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企业岗位责任书

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企业岗位责任书企业岗位责任书(11篇)企业岗位责任书1为保证车辆的安全使用,确保正常的安全营运和人身安全,车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人)与公司签订本安全责任书,并承诺按本责任书的内容贯彻执行,临时和兼职驾驶人员同样适用本责任书。

一、遵纪守法驾驶人员应遵守交通法规,遵守安全操作规程,遵守公司的各项规章制度。

本着对车辆负责,对行人安全负责,对公司财产负责,对道路安全及畅通负责,对集体荣誉负责的态度,时刻保持强烈的安全意识,时时处处注意安全。

二、认真学习认真学习交通安全管理方面的法律、,法规知识,努力提高驾驶职业道德和职业技能,切实增强安全意识。

平时做到认真学习,阅读交通安全报刊,学习有关交通法规,注意在交通事故事例中吸取教训,引以为戒,确保自身安全行车。

三、车辆管理加强车辆的维护、保养,坚持例保及定期综合检测制度。

主动配合公司建立健全车辆技术档案,定期检测,强制维护。

严格执行维修卡记录制度,按规定间隔里程进行保养维修作业。

车辆收车后,负责做好检查移交工作,用车前对维修过的部分作特别检查。

按期进行季检、年检和节前车辆检查。

强化车辆安全保险和各种证件有效的管理,及时办理交通管理方面的各种审验手续。

遵守公司车辆管理制度。

爱护车辆,经常保养,保证车体内外清洁。

汽车修理,必须经公司同意到指定修理厂进行修理。

四、行车安全驾驶人员按规定对所驾车辆的安全技术状况认真做好出车前,行车途中、收车后的自检自查,特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。

严格遵守交通规则,严禁酒后开车、严禁疲劳开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。

随时注意车辆附属设施和行车物品的'稳固,防止发生意外事故。

在驾驶过程中要礼让三先,谨慎驾驶,长途行车,晚间行车,山路行车注意安全。

五、交通事故如出了交通事故,绝不逃离现场,迅速向当地交警报集,保护现场,积极配合处理。

各岗位部门责任书范文(三篇)

各岗位部门责任书范文(三篇)

各岗位部门责任书范文岗位部门责任书范文范文如下:一、岗位部门职责1. 人力资源部门职责人力资源部门的职责是负责组织、协调、指导和监督企业的人力资源工作,为企业全面发展和实现战略目标提供人力资源保障。

具体职责包括:- 确定人力资源规划,招聘和选拔合适的员工;- 设计和实施员工培训和开发计划;- 负责薪酬和福利体系的设计和管理;- 管理员工绩效评估和奖励制度;- 有效解决员工关系问题,维护良好的工作氛围;- 制定和实施员工离职管理政策。

2. 财务部门职责财务部门的职责是负责企业财务管理和财务决策,确保公司财务状况的稳定和可持续发展。

具体职责包括:- 制定和执行财务战略和财务目标;- 编制和执行年度预算;- 进行财务分析和风险评估;- 管理企业的资金流动和资金使用;- 进行财务报告和会计监管;- 协助管理层进行决策分析。

3. 销售部门职责销售部门的职责是负责企业产品和服务的销售工作,实现销售目标并促进企业业绩的增长。

具体职责包括:- 制定销售策略和销售目标;- 开拓新客户和维护现有客户;- 跟进销售机会,促成销售合同;- 参与市场调研和竞争分析;- 协调内部资源,提供客户满意的售后服务;- 提供销售报告和销售数据分析。

4. 生产部门职责生产部门的职责是负责企业产品的生产和制造工作,保证产品质量和交付时间的达到标准。

具体职责包括:- 安排和调度生产资源;- 管理和优化生产流程;- 进行产品质量控制和质量管理;- 跟踪生产进度和生产成本;- 协调供应链管理和物料采购;- 维护生产设备和设施,保证正常运行。

5. 研发部门职责研发部门的职责是负责企业产品和技术的研发工作,推动企业创新和技术进步。

具体职责包括:- 进行产品需求分析和技术可行性研究;- 设计和开发新产品和新技术;- 进行产品测试和技术验证;- 跟踪行业动态和竞争对手的技术发展;- 提供技术咨询和技术支持;- 管理知识产权和技术文档。

各岗位部门责任书范文(二)1. 人力资源部门责任书尊敬的公司领导:根据公司人力资源部门的职责,我将充分履行以下职责:- 制定和执行人力资源规划,确保公司拥有合适的人力资源储备和优秀的人才队伍;- 负责公司的招聘和选拔工作,确保各岗位的人员需求得到满足;- 设计和实施员工培训和开发计划,提高员工的综合素质和职业技能;- 管理薪酬和福利体系,确保员工的薪酬福利达到市场水平;- 管理绩效评估和奖励制度,激励员工的工作积极性和创造力;- 解决员工关系问题,维护良好的工作氛围和员工满意度;- 制定和执行员工离职管理政策,确保员工离职过程的合法和公正。

工作岗位责任书范文(三篇)

工作岗位责任书范文(三篇)

工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理,确保公司安全运营,根据相关规定,公司与职工签订《安全生产责任书》,把安全责任落实到每位职工,其责现任内容如下:一、必须做到安全工作,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,努力学习业务、安全知识,不断提高自身的业务技能。

二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度,自觉接受安全教育培训,具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案,掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的,应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

2、服从公司管理,认真履行安全职责,互相关心、帮助和监督,制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查,发现事故隐患、重大险情,应及时报告,并采取有效措施。

3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位,掌握其使用方法,并按规定进行维护。

4、当发生事故时,及时采取有效措施,避免事故进一步扩大,并及时报告,保护事故现场及有关记录等资料。

三、目标:1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、根据计划,自觉参加学习培训率达___%以上。

3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。

四、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励;达不到目标要求的,公司视情节轻重按相关规定给予处罚。

2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的,公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

五、本责任书一式二份,本责任书自签字之日起执行。

部门负责人签名:责任人签名:日期:年月日日期:年月日工作岗位责任书范文(二)(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。

