证档案信息的完整性和安全性。

六、档案管理组织机构1. 档案管理部门:负责企业档案管理的具体工作,包括档案的收集、整理、归档、借阅、销毁等工作。

2. 档案管理委员会:由企业领导和相关部门负责人组成,负责审批档案管理相关事宜。

3. 档案管理监督机构:由内部审计部门负责监督档案管理工作,确保档案管理工作的合规性。

七、档案管理制度1. 档案管理规范:确立档案管理的基本规范,规定档案管理的流程和要求。

2. 档案管理流程:档案管理工作分为档案的收集、整理、归档、借阅和销毁等环节,要求每一环节都符合规范要求。

3. 档案管理工具:建立档案管理的工具和系统,包括档案管理软件、档案管理手册等,保证档案管理工作顺利进行。

八、档案管理安全措施1. 档案信息加密:对涉密档案信息进行加密处理,确保档案信息的安全传输和存储。

2. 档案信息备份:对重要档案信息进行备份,避免档案信息的丢失。

各类档案管理制度范文

各类档案管理制度范文

各类档案管理制度范文答案提供的是文件管理制度范文,内容包括档案管理的目的、组织架构、档案管理流程等。

文件管理制度第一章总则第一条为了加强档案管理工作,提高信息管理水平,保障工作的顺利进行,依照国家有关法律、法规和文件管理制度规定,制定本制度。

第二条本制度适用于全体职工。

第二章目的第三条本制度的目的是为了规范和统一文件管理工作,确保文件及时、准确、完整地流转,做到制度化、规范化和科学化,提高工作效率和管理水平。

第四条文件管理是指组织、控制、保管、利用、销毁等一系列活动,保证文件的安全、准确、完整,遵守公文管理的原则和规定。

第三章组织架构第五条文件管理工作由文件管理委员会负责,文件管理委员会由办公室主任担任主任,各处室/部门负责文件管理的副主任组成。

第六条文件管理委员会负责制定文件管理的制度、规范和工作计划,并组织实施,协调各处室/部门的工作,定期检查和评估工作情况。

第七条文件管理委员会下设文件管理科,负责具体的文件管理工作。

第八条各处室/部门设立文件管理员,负责本处室/部门的文件管理工作,协助文件管理委员会完成文件管理工作。

第九条文件管理员应具备较高的文件管理业务能力和责任心,有责任制完成所负责的工作。

第四章文件管理流程第十条文件的起草、编制、审批、签发及印发须按照公文管理的有关规定和办法进行。

第十一条文件管理员应及时将文件归入档案,并做好档案的整理、归类、编目等工作。

第十二条档案管理员应按照文件管理委员会的要求,每季度向文件管理委员会报送档案管理报告,对档案的整理工作进行总结和评价。

第十三条归档的文件应按照档案分类进行整理,并严格控制借阅和转移,定期进行档案的检查和保管,确保档案的安全。

第十四条档案的销毁必须按照文件管理委员会的审批流程进行,不得擅自销毁。

第五章文件管理的其他事项第十五条文件管理委员会负责文件管理的培训和考核工作,提高文件管理员的业务水平和工作能力。

第十六条文件管理委员会应不定期开展文件管理的例会,交流经验,解决问题。

档案的规章管理制度

档案的规章管理制度

档案的规章管理制度第一章总则第一条为加强团队档案管理工作,提高工作效率,保证档案的安全性和完整性,特制定本规章。

第二条本规章适用于所有团队成员,包括领导、员工及实习生。

第三条档案管理工作应当以保护档案、便于查阅和利用档案为宗旨,遵守国家有关法律法规和政策规定,规范档案管理工作的程序和标准。

第四条档案管理工作应当保护档案的安全性,防止档案遭到破坏、丢失或泄漏,保证档案的完整性和可追溯性。

第五条领导干部应当重视档案管理工作,树立良好的档案管理意识,切实履行档案管理的责任和义务。

第二章档案管理的机构设置第六条团队应当设立专门的档案管理机构,负责档案管理的具体工作。

第七条档案管理机构应当配备专业的档案管理人员,进行专门的档案管理培训,提高档案管理人员的工作能力和水平。

第八条档案管理机构应当制定档案管理工作规范和标准,保障档案管理工作的顺利进行。

第三章档案管理的基本原则第九条档案管理应当坚持保护档案的原则,保护档案的完整性、真实性和可信性。

第十条档案管理应当坚持便于查阅和利用的原则,提高档案的检索和利用效率。

第十一条档案管理应当坚持积极主动的原则,主动积极地收集、整理和归档档案。

第四章档案的收集、整理和归档第十二条档案的收集应当按照规定的程序和标准进行,确保档案的真实性和准确性。

第十三条档案的整理应当按照规定的分类和编目进行,使档案容易检索和利用。

第十四条档案的归档应当按照规定的归档标准和要求进行,确保档案的安全性和保密性。

第五章档案的利用和查询第十五条档案的利用应当按照规定的程序和权限进行,保证档案的安全和完整。

第十六条档案的查询应当按照规定的程序和要求进行,确保查询者的合法权益。

第十七条档案的转借、复制和删减应当严格按照规定进行,避免档案的丢失和泄漏。

第六章档案的保存和销毁第十八条档案的保存期限应当按照规定进行,确保档案的完整和安全。

第十九条档案的销毁应当按照规定的程序和要求进行,保证档案的彻底销毁和安全处理。

档案室资料管理规定模版

档案室资料管理规定模版

档案室资料管理规定模版一、引言本规定旨在规范档案室资料的管理,确保档案室资料的安全、完整和便捷的管理和使用。

所有工作人员都应遵守本规定,并加以执行。

二、基本原则1. 法律合规:档案室资料的管理必须符合国家相关法律法规的要求,并遵循工作程序和规范。

2. 安全保密:档案室资料的管理应以安全和保密为首要原则,杜绝任何非法获取和泄露行为。

3. 整理分类:档案室资料应按照一定的分类和整理原则进行管理,确保资料的有序性和易查性。

4. 出借审批:档案室资料的外借必须经过相关审批程序,并在借出后做好记录和跟踪。

