解除(终止)劳动合同申请表
解除终止劳动合同备案登记表
姓 名
性 别
一寸彩色 照片
文 化 程 度民 族政 治 Fra bibliotek 貌婚 否
工种（职务）
户 籍
技术等级职称
出生时间
参加工作时间
身份证号
现 住 址
工 作 简 历
用 人 单 位 意 见
（（印章）
年月 日
主管部门意见
（
（（印章）
年 月 日
劳动保 障行政 部门确 认
职工从 年 月 日起在该用人单位参加工作。
（印章）
年月 日
备注：此表一式二份，一份由劳动保障行政部门留存备案，一份由用人单位办理社会保险减少手续后装入职工本人档案。（注：由市劳动保障局统一监制。）
解除(终止)劳动合同违约金经济补偿金审批表
出生日 期
□1、有固定期限，从
年月
劳动合同 期限
□2、无固定期限，从
年月
□3、以完成一定工作任务为期限
日起至 日起
岗位
本公司 工作年限
学历
解除(终止)劳动合同时间:
年 月日
民族 年
技术等 级或职
称
合同编号 月 日止
员工解除 (终止)劳 动合同前 12个月平 均工资
金额
依据及标准
1、支付违约金
元
用人单位 2、支付赔偿金
元
支付员工
费用项目 3、支付经济补偿
元
4、支付生活补助费
元
5、其他：
元
员工支付 1、违约金 用人单位 费用项目 2、赔偿金
用人单位 人事部门
意见
用人单位 工会意见
用人单位 意见
元 元 签字（盖章）： 签字（盖章）： 签字（盖章）：
年月日 年月日 年月日
解除(终止)劳动合同职工备案登记表
解除（终止）劳动合同职工备案登记表解除(终止)劳动合同职工备案登记表
姓名性别
文化程度民族
照片
政治面貌婚否
工种,职务, 户籍
技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号
现住址
工作
简历
用人单
,印章, 位意见
年月日
职工从年月日起离开该劳动行用人单位。
政部门,印章, 确认年月日备注:此表一式二份～一份由劳动保障行政部门留存备案～一份由用工单位为职工办理社会保险等手续后连同职工招收、转移证明材料装入职工本人档案。
,注:由市劳动保障局统一监制,。
—1—
—2—。
解除劳动合同申请表 (3)
解除劳动合同申请表解除劳动合同申请表甲方：（填写公司名称）地址：（填写公司地址）联系电话：（填写公司联系电话）法定代表人：（填写公司法定代表人）乙方：（填写员工姓名）性别：（填写员工性别）年龄：（填写员工年龄）联系电话：（填写员工联系电话）身份证号码：（填写员工身份证号码）申请原因：（填写员工解除劳动合同的原因）解除申请日期：（填写申请解除劳动合同的日期）申请解除劳动合同，经自愿协商一致，甲乙双方约定如下：一、基本情况1. 甲方与乙方于什么时间签订劳动合同，约定什么内容？2. 甲方为乙方提供什么工作内容，乙方具体从事什么工作？3. 乙方解除劳动合同的原因是什么？二、合同解除程序及期限1. 甲乙双方同意解除劳动合同，解除日期为什么时间？2. 解除劳动合同，甲乙双方应如何履行义务？3. 解除劳动合同是否需要征得劳动行政部门的同意？三、甲乙双方权利义务1. 解除劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费等？2. 乙方是否需要返还甲方给予的培训费、物品等？3. 解除劳动合同后，甲乙双方是否还有其他待处理事项？四、法律效力和可执行性1. 双方确认本协议签署前已充分了解法律规定和相关法律效力。
2. 如果本协议中的任何条款无效或违反中国法律法规，则其它条款仍应继续有效。
3. 本协议签署后，甲乙双方应共同遵守协议内容，并有权对方追究违约责任。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 对于本协议中未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议的解释、执行和争议解决均适用中国法律。
甲方单位名称（盖章）：日期：法定代表人签名：乙方签名：日期：。
解除终止劳动合同登记表
（签章）
年月
日
年
月日
备注：①用人单位应在解除（终止）劳辨同 15 日内为劳"办理档案和社会"关系转移手续；②此表一式三份，用人单位、 劳动
者各存一份，"职工档案一份。
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
单位名称
编 号 劳动者姓名
：_______________
性别
法定代表人 身份证号码
户籍所在地
工作岗位（工种）
现住址
本
资料为 word 版
本，可以直接编辑
和打劳印动，合感同谢期您限的 自 下载
年 月 日起至
年 月曰止
解除（终止）劳动合同时间
年
月
日
联系电话年月
经济补偿金标准
元/年 经济补偿金总额
解合 除同
的 终原 止因 〜及 劳依 动据
解除终止劳动合同登记表
年月 年月
元
甲 方： _____提__劳___出__动___解_
合 _除__同
乙 方：___■_____ ___________
终方 止
日 期：________ ___________
（签章）
被劳 解动 除合
同 终 一 止方
解除终止劳动合同备案登记表
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：