(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。

公司各部门安全生产责任书7篇

公司各部门安全生产责任书7篇

公司各部门安全生产责任书7篇公司各部门安全生产责任书1为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保护公司和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订__年度安全目标责任书。

一、部门安全职责1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、教育和培训各部门员工,应严格执行公司的安全和操作规程,工作过程中要集中精力,正确操作,确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作,防止丢失被盗泄密。

)4、认真开展各部门安全自查自纠工作,发现隐患及时消除,坚决将隐患消灭在萌芽状态,对一些较大隐患要及时报告上级部门,采取措施予以控制;(加强对库存商品,货款的管理,确保企业的财务安全。

)5、积极参加公司组织的.各类安全培训、教育活动,并及时向各部门员工传达和贯彻。

6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响,并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理,杜绝公司发生交通事故安全责任事故。

)7、积极组织各部门员工开展班组安全活动,努力学习消防安全知识,不断提高消防安全技能;8、努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不断提高工作水平;9、工作过程中相互配合,相互提醒,发现问题及时处理、汇报;10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作,认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

二、安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

(优化生产工艺技术,提高生产安全性)4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100%。

公司责任书范本(三篇)

公司责任书范本(三篇)

公司责任书范本尊敬的全体员工:XXX公司一直秉承着“诚信经营、责任至上”的经营理念,旨在建立一个良好的企业形象和信誉,提供高质量的产品和服务。

为确保公司在经营上做到公平、公正、公开,建立企业的社会责任感,特制定公司责任书,以明确公司对员工、客户、股东、社会以及环境的责任和承诺。

一、对员工的责任和承诺公司认为员工是企业发展的重要基石,我们将始终做到:1. 提供公平和公正的工作环境,保障每一位员工的劳动权益,确保员工凭借自身能力和专业素养获得公平评价和发展机会。

2. 提供必要的培训和职业发展机会,鼓励员工不断学习和提升自己的能力和素质。

3. 建立和谐的员工关系,倡导互相尊重、团队合作的工作氛围,提供员工与管理层充分沟通的平台。

4. 不歧视任何员工,不管种族、性别、宗教、性取向或残疾等不应成为评价员工的因素。

5. 关注员工的身心健康,提供必要的保健和医疗服务,建立健全的员工福利制度,营造愉悦和谐的工作环境。

二、对客户的责任和承诺客户是公司的生命线,我们将永远尊重和珍视客户的选择和信任,以此承诺:1. 提供高品质的产品和服务,满足客户的需求和期望。

2. 坚持公平竞争,不进行虚假宣传和误导性销售手法。

3. 对客户的投诉和建议认真对待,及时解决问题,改进服务质量。

4. 保护客户的个人信息和隐私,不泄露客户的敏感信息。

5. 建立长久的合作伙伴关系,与客户共同成长和发展。

三、对股东的责任和承诺股东是公司的重要利益相关方,我们将坚守对股东的责任和承诺:1. 履行信息披露义务,确保股东获得及时、准确和完整的财务和经营信息。

2. 保障股东的投资合法权益,维护股东权益的平等和公正。

3. 提供清晰明确的投资风险评估和预期收益,帮助股东做出明智的投资决策。

4. 严格遵守相关的法律法规,遵循市场规则和道德准则,保证公司的合规经营。

5. 充分尊重股东意见和建议,加强与股东的沟通和互动。

四、对社会的责任和承诺作为一家负责任的企业,我们将积极承担社会责任,推动社会的可持续发展:1. 遵守法律法规,履行纳税义务,为国家和地方经济健康发展做出贡献。

企业各岗位人员安全生产目标责任书

企业各岗位人员安全生产目标责任书

企业各岗位人员安全生产目标责任书尊敬的全体员工:为了进一步加强企业的安全生产管理工作,确保员工的生命财产安全以及企业的正常运营,根据相关法律法规和企业实际情况,制定本《企业各岗位人员安全生产目标责任书》。

希望全体员工严格遵守,认真履行,共同努力,共创企业的安全和谐环境。

一、安全生产目标1.确保全体员工的人身安全和健康,保障员工的合法权益。

2.提高员工的安全意识和安全技能,全员全面参与安全管理工作。

3.防止各类事故的发生,最大限度地降低事故的损失。

4.建立完善的安全生产体系,确保生产设备和场所的安全。

5.与相关部门和机构密切合作,建立安全生产的信息交流和共享机制。

二、安全生产目标责任1.企业领导层要高度重视安全生产工作,树立安全第一的思想,确保安全生产目标的落实。

2.各部门负责人要主动承担安全生产目标责任,建立健全安全管理制度和相应的考核机制。

3.岗位人员要严格按照操作规范进行工作,确保安全作业流程的执行。

4.安全主管部门要加强对各岗位的监督和管理,提供必要的培训和技术支持。

三、安全生产目标责任落实措施1.企业领导层要加大资金投入,完善安全生产设施和设备,保障员工的安全。

2.各部门负责人要制定相应的安全管理制度和操作规范,确保员工的安全意识和操作技能的提高。

3.岗位人员要牢记安全生产的重要性,积极参与各类安全培训和演练,提高自身的安全意识和技能。

4.安全主管部门要加强安全巡查和检查,及时发现和处理各类安全隐患,确保安全生产环境的无隐患状态。

5.安全主管部门与相关部门和机构要加强沟通与协作,建立信息交流和共享机制,及时掌握和应对各种安全风险。

6.对于安全生产目标的责任落实情况,将进行相关考核和评估,不达标者将受到相应的处罚和纪律处分。

四、安全生产目标责任的监督与考核1.安全主管部门将对各岗位人员的安全生产目标责任落实情况进行定期检查和评估,并将检查结果及时通报各部门负责人。

2.各部门负责人将根据检查结果,进行必要的整改措施,并报告企业领导层。

公司责任书范文(三篇)

公司责任书范文(三篇)

