新人如何配合上级主管(PPT31页)

•
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年11 月16日 星期一 3时39 分9秒03 :39:091 6 November 2020
•
9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 3时39 分9秒上 午3时3 9分03: 39:0920 .11.16
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。11/16/
•
3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.11.1 603:39: 0903:3 9Nov-2 016-Nov -20
•
4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 03:39:0 903:39: 0903:3 9Monday, November 16, 2020
•
5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.11.1 620.11. 1603:3 9:0903: 39:09N ovembe r 16, 2020
❖ 四、工作结束时：
❖ 主要作用和目的：
❖ 1、工作终了时一定要向主管报告，让主 管及时知道工作完成是你工作成效得到确认 重要步骤。
❖ 2、保证工作的有效性。
总结：与狼共舞
❖ 了解上司的立场 ❖ 有事情要先向上司报告 ❖ 工作到一个段落，需向主管报告 ❖ 向主管提出自己的建议 ❖ 向主管提供情报 ❖ 依主管指示行事 ❖ 不要在背地说上层主管的闲话
用理解塑造美丽的世界！
谢谢！
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.1 1.1620. 11.16M onday, November 16, 2020
•
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。03:3 9:0903: 39:0903 :3911/ 16/2020 3:39:09 AM
•
6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 11月16 日星期 一上午 3时39 分9秒03 :39:092 0.11.16
•
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年11 月上午 3时39 分20.11. 1603:3 9Nove mber 16, 2020
❖ 提供有用的情报供上级主管参考。 ❖ 命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定后依命
令行事。 ❖ 遵照公司的规章、标准进行工作。 ❖ 进行的工作不要疏于向上级报告。 ❖ 指示的工作一定按时彻底完成。 ❖ 不要隐藏错误，坦率、及时向上级主管报告。 ❖ 积极主动地与同事协调合作。 ❖ 不断学习、改善、提升对团队的贡献。
❖ 团队的一份子
独立独行，凸出的 个人表现，固然令 人欣赏，但团队是 一个通过组织达成 目标的群体，因此 你必须觉察自己是 团队的一份子，唯 有透过同事间不断 的密切合作，你在 未来的职业生涯中 才能赢得稳固、长 久的优势。
❖ 学习的场所
工作场所的学习，你必须主动学习，平时工作就 必须抱着问题意识，主动发觉问题，主动寻求解 决问题的途径，增长自己的能力。
表现义务的方式有很多，其中如工作途中向主管 做报告、在公司的规范下进行工作、对权限外的 事情需先请示有权限的人、遵守公司的规定、彻 底地完成工作，是新人不可疏忽的义务。
❖ 比上级主管期待的工作成果做得更好
你完成每件工作都比主管要求的水准更好一些， 主管必然很快对你产生信赖感，能放心地把更重 要的工作交给你，你将拥有更多的机会学习更多 的经验、扩充更多的能力，成为主管值得信赖的 左右手。
新人如何配合 上级主管
一、意识
❖ 自觉
我自己是团队的一份子，ຫໍສະໝຸດ Baidu有责任与使命朝团队提供的 独特价值，贡献自己的力量。
我是团队的一份子，我要尽快地了解公司提供给客户的 商品及服务种类，我要了解公司的经营理念，我要尽快 能回应客户的问题，虽然不能全部当面解答，但也能正 确地提供客户获得处理的途径。
身为组织内的新人，我要做好下列事项配合公司的运转
2020 3:39:09 AM03:39:092020/11/16
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。11/16/
谢 谢 大 家 2020 3:39 AM11/16/2020 3:39 AM20.11.1620.11.16
• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。16-Nov-2016 November 202020.11.16
当然，这要求你站在主管的高度考虑问题，以更 严格的标准要求自己的工作成果，需要付出更多 的努力。
三、理解配合
❖ 工作汇报
1、做好计划时：
主要作用和目的： 1、让主管了解计划的内容，籍此请主管确
认一些重要事项。 2、请主管指示和审核计划，并认可。
❖ 2、中间报告： ❖ 主要作用和目的： ❖ a、让主管了解你的工作进度。 ❖ b、让主管知道你在干什么。
学校的学习，你可等到老师教授再学习；工作场 所要靠你“自我启发”，需要秉持着每天从工作 中学习的心态。
二、行为
❖ 责任
在工作中，必须清楚了解自己的工作内容。 同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职务的
期待，因为往往你对工作内容的看法和你的主管 会有差距。 随时注意自己对工作的看法要和主管的期望一致。
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Monday, November 16, 2020
16-Nov-2020.11.16
• 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自 己眷恋了。20.11.1603:39:0916 November 202003:39
笑谈面对人生
选择有益的朋友
防人之心不可无
要有强烈的好奇心
凡事都得乘早
保持高度的自信心
要学会放松心情
要常锻炼身体
学会管理时间
要懂得照 料自己
千万不能模仿他人
经常保持微笑
学会和各种人愉快的相处
学会宽恕他人
常和别人保 持合作,并从 中获得乐趣
最后，不要财迷
用快乐面对每一天的工作！ 用宽容打动每个人的心灵！
❖ 权限
团队上的每个职务都给予一定权限，以完成他的 工作。权限是完成工作的配备，负的责任愈大就 需配备相对的权限
新人经常会感觉到自己权限有限，人微言轻，请 你也相对地认识到自己所负的责任也是有限的。
每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权
❖ 义务
当你承担了责任，你就必须百分之百地完成你的 责任；百分之百完成你的责任就是你的义务。