基本工作分析方法的优缺点(20210119182453)
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4.无法全面收集任职资格方面的信息
访谈法
优点
1>可获得完全的工作资料以免去员工填写问
卷之麻烦
可进一步使员工和管理者沟通观念，以获
3、可以磊形式，问句内容较有弹性，又可 随时补充和反问
4、收集方式简单
缺点
1>可能由于受访者怀疑分析者的动机、无意
误解，或分析者访谈技巧不佳等因素而造成 信息的扭曲
2、分析项目繁杂时，费时且成本髙
优点
主管人员对工作非常了解，工作记录质 量高，分析得比较深入
缺点
主管人员可能会偏重于他们过去所做过
的获取工作信息的质量较高
缺点
受条件限制较多，往往难以实施
3.占用员工工作时间，妨碍生产
问卷法
优点
1>成本低且节省时间，可在工作之余填写,
不影响正常工作
2>容易进行，且可同时收集大量的工作信息
员工有参与感，有助于加深其对工作分析 的了解
缺点
很难设计出一个能够收集完整资料的问卷2>一般员工不愿意花时间正确地填写问卷
3.不太适合于文化水平不高的员工
写实法
工作日 志法
基本工作分析方法的优缺点
-标准化文件发布号：（9556・EUATWK・MWUB-WUNN・INNUL-DDQTY-KII
基本工作分析方法的优缺点
常用方法
相关描述
观察法
优点
深入工作现场，能比较全面地了解工作情况
缺点
干扰正常工作行为或给工作者带来心理压 力
2.无法感受或观察到特殊事件
3.如果工作本质上偏重心理活动，则成效有 限
优点
K对任职者工作可进行充分地了解
2>采用逐日或在工作活动后及时记
录，可以避免遗漏工作信息
3.可以收集到最详尽的资料
缺点
1、将注意力集中于工作活动过程， 而不是结果
2.员工可能会在夸张或隐藏某些活 动的同时掩饰其他行为
3>费用、成本高且干扰员工工作
4整理信息的工作量大，归纳工作
繁琐
主管人 员分析 法
访谈法
优点
1>可获得完全的工作资料以免去员工填写问
卷之麻烦
可进一步使员工和管理者沟通观念，以获
3、可以磊形式，问句内容较有弹性，又可 随时补充和反问
4、收集方式简单
缺点
1>可能由于受访者怀疑分析者的动机、无意
误解，或分析者访谈技巧不佳等因素而造成 信息的扭曲
2、分析项目繁杂时，费时且成本髙
优点
主管人员对工作非常了解，工作记录质 量高，分析得比较深入
缺点
主管人员可能会偏重于他们过去所做过
的获取工作信息的质量较高
缺点
受条件限制较多，往往难以实施
3.占用员工工作时间，妨碍生产
问卷法
优点
1>成本低且节省时间，可在工作之余填写,
不影响正常工作
2>容易进行，且可同时收集大量的工作信息
员工有参与感，有助于加深其对工作分析 的了解
缺点
很难设计出一个能够收集完整资料的问卷2>一般员工不愿意花时间正确地填写问卷
3.不太适合于文化水平不高的员工
写实法
工作日 志法
基本工作分析方法的优缺点
-标准化文件发布号：（9556・EUATWK・MWUB-WUNN・INNUL-DDQTY-KII
基本工作分析方法的优缺点
常用方法
相关描述
观察法
优点
深入工作现场，能比较全面地了解工作情况
缺点
干扰正常工作行为或给工作者带来心理压 力
2.无法感受或观察到特殊事件
3.如果工作本质上偏重心理活动，则成效有 限
优点
K对任职者工作可进行充分地了解
2>采用逐日或在工作活动后及时记
录，可以避免遗漏工作信息
3.可以收集到最详尽的资料
缺点
1、将注意力集中于工作活动过程， 而不是结果
2.员工可能会在夸张或隐藏某些活 动的同时掩饰其他行为
3>费用、成本高且干扰员工工作
4整理信息的工作量大，归纳工作
繁琐
主管人 员分析 法