5. 定期检查:档案室资料应定期进行检查和清点,确保档案的完整性和准确性。

三、档案室资料的管理流程1. 档案录入1.1 所有进入档案室的资料都必须按照规定的程序进行录入,包括资料的名称、来源、时间等信息。

1.2 录入的资料应按照一定的分类进行归档,便于后续管理和检索。

2. 档案存储2.1 档案室应设置专门的存储区域,确保档案的安全和完整性。

2.2 档案应按照一定的分类系统进行存储,同时应采取措施防止灰尘、湿气等对档案的损害。

3. 档案查询与使用3.1 工作人员在需要查询或使用档案时,应填写档案查询申请表,并经过相关审批程序。

3.2 查询时,应按照档案编制的索引和分类系统进行查询。

如遇到困难,可向上级部门或专业人员寻求帮助。

4. 档案外借管理4.1 任何人员想要借阅档案,必须填写档案外借申请表,并经过相关审批程序。

4.2 借出的档案必须做好记录,包括借出人员信息、借档日期、归还日期等,并在归还后进行核对。

5. 档案销毁5.1 档案室的资料应根据规定的保管期限进行销毁,销毁前应经过相关审批程序。

5.2 销毁时,应将资料进行彻底的碎纸、破碎处理,确保不可恢复。

四、责任和义务1. 档案室负责人:负责档案室的日常管理工作,包括资料的录入、整理、存储等环节。

2. 工作人员:应按照规定的工作流程和程序执行相关工作,确保资料的安全和完整性。

最简单的档案管理制度(精选8篇)

最简单的档案管理制度(精选8篇)

最简单的档案管理制度(精选8篇)最简单的档案管理制度在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁?以下是小编整理的最简单的档案管理制度(精选8篇),欢迎阅读与收藏。

最简单的档案管理制度11、非本室工作人员,未经同意,不得进入库房。

2、档案室内不得存放与档案工作无关的物品,并始终保持室内整洁。

3、按照防火、防尘、防盗、防潮、防光、防虫鼠的要求,设置窗帘、樟脑精,配置气体灭火机,适时进行库房密闭通风等措施。

4、档案装具统一,存放排列整齐,箱(柜)统一编号并标明所存档案类别及年代。

5、定期清点核实存档案,级差档案褪变,破损情况,发现问题及时汇报、及时解决。

最简单的档案管理制度2一、必须建立由档案工作分管领导、有关职能科室负责人领导和档案员组成的档案鉴定领导小组。

定期对档案进行全面和部分档案的鉴定。

二、根据国家和有关部门规定,确定各类档案的`保管期限,正确划分需要保密档案的密级。

三、对档案的全面鉴定每五年进行一次,对部分档案根据实际需要确定。

通过鉴定的档案,必须写出鉴定报告,注明鉴定意见和日期,并由鉴定领导小组负责签名。

四、通过鉴定的档案,力求达到保定期限准确,保管单位质量符合标准,对在鉴定中发现的问题,应及时责成有关部门和人员整改;对已超过保管期或失去价值的档案,必须慎重处理,严格掌握,还有一定价值的档案可暂封存,待观察后再行销毁。

五、对确定销毁的档案,应先造好清册,提交销毁报告,经有关领导审批后,报送档案主管机关备案,在销毁档案时要严格执行有关保密规定。

六、要档案的保管过程中,要切实做好档案销毁后的善后工作。

最简单的档案管理制度3一、档案管理人员必须贯彻“以防为主,防治结合”的原则,做好档案室的管理工作,落实防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防虫、防鼠等措施。

二、档案管理人员必须坚持值日值班制度,坚持每天下班前检查门窗是否关好,电源开关是否关闭。

档案资料管理制度(通用11篇)

档案资料管理制度(通用11篇)

档案资料管理制度档案资料管理制度(通用11篇)在日新月异的现代社会中,人们运用到制度的场合不断增多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编为大家收集的档案资料管理制度(通用11篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

档案资料管理制度11、保卫部档案建立在本部门办公室(原则上由秘书管理);2、消防档案包括:上级文件、公函;工程消防验收报告;防火检查记录单;火险隐患通知单,向上级呈送的各类消防请示和报告,各级消防组织、灭火力量,消防设施、设备的分布;3、内保档案包括:上级文件、公函,重点要害部位及人员政审,公安机关对案情案卷,保卫部对案情的调查案卷,公安机关出具的传唤、搜查、逮捕、拘留、劳动教养通知书,司法机关送达的判决通知书,公安机关的外调介绍信,案情通报;4、其它档案包括:上级文件、通知、会议纪要,向上级请示的各类行文、饭店各项安全管理制度,对饭店各级安全检查的记录单、通知单、隐患通知书,整改措施、意见和建议,各项安全培训与考核记录,有关安全会议纪要,交通事故、违纪开除、非正常死亡,工作计划和总结;5、档案分类装存,编排序号,建立目录,严格履行借还登记手续。

6、建立新类别档案需经部门经理,撤消旧档案须经部门经理办公会确定,报上级批准。

档案资料管理制度2为加强机关档案的科学管理,保证档案的完整、准确、系统、安全,提高机关档案工作效率和工作质量,特制订以下管理制度。

(一)档案安全保密制度1、档案管理人员必须遵守保密守则,要严守秘密,严防泄密、失密。

2、档案管理人员要严格执行档案的查借阅手续,借出的档案要及时归档、核实。

3、档案管理人员要增强保密观念,经常检查设施安全保密情况;离开档案室时,必须锁好文件资料柜,关好门窗。

4、销毁档案要登记造册,经分管副局长签字批准后方能进行,销毁时要有监销人,并履行签字手续。

5、档案室内严禁吸烟,以防火灾。

(二)档案保管制度1、档案室属机要重地,外人不得随便进入。

检验资料档案管理制度范本(2篇)

检验资料档案管理制度范本(2篇)