公司责任书范文尊敬的XXX公司全体员工:我谨代表公司向全体员工发出如下的责任书,凭借着对公司的热爱和对工作的专注,我们将共同努力,共创公司的美好未来。

一、诚信守法作为公司员工,我们应当遵守国家法律法规和公司规章制度,坚守诚信原则,不进行任何损害公司利益和声誉的行为。

我们将坚持公正、公平、公开的原则,与员工之间、与客户之间、与合作伙伴之间建立良好的互信关系,通过诚实守信的方式为公司发展贡献力量。

二、尽职尽责作为公司的一份子,我们应当热爱本职工作,兢兢业业,不推诿、不拖延、不辜负公司对我们的信任。

我们将积极主动地履行工作职责,不断提升自己的专业能力,主动学习新知识、新技能,为公司提供更好的服务,为公司的长远发展贡献自己的力量。

三、团队合作团队合作是公司成功的关键。

我们将坚持团队的力量,勇于承担责任,互相协助,共同完成团队目标。

我们将主动与同事沟通合作,分享经验和知识,相互帮助,共同提高。

我们相信,只有团结协作,才能实现共赢。

四、安全环保作为公司员工,我们将时刻牢记安全第一的原则,确保自己的工作和行为不会对公司的安全和环境造成任何危害或污染。

我们将积极参与公司的安全培训和环保活动,增强安全意识,提高环保意识,共同努力营造良好的工作环境和生活环境。

五、积极创新我们将积极拥抱变化,勇于创新。

在工作中,我们将提出思想、管理、技术等方面的创新建议,为公司带来新的机遇和发展。

我们将不断学习、不断思考、不断改进,不断提高工作效率和质量,推动公司的持续发展。

六、勤俭节约我们将自觉做到勤俭节约,摒弃铺张浪费的行为。

我们将遵守公司的经济管理制度,精简工作流程,提高工作效率,降低生产成本,实现资源的最大化利用,为公司创造经济效益和社会效益。

七、社会责任我们将积极履行企业社会责任,关注社会问题和公益事业。

我们将积极参与社会公益活动,以实际行动回馈社会,为社会发展做出贡献。

这份责任书,不仅仅是对公司的承诺,更是对自己的约束和要求。

公司各部门安全生产责任书模板(10篇)

公司各部门安全生产责任书模板(10篇)

公司各部门安全生产责任书模板(10篇)公司各部门安全生产责任书模板篇1为了全面落实“一岗双责”制度,进一步加强我公司对安全生产工作的领导,把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处,在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下,我标本着对安全工作谁主管谁负责的原则,公司对分管各职能科室制定了以下责任目标:一、安全生产事故控制总目标1、人身伤亡事故控制目标:无重伤以上事故发生,死亡人数为零。

2、事故控制目标:不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。

二、安全生产责任目标1、在项目部设置符合法定条件的专门安全施工管理人员,履行安全管理职责,针对项目特点制定具体的安全施工管理措施并严格落实到每一个岗位,使安全施工管理规范化。

2、对项目部内每一个从业人员进行安全施工、消防知识教育,做到持证上岗。

3、在施工前,由本项目部技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。

4、严格遵守有关安全生产的法律、法规、地方性法规和本行业、企业内的安全作业规章和操作规程,不违章指挥,不强令员工违章冒险作业。

5、对于塔吊等危险作业,安排专门人员进行现场安全管理,确保遵守操作规程,确保安全管理措施落实到位。

6、努力做好现场带班工作,做到当天的问题当天解决,不让问题隐患过夜;若有必须离开的事项需要办理,一定要委托给具有相应管理资格的人员带班,做到不空岗,不漏岗。

7.、项目部负责采购、租赁的施工机械设备及配件,应当符合相应的质量要求,并在进入施工现场前进行严格查验,由专人负责管理,定期进行检查、维修和保养,建立相应的资料档案。

8、针对施工现场具体情况进行现场封闭管理,并在施工现场入口处、起重机械附近、临时用电设施等地点,设置符合国家标准的安全警示标志。

9、施工现场如对临近建筑或设施造成危险的,及时采取必要的'安全防护措施,确保临近建筑物和设施的安全。

10、根据季节和天气变化,例如高温、暴雨及大风天气,采取适当的安全施工措施做好现场防护,在确保工期不延误的前提下必要时停止施工。

企业各部门安全责任书范本(二篇)

企业各部门安全责任书范本(二篇)

企业各部门安全责任书范本[企业名称]各部门安全责任书尊敬的各部门负责人:为确保企业生产经营的安全稳定,保护员工及财产的安全,根据企业安全管理制度,明确各部门的安全责任和义务,特制定本安全责任书,希望各部门负责人认真履行安全责任,不断改善和完善安全管理工作,共同营造良好的安全环境。

一、安全责任和义务1. 各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人,负有全面负责本部门安全管理工作的责任。

在本部门职责范围内,负责本部门的安全生产管理工作,并承担相应的安全责任。

2. 各部门负责人应制定和完善本部门的安全管理制度、操作规程、安全预案以及其他安全相关文件,确保相关规定具体、实用,并且能够得到员工有效执行。

3. 各部门负责人应积极组织和开展安全培训活动,提高员工的安全意识和技能,确保员工了解并熟练掌握本部门的安全操作规程和预防措施,并能够有效应对突发事件。

4. 各部门负责人应每天对本部门的安全工作进行检查并记录,及时发现并消除安全隐患,确保本部门的安全状况符合企业的安全要求。

5. 各部门负责人应定期组织安全演练和应急演练,提高员工应对突发事件的应急处理能力,确保能够做到快速、有效、有序应对。

6. 各部门负责人应积极配合相关部门的安全检查和审核工作,及时整改安全隐患,并向企业安全管理部门提供相关的安全工作报告和资料。

7. 各部门负责人应监督员工严格遵守安全纪律和操作规程,不得违反安全操作规定,不得擅自修改或忽略安全防护措施,确保员工的人身安全和财产安全。

8. 各部门负责人应主动协助企业安全管理部门进行事故调查和安全检查工作,提供必要的资料和信息,并积极参与事故的应急处理和事故原因的查找。

二、安全目标和要求1. 制定并实施本部门的安全生产目标和计划,确保目标的具体和可操作性。

2. 完善和执行本部门的安全管理制度和规范,确保制度的有效性和可靠性。

3. 积极推进本部门的安全培训工作,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确应对安全事故和突发情况。

