2018劳动合同书(正式版)
2018年劳动合同书
2018年劳动合同书【合同文本】劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人实名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方从事以下工作：（具体工作描述）第二条工作地点乙方工作地点为：（工作地点）第三条合同期限本合同自（开始日期）起，至（结束日期）止。
合同期满后，甲方有意继续雇佣乙方的，应提前（提前通知天数）通知乙方，并重新签订劳动合同，否则视为解除合同。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作时长）小时，工作时间安排如下：（具体工作时间安排）2. 甲方根据国家法律法规规定，为乙方提供带薪休假。
具体休假时间和休假制度按照公司的规定执行。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，发放日期为每月（发放日期）日。
2. 乙方还可享受以下福利待遇：（具体福利待遇，如社保、公积金、年终奖等）第六条保密条款1. 乙方在公司工作期间接触到的与公司业务、技术、经营所涉及的商业秘密，均需保密，不得泄漏给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍需继续保守公司的商业秘密。
第七条终止合同1. 除非因为合同约定的原因，甲乙双方达成协议解除合同，否则合同期满即终止。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权随时解雇乙方，不需事先通知乙方：（1）违反公司规章制度的；（2）工作不力影响公司利益的；（3）内部贪污腐败或泄密的；（4）其他严重违反劳动纪律的行为。
第八条争议解决甲乙双方因本合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，可依法诉至人民法院解决。
第九条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 对于本合同未尽事宜，双方可协商修改或补充。
经双方签署的书面协议具有法律效力。
3. 本合同自签署之日起生效。
甲方：乙方：（公司名称）（个人实名）日期：日期：【附件】1. （所涉及附件）【法律名词及注释】1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家法律，规定劳动者与用人单位之间的劳动关系。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
劳动合同书版本(2018版)
劳动合同书版本(2018版)劳动合同书甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人、经理或授权代表人姓名）乙方：（被雇用人姓名、号码、住址、电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，甲、乙双方达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。
期满后，甲、乙双方如继续需要合作的，应在期限届满前15个工作日内协商签订书面续约协议。
未续约的，视为乙方自行离职。
第二条工作内容甲方录用乙方从事以下工作（工作名称、工作职责、指导人及领导人职务）。
第三条工作时间、工作地点、休息休假和加班1. 工作时间：实行（每日）工作（小时）制度。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地或者其他工作场所，临时出差的，按照实际情况支付交通费、食宿费。
3. 休息休假：乙方有每周、法定节假日以及年假（天数）等休息休假权益，具体条款另行制定。
4. 加班：乙方同意在必要情况下，根据甲方工作需要加班，并按照相关法律、法规的有关规定给予加班费或补偿休息。
第四条薪资待遇1. 乙方岗位的工资、奖金、津贴、福利等权益，按照甲方现行规定履行，具体条款另行制定。
2. 每年进行绩效评估，评估结果作为乙方年度绩效工资的重要依据。
第五条保险福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
2. 乙方享有病假、产假、陪产假、丧假、婚假等福利待遇。
第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给任何单位或个人。
乙方违反此约定造成损失的，应当承担相应法律责任。
第七条合同解除和违约责任1. 双方一致同意解除合同的，应当书面协商，签订解除合同协议。
2. 合同解除的原因，应当在解除协议中明确说明。
3. 乙方未经甲方同意，擅自辞职的，违约金为乙方月工资。
4. 乙方在合同期限内擅自离职的，乙方应赔偿甲方造成的直接损失。
第八条争议解决本合同履行中发生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
劳动合同范本(2018年版本)6篇
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
2018年劳动合同书
2018年劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿达成以下劳动合同：一、合同期限本劳动合同自2018年（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
如果双方都没有提前30天书面通知终止合同，则合同期满后自动延续一年。
二、工作内容和职责乙方将担任以下职位及职责：（具体职位和工作内容）三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排。
工作地点为甲方所在的工作场所。
四、劳动报酬乙方在本合同期限内，享受甲方支付的工资和福利待遇。
具体工资数额和福利待遇详见附件一。
五、社会保险和福利甲方将按国家规定为乙方在职期间缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
乙方享受的社会福利待遇将按国家相关规定执行。
六、保密义务乙方在工作期间及合同终止后仍需对甲方的商业秘密和涉及甲方客户、合作伙伴等信息保密，不得擅自披露给任何第三方。
七、考核和奖惩甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
八、合同解除及违约责任1. 本合同期满后，如果甲乙双方都没有提前30天书面通知终止合同，合同将自动延续一年。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并追究其违约责任：a. 严重违反劳动纪律、行为失当，给甲方造成损失的；b. 辞职未满30天内，乙方无正当理由擅自离岗的；c. 乙方发生严重工伤或长期患病，经甲方和劳动能力鉴定机构认定无法继续工作的；d. 其他严重违反本合同约定的行为。