解除劳动合同登记表
单位名称
法定代表人
劳动者姓名
性别
身份证号码
户籍所在地
工作岗位（工种）
管理岗
现住址
联系电话
劳动合同期限
参加工作时间
年 月
解除（终止）劳动合同时间
本单位工作年限
年 月
享受经济补偿金年限
年 月
经济补偿金标准
元/年
经济补偿金总额
元
解 合
除 同
︵ 的
终 原
止 因
︶ 及
劳 依
动 据
个人原因提出离职
提 劳
出 动
解 合
除 同
︵ 一
终 方
止
︶
（签章）
年 月 日
被 劳
解 动
除 合
︵ 同
终 一
止 方
︶
（签章）Βιβλιοθήκη 年 月 日备注：①用人单位应在解除（终止）劳动合同15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；②此表一式三份，用人单位、劳动者各存一份，装入职工档案一份。
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解除劳动合同关系审批表模板(用)
编号：
员工姓名
所属部门
职位
员工入职时间
拟解除劳动合同时间
解聘类型
员工辞职试用期终止合同期满终止辞退协商解除
员工辞职申请:
员工签字：日期：部门经理签字：日期：
用人部门申请解除劳动合同原因：
部门经理签字：日期：
因合同终止（协商解除、辞退）的员工签字：
签字：日期：
用政部审批意见：
签字：日期：
公司总经理审批意见：
签字：日期：
说明：本表一式两份（公司和员工各一份），经相关人员签字后生效，视同员工本人收到解除劳动合同通知。
年月日
企业与员工解除终止劳动合同“打包一件事”办理申请表
本单位（本人）申请办理 有效，如有虚假，愿意承担一切法律责任。
事项，提供所有材料真实
单位（盖章）或本人签名：
联系电话：
选择 事项
类别 序号
选择服务事项
（打 V）
申请材料备注1来自缴费人员增减 打包办（养老、工伤、失业）减员花名 一式六份并加盖
申报
册
公章
转出：1.参保缴费信息已审核的个人缴
2
失业保险转移 接续
费凭证原件；2.个人档案；3.转入地失 业保险经办机构提供的转移联系函原件 （回户籍地享受待遇的、有尚未领取的
需提供当事人身 份证
失业保险金的需提供）。
3 档案的转递
具有接收档案管理权限部门开具的调档 函（商调函）
辞职、解除（终止）劳动合同证明
经办人身份证
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非常不满意
解除劳动关系终止劳动合同确认表(离职证明)
正联:
解除劳动关系/终止劳动合同确认表(离职证明)
员工在我公司部门担任职位（性别：，身份证号：），自年月日入职，因个人原因自动提出离职（离职事由），按照有关劳动法规的规定，双方自年月
日起解除劳动关系/终止劳动合同。
员工承诺在离职前按公司要求向指定的人员移交全部工作、文件资料和财物。
公司在确认员工完成了全部移交和离职手续后，向员工支付余下的结算工资，双方原签订劳动合同的全部权利和义务即行终结。
特此证明。
员工签名：单位：广州XXXXXXXX有限公司年月日（签章）
年月日………………………………………………………………………………………………………………副联:
解除劳动关系/终止劳动合同确认表（离职证明）
员工在我公司部门担任职位（性别：，身份证号：），自年月日入职，因个人原因自动提出离职（离职事由），按照有关劳动法规的规定，双方自年月
日起解除劳动关系/终止劳动合同。
员工承诺在离职前按公司要求向指定的人员移交全部工作、文件资料和财物。
公司在确认员工完成了全部移交和离职手续后，向员工支付余下的结算工资，双方原签订劳动合同的全部权利和义务即行终结。
特此证明。
员工签名：单位：广州XXXXXXXX有限公司年月日（签章）
年月日。
解除(终止)劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
身份证 号码
参加工作时间
劳动合同 起止时间 领取经济补偿金或 生活补助费标准
劳动 合同 解除 终止 原因
类型：
编号：
性别
年龄
劳动合同 期限
进本单 位时间
解除时间
年 月 日至
年月日
元
实领 金额
相片 元
职工本人签字：
企业法人签字：
经办人签字：
年月 日
年月日
年月 日
用
人
单
位
意
见
年月日
人
保
局
备
案
专 用
年
月日
章
注：此表一式三份，人保局行政部门、用人单位、职工（装入职工档案）各一份； 附本人身份证复印件（A4纸）。
劳动合同解除_终止审核表
劳动合同解除/终止审核表一、基本信息1. 申请人：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 身份证号码：4. 联系电话：5. 申请解除/终止劳动合同日期：6. 所在部门：7. 职位：8. 入职日期：9. 劳动合同期限：二、解除/终止劳动合同原因1. 双方协商一致：（1）请说明协商解除/终止劳动合同的具体原因和背景。
（2）请提供双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书。
2. 劳动者单方面解除劳动合同：（1）请说明劳动者单方面解除劳动合同的具体原因和背景。