公司责任书范文(4篇)

公司责任书范文(4篇)

公司责任书范文为加强本公司安全管理,保障宾客及本公司员工人身、财产安全,根据《消防法》和《深圳市社会治安防范责任条例》的等有关规定和“谁主管、谁负责”的工作原则,结合我公司实际,特制定本责任书。

本责任书由公司各部经理与公司签订。

各部门领导要将签约的内容分解落实到基层班组、员工,做好本部门与班组、员工的签约工作,形成领导亲自动手,真抓实管,一级抓一级,层层负责,明确综合治理的任务、目标,创造良好的经营、工作、生活秩序。

一、部门安全责任人资格本公司各部门的经理为本部门安全负责人。

二、安全责任人职责1、严格遵守有关法律、法规,按照公安、消防、文化等部门的安全防范管理要求,主管本部门的安全防范工作。

2、制定本部门安全防范目标、措施,细化责任制,要求落实到班组、个人。

3、督促检查本部门所属各班组的安全防范目标的贯彻落实情况,对发现的隐患负责落实整改,并对有关责任人提出奖惩建议。

4、安全工作与生产经营做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

5、负责制定和落实本部门所属各班组员工的安全防范教育管理和培训计划。

6、按时参加安全部等有关部门组织的安全专项活动,经常向公司职能部门如实反映本部门的安全情况。

三、安全防范目标1、本部门安全秩序稳定良好,客人和员工普遍感到有安全感。

(1)不发生够立案的刑事案件和一般治安案件及火灾事故,办公室、更衣箱内不存放贵重物品或大量现金、有价证券。

(2)无因防范或管理不当而引起的重大刑事案件、影响较大的治安案件和重大火灾事故。

(3)员工主动协助安全部和公安机关查处小偷小摸、赌博等其他扰乱企业内部秩序的各类事故、案件,坚决取缔和打击法律法规明令禁止的违法活动,经营场所秩序良好。

(4)保持消防安全疏散通道畅通,不堆杂物。

(5)保持消防器材设备清洁,完好无损,有专人负责。

2、结合本部特点,建立健全和落实各项安全防范制度。

(1)认真贯彻本公司强化安全管理工作的要求,各岗各职安全防范责任制到位。

公司岗位安全生产责任书(通用12篇)

公司岗位安全生产责任书(通用12篇)

公司岗位安全生产责任书(通用12篇)公司岗位安全生产责任书1一、职责1、对公司负安全生产投入的主管领导责任;2、公司编制长远发展规划和年度计划时,负责编制安全生产投入的规划和计划;3、保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温,及安全奖励费用的资金落实,做到专款专用,定期核算。

二、目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);3、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;4、安全生产责任事故为0;5、确保年度安全投入足额保障。

三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明主要负责人和总会计师签订安全生产责任书,总会计师逐条完成履职和目标,由总经理年终进行考核。

xxx20xx年xx月xx日公司岗位安全生产责任书2为进一步明确乙方年度安全生产目标,落实责任制,杜绝重特大事故的发生,根据有关法律、法规强制性条文,特签订了安全生产责任书。

一、安全生产管理目标1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格;2、不发生一起四级(含四级)以上重大责任事故;3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件;4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。

二、安全生产管理职责1、分公司须落实安全生产责任制。

与各机构(质量、安全、经营、财务)等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书,责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。

责任书应分工明确,层层签定,分解落实到人。

建立安全生产责任制考核制度,分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次,项目部其他人员和班组长应每月考核1次。

2、分公司必须设立安全生产管理机构,同时明确相应的工作职责,按照市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定,配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。

企业各个部门岗位责任制范文(五篇)

企业各个部门岗位责任制范文(五篇)

企业各个部门岗位责任制范文1、抓好财务部各项工作的具体实施及推动工作;2、学习、宣传、贯彻财务法律、法规及上级有关文件精神;答疑系统业务问题,决策系统内重大业务;3、负责本部室各岗位的协调工作及人员的政治思想工作,调动本部室员工工作积极性;4、认真执行财务档案安全、管理、保密制度;按规定做好档案归档、借阅;5、审核公司会计凭证、账簿及报表编制;6、负责公司财务印鉴、发票专用章、贷款卡及税务登记证等相关证件的管理;7、负责资金计划及成本费用核算的审核工作;8、编制、登记、管理各种辅助台账及报表;9、完成领导交办的临时性工作。

出纳岗:1、严格现金管理手续,保护现金安全,防止丢失,被盗,库存现金不超过银行核定的限额;2、现金、有价证券的使用和保管;3、保障现金使用合理合法,现金借、贷、存及时到位;4、编制、登记、管理各种辅助台账及报表;5、负责公司成本核算管理及分析工作;6、负责月度资金计划的汇总及上报工作;7、协助部门主管做好经营考核工作;8、完成领导交办的临时性工作。

统计岗:1、做好统计工作,及时编制、上报统计报表,做到各种报表上报及时、数字真实、准确无误;2、保管好财务凭证及相关财务资料,及时整理装订、归档;3、做好固定资产、原材料、低值易耗品等账目管理工作,并定期审核各部门低值易耗品等账目管理工作,并定期审核各部门低值易耗品账簿及固定资产事物,确保账实相符;4、负责公司会计凭证的审核及保管工作;5、编制、登记、管理各种辅助台账及报表;6、负责每月与相关部门进行安全生产费使用情况核对工作;7、协助部门主管做好经营考核工作;8、完成领导交办的临时性工作。