检验资料档案管理制度范本一、制度目的本制度的目的在于规范和管理组织的资料档案,确保档案的完整性、可靠性和安全性,提高组织的运作效率和决策的科学性。

二、适用范围本制度适用于所有组织内的资料档案管理,包括纸质档案和电子档案。

三、定义1. 资料档案:指各类组织所拥有的书面文件、印刷品、纸质记录和电子数据等形式的信息载体。

2. 档案管理:指对资料档案进行分类、整理、存储、检索、保护和销毁等一系列管理活动。

四、档案管理责任1. 组织领导层负责落实档案管理制度,并指定专人负责档案管理工作。

2. 档案管理员负责具体的档案管理工作,包括档案的整理、存储、检索和保护等。

五、档案管理流程1. 档案归档:所有纸质档案必须按照一定的分类规则进行整理和归档,并制作档案目录和档案编号。

2. 档案存储:纸质档案应存放于指定的档案室,并按照档案目录进行科学摆放和编号。

电子档案应储存在安全性较高的服务器或云端存储系统中。

3. 档案检索:根据需要,档案管理员应及时提供档案的检索服务,并保证检索的准确性和及时性。

4. 档案借阅:按照一定的程序和规定,允许有需求的人员借阅档案,但必须确保档案的安全和完整。

5. 档案保护:严格控制档案的访问权限,加强档案的保密措施,防止档案的丢失、损坏或泄露。

6. 档案销毁:根据规定的保管期限和档案价值,定期进行档案销毁,确保档案的规范性和清晰性。

六、档案管理制度执行考核1. 档案管理制度执行情况应定期进行考核和评价,发现问题及时进行整改。

2. 对违反档案管理制度的行为,将给予相应的纪律处分和经济赔偿。

七、档案管理教育和培训1. 档案管理员应具备相关的专业知识和技能,定期进行档案管理的培训和学习。

2. 组织应开展档案管理的宣传和教育活动,提高组织成员对档案管理的重要性的认识。

八、附则1. 本制度的解释权归组织所有,并在必要时进行修订。

2. 本制度自颁布之日起执行,废止以前的相关规定。

以上是资料档案管理制度范本,旨在规范组织的档案管理工作,保障档案的完整、可信和安全。

档案室规章制度全套

档案室规章制度全套

档案室规章制度全套第一章总则第一条为规范档案室管理,保障档案材料的安全性与完整性,提高档案管理效率,特制定本规章制度。

第二条档案室是机构内部负责档案管理工作的单位,负责所有档案材料的收集、整理、保管和利用工作。

第三条档案室管理应遵循保密原则,任何档案材料不得外泄,不得私自处理、销毁或外借。

第四条档案室管理要依法依规进行,确保档案工作的规范性、合法性和安全性。

第五条档案室管理人员要具备相关专业素养,严格履行职责,保证档案管理工作的质量。

第六条档案室应建立完善的档案管理制度,明确各项工作流程和责任分工。

第七条档案室要定期开展档案工作督导检查,发现问题及时整改,保证档案管理工作的顺利进行。

第二章档案材料收集与整理第八条档案室要及时收集机构产生的档案材料,按照规定归档整理。

第九条档案材料要按照机构制定的文件分类标准进行整理,确保档案文件的有序排列。

第十条档案材料存放要注意防潮防火,定期清理保养,确保档案文件的保存质量。

第十一条档案材料的移交流转必须经过严格审核,并填写相关手续,保证档案材料的安全性。

第十二条档案材料不得私自调动或更换位置,如需变更应经过相关部门的审批。

第三章档案材料保管与利用第十三条档案材料保管要按照文件密级分类,严格控制权限,确保机密文件不被泄露。

第十四条档案材料的利用需经过授权和申请程序,不得擅自查阅或使用。

第十五条档案材料的复制、扫描及打印必须经过相关审批,并做好记录和追踪管理。

第十六条档案材料应根据需要进行分类存储,方便查找和利用。

第十七条档案材料的销毁需经过严格审批,并按照规定的程序进行,确保档案的安全销毁。

第四章档案室安全管理第十八条档案室要定期进行防火检查,保持消防通道畅通,确保档案材料的安全。

第十九条档案室要进行安全防范措施,防止盗窃和损坏行为的发生。

第二十条档案室要配备专业的安保人员,加强巡查和监控,确保档案室的安全。

第二十一条档案室要进行定期的安全演练,提高管理人员和工作人员的应急处理能力。

公司普通档案管理制度

公司普通档案管理制度

公司普通档案管理制度一、目的和范围制定本制度旨在明确公司档案管理的职责、流程及操作标准,以保障档案的安全、完整和可追溯性。

本制度适用于公司所有部门及其员工,在处理任何形式的纸质或电子档案时均需遵守。

二、档案分类与归档1. 档案分类公司档案应根据其性质和用途进行分类,常见的档案类别包括:- 行政档案:如会议记录、内部通知、员工档案等。

- 财务档案:如会计凭证、财务报表、税务资料等。

- 合同档案:如业务合同、合作协议、采购订单等。

- 技术档案:如产品设计资料、研发报告、工艺流程等。

- 市场档案:如市场调研报告、广告宣传材料、客户资料等。

2. 归档要求各部门应按照档案的性质及时进行归档,并确保档案的完整性和真实性。

归档时需检查档案是否齐全,是否符合保管期限要求,并对电子档案进行备份。

三、档案存储与保管1. 存储条件公司应设立专门的档案室或区域,用于存放纸质档案。

该区域应具备防火、防潮、防虫害等基本保护措施。

对于电子档案,应使用专业的电子设备进行存储,并确保有稳定的电源供应和数据备份系统。

2. 保管责任每个部门负责人需对本部门的档案保管工作负责,并指派专人负责日常的档案管理工作。

对于重要或敏感的档案,应实行权限管理,限定相关人员的查阅和使用权限。

四、档案利用与借阅1. 利用原则公司档案的主要目的是为了企业内部管理和决策提供支持。

因此,任何档案的利用都应符合公司的利益,并严格遵守保密规定。

2. 借阅程序借阅档案需填写借阅申请表,并由部门负责人审批。

借阅者应在规定时间内归还档案,并确保档案的完好无损。

借阅期间如发现档案有损坏或丢失,借阅者需承担相应的责任。

五、档案销毁与转移1. 销毁程序对于已经过时或不再具有保存价值的档案,应按照国家相关法律法规和企业规定进行销毁。

销毁前需进行审核,并保留销毁记录。

2. 转移条件当公司结构调整或搬迁时,应妥善安排档案的转移工作。

转移过程中要确保档案的安全,并在转移完成后及时更新档案索引信息。

公司档案管理制度

公司档案管理制度

公司档案管理制度第一章目的第一条规范档案管理,确保档案收集、整理、保存、利用、销毁的全程受控。

第二章适用范围第二条适用于公司各类档案工作的管理。

第三章职责第三条公司各部门:负责本部门需归档资料的收集、整理、归档和移交等工作。

第四条公司档案管理部门:负责公司档案的收集、整理、立卷、归档、保管和利用等工作;负责监督、检查和指导各部门档案管理工作。

第四章基本要求第五条公司在经营和管理活动中形成的档案从形式上分为文书档案和声像实物档案,从档案内容上可分为文书档案、人事档案、会计档案等。

第六条文书档案、声像实物档案的管理执行《档案管理办法》。

各专业档案如人事档案、会计档案等的具体管理,执行《人事档案管理办法》、《会计档案管理办法》。

第七条人员要求(一)公司应明确一位主管领导分管档案工作。

(二)公司档案管理部门应明确一位部门总监主管档案工作。

(三)公司各部门应明确1名总监级(含)以上人员负责本部门的档案工作。

(四)公司专职档案管理员编制2人,各部门(兼)职档案管理员至少为1人。

档案管理员应由熟悉业务、责任心强、出勤率高并且严守秘密的人员担任。

如出现档案管理员工作调动情况(包括非临时性离岗),在档案管理员离岗之前,档案管理部门要对其负责管理的档案逐档进行检查和核对,检查情况记录存档,由部门负责人签字确认无误,与接岗人员办理工作交接手续后才能离岗。