九、争议解决因合同履行发生争议时，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向劳动争议调解委员会提出调解申请，也可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，直接向人力资源和社会保障行政部门申请调解或仲裁。
十、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，共同签订本劳动合同，并共同遵守合同约定的各项条款。
具体内容如下：一、劳动合同的目的和范围1. 本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和秩序。
2. 本合同适用于乙方在甲方公司的劳动关系。
二、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和要求，完成工作任务，并保证按时保质完成。
2. 工作内容以乙方入职时的职位岗位职责为准，具体工作内容，由甲方向乙方作出书面通知。
三、试用期1. 乙方进入甲方公司后，试用期为（具体试用期长度）。
2. 在试用期内，甲乙双方有权终止劳动合同，终止合同的通知期限为（天数）。
3. 若乙方在试用期内表现优秀，经甲方确认，将正式转为正式员工。
转正后的工龄，以乙方入职日期作为起算日。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时）小时。
2. 乙方享有法定的年假、婚假、产假、哺乳假和其他法定假期。
具体假期长度和享受方法按照相关法律法规执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额），包括底薪和绩效工资。
2. 具体的工资支付时间为每月（具体时间）日或工资支付周期内的（具体时间段）。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应将甲方的商业秘密和公司的经营信息保密，不得擅自泄露给第三方或利用于个人谋取私利。
2. 乙方在离职后仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务竞争的活动。
七、解除劳动合同1. 甲乙双方一方欲解除本劳动合同的，应提前通知对方（具体通知期限），并在书面通知中说明解除合同的原因。
2. 若乙方违反劳动合同的规定，严重影响甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
八、争议解决1. 甲乙双方应通过友好协商，解决因劳动合同履行所产生的争议。
2. 若协商无法解决争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。
第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。
2. 每周工作时间不超过40小时。
第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。
试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。
第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。
2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。
第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。
2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。
第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。
第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。
2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。
第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。
篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系常住地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守和执行。
一、工作内容和地点1. 员工职务：2. 员工具体工作内容及要求：3. 工作地点：二、合同期限1. 合同期限：从 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，乙方有申请续签的权利，但需提前_____个月向甲方提出书面申请。
三、工作时间和休假1. 工作时间：每天______小时，每周______天，休息日为______。
2. 年休假：按照国家法定标准执行，乙方工作满_____个月后享受_____天年休假。
3. 事假和病假：乙方因事故、疾病等原因需要请假时，应提前_____日书面通知甲方，并出具合理证明材料。
四、工资和福利1. 基本工资：每月______元。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现和公司绩效情况，可享受绩效奖金。
3. 薪资发放：每月_____日发放上月工资。
4. 社会保险和住房公积金：按照国家法定标准缴纳。
5. 其他福利待遇：______。
五、保密条款1. 员工有义务对公司的商业秘密和技术秘密进行保密，不得对外泄露或利用。
2. 在解除劳动关系后仍应承担保密义务，并在离职后_____年内不得从事与公司竞争的行业。
六、解除劳动合同1. 解除劳动合同的情形：发生以下情况之一，甲方有权解除本合同，并支付相应赔偿：(1) 乙方严重违反劳动纪律和规定的；(2) 乙方工作能力严重不符合岗位要求的；(3) 乙方以故意行为或重大过失造成严重损害的；(4) 乙方患病或因意外伤害不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会认定劳动合同应解除的；(5) 其他根据法律、法规规定的情形。
2. 解除劳动合同的程序：解除劳动合同时，任何一方应提前____个月以书面形式通知对方。
18年劳动合同范本3篇
18年劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为18年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
3. 甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的表现，可以调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付的日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
4. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
劳动合同书2018全文
劳动合同书2018全文劳动合同书2018甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议，以约定甲方与乙方之间的劳动关系。
一、聘用条件1.职位：员工将被聘为公司职务为（职位名称），具体职责根据公司需要进行合理调整。
2.工作地点：员工将在公司指定的办公地点工作，根据公司需要可能会有临时调动，但不得违背法律法规及本合同约定。
3.工作时间：员工每周工作时间为（具体工作时间），按照国家有关法规执行。
4.试用期：员工入职后，将进入为期（试用期的具体时长）的试用期，试用期期间工资、福利待遇等按照双方协商达成的约定执行。
二、薪酬与福利待遇1.基本工资：员工的基本工资为（具体数额），按月支付。
2.绩效奖金：公司将根据员工的工作表现和完成的工作任务，按照公司规定标准进行绩效考核，并根据考核结果发放相应的绩效奖金。
3.五险一金：公司将按照国家有关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
4.其他福利待遇：根据公司规定，员工还可以享受公司提供的其他福利待遇，具体内容由公司在不违反法律法规的前提下决定。
三、劳动保护与安全1.公司将为员工提供安全的劳动环境和必要的劳动保护设施，并根据国家有关法律法规和公司规定进行相应的安全培训和教育。
2.员工在工作期间如有意外事故，公司将按照国家有关法律法规的规定，及时提供合理的医疗和赔偿待遇。
四、工作责任与义务1.员工应认真履行公司委派的工作职责，保守公司的商业机密，不得泄露与公司业务相关的任何信息。
2.员工应按时、按量完成公司交付的工作任务，严禁因个人原因耽误工作进度，并且不得在工作期间从事与公司业务无关的活动。
3.员工应遵守公司的规章制度、工作纪律和各项规定，不得造成公司损失和不良影响。
五、劳动合同的期限与解除1.本合同的期限从签订之日起，至（合同期满日期）止。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方： [雇主姓名]乙方： [雇员姓名]为了明确双方的权利和义务，甲方与乙方于 [合同签订日期]签订本劳动合同，并同意遵守以下条款：第一条合同目的甲方与乙方共同遵循国家劳动法律法规的相关规定，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。
第二条劳动关系甲方与乙方建立的劳动关系为正式的雇佣关系，遵循劳动合同法的相关规定。
第三条合同期限本劳动合同自 [合同起始日期]开始生效，至 [合同终止日期]终止。
合同期限为 [合同期限]。
第四条工作内容乙方将根据甲方的安排，履行所签订的雇佣合同中规定的工作职责。
乙方应遵守甲方的工作规定和安排，完成工作任务。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周 [工作小时数]小时，每日工作时间为[每日工作时间]。
具体工作时间由双方商定，并在本合同中明确记录。
第六条工资和福利乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，并提供享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第七条假期和休假乙方按照国家法律法规享受年假、婚假、产假和病假等法定假期和休假。
第八条保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方知识产权、商业秘密和公司机密等保守秘密，并履行保密义务。
第九条纪律和处罚乙方应遵守甲方的纪律规定和相关政策，在工作中遵守职业道德。
如有违反，甲方有权根据相关规定进行处罚和纪律处理。
第十条终止劳动关系1. 合同期满时，劳动关系自动终止。
2. 甲方或乙方有一方提前 [提前终止通知期限]以书面形式通知对方终止劳动关系的，劳动关系提前终止。
第十一条争议解决甲方与乙方因劳动关系而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成时，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。
第十二条附件本劳动合同所涉及的附件如下：- 附件一：工资标准和支付方式- 附件二：工作职责和任务指标- 附件三：年假和休假安排第十三条法律名词及注释本合同所涉及的法律名词及其注释如下：- 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法- 社会保险法：指中华人民共和国社会保险法第十四条可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及解决办法：1. 岗位变动：若乙方岗位发生变动，双方应重新协商并签订补充合同。
2018年劳动合同书
2018年劳动合同书【劳动合同书】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系（联系电话）经双方协商一致，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规的规定，就乙方在甲方公司的工作进行以下约定：一、工作内容及工作地点1. 乙方的工作职责是（具体工作职责的描述）。
2. 乙方将在甲方公司的以下工作地点进行工作：（工作地点1）；（工作地点2）。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日）上班，每天工作（小时），休息（小时）。
2. 乙方享受（带薪/无薪）年假（天）。
3. 乙方享受（带薪/无薪）病假（天）。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）/月。
2. 乙方的岗位绩效工资为人民币（金额）/月。
3. 乙方的其他福利待遇包括（具体描述福利待遇，如社保、公积金等）。
四、工作保密和知识产权1. 乙方应在劳动关系存续期间和解除后，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间创作的所有工作成果，包括但不限于发明、设计、软件、文档等知识产权均归甲方所有。
五、劳动纪律和考勤1. 乙方应遵守甲方公司的劳动纪律，如遵守工作时间、服从管理、保守公司秘密等。
2. 乙方应按时完成工作任务，不得因个人原因拖延工作进度。
3. 乙方应按照公司的考勤制度打卡记录工作时间。
六、劳动合同的期限和解除1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限，如1年/2年）。