各岗安全职责:1、认真学习和严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程,服从管理,不违章操作;2、掌握本职工作所需的安全知识,熟练掌握本岗位操作技能,具备事故预防和应急处理能力;3、及时对本岗位安全工作进行自查,经常对分管业务的安全工作进行监督检查;4、自觉遵守国家财经法律,法规,对本岗位存在的危险因素有防范措施,确保公司资金安全;5,、发现事故隐患,及时向相关领导报告企业各个部门岗位责任制范文(二)副经理主要职责:1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向经理负责;2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;3、协助总经理做好综合、协调、管理各部门工作和处理日常事务;财务部主要职责:1、在公司总经理的直接领导下,严格按照《会计法》、《企业会计准则》及有关财税制度的规定,及时、准确完成公司的会计核算、会计监督、财务报表和财务管理等工作,一切管理行为向总经理负责;2、拟定并执行公司的各项财务管理制度,制度和调整各项财务定额费用开支标准,对各项财务计划和财务预算进行指定、分解和落实;3、部门内部及多项财务管理制度、内部价格的制定,税收筹划等;4、公司对外往来账处理和公司日常账务处理,公司内部的业务结算;5、进行会计监督,做好公司内部工程成本控制工作,坚持财务审批原则,规范票据报销制度;6、严格按照财务管理规定,做好财务档案管理,及时提供所要查阅的会计资料;7、做好各往来账的正确登帐,及时提供各阶段往来明细,协助公司、直属项目部催讨、收取工程备料款,工程度及竣工结算尾款,审核各项目部、公司的资金用途,完善用款手续,严格监督各项资金专款专用。

企业员工责任书5篇

企业员工责任书5篇

企业员工责任书5篇企业的每位员工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全生产职责,这既是现代企业管理的必然要求,也是员工应承担的安全生产法律责任。

下面是小编给大家整理的企业员工责任书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业员工责任书1为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理,增强全体员工的安全意识,明确安全责任,经公司与员工本人确认,特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司内部发现不安全隐患时,须及时进行控制,并迅速上报上级部门。

3、乙方不得持有管制刀具/器械,不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品,不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备,以确保用电设备断电关好,车辆、叉车和作业设备停好锁好,办公仓库的门窗关好锁好。

如员工违反上述要求或其他个人原因,引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失,公司将根据员工过失追究相应的责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,公司根据员工过失大小追究相应的责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全,必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则,乘座具备营运资格的交通工具。

如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的,责任自负。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等,不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为,不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。

一经发现,公司将取消员工的住宿资格,并依照公司规定进行相应处罚。

如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。

公司责任书范文6篇

公司责任书范文6篇

公司责任书范文6篇公司责任书范文 1为充分调动全体员工的主观能动性和创造性,强化各项管理工作,全面完成年度工作目标,不断提高执行力,推动本单位持续健康发展,根据20__年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标,按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则,项目部与__同志签订目标责任书。

一、责任期限:20__年度。

二、岗位职责1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法,做好项目部统计工作。

2、严格遵守统计纪律,坚持实事求是。

3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标,编制年、季、月、旬施工进度计划。

4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核,全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量,并与计划对比分析。

5、向公司、工程处上报计划、统计报表。

6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料,编制分项工程计量表,报技术负责人审核,经项目经理签认后上报。

7、负责项目部索赔工作,及时整理索赔事项资料,报项目技术负责人审核、项目经理审批后,协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。

8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

9、完成领导交办的临时任务。

三、岗位目标(一)量化目标1、基本目标(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%,准确率90%;(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;(4)综合管理信息系统的录入及时率90%,准确率90%。

2、创新和挑战目标(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%,准确率100%;(2)综合管理信息系统的录入及时率100%,准确率100%。

(二)定性目标1、基本目标(1)编制的各种计划要符合施工组织设计,在条件发生变化时及时调整,并分类按公司的有关要求上报;(2)按规定编制各类统计报表,不虚报,不瞒报,严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;(3)审核施工队上报的计量报验资料,对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量,并如实汇报项目经理,按项目不得规定进行处罚;(4)在规定的时间内上报计量材料,不能因材料上报的不及时耽误工程计量。

岗位职责书(集合8篇)

岗位职责书(集合8篇)

岗位职责书(集合8篇)岗位职责书第1篇1、负责公司规章制度与企业文化建设,规范员工行为,树立公司公共形象;2、负责监督检查公司制度执行效果,跟进公司重大事项的调查研究工作;3、负责公司档案管理及公文流转工作,督查公司各部门贯彻上级文件及领导批示内容的执行情况;4、负责公司各种会议准备工作,协助公司领导组织会议决定事项的实施;5、负责员工后勤保障、内保事务、物资盘存及办公用品管理工作;6、负责公司日常业务招待及行政车辆调配等工作;7、协助集团人力资源部进行员工关系管理,办理入离职手续及汇总考勤数据;8、协助完成公司的招聘工作,搜索简历、安排面试;9、完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责书第2篇1、对供应商处的机加工产品进行质量检验;2、对检验过的零部件做好检验状态标示,做到无遗漏;3、对检验不合格品按区域做好隔离工作以及不合格信息反馈工作,并跟踪最终结果;4、根据公司的质量要求,对供应商进行培训和指导;5、对下道工序发现的质量问题配合处理;7、对量具的维护保养工作;8、完成部门安排的其他工作。

岗位职责书第3篇一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.根据厂方生产状况,厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。

生产作业人员必须听从指挥,服从分配、安排和调度。

厂方进行必要的分工与协作,在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必须端正劳动态度,严肃劳动纪律。

严格遵守厂方的各项规章管理制度,自觉维护劳动秩序。

敬业爱岗,工作务实。

严禁生产作业人员有不良行为,影响厂方正常生产和管理。

生产作业人员以生产为中心,团结友爱。

因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产,厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚;四.在指配的工作岗位上,生产作业人员各司其职,各负其责。

各尽所能,按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。

生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。

岗位安全责任书(15篇)

岗位安全责任书(15篇)

岗位安全责任书(15篇)为了加强企业员工和管理者的安全意识及安全生产重要性的认识,使管理措施得力、工作到位,杜绝重大责任事故的发生;防事故、保安全、促生产是一个企业正常发展的根本保证。