档案管理员临时离岗的,档案管理部门应另行指定其他人员顶岗,记录顶岗时间和有关情况。

顶岗人员应相对固定。

第五章档案管理原则第八条坚持档案全宗集中统一管理原则,推行档案管理标准化。

第九条档案的整理应坚持便于保管、利用的原则,简化整理程序,强化检索利用功能。

要结合工作实践不断改进和完善整理程序,达到便于保管、利用的目的。

第十条公司在经营管理过程中形成的各种工作成果的电子版本,具体经办人员应及时备份。

第六章档案的收集第十一条各部门应及时收集本部门本档案年度的文件材料。

第十二条凡是反映公司各项工作,具有查考利用价值的文件材料均属于归档范围,包括:(一)公司的文件材料1)党委会、司务会、办公会等会议材料,包括会议记录、讨论材料、会议纪要;2)各类重要会议的文件材料;3)印发(包括转发及与其他单位联合印发)的各种正式文件及其签发稿、重要修改稿;4)本单位的工作规划、计划、总结、年报等文件材料;5)与有关单位(个人)签订的各类合同、协议;6)领导的重要讲话、致辞、新闻发言稿以及工作中形成的重要信件;7)公司的各类统计报表、统计分析材料;8)各部门在工作中形成的文件材料;9)各部门在工作中形成的签报、报告等材料;10)大事记、组织机构沿革、出版刊物样本等材料;11)工程项目的设计图纸、技术资料、可行性研究报告、竣工验收资料等材料;12)对员工的任命、奖惩、处罚、审计的文件材料;13)对内和对外发布的重要信息材料;14)档案、财产移交清册;15)其他重要的文件材料。

档案管理制度word

档案管理制度word

档案管理制度word一、总则为了规范和加强公司档案管理工作,保障档案信息的保存、整理和利用,提高公司运营效率和信息安全性,特制定本档案管理制度。

二、制度依据1. 中华人民共和国档案法及其实施条例;2. 全国档案工作机构登记管理暂行办法;3. 《国家档案局关于印发档案管理工作规范化建设标准的通知》(档案局函〔2010〕92号)。

三、档案管理范围本制度适用于公司所有部门、项目组织的档案管理工作。

四、档案种类及管理职责1. 档案种类包括:合同文件、财务报表、人事档案、项目资料、会议记录、法律文件等;2. 档案管理职责划分如下:(1)公司领导班子:负责档案管理工作的决策和规划;(2)档案管理部门:负责档案管理工作的实施、监督和评估;(3)各部门、项目组织:负责本部门、项目的档案管理工作。

五、档案管理制度流程1. 档案的归档(1)收集档案:对公司各类档案进行收集整理,建立档案目录;(2)归档管理:将已确认归档的档案按照目录进行分类、编号、封存。

2. 档案的借阅(1)申请借阅:凡有正当理由需查阅公司档案的人员,需向档案管理部门提出书面申请,并提供相关证明材料;(2)批准借阅:档案管理部门对借阅申请进行审核,批准借阅后,核发借阅凭证。

3. 档案的保管(1)保密管理:对涉密档案进行严格保密管理,保证档案信息的安全性;(2)防火防水管理:建立防火、防水措施,确保档案信息的安全。

4. 档案的销毁档案管理部门根据档案保存期限规定,对不再需要保存、使用的档案进行销毁,同时制定销毁记录和报批。

六、档案管理制度评估公司每年对档案管理制度进行一次评估,对实施情况进行总结和改进。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效,如有修订,须经公司领导批准后执行;2. 档案管理部门对本制度的具体实施细则进行制定,纳入公司档案管理手册。

八、补充说明本档案管理制度将根据实际情况进行修订和完善,以适应公司发展和档案管理需要。

以上为公司档案管理制度,望各部门、项目组织严格遵守执行,共同维护公司档案信息的安全和完整性。

企业档案管理制度(四篇)

企业档案管理制度(四篇)

企业档案管理制度一、总则第一条将企业的人事档案管理规范化、制度化,使其更有效的服务于企业,特制定此制度。

第二条人事档案管理的原则为安全、保密、清晰、完整。

第三条企业各分公司和分支机构内部的人事档案管理,必须依照本制度进行。

二、人事档案的管理体制第一条企业各分公司和分支机构的人力资源部负责其员工的档案管理工作。

没有人事部的,由机构负责人指定专人进行保管。

分公司经理和机构负责人的档案由企业人力资源总部保管。

第二条企业人员调动时,调动人员的档案由调出部门人力资源部整理好,转交到调入部门人力资源部保存。

第三条企业人员借调时,员工档案仍有原部门进行保存。

但借调部门必须存有借调人员档案的复印件,档案的复印件内的材料应与原件保持一致。

三、档案管理的要求第一条企业须由专门的档案室存放档案,由专门人员负责管理。

企业分公司的分支机构有条件的可以建立档案室,没有条件的须购买档案柜存放档案。

第二条正式员工的档案使用档案袋存放。

企业统一采用黄褐色牛皮纸档案袋,档案袋的规格为30____24cm,外部有密封线缠绕封口。

试用期员工和临时工暂用普通文件夹保存,转为正式员工后,按相关要求存放。

第三条档案袋外皮上必须列明人员姓名、所在部门、档案内容等,以便查找。

四、人事档案的管理规范第一条档案的分类(1)试用期员工和临时工档案。

主要包括的内容有。

员工个人简历,员工等级表,____、毕业证和相关证书复印件,试用期劳动合同,入职培训期间的考核表和评价表,申请转正的相关材料等。

(2)正式员工档案。

主要包括内容有。

员工个人简历,员工等级表,____、毕业证和相关证书复印件,劳动合同及相关协议,在岗培训期间的考核表和评价表,季度/年度考核材料,岗位升迁调动材料,奖励惩罚记录,重大科技成果等。

(3)离职员工档案。

主要内容包括正式员工档案的所有内容,另外增加离职申请、审核和交接方面的材料,劳动关系解除方面的材料等。

第二条档案的归类人事档案材料按其名称、内容、属性等不同分别归入相应的类别,若材料内容涉及多种类别时,按其主要内容归入相应类别。

档案管理制度

档案管理制度

档案管理制度档案管理制度(精选7篇)现如今,很多地方都会使用到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的档案管理制度(精选7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

