班组管理八项制度doc资料
班组安全管理要坚持八项制度
班组安全管理要坚持八项制度在工作中，安全常常是我们最为重视的问题，而班组作为工作中落实安全管理制度的基本单位，要特别注重安全管理工作。
为了更好地推行和落实安全管理工作，班组应该要坚持八项制度。
一、安全生产责任制度首先，班组要明确安全生产责任制度。
班组长要担任起组织安排和监督本班组的安全生产工作的责任，将安全生产作为自己的重要职责，高度重视和落实本职工作，并将安全管理融入日常工作中，不断完善工作流程和方法。
二、安全生产考核制度班组安全生产考核制度是重要的保障措施，班组应该建立完善的安全生产考核制度，对于班组的安全工作进行定期的月考、季度考和年度考核，形成科学、合理的考核体系，并及时发现问题和不足。
在考核的基础上，可采取奖惩措施，激励全体工人员更好地投入到班组安全工作中。
三、隐患排查制度为了保证班组的生产安全，除了防患未然，更要经常进行隐患排查。
班组要认真监督和执行生产过程中可能出现的各种隐患，全面排查生产中的各种安全隐患，采取及时措施消除隐患，确保生产过程顺利进行。
四、保护设备设施制度设备设施是班组生产的重要保证，班组要建立完善的保护设备设施制度，合理使用和维护班组设备设施，有规定操作流程，保证工作高效完成，严禁私自拆卸或使用未经管理部门检验的设备设施。
五、安全操作规程制度对于班组工作人员，建立安全操作规程制度是至关重要的，这对于保证生产安全、降低生产风险至关重要。
班组要制定出详细规定，明确各项安全操作制度和流程，以规范完善的安全操作规程，保证安全生产顺利进行。
六、事故应急处理制度事故应急处理是对于进行生产的重要环节之一，班组应该建立完善的应急处理机制，确保事故发生时能够及时采取应急措施，稳定应急事态，有效减少事故损失。
这项工作对于班组来说是非常重要的，需要各位班组成员充分认识到其重要性。
七、安全培训制度安全培训制度是一项重要的保证措施，班组要建立完整的安全培训制度，对于本职工作人员的安全知识进行全面、系统的培训，确保在实际工作中更好地掌握和运用安全知识。
班组八项制度范文
班组八项制度范文一、出勤规定1.班组成员必须按照规定时间上下班，并且要准时到岗。
2.迟到超过三次的班组成员，将按照规定扣除相应的奖金。
二、工作纪律1.班组成员必须严格遵守班组的工作纪律，服从上级的指挥和安排。
2.不得私自离开工作岗位，不得无故旷工。
3.在工作中要保持良好的工作秩序，不得有违反组织纪律的行为。
三、安全生产1.班组成员必须严格遵守安全生产规定，正确使用和维护工作设备。
2.发现安全隐患要及时上报，并积极配合解决。
3.参加安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
四、工作态度1.班组成员要以积极、主动的态度对待工作，完成上级交给的任务。
2.坚守职守，顾全大局，不得推卸责任或懈怠工作。
五、员工关系1.班组成员要保持良好的团队合作氛围，互相尊重、理解和支持。
2.不得进行恶意中伤、造谣等损害员工间关系的行为。
3.积极参加集体活动，建立和谐的班组文化。
六、工作记录1.班组成员必须认真填写工作记录，准确记录工作所完成的内容和结果。
2.工作记录应及时上报给上级，确保工作信息的及时传达。
七、奖惩制度1.根据工作表现，班组成员将获得相应的奖励，如奖金、荣誉称号等。
2.违反制度的班组成员将按照规定进行相应的处罚，包括扣除部分工资、作出书面警告或者解除劳动合同等。
八、制度解释1.对于不明确的制度规定，班组成员可以向上级领导提出问题进行解释。
2.领导会根据实际情况进行解释和调整，并通知班组成员。
以上就是一份班组八项制度，通过这些制度的实施可以为班组的正常运作提供有力的保障，促使班组成员树立正确的工作态度，增强工作责任感和团队合作精神，提高班组的整体工作水平和效率。
同时，不断完善和调整这些制度也是必要的，以适应不同时间和环境下的工作要求。
班组管理八项制度
班组管理八项制度前言班组管理是团队协作的重要环节，也是企业发展的保障之一。
为了保证班组的安全、稳定和高效运转，制定班组管理八项制度，既是企业的内部规章制度，也是班组管理者必须要遵守的工作准则。
一、班组管理者职责制度班组管理者必须要明确职责，落实职责制度，并坚持常态化的班组管理。
具体要求为：1.班组管理者必须具备一定的管理能力和管理经验，能够很好地协调、组织、管理团队；2.班组管理者要具有担当精神，决定班组的方向和目标，并对班组的成果负责；3.班组管理者要遵守公司规章制度，并保障员工的权益。
二、班组安全管理制度为保障班组的安全稳定，班组管理者需要制定一套班组安全管理制度。
具体要求如下：1.班组管理者要关心员工的身体健康和精神健康状况，并确保工作环境的卫生清洁；2.班组管理者要对员工进行安全培训和教育，确保员工遵守安全操作规范；3.班组管理者要严格遵守安全作业规程，并注意对设备的安全操作。
三、班组工作绩效管理制度为保证班组工作质量和效益，班组管理者需要制定班组工作绩效管理制度。
具体要求如下：1.班组管理者要提高员工的工作积极性，激励员工提高工作效率；2.班组管理者要设置合理的工作目标和任务，制定合理的工作计划和方案；3.班组管理者要对员工的工作绩效进行考核和评价，同时进行激励和惩罚。
四、班组员工考勤管理制度为保证班组员工的考勤情况，班组管理者需要制定班组员工考勤管理制度。
具体要求如下：1.班组管理者要设置合理的考勤制度，做到公正、公平、合理；2.班组管理者要及时、准确地记录考勤情况，并及时处理考勤异议；3.班组管理者要对缺勤、迟到或早退的员工进行合理的惩罚和奖励。
五、班组培训管理制度为提高班组员工的工作素质和业务水平，班组管理者需要制定班组培训管理制度。
具体要求如下：1.班组管理者要及时对员工进行培训和学习，提高员工的专业技能和知识水平；2.班组管理者要设置合理的培训提升机制，为员工提供职业成长的机会；3.班组管理者要监督培训过程，确保培训效果。
班组八项管理制度
一、安全生产管理制度1、班组成员必须严格遵守企业的安全生产规章制度，严禁违章操作，违反规定将按照企业相关制度进行处罚。
2、班组成员必须熟悉自己工作区域的安全设施和应急预案，并且定期进行安全生产知识培训。
3、班组成员必须定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，并参与隐患整改工作。
4、班组成员在工作中必须穿着符合安全要求的工作服，佩戴个人防护用品，并保持工作环境的整洁与安全。
二、质量管理制度1、班组成员必须按照企业质量管理体系的要求，保证产品质量符合国家相关标准及企业要求，并积极参与质量管理相关培训。
2、班组成员在生产过程中必须严格执行产品质量检验流程，不合格品必须及时停产处理，确保合格产品流入市场。