2. 乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的责任。
七、其他约定事项1. 本合同所涉及的附件如下：（附件1：公司规章制度）（附件2：薪酬标准）（附件3：保密协议）2. 本合同所涉及的法律名词及注释如下：（法律名词1：注释描述）（法律名词2：注释描述）3. 本合同在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：（困难1：解决办法）（困难2：解决办法）八、争议解决1. 凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同（2018版）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系（联系电话）鉴于甲方与乙方对劳动关系的建立和终止进行协商并达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方同意签订以下劳动合同：第一条用工形式乙方以劳务派遣形式为甲方提供劳动服务。
第二条工作地点工作地点为公司（地址）。
第三条工作内容乙方的工作内容为（具体描述工作内容）。
第四条工作时间乙方工作时间为每周（具体工作日）（每天）（具体上下班时间），共计每天工作（具体小时数），每周工作共计（具体小时数）小时。
第五条合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）终止。
第六条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月（具体工资金额）元，以人民币形式支付。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假及其他福利待遇以公司规定为准。
第七条社会保险甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险。
第八条保密条款乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业信息应严格保密。
第九条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 若甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。
第十条解除劳动合同1. 甲乙双方一方有正当理由解除劳动合同时，应提前三十日书面通知另一方。
2. 甲乙双方约定的试用期为（具体试用期天数），双方任何一方可以在试用期内解除劳动合同，无需支付违约金。
第十一条争议解决本劳动合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
附件：1. 甲方工作规定2. 乙方个人信息表3. 劳动合同签订确认书法律名词及注释：1. 劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。
2. 劳务派遣：指劳动者与用工单位签订劳动合同，接受用工单位指派工作，并由劳务派遣单位向劳动者支付工资的劳动形式。
劳动合同2018全文
劳动合同全文（2018年）甲方（用人单位）：___________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：___________身份证号码：______________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2020年12月31日止。
1.2 乙方同意根据甲方生产经营需要，随时安排乙方加班或调整乙方工作岗位。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为（请填写具体岗位）：________________。
2.2 乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按甲方规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方制定的放假安排执行。
3.3 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为（请填写具体金额），试用期工资为（请填写具体金额）。
4.2 乙方工资采取月工资制，每月发放一次。
4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。
4.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴社会保险费。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3 乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤待遇。
5.4 乙方因病或非因工负伤，按照国家和地方政府的有关规定享受医疗待遇。
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编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
合同签订日期：年月日乙方联系电话：
劳动合同书
甲方(单位)：
乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：
居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _
家庭住址:
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
(二)试用期
试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行女职工在孕期、产期、哺乳期间，按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行标准工作制。
标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间八小时，每周不超过四十八小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
2.甲方每月15日支付乙方上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、意外伤害、医疗、工伤等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其
他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合
同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人：
年月日年月日。