档案管理制度1为保证公司文件的完整,便于查找利用,做好收集、立卷、保管、等工作,维护文件档案的完整和安全,特制定本制度。

一、公司设立文件档案管理专员,切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作,保证文件档案资料的齐全完整,提高案卷质量,使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求,并逐步实现电子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。

三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作,确保资料完整。

四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。

进行管理。

五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷,保证档案的齐全、完整,能反映公司的主要情况,以便于保管和利用。

六、文件资料档案的保管、查阅。

1、所有档案必须入框上架,科学排列,便于查找,避免暴露或捆扎堆放。

2、文件柜、档案室要保持整洁卫生,认真做好文件档案“八防”工作,特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈,要定期检查、经常核对文件档案资料,发现问题及时处理、报告并做好相关记录,确保文件档案资料的完整与安全。

七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料,须报请公司分管领导批准,外单位人员要查阅、复印公司档案,必须持单位介绍信并经本公司分管领导批准后,方可查阅;公司所有档案一律不允许外借。

不论是谁查阅、复印档案,公司档案管理员都必须如实进行登记,注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。

八、对于公司机密文件及档案的管理,要有专柜存放并单独设锁,无关人员不准接触,工作人员要严守机密。

档案管理制度

档案管理制度

1、为了规范置远集团档案的分类、装订、归档、保管、查阅和销毁的管理,特制定本制度。

2、档案的范围(1)公司内部经营形成的各种资料。

(2)外部政府机关、行业部门形成的与公司经营或者行业有关的公文、通知、批复等资料。

(3)下属全资、控股子公司(以下简称子公司)备案形成的与经营有关的资料。

1、档案管理由行政管理中心及财务中心共同管理,其中行政管理中心为主管部门。

2、档案管理部门的职责(1)行政管理中心档案管理的职责①负责统一组织编制、修订、完善公司的档案管理制度,规范管理流程、分类目录、管理表格,规范档案分类、移交、备份、备案、归档、立卷、保管、借阅、销毁等的管理。

②负责指导、培训、宣贯档案管理制度。

③负责组织、安排、检查督导档案管理制度的执行。

④负责整理、保管公司人事行政类和业务类档案。

⑤负责采集、整理、保管子公司备案的人事行政类和业务类档案。

⑥负责采集、整理各部门档案分类目录,汇总建立公司电子目录。

(2)财务中心档案管理的职责①负责配合行政管理中心编制、修订、完善公司档案管理制度中财务类档案的分类目录、分类管理流程。

②负责采集、整理、保管公司及子公司备案的财务类档案。

1、档案的分类原则公司档案分类和分类编号由行政管理中心统一集中管理。

各部门不得擅自增、减、变更档案分类和分类编号。

如有变更、调整、增加、删除需求,应由需求部门提出申请,经部门负责人和行政管理中心审批允许后再做调整。

2、档案的分类档案分类可按内容、保存形式、密级性等多种方式分类。

公司档案主要采取按实质内容进行分类。

(1)按内容进行分类,主要有:①章程、规章制度、通知通报发文:主要包括章程、规章、制度、内部通知通报发文、外部政府机构、行业部门的发文、通知、批文等。

②会议资料。

主要包括日常会议记要和专题会议资料等。

③股东会、董事会、监事会决议和成员资料。

包括股东会、董事会、监事会决议、股东会、董事会、监事会成员资料等。

④企业基本资料。

包括企业简介、资质、证照登记、变更、注销、年审资料、品牌形象等。

档案管理规章制度

档案管理规章制度

档案管理规章制度第一章总则。

第一条为了规范和加强档案管理工作,保护和利用档案资源,提高档案管理效能,根据国家相关法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位内所有档案管理工作,包括档案的收集、整理、保存、利用和销毁等环节。