3、班组成员必须积极参与质量问题的分析及改进工作，及时反馈质量问题，并提出解决方案。
三、生产管理制度1、班组成员必须按照生产计划进行生产作业，合理安排生产工艺流程，确保生产效率及产品质量。
2、班组成员必须严格执行设备维护保养计划，确保设备正常运转，不得私自拆卸设备，如需维修必须向相关部门提出申请。
3、班组成员必须积极遵循生产作业操作规程，保证生产过程的稳定性和连贯性。
四、文明生产管理制度1、班组成员必须遵守企业的生产纪律和工作制度，保持工作环境的整洁与良好秩序。
2、班组成员必须文明用语，礼貌待人，严禁在生产现场大声喧哗或使用不文明用语，保持良好工作氛围。
3、班组成员必须妥善使用生产设备和工具，保持设备和工具的整洁、完好，做到用后清洁、摆放整齐。
1、班组成员必须按照企业成本管理要求，合理使用原材料，降低废品率及能源消耗，提高生产效率。
2、班组成员必须积极参与成本降低方案的讨论和实施，提出节约浪费的意见和建议，促进企业成本的降低。
六、技术改进制度1、班组成员必须积极参与技术改进方案的探讨和实施，提出改进意见和建议，推动生产技术的提升和创新。
2、班组成员必须定期进行技术培训和学习，不断提高自身技术水平，适应企业技术改进的需要。
【班组制度管理方案】班组管理八项制度word版
第一章班组安全生产责任制一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作。
4、组织召开班前会和每周安全日活动。
5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
8、负责班组安全考核。
二、班组安全员安全职责1、协助班组长做好各项安全管理工作。
2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。
3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
三、职工安全职责1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、参加安全培训、安全活动和应急演练。
3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。
4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。
5、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
第二章班组安全生产确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
班组管理八项制度
班组管理八项制度一、目的与职责：目的：建立健全班组管理制度，提高班组工作效率和工作质量。
职责：明确班组各成员的职责和权责关系，保证班组工作的有序进行。
二、班组成员的选拔与培养：班组成员的选拔要根据工作需求和能力要求进行，要注重实际工作经验和沟通协调能力。
同时，要对班组成员进行定期培训和学习，提高他们的专业素质和工作能力。
三、班组工作计划制定与执行：班组应根据实际情况制定年度和月度工作计划，并进行详细分解和具体执行。
班组成员要按照计划有序地开展工作，确保任务的及时完成。
四、班组绩效考核与激励机制：班组应根据工作计划和任务的完成情况进行绩效考核，对优秀成员给予适当的奖励和激励，对工作不达标的成员进行纠正和约谈，以促进班组工作效能的提高。
五、班组沟通与协调机制：班组成员之间要保持良好的沟通与协调，及时解决工作中的问题和困难。
班组应定期召开工作会议，通报工作进展和情况，加强成员之间的交流和合作。
六、班组纪律与制度约束：班组成员应严守工作纪律和制度规定，不得私自违反和放松。
班组要建立健全的纪律约束机制，对违反纪律的成员进行处理和惩罚。
七、安全生产与环境保护：班组要严格执行安全生产和环境保护标准，保障员工的安全和健康。
要定期进行安全培训，做好事故应急预案的制定和实施，确保生产和工作环境的安全。
八、班组成员的自我提升与发展：班组成员要积极主动地学习和提升自己的专业素质和技能。
班组要提供学习和发展的机会，鼓励成员参加培训和进修，提高自身的综合能力。
以上是班组管理八项制度的主要内容。
通过建立和执行这些制度，可以有效地提高班组工作的效率和质量，实现班组工作目标的顺利完成。
班组安全八项制度
一、引言安全生产是企业发展的基石，班组是企业的基本单位，班组安全管理是安全生产工作的重中之重。
为加强班组安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全生产责任制（1）班组负责人对本班组安全生产工作全面负责，对本班组员工的安全教育、安全检查、安全操作等负有直接责任。
（2）班组员工要严格遵守国家安全生产法律法规，自觉遵守本班组安全生产规章制度，确保自身安全。
2. 安全教育培训制度（1）班组负责人负责组织本班组员工参加安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）每年至少组织一次全员安全知识竞赛，提高员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）班组负责人每月至少组织一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）班组员工应自觉参与日常安全检查，发现问题及时上报。
（3）对重大安全隐患，要立即上报公司安全生产管理部门，并采取有效措施予以整改。
4. 安全操作规程（1）班组员工必须按照操作规程进行作业，严禁违规操作。
（2）班组负责人要对本班组员工的操作规程进行监督，确保操作规程得到有效执行。
（3）对违反操作规程的行为，要及时制止并严肃处理。
5. 事故报告制度（1）发生安全事故后，班组负责人应立即组织抢救，并按照规定程序上报事故。
（2）事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失及处理措施等。
（3）对隐瞒事故、谎报事故或故意破坏事故现场的行为，要严肃处理。
6. 安全生产会议制度（1）班组每月至少召开一次安全生产会议，总结本月安全生产工作，分析存在问题，提出改进措施。
（2）班组负责人应定期参加公司安全生产会议，汇报本班组安全生产工作情况。
（3）会议记录应完整、准确，并及时归档。
7. 安全生产奖惩制度（1）对安全生产工作成绩突出的班组和个人，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度，造成安全事故的行为，要严肃处理，依法依规追究责任。
班组八大安全管理制度
一、安全生产责任制1. 明确班组安全生产责任制，建立健全安全生产责任体系，确保责任落实到每个岗位、每个人员。
