法律援助简报

法律援助简报

第二天早晨，某某法律援助站的法律工作者与对方交涉谈判时，提出三个条件：一是赔付金额需陈某龙出院后再商议；二是必须按照工伤赔偿标准处理；三是洪某已经支付的医疗费用不能从赔偿金里扣除。对方当事人拒绝该三个条件，以陈某龙未签定劳动合同，陈某龙与洪某属于雇佣关系，不能按照工伤赔偿标准计算，且陈某龙在工作中存在过失为由，要求按照以往惯例，以人身伤害赔偿且一次付清所有费用。我处的法律工作者由于准备充分，立即指出对方不能把以往处理的事例作为依据，并拿出相关法律法规与对方据理力争，说明此次事故应按照工伤事故有关标准进行理赔。通过数轮艰苦谈判，终于迫使对方同意支付陈某龙的医疗费，赔偿金在陈某龙出院后再商议。4月3日，陈某龙伤愈出院，双方当事人达成调解协议，洪某当场支付陈某龙贰万伍千元赔偿金。该纠纷经过我处的法律工作者的不懈努力，终使这起事故得到了妥善处理，受到伤者亲属一致好评，更得到了在某某区打工民工的广泛称赞。

第 1 页共 1 页