（2）请提供劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书。
3. 用人单位单方面解除劳动合同：（1）请说明用人单位单方面解除劳动合同的具体原因和依据。
（2）请提供用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书。
（3）请提供相关法律法规或公司规章制度作为解除劳动合同的依据。
4. 劳动合同到期：（1）请说明劳动合同到期的具体时间。
（2）请提供劳动合同到期前双方是否进行了续签协商的情况说明。
三、解除/终止劳动合同的相关证据1. 请提供与解除/终止劳动合同相关的所有文件和资料，包括但不限于：（1）劳动合同及其附件；（2）双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书；（3）劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书；（4）用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书；（5）相关法律法规或公司规章制度；（6）其他相关证据。
2. 请提供申请人与用人单位之间的沟通记录，包括但不限于：（1）口头沟通记录；（2）书面沟通记录；（3）电子邮件沟通记录；（4）短信/微信沟通记录等。
四、审核意见1. 请提供申请解除/终止劳动合同的审核意见，包括但不限于：（1）审核申请人提供的解除/终止劳动合同的相关证据是否齐全；（2）审核申请人提供的证据是否真实、合法；（3）审核申请人的申请是否符合相关法律法规或公司规章制度的要求；（4）审核申请人的申请是否符合双方签署的劳动合同及其附件的要求；（5）审核申请人的申请是否符合社会主义核心价值观和企业文化；（6）提出审核结论，并说明理由。
事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表-(带详尽场合)
事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表-(带详尽场合)合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方终止（解除）聘用合同事宜，达成如下协议：一、合同终止（解除）的原因及依据1.1乙方因个人原因提出终止（解除）聘用合同。
1.2根据《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，同意终止（解除）聘用合同。
二、合同终止（解除）的日期2.1本合同的终止（解除）日期为_______年_______月_______日。
三、合同终止（解除）后的权利和义务3.1甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方工作年限和月工资计算，计算方式为：月工资×工作年限×0.5。
3.2乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理离职手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、工作证、钥匙等物品，并按照甲方的要求完成工作交接。
3.3乙方在合同终止（解除）后，应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，并承担相应的法律责任。
四、争议解决4.1本合同的签订、履行、终止（解除）等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他约定5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日附件：事业单位工作人员终止（解除）聘用合同申请表========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加的条款：1.特殊应用场合：员工因违反公司规定被解雇增加的条款：a)违约责任：明确乙方违反公司规定的行为，以及因此导致的解雇。
终止(解除)劳动合同通知书(样表)
终止（解除）劳动合同通知书
编号：
（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第项劳动合同：
（1）有固定期限合同：
即从年月日起至年月日止。
（2）无固定期限合同。
（3）以完成 --- 工作为期限合同。
根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第——条第26 款的约定，现对该劳动合同按以下第项办理：
（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
（2）因双方约定的终止劳动合同的第——项条件出现，终止劳动合同。
（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
（4）根据《劳动法》第——条第——项的规定，解除劳动合同。
（5）根据双方在劳动合同中第条第——款的约定，解除劳动合同。
员工签字：
单位盖章
年月日。