2. 班组长对本班组安全生产工作全面负责，负责组织制定安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，检查督促安全生产工作，及时消除安全隐患。
3. 各岗位员工要严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，确保自身和他人的安全。
二、安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 对新员工进行岗前培训，使其掌握岗位操作技能和安全知识。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
三、隐患排查治理1. 定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
2. 对排查出的隐患，按照“五定”（定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收）原则进行整改。
3. 对重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
四、安全操作规程1. 制定并严格执行安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作。
2. 定期对安全操作规程进行修订和完善，使之符合实际生产需要。
3. 对违反安全操作规程的行为，进行严肃处理。
五、安全防护设施1. 配备必要的安全防护设施，确保员工在生产过程中安全。
2. 定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
3. 对安全防护设施不符合要求的，及时更换或维修。
六、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、物资和装备。
2. 定期开展应急救援演练，提高员工应急救援能力。
3. 在发生安全事故时，迅速启动应急救援预案，及时进行处置。
七、安全检查1. 定期开展安全检查，对班组安全生产工作进行全面、深入、细致的检查。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产。
3. 对安全检查工作，进行总结和通报，不断提高班组安全管理水平。
八、安全考核1. 建立安全生产考核制度，对班组安全生产工作进行考核。
2. 将安全生产考核结果与班组、员工绩效挂钩，奖优罚劣。
班组管理八项制度
班组管理八项制度1. 概述班组管理八项制度是指为了提高班组的工作效率和员工的工作积极性而制定的管理规定。
这八项制度涵盖了班组的组织和协调、任务分配、考勤管理、员工培训、绩效考核、奖惩机制、安全生产以及沟通和反馈等方面，旨在帮助班组实现优质高效的工作成果。
2. 组织和协调制度为了保证班组工作的有序进行，班组管理规定了组织和协调制度。
具体包括： - 指定班组长：班组长负责协调和领导班组成员，统筹安排工作任务。
- 定期例会：班组成员定期开展例会，交流工作进展和问题，提出改进建议。
- 跨班组协作：鼓励班组之间的协作，共享经验和资源。
3. 任务分配制度为了确保班组任务的合理分配和高效完成，班组管理规定了任务分配制度。
具体包括： - 制定工作计划：班组长根据工作要求和优先级制定工作计划，并合理分配任务。
- 考虑员工特长：根据班组成员的能力和特长，将任务分配给最合适的人员。
- 跟踪和监督：班组长密切关注任务进展情况，并根据需要进行调整和协调。
4. 考勤管理制度为了提高员工的工作纪律和自觉性，班组管理规定了考勤管理制度。
具体包括： - 严格按时上下班：要求员工严格按照规定的上下班时间打卡签到。
- 请假制度：员工需要提前请假并经过班组长批准方可离开工作岗位。
- 考勤记录：班组长负责记录员工的考勤情况，并及时报告上级。
5. 员工培训制度为了提高班组员工的专业技能和综合素质，班组管理规定了员工培训制度。
具体包括： - 岗前培训：新进员工需要接受岗前培训，熟悉工作流程和操作技能。
- 定期培训：定期组织员工参加相关培训课程，提升技能和知识水平。
- 资料共享：班组鼓励员工之间相互学习和分享经验，促进知识传递。
6. 绩效考核制度为了激励员工积极工作并提高工作绩效，班组管理规定了绩效考核制度。
具体包括： - 考核指标：制定明确的考核指标，包括工作完成质量、效率和员工态度等方面。
- 考核周期：按照一定的考核周期进行绩效评估，如季度或年度。
八项班组管理制度
八项班组管理制度为了规范班组管理，提高班组工作效率，确保生产安全和质量，特制定本班组管理制度。
第二条班组设置1. 班组名称：根据工作性质和工种的不同，设立相应的班组名称，如生产班组、维修班组等。
2. 班组人数：根据工作量和工作性质确定班组人数，人数不得少于5人，班组长应根据工作需要确定具体人数。
3. 班组长选聘：班组长由公司上级领导选聘，担任班组长需具备相关专业技能和管理能力。
第三条班组工作职责1. 安全生产：班组负责保证本班组内的生产安全，根据相关规定做好安全生产工作。
2. 生产任务：按照公司生产任务和交办任务的要求，合理安排本班组的生产工作。
3. 质量控制：负责本班组产品的质量控制，确保产品合格率达到标准要求。
4. 人员管理：负责本班组内人员的考勤、培训、绩效评价等管理工作。
5. 设备维护：负责本班组设备的维护保养工作，确保设备正常运转。
第四条班组管理制度1. 班前会：每天班组成员在上班前进行班前会，安排当日工作任务和分工。
2. 班后总结：每天下班前进行班组成员间的班后总结，分析当日工作完成情况和存在的问题，并制定改进措施。
3. 班组例会：定期召开班组例会，交流工作心得和经验，共同解决工作中的问题。
4. 班组值班制度：制定班组成员的值班制度，保证24小时有人员在岗。
5. 班组奖惩制度：建立班组奖惩制度，激励班组成员积极工作，惩罚违纪行为。
6. 班组考核制度：每月对班组成员的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。
7. 班组安全制度：建立班组安全管理制度，定期进行安全检查，保障生产安全。
8. 班组卫生制度：定期对班组环境进行清洁卫生，并制定卫生管理制度。
9. 班组纪律制度：制定班组工作纪律和规范行为准则，严格执行。
10. 班组培训制度：定期进行班组成员的技能培训和管理知识学习，提高工作能力。
第五条班组管理要求1. 班组长应具备良好的领导能力和团队协作精神，做到言传身教、率先垂范。
2. 班组成员应服从班组长的管理，积极参与班组工作，共同完成生产任务。
班组八项管理制度