使企业的发展正常化、规范化、稳定化,有利于企业的良性、快速发展。

预防事故,保证安全,搞好各生产区域的消防、安全生产工作、明确责任,我们制定此责任书。

一:安全生产第一责任人:系车间二:车间主任为车间安全生产第一责任人,是车间的最高领导,对本车间的人员,物资有绝对的领导、支配权。

对所辖人员有进行安全意识教育、培训的责任,应要求所辖人员按正常程序操作,对不听从指挥,违反安全生产规程者,有上报处罚之权利。

1.责任人应对新进员工进行岗位前的上岗培训,进行安全生产方面的知识教育,能够正确使用消防器材;对车间人员应进行定期的安全生产动员会教育,在大家的思想上引起重视。

2.责任人和班组长签订班组区域的详细责任书承诺书并由班组长落实到具体的人员,进行层层分解、负责落实,明确各自的消防、生产安全责任。

三:车间主任,对本区域的消防,生产安全负全面的领导、监督责任,积极做好预防措施做到每天进行定点、定位的巡视,对危险源进行随时的监控,发现事故苗头,立即进行处理,杜绝事故的发生,对消防器材的安放要监督到位,依照消防安全法的规定,正确放置灭火器材,做到随时可以取用并应照顾到全体人员都能方便取、放,并对厂部的每周安全检查积极配合及时整改。

四:对效消防安全工作落实不到位发生事故的,应及时报告厂部,写出书面的情况报告并接受厂部的处理:1.给公司造成财产损失或人员工伤,经济在____元以内的,公司将对责任班长警告一次,经济处罚200元;该车间主任警告一次,经济处罚500元;安全专管员经济处罚200元;行政办公室主任经济处罚100元;生产副总经济处罚50元。

2.给公司造成财产损失或人员工伤,经济损失在____0元之内的,公司将对责任班长记大过两次,经济处罚1000元;该车间主任记大过两次,经济处罚____0—50000元之内,公司将对责任班长记大过三次,经济处罚____元并作劝退处理;行政办公室主任经济处罚1000元并记过一次;生产副总经济处罚500元并记过一次。

企业各岗位责任书文本

企业各岗位责任书文本

1、道路运输企业安全员岗位责任书为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制,提高道路运输企业安全生产管理水平,全面落实安全生产主体责任,保护人民生命和财产安全,经公司研究决定,特制定本责任书。

我单位的安全生产管理机构、安全生产管理人员应履行下列职责:(一)掌握国家相关法规和政策,自觉学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》等法律法规,应恪尽职守,依法履行职责。

组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处置措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

积极对运输车辆的违章情况进行查询登记,及时纠正违章行为,认真处理,做好登记,不断降低违章行为发生率。

(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。

检查及处理情况应当如实记录在案。

安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照规定向本单位有关负责人报告,有关负责人应及时处理的。

事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;对事故和违法、违章人员,视其情节分别作出通报批评、罚款、停运、停岗、再教育培训的处理,对情节严重、不服从管理的驾驶员上报企业负责人并予以解聘;(七)督促落实本单位安全生产整改措施,对企业内部排查出的隐患、上级或主管部门督办的各类隐患,认真落实整改,并及时上报整改结果;(八)为加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,确保我单位全面落实安全生产主体责任。

企业各岗位责任书文本

企业各岗位责任书文本

企业各岗位责任书文本一、总经理岗位责任书1、职责概述全面负责企业的日常经营管理工作,制定并执行企业的发展战略,确保企业实现既定的经营目标。

2、主要职责(1)制定企业的长期发展战略和年度经营计划,并组织实施。

(2)建立健全企业的组织架构和管理体系,优化内部管理流程。

(3)领导和管理企业的各个部门,协调各部门之间的工作,确保企业的整体运作顺畅。

(4)负责企业的财务管理,包括预算编制、资金筹集、成本控制和财务分析等。

(5)开拓市场,拓展业务渠道,提高企业的市场份额和盈利能力。

(6)代表企业与外部机构和合作伙伴进行沟通和协调,维护良好的企业形象和社会关系。

3、工作权限(1)对企业的重大决策拥有最终决定权。

(2)有权任免企业的中高层管理人员。

(3)有权调配企业的资源,包括人力、物力和财力。

4、绩效考核指标(1)企业年度经营目标的完成情况,包括销售额、利润等。

(2)企业内部管理的规范化和效率提升情况。

(3)市场份额的增长情况和客户满意度。

二、市场营销经理岗位责任书1、职责概述负责企业的市场营销工作,制定并执行市场营销策略,提高企业品牌知名度和产品销售额。

2、主要职责(1)进行市场调研,分析市场需求和竞争态势,为企业的产品和服务定位提供依据。

(2)制定市场营销策略和推广计划,包括广告投放、促销活动、公关活动等。

(3)组织和管理销售团队,制定销售目标和销售计划,并监督销售任务的完成情况。

(4)与客户保持良好的沟通和合作关系,及时了解客户需求,提供优质的客户服务。

(5)收集市场信息,分析销售数据,为企业的产品研发和改进提供建议。

3、工作权限(1)有权制定和调整市场营销策略和推广计划。

(2)有权对销售团队进行管理和考核。

(3)有权调配一定的市场推广费用。

4、绩效考核指标(1)销售目标的完成情况。

(2)市场占有率的提升情况。

(3)品牌知名度和美誉度的提高情况。

三、人力资源经理岗位责任书1、职责概述负责企业的人力资源管理工作,为企业的发展提供人力支持和保障。

企业岗位责任书(精选5篇)

企业岗位责任书(精选5篇)

企业岗位责任书(精选5篇)企业岗位篇1裁刀裁切是装订非常重要的环节,是装订各个工序必不可少的工艺,一、上班之前首先要与对班仔细交接工作中存在的问题,然后检查机器运转是否正常;二、开机前对机器所有需要注油的位置进行注油;三、根据车间生产安排,看清工单要求,要求助手申请当班所需辅料;根据刀片的使用程度,进行更换,换刀时应注意以下几点:1) 查看刀片磨的是否符合裁切成品使用,有无刀花;2) 上刀时注意避免刀刃碰到硬物,产生刀花;3) 调节下刀深度时不能太深,左右下刀保持平衡,使左右裁切都能裁断。