第三条档案管理工作应遵循依法、规范、科学、高效的原则,确保档案的真实、完整、准确、可靠。

第四条档案管理工作应高度重视信息安全和保密工作,遵循国家相关法律法规,确保档案的机密性和安全性。

第二章档案收集和整理。

第五条档案的收集应遵循依法、合规的原则,确保档案来源的合法性和真实性。

第六条档案的整理应按照档案分类、编号、归档和目录编制等规定进行,确保档案的有序和可查阅性。

第七条档案的整理应注重档案的保护和修复工作,确保档案的保存期限和保存环境的适宜性。

第三章档案保存和利用。

第八条档案的保存应按照档案的重要性、价值和保存期限等要求进行,确保档案的长期保存和完整性。

第九条档案的保存应采取适当的措施,包括防火、防盗、防潮、防虫等,确保档案的安全和完好。

第十条档案的利用应遵循依法、合规的原则,确保档案的合理利用和服务效能。

第十一条档案的利用应注重档案的开放和共享,提供便利的查询和复制服务。

第四章档案销毁和转移。

第十二条档案的销毁应按照档案的保存期限和销毁程序进行,确保档案的安全和彻底销毁。

第十三条档案的销毁应采取安全可靠的方法,包括纸质档案的粉碎和电子档案的彻底删除等。

第十四条档案的转移应按照档案的重要性和保存期限等要求进行,确保档案的安全和顺利转移。

第五章档案管理责任。

第十五条本单位应设立档案管理部门,负责档案管理工作的组织和协调。

第十六条档案管理部门应配备专业的档案管理人员,具备相应的知识和技能。

第十七条本单位各部门应配合档案管理部门的工作,按照规定及时提供和归档相关档案。

第十八条档案管理人员应严格遵守相关法律法规和本规章制度,保守档案秘密,勤勉履行职责。

第六章法律责任。

第十九条对于违反档案管理规定的行为,将依法追究相关人员的责任。

档案室各项制度范本

档案室各项制度范本

档案室各项制度范本一、档案室管理制度1.1 档案室管理职责档案室的管理职责是负责全面管理机构的档案工作,包括档案的收集、整理、保管、利用和销毁等环节。

1.2 档案室管理人员档案室的管理人员应具备专业的档案管理知识和技能,熟悉档案管理的相关法律法规,并具备较强的组织协调能力。

1.3 档案室的开放条件档案室应提供开放的条件,包括设立阅览室、提供档案查询服务等,以便工作人员和外部人员能够便捷地查询档案。

1.4 档案室的保密制度档案室应建立健全的保密制度,确保档案的安全性和机密性,防止档案泄露和非法使用。

1.5 档案室的安全管理档案室应采取有效的措施确保档案的安全,包括加强门禁管理、设立监控系统、定期进行档案检查等。

二、档案的收集与整理制度2.1 档案的收集范围档案的收集应包括机构各部门和人员的工作文件、档案邮件、会议记录等相关材料,确保档案的完整性。

2.2 档案的整理标准档案的整理应按照一定的分类和排序标准进行,确保档案的可检索性和可利用性。

2.3 档案的装订和编号档案在整理完成后,应按照一定的装订和编号规则进行,以方便档案的管理和检索。

三、档案的保管和利用制度3.1 档案的保管条件档案室应提供适当的环境和设施,确保档案的安全保管,包括温湿度控制、防火措施等。

3.2 档案的利用权限档案的利用权限应根据不同人员的需要来确定,包括内部人员和外部人员的利用权限。

3.3 档案的利用方式档案的利用方式应灵活多样,包括手工查询、电子查询和在线查询等,以方便用户的利用。

四、档案的销毁和转移制度4.1 档案的销毁条件档案的销毁应按照一定的条件和程序进行,包括档案的保管期限、审批程序等。

4.2 档案的转移程序档案的转移应按照一定的程序进行,包括编制转移清单、制定转移方案等,以确保档案的安全和完整。

五、档案室的培训制度5.1 档案管理人员的培训档案管理人员应定期接受档案管理知识和技能的培训,以提升其档案管理能力和水平。

5.2 员工的档案使用培训其他工作人员应接受档案使用培训,熟悉档案的存取流程和使用方法,以提高档案利用效率。

人事档案管理规章制度(范本)

人事档案管理规章制度(范本)

人事档案管理规章制度(范本)人事档案管理规章制度第一章总则为规范公司员工档案管理工作,保证档案准确、全面、及时、保密,制定本规章制度。

第二章档案建立1、入职申请表,包括申请者姓名、性别、年龄、学历、工作经历等信息。

2、身份证、户口簿原件和复印件。

3、学历证、职称证和其他任职合法证明材料原件和复印件。

4、最近1寸免冠照片3张。

5、公司签订的关于保密的协议等。

第三章档案梳理1、员工入职后,由公司进行资料收集、梳理和归档,建立员工档案,包括人员信息、工作经历、教育背景、专业技能培训记录、奖惩记录、薪酬相关信息等。

2、定期对员工所在工作对应的档案内容进行梳理、更新,对于岗位发生变化或者工作职责有所增减的员工,要调整相应工作记录,并进行及时录入。

第四章档案保管1、使用电子档案,任何部门都不得使用非保密的云存储和移动储存设备存储员工档案信息。

2、公司应设置安全门禁和防火措施,确保员工档案资料的安全保密。

3、离职员工的档案应当保存两年以上,并应当妥善保管好离职员工的原始协议、离职证明、劳动合同等法律文书。

4、针对保密人员档案,有专人负责保管。

第五章档案查询和利用1、员工可以对自己的档案进行查询,包括个人信息、教育背景、工作经历、奖惩记录、薪酬等所有资料,公司对此不收取任何费用。

2、公司可以使用员工档案信息与其它模块进行采用,但必须严格控制范围,避免档案信息泄露和滥用。

第六章档案借阅1、员工申请查询和留存条款,员工提出书面申请借阅员工档案的,公司应当通过书面方式审核其申请依据,确定被借阅文件的类别、数量、借阅期限等内容。

2、因工作需要确需借阅人员档案的,公司应事先取得其本人同意,由档案管理员负责借用,不得外借、复印、擅自转授他人。

3、借阅人员在归还时,应在借阅单上签名确认,并向公司提供复印件。

第七章档案销毁1、离职员工的档案需要保存两年以上,超过此期限后,公司应当对档案进行销毁或归档,离职档案销毁应当由档案管理员进行,并按照国家有关文件和技术规定和规程执行。

文书档案管理制度模版

文书档案管理制度模版

文书档案管理制度模版一、总则本制度的制定目的是规范文书档案管理工作,提高工作效率和保护重要信息的安全性。

所有部门和人员都必须遵守本制度。

二、文书档案管理的范围文书档案管理包括纸质文书档案和电子文书档案。

所有与本单位业务有关的文书档案都应进行管理。

三、文书档案的分类与编号1. 根据文书档案的内容和性质,将其分类归档。

常见的分类包括行政文书档案、财务文书档案、人事文书档案等。

2. 对每个文书档案进行编号,编号应符合统一的规则,并在档案目录中注明编号和相应的文书档案。

四、文书档案的保管1. 纸质文书档案应妥善保管,存放在专用的文件柜或档案室中。

保管期限根据国家法律法规和相关规定执行。

2. 电子文书档案的存储应符合信息安全管理要求,确保数据的完整性和可访问性。

3. 文书档案的保管人负责保管和管理文书档案,必须保证文书档案的安全。

五、文书档案的编制与归档1. 编制文书档案时,应按照规定的格式和内容要求填写,确保信息的准确性和完整性。

2. 归档时,将已编制的文书档案按照分类归档的原则进行整理,放入相应的档案袋或盒中,并在外部标明档案名称和编号。

六、文书档案的查阅与借阅1. 有正当理由的部门和人员可向文书档案保管人提出查阅申请。

查阅时,应填写查阅登记表,并按规定时间归还。

2. 借阅文书档案时,须填写借阅申请表,并经审批通过后方可借阅。

借阅期限不得超过规定的时间,并在借阅登记表上签字确认。

七、文书档案的销毁1. 按照国家法律法规和相关规定,文书档案的保管期限届满后,应及时进行销毁。

2. 销毁文书档案时,应按照规定的程序进行,确保文书档案的完全销毁,并填写销毁记录表,由主管部门进行审批。

八、文书档案的备份与恢复1. 电子文书档案应定期进行备份,备份数据应存放在安全可靠的地方,确保备份的完整性。

2. 如遇到电子文书档案丢失或损坏的情况,应及时进行数据恢复,确保文书档案的完整性和可用性。

九、文书档案管理的监督与考核1. 对文书档案管理工作的执行情况进行定期检查,并对不符合要求的情况进行整改和处理。

单位会计档案管理制度介绍样本(2篇)

单位会计档案管理制度介绍样本(2篇)

单位会计档案管理制度介绍样本为了加强项目办临时会计档案管理,保证会计资料的安全、完整,结合国家会计档案管理的有关规定,特制定本制度。

一、会计人员要按照国家和上级关于会计凭证、会记账簿、会计报表、财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,定期收集,审查核对,整理立卷,编制目录,装订成册,由会计主管人员或指定专人妥善保管。

二、查阅会计档案,要严格办事手续。

本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意,外单位人员调阅会计档案,要有正式介绍信,经单位领导或财务负责人批准。