班组八项管理制度班组八项管理制度1．班组安全生产责任制2．班组设备、工具备品管理制度3．班组生产和安全、质量定期分析制度4．班组班前预想和班后总结制度5．班组交接班（考勤）制度6．班组考核制度7．班组政治、业务学习制度8．班组文明生产、民主管理制度班组安全生产责任制一、根据“管生产、必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育，提高自我保护知识。
二、认真学习和掌握本岗位工种安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加安全生产技术培训，自觉遵守安全生产各项制度，坚守工作岗位，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
做到三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
三、班组长是安全责任人，带领安全检查员定期组织安全知识培训；认真开展安全自检、互检、交接检工作，做好日常安全生产记录，发现隐患或险情要及时处理或上报，严禁冒险生产。
四、正确使用和爱护劳动保护用品，爱护安全防护设施、安全警示标志及生产工具（机具）。
严禁私自操作本岗位以外的其它工序，严禁无证操作特种设备，严禁酒后作业，严禁带病作业，严禁非工作人员进入作业场地。
五、遇到有严重人身危险而无安全保证措施的作业，有权拒绝，同时应立即向上报告，积极提出搞好安全生产改善劳动条件的合理化建议。
六、定期组织进行应急预案培训，加强日常演练，积极提出完善应急处置的合理化建议。
班组设备、工具备品管理制度一、机械设备、工具备品是段重要资产，班组必须根据机械设备操作流程和工具使用规范正确使用。
二、凡外购工具备品都必须办理申请、审批、验收登记、报废程序。
三、设备工具备品实行定置管理，未经许可不许随意搬放他处。
四、设备工具备品应定人管理，做好日常检查清点工作。
五、对使用设备工具的“三新人员”必须参与安全知识培训并考试合格后方可到现场工作，确保人身安全；机械设备、工具需要查看产品合格证后，经试运行状况良好才可投入正常使用，确保机械设备、工具安全运作。
班组安全八项管理制度
一、总则为加强班组安全管理，保障员工生命财产安全，提高工作效率，确保生产、生活秩序稳定，特制定本制度。
二、组织机构1. 班组长负责组织实施本制度，对班组安全管理工作全面负责。
2. 班组成员应积极配合班组长，共同维护班组安全。
三、安全教育培训1. 班组每月至少组织一次安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职后，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全技术操作培训，确保员工熟练掌握操作规程。
四、安全检查与隐患排查1. 班组每周至少进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。
2. 定期对设备、设施进行检查，确保其正常运行。
3. 员工发现安全隐患，应立即上报班组长，班组长负责组织整改。
五、安全操作规程1. 严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作程序。
2. 严禁违规操作，如违规操作导致事故，将依法追究责任。
3. 作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保人身安全。
六、个人防护用品1. 员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2. 不得私自更换、损坏或丢弃个人防护用品。
3. 个人防护用品过期或损坏时，应及时更换。
七、应急处理1. 班组应制定应急预案，明确事故处理流程和责任人。
2. 发生安全事故时，班组长应立即组织人员进行现场处置，并上报公司。
3. 事故处理后，应总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、奖惩制度1. 对严格遵守安全管理制度、积极参与安全工作的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的员工，根据情节轻重给予通报批评、经济处罚或解除劳动合同等处理。
九、附则1. 本制度由班组长负责组织实施，并报公司安全管理部门备案。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由班组长负责解释。
通过以上八项管理制度，旨在加强班组安全管理，提高员工安全意识，确保生产、生活秩序稳定，为公司的持续发展创造良好的安全环境。
班组八项安全生产管理制度
一、总则为了加强班组安全生产管理，提高班组安全生产水平，预防事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家安全生产法律法规，结合本班组实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 班组长为班组安全生产第一责任人，负责组织实施本制度。
2. 安全员协助班组长做好安全生产工作，负责班组的日常安全检查、隐患排查、事故报告等工作。
3. 每名员工均为班组安全生产责任者，应严格遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任1. 班组长：负责组织制定班组安全生产计划，落实安全生产责任制，组织安全生产教育培训，督促员工遵守安全生产规章制度。
2. 安全员：负责对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和消除安全隐患，对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。
3. 员工：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
四、安全生产教育培训1. 班组每月至少组织一次安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、案例分析等活动，提高员工的安全防范能力。
五、安全生产检查1. 班组每周至少进行一次安全生产检查，重点检查设备设施、作业环境、劳动防护用品等。
2. 安全员负责对检查中发现的安全隐患进行登记、整改，并及时报告班组长。
3. 对重大安全隐患，班组长应立即组织整改，确保安全生产。
六、事故报告与处理1. 事故发生后，立即停止作业，保护现场，及时报告上级部门。