四、在工作中如果发现问题有机长自行解决,解决不了的及时上报当班主任;五、裁毛品时首先要确认咬口和拉规的位置;六、骑马订断刀时,要折出折手样,大小边保持一致,以便下道工序方便生产,提高工作效率,节省工作时间。

七、在裁成品时注意不能有刀花,尺寸大小一致,不能有歪斜现象,裁切时上下要垫纸;八、做好交接班记录,彻底清扫工作周边环境卫生;为接班人员营造良好的工作环境;企业岗位责任书篇2车间带班、组长岗位职责1) 提前30分钟到车间熟悉当天生产情况,交接接班生产任务,交接工作完成情况和接班需要注意的事项;2) 提前5分钟点名并分配各机台工作内容以及各机台注意事项,安全问题等;3) 看清工单,根据所需材料开单到库房领用,在使用辅料过程中监督各岗位禁止浪费;4) 工作安排完毕后,统计车间已完成的成品,数量如果与定单数量相符则进行入库,在入库的时候要与库房人员将数量核对清楚,再签字确认;5) 随时对车间所有工序抽检质量,发现问题当场纠正解决或停止生产,解决不了的应及时上报;6) 每道工序要有“我的产品我负责”的精神,不将废品流入下道生产工序。

7) 在每道工序里要有自我检查的好习惯,发现问题应及时上报。

企业岗位责任书篇3模切机岗位职责一、上班前首先要与对班交接工作中存在的问题,检查对班打扫的卫生是否干净,机器保养是否到位,机器运转是否正常,然后再进行准备工作;二、工作前先看清工单的正数和加放,注意事项等细节;三、准备好开机用的材料,如:胶带、502胶水、双面胶、喷粉、刀子等;四、开启机器后先把该产品的规矩定好;五、定好规矩后找主管签字确认;六、主管签字确认后再进行大批量生产;七、完成任务后,将机器的所有开关关闭;八、将机器周围的卫生打扫干净,对机器进行日保养;九、交接班时,跟对班交待清未完成产品的注意事项,机器需要注意的问题等。

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1、道路运输企业安全员岗位责任书为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制,提高道路运输企业安全生产管理水平,全面落实安全生产主体责任,保护人民生命和财产安全,经公司研究决定,特制定本责任书。

我单位的安全生产管理机构、安全生产管理人员应履行下列职责:(一)掌握国家相关法规和政策,自觉学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》等法律法规,应恪尽职守,依法履行职责。

组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处置措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

积极对运输车辆的违章情况进行查询登记,及时纠正违章行为,认真处理,做好登记,不断降低违章行为发生率。

(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。

检查及处理情况应当如实记录在案。

安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照规定向本单位有关负责人报告,有关负责人应及时处理的。

事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;对事故和违法、违章人员,视其情节分别作出通报批评、罚款、停运、停岗、再教育培训的处理,对情节严重、不服从管理的驾驶员上报企业负责人并予以解聘;(七)督促落实本单位安全生产整改措施,对企业内部排查出的隐患、上级或主管部门督办的各类隐患,认真落实整改,并及时上报整改结果;(八)为加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,确保我单位全面落实安全生产主体责任。

对认真履职,保障我单位全年未发生在主体责任落实方面导致的道路交通事故,我单位将奖励安全生产小组和安全员安全奖2000元;对因未履行安全生产管理职责的、玩忽职守,导致发生生产安全责任事故的,我单位将视其情节对责任人作出扣发全年安全奖,直至解聘的处理;构成犯罪的,相关部门将依照刑法有关规定追究刑事责任。

本责任书期限为2016年1月1日至2016年12月31日。

本合同书一式两份,自签订之日起生效。

负责人:安全员:2、车辆技术管理岗位安全责任书为贯彻落实《道路运输车辆技术管理规定》,加强道路运输车辆技术管理,保持车辆技术状况良好,保障运输安全,发挥车辆效能,促进节能减排,根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律、行政法规,制定本单位车辆技术岗位职责。

1、本单位普通货运车辆首次经国家机动车辆注册登记主管部门登记注册的,每12个月进行1次检测和评定,车辆技术等级应当达到二级以上,货车的综合性能检测可以委托运输驻在地汽车综合性能检测机构进行。

2、本单位的车辆技术管理员负责制订实施本单位的车辆维护作业计划;办理车辆的检测、维护和审验;对车辆的安全状况检查,确保车辆的安防设备、设施、标识齐全;对不具备运营条件,上报企业负责人后,采取停运、注销报废等措施,杜绝其从事道路运输经营。

3、负责督促落实《道路运输车辆技术档案》的建立,实行一车一档,档案内容应当包括:车辆基本信息,车辆技术等级评定、车辆维护和修理(含《机动车维修竣工出厂合格证》)、车辆主要零部件更换、车辆变更、行驶里程、对车辆造成损伤的交通事故等记录。

档案内容应当准确、详实。

4、为加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,确保我单位全面落实安全生产主体责任。

对认真履职,保障我单位全年未发生在主体责任落实方面导致的道路交通事故,我单位将奖励安全生产小组和安全员安全奖XXXX元;对因未履行安全生产管理职责的、玩忽职守,导致发生生产安全责任事故的,我单位将视其情节对责任人作出扣发全年安全奖,直至解聘的处理;构成犯罪的,相关部门将依照刑法有关规定追究刑事责任。

本责任书期限为2016年X月X日至2016年X月XX日。

本合同书一式两份,自签订之日起生效。

负责人:安全员:3、道路运输企业车辆动态监管人员安全责任书为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《道路运输车辆动态监管办法》等其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制,强化对驾驶员和运输车辆管理,全面落实车辆动态监管主体责任,保护人民生命和财产安全。