批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员姓名和工作单位、调阅理由、归还日期等。

调阅人员一般不得将会计档案携带外出,需要复制的,要经本单位领导同意。

同时,认真登记档案查阅登记表,作存档处理。

三、会计档案必须进行科学管理,做到妥善保管,存放有序,查找方便。

同时严格执行安全和保密制度,除法律规定的单位领导同意外不得私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

四、会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起,执行建设单位会计档案保管期限,即:会计凭证____年,银行存款余额调节表____年,现金、银行日记账____年,其他明细账____年,涉及外事的永久保管。

会计报表____年,年度会计决算永久。

会计移交清册____年,会计档案清册和销毁清册____年。

五、对保管期满的会计档案,应按照会计档案管理办法的规定,由财政部门和档案部门共同鉴定,报经批准后进行处理。

对需要销毁的会计档案,要填写“会计档案销毁清册”。

六、撤消、合并单位和建设单位完工后的会计档案,应根据不同情况分别移交给并入单位,上级主管部门或主管部门指定的其他单位接收保管,并由交接双方在移交清册上签名或盖单。

单位会计档案管理制度介绍样本(2)单位会计档案管理制度是指为了规范和管理单位的会计档案,确保其完整、准确、安全和便于查询的制度。

会计档案是单位日常会计工作的重要组成部分,记录了单位的财务信息和经济活动,具有重要的法律效力和历史价值。

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档案管理制度基本内容档案管理人员工作职责一、认真学习贯彻《档案法》和《上海市档案条例》等档案工作法律、法规,制定本单位档案工作制度。

二、热爱本职工作,维护档案的完整、准确、系统、安全,保守国家机密。

三、积极参加档案部门举办的各类档案业务技能培训,按时上报有关数据和材料。

四、负责建立健全档案工作网络,组织档案工作人员学习业务、交流工作经验,提高档案业务管理水平。

五、监督和指导单位各科室兼职档案人员根据归档范围的要求对文件材料进行收集整理,保证按期完成归档工作。

六、熟练地掌握档案业务知识,定期检查、督促、指导各科室做好预立卷工作,按照分类标准组卷,减少质量差错。

七、接收、整理、保管和利用本单位形成的各种门类和载体的档案,实行集中统一管理。

八、负责开发、编研档案专题汇编,要求文字准确、条理清楚、内容真实,具有一定的参考性。

九、根据需要编制检索工具和参考资料,更好地为单位的中心工作服务。

十、负责档案的借阅和利用,严格查阅、借阅档案的登记手续,热情接待利用者查阅档案,注重档案利用信息反馈,对超期借阅未归的档案及时催还。

十一、参加档案鉴定、销毁工作,并对销毁的材料进行监销。

十二、遵守库房管理制度,保持库房整洁,按照“八防”要求定期整理、清扫、检查,并做好温湿监控记录。

文书档案管理制度为了完整、系统地保存单位在各项工作中形成的文书材料,提高文书档案的归档质量,适应单位各项工作的需要,特制定文书档案的管理制度。

一、归档范围文书档案归档范围包括:计划、总结、报告、重要的协议、请示、批复、重要简报、会议纪要、记录、函、通知、会议材料、组织沿革、大事记、年鉴、重要的人民来信来访处理材料,月、季、年度报表,专题材料等有查考价值资料。

二、归档要求1、归档文件材料必须符合有关规定,做到完整、准确,即正件与附件、印件与定稿、请示与批复等前后对应。

2、归档文件材料必须符合规范要求,书写材料规范,字迹清楚,文件审核标准,签发手续齐全。

3、不同价值的文件材料分别整理,便于保管和利用。

4、按照立卷改革要求,以“件”为单位进行整理。

(注意:机关单位要求)5、按照要求,以“卷”为单位进行整理,每卷不超过200页。

(注意:企事业单位要求)三、归档时间各部门兼职档案人员应将本年度结束后,将本部门各项活动中产生的文件材料进行整理,在规定时间内向档案室移交,档案室应在六月底前完成上一年度立卷归档工作。

四、档案借阅和保管文书档案应按照集中统一管理要求,及时归入档案室保存,需要查阅时按规定要求办理,任何部门和个人不得将其占为己有。

科技档案管理制度为确保科技档案完整、正确、系统和安全,提高科技档案的归档质量,实现科技档案的有效利用,特制定科技档案管理制度。

一、设备档案(一)归档范围1、设备购置依据文件2、设备开箱验收文件3、设备随机文件4、设备运行、维护文件(二)归档要求凡重要设备进入单位后,应遵照设备开箱验收制度进行开箱验收。

验收时,档案人员、设备部门人员应到场验收并填写设备开箱验收记录,以保证设备档案完整、齐全,验收合格后相关文件交档案室归档保存。

(三)归档时间设备档案应在开箱后随时归档。

(四)档案借阅和保管设备档案应按照集中统一管理要求,及时归入档案室保存,需要查阅时可按规定办理,任何部门和个人不得将其占为己有。

二、基建档案(一)归档范围1、工程建设依据性文件2、工程设计文件3、工程施工文件4、工程竣工验收文件(二)归档要求基建工程项目应在项目竣工验收前进行档案验收,在项目竣工验收时,应通知档案室人员参加,确保项目档案材料的齐全、完整。

1、基建档案文件材料要收集齐全,系统整理,书写材料优良,字迹工整、图样清晰、签署完备,有利于长远保存。

2、案卷装订应在组卷、卷内文件排列和编目的基础上进行。

3、案卷内不同尺寸的科技文件材料要折叠成统一幅面,一般以A4图幅为标准。

4、长远保存的案卷装订必须去掉金属物。

5、案卷不装订,卷内文件按照卷内目录次序排列编号。

(三)归档时间基建档案归档应在项目验收结束后三个月内向档案室移交。

(四)档案借阅和保管基建档案应按照集中统一管理要求,及时归入档案室保存,需要查阅时可按规定办理,任何部门和个人不得将其占为己有。

会计档案管理制度会计档案是单位档案的重要组成部分,是单位资金活动真实具体的反映,也是日常经济活动形成的原始资料,具有备查和保存价值,实现会计档案的安全利用,特制定会计档案管理制度。