2. 班组长、安全员、员工应积极配合事故调查，如实提供情况。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、劳动防护用品管理1. 班组按照国家规定为员工配备必要的劳动防护用品。
2. 员工应正确使用劳动防护用品，不得擅自丢弃或损坏。
3. 班组长负责检查劳动防护用品的完好情况，确保员工使用。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归班组所有。
班组八项安全管理制度
一、总则为了加强班组安全管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本制度。
二、安全责任1. 班组长是班组安全管理的第一责任人，负责组织、协调、监督本班组的安全工作。
2. 每位员工都应树立安全意识，自觉遵守安全规章制度，对本岗位的安全负责。
3. 安全管理人员应加强对班组安全工作的监督检查，确保安全措施落实到位。
三、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和操作技能。
3. 定期对员工进行安全知识考核，确保员工熟练掌握安全操作规程。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应自觉报告安全隐患，班组长应组织整改，确保安全隐患消除。
3. 建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪、复查。
五、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保生产过程中的安全。
2. 操作设备前，必须对设备进行检查，确认设备正常运行。
3. 操作过程中，严禁违规操作，确保人身和设备安全。
六、安全防护用品管理1. 班组应配备必要的安全防护用品，确保员工安全。
2. 员工应正确佩戴和使用安全防护用品，提高自我保护能力。
3. 定期检查、维护安全防护用品，确保其完好、有效。
七、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 事故发生后，及时上报、调查、处理，确保事故原因查明、责任追究。
八、奖惩制度1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰、奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对安全事故隐瞒不报、故意拖延处理的，依法依规严肃处理。
本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
各班组应认真贯彻执行，确保安全生产。
班组安全生产八项制度
一、制度概述为确保班组安全生产工作的顺利进行，提高安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，特制定本班组安全生产八项制度。
本制度适用于本班组所有员工，旨在规范员工行为，提高安全生产意识，预防事故发生。
二、安全生产责任制度1. 班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组安全生产全面负责。
2. 每位员工都应明确自己的安全生产职责，严格遵守安全生产规章制度。
3. 定期对班组安全生产责任进行考核，对安全生产成绩突出的员工给予表彰和奖励，对安全生产责任不落实的员工进行批评教育。
三、安全生产教育培训制度1. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 对特种作业人员，必须取得相应资格证书后方可上岗。
4. 定期组织安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产检查制度1. 定期开展班组安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 检查内容包括：设备设施、作业环境、个人防护用品、应急预案等。
3. 检查结果应及时上报，对未按要求整改的，追究相关责任。
五、安全生产操作规程制度1. 严格执行安全生产操作规程，确保作业过程安全可靠。
2. 不得擅自更改设备设施，如需更改，必须经相关部门批准。
3. 作业前必须对设备设施进行检查，确认安全后方可开始作业。
4. 作业过程中发现异常情况，应立即停止作业，报告上级。
六、安全生产事故报告和处理制度1. 任何单位和个人发现安全生产事故或隐患，应立即报告。
2. 对安全生产事故进行调查处理，查明原因，落实责任。
3. 对事故责任人和相关责任人依法进行处理，对事故教训进行总结。
4. 定期对安全生产事故进行统计分析，总结经验教训。
七、安全生产奖惩制度1. 对安全生产成绩突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的员工依法进行处罚。
3. 对安全生产责任制落实不到位的单位，追究相关责任。
班组八项安全管理制度
班组八项平安管理制度班组平安是企业平安工作的根底，为此，班组平安必须坚持以下“八项”规章。
1. 岗位责任制：岗位责任制是各项制度的核心，它明确了班组成员在生产工作中应履行的工作职责，防止窜岗、漏岗、脱岗的现象发生。
2. 设备保养制：设备的维护保养须按“清洁、润滑、调整、扭紧、防腐”十字定期进行，使设备始终处于良好的工作状态。
3. 交接-班制：上班应把设备、平安等方面存在的问题向接-班人交待明白，该班能处理的不留给下班。
4. 巡回检查制：定时对设备、平安装置、设施进行巡回检查，及时发现和消除隐患，防止事故。
5. 设备操作制：各类设备，其性能、功能及工作原理有它的特定程序和方法，操作绝不能走捷径，必须严格按操作程序进行。
6. 平安责任制：平安包括设备不受损，人员无伤害，工艺流程不乱套，产品质量没影响，班组每个成员，必须明确平安责任。
7. 岗位练兵制：提高班组成员的业务素质、操作技能、排障能力，必须开展岗位练兵，这也是适应新的工艺技术开展的需要。
8. 平安活动制：班组平安活动每周一次，组织班组成员学习上级有关劳动保护-法规和企业的平安生产制度 ;学习本岗位的生产工艺技术和平安卫生知识;还要紧密结合生产实际和一些典型事故案例，对班组成员进行平安教育，提高平安意识，增强自我保护能力。
8. 平安活动制：班组平安活动每周一次，组织班组成员学习上级有关劳动保护-法规和企业的平安生产管理制度;学习本岗位的生产工艺技术和平安卫生知识;还要紧密结合生产实际和一些典型事故案例，对班组成员进行平安教育，提高平安意识，增强自我保护能力。
班组管理“八大标准xx-07-05 19:44 | #2楼**** 年，******* 公司结合生产特点，研究制定了班组平安管理八大企业标准，以标准各班组的生产作业行为，提高了平安管理水平，顺利实现了平安管理目标。