经公司研究决定,特制定本责任书。

公司的车辆动态监控人员应认真落实以下职责:(一)监控人员应当掌握国家相关法规和政策,自觉学习《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输车辆动态监督管理办法》等法律法规,经运输企业培训、考试合格后上岗;(二)监控人员应当在岗在位,恪尽职守,依法履行职责。

实时分析、处理车辆行驶动态信息,及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为,并记录存档至动态监控台账;对存在交通违法信息的驾驶员,应当及时给予处理;(三)监控人员对经提醒仍然继续违法驾驶的驾驶员,应当及时向企业安全管理机构报告,安全管理机构应当立即采取措施制止;对拒不执行制止措施仍然继续违法驾驶的,负责人应当及时报告公安机关交通管理部门,并在事后解聘驾驶员;(四)监控人员应认真如实记录监控台账、及时认真归档。

动态监控数据应当至少保存6个月,违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年;(五)监控人员及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为,对驾驶员交通违法处理率不低于90%的;(六)监控人员发现卫星定位装置出现故障不能保持在线的道路运输车辆,应及时上报安全管理机构或企业负责人,道路运输经营者不得安排其从事道路运输经营活动;相关人员应及时排查故障、消除隐患,保持车辆运行实时在线;(七)为加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,确保我单位车辆动态加管责任落实。

对认真履职,及时发现并纠正驾驶员违章行为,对驾驶员交通违法处理率高于90%以上,认真落实车辆动态监管职责,保障我单位全年未发生因车辆动态监控责任导致的道路交通事故,我单位将奖励监控人员安全奖XXXX元;对未履行车辆动态监管职责,玩忽职守,导致发生安全事故的,我单位将视其情节分别作出扣发全年安全奖,直至解聘的处理;构成犯罪的,相关部门将依照刑法有关规定追究刑事责任。

本责任书期限为2016年1月1日至2016年12月31日。

本合同书一式两份,自签订之日起生效。

4、驾驶员岗位安全生产责任书甲方:XXXX公司乙方代表:车牌号:皖S-XXXXX 乙方:为了坚持“安全第一,预防为主”的方针,明确甲、乙双方在运输经营过程中的安全责任,共同做好各项安全工作,遵守安全生产和交通管理方面的法律、法规,确保国家和人民生命财产安全,维护社会稳定,特签定此安全目标责任书。

一、安全责任目标保障人民群众生命财产安全,确保无人员伤亡事故发生,坚决遏制较大以上事故发生。

二、甲方权利及责任1、严格贯彻执行各级政府和行业管理部门有关安全生产方针、政策和法规,健全安全管理机构,形成安全管理网络,不断补充、完善安全管理制度,层层落实责任,认真做好各项安全管理工作。

2、做好对乙方车辆管理工作,健全车辆的技术档案,及时督促乙方按时对车辆进厂二级维护、检测,定期进行车辆技术状况检查,配齐安全装备器材,按时做好车辆及证件的年度审验工作。

3、负责对乙方或乙方聘用驾驶员资格审查,严把驾驶员资格审查关,严格执行驾驶员的资格审查制度。

建立驾驶员的安全教育培训档案。

乙方或乙方聘用的驾驶员,不因车辆经营与企业构成劳动用工关系,即甲方和乙方及驾驶员不构成劳动关系。

4、认真组织对乙方或乙方聘用驾驶员的安全宣传和安全行车知识培训,积极开展安全竞赛活动,按时组织安全学习,及时对事故进行处理分析,对行车肇事者进行严肃处理,不断提高乙方的安全意识和遵守安全生产法规的自觉性。

5、积极开展安全检查和事故隐患的整改工作,落实车辆安全检查、车辆动态监控、违章行为排查等安全管理工作。

发现危及行车安全的隐患,应采取切实有效的措施进行整改;若乙方拒不整改,甲方有权视情节对乙方作出采取通报、罚款、停止营运和解聘的处理,认真纠正和制止一切违章行为和不安全因素。

三、乙方权利及责任1、自觉遵守国家有关安全生产法规、政策法规和企业的安全生产规章制度,认真学习安全行车知识,服从行业管理部门和甲方的安全管理,自觉接受安全检查,切实做到遵章守纪、安全行车、优质服务、维护企业信誉。

2、做好车辆的日常维护、检查,按时进行二级维护,自觉接受公司组织的对车技术状况的检查,配合甲方健全车辆技术档案,对存在的安全隐患,应自觉进行整改。

保证车容、车貌整洁及良好的车况,不开“带病车”。

3、乙方或乙方聘用的驾驶员必须经甲方的从业资格审查,审查合格,经教育培训考核合格后,签订《聘用合同书》、《安全责任书》、《源头治超承诺书》后方可从事道路货运经营。

4、积极按时参加甲方组织的安全学习和各项安全活动。

自觉遵守公司规定,服从公司管理,按照《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》要求,依法装载、配载;使用符合机动车国家安全技术标准的车辆运输,杜绝超载、超限、违法改装车辆等危及安全生产的行为,共同落实好安全生产工作。

5、有权拒绝甲方的违章指挥,抵制和检举甲方管理人员的不正之风,确保安全生产和维护自身的合法权益。

6、车辆发生交通事故后,须在规定的时间内向甲方管理部门及时如实报案,并做好事故现场的保护工作和伤员的抢救工作,乙方或乙方聘用的驾驶员要全额承担事故处理费用。

经保险公司赔偿后的差额部分由乙方或乙方聘用驾驶员承担。

四、其他约定事项1、乙方全年做到遵章守纪、安全行车、优质服务,按期缴纳各项费用、严格遵守企业的规章制度,甲方应给予表彰和适当的物质奖励或其他形式的奖励。

乙方采取有效措施,避免了重特大交通事故的发生,使国家和人民生命财产免受重大损失,甲方将给予特殊奖励。

2、乙方或乙方聘用驾驶员,凡发生交通事故,造成自身或亲属的身体伤、残、亡,甲方不承担任何责任。

3、乙方或乙方聘用驾驶员,及时参加甲方举办的各种安全学习、培训,无故不参加安全学习一次,处罚100元,并进行安全补课处理。

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