一、归档范围单位在财务工作中形成的凭证、账簿、报表等有关反映资金活动状况的原始材料。

二、归档要求会计档案由会计人员按照会计档案归档要求进行整理、组卷、装订成册。

会计档案移交档案室时按类别整理,凭证以资金帐户和时间顺序排列,编写归档号码。

账簿以资金帐户排列编号入档。

报表按内容组卷装订,移交时需填写目录和移交清册。

三、归档时间会计档案须在每年六月底前按规定向档案室移交前一年度的会计档案,做到集中统一管理。

上一年度的会计档案可暂时存放财务部门备查。

四、档案借阅和保管会计档案应按照集中统一管理要求,及时归入档案室保存,需要查阅时可按规定办理,任何部门和个人不得将其占为己有。

声像档案管理制度为加强单位声像档案管理,确保声像档案安全、有序,特制定声像档案管理制度。

一、归档范围1、市、区级以上领导来单位视察、检查和指导工作所形成的声像材料2、单位召开的各种重要会议和重要活动所形成的声像资料3、荣获市、区级以上先进称号的集体和个人的声像材料4、发生重大事故、重大事件的声像资料5、单位创新和具有特定特色工作形成的声像资料6、其他具有保存价值声像资料二、归档要求1、声像档案包括照片、录音和录像等,是单位档案资源的重要组成部分,必须收集齐全,规范整理。

各部门应明确专人负责,按规定向档案室移交,由档案室实行集中统一管理。

2、照片由底片、照片和文字说明三部分构成,文字说明包括:事由、时间、地点、人物、背景和摄影者,整理时应按照底片和照片对应原则,按照要求填写文字内容。

3、录音带、录像带、VCD和电脑盘片等必须图像清晰、声音清楚,录音带、录像带、VCD及电脑盘片的按盒(盘)整理,粘贴标签和书写标题(内容)、作者和录制时间、地点,录音带、录像带应竖放在远离磁场的专用箱柜。

4、声像档案应由承办人按规定整理,并编写说明。

5、声像档案应定期进行检查,对已污损的声像档案及时采取补救措施。

6、各部门应随时收集零散的具有保存价值的声像资料。

三、归档时间声像档案应在活动结束,整理后向档案室移交,档案室应在六月底前完成编号归档工作。

四、档案借阅和保管声像档案应及时归入档案室保存,需要查阅时可按规定办理,任何部门和个人不得将其占为己有。

实物档案管理制度为了完整保存单位在各项工作活动中所荣获的各类称号,特制定实物档案管理制度。

一、归档范围1、荣获全国、市级、区级先进集体荣誉称号的奖状、奖牌、奖杯、证书、锦旗。

2、上级机关领导、社会知名人士来本单位视察、参观、出席重要会议等活动时具有一定价值的纪念品(物)和题词。

二、归档要求1、实物档案必须收集齐全、规范整理,由档案室集中统一管理,任何部门和个人不得据为己有。

2、实物档案必须是原件、原物,且完整无损。

3、实物档案按规定分门别类对实物档案进行整理,编制目录,移交档案室统一保管。

4、档案室应随时收集零散的具有保存价值的实物档案。

三、归档时间各部门档案人员应在奖状、奖牌、奖杯、证书、锦旗等获得后,及时向档案室移交,档案室应在六月底前完成编号归档工作。

四、档案借阅和保管声像档案需要查阅时按规定要求办理,未经领导批准,任何人不得擅自出借实物档案。

档案保密制度为了确保档案信息安全,严格遵守《中华人民共和国保密法》的规定,增强保密意识,自觉维护档案的安全与保密,特制定档案保密制度。

一、档案应集中存放在档案室,对外借阅档案必须严格履行借阅手续,提供档案时要严格执行有关保密规定。

二、不得擅自携带案卷外出,不得在公共场所与无关人员谈论档案内容。

三、档案复制后原件应及时归还,复制本单位涉秘档案,须经分管领导同意,档案管理人员予以登记。

四、档案人员调动工作时,必须认真办理档案移交手续。

五、对违反保密规定造成失密、泄密的责任者,根据情节轻重给予教育或处理。

档案统计制度档案统计是通过表册和数字形式反映单位档案工作情况,做好档案统计,使档案家底清楚,便于管理和利用,提高工作效率,特制定档案统计制度。

一、准确统计各类档案的数量、档案构成和变化状况。

二、档案统计一般年度为单位进行统计。

三、统计后要加强对统计数据的综合分析,掌握各类动态,根据统计信息反馈,研究改进工作措施。

四、做好档案利用效果的统计,填写好档案利用情况登记表。

五、做好查阅、借阅登记以及各类档案的台帐登记。

档案借阅利用制度为确保档案的安全和完整,更好地为单位各项工作提供服务,查阅档案人员必须遵守以下规定,特制定档案借阅利用制度。

一、查阅档案必须填写《档案借阅登记》,查阅内容需与工作相关,如需外借档案,借阅时间一般不得超过一周,到期必须归还或办理续借手续。

二、外单位查阅档案,须持有单位介绍信,经分管领导审查同意方可查阅。

三、借阅有保密内容的档案,须经分管领导审查同意,且须严格遵守保密制度,不得将档案内容外传。

四、查阅档案时,不得饮水、进食,严禁吸烟。

五、查阅人员必须爱护档案,不得折叠、剪贴或抽页、拆封档案,严禁在档案上勾画、涂改、添加文字等,如有发现,将根据《档案法》追究有关人员法律责任。

档案鉴定销毁制度为了保证档案鉴定销毁工作安全、有序、规范进行,特制定档案鉴定销毁制度。

一、鉴定组织档案鉴定工作由单位成立档案鉴定领导小组,领导和组织相关业务部门和档案室实施。

二、鉴定基本原则在鉴定过程中,要用历史和全面的观点进行鉴定,既要考虑全局和长远需要,又要考虑现实价值和历史价值。

三、鉴定标准以相关规定为依据,结合本单位的实际情况,结合本单位档案保管期限表作为划分档案价值标准,对已保管期满档案进行鉴定,确定剔除与存留。

四、鉴定方法采用直接鉴定法,鉴定人员逐卷逐件逐页审查档案,考察文件的实际内容是否还具有保存价值。

五、档案销毁经过鉴定,对没有继续保存价值的档案,要编造销毁清册,报领导小组审批后,方可销毁。

销毁时要有两个人以上在指定地点监销,并在档案目录中注明“已销毁”字样和销毁时间。

档案库房管理制度档案库房是存放档案的重要场所,为使档案库房管理工作规范化、标准化,确保库房档案的完整与安全,特制定如下规定:一、档案库房非档案人员原则上不得进入,如工作需要,则应事先联系征得档案人员同意,并由档案人员陪同。

二、档案人员应自觉维护库房秩序,严禁将易爆易燃物品存放在库房内,严禁在库房内吸烟、吃东西,库房无人时必须关灯、关窗、上锁。

三、库房管理应坚持“以防为主、防治结合”的方针,做好档案防护的“八防”工作,即防火、防盗、防光、防高温、防高湿、防有害气体、防尘、防有害生物。

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