现将*** 的“八大标准”刊出，旨在促进交流，互相借鉴。
班组平安组织标准1 ．班组长是班组平安工作的第一责任人，对本班组的平安工作负全面责任。
班组安全管理要坚持八项制度
班组安全管理要坚持八项制度随着各个行业的发展，班组安全管理越来越被企业所重视。
为了确保劳动者的人身安全，提高工作效率，增加企业的生产利润，班组安全管理应该采取一系列措施，其中之一就是坚持八项制度。
什么是八项制度？八项制度是指班组安全管理必须遵守的八项规定，这八项规定包括：1.只有经过安全教育和培训的人员才能使用危险化学品和危险机械。
2.班组成员必须佩戴安全防护器材。
3.保障电气安全，防止火灾事故。
4.防止物体的高处坠落事故。
5.禁止吸烟、用火，防止火灾事故。
6.班组成员须遵守安全操作规程。
7.实行机械设备的预防性维护。
8.加强职业卫生保护。
八项制度的作用坚持八项制度的主要目的是为了确保班组安全管理水平的提高和班组成员人身安全的保障。
具体来说，八项制度能够带来以下几方面的好处：1.提高劳动者的安全意识和安全素养，减少意外事故的发生。
2.减轻企业的管理负担，降低企业的生产成本。
3.增强企业的社会形象和品牌知名度，提高企业的竞争力。
4.保障员工的人身安全，增强其对企业的归属感和忠诚度。
如何有效地落实八项制度落实八项制度并不是一件容易的事情，需要班组成员的共同努力和企业的大力支持。
为了确保八项制度的有效落实，应该采取以下措施：1.加强安全教育和培训只有充分的安全教育和培训，才能提高班组成员的安全意识和技能水平，使其能够安全地进行生产作业。
因此，企业应该制定相应的培训计划，对班组成员进行定期的安全培训。
2.落实各项安全规定班组成员应该按照企业制定的安全规定进行作业，特别是在使用危险化学品和危险机械时，必须经过安全教育和培训，并遵守规定的操作流程。
3.加强现场管理管理人员应该加强对生产现场的管理，确保设备正常运行，避免因机械设备故障引起的安全事故。
4.推广安全技术企业应该积极探索新型安全技术和防护措施，推广和应用相关的安全技术和装备，为班组成员提供更加有效的安全保障。
5.强化安全意识班组成员应该具备安全意识，并时刻注意自身的安全行为。
班组八项管理制度
班组八项管理制度一、引言在工作中，班组是一个密切合作的小团队，旨在协作完成共同的任务和目标。
为了确保班组的顺利运作和高效管理，制定班组八项管理制度是非常必要的。
本文将介绍班组八项管理制度的具体内容，旨在帮助班组成员规范工作行为，提高工作效率，实现卓越绩效。
二、岗位职责分配制度班组中的每个成员都应该清楚自己的岗位职责，以确保工作任务的分工明确。
岗位职责分配制度应该明确每个成员的具体工作任务，并注明责任人和完成时限。
通过岗位职责分配制度，班组成员将更好地理解自己的工作内容和职责，从而保证工作的有序进行。
三、工作守则制度为了确保班组的工作秩序和纪律，制定工作守则制度是十分必要的。
该制度应规定班组成员的工作时间、工作规范、工作纪律等内容。
工作守则制度的制定旨在促进班组成员之间的合作与沟通，维护工作的正常进行。
四、绩效考核制度班组的绩效考核制度是评估班组成员工作表现和贡献的重要标准。
绩效考核应该公平、公正，以激励班组成员的积极性和主动性。
绩效考核制度应具体明确评估指标和评估标准，以便对每位班组成员的工作成果进行客观评价。
五、危险防范制度在工作过程中，危险的发生是无法预料的，因此制定危险防范制度是至关重要的。
该制度应明确危险源的识别和预防方法，以及危险事故的应急处理措施。
危险防范制度旨在降低事故发生的概率，保护班组成员的安全。
六、沟通协作制度良好的沟通协作是班组高效运作的关键。
制定沟通协作制度能够促进信息的畅通流动，提高团队协作能力。
该制度应规定班组成员之间的沟通渠道、沟通方式和沟通频率，以及解决冲突和问题的方法。
七、学习培训制度为了提高班组成员的综合素质和专业技能，制定学习培训制度是必不可少的。
学习培训制度应规定班组成员的学习计划、培训方式以及培训资源的获取途径。
通过学习培训制度，班组成员能够不断提升自己的能力和水平，为班组的发展做出积极贡献。
八、奖惩制度奖惩制度是为了激励班组成员的积极性和主动性，推动班组的良好发展。
安全管理之班组安全管理要坚持八项制度
安全管理之班组安全管理要坚持八项制度前言作为安全工作的重要一环，班组安全管理是企业安全生产的基础。
班组安全管理要立足班组基层，严格依照制度办事，落实主体责任和监督责任，有效预防和控制事故风险，保障班组安全。
本文将介绍班组安全管理中的八项制度，希望能够对广大班组负责人提供一些参考。
八项制度是什么？“八项制度”是指企业按照国家规定，结合自身实际情况，制定的班组安全管理制度，包括：1.安全生产责任制度2.安全教育培训制度3.安全检查记录制度4.安全生产设施管理制度5.安全操作规程制度6.特种设备安全制度7.事故应急预案制度8.安全隐患排查制度安全生产责任制度是企业班组安全生产的重要制度。
班组负责人要充分认识安全生产责任制度的重要性，认真落实“以人为本、安全第一”的理念和各项安全生产政策，加强安全文化建设，强化安全生产意识，全面提升安全管理水平。
安全教育培训制度班组负责人要落实企业安全教育培训制度，做好班组员工的安全教育培训工作。
培训内容要包括各种安全事故案例分析、危险源识别与评估、应急预案等，使员工了解企业安全政策和制度，提高安全意识和技能水平，降低事故发生的风险。
安全检查记录制度班组负责人要制定并落实安全检查记录制度，按时完成巡检和检查任务，并及时排查发现的隐患。
对发现的问题及时整改，保证安全隐患及时消除，保障班组安全。
安全生产设施管理制度班组安全生产设施是保证班组员工安全的重要保障。
班组负责人要完善安全生产设施管理制度，确保生产设施的规范使用和维护，提高生产设施的运行效率和可靠性。
班组安全操作规程是班组安全生产的重要保障。
班组负责人要建立并落实安全操作规程制度，明确作业程序，强化作业风险防范措施，建立完善的作业方案，确保作业过程安全，避免因人为操作失误引起的事故和隐患。
特种设备安全制度特种设备是生产过程中有危险性的设备，涉及到员工的人身安全以及生产质量的保障。
班组负责人要制定并落实特种设备安全制度，严格控制特种设备的使用和保养，确保特种设备安全运行，保障班组员工的人身安全和生产质量的稳定。
班组八项管理制度
班组八项管理制度第一条岗位专责制班长职责1、在采油管理区经理领导下，组织班组人员学习政治、技术，做好思想政治工作，完成各项生产任务，取全、取准第一性资料，组织油水井分析，执行配产、配注方案，负责审查各种资料记录、报表，定期开展检查评比。
2、认真贯彻执行岗位责任制，督促检查班组人员认真执行以岗位专责制为主的八项制，培养严细作风，力争实现一类井站。
3、配合作业施工，负责油水井交接，掌握作业施工进度，把好验收关。
4、和班组人员研究、摸清油水井生产规律，制定热洗、清蜡、降粘、调参、洗井、测试、调配等生产措施，经技术员审定，组织班组进行实施，管好油水井。
5、搞好班组经济核算，开展双增双节、岗位练兵和Qc小组活动，带领班组人员对设备按“十字”作业法进行维修保养。
6、按时参加采油管理区的安全会、生产会及时汇报并接受任务，积极参加区里组织的检查评比活动，负责班组的“三岗”管理及考核计分算奖工作。
采油 (注水)工职责:1、认其执行配产、配注方案，安全完成生产任务。
2、取全、取准第一性资料，掌握油水井变化规律，搞好油水井分析，及时填定各类报表、记录、台帐。
3、严格执行岗位制度，管好设备、工具用具和各种设施，按《岗位工作规范》做好各项工作，达到“三清、四无、五不漏”。
实现文明生产，争创一类井站。
4、严格执行操作规程，做好清蜡、热洗、降粘、保温输油、洗井、化验和维修保养工作。
5、配合作业施工，了解进度，作好开井准备，及时开井。
6、每班向班长汇报生产情况，发现特殊情况及时汇报。
7、认真执行国家计量法，严格执行计量器具操作规程，做好计量器具周期送检工作，并做好记录，确保计量单位准确统一。
第二条交接班制1、接班人员提前半小时到达岗，按规定的八个方面内容接清楚:(1)油水井产量 (注水量)，压力，含水变化情况。
(2)录取资料情况。
(3)设备运转保养情况。
(4)工具、用具、仪器、仪表及材料消耗、损坏、丢失情况；供电、通讯线路、设备运行情况。
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班组管理八项制度第一章班组安全生产责任制一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作。
4、组织召开班前会和每周安全日活动。
5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
8、负责班组安全考核。
二、班组安全员安全职责1、协助班组长做好各项安全管理工作。
2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。
3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
三、职工安全职责1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、参加安全培训、安全活动和应急演练。
3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。
4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。
5、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。
第二章班组安全生产确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。
2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。
二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。
2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。
三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。
2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。
四、对检维修作业的确认1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。
第三章班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下：（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
第四章班组安全生产检查制度一、检查总体要求班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，形成安全检查记录（明细表或台账）。
二、班组长检查要求1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
2、结合交接班组织班前检查确认。
3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于一次）。
4、针对岗位查出隐患采取控制措施。
三、班组安全员检查要求1、对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查。
2、对班组作业环境进行检查确认（每班不少于一次）。
3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。
4、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。
四、岗位职工检查要求1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
第五章班组安全生产培训教育制度一、班组岗位职工培训时间规定2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。
每年接受再培训的时间不得少于20学时。
二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程。
2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。
3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。
4、有关的事故案例。
5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。
6、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。
7、事故应急处理技能。
8、其他需要培训的内容。
三、培训要求1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。
2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。
3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。
4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。
第六章班组会议制度一、班组班前会1、班组长结合当日的具体生产（检修）任务召开班前会，安全员负责记录。
2、班前会内容：（1）传达学习上级有关安全工作的文件、指示或事故案例。
（2）布置工作任务的同时进行安全交底，使员工熟知工作中相应的安全措施或安全注意事项。
（3）说明上一班的设备及安全设施运行状况，对遗留的安全问题提出防范措施。
（4）明确安全值班负责人和安全检查的重点。
（5）对员工掌握安全操作规程及事故应急预案情况进行提问或抽查。
二、班组周安全活动1、班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时。
2、安全活动内容：（1）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作；（2）结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程。
（3）研究解决班组在安全生产方面存在的问题。
（4）排查安全隐患，提出在安全生产方面的措施、建议。
（5）交流安全生产经验以及分析事故教训等。
第七章交接班制度一、交班规定1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。
2、交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。
3、有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导：（1）接班人班前饮酒或精神异常。
（2）交班内容中存在的问题尚未弄清。
（3）接班负责人未按时到岗。
4、交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。
5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。
二、接班规定1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。
2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。
3、与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。
4、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。
5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。
三、其它有关规定1、严禁脱岗交接班。
2、交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报上级裁决。
3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交接。
4、班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。
第八章班组安全生产奖惩制度一、班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发现并排除安全隐患的。
2、纠正或制止违章指挥、违章作业的。
3、积极提报安全合理化建议的。
4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。
5、积极参加突发事故救援的。
6、在班组安全标准化管理中有创新的。
7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
二、班组应对以下行为进行安全惩戒1、无故不参加班组安全活动的。
2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。
3、违章操作，违反劳动纪律的。
4、盲从违章指挥的。
5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的。
6、其他违反班组安全管理制度的行为。
第一节营业员守则1、进店规则；员工上班前须更换好工装，佩戴好胸牌，存放好个人物品，履行完考勤手续后准时进入卖场。
2.上班时间必须统一服装、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持着装整洁。
3.上岗前须化好淡妆，将头发梳理整齐，精神饱满。
4.不得佩戴过多或是较夸张的饰物，包括耳环、戒指、手镯、手链、项链、染怪异头发等。
5.上岗前及在岗时不得食用有刺激性气味的食物或饮料，以保证口气清新。
6.对顾客要谦虚有礼，稳重大方，态度和蔼，不卑不亢，“请”字当头，“谢”不离口，始终给顾客和同事以轻松、愉快的感觉。
7.与顾客同行时不要抢行，出入口注意礼让。
顾客谈话时不要旁听，不得从中间穿行，脚步轻快，若无意碰撞了顾客要表示歉意。
8.营业场所禁止打闹、喧哗、吹口哨、打响指、哼唱、搭肩、拉手、吃东西和吸烟。
9.不可在顾客面前修指甲、剔牙、掏鼻、抓痒、打哈欠、伸懒腰，打喷嚏等。
在迫不得已打喷嚏时，应将手掩口鼻，面向一旁。
10.对着奇装异服和身体有缺陷的顾客不得指点、谈论、模仿和讥笑。
11.尊重顾客开玩笑，避免伤情失礼或发生意外。
任何情况下不得怠慢或辱骂顾客。
12.服务中应主动和顾客打招呼，顾客向我们打招呼、告别或致谢，我们也应有相应表示。
13.与顾客谈话时须保持一米距离，用语客气。
顾客提出的要求如不能答复时，要及时请示，妥善处理。
14.工作时间保持安静，不得大声喧哗和打闹。
15.做到有错必改，不提供假情报，不班弄事非，不伤害他人。
16.不得利用工作之便假公济私，谋取私利，不得同顾客拉关系，办私事，甚至谋取私利。
17.服务台电话铃响两声后，必须接听。
接电话须礼貌用语，如“您好！金针坊专卖店/专柜”。
工作时间未经允许不得打接私人电话。
18.营业员到岗后，不得携带通讯工具。
如业务所需则设定为振动，并远离营业场所接听。
（店内只有一个店员时例外）19.员工必须爱护场内的设施和工作器具，注意节约用水、电、纸等易耗品。
20.员工上、下班必须考勤或点名，店长或领班须亲笔签到并如实填写签到时间，上、下班时间根据实际情况自行规定。
21.凡上下班迟到、早退按《员工手册》上同等制度处理。
（如因工作需要不能按时签到的除外）22.店员上班时间若因特殊情况需要离开工作岗位的，必须请假批准后才可离店；23.店员休假必须填写假条，经店长签字批准后，方可离岗休假，不准电话请假或先